Nega men nomzodning suhbatini boshlanishidan 15 daqiqa oldin bekor qildim
Biznes egasi sifatida ishga qabul qilish haqida gap ketganda hammasini ko‘rganman deb o‘yladim. Ammo yaqinda nomzodning kattalashtirishdagi kichik muammosi uning rezyumesidan ham muhimroq narsani ochib berdi. Bu menga biznes egalari bugungi ish joyida nimani qidirayotganini eslatdi.
Bu voqea texnik mahorat yoki tajriba bilan bog'liq emas edi. Bu xarakter haqida edi. Va bu suhbat boshlanishidan o'n besh daqiqa oldin sodir bo'ldi.
Haqiqat momenti: oddiy texnik nosozlik
Mening taqvimim jiringladi. Istiqbolli nomzod bilan yakuniy suhbat vaqti keldi. Uning ishonch yorliqlari benuqson edi. Uning muqova maktubi jozibali edi.
Men Zoom kutish xonasiga qo'shildim. Bir necha daqiqadan so'ng nomzod paydo bo'ldi. To'g'rirog'i, uning avatarini qildi.
U kamerasini o'rnatmagan edi. Standart profil rasmi menga qaradi. Keyin chatda xabar paydo bo'ldi.
"Kechirasiz, kamera bilan bog'liq muammolar bor. Davom eta olamizmi?"
Mening bevosita munosabatim: umidsizlik
Mening birinchi fikrim umidsizlik edi. Bu so'nggi bosqich suhbati edi. Asosiy tayyorgarlik berilgandek tuyuldi.
Lekin men pauza qildim. Men oddiy savol berdim. "Nimani tuzatishga harakat qildingiz?"
Uning javobi aniq edi. U hech narsa sinab ko'rmadi. U shunchaki men bunga rozi bo'laman deb taxmin qildi.
Bu professionallik haqida nimani ochib berdi
Kamera muammosining o'zi kichik edi. Ko'pchiligimiz texnologik muammolarga duch keldik. Uning yondashuvi haqiqiy qizil bayroq edi.
U muammoni hal qilishda tashabbusning etishmasligini ko'rsatdi. Bugungi masofaviy ish sharoitida bu juda muhim. Bu uning professional munosabatidagi bo'shliqni ta'kidladi.
Biznes egalari topqir jamoa a'zolariga muhtoj. Bizga egalik qiladigan odamlar kerak. Bu nomzod ikkalasini ham qilmadi.
Tayyorgarlikning yo'qligi: U o'z uskunasini oldindan sinab ko'rmagan. Shoshilinch chora ko'rilmaydi: u muammoni payqab, tezda tuzatishga urinmadi. Taxmin qilingan turar joy: U vaziyatni hech qanday harakat qilmasdan maqbul bo'lishini kutgan.
Bu menga kuchli dizayn tizimi madaniyatining muhimligini eslatdi. Yaxshi tizim odamlarga muammolarni samarali hal qilish imkoniyatini beradi, bu nomzodda etishmayotgan sifat.
Kattaroq rasm: Biz hozir nimani qadrlaymiz
Ish joyi rivojlandi. Texnik ko'nikmalar - bu stol qoziqlari. Yumshoq mahorat va xarakter ko'pincha farq qiladi.
Biz chidamlilik uchun ishga olamiz. Biz javobgarlik uchun ishga olamiz. Bu voqea o'sha fazilatlarning mukammal, yozilmagan sinovi edi.
Bu Apple-ning yangi kulgichi kabi oddiy ko'rinadigan xususiyat chuqurroq madaniy tendentsiyalarni va foydalanuvchi kutganlarini ochib berishiga o'xshaydi. Sirt darajasidagi tafsilot ancha kengroq kontekstga ishora qiladi.
Ish beruvchilar tekshiradigan asosiy xususiyatlar
Ushbu tajribaga asoslanib, men hozir izlayotgan munozarali bo'lmagan xususiyatlar:
Proaktivlik: muammolarni oldindan bilish va ularni erta hal qilish. Resurslilik: yechim topish uchun mavjud vositalardan foydalanish. Mas'uliyat: vaziyatda o'z hissangiz uchun javobgarlikni o'z zimmangizga olish. Moslashuvchanlik: kutilmagan qiyinchiliklarni inoyat bilan hal qilish.
Bu nomzod to'rt jabhada ham muvaffaqiyatsizlikka uchradi. Bu jamoamiz madaniyatiga mos kelmasligining yaqqol ko'rsatkichi edi.
Intervyuni bekor qilish haqidagi qarorim
Men tezda qaror qabul qildim. Men chatda muloyim xabar yozdim.
"Qo'shilganingiz uchun tashakkur. Afsuski, biz ushbu