ווען די נייַע יאָר הייבט זיך, איך אָפט געפֿינען זיך אין אַ מאָדנע אָרט - ריפלעקטינג צוריק אין די פריערדיקע יאָר אָדער קוק פאָרויס צו די יאָר פאָרויס. און ווען איך רעדן מיט חברים און פרענדז אין דער צייט, עס טיפּיקלי נעמט נישט לאַנג פֿאַר אַ שמועס וועגן קאַריערע טרייַעקטאָריע צו אַרויסקומען. אַזוי איך געדאַנק איך'ד טיילן אַ ביסל געדאנקען אויף ווי צו פאָרעם דיין קאַריערע וועג ווי מיר קוקן פאָרויס צו 2026. אַלעווייַ איר וועט געפֿינען עס נוציק. לויפן אַ רעטראָספּעקטיוו פֿאַר לעצטע יאָר צו זיין ערלעך, פֿאַר פילע יאָרן, איך איז געווען מערסטנס רעאַגירן. לעבן איז געווען געשעעניש צו מיר, אלא ווי איך פורעמונג די לעבן וואָס איך איז געווען לעבעדיק. איך איז געווען ריאַקטיוו פּראָגרעס און איך איז געווען קוקן פֿאַר אַלע מינים פון אַפּערטונאַטיז. עס איז געווען גרינג און גאַנץ סטרייטפאָרווערד - איך איז געווען פלאָוטינג און שפּרינגען צווישן פראיעקטן און רופט און מאַכן טינגז אַרבעט ווי איך געגאנגען צוזאמען.
מיט יאָרן צוריק, מיין ווונדערלעך פרוי ינטראָודוסט איין קליין יערלעך ריטואַל וואָס געביטן דעם דינאַמיש לעגאַמרע. אין די סוף פון יעדער יאָר, מיר זיצן מיט גאָרנישט אָבער פּאַפּיר און בלייַער און פירן אַ גרונטיק רעטראַספּעקטיוו פון די לעצטע יאָר - סאַקסעסאַז, מיסטייקס, גוטע מאָומאַנץ, שלעכט מאָומאַנץ, זאכן וואָס מיר ליב געהאט, און זאכן וואָס מיר געוואלט צו טוישן. מיר קוקן צוריק אויף אונדזערע מעמעריז, פּראַדזשעקס און געשעענישן וואָס זענען געשטאנען אויס אַז יאָר. און דערנאָך מיר נעמען הערות פֿאַר ווו מיר שטיין אין טערמינען פון פּערזענלעך וווּקס, פאַכמאַן אַרבעט און געזעלשאַפטלעך קאַנעקשאַנז - און ווי מיר ווילן צו וואַקסן. דאָס זענען די פֿראגן וואָס איך בין טריינג צו ענטפֿערן דאָרט:
וואָס האָב איך געפֿונען די מערסט ריוואָרדינג און פולפילינג לעצטע יאָר? וואָס פירז און קאַנסערנז סלאָוד מיר אַראָפּ די מערסט? וואָס קען איך לאָזן הינטער, געבן אַוועק אָדער פאַרפּאָשעטערן? וואָס טאַסקס וואָלט זיין גוט צו דעלאַגייט אָדער אָטאַמייט? וואָס זענען מיין 3 פּרייאָראַטיז צו וואַקסן דעם אַפּקאַמינג יאָר? וואָס מאָל טאָן איך פאַרשפּאַרן אין מיין קאַלענדאַר פֿאַר מיין פּרייאָראַטיז?
עס מיסטאָמע סאָונדס גאַנץ קליטשיש, אָבער די 4-5 שעה פון אונדזער צייט יעדער יאָר שטעלן אַ יסוד פֿאַר ענדערונגען צו פאָרשטעלן פֿאַר די ווייַטער יאָר. די ביסל געניטונג שאַפּעס די טרייַעקטאָריע וואָס איך וועט זיין דיזיינינג און פּרייאָראַטייז ווייַטער יאָר. איך קען נישט רעקאָמענדירן עס גענוג. UX סקיללס זיך-אַסעסמאַנט מאַטריץ אן אנדער קליין געצייַג וואָס איך געפֿונען נוציק פֿאַר פאַכמאַן וווּקס איז UX Skills Self-Assessment Matrix (Figma מוסטער) דורך Maigen Thomas. עס איז אַ ציכטיק קליין געצייַג וואָס איז דיזיינד צו העלפֿן איר פֿאַרשטיין וואָס איר וואָלט ווי צו טאָן מער, וואָס איר בעסער וועלן צו טאָן ווייניקער, און ווו דיין קראַנט לערנען ויסבייג איז קעגן ווו איר פילן זיכער אין דיין עקספּערטיז.
די געניטונג יוזשאַוואַלי נעמט אַרום 20-30 מינוט, און עס העלפּס צו ידענטיפיצירן די UX סקילז מיט אַ זיס אָרט - טיפּיקלי דער אויבערשטער העלפט פון די לייַוונט. איר וועט אויך געפֿינען די געביטן ווו איר פֿאַרבעסערן, און די ווו איר זענט שוין שיין גוט אין. דאָס איז אַ ציכטיק פאַקט טשעק - און אַ גרויס דערמאָנונג אַמאָל איר אָפּשאַצן עס יאָר נאָך יאָר. העכסט רעקאַמענדיד! UX קאַריערע לעוועלס פֿאַר טימז פֿאַר פּלאַן סיסטעמען מיט אַ בשעת צוריק, Javier Cuello האט צונויפגעשטעלט אַ קאַריערע לעוועלס פֿאַר פּלאַן סיסטעם טימז (Figma Kit), אַ ציכטיק ביסל העלפּער פֿאַר פּראָדוקט דיזיינערז וואָס זוכן צו יבערגאַנג צו פּלאַן סיסטעמען טימז אָדער מאַנאַדזשערז בויען אַ קאַריערע מאַטריץ פֿאַר זיי. דער מאָדעל מאַפּס פּראַגרעשאַן לעוועלס (יינגער, האַלב-עלטער, עלטער און שטעקן) צו שליסל אַנטוויקלונג געביטן, מיט סקילז און ריספּאַנסאַבילאַטיז פארלאנגט אין יעדער בינע.
וואָס איך געפֿינען גאַנץ ווערטפול אין Javier ס מאָדעל איז די מאַפּינג פון סטראַטעגיע און פּראַל, צוזאַמען מיט סיסטעמאַטיש טראכטן און גאַווערנאַנס. בשעת ווי דיזיינערז מיר אָפט יקסעל אין טאַקטיש פּלאַן - פון עלעגאַנט וי קאַמפּאָונאַנץ צו טעקע אָרגאַניזאַציע אין Figma - מיר אָפט אָפּהאַלטן אַ ביסל הינטער אין סטראַטידזשיק דיסיזשאַנז. אין אַ גרויס מאָס, די חילוק צווישן לעוועלס פון עלטער איז מאָווינג פון טאַקטיש ינישאַטיווז צו סטראַטידזשיק דיסיזשאַנז. עס איז פּראָואַקטיוולי קוקן פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנאַל טשאַלאַנדזשיז מיט וואָס אַ סיסטעם קענען העלפֿן. עס ס דערגייונג און ינווייטינג שליסל מענטשן פרי. עס איז אויך וועגן עמבעדינג זיך אין אנדערע טימז ווען דארף. אָבער עס איז אויך בעכעסקעם אַן אויג פֿאַר סיטואַטיאָנס ווען פּלאַן סיסטעמען פאַרלאָזן, און פּייווינג דעם וועג צו מאַכן עס מער שווער צו פאַרלאָזן. און: אַדאַפּטינג די וואָרקפלאָוו אַרום די פּלאַן סיסטעם צו שיקן אויף אַ האַרט טערמין ווען דארף, אָבער מיט אַ ווייאַבאַל פּלאַן פון קאַמף אויף ווי און ווען צו צוריקצאָלן אַקיומיאַלייטינג UX כויוו. געפֿינען דיין פּראָדוקט פּלאַן קאַריערע פּאַט ווען מיר רעדן וועגן קאַריערע טרייַעקטאָריע, עס איז כּמעט שטענדיק אנגענומען אַז די קאַריערע פּראַגרעשאַן ינעוואַטאַבלי פירט צו פאַרוואַלטונג. אָבער, דאָס איז נישט אַ וועג איך בילכער, און עס איז ניט שטענדיק דער ידעאַל וועג פֿאַר אַלעמען. פּערסנאַלי, איך בעסער צו אַרבעטן אויף ינטראַקאַט דעטאַילס פון UX פלאָוז און טיף ונטערטוקנ זיך אין קאָמפּלעקס UX טשאַלאַנדזשיז. אָבער,יווענטשאַוואַלי עס קען פילן ווי איר האָט פארשטאפט גראָוינג - טאָמער איר האָט שלאָגן אַ סטעליע אין דיין אָרגאַניזאַציע, אָדער איר האָבן קליין פּלאַץ פֿאַר עקספּלעריישאַן און לערנען. אזוי וואו גייט מען פון דארט?
א נוציק מאָדעל צו טראַכטן וועגן דיין ווייַטער סטעפּס איז צו באַטראַכטן Ryan Ford ס שפּיגל מאָדעל. עס יקספּלאָרז קאַריערע פּאַטס און עקספּעקטיישאַנז אַז איר זאל וועלן צו באַטראַכטן צו שטיצן אַ שטעלע אָדער השפּעה וואָס איר ווילט צו דערגרייכן ווייַטער. דאָס איז טיפּיקלי עפּעס איר זאל וועלן צו לערנען און באַשליסן אויף דיין אייגענע ערשטער, און דעמאָלט ברענגען עס צו דיסקוסיע. וסואַללי, עס זענען ינערלעך אַפּערטונאַטיז דאָרט. אַזוי איידער טשאַנגינג די פירמע, איר קענען באַשטימען טימז, אָדער איר קען פאָרעם אַ מער פולפילינג ראָלע ינעווייניק. איר נאָר דאַרפֿן צו געפֿינען עס ערשטער. וואָס ברענגט אונדז צו דער ווייַטער פונט. פּראָואַקטיוולי פאָרעם דיין ראָלע איך שטענדיק דערמאָנען זיך פון Jason Mesut ס אָבסערוואַציע אַז ווען מיר רעדן וועגן קאַריערע לאַדערז, עס אַסומז אַז מיר קענען גיין אַרויף, אַראָפּ אָדער פאַלן אַוועק. אבער אין פאַקט, איר קענען מאַך אַרויף, מאַך אַראָפּ און מאַך סיידווייז. ווי דזשייסאַן זאגט, "פּראַמאָוטינג בלויז די ווערטיקאַל פּראַגרעשאַן טוט נישט פילן געזונט, ספּעציעל אין אַזאַ אַ דייווערס וועלט פון אַרבעט, און דייווערס קאַריערע פאָרויס פון אונדז אַלע." אַזוי, אין דער פּרווון צו קריכן אַרויף, טאָמער באַטראַכטן אויך מאָווינג סיידווייז. פארגרעסער אויס און ויספאָרשן ווו דיין אינטערעסן זענען. פאָקוס אויף די פיל-נידז ינטערסעקשאַן צווישן געשעפט באדערפענישן און באַניצער באדערפענישן. צווישן פּראָבלעם פּלאַץ און לייזונג פּלאַץ. צווישן סטראַטידזשיק דיסיזשאַנז און אַפּעריישאַנז. דערנאָך פארגרעסער אין די סוף, איר קען נישט דאַרפֿן צו קריכן עפּעס - אָבער נאָר געפֿינען די רעכט אָרט וואָס ברענגט דיין עקספּערטיז צו ליכט און מאכט די ביגאַסט פּראַל.
מאל די ראָלעס קען אַרייַנציען אַקטינג ווי אַ "יבערזעצער" צווישן פּלאַן און ינזשעניעריע, ספּעשאַלייזינג אין UX און אַקסעסאַביליטי. זיי קען אויך אַרייַנציען אָטאַמייטינג פּלאַן פּראַסעסאַז מיט אַי, ימפּרוווינג וואָרקפלאָוו עפעקטיווקייַט אָדער פאָוקיסינג אויף ינערלעך זוכן UX אָדער לעגאַט סיסטעמען. די ראָלעס זענען קיינמאָל אַדווערטייזד, אָבער זיי האָבן אַ ריזיק פּראַל אויף אַ געשעפט. אויב איר דערקענען אַזאַ אַ ריס און פּראָואַקטיוולי ברענגען עס צו עלטער פאַרוואַלטונג, איר קען זיין ביכולת צו פאָרעם אַ ראָלע וואָס ברענגט דיין סטרענגקטס אין די פּרויעקטאָר, אלא ווי טריינג צו פּאַסיק אין אַ פּרעדעפינעד שטעלע. וואָס וועגן AI? איין באמערקט בקיעס וואָס איז ווערט שאַרפּנינג איז, פון קורס, אַרום דיזיינינג אַי יקספּיריאַנסיז. די פונט איז נישט וועגן דערגייונג וועגן צו פאַרבייַטן פּלאַן אַרבעט מיט אַי אָטאַמיישאַן. הייַנט, עס מיינט ווי מענטשן באַגערן גאָרנישט מער ווי פאַקטיש מענטש דערפאַרונג - באשאפן דורך יומאַנז, מיט ופמערקזאַמקייט צו יומאַנז 'באדערפענישן און ינטענטשאַנז, דיזיינד און געבויט און טעסטעד מיט יומאַנז, עמבעדינג מענטש וואַלועס און אַרבעט געזונט פֿאַר יומאַנז.
אויב עפּעס, מיר זאָל זיין מער אַבסעסט מיט יומאַנז, נישט מיט אַי. אויב עפּעס, אַי אַמפּלאַפיייז די נויט פֿאַר אָטאַנטיסיטי, קוראַטיאָן, קריטיש טראכטן און סטראַטעגיע. און דאָס איז אַ בקיעס וואָס וועט זיין זייער נויטיק אין 2026. מיר דאַרפֿן דיזיינערז וואָס קענען פּלאַן שיין אַי יקספּיריאַנסיז (און פראַנגקלי, איך האָבן אַ גאַנץ קורס אויף דעם) - יקספּיריאַנסיז מענטשן פֿאַרשטיין, ווערט, נוצן און צוטרוי. קיין טעכנאָלאָגיע קענען מאַכן קלעריטי, סטרוקטור, צוטרוי און זאָרג פון נעבעך אינהאַלט, נעבעך מעטאַדאַטאַ און נעבעך ווערט פֿאַר סוף ניצערס. אויב מיר פֿאַרשטיין די פאַנדאַמענטאַלז פון גוט פּלאַן, און דאַן פּלאַן מיט יומאַנז אין זינען, און באַטראַכטן די באדערפענישן און וויל און ראנגלענישן פון יומאַנז, מיר קענען העלפֿן יוזערז און געשעפטן בריק דעם ריס אויף אַ וועג אַי קיינמאָל קען. און דאָס איז וואָס איר און טאָמער דיין באנייט ראָלע קען ברענגען צו די טיש. ראַפּינג אַרויף די מערסט וויכטיק זאַך וועגן אַלע די ביסל מכשירים און אַקטיוויטעטן איז אַז זיי העלפֿן איר באַקומען מער קלעריטי. קלעריטי אויף ווו איר איצט שטיין און ווו איר טאַקע ווילן צו וואַקסן. דאָס זענען ווונדערלעך שמועס סטאַרטערס צו העלפֿן איר געפֿינען אַ וועג איר וואָלט ווי צו ויספאָרשן, אויף דיין אייגן אָדער מיט דיין פאַרוואַלטער. אָבער, נאָר איין זאַך איך וואָלט ווי צו ונטערשטרייַכן: אַבסאָלוט, פילן פריי צו ראַפינירן די ראָלע צו פאַרשטאַרקן דיין סטרענגטס, אלא ווי צו געפֿינען אַ וועג צו גלייַכן אַ באַזונדער ראָלע בישליימעס.
