ಹೊಸ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾಣುತ್ತೇನೆ - ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷವನ್ನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪಥದ ಕುರಿತು ಸಂಭಾಷಣೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮಲು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು 2026 ಕ್ಕೆ ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಾದಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಯೋಚಿಸಿದೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಉಪಯುಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ರೆಟ್ರೋಸ್ಪೆಕ್ಟಿವ್ ಅನ್ನು ರನ್ ಮಾಡಿ ನಿಜ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ನಾನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ. ನಾನು ಬದುಕುತ್ತಿರುವ ಜೀವನವನ್ನು ನಾನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಜೀವನ ನನಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತಿದೆ. ನಾನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೆ. ಇದು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿತ್ತು - ನಾನು ತೇಲುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳ ನಡುವೆ ಜಿಗಿಯುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಹೋಗುತ್ತಿರುವಾಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ನನ್ನ ಅದ್ಭುತ ಹೆಂಡತಿ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವಾರ್ಷಿಕ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದಳು, ಅದು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿತು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ನಾವು ಪೇಪರ್ ಮತ್ತು ಪೆನ್ಸಿಲ್ ಅನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಿಂಹಾವಲೋಕನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ - ಯಶಸ್ಸುಗಳು, ತಪ್ಪುಗಳು, ಒಳ್ಳೆಯ ಕ್ಷಣಗಳು, ಕೆಟ್ಟ ಕ್ಷಣಗಳು, ನಾವು ಪ್ರೀತಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ನಾವು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸಿದ ವಿಷಯಗಳು. ನಮ್ಮ ನೆನಪುಗಳು, ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಎದ್ದು ಕಾಣುವ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತೇವೆ - ಮತ್ತು ನಾವು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇವು:
ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನಾನು ಯಾವುದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ಪೂರೈಸಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡೆ? ಯಾವ ಭಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗಳು ನನ್ನನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಿದವು? ನಾನು ಏನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬಹುದು, ಕೊಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಸರಳಗೊಳಿಸಬಹುದು? ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಒಳ್ಳೆಯದು? ಈ ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಲು ನನ್ನ 3 ಆದ್ಯತೆಗಳು ಯಾವುವು? ನನ್ನ ಆದ್ಯತೆಗಳಿಗಾಗಿ ನನ್ನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ನಾನು ಯಾವ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತೇನೆ?
ಇದು ಬಹುಶಃ ಸಾಕಷ್ಟು ಕ್ಲೀಷೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಮ್ಮ ಸಮಯದ ಈ 4-5 ಗಂಟೆಗಳು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪರಿಚಯಿಸಲು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಚಿಕ್ಕ ವ್ಯಾಯಾಮವು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ನಾನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಪಥವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನು ಅದನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. UX ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಮೈಗೆನ್ ಥಾಮಸ್ ಅವರ UX ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ (ಫಿಗ್ಮಾ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್) ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ನಾನು ಸಹಾಯಕವಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಸಣ್ಣ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾದ ಚಿಕ್ಕ ಸಾಧನವಾಗಿದ್ದು, ನೀವು ಏನನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಏನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಲಿಕೆಯ ರೇಖೆಯು ಎಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವ್ಯಾಯಾಮವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುಮಾರು 20-30 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಯುಎಕ್ಸ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಟ್ ಸ್ಪಾಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕ್ಯಾನ್ವಾಸ್ನ ಮೇಲಿನ ಅರ್ಧ. ನೀವು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಗುರುತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಚೆಕ್ ಆಗಿದೆ - ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಮ್ಮೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ ಉತ್ತಮ ಜ್ಞಾಪನೆ. ಹೆಚ್ಚು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ! ವಿನ್ಯಾಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ತಂಡಗಳಿಗಾಗಿ UX ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಟ್ಟಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ಹಿಂದೆ, ಜೇವಿಯರ್ ಕ್ಯುಲ್ಲೊ ಅವರು ಡಿಸೈನ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ತಂಡಗಳಿಗೆ (ಫಿಗ್ಮಾ ಕಿಟ್) ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಉತ್ಪನ್ನ ವಿನ್ಯಾಸಕರು ವಿನ್ಯಾಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ತಂಡಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮಾದರಿಯು ಪ್ರಗತಿಯ ಹಂತಗಳನ್ನು (ಕಿರಿಯ, ಅರೆ-ಹಿರಿಯ, ಹಿರಿಯ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ) ಪ್ರಮುಖ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ನಕ್ಷೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ.
