ଯେହେତୁ ନୂଆ ବର୍ଷ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ, ମୁଁ ପ୍ରାୟତ myself ନିଜକୁ ଏକ ଅଜବ ସ୍ଥାନରେ ପାଇଥାଏ - ପୂର୍ବ ବର୍ଷରେ ପ୍ରତିଫଳିତ ହୁଏ କିମ୍ବା ଆଗାମୀ ବର୍ଷକୁ ଅପେକ୍ଷା କରେ | ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ମୁଁ ସେହି ସମୟରେ ସହକର୍ମୀ ଏବଂ ସାଙ୍ଗମାନଙ୍କ ସହିତ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରେ, ସାଧାରଣତ career କ୍ୟାରିୟର ଟ୍ରାଜେକ୍ଟୋରୀ ବିଷୟରେ କଥାବାର୍ତ୍ତା ହେବାକୁ ଅଧିକ ସମୟ ଲାଗେ ନାହିଁ | ତେଣୁ ମୁଁ ଭାବିଲି ମୁଁ 2026 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆଗକୁ ବ as ଼ୁଥିବାରୁ ତୁମର କ୍ୟାରିଅର୍ ପଥ କିପରି ଗଠନ କରାଯିବ ସେ ବିଷୟରେ ମୁଁ କିଛି ଚିନ୍ତାଧାରା ବାଣ୍ଟିଛି | ଆଶାକରେ ତୁମେ ଏହାକୁ ଉପଯୋଗୀ ପାଇବ | ଗତ ବର୍ଷ ପାଇଁ ଏକ ରିଟ୍ରୋସ୍ପେକ୍ଟିଭ୍ ଚଲାନ୍ତୁ | ସତ କହିବାକୁ ଗଲେ, ଅନେକ ବର୍ଷ ଧରି, ମୁଁ ପ୍ରାୟତ re ପ୍ରତିକ୍ରିୟା କରୁଥିଲି | ମୁଁ ରହୁଥିବା ଜୀବନକୁ ଆକୃଷ୍ଟ କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ମୋ ସହିତ ଜୀବନ ଘଟୁଥିଲା | ମୁଁ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାଶୀଳ ଭାବରେ ଅଗ୍ରଗତି କରୁଥିଲି ଏବଂ ମୁଁ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର ସୁଯୋଗ ଖୋଜୁଥିଲି | ଏହା ସହଜ ଏବଂ ସରଳ ଥିଲା - ମୁଁ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଏବଂ କଲ୍ ମଧ୍ୟରେ ଭାସୁଥିଲି ଏବଂ ଡେଇଁପଡୁଥିଲି ଏବଂ ଜିନିଷଗୁଡିକ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିଲି |
ବହୁ ବର୍ଷ ପୂର୍ବେ, ମୋର ଚମତ୍କାର ପତ୍ନୀ ଗୋଟିଏ ଛୋଟ ବାର୍ଷିକ ରୀତିନୀତି ପ୍ରବର୍ତ୍ତନ କରିଥିଲେ ଯାହା ସେହି ଗତିଶୀଳତାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ ବଦଳାଇ ଦେଇଥିଲା | ପ୍ରତ୍ୟେକ ବର୍ଷ ଶେଷ ସୁଦ୍ଧା, ଆମେ କାଗଜ ଏବଂ ପେନ୍ସିଲ ବ୍ୟତୀତ ଆଉ କିଛି ନକରି ବସିଥାଉ ଏବଂ ବିଗତ ବର୍ଷର ପୁଙ୍ଖାନୁପୁଙ୍ଖ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିଥାଉ - ସଫଳତା, ଭୁଲ, ଭଲ ମୁହୂର୍ତ୍ତ, ଖରାପ ମୁହୂର୍ତ୍ତ, ଆମେ ଭଲ ପାଉଥିବା ଜିନିଷ ଏବଂ ଆମେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା ଜିନିଷ | ଆମେ ଆମର ସ୍ମୃତି, ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଏବଂ ଘଟଣାଗୁଡ଼ିକୁ ପଛକୁ ଦେଖିବା ଯାହା ସେହି ବର୍ଷ ଛିଡା ହୋଇଥିଲା | ଏବଂ ତା’ପରେ ଆମେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି, ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ, ଏବଂ ସାମାଜିକ ସଂଯୋଗ ଦୃଷ୍ଟିରୁ କେଉଁଠାରେ ଛିଡା ହୋଇଥାଉ - ଏବଂ ଆମେ କିପରି ବ to ିବାକୁ ଚାହୁଁ, ସେଥିପାଇଁ ଆମେ ନୋଟ୍ ନେଉ | ଏହି ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡିକ ମୁଁ ସେଠାରେ ଉତ୍ତର ଦେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛି:
