নতুন বছর শুরু হওয়ার সাথে সাথে, আমি প্রায়শই নিজেকে একটি অদ্ভুত জায়গায় খুঁজে পাই — আগের বছরের প্রতিফলন বা সামনের বছরের দিকে তাকিয়ে থাকি। এবং যখন আমি সেই সময়ে সহকর্মী এবং বন্ধুদের সাথে কথা বলি, কেরিয়ারের গতিপথ সম্পর্কে কথোপকথন হতে সাধারণত বেশি সময় লাগে না। তাই আমি ভেবেছিলাম কিভাবে আপনার ক্যারিয়ারের পথ তৈরি করা যায় সে বিষয়ে আমি কিছু চিন্তাভাবনা শেয়ার করব যেহেতু আমরা 2026 এর দিকে তাকিয়ে আছি। আশা করি আপনি এটিকে কাজে লাগাবেন। গত বছরের জন্য একটি রেট্রোস্পেক্টিভ চালান সত্যি বলতে, অনেক বছর ধরে, আমি বেশিরভাগই প্রতিক্রিয়া ছিলাম। জীবন আমার সাথে ঘটছিল, আমি যে জীবন যাপন করছিলাম তা আমাকে রূপ দেওয়ার চেয়ে। আমি প্রতিক্রিয়াশীলভাবে অগ্রগতি করছিলাম এবং আমি সব ধরণের সুযোগের সন্ধান করছিলাম। এটি সহজ এবং বেশ সহজবোধ্য ছিল — আমি ভেসে যাচ্ছিলাম এবং প্রজেক্ট এবং কলগুলির মধ্যে লাফিয়ে উঠছিলাম এবং আমি চলতে চলতে জিনিসগুলিকে কাজ করে দিচ্ছিলাম।
কয়েক বছর আগে, আমার বিস্ময়কর স্ত্রী একটি ছোট বার্ষিক আচার প্রবর্তন করেছিলেন যা সেই গতিশীলতাকে সম্পূর্ণরূপে পরিবর্তন করেছিল। প্রতি বছরের শেষের দিকে, আমরা কাগজ এবং পেন্সিল ছাড়া আর কিছুই নিয়ে বসে থাকি এবং বিগত বছরের একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ পূর্বাভাস চালাই — সাফল্য, ভুল, ভাল মুহূর্ত, খারাপ মুহূর্ত, আমরা যে জিনিসগুলি পছন্দ করি এবং যেগুলি পরিবর্তন করতে চাই। আমরা আমাদের স্মৃতি, প্রকল্প এবং সেই বছর দাঁড়িয়ে থাকা ঘটনাগুলির দিকে ফিরে তাকাই৷ এবং তারপরে আমরা ব্যক্তিগত বৃদ্ধি, পেশাগত কাজ, এবং সামাজিক সংযোগের পরিপ্রেক্ষিতে কোথায় দাঁড়িয়ে আছি - এবং আমরা কীভাবে বৃদ্ধি পেতে চাই তার জন্য নোট করি। এই প্রশ্নগুলি আমি সেখানে উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করছি:
আমি গত বছর সবচেয়ে ফলপ্রসূ এবং পরিপূর্ণ কি খুঁজে পেয়েছি? কোন ভয় এবং উদ্বেগ আমাকে সবচেয়ে ধীর করেছে? আমি কি রেখে যেতে পারি, দিতে পারি বা সরলীকরণ করতে পারি? কি কাজ অর্পণ বা স্বয়ংক্রিয় ভাল হবে? এই আসন্ন বছরে বাড়তে আমার 3টি অগ্রাধিকার কী? আমার অগ্রাধিকারের জন্য আমি আমার ক্যালেন্ডারে কোন বার ব্লক করব?