דו זאלסט נישט פאַרגעסן: איר ברענגען אַ גלייבן ווערט צו דיין מאַנשאַפֿט און דיין פירמע. מאל עס נאָר דאַרף צו זיין כיילייטיד אָדער גיידיד צו די רעכט אָרט צו ברענגען עס אין די פּרויעקטאָר. איר האָט דאָס - און אַ גליקלעך 2026! ✊🏼✊🏽✊🏾 טרעפן "דיזיין פּאַטערנז פֿאַר אַי ינטערפייסיז" טרעפן פּלאַן פּאַטערנז וואָס אַרבעט פֿאַר אַי פּראָדוקטן אין דיזיין פּאַטערנז פֿאַר אַי ינטערפייסיז, וויטאַלי ס בלאַנק נייַ ווידעא קורס מיט פּראַקטיש ביישפילן פון פאַקטיש-לעבן פּראָדוקטן - מיט אַ לעבן UX טריינינג באַלד געשעעניש. שפרינג צו אַ פריי פאָרויסיקע ווייַזונג. ניצן קאָדשנייעלע צו שפּאָרן 20% אַוועק! טרעפן דיזיין פּאַטערנז פֿאַר אַי ינטערפייסיז, וויטאַלי ס ווידעא קורס אויף צובינד פּלאַן און UX.
ווידעא + UX טראַינינג בלויז ווידעא + UX טראַינינג $ 450.00 $ 799.00
באַקומען ווידעא + UX טראַינינג30 ווידעא לעקציעס (10 שעה) + לייוו UX טראַינינג.100 טעג געלט-צוריק גאַראַנטירן. ווידעא בלויז $ 275.00$ 395.00
באַקומען די ווידעא קורס 30 ווידעא לעקציעס (10 שעה). דערהייַנטיקט יערלעך. אויך בנימצא ווי אַ UX בונדלע מיט 3 ווידעא קאָרסאַז.
נוציק רעסורסן
UX סקיללס זעלבסט-אַסעסמאַנט מאַטריץ (פיגמאַ מוסטער), דורך Maigen Thomas "פּראָדוקט דיזיינער ס קאַריערע לעוועלס פּאַטס" + PNG, דורך Ryan Ford קאַריערע באַשלוס מאַפּע פֿאַר UX דיזיינערז (PNG), דורך Lily Yue דייווערס קאַריערע פּאַטס פֿאַר UX דיזיינערז (PNG), דורך Lily Yue פאָרמירונג דיזיינערז און דיזיין טימז, דורך Jason Mesut UX Skills Self-Assessment Map מוסטער (Miro), דורך Paóla Quintero UX Skill Mapping Template (Google Sheets), דורך Rachel Krause, NN/g "דיזיין מאַנשאַפֿט ס גראָוט מאַטריץ", דורך Shannon E. Thomas Figma פּראָדוקט פּלאַן און שרייבן קאַריערע לעוועלס, דורך Figma אינהאַלט פּלאַן ראָלע פראַמעוואָרקס, דורך טעמפּאָ "UX Research Career Framework", דורך ניקי אַנדערסאָן UX קאַריערע לאַדערז (פריי עבאָאָק), דורך Christopher Nguyen פּראָדוקט פּלאַן לעוועל עקספּעקטיישאַנז, דורך אהרן יעקב