ଗତ ବର୍ଷ ମୁଁ କ’ଣ ଅଧିକ ଲାଭଦାୟକ ଏବଂ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପାଇଲି? କେଉଁ ଭୟ ଏବଂ ଚିନ୍ତା ମୋତେ ଅଧିକ ମନ୍ଥର କଲା? ମୁଁ କ’ଣ ଛାଡି ପାରିବି, ଦେବି କିମ୍ବା ସରଳୀକରଣ କରିପାରିବି? କେଉଁ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ or କିମ୍ବା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ କରିବା ଭଲ ହେବ? ଏହି ଆଗାମୀ ବର୍ଷ ବ grow ିବା ପାଇଁ ମୋର 3 ପ୍ରାଥମିକତା କ’ଣ? ମୋର ପ୍ରାଥମିକତା ପାଇଁ ମୁଁ ମୋ କ୍ୟାଲେଣ୍ଡରରେ କେଉଁ ସମୟ ଅବରୋଧ କରିବି?
ଏହା ବୋଧହୁଏ ବହୁତ କ୍ଲିଚ୍ ଶବ୍ଦ ଅଟେ, କିନ୍ତୁ ଆମ ସମୟର ଏହି 4-5 ଘଣ୍ଟା ପରବର୍ତ୍ତୀ ବର୍ଷ ପାଇଁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଇଁ ଏକ ମୂଳଦୁଆ ପକାଇଥାଏ | ଏହି ଛୋଟ ବ୍ୟାୟାମ ଟ୍ରାଜେକ୍ଟୋରୀକୁ ଆକୃତି କରେ ଯାହା ମୁଁ ଆସନ୍ତା ବର୍ଷ ଡିଜାଇନ୍ ଏବଂ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେବି | ମୁଁ ଏହାକୁ ଯଥେଷ୍ଟ ସୁପାରିଶ କରିପାରିବି ନାହିଁ | UX ଦକ୍ଷତା ଆତ୍ମ-ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସ | ବୃତ୍ତିଗତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଅନ୍ୟ ଏକ ଛୋଟ ସାଧନ ଯାହା ମାଇଜେନ୍ ଥୋମାସ୍ ଙ୍କ ଦ୍ୱାରା UX ସ୍କିଲ୍ସ ସେଲ୍ଫ୍ ଆସେସମେଣ୍ଟ ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସ (ଫିଗମା ଟେମ୍ପଲେଟ୍) | ଏହା ଏକ ସୁନ୍ଦର ଛୋଟ ସାଧନ ଯାହାକି ଆପଣ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା, ଆପଣ କମ୍ କରିବାକୁ ପସନ୍ଦ କରୁଥିବା ଏବଂ କେଉଁଠାରେ ଆପଣଙ୍କର ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଶିକ୍ଷଣ ବକ୍ର ବନାମ କେଉଁଠାରେ ଅଛି ତାହା ବୁ understand ିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ ହୋଇଛି ଯେଉଁଠାରେ ଆପଣ ନିଜ ଅଭିଜ୍ଞତା ଉପରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ feel ାସୀ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି |
ବ୍ୟାୟାମ ସାଧାରଣତ 20 ପ୍ରାୟ 20-30 ମିନିଟ୍ ନେଇଥାଏ, ଏବଂ ଏହା ଏକ ମିଠା ସ୍ପଟ୍ ସହିତ UX କ skills ଶଳ ଚିହ୍ନଟ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ - ସାଧାରଣତ can କାନଭାସର ଉପର ଅଧା | ଯେଉଁଠାରେ ଆପଣ ଉନ୍ନତି କରୁଛନ୍ତି, ଏବଂ ଯେଉଁଠାରେ ଆପଣ ପୂର୍ବରୁ ବହୁତ ଭଲ ଅଛନ୍ତି, ଆପଣ ମଧ୍ୟ ସେହି ସ୍ଥାନଗୁଡିକୁ ଚିହ୍ନଟ କରିବେ | ଏହା ଏକ ସୁନ୍ଦର ବାସ୍ତବତା ଯାଞ୍ଚ - ଏବଂ ବର୍ଷକୁ ବର୍ଷ ଏହାକୁ ସମୀକ୍ଷା କରିବା ପରେ ଏକ ଉତ୍ତମ ସ୍ମାରକ | ଅତ୍ୟଧିକ ସୁପାରିଶ! ଡିଜାଇନ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ ଦଳଗୁଡିକ ପାଇଁ UX ବୃତ୍ତି ସ୍ତର | କିଛି ସମୟ ପୂର୍ବରୁ, ଜାଭିୟର୍ କୁଏଲୋ ଡିଜାଇନ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ ଟିମ୍ (ଫିଗମା କିଟ୍) ପାଇଁ ଏକ କ୍ୟାରିଅର୍ ଲେଭଲ୍ ଏକାଠି କରିଛନ୍ତି, ଉତ୍ପାଦ ଡିଜାଇନର୍ମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସୁନ୍ଦର ଟିକେ ସାହାଯ୍ୟକାରୀ, ଡିଜାଇନ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ ଦଳ କିମ୍ବା ମ୍ୟାନେଜରମାନଙ୍କ ପାଇଁ କ୍ୟାରିୟର ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସ ନିର୍ମାଣ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି | ପ୍ରତ୍ୟେକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଆବଶ୍ୟକ କ skills ଶଳ ଏବଂ ଦାୟିତ୍ with ସହିତ ମଡେଲ୍ ପ୍ରଗତି ସ୍ତରଗୁଡିକ (ଜୁନିଅର୍, ସେମି-ସିନିୟର, ସିନିୟର, ଏବଂ ଷ୍ଟାଫ୍) ପ୍ରମୁଖ ବିକାଶ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ମାନଚିତ୍ର କରେ |
ଜାଭିୟରଙ୍କ ମଡେଲରେ ଯାହା ମୁଁ ମୂଲ୍ୟବାନ ମନେ କରେ, ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ଶାସନ ସହିତ ରଣନୀତି ଏବଂ ପ୍ରଭାବର ମ୍ୟାପିଂ | ଯେତେବେଳେ ଡିଜାଇନର୍ ଭାବରେ ଆମେ ପ୍ରାୟତ t କ t ଶଳିକ ଡିଜାଇନ୍ରେ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ - ସୁସଜ୍ଜିତ UI ଉପାଦାନଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ଫିଗମାରେ ଫାଇଲ୍ ସଂଗଠନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ - ଆମେ ପ୍ରାୟତ strategic ରଣନୀତିକ ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ ଟିକେ ପଛରେ ରହିଥାଉ | ବହୁ ପରିମାଣରେ, ବରିଷ୍ଠତାର ସ୍ତର ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ କ act ଶଳିକ ପଦକ୍ଷେପରୁ ରଣନୀତିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଆଡକୁ ଗତି କରୁଛି | ଏହା ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ସାଂଗଠନିକ ଆହ୍ for ାନ ଖୋଜୁଛି ଯାହା ଏକ ସିଷ୍ଟମ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ | ଏହା ମୁଖ୍ୟ ଲୋକଙ୍କୁ ଶୀଘ୍ର ଖୋଜୁଛି ଏବଂ ଆମନ୍ତ୍ରଣ କରୁଛି | ଯେତେବେଳେ ଆବଶ୍ୟକ ହୁଏ ଅନ୍ୟ ଦଳରେ ନିଜକୁ ଏମ୍ବେଡ୍ କରିବା ବିଷୟରେ | କିନ୍ତୁ ଏହା ମଧ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତି ଉପରେ ନଜର ରଖେ ଯେତେବେଳେ ଡିଜାଇନ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ ବିଫଳ ହୁଏ, ଏବଂ ବିଫଳ ହେବା ଅଧିକ କଷ୍ଟକର କରିବା ପାଇଁ ରାସ୍ତା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରେ | ଏବଂ: ଆବଶ୍ୟକ ସମୟରେ ଏକ କଠିନ ସମୟସୀମାକୁ ପଠାଇବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ ସିଷ୍ଟମ ଚାରିପାଖରେ କାର୍ଯ୍ୟଧାରାକୁ ଅନୁକୂଳ କରିବା, କିନ୍ତୁ UX debt ଣ ଜମା କିପରି ଏବଂ କେବେ ଫେରସ୍ତ କରାଯିବ ସେ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ଏକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଯୋଜନା ସହିତ | ତୁମର ଉତ୍ପାଦ ଡିଜାଇନ୍ କ୍ୟାରିଅର୍ ପଥ ଖୋଜ | ଯେତେବେଳେ ଆମେ କ୍ୟାରିଅର୍ ଟ୍ରାଜେକ୍ଟୋରୀ ବିଷୟରେ କହିଥାଉ, ଏହା ପ୍ରାୟତ always ସର୍ବଦା ଅନୁମାନ କରାଯାଏ ଯେ କ୍ୟାରିୟରର ଅଗ୍ରଗତି ଅବଶ୍ୟ ପରିଚାଳନାକୁ ନେଇଥାଏ | ତଥାପି, ଏହା ମୁଁ ପସନ୍ଦ କରିଥିବା ଏକ ପଥ ନୁହେଁ, ଏବଂ ଏହା ସର୍ବଦା ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ଆଦର୍ଶ ପଥ ନୁହେଁ | ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବରେ, ମୁଁ UX ପ୍ରବାହର ଜଟିଳ ସୂକ୍ଷ୍ମ ବିବରଣୀ ଏବଂ ଜଟିଳ UX ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜରେ ଗଭୀର ବୁଡ଼ ପକାଇବାକୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ପସନ୍ଦ କରେ | ତଥାପି,ପରିଶେଷରେ ଏହା ଅନୁଭବ ହୋଇପାରେ ଯେ ତୁମେ ବ growing ିବା ବନ୍ଦ କରି ଦେଇଛ - ବୋଧହୁଏ ତୁମେ ତୁମର ସଂସ୍ଥାରେ ଏକ ଛାତକୁ ଧକ୍କା ଦେଇଛ, କିମ୍ବା ଅନୁସନ୍ଧାନ ଏବଂ ଶିକ୍ଷା ପାଇଁ ତୁମର ଅଳ୍ପ ସ୍ଥାନ ଅଛି | ତେବେ ତୁମେ ସେଠାରୁ କେଉଁଠାକୁ ଯାଅ?
ତୁମର ପରବର୍ତ୍ତୀ ପଦକ୍ଷେପ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରିବା ପାଇଁ ଏକ ସହାୟକ ମଡେଲ୍ ହେଉଛି ରିଆନ୍ ଫୋର୍ଡର ଦର୍ପଣ ମଡେଲକୁ ବିଚାର କରିବା | ଏହା କ୍ୟାରିୟର ପଥ ଏବଂ ଆଶା ଅନୁସନ୍ଧାନ କରେ ଯାହା ଆପଣ ଏକ ପଦବୀ କିମ୍ବା ପ୍ରଭାବ ପାଇଁ ଓକିଲାତି କରିବାକୁ ଚିନ୍ତା କରିବାକୁ ଚାହିଁପାରନ୍ତି ଯାହାକୁ ଆପଣ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ହାସଲ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି | ତାହା ସାଧାରଣତ something ଏକ ଜିନିଷ ଯାହାକୁ ଆପଣ ଅଧ୍ୟୟନ କରିବାକୁ ଏବଂ ପ୍ରଥମେ ନିଜେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ଏବଂ ତାପରେ ଏହାକୁ ଆଲୋଚନା ପାଇଁ ଆଣନ୍ତୁ | ସାଧାରଣତ ,, ସେଠାରେ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ସୁଯୋଗ ଅଛି | ତେଣୁ କମ୍ପାନୀ ବଦଳାଇବା ପୂର୍ବରୁ, ଆପଣ ଦଳ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରିବେ, କିମ୍ବା ଆପଣ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଭାବରେ ଏକ ଅଧିକ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗଠନ କରିପାରିବେ | ତୁମେ ଏହାକୁ ପ୍ରଥମେ ଖୋଜିବାକୁ ପଡିବ | ଯାହା ଆମକୁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ବିନ୍ଦୁକୁ ଆଣିଥାଏ | ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ତୁମର ଭୂମିକାକୁ ଆକୃଷ୍ଟ କରିବା | ମୁଁ ନିଜକୁ ଜେସନ ମେସୁଟଙ୍କ ପର୍ଯ୍ୟବେକ୍ଷଣକୁ ମନେ ପକାଇଥାଏ ଯେ ଯେତେବେଳେ ଆମେ କ୍ୟାରିୟର ସିଡ଼ି ବିଷୟରେ କହିଥାଉ, ଏହା ଅନୁମାନ କରେ ଯେ ଆମେ ଉପରକୁ, ତଳକୁ କିମ୍ବା ଖସିଯିବା | କିନ୍ତୁ ବାସ୍ତବରେ, ଆପଣ ଉପରକୁ ଯାଇପାରିବେ, ତଳକୁ ଯାଇପାରିବେ ଏବଂ ପାର୍ଶ୍ୱକୁ ଯାଇପାରିବେ | ଯେହେତୁ ଜେସନ କୁହନ୍ତି, “କେବଳ ଭୂଲମ୍ବ ପ୍ରଗତିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ସୁସ୍ଥ ଅନୁଭବ କରେ ନାହିଁ, ବିଶେଷତ such ଏହିପରି ଏକ ବିବିଧ କାର୍ଯ୍ୟ ଜଗତରେ ଏବଂ ଆମ ସମସ୍ତଙ୍କ ଆଗରେ ବିବିଧ ବୃତ୍ତି |” ତେଣୁ, ଉପରକୁ ଚ to ିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରି, ବୋଧହୁଏ ପାର୍ଶ୍ୱକୁ ଯିବାକୁ ମଧ୍ୟ ବିଚାର କରନ୍ତୁ | ଜୁମ୍ ଆଉଟ୍ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ଆଗ୍ରହ କେଉଁଠାରେ ଅଛି ତାହା ଅନୁସନ୍ଧାନ କରନ୍ତୁ | ବ୍ୟବସାୟ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଉପଭୋକ୍ତା ଆବଶ୍ୟକତା ମଧ୍ୟରେ ବହୁ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ଛକ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ | ସମସ୍ୟା ସ୍ଥାନ ଏବଂ ସମାଧାନ ସ୍ଥାନ ମଧ୍ୟରେ | ରଣନୀତିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ମଧ୍ୟରେ | ତା’ପରେ ଜୁମ୍ ଇନ୍ କରନ୍ତୁ | ଶେଷରେ, ଆପଣଙ୍କୁ କ anything ଣସି ଜିନିଷ ଚ imb ିବାକୁ ପଡିବ ନାହିଁ - ବରଂ କେବଳ ସେହି ସଠିକ୍ ସ୍ଥାନ ଖୋଜ ଯାହାକି ଆପଣଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଆଲୋକିତ କରେ ଏବଂ ସବୁଠାରୁ ବଡ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ |
ବେଳେବେଳେ ଏହି ଭୂମିକା ଡିଜାଇନ୍ ଏବଂ ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ମଧ୍ୟରେ “ଅନୁବାଦକ” ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରେ, UX ଏବଂ ଆକ୍ସେସିବିଲିଟିରେ ବିଶେଷଜ୍ଞ | ସେମାନେ AI ସହିତ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଡିଜାଇନ୍ ପ୍ରକ୍ରିୟା, କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହ ଦକ୍ଷତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା କିମ୍ବା ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ସନ୍ଧାନ UX କିମ୍ବା ପୁରୁଣା ପ୍ରଣାଳୀ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ସହିତ ଜଡିତ ହୋଇପାରନ୍ତି | ଏହି ଭୂମିକା କେବେବି ବିଜ୍ଞାପନ କରାଯାଏ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଏକ ବ୍ୟବସାୟ ଉପରେ ସେମାନଙ୍କର ବହୁତ ପ୍ରଭାବ ପଡିଥାଏ | ଯଦି ଆପଣ ଏହିପରି ଏକ ଫାଙ୍କ ଚିହ୍ନଟ କରନ୍ତି ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଏହାକୁ ସିନିୟର ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟକୁ ଆଣନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ଏକ ଭୂମିକା ଗଠନ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ହୋଇପାରନ୍ତି ଯାହାକି ଏକ ପୂର୍ବ ସ୍ଥିତିରେ ଫିଟ୍ ହେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ଆପଣଙ୍କ ଶକ୍ତିକୁ ସ୍ପଟ୍ ଲାଇଟ୍ ଭିତରକୁ ଆଣିଥାଏ | AI ବିଷୟରେ କଣ? ଏକ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ କ ill ଶଳ ଯାହା ତୀକ୍ଷ୍ଣ ହେବା ଯୋଗ୍ୟ, ଅବଶ୍ୟ, AI ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଡିଜାଇନ୍ କରିବା | ଡିଜାଇନ୍ କାର୍ଯ୍ୟକୁ AI ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ସହିତ ବଦଳାଇବା ପାଇଁ ଉପାୟ ଖୋଜିବା ବିଷୟରେ ନୁହେଁ | ଆଜି, ଏହା ଲାଗୁଛି ଯେ ଲୋକମାନେ ପ୍ରକୃତ ମାନବୀୟ ଅଭିଜ୍ଞତା ଛଡା ଆଉ କିଛି ଚାହାଁନ୍ତି ନାହିଁ - ମାନବଙ୍କ ଦ୍ created ାରା ସୃଷ୍ଟି, ମନୁଷ୍ୟର ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦେଇ, ମାନବଙ୍କ ସହିତ ପରିକଳ୍ପିତ ଏବଂ ନିର୍ମିତ ଏବଂ ପରୀକ୍ଷଣ, ମାନବ ମୂଲ୍ୟବୋଧକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରି ମଣିଷ ପାଇଁ ଭଲ କାମ କରେ |
ଯଦି କିଛି ଅଛି, ଆମେ AI ସହିତ ନୁହେଁ, ମଣିଷ ସହିତ ଅଧିକ ବ୍ୟସ୍ତ ରହିବା ଉଚିତ୍ | ଯଦି କିଛି, AI ସତ୍ୟତା, ଚିକିତ୍ସା, ସମାଲୋଚନାକାରୀ ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ରଣନୀତିର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ବ ifies ାଇଥାଏ | ଏବଂ ଏହା ହେଉଛି ଏକ ଦକ୍ଷତା ଯାହା 2026 ରେ ବହୁତ ଆବଶ୍ୟକ ହେବ | ଆମକୁ ଡିଜାଇନର୍ ଦରକାର, ଯେଉଁମାନେ ସୁନ୍ଦର AI ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଡିଜାଇନ୍ କରିପାରିବେ (ଏବଂ ଖୋଲାଖୋଲି ଭାବରେ, ମୋର ଏହା ଉପରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ଅଛି) - ଲୋକମାନେ ବୁ understand ିବା, ମୂଲ୍ୟ, ବ୍ୟବହାର, ଏବଂ ବିଶ୍ୱାସକୁ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି | କ No ଣସି ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ଖରାପ ବିଷୟବସ୍ତୁ, ଖରାପ ମେଟାଡାଟା ଏବଂ ଶେଷ ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଖରାପ ମୂଲ୍ୟରୁ ସ୍ୱଚ୍ଛତା, ଗଠନ, ବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ଯତ୍ନ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବ ନାହିଁ | ଯଦି ଆମେ ଭଲ ଡିଜାଇନ୍ ର ମ ament