Sistemakuna diseño kaqmanta sapa p'unchaw llamk'ayniykumanta huk integral kaqman tukusqa, chayrayku huk sistema diseño kaqmanta allin wiñaynin chaymanta puquynin huk ruruta utaq proyecto ruwayta utaq pakiyta atin. Hatun tokenkuna, componentekuna chaymanta organizacion mana suficientechu kanku — aswan sapa kuti cultura chaymanta curación kanku huk sustentable, ancha-adoptado sistemata ruwan. Sasam kanman tiemponchikta hinaspa yuyayninchikta maypi churananchikmanta yachayqa. ¿Imaynatataq sistemas de diseño nisqakunata ruwanchik hinaspa waqaychanchik, chaykunam equiponchikkunata yanapan, llamkayninchikta aswan allinta ruwan, chaynallataqmi ñuqanchikwan kuska wiñanchik?
Extracto: Cultura del Sistema de Diseño Culturaqa asikunapaq hinam. Llapanchismi kan huk intuición imayna importante kasqanmanta —al menos yachanchismi huk hatun culturapi llank’ayta munasqanchista hinallataq venenoyoq kaqkunamanta karunchakuyta. Ichaqa culturaqa ancha reqsisqa sasa definiymi, chayta cambiayqa aswan magia hinan sientekunman cheqaq kaqmantaqa. Huk empresa cultura wakinpaq inspirador kanman wakinpaqtaq aburrido, wakinpaq wiñanankupaq sitio wakinpaqtaq asfixiante. Chay matizman yapaspa, mana empresaykillachu tukuyninpi culturayuq, aswanpas achka subculturayuqmi. Chayqa culturaqa mana mayqen sapan runaq kamasqanraykun. Cultura nisqaqa huk qutu runakuna pachawan sapa kuti huñunakuptinku. Chaymi, huk empresa wiñasqanman hina, jerarquía chaymanta estructura yapaspa, equipokuna formasqa metakuna, rurukuna, ruwaykuna, disciplinakuna, hukkunapas muyuriqninpi, llapanku kikinku subculturakunata wiñachinku. Yaqapaschá subcultura de diseño nisqayoq kanki. Yaqapaschá huk subcultura producto dueñoyuq kanki. Yaqapaschá chay runakunapa muyuriqninpi huk subcultura formakuq kanki, paykunam sapa martes almuerzopi Zoom llamkayman yaykuspanku tejer hinaspa charlakunankupaq. Yaqa llapan allin sayayniyuq organizacionkunapiqa pachak utaq aswan subculturakunam kan. Chayqa complicado, matizado, hinallataq inmensamente importante. Huk runa imayna kamachisqa kasqanwan sasachakuptinqa, huk culturam jefenman chiqap rimaykunata quyta atin, hukninñataqmi musuq llamkayta maskanankupaq pusan. Viernes punchawkunapi huk empresa mana qullqillapaq almuerzota quptinqa, huk culturam kay beneficiomanta agradecekuyta paqarichimun; huknintaqmi kay gratis almuerzo hamun hina sientechisunki mana hayk’aqpas llank’anamanta lloqsiyta atisqaykita suyakuywan. Huk culturaqa qullqimanta ruwaykunata ñawpaqman churan, respetowan rimanakuymantaqa. Huk culturam kallpanchan equipokuna atipanakuypi, hukninñataqmi aswanta kallpanchan llamkaqmasinkunawan yanapanakuypi. ¿Imaraykutaq Cultura? 2021 wata qallariypi, empresayta mañarqanku huk hatun organizacionta yanapananpaq planificananpaq, diseñananpaq, chaymanta huk sistema de diseño ruwananpaq huk musuq ruru yuyaypa producto mínimo viable kaqwan kuska. Kaymi chiqap kuyasqayku llamkay, chaymi equipoqa kusisqa saltarqaku. Sistemas de diseño nisqamanta huk librota qillqaq hina, manam imatapas munanichu, aswanqa willayta munani imayna admirakuypaqmi kay compromiso rirqa. Aswanpas hatun maqanakuymi karqan. Kayqa equipoypaq ñuqapaqpas papelpi allin llamkay kaptinpas, chay wata tukukuypi clienteykumanta karunchakunaykupaq sasa tanteayta ruwanayku karqa. Manataqmi chay llamkayta mana ruwayta atisqaykuraykuchu. Mana ima sasachakuy técnico nisqaraykuchu nitaq presupuesto nisqamanta llakikuyraykuchu. Imarayku willasqaykuqa “incompatibilidad cultural” nisqa karqan. Yaqa iskay chunka wata negocioykunata purichisqaypi, manan hayk’aqpas kayqa pasawarqanchu. Tukuy imamanta, clienteyku mana hamuwankuchu tukuy imata yuyaykusqankurayku — hamunku yanapayta necesitasqankuta yachasqankurayku. Sichus mana atisunmanchu paykunata pusayta sasa pachakunapi chayqa, ¿imaraykutaq karqanchisraq!? Manañan niyta munanichu, manan allintachu tiyawarqan. Chaymi, huk iskay kinsa mana imapaq valeq manchakuy q’aytukunata qatispa, mana kuchuyta atisqaykumanta, qhepa watata pasarqani huk conejo t’oqopi buceakuspay investigacionmanta cultura organizacionalmanta. Kay qatiq t’aqapiqa chay watapi yachasqaymanta, chaymantapacha imaynatachus chayta apaykachasqaymanta ima, juk resumen kachkan. Qallarinapaq, huk común hamut’ayta tarisun ima cultura kasqanmanta. ¿Imataq Cultura? Kay qhipa chunka watakunapiqa llamk’anapi culturamanta achkha rimasqa. Imarayku importante kasqanmanta hamut’aymanta hinallataq imaynatas imayna pusasqanchiskunata impaktakusqanmanta, chayta cambianapaq metodologíakuna haywasqanchiskama. Edgar Schein, negociomanta teórico, psicólogo ima, investigacionninpi, qelqasqanpipas hatun valortan tarirqani. Schein huk sanu modelota qun ima cultura kasqanmanta sut’inchanapaq, kimsa pataman rakispa:
Artefactos nisqakuna Artefactos nisqakunaqa Scheinpa modelonpa aswan hatun nivelninmi. Kaykunaqa runakuna yuyanku “cultura” niptiyki — rikukuq ventajakuna huk empresa qusqan. Huk kutinmi huk cheqaspi llank’arqani, chaypin gastakurqayku equipopaq donuts nisqakunata apamunaykupaq. Huk llamkaytaqmi huk mesa de fútbol nisqatapas qurqani. Huk empresan kallpachawarqanku sapa semana almuerzota kuska wayk’unaykupaq. Kay laya imakuna, kuskaempresa swag, Slack kaqpi canal maypichus compañerosniykimanta alabakunaykipaq chayanki, chaymanta empresa retiro tukuy “artefactos” empresayki culturamanta kanku. Valores Y Creencias Esposados Qatiqnin capa urayman sutichasqa “valores y creencias espouses” nispa. Kaytam cultura ukupi runakunaqa creesqankuta ninku. Chayqa lista chanikuna, mision willakuy, rikuy. Chayqa web nisqapi kaqmi, perqakunapitaqmi yesowan llusisqa. Chayqa imakunachus suyasqayki llamk’ayta chaskispayki imaraykuchus imaynatachus runakuna tukuy tapuyniykikunata kutichirqanku tukuy entrevista ruwaypi. Suposiciones Subyacentes Básicas nisqa Aswan ukhu capata sutichanku “suposiciones subyacentes básicas” nispa. Chaytan cheqaqtapuni creenku organizacion ukhupi runakunaqa. Chayqa umalliqkunaq, llank’aqkunaq imayna kawsasqankun, aswan reqsisqa sasa tanteay kaptin. Kay qatanaqa culturaykipa saphinmi. Hinaspa ima rikuchispapas (artefactos), ima nisqaykipas (creencias espoused), chaykuna creesqayki (suposiciones subyacentes) nisqakunan qhepaman lloqsimunqa. Uramanta Qallarin Llamkaq hinaqa, chaykunatam qawanki hanaymanta urayman. Ñawpaq p’unchayniykipi, qhawanki imakunachus muyuriqniykipi pasashan — rikunki culturaq artefactos nisqakunata. Qhepamanmi iskay kinsa runakunata reqsinki. Paykunawan aswan aswan rimasqaykiman hina, uyariyta qallarinki imaynatas rimanku chay culturamanta — paykunaq espoused iñiyninkumanta. Mayninpiqa culturayki ukhupi runakunaqa wakin sinchi sasachakuykunawanmi tupanqaku. Kaypin caucho ñanwan tupan, hayk’aqchus yachanki imachus chay sapan runakunaq suposiciones básicas subyacentes nisqakuna kasqankuta. Mana qhali organizacionkunaqa manan kanchu huk proceso chay subyacente suposicionkunata hawaman churanankupaq, chaninchanankupaqpas. Saludable organizacionkuna yachanku cultura qallarikun sapa runa empresapi suposiciones básicas subyacentes kaqwan. Mana qhali organizacionkunaqa culturata paqarichiyta munanku perks nisqawan, declaraciones de misión nisqawan ima. Saludable organizaciones nisqakunan permiten iskay pata capas nisqakuna naturalmente lloqsimunanta uray capamanta. Maypachachus suposiciones subyacentes básicas mana lineasqachu kanku chay espoused creenciaswan artefactoswan ima, chay desconexión sinchi kallpayuq. Sapa kutinmi sasa kanman chay sasachakuymanta rimay, ichaqa runakunaqa chaytan sientenqaku. Kayqa empresa huk valor central