এটি সম্ভবত বেশ ক্লিচ শোনাচ্ছে, কিন্তু প্রতি বছর আমাদের সময়ের এই 4-5 ঘন্টা পরের বছরের জন্য পরিবর্তনের জন্য একটি ভিত্তি স্থাপন করে। এই ছোট্ট অনুশীলনটি সেই গতিপথকে আকার দেয় যা আমি পরের বছর ডিজাইন করব এবং অগ্রাধিকার দেব। আমি এটি যথেষ্ট সুপারিশ করতে পারি না। UX দক্ষতা স্ব-মূল্যায়ন ম্যাট্রিক্স আরেকটি ছোট টুল যা আমি পেশাদার বৃদ্ধির জন্য সহায়ক বলে মনে করি তা হল মাইজেন থমাসের ইউএক্স স্কিল সেলফ-অ্যাসেসমেন্ট ম্যাট্রিক্স (ফিগমা টেমপ্লেট)। এটি একটি সুন্দর ছোট টুল যা আপনাকে বুঝতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে আপনি কী বেশি করতে চান, আপনি কী কম করতে পছন্দ করেন এবং যেখানে আপনার বর্তমান শেখার বক্ররেখা রয়েছে বনাম যেখানে আপনি আপনার দক্ষতায় আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন।
ব্যায়ামটি সাধারণত প্রায় 20-30 মিনিট সময় নেয় এবং এটি একটি মিষ্টি স্পট - সাধারণত ক্যানভাসের উপরের অর্ধেক দিয়ে UX দক্ষতা সনাক্ত করতে সহায়তা করে। যেখানে আপনি উন্নতি করছেন এবং যেখানে আপনি ইতিমধ্যেই বেশ ভালো আছেন সেগুলিও আপনি চিহ্নিত করবেন। এটি একটি ঝরঝরে বাস্তবতা যাচাই - এবং আপনি একবার এটি বছরের পর বছর পর্যালোচনা করলে একটি দুর্দান্ত অনুস্মারক৷ অত্যন্ত প্রস্তাবিত! ডিজাইন সিস্টেম টিমের জন্য UX ক্যারিয়ারের স্তর কিছুক্ষণ আগে, জাভিয়ের কুয়েলো ডিজাইন সিস্টেম টিম (ফিগমা কিট) এর জন্য একটি ক্যারিয়ার লেভেল একসাথে রেখেছেন, পণ্য ডিজাইনারদের জন্য একটি সুন্দর সামান্য সহায়ক যারা ডিজাইন সিস্টেম দলে রূপান্তরিত হতে চান বা তাদের জন্য একটি ক্যারিয়ার ম্যাট্রিক্স তৈরির ব্যবস্থাপক। মডেলটি প্রতিটি পর্যায়ে প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং দায়িত্ব সহ মূল উন্নয়নের ক্ষেত্রে অগ্রগতির স্তর (জুনিয়র, সেমি-সিনিয়র, সিনিয়র এবং স্টাফ) ম্যাপ করে।
জাভিয়ের মডেলে আমি যা বেশ মূল্যবান বলে মনে করি তা হল পদ্ধতিগত চিন্তাভাবনা এবং শাসনের সাথে কৌশল এবং প্রভাবের ম্যাপিং। ডিজাইনার হিসাবে আমরা প্রায়শই কৌশলগত ডিজাইনে পারদর্শী হই — মার্জিত UI উপাদান থেকে শুরু করে ফিগমাতে ফাইল সংস্থা — আমরা প্রায়শই কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলিতে কিছুটা পিছিয়ে থাকি। অনেকাংশে, জ্যেষ্ঠতার স্তরের মধ্যে পার্থক্য কৌশলগত উদ্যোগ থেকে কৌশলগত সিদ্ধান্তে চলে যাচ্ছে। এটি সক্রিয়ভাবে সাংগঠনিক চ্যালেঞ্জগুলির সন্ধান করছে যা একটি সিস্টেম সাহায্য করতে পারে। এটি প্রাথমিকভাবে মূল ব্যক্তিদের খুঁজে বের করে আমন্ত্রণ জানাচ্ছে। এটি প্রয়োজনের সময় অন্য দলে নিজেকে এম্বেড করার বিষয়েও। কিন্তু এটি সেই পরিস্থিতিগুলির দিকেও নজর রাখছে যখন ডিজাইন সিস্টেমগুলি ব্যর্থ হয় এবং এটি ব্যর্থ হওয়া আরও কঠিন করার পথ তৈরি করে। এবং: ডিজাইন সিস্টেমের চারপাশে কর্মপ্রবাহকে অভিযোজিত করা যখন প্রয়োজন তখন একটি কঠিন সময়সীমার মধ্যে পাঠানোর জন্য, কিন্তু কিভাবে এবং কখন জমা হওয়া UX ঋণ পরিশোধ করতে হবে তার একটি কার্যকর পরিকল্পনার সাথে। আপনার পণ্য ডিজাইন ক্যারিয়ার পাথ খুঁজুন যখন আমরা ক্যারিয়ারের গতিপথ সম্পর্কে কথা বলি, তখন প্রায় সবসময়ই ধরে নেওয়া হয় যে ক্যারিয়ারের অগ্রগতি অনিবার্যভাবে পরিচালনার দিকে নিয়ে যায়। যাইহোক, এটি আমার পছন্দের পথ নয় এবং এটি সর্বদা সবার জন্য আদর্শ পথ নয়। ব্যক্তিগতভাবে, আমি UX প্রবাহের জটিল সূক্ষ্ম বিবরণে কাজ করতে এবং জটিল UX চ্যালেঞ্জের গভীরে ডুব দিতে পছন্দ করি। তবে,শেষ পর্যন্ত এটা মনে হতে পারে যে আপনি বেড়ে ওঠা বন্ধ করে দিয়েছেন — সম্ভবত আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের একটি সিলিংকে আঘাত করেছেন, অথবা আপনার অন্বেষণ এবং শেখার জন্য খুব কম জায়গা আছে। তাহলে সেখান থেকে কোথায় যাবেন?
আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য একটি সহায়ক মডেল হল রায়ান ফোর্ডের মিরর মডেলটি বিবেচনা করা। এটি কর্মজীবনের পথ এবং প্রত্যাশাগুলি অন্বেষণ করে যা আপনি পরবর্তীতে অর্জন করতে চান এমন একটি অবস্থান বা প্রভাবের জন্য উকিল বিবেচনা করতে চাইতে পারেন। এটি সাধারণত এমন কিছু যা আপনি অধ্যয়ন করতে এবং প্রথমে আপনার নিজের সিদ্ধান্ত নিতে চাইতে পারেন এবং তারপরে এটি আলোচনার জন্য আনতে পারেন। সাধারণত, সেখানে অভ্যন্তরীণ সুযোগ রয়েছে। তাই কোম্পানি পরিবর্তন করার আগে, আপনি দল পরিবর্তন করতে পারেন, অথবা আপনি অভ্যন্তরীণভাবে আরও পরিপূর্ণ ভূমিকা গঠন করতে পারেন। আপনাকে প্রথমে এটি খুঁজে বের করতে হবে। যা আমাদের পরবর্তী পয়েন্টে নিয়ে আসে। সক্রিয়ভাবে আপনার ভূমিকা গঠন আমি নিজেকে জেসন মেসুতের পর্যবেক্ষণের কথা মনে করিয়ে দিই যে আমরা যখন ক্যারিয়ারের সিঁড়ি সম্পর্কে কথা বলি, তখন এটি ধরে নেওয়া হয় যে আমরা হয় উপরে যেতে পারি, নীচে যেতে পারি বা পড়ে যেতে পারি। কিন্তু বাস্তবে, আপনি উপরে যেতে পারেন, নীচে সরাতে পারেন এবং পাশে সরে যেতে পারেন। যেমন জেসন বলেছেন, "শুধু উল্লম্ব অগ্রগতি প্রচার করা স্বাস্থ্যকর বোধ করে না, বিশেষ করে এই ধরনের বৈচিত্র্যময় কাজের জগতে এবং আমাদের সবার সামনে বৈচিত্র্যময় ক্যারিয়ার।" সুতরাং, উপরে ওঠার প্রয়াসে, সম্ভবত পাশে সরানোর কথাও বিবেচনা করুন। জুম আউট করুন এবং আপনার আগ্রহগুলি কোথায় তা অন্বেষণ করুন৷ ব্যবসার চাহিদা এবং ব্যবহারকারীর চাহিদার মধ্যে অত্যধিক-প্রয়োজনীয় সংযোগের উপর ফোকাস করুন। সমস্যা স্থান এবং সমাধান স্থান মধ্যে. কৌশলগত সিদ্ধান্ত এবং অপারেশন মধ্যে. তারপরে জুম ইন করুন৷ শেষ পর্যন্ত, আপনাকে হয়তো কিছুতেই আরোহণ করতে হবে না — বরং সেই সঠিক জায়গাটি খুঁজে বের করুন যা আপনার দক্ষতাকে আলোকিত করে এবং সবচেয়ে বড় প্রভাব ফেলে৷
কখনও কখনও এই ভূমিকাগুলির মধ্যে ডিজাইন এবং প্রকৌশলের মধ্যে একটি "অনুবাদক" হিসাবে কাজ করা, UX এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতায় বিশেষজ্ঞ হতে পারে। তারা এআই-এর সাথে স্বয়ংক্রিয় নকশা প্রক্রিয়া, কর্মপ্রবাহের দক্ষতা উন্নত করতে, বা অভ্যন্তরীণ অনুসন্ধান UX বা লিগ্যাসি সিস্টেমগুলিতে ফোকাস করতে পারে। এই ভূমিকাগুলি কখনই বিজ্ঞাপন দেওয়া হয় না, তবে তারা একটি ব্যবসার উপর একটি অসাধারণ প্রভাব ফেলে। আপনি যদি এমন একটি ফাঁক খুঁজে পান এবং সক্রিয়ভাবে এটিকে সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের কাছে নিয়ে আসেন, তাহলে আপনি একটি ভূমিকা গঠন করতে সক্ষম হবেন যা আপনার শক্তিগুলিকে স্পটলাইটে নিয়ে আসে, একটি পূর্বনির্ধারিত অবস্থানে ফিট করার চেষ্টা করার পরিবর্তে। এআই সম্পর্কে কী? একটি লক্ষণীয় দক্ষতা যা তীক্ষ্ণ করার জন্য মূল্যবান, অবশ্যই, এআই অভিজ্ঞতা ডিজাইন করা। বিন্দুটি এআই অটোমেশনের সাথে ডিজাইনের কাজ প্রতিস্থাপনের উপায় খুঁজে বের করার বিষয়ে নয়। আজ, মনে হচ্ছে মানুষ প্রকৃত মানব অভিজ্ঞতা ছাড়া আর কিছুই চায় না — মানুষের দ্বারা তৈরি, মানুষের চাহিদা এবং উদ্দেশ্যের প্রতি মনোযোগ দিয়ে, মানুষের সাথে ডিজাইন করা এবং নির্মিত এবং পরীক্ষিত, মানবিক মূল্যবোধকে এম্বেড করা এবং মানুষের জন্য ভালভাবে কাজ করা।
যদি কিছু হয় তবে আমাদের এআই নিয়ে নয়, মানুষের প্রতি আরও আবেশিত হওয়া উচিত। যদি কিছু থাকে, AI সত্যতা, কিউরেশন, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং কৌশলের প্রয়োজনীয়তা বাড়ায়। এবং এটি এমন একটি দক্ষতা যা 2026 সালে খুব প্রয়োজন হবে। আমাদের এমন ডিজাইনারদের প্রয়োজন যারা সুন্দর AI অভিজ্ঞতা ডিজাইন করতে পারে (এবং সত্যি বলতে, আমার কাছে এটির উপর একটি সম্পূর্ণ কোর্স আছে) — এমন অভিজ্ঞতা যা লোকেরা বোঝে, মূল্য দেয়, ব্যবহার করে এবং বিশ্বাস করে। কোনো প্রযুক্তিই দুর্বল বিষয়বস্তু, দুর্বল মেটাডেটা এবং শেষ ব্যবহারকারীদের জন্য দুর্বল মান থেকে স্বচ্ছতা, কাঠামো, বিশ্বাস এবং যত্ন তৈরি করতে পারে না। আমরা যদি ভালো ডিজাইনের মৌলিক বিষয়গুলো বুঝতে পারি, এবং তারপরে মানুষের কথা মাথায় রেখে ডিজাইন করি এবং মানুষের চাহিদা, চাওয়া-পাওয়া এবং সংগ্রামের কথা বিবেচনা করি, তাহলে আমরা ব্যবহারকারীদের এবং ব্যবসায়িকদের সেই ব্যবধান পূরণ করতে সাহায্য করতে পারি যেটা AI কখনও করতে পারেনি। এবং এটিই আপনি এবং সম্ভবত আপনার পুনর্নবীকরণ ভূমিকা টেবিলে আনতে পারে। আপ মোড়ানো এই সমস্ত ছোট সরঞ্জাম এবং কার্যকলাপ সম্পর্কে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে তারা আপনাকে আরও স্পষ্টতা পেতে সাহায্য করে। আপনি বর্তমানে কোথায় দাঁড়িয়ে আছেন এবং আপনি আসলে কোথায় এগিয়ে যেতে চান তার স্পষ্টতা। আপনার নিজের বা আপনার ম্যানেজারের সাথে আপনি যে পথটি অন্বেষণ করতে চান তা খুঁজে পেতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য এগুলি চমৎকার কথোপকথনের শুরু। যাইহোক, শুধু একটি জিনিস আমি জোর দিতে চাই: নিখুঁতভাবে, নিখুঁতভাবে একটি নির্দিষ্ট ভূমিকার সাথে মিল করার উপায় খুঁজে না করে, আপনার শক্তিগুলিকে প্রসারিত করার জন্য ভূমিকাটিকে পরিমার্জন করুন।
