Яңа ел башлангач, мин еш кына сәер урында торам - узган елны искә төшерәм яки алдагы елны түземсезлек белән көтәм. Мин ул вакытта хезмәттәшләр һәм дуслар белән сөйләшкәндә, гадәттә карьера траекториясе турында сөйләшү барлыкка килми. Шуңа күрә мин 2026-нчы елга кадәр сезнең карьера юлын формалаштыру турында берничә фикер уртаклашам дип уйладым. Сезгә файдалы булыр дип ышанам. Узган ел өчен ретроспектив эшләгез Дөресен генә әйткәндә, мин озак еллар реакциядә идем. Тормыш минем белән түгел, ә мин яшәгән тормышны формалаштыру иде. Мин реактив рәвештә алга киттем һәм төрле мөмкинлекләр эзләдем. Бу бик җиңел һәм гади иде - мин йөзеп, проектлар, шалтыратулар арасында сикереп тордым, барганда эшне эшләдем.
Еллар элек минем искиткеч хатыным ел саен бер кечкенә йола кертте, ул динамиканы бөтенләй үзгәртте. Yearәр ел ахырына без кәгазь һәм карандаштан башка бернәрсә дә утырмыйбыз һәм узган елның ретроспективасын - уңышлар, хаталар, яхшы мизгелләр, начар мизгелләр, яраткан әйберләр, үзгәрергә теләгән әйберләр белән эш итәбез. Ул елны аерылып торган хатирәләребезгә, проектларыбызга, вакыйгаларыбызга кире кайтабыз. Аннары без шәхси үсеш, профессиональ эш, социаль бәйләнеш ягыннан кайда торуыбызны һәм ничек үсәргә теләгәнебезне язабыз. Бу сорауларга мин җавап бирергә тырышам:
Узган ел мин иң файдалы һәм уңышлы нәрсә таптым? Нинди курку һәм борчылулар мине иң әкренләштерде? Мин нәрсә калдырырга, бирергә яки гадиләштерергә мөмкин? Нинди биремнәр тапшыру яки автоматлаштыру яхшы булыр? Киләсе елда үсү өчен минем 3 өстенлегем нинди? Минем календарьда приоритетларым өчен нинди вакытны блоклыйм?
Бу, мөгаен, бик кыен яңгырый, ләкин безнең бу 4-5 сәгать ел саен киләсе елга кертү өчен үзгәрешләр сала. Бу кечкенә күнегү мин киләсе елда проектлаячак һәм өстенлек бирәчәк траекторияне формалаштыра. Мин аны җитәрлек тәкъдим итә алмыйм. UX осталыгы үз-үзен бәяләү матрицасы Мин профессиональ үсеш өчен файдалы дип тапкан тагын бер кечкенә корал - Майген Томасның UX Skills үз-үзен бәяләү матрицасы (Фигма шаблоны). Бу чиста кечкенә корал, ул сезгә нәрсә эшләргә яратуыгызны, азрак эшләргә теләгәнегезне һәм хәзерге уку сызыгыгызның кайда икәнлеген аңларга ярдәм итәр өчен эшләнгән.
Күнегү гадәттә 20-30 минут дәвам итә, һәм ул UX осталыгын татлы урын белән ачыкларга ярдәм итә - гадәттә киндернең өске яртысы. Сез шулай ук яхшырган өлкәләрне, сез инде бик яхшы булган урыннарны күрсәтерсез. Бу чиста чынбарлыкны тикшерү - һәм аны елдан-ел карап чыкканнан соң искиткеч искә төшерү. Бик югары киңәш! Дизайн системалары командалары өчен UX карьера дәрәҗәләре Берникадәр вакыттан соң, Хавьер Куелло дизайн системасы командалары өчен карьера дәрәҗәләрен (Фигма комплекты) туплады, продукт дизайнерлары өчен дизайн системасы коллективларына яки алар өчен карьера матрицасы төзүче менеджерларга бик аз ярдәмче. Модель алгарыш дәрәҗәләрен (Juniorниор, Ярым-Өлкән, Өлкәннәр, Персонал) төп үсеш өлкәләренә күрсәтә, һәр этапта кирәкле осталык һәм җаваплылык белән.