kaqwan “familia ñawpaqta” chaymanta tukuy pacha purinaykipaq kamachin mana riqsichispa ima impacto chiqa aylluykipi kasqanmanta. Familiata ñawpaqman churanapaq iñiyqa manan allintachu yanapakun chay decidisqankupi. Kallpa Y Pisi kallpa Llapanchismi subconscientemente chaykunata yachanchis, chaymi rikukun huk organizacionpa culturanmanta rimasqanchis simipi. Culturamanta rimanapaqqa “kallpasapa” hinaspa “pisi kallpayuq” nisqa simikunatam servichikunchik. Yaqapaschá niwaq: “Chay empresaqa allin culturayoqmi”, nispa. Kay nisqanqa capakuna alineasqa kasqankutam qawachin, chaymi niyta munan kikin culturaqa huk ñan hina tanteaykunata pusananpaq. Llapanchispas huk valorniyoq kanchis chayqa, confiasunmanmi chay valorkunawan tupaq decidisqanchispi. Hukninpiqa, pisi kallpa culturayuq organizacionqa faltanmi rimasqankuwan tanteasqankuwan tupachiyta. Kay culturakunaqa sapa kutim yapanku políticas nisqakunata hinaspa procedimientos nisqakunata, chaynapi sapakamapa comportamienton policia kananpaq. Kay escenariopiqa, culturaqa pisi kallpayuqmi, mana aswan kallpasapa culturapa ruwasqan orgánico pusayta qusqanrayku — mana allin alineacionqa niyta munan imakuna ruwanapaq akllasqanchikqa hukniraymi nisqanchismanta. Chayqa manan niyta munanchu políticas y procedimientos mana allin kasqanmanta. Empresakuna wiñasqanman hinam, runakunapa suyakuyninkunata qillqana. Sinchi culturaq proactiva kayninmi nin, kay documentokuna sapa kutinmi formalización kanku imakunachus orgánicamente lloqsimusqanmanta, pisi kallpa culturataqmi ichaqa mana allin situacionkunaman reaccionan, mana allinkuna mana yapamanta pasananpaq suyakuywan. Editorpa Willakuynin ¿Kunankama leesqaykichu gustasunki? Kayqa Benpa hamuq qillqanmanta hurqusqallam, Maturing Design Systems, maypichus huk sistema diseñopa anatomía nisqamanta maskan, sut’inchan imaynatas cultura ruwaykunata ruwan, chaymanta sapa etapapi sasachakuykunapaq ruwaypaq pusayta qunakuchkan — v1 ruwaymanta chaymanta qhali adoptacion wiñachiymanta “wayna sipas watakuna” purichiykama chaymanta qhipaman huk takyasqa, atiyniyuq sistema purichiykama. Tabla de Contenidos nisqa
ContextoSistemakuna diseñomanta contextomanta riqsichiy, maypi organizacionniykipi tiyasqankuta, imakuna mikhuchin, chaymanta hukta ruwanaykichu icha manachu chayta hamut'ay. Diseño Sistema CulturaHuk ukhu challpuy ima cultura kasqanmanta, imaraykutaq ancha allin sistema diseño equipokuna hamut’anankupaq, chaymantaimaynatas kicharin atiyta qampaq chiqap chanin qunaykipaq. Sistema de Diseño nisqapa Anatomía nisqaAchka watakunapi pachakninpi sistema de diseño nisqapa chaninchayninpi hapipakuspam, sistema de diseño nisqa ruwaq capas nisqakunata hinaspa partes nisqakunata maskay. PuquyHuk qhaway sistema diseño puquy modelo kaqmanta tawa etapas puquyniyuq, origen willakuykuna, huk marco qhali ñanpi puquypaq, chaymanta huk marco diseño sistema estabilidad ruwanapaq. Etapa 1, Versión One ruwayA buceo ima niyta munan etapa 1 kaqpi kay sistema diseño puquyninmanta chaymanta huk pisi yuyay modelokuna kay qallariy etapapi allin kaqkunapi yuyayniyuq kanaykipaq. 2 kaq etapa, Wiñay AdopciónUnpacking etapa 2 kaqmanta sistema diseño puquy modelo kaqmanta chaymanta huk ukhu buceo adoptacionman: mast'ariy qhawayniyki adoptacionmanta, kurva adoptación kaqmanta, chaymanta imayna adoptación sostenible ruwaymanta. 3 kaq etapa, Wayna-sipas watakunamanta kawsakuyHamut’ay, 3 kaq etapapaq, chay modelo de madurez del sistema de diseño nisqapaq, chaymanta imaynatas kay nivel de madurez nisqawan hamuq sasachakuykunata aswan matizada nisqakunata allichana. 4 kaq etapa, Huk qhali Programa ruwayExploring ima niyta munan 4 kaq etapapi kay diseño sistema puquy modelo kaqpi, mayk’aqchus huk atiyniyuq umalliqman tukunki wakin organizacionniykipa ñawinpi.
Qillqaqmanta
Ben Callahan sutiyuq runaqa qillqaqmi, sistema de diseño nisqamanta yachaqmi, entrenadormi, rimaqmi. Payqa Redwoods nisqatam kamarirqan, huk sistema de diseño nisqa ayllu llaqtata, The Question nisqatapas, sapa semana kuska yachaypaq foro nisqatapas. Sparkbox kaqpi kamaq socio hina, payqa organizacionkunata yanapan runapi yuyayniyuq culturata sistemakuna diseñonkupi churanankupaq. Llamkayninqa runakunata chaymanta sistemakunata puenteta ruwan, wiñaypaq wiñayta, equipokuna alineacionta, chaymanta tecnologiapi significativo impactota aswanta kallpachan. Payqa iñinmi sapa tinkunakuyqa yachanapaq oportunidad kasqanmanta.
Revisorkunaq Testimonionkuna "Kay qillqaqa sut'i chaymanta allin yuyayniyuq plano sistemakuna diseñota escalapi puquypaq. Allin yanapasqa equipokunapaq, estrategia chaymanta sut'i kayta qun chiqa ejemplokunapi allpachasqa. Ñoqa hina aswan huch'uy equipokunapaq, huk North Star hina llamk'an, chaymi yanapasunki llamk'aypaq rimarinaykipaq chaymanta equipoykipa wiñayninman hina solucionkunata tarinaykipaq. Anchatam yuyaychayki pimanpas sistema de diseño ruwaqman."— Lenora Porter, Diseñadora de Productos
“Ben ruwaywan, yanapanakuywan, identidadwan ima t’inkikunata siq’in, chaykunan intuitivo hinallataq revelatorio hina sientekun.Achka sistema diseño librokuna allinta kawsanku táctico hinallataq técnico nisqapi, ichaqa kayqa imaynamanta aswan karumanmi purin chaymanta imarayku — invitaspa ñawiriqkunata yuyaymananankupaq ruwayninkupi mana producto dueñokuna hinallachu, diseñadores hinachu utaq ingenierokuna hinachu, aswanpas mayordomokuna hina complejas organizaciones ukhupi entiendenakuy compartido hina solucionkuna Aswanpas kallpachan kikinkumanta tapukuyta hinallataq alineacionta, leeqkunata qhawarinankupaq imaynatas intencionalidad, empatía, resiliencia ima llamisqanku sistemakunaman apamunkuman” ( Tarunya Varma, Gerente de Diseño de Productos, Tide
"Ben Callahanpa “Maturing Design Systems” simita churan achka ñuqaykupa sientesqayku maqanakuykunaman ichaqa mana allintachu sut’inchayta atiyku. Culturamanta, churaymanta, umalliq kaymanta pakasqa influenciata kicharin, sut’i kayta, yanapakuykunata, marcokunata ima qusunki curso-correctar chaymanta sistema llamk’ayniyki ñawpaqman purichinaykipaq, wiñaq qallariy utaq escala empresata purichkanki chaypas.”— Ness Grixti, Diseño Umalliq, Yachaysapa, chaymanta Qillqaq “Huk Guía Práctica Diseño Sistema Componentes” nisqamanta.
¡Ama qunqaychu! Watakuna entrevistakunawan, entrenamientowan, consultoríawan ima, Benqa huk modelota tarisqa imaynatachus sistemas de diseño puqun chaymanta. Imayna sistemakuna puquyta munanku hamut'ayqa huk sustentable programa ruwayta atikunki diseño sistemayki muyuriqpi — huk kay llamk'aypa runa chaymanta tikray-kamachiy lado kaqninta riqsichin, mana técnico chaymanta kamaqllachu. ¡Kay qillqaqa ancha chaniyuq yanapakuymi kanqa pillapas sistemas de diseño nisqawan llamkaqpaq! Llaqta Mastariy Smashing willakuyniykuman qillqakuy chaymanta huk ñawpaq yachaykunamanta kay mayk'aq Maturing Design Systems ñawpaqmanta mañakuypaq kachkan. ¡Manan suyaykuchu kay librota qankunawan willanaykupaq!