ଳିକତା ବୁ understand ିପାରୁ, ଏବଂ ତା’ପରେ ମଣିଷକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖି ଡିଜାଇନ୍ କରୁ, ଏବଂ ମଣିଷର ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଇଚ୍ଛା ଏବଂ ସଂଘର୍ଷକୁ ବିଚାର କରୁ, ତେବେ ଆମେ ଉପଭୋକ୍ତା ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟକୁ ସେହି ବ୍ୟବଧାନକୁ ଏଇ ଦୂର କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବା | ଏବଂ ତାହା ହେଉଛି ତୁମେ ଏବଂ ବୋଧହୁଏ ତୁମର ନବୀକରଣ ହୋଇଥିବା ଭୂମିକା ଟେବୁଲକୁ ଆଣିପାରେ | ରାପିଙ୍ଗ୍ ଅପ୍ | ଏହି ସମସ୍ତ ଛୋଟ ସାଧନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଷୟ ହେଉଛି ଯେ ସେମାନେ ଆପଣଙ୍କୁ ଅଧିକ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ପାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତି | ଆପଣ ବର୍ତ୍ତମାନ କେଉଁଠାରେ ଛିଡା ହୋଇଛନ୍ତି ଏବଂ ଆପଣ ପ୍ରକୃତରେ କେଉଁ ଆଡକୁ ବ to ିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି ତାହା ଉପରେ ସ୍ପଷ୍ଟତା | ଆପଣ ନିଜେ କିମ୍ବା ଆପଣଙ୍କ ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ସହିତ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବାକୁ ଭଲ ପାଉଥିବା ଏକ ସନ୍ଧାନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଏଗୁଡିକ ଚମତ୍କାର ବାର୍ତ୍ତାଳାପ ପ୍ରାରମ୍ଭକାରୀ | ତଥାପି, କେବଳ ଗୋଟିଏ ଜିନିଷ ଯାହାକୁ ମୁଁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେବାକୁ ଭଲ ପାଏ: ଅବଶ୍ୟ, ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭୂମିକାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ ମେଳ କରିବାର ଉପାୟ ଖୋଜିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ତୁମର ଶକ୍ତି ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଭୂମିକାକୁ ପରିଶୋଧ କରିବାକୁ ମୁକ୍ତ ମନେକର |
ଭୁଲନ୍ତୁ ନାହିଁ: ଆପଣ ନିଜ ଦଳ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଅବିଶ୍ୱସନୀୟ ମୂଲ୍ୟ ଆଣନ୍ତି | ବେଳେବେଳେ ଏହାକୁ ହାଇଲାଇଟ୍ କରିବା କିମ୍ବା ଏହାକୁ ସ୍ପଟ୍ ଲାଇଟ୍ ଭିତରକୁ ଆଣିବା ପାଇଁ ସଠିକ୍ ସ୍ଥାନକୁ ଗାଇଡ୍ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ତୁମେ ଏହା ପାଇଛ - ଏବଂ 2026 ଖୁସି! ✊🏼✊🏽✊🏾 “AI ଇଣ୍ଟରଫେସ୍ ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ ପ୍ୟାଟର୍ନ” କୁ ଭେଟ | AI ଇଣ୍ଟରଫେସ୍ ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ ପାଟର୍ନଗୁଡିକରେ AI ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଡିଜାଇନ୍ s ାଞ୍ଚାଗୁଡ଼ିକୁ ଭେଟନ୍ତୁ, ରିଅଲ୍ ଲାଇଫ୍ ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକର ବ୍ୟବହାରିକ ଉଦାହରଣ ସହିତ ଭିଟାଲୀର ଚକଚକିଆ ନୂତନ ଭିଡିଓ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ - ଶୀଘ୍ର ଏକ ଜୀବନ୍ତ UX ତାଲିମ ସହିତ | ଏକ ମାଗଣା ପୂର୍ବାବଲୋକନକୁ ଯାଆନ୍ତୁ | କୋଡ୍ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ |20% ବନ୍ଦ କରିବାକୁ SNOWFLAKE! AI ଇଣ୍ଟରଫେସ୍ ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ ପ୍ୟାଟର୍ନଗୁଡିକ, ଇଣ୍ଟରଫେସ୍ ଡିଜାଇନ୍ ଏବଂ UX ଉପରେ ଭିଟାଲିଙ୍କ ଭିଡିଓ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ |
ଭିଡିଓ + UX ତାଲିମ ଭିଡିଓ କେବଳ ଭିଡିଓ + UX ତାଲିମ $ 450.00 $ 799.00 |
ଭିଡିଓ + UX ଟ୍ରେନିଂ 30 ଭିଡିଓ ପାଠ୍ୟ (10 ଘଣ୍ଟା) + ଲାଇଭ୍ UX ତାଲିମ ପ୍ରାପ୍ତ କରନ୍ତୁ 100 ଦିନ ଟଙ୍କା- ବ୍ୟାକ୍- ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି | ଭିଡିଓ କେବଳ $ 275.00 $ 395.00
ଭିଡିଓ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ 30 ଭିଡିଓ ଶିକ୍ଷା (10 ଘଣ୍ଟା) ପାଆନ୍ତୁ | ବାର୍ଷିକ ଅପଡେଟ୍ | 3 ଟି ଭିଡିଓ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ସହିତ UX ବଣ୍ଡଲ୍ ଭାବରେ ଉପଲବ୍ଧ |
ଉପଯୋଗୀ ଉତ୍ସଗୁଡ଼ିକ |
ମାଇଜେନ୍ ଥୋମାସ୍ ଙ୍କ ଦ୍ U ାରା UX ଦକ୍ଷତା ଆତ୍ମ-ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସ (ଫିଗମା ଟେମ୍ପଲେଟ୍) | ରିଆନ୍ ଫୋର୍ଡଙ୍କ ଦ୍ୱାରା “ପ୍ରଡକ୍ଟ ଡିଜାଇନର୍ଙ୍କ କ୍ୟାରିୟର ସ୍ତର ପଥ” + PNG | ଲିଲି ୟୁଙ୍କ ଦ୍ୱାରା UX ଡିଜାଇନର୍ (PNG) ପାଇଁ କ୍ୟାରିୟର ନିଷ୍ପତ୍ତି ମାନଚିତ୍ର | ଲିଲି ୟୁଙ୍କ ଦ୍ U ାରା UX ଡିଜାଇନର୍ (PNG) ପାଇଁ ବିବିଧ କ୍ୟାରିଅର୍ ପଥ | ଜେସନ ମେସୁଟଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଡିଜାଇନର୍ ଏବଂ ଡିଜାଇନ୍ ଦଳ ଗଠନ | ପାଓଲା କ୍ୱିଣ୍ଟରୋଙ୍କ ଦ୍ୱାରା UX ଦକ୍ଷତା ଆତ୍ମ-ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ମାନଚିତ୍ର ଟେମ୍ପଲେଟ୍ (ମିରୋ) | UX ସ୍କିଲ୍ ମ୍ୟାପିଂ ଟେମ୍ପଲେଟ୍ (ଗୁଗୁଲ୍ ସିଟ୍), ରାହୁଲ କ୍ରାଉସ୍, NN / g | ଶାନନ୍ ଇ ଥୋମାସ୍ ଙ୍କ ଦ୍ୱାରା “ଡିଜାଇନ୍ ଦଳର ଅଭିବୃଦ୍ଧି ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସ” | ଫିଗମା ଦ୍ୱାରା ଉତ୍ପାଦ ଡିଜାଇନ୍ ଏବଂ ଲେଖା ବୃତ୍ତି ସ୍ତର | ଟେମ୍ପୋ ଦ୍ୱାରା ବିଷୟବସ୍ତୁ ଡିଜାଇନ୍ ଭୂମିକା amework ାଞ୍ଚା | ନିକି ଆଣ୍ଡରସନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା “UX ଅନୁସନ୍ଧାନ କ୍ୟାରିୟର ଫ୍ରେମୱାର୍କ” | ଖ୍ରୀଷ୍ଟୋଫର୍ ନଗୁଏନ୍ ଙ୍କ ଦ୍ U ାରା UX କ୍ୟାରିଅର୍ ଲେଡର୍ସ (ମାଗଣା ଇବୁକ୍) | ଉତ୍ପାଦ ଡିଜାଇନ୍ ସ୍ତରର ଆଶା, ଆରୋନ୍ ଜେମ୍ସଙ୍କ ଦ୍ୱାରା |