ಜೇವಿಯರ್ನ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಸಾಕಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದದ್ದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದ ಜೊತೆಗೆ ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವದ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಆಗಿದೆ. ವಿನ್ಯಾಸಕಾರರಾಗಿ ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ಕೃಷ್ಟರಾಗಿದ್ದೇವೆ - ಸೊಗಸಾದ UI ಘಟಕಗಳಿಂದ ಫಿಗ್ಮಾದಲ್ಲಿ ಫೈಲ್ ಸಂಘಟನೆಯವರೆಗೆ - ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಿಂದುಳಿದಿದ್ದೇವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟಿಗೆ, ಹಿರಿತನದ ಮಟ್ಟಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ಉಪಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತಿದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಇದು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಜನರನ್ನು ಮೊದಲೇ ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಇತರ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಂಬೆಡ್ ಮಾಡುವುದು. ಆದರೆ ವಿನ್ಯಾಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ವಿಫಲವಾದಾಗ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಲು ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುವುದು. ಮತ್ತು: ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಕಠಿಣ ಗಡುವಿನ ಮೇಲೆ ಸಾಗಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುತ್ತ ವರ್ಕ್ಫ್ಲೋ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಆದರೆ UX ಸಾಲವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನ ವಿನ್ಯಾಸ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹುಡುಕಿ ನಾವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪಥದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿಯು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯಾವಾಗಲೂ ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ನಾನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಆದರ್ಶ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ನಾನು UX ಹರಿವುಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಿವರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ UX ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಮುಳುಗುತ್ತೇನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ,ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನೀವು ಬೆಳೆಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅನಿಸಬಹುದು - ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸೀಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೊಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಅನ್ವೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಗೆ ನಿಮಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವಿದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಅಲ್ಲಿಂದ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ?
ರಯಾನ್ ಫೋರ್ಡ್ನ ಮಿರರ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸಹಾಯಕವಾದ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮುಂದೆ ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬಯಸುವ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗಗಳು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಇದು ಪರಿಶೋಧಿಸುತ್ತದೆ. ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಚರ್ಚೆಗೆ ತರಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ತಂಡಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ನೀವು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪೂರೈಸುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಅದನ್ನು ಮೊದಲು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಇದು ನಮ್ಮನ್ನು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ರೂಪಿಸುವುದು ನಾವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನಾವು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು, ಕೆಳಗೆ ಹೋಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಬೀಳಬಹುದು ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಜೇಸನ್ ಮೆಸುಟ್ ಅವರ ಅವಲೋಕನವನ್ನು ನಾನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಚಲಿಸಬಹುದು, ಕೆಳಗೆ ಚಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಚಲಿಸಬಹುದು. ಜೇಸನ್ ಹೇಳುವಂತೆ, "ಕೇವಲ ಲಂಬವಾದ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಆರೋಗ್ಯಕರವಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಂತಹ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಕೆಲಸದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮೆಲ್ಲರ ಮುಂದಿರುವ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ." ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೇಲಕ್ಕೆ ಏರುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ಬಹುಶಃ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಜೂಮ್ ಔಟ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಎಲ್ಲಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ. ವ್ಯಾಪಾರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರರ ಅಗತ್ಯಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಛೇದಕವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಸ್ಥಳದ ನಡುವೆ. ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ನಡುವೆ. ನಂತರ ಝೂಮ್ ಇನ್ ಮಾಡಿ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಏರುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ - ಬದಲಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಬೆಳಕಿಗೆ ತರುವ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುವ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕಿ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಪಾತ್ರಗಳು ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ನಡುವೆ "ಅನುವಾದಕ" ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, UX ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಅವರು AI ಯೊಂದಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವುದು, ವರ್ಕ್ಫ್ಲೋ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ಹುಡುಕಾಟ UX ಅಥವಾ ಲೆಗಸಿ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವು ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲೆ ಭಾರಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಅಂತಹ ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ತಂದರೆ, ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗಮನಕ್ಕೆ ತರುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೀವು ರೂಪಿಸಬಹುದು. AI ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ಕೌಶಲ್ಯವೆಂದರೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, AI ಅನುಭವಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು. AI ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ವಿನ್ಯಾಸದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪಾಯಿಂಟ್ ಅಲ್ಲ. ಇಂದು, ಜನರು ನಿಜವಾದ ಮಾನವ ಅನುಭವಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚೇನೂ ಹಂಬಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದೆ - ಮಾನವರಿಂದ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಮಾನವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ಮಾನವರೊಂದಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮಾನವ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಎಂಬೆಡ್ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಮಾನವರಿಗಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ನಾವು ಮನುಷ್ಯರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗೀಳಾಗಿರಬೇಕು, AI ಜೊತೆಗೆ ಅಲ್ಲ. ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ದೃಢೀಕರಣ, ಕ್ಯುರೇಶನ್, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು AI ವರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅದು 2026 ರಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಮಗೆ ಸುಂದರವಾದ AI ಅನುಭವಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವ ವಿನ್ಯಾಸಕರು ಬೇಕಾಗಿದ್ದಾರೆ (ಮತ್ತು ನಾನೂ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ) — ಅನುಭವಗಳು ಜನರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮೌಲ್ಯವನ್ನು, ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಕಳಪೆ ವಿಷಯ, ಕಳಪೆ ಮೆಟಾಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಕಳಪೆ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ, ರಚನೆ, ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಾವು ಉತ್ತಮ ವಿನ್ಯಾಸದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾನವರನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಮಾನವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಯಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೋರಾಟಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, AI ಎಂದಿಗೂ ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ನೀವು ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ನವೀಕರಿಸಿದ ಪಾತ್ರವು ಟೇಬಲ್ಗೆ ತರಬಹುದು. ಸುತ್ತುವುದು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಚಿಕ್ಕ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಲ್ಲಿ ನಿಂತಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ. ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಇವು ಅದ್ಭುತವಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾನು ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ: ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ವರ್ಧಿಸಲು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ.