ভুলে যাবেন না: আপনি আপনার দল এবং আপনার কোম্পানির জন্য অবিশ্বাস্য মূল্য এনেছেন। কখনও কখনও এটি স্পটলাইটে আনার জন্য এটি শুধুমাত্র হাইলাইট করা বা সঠিক জায়গায় নির্দেশিত করা প্রয়োজন। আপনি এটি পেয়েছেন — এবং শুভ 2026! ✊🏼✊🏽✊🏾 "এআই ইন্টারফেসের জন্য ডিজাইন প্যাটার্নস" এর সাথে দেখা করুন AI ইন্টারফেসের জন্য ডিজাইন প্যাটার্নে AI প্রোডাক্টের জন্য কাজ করে এমন ডিজাইনের প্যাটার্নগুলির সাথে পরিচিত হন, Vitaly-এর চকচকে নতুন ভিডিও কোর্স যার বাস্তব-জীবনের প্রোডাক্টের ব্যবহারিক উদাহরণ রয়েছে — সঙ্গে শীঘ্রই একটি লাইভ UX প্রশিক্ষণ হচ্ছে। একটি বিনামূল্যের পূর্বরূপ ঝাঁপ দাও. কোড ব্যবহার করুন20% ছাড় বাঁচাতে স্নোফ্লেক! এআই ইন্টারফেসের জন্য ডিজাইন প্যাটার্নের সাথে দেখা করুন, ইন্টারফেস ডিজাইন এবং ইউএক্সের উপর ভিটালির ভিডিও কোর্স।
ভিডিও + UX প্রশিক্ষণ শুধুমাত্র ভিডিও ভিডিও + UX প্রশিক্ষণ$ 450.00 $ 799.00
ভিডিও + UX Training30 ভিডিও পাঠ (10h) + লাইভ UX প্রশিক্ষণ পান। 100 দিনের মানি-ব্যাক-গ্যারান্টি। ভিডিও শুধুমাত্র$ 275.00$ 395.00
ভিডিও কোর্স 30 ভিডিও পাঠ (10 ঘন্টা) পান। বার্ষিক আপডেট করা হয়। এছাড়াও 3টি ভিডিও কোর্স সহ একটি UX বান্ডেল হিসাবে উপলব্ধ।
দরকারী সম্পদ
ইউএক্স স্কিল সেলফ-অ্যাসেসমেন্ট ম্যাট্রিক্স (ফিগমা টেমপ্লেট), মাইজেন থমাস "প্রোডাক্ট ডিজাইনারের ক্যারিয়ার লেভেল পাথস" + পিএনজি, রায়ান ফোর্ড দ্বারা Lily Yue দ্বারা UX ডিজাইনারদের (PNG) জন্য ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত মানচিত্র Lily Yue দ্বারা UX ডিজাইনারদের (PNG) জন্য বিভিন্ন ক্যারিয়ারের পথ জেসন মেসুট দ্বারা ডিজাইনার এবং ডিজাইন টিম শেপিং পাওলা কুইন্টেরো দ্বারা UX দক্ষতা স্ব-মূল্যায়ন মানচিত্র টেমপ্লেট (মিরো) ইউএক্স স্কিল ম্যাপিং টেমপ্লেট (গুগল শীট), রাচেল ক্রাউস, এনএন/জি দ্বারা "ডিজাইন টিমের গ্রোথ ম্যাট্রিক্স", শ্যানন ই. থমাস দ্বারা ফিগমা প্রোডাক্ট ডিজাইন এবং রাইটিং ক্যারিয়ার লেভেল, ফিগমা দ্বারা বিষয়বস্তু ডিজাইন ভূমিকা ফ্রেমওয়ার্ক, টেম্পো দ্বারা "ইউএক্স রিসার্চ ক্যারিয়ার ফ্রেমওয়ার্ক", নিকি অ্যান্ডারসন দ্বারা ক্রিস্টোফার নগুয়েনের দ্বারা ইউএক্স ক্যারিয়ারের সিঁড়ি (ফ্রি ইবুক) প্রোডাক্ট ডিজাইন লেভেল এক্সপেক্টেশনস, অ্যারন জেমস দ্বারা