Хавьер моделендә мин бик кыйммәт тапкан нәрсә - системалы уйлау һәм идарә итү белән беррәттән, стратегиянең һәм тәэсирнең картасы. Дизайнерлар буларак без еш кына тактик дизайнда өстенлек итәбез - зәвыклы UI компонентларыннан алып Фигмадагы файллар оешмасына кадәр - без еш кына стратегик карарларда бераз артта калабыз. Күпчелек дәрәҗәдә олылар дәрәҗәсе арасындагы аерма тактик инициативалардан стратегик карарларга күчә. Бу система ярдәм итә алырлык оештыру проблемаларын эзли. Бу төп кешеләрне иртә табу һәм чакыру. Бу шулай ук кирәк вакытта үзеңне башка командаларга кертү турында. Ләкин ул шулай ук дизайн системалары эшләмәгән очракларга игътибарлы булырга, уңышсызлыкны кыенлаштырырга юл ача. : Әм: кирәк булганда катлаулы срокка җибәрү өчен, дизайн системасы тирәсендә эш процессын җайлаштыру, ләкин тупланган UX бурычын ничек һәм кайчан кайтару буенча тормышка ашыру планы белән. Продукт дизайны карьера юлын табыгыз Карьера траекториясе турында сөйләгәндә, карьера үсеше котылгысыз рәвештә идарә итүгә китерә дип уйланыла. Ләкин, бу мин сайлаган юл түгел иде, һәм ул һәрвакыт һәркем өчен идеаль юл түгел. Шәхсән мин UX агымының катлаулы нечкәлекләре өстендә эшләргә һәм катлаулы UX проблемаларына тирән сикерергә яратам. Ләкин, шулай да.Ниһаять, сез үсүдән туктаган кебек тоелырга мөмкин - бәлки сез үз оешмагызның түшәменә бәрелгәнсез, яисә эзләнү һәм өйрәнү өчен урын аз. Аннан кая барасың?
Киләсе адымнарыгыз турында уйлау өчен файдалы модель - Райан Фордның көзге моделен карау. Бу карьера юлларын һәм өметләрен өйрәнә, сез алга таба ирешергә теләгән позиция яки йогынты өчен якларга уйлыйсыз. Бу гадәттә сез өйрәнергә һәм үзегез карар кабул итәргә теләгән әйбер, аннары аны фикер алышу өчен китерә аласыз. Гадәттә, анда эчке мөмкинлекләр бар. Шуңа күрә компанияне алыштырганчы, сез командаларны алыштыра аласыз, яисә сез эчтәлекле роль уйный аласыз. Башта аны табарга кирәк. Бу безне киләсе пунктка китерә. Сезнең ролыгызны формалаштыру Мин Джейсон Месут күзәтүен искә төшерәм, карьера баскычлары турында сөйләгәндә, без өскә, аска яки егылып төшә алабыз дип уйлый. Ләкин чынлыкта сез өскә, аска һәм чит якка хәрәкәт итә аласыз. Джейсон әйткәнчә, "вертикаль алгарышны пропагандалау сәламәт түгел, бигрәк тә шундый төрле эш дөньясында, һәм бездән алда төрле карьера." Шулай итеп, менәргә омтылганда, бәлки, чит якка хәрәкәт итү турында да уйлагыз. Зурайтыгыз һәм кызыксынуларыгызның кайда икәнлеген тикшерегез. Бизнес ихтыяҗлары һәм кулланучылар ихтыяҗлары арасындагы бик кирәкле киселешкә игътибар итегез. Проблема киңлеге һәм чишелеш мәйданы арасында. Стратегик карарлар һәм операцияләр арасында. Соңыннан зурайтыгыз. Ахырда, сезгә бернәрсәгә дә менәргә кирәк түгел - киресенчә, сезнең тәҗрибәгезне яктырта торган һәм иң зур йогынты ясаучы дөрес урынны табыгыз.
Кайвакыт бу рольләр дизайн һәм инженерия арасында "тәрҗемәче" ролен башкарырга мөмкин, UX белгечлеге һәм мөмкинлек. Алар шулай ук ЯИ белән проектлау процессларын автоматлаштыру, эш процессының эффективлыгын күтәрү, яки эчке эзләү UX яки мирас системаларына юнәлтелергә мөмкин. Бу рольләр беркайчан да рекламаланмый, ләкин алар бизнеска бик зур йогынты ясыйлар. Әгәр дә сез мондый аерманы күрсәгез һәм аны актив рәвештә өлкән җитәкчелеккә китерсәгез, сез алдан билгеләнгән позициягә туры килер урынына, үзегезнең көчегезне игътибар үзәгенә китерә торган роль формалаштыра аласыз. ЯИ турында нәрсә әйтеп була? Кискенергә кирәк булган бер күренекле осталык, әлбәттә, ЯИ тәҗрибәсен проектлау тирәсендә. Эш шунда ки, дизайн эшләрен ЯИ автоматизациясе белән алыштыру юлларын табу турында түгел. Бүгенге көндә кешеләр чынбарлыктагы кеше тәҗрибәсеннән башка бернәрсәгә дә охшамаган кебек тоела - кешеләр ясаган, кешеләрнең ихтыяҗларына һәм ниятләренә игътибар итеп, кешеләр белән эшләнгән, төзелгән һәм сыналган, кешелек кыйммәтләрен үз эченә алган һәм кешеләр өчен яхшы эшләгән кешеләр.
Берәр нәрсә булса, без ЯИ белән түгел, ә кешеләр белән күбрәк кызыксынырга тиеш. Берәр нәрсә булса, ЯИ чынбарлык, кураторлык, критик фикерләү, стратегия кирәклеген көчәйтә. Бу 2026-нчы елда бик кирәк булачак осталык. Безгә матур ЯИ тәҗрибәләрен ясый алырлык дизайнерлар кирәк (һәм, дөресен әйткәндә, минем бөтен курсым бар) - кешеләр аңлаган, бәяләгән, кулланган һәм ышанган тәҗрибәләр. Бернинди технология дә ачыклык, структура, ышаныч, начар эчтәлек, начар мета-мәгълүматлар һәм соңгы кулланучылар өчен начар бәя булдыра алмый. Әгәр дә без яхшы дизайнның нигезләрен аңласак, аннары кешеләрне истә тотып, кешеләрнең ихтыяҗларын, теләкләрен һәм көрәшләрен исәпкә алсак, без кулланучыларга һәм бизнеска бу аерманы ЯИ булдыра алмаганча капларга булыша алабыз. Thatәм бу сез, бәлки, яңартылган ролегез өстәлгә китерә алырсыз. Урлау Бу кечкенә кораллар һәм чаралар турында иң мөһиме - алар сезгә тагын да аңлаешлы булырга ярдәм итә. Хәзерге вакытта кайда торуыгызны һәм кая үсәргә теләгәнегезне ачыклау. Бу - үзегез яки менеджерыгыз белән өйрәнергә яраткан юлны табарга булышучы искиткеч әңгәмә. Шулай да, мин ассызыкларга яраткан бер нәрсә: .Ичшиксез, билгеле бер рольгә туры килү юлын табу урынына, үз көчеңне көчәйтү өчен рольне чистартырга ирек бир.
Онытмагыз: сез үз командагызга һәм компаниягезгә искиткеч кыйммәт китерәсез. Кайвакыт аны яктырту яки игътибар үзәгенә алып бару өчен кирәкле урынга юнәлтү кирәк. Сез моны алдыгыз - һәм 2026-нчы ел белән! ✊🏼✊🏽✊🏾 "ЯИ интерфейслары өчен дизайн үрнәкләре" белән танышу ЯИ интерфейслары өчен дизайн үрнәкләрендә ЯИ продуктлары өчен эшләнгән дизайн үрнәкләрен очратыгыз, Виталийның ялтыравыклы яңа видео курсы реаль тормыш продуктларыннан практик мисаллар белән - тиздән UX тренировкасы белән. Ирекле алдан карау. Код кулланыгыз20% ташлама өчен SNOWFLAKE! ЯИ интерфейслары өчен дизайн үрнәкләре белән танышу, Виталийның интерфейс дизайны һәм UX видео курсы.
Видео + UX Тренинг Видео Видео + UX Тренинг $ 450.00 $ 799.00
Видео + UX Тренинг 30 видео дәрес алыгыз (10с) + Live UX Тренинг.100 көн акча-кире гарантия. Видео бары тик $ 275.00 $ 395.00
Видео курс 30 видео дәрес алыгыз (10с). Ел саен яңартыла. Шулай ук 3 видео курслы UX бунделе бар.
Файдалы ресурслар
UX Skills үз-үзен бәяләү матрицасы (Фигма шаблоны), Майген Томас "Продукт дизайнерының карьера дәрәҗәләре юллары" + PNG, Райан Форд UX дизайнерлары өчен карьера карар картасы (PNG), Лилия ue UX дизайнерлары өчен төрле карьера юллары (PNG), Лилия ue Дизайнерлар һәм дизайн командаларын формалаштыру, Джейсон Месут UX Skills үз-үзен бәяләү картасы шаблоны (Миро), Паóла Квинтеро UX осталык картасы шаблоны (Google Sheets), Рэйчел Краус, NN / g "Дизайн командасының үсеш матрицасы", Шеннон Томас Фигма продукт дизайны һәм язу карьерасы дәрәҗәләре, Фигма Эчтәлек дизайны роле, Темпо "UX тикшеренү карьерасы", Никки Андерсон UX Карьера баскычлары (бушлай электрон китап), Кристофер Нгуен Продукт дизайны дәрәҗәсе көтүләре, Аарон Джеймс