ಮರೆಯಬೇಡಿ: ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ನಂಬಲಾಗದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತರುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದನ್ನು ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲು ಅದನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬೇಕು ಅಥವಾ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ - ಮತ್ತು 2026 ರ ಸಂತೋಷ! ✊🏼✊🏽✊🏾 "AI ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ಗಳಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು" ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ AI ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಡಿಸೈನ್ ಪ್ಯಾಟರ್ನ್ಗಳಲ್ಲಿ AI ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿನ್ಯಾಸ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ, ನೈಜ-ಜೀವನದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ Vitaly ನ ಹೊಳೆಯುವ ಹೊಸ ವೀಡಿಯೊ ಕೋರ್ಸ್ - ಲೈವ್ UX ತರಬೇತಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಉಚಿತ ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆಗೆ ಹೋಗು. ಕೋಡ್ ಬಳಸಿ20% ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸ್ನೋಫ್ಲೇಕ್! AI ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಡಿಸೈನ್ ಪ್ಯಾಟರ್ನ್ಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ, ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು UX ಕುರಿತು ವಿಟಾಲಿಯ ವೀಡಿಯೊ ಕೋರ್ಸ್.
ವೀಡಿಯೊ + UX ತರಬೇತಿ ವೀಡಿಯೊ ಮಾತ್ರ ವೀಡಿಯೊ + UX ತರಬೇತಿ$ 450.00 $ 799.00
ವೀಡಿಯೊ + UX ತರಬೇತಿ30 ವೀಡಿಯೊ ಪಾಠಗಳನ್ನು (10ಗಂ) + ಲೈವ್ UX ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯಿರಿ. 100 ದಿನಗಳ ಹಣ-ಹಿಂತಿರುಗುವಿಕೆ-ಖಾತ್ರಿ. ವೀಡಿಯೊ ಮಾತ್ರ $ 275.00$ 395.00
ವೀಡಿಯೊ ಕೋರ್ಸ್30 ವೀಡಿಯೊ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ (10ಗಂ). ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 3 ವೀಡಿಯೊ ಕೋರ್ಸ್ಗಳೊಂದಿಗೆ UX ಬಂಡಲ್ನಂತೆಯೂ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು
UX ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ (ಫಿಗ್ಮಾ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್), ಮೈಗೆನ್ ಥಾಮಸ್ ಅವರಿಂದ "ಉತ್ಪನ್ನ ವಿನ್ಯಾಸಕರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಂತಗಳ ಹಾದಿಗಳು" + PNG, ರಯಾನ್ ಫೋರ್ಡ್ ಅವರಿಂದ UX ವಿನ್ಯಾಸಕರಿಗೆ (PNG) ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಧಾರದ ನಕ್ಷೆ, ಲಿಲಿ ಯೂ ಅವರಿಂದ UX ವಿನ್ಯಾಸಕರ (PNG) ಗಾಗಿ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗಗಳು, ಲಿಲಿ ಯೂ ಅವರಿಂದ ವಿನ್ಯಾಸಕಾರರು ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸ ತಂಡಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು, ಜೇಸನ್ ಮೆಸುಟ್ ಅವರಿಂದ UX ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನಕ್ಷೆ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ (ಮಿರೋ), ಪಾವೊಲಾ ಕ್ವಿಂಟೆರೊ ಅವರಿಂದ ಯುಎಕ್ಸ್ ಸ್ಕಿಲ್ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ (ಗೂಗಲ್ ಶೀಟ್ಸ್), ರಾಚೆಲ್ ಕ್ರೌಸ್, ಎನ್ಎನ್/ಜಿ "ಡಿಸೈನ್ ಟೀಮ್ಸ್ ಗ್ರೋತ್ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್", ಶಾನನ್ ಇ. ಥಾಮಸ್ ಅವರಿಂದ ಫಿಗ್ಮಾ ಉತ್ಪನ್ನ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಬರವಣಿಗೆಯ ವೃತ್ತಿ ಮಟ್ಟಗಳು, ಫಿಗ್ಮಾ ಅವರಿಂದ ಟೆಂಪೋ ಮೂಲಕ ವಿಷಯ ವಿನ್ಯಾಸ ಪಾತ್ರ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು "UX ರಿಸರ್ಚ್ ಕೆರಿಯರ್ ಫ್ರೇಮ್ವರ್ಕ್", ನಿಕ್ಕಿ ಆಂಡರ್ಸನ್ ಅವರಿಂದ UX ಕೆರಿಯರ್ ಲ್ಯಾಡರ್ಸ್ (ಉಚಿತ ಇಬುಕ್), ಕ್ರಿಸ್ಟೋಫರ್ ನ್ಗುಯೆನ್ ಅವರಿಂದ ಆರನ್ ಜೇಮ್ಸ್ ಅವರಿಂದ ಉತ್ಪನ್ನ ವಿನ್ಯಾಸ ಮಟ್ಟದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು
