Шинэ он эхлэхэд би өмнөх жилээ эргэн эргэцүүлэн бодох эсвэл ирэх оныг тэсэн ядан хүлээж байхдаа хачирхалтай газар өөрийгөө олдог. Би тэр үед хамт ажиллагсад, найз нөхөдтэйгээ ярилцаж байх үед ажил мэргэжлийн чиг баримжаатай холбоотой яриа гарахад удаан хугацаа шаардагдахгүй. Тиймээс би 2026 оныг хүлээж байгаа энэ үед таны карьерын замыг хэрхэн тодорхойлох талаар хэдэн бодлоо хуваалцъя гэж бодлоо. Энэ нь танд хэрэг болно гэж найдаж байна. Өнгөрсөн жилийн тухай ретроспектив ажиллуул Үнэнийг хэлэхэд, олон жилийн турш би ихэвчлэн хариу үйлдэл үзүүлж байсан. Миний амьдарч буй амьдралаа зохиохоос илүү амьдрал надад тохиолдож байсан. Би идэвхтэй ахиц дэвшил гаргаж, бүх төрлийн боломжуудыг хайж байсан. Энэ нь хялбар бөгөөд маш энгийн байсан - би төсөл, дуудлага хооронд хөвж, үсэрч, цааш явахдаа бүх зүйлийг хэвийн болгож байв.
Хэдэн жилийн өмнө миний гайхамшигтай эхнэр жил бүр хийдэг бяцхан зан үйлийг нэвтрүүлсэн нь энэ динамикийг бүхэлд нь өөрчилсөн. Жил бүрийн эцэс гэхэд бид цаас, харандаанаас өөр зүйлгүй суугаад өнгөрсөн жилийн амжилт, алдаа, сайн мөчүүд, муу мөчүүд, бидний дуртай зүйлс, өөрчлөхийг хүссэн зүйлсээ сайтар эргэн хардаг. Бид тухайн жилийн дурсамж, төсөл хөтөлбөр, үйл явдлуудаа эргэн хардаг. Дараа нь бид хувийн өсөлт, мэргэжлийн ажил, нийгмийн харилцааны хувьд хаана байрлаж байгаагаа, мөн хэрхэн өсөхийг хүсч байгаагаа тэмдэглэж авдаг. Эдгээр нь миний хариулах гэж буй асуултууд юм:
Өнгөрсөн жил надад юу хамгийн их үр өгөөжтэй, сэтгэл хангалуун байсан бэ? Ямар айдас, санаа зоволт намайг хамгийн их удаашруулсан бэ? Би юуг үлдээж, бусдад өгөх эсвэл хялбарчилж чадах вэ? Ямар даалгаврыг шилжүүлэх эсвэл автоматжуулах нь зүйтэй вэ? Ирэх жил өсөх миний тэргүүлэх 3 зүйл юу вэ? Би хуанлидаа тэргүүлэх ач холбогдол өгөхийн тулд хэдэн цагийг хориглодог вэ?
Энэ нь нэлээд хуучирсан мэт санагдаж магадгүй ч бидний жил бүрийн 4-5 цаг нь ирэх жил хийх өөрчлөлтүүдийн үндэс суурийг тавьсан юм. Энэ бяцхан дасгал нь миний ирэх жил төлөвлөх, эрэмбэлэх чиглэлийг тодорхойлдог. Би хангалттай санал болгож чадахгүй байна. UX ур чадварын өөрийгөө үнэлэх матриц Миний мэргэжлийн өсөлтөд тустай гэж үзсэн өөр нэг жижиг хэрэгсэл бол Майген Томасын бичсэн UX Skills Self-Assessment Matrix (Figma template) юм. Энэ нь танд юуг илүү хийхийг хүсч байгаагаа, юуг бага хийхийг илүүд үзэж байгаагаа, мөн таны одоогийн суралцах муруй хаана байгааг, мөн та өөрийн мэргэжлээрээ итгэлтэй байгаа газрыг ойлгоход тань туслах зорилготой жижиг хэрэгсэл юм.
Дасгал нь ихэвчлэн 20-30 минут үргэлжилдэг бөгөөд энэ нь UX ур чадварыг сайн толбо буюу ихэвчлэн зурагны дээд талыг тодорхойлоход тусалдаг. Та мөн өөрийн сайжирч байгаа болон аль хэдийн сайн байгаа газруудаа тодорхойлох болно. Энэ бол бодит байдлыг сайтар шалгаж, жилээс жилд хянаж үзэхэд маш сайн сануулга юм. Маш их зөвлөж байна! Дизайн системийн багуудад зориулсан UX карьерын түвшин Хэсэг хугацааны өмнө Хавьер Куэлло Дизайны системийн багуудад шилжихээр төлөвлөж буй бүтээгдэхүүн зохион бүтээгчид эсвэл тэдний карьерын матрицыг бий болгох менежерүүдэд зориулсан нямбай бяцхан туслагч болох Дизайны системийн багуудад зориулсан карьерын түвшингүүдийг (Figma Kit) гаргажээ. Загвар нь ахиц дэвшлийн түвшинг (Бага, Хагас ахлах, Ахлах, Ажилтнууд) хөгжлийн гол чиглэлүүд рүү чиглүүлж, үе шат бүрт шаардагдах ур чадвар, үүрэг хариуцлагыг харуулдаг.
Хавьерын загварт миний үнэ цэнэтэй зүйл бол стратеги, нөлөөллийн зураглал, системтэй сэтгэлгээ, засаглал юм. Загвар зохион бүтээгчдийн хувьд бид гоёмсог UI бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс эхлээд Figma дахь файлын зохион байгуулалт хүртэл тактикийн дизайнаараа давуу байдаг ч стратегийн шийдвэр гаргахдаа бага зэрэг хоцордог. Ахлах түвшний ялгаа их хэмжээгээр тактикийн санаачлагаас стратегийн шийдвэрт шилжиж байна. Энэ нь систем нь тусалж чадах зохион байгуулалтын сорилтуудыг идэвхтэй хайж байна. Энэ нь гол хүмүүсийг эрт олж, урьж байна. Энэ нь шаардлагатай үед өөрийгөө бусад багт оруулах тухай юм. Гэхдээ энэ нь дизайны систем бүтэлгүйтэх нөхцөл байдлыг ажиглаж, бүтэлгүйтлийг улам хүндрүүлэх замыг засдаг. Мөн: дизайны системийн эргэн тойрон дахь ажлын урсгалыг шаардлагатай үед хатуу эцсийн хугацаанд тээвэрлэхэд тохируулах, гэхдээ хуримтлагдсан UX өрийг хэрхэн, хэзээ төлөх талаар хэрэгжүүлэх боломжтой арга хэмжээний төлөвлөгөөтэй. Бүтээгдэхүүний дизайны карьераа олох Бид карьерын замналын талаар ярихдаа карьерын ахиц дэвшил нь менежментэд зайлшгүй хүргэдэг гэж бараг үргэлж үздэг. Гэсэн хэдий ч, энэ нь миний сонгосон зам байгаагүй бөгөөд энэ нь хүн бүрийн хувьд үргэлж тохиромжтой зам биш юм. Би хувьдаа UX урсгалын нарийн ширийн зүйлс дээр ажиллаж, UX-ийн нарийн төвөгтэй сорилтуудад гүнзгий орохыг илүүд үздэг. Гэсэн хэдий ч,эцэст нь та өсөлтөө больсон юм шиг санагдаж магадгүй - магадгүй та байгууллагынхаа дээд хязгаарыг давсан эсвэл танд эрэл хайгуул, суралцах зай багатай байж магадгүй юм. Тэгэхээр та тэндээс хаашаа явах вэ?
Дараагийн алхмынхаа талаар бодоход тустай загвар бол Райан Фордын толин тусгал загварыг авч үзэх явдал юм. Энэ нь таны дараагийн хүрэхийг хүсч буй албан тушаал эсвэл нөлөөллийн төлөө өмгөөлөхийн тулд анхаарч үзэхийг хүсч буй ажил мэргэжлийн зам, хүлээлтийг судалдаг. Энэ нь ихэвчлэн та эхлээд өөрөө судалж, шийдээд дараа нь хэлэлцэхийг хүсч болох зүйл юм. Ихэвчлэн дотоод боломжууд байдаг. Тиймээс та компаниа солихын өмнө багаа сольж болно, эсвэл дотооддоо илүү бүрэн дүүрэн үүрэг гүйцэтгэж болно. Та эхлээд үүнийг олох хэрэгтэй. Энэ нь биднийг дараагийн цэг рүү авчирдаг. Өөрийн үүргийг идэвхтэйгээр тодорхойлох Бид ажил мэргэжлийн шатын тухай ярихдаа бид дээшээ, доошоо эсвэл унах боломжтой гэж үздэг Жэйсон Месутын ажиглалтыг би өөртөө сануулж байна. Гэвч бодит байдал дээр та дээшээ хөдөлж, доошоо хөдөлж, хажуу тийшээ хөдөлж болно. Жейсоны хэлснээр "зөвхөн босоо хөгжлийг дэмжих нь эрүүл мэндэд тустай зүйл биш юм, ялангуяа ийм олон янзын ажлын ертөнцөд, олон янзын карьерууд бидний өмнө байна." Тиймээс, өгсөх гэж оролдохдоо хажуу тийшээ хөдөлж магадгүй юм. Томруулж, сонирхсон зүйлээ хайж олоорой. Бизнесийн хэрэгцээ болон хэрэглэгчийн хэрэгцээ хоёрын хамгийн их хэрэгцээтэй огтлолцол дээр анхаарлаа төвлөрүүл. Асуудлын орон зай ба шийдлийн орон зайн хооронд. Стратегийн шийдвэр, үйл ажиллагааны хооронд. Дараа нь томруулна уу. Эцэст нь та ямар нэгэн зүйлд авирах шаардлагагүй байж магадгүй, харин зүгээр л таны мэдлэгийг харуулж, хамгийн их нөлөө үзүүлэх зөв цэгийг олоорой.
Заримдаа эдгээр үүрэг нь UX болон хүртээмжтэй байдлын чиглэлээр мэргэшсэн дизайн, инженерийн хооронд "орчуулагчийн" үүрэг гүйцэтгэхийг хамардаг. Эдгээр нь дизайны үйл явцыг хиймэл оюун ухаанаар автоматжуулах, ажлын урсгалын үр ашгийг дээшлүүлэх, эсвэл дотоод хайлтын UX эсвэл хуучин системд анхаарлаа хандуулах зэрэг багтаж болно. Эдгээр үүргийг хэзээ ч сурталчилдаггүй ч бизнест асар их нөлөө үзүүлдэг. Хэрэв та ийм цоорхойг олж мэдээд, ахлах удирдлагад санаачилгатай хандвал урьдчилан тодорхойлсон албан тушаалд багтах гэж оролдохоос илүүтэйгээр өөрийн давуу талыг олны анхаарлын төвд оруулах үүрэг ролийг бий болгож чадна. AI-ийн талаар юу хэлэх вэ? Мэдээжийн хэрэг, AI-ийн туршлагыг зохион бүтээхтэй холбоотой нэг анхаарал татахуйц ур чадвар нь хурцалж байна. Гол нь дизайны ажлыг хиймэл оюун ухааны автоматжуулалтаар солих арга замыг хайж олох тухай биш юм. Өнөөдөр хүмүүс хүний хэрэгцээ, хүсэл эрмэлзэлд анхаарлаа хандуулан бүтээсэн, хүний үнэ цэнийг шингээж, хүний төлөө сайнаар ажиллаж, бүтээж, туршиж үзсэн хүний бодит туршлагаас өөр юуг ч хүсдэггүй юм шиг санагддаг.
Хэрэв ямар нэг зүйл бол бид хиймэл оюун ухаанд биш, харин хүмүүст илүү их автагдах ёстой. Хэрэв ямар нэг зүйл бол AI нь жинхэнэ байдал, эрэл хайгуул, шүүмжлэлтэй сэтгэлгээ, стратегийн хэрэгцээг нэмэгдүүлдэг. Энэ бол 2026 онд маш их хэрэгтэй байх ур чадвар. Бидэнд хиймэл оюун ухааны гайхалтай туршлагуудыг зохиож чаддаг дизайнерууд хэрэгтэй (мөн ний нуугүй хэлэхэд надад энэ талаар бүхэл бүтэн хичээл бий) - хүмүүсийн ойлгодог, үнэлдэг, ашигладаг, итгэдэг туршлага бий. Ямар ч технологи нь муу агуулга, муу мета өгөгдөл, эцсийн хэрэглэгчдэд зориулсан үнэ цэнийн хувьд тодорхой, бүтэц, итгэлцэл, анхаарал халамжийг бий болгож чадахгүй. Хэрэв бид сайн дизайны үндсийг ойлгож, дараа нь хүмүүсийг бодолцож загвар зохион бүтээж, хүмүүсийн хэрэгцээ, хүсэл, тэмцлийг харгалзан үзвэл бид хэрэглэгчид болон бизнесүүдэд хиймэл оюун ухаан хэзээ ч хийж чадахгүй байдлаар энэ ялгааг арилгахад тусалж чадна. Энэ бол та болон магадгүй таны шинэчлэгдсэн дүрийн ширээн дээр авчирч чадах зүйл юм. Боож байна Эдгээр бүх жижиг хэрэгсэл, үйл ажиллагааны хамгийн чухал зүйл бол илүү тодорхой болгоход тусалдаг. Та яг одоо хаана зогсож байгаа, хаана өсөхийг хүсч байгаагаа тодорхой хараарай. Эдгээр нь танд ганцаараа эсвэл менежертэйгээ хамт судлах дуртай замаа олоход тань туслах гайхалтай яриа эхлүүлэгчид юм. Гэсэн хэдий ч би зөвхөн нэг зүйлийг онцлон тэмдэглэхийг хүсч байна: Мэдээжийн хэрэг, тодорхой дүрд төгс тохирох арга замыг олохын оронд өөрийнхөө давуу талыг нэмэгдүүлэхийн тулд дүрээ сайжруулж болно.
Бүү март: та өөрийн баг болон компанидаа гайхалтай үнэ цэнийг авчирдаг. Заримдаа үүнийг анхаарлын төвд оруулахын тулд зүгээр л тодруулж эсвэл зөв газар руу чиглүүлэх хэрэгтэй. Танд үүнийг авсан - 2026 оны мэнд хүргэе! ✊🏼✊🏽✊🏾 "AI интерфэйсийн дизайны загвар"-тай танилцана уу Удахгүй болох шууд UX сургалттай, бодит бүтээгдэхүүнээс практик жишээ бүхий Виталийн шинэ гялалзсан видео курс болох Design Patterns For AI Interfaces-д хиймэл оюуны бүтээгдэхүүнд тохирох дизайны загваруудтай танилцаарай. Үнэгүй урьдчилан үзэх рүү оч. Код ашиглаЦасан ширхгийг 20% хямдруулж аваарай! AI интерфэйсийн дизайны загвартай танилцана уу, Виталийн интерфэйсийн дизайн ба UX видео курс.
Видео + UX сургалтЗөвхөн видео видео + UX сургалт$ 450.00 $ 799.00
Видео авах + UX сургалт30 видео хичээл (10 цаг) + UX шууд сургалт. 100 хоногийн мөнгө буцаан олгох баталгаа. Зөвхөн видео $ 275.00$ 395.00
Видео хичээлийг 30 видео хичээл (10 цаг) аваарай. Жил бүр шинэчлэгддэг. Мөн 3 видео курс бүхий UX багц хэлбэрээр авах боломжтой.
Ашигтай нөөц
UX ур чадварын өөрийгөө үнэлэх матриц (Figma загвар), Майген Томас Райан Фордын "Бүтээгдэхүүний дизайнерын ажил мэргэжлийн түвшний зам" + PNG UX дизайнеруудад зориулсан карьерын шийдвэрийн газрын зураг (PNG), Лили Юэ UX дизайнеруудад зориулсан төрөл бүрийн карьерын замууд (PNG), Лили Юэ Дизайнерууд ба дизайны багуудыг бүрдүүлэх, Жейсон Месут UX ур чадварын өөрийгөө үнэлэх газрын зургийн загвар (Миро), Паола Кинтеро UX ур чадварын зураглалын загвар (Google Sheets), Rachel Krause, NN/g "Дизайн багийн өсөлтийн матриц", Шеннон Э. Томас Figma-ийн бүтээгдэхүүний дизайн ба бичих карьерын түвшин Агуулгын дизайны үүргийн хүрээ, Tempo Никки Андерсон "UX Research Career Framework" UX Career Ladders (үнэгүй цахим ном), Кристофер Нгуен Бүтээгдэхүүний дизайны түвшний хүлээлт, Аарон Жеймс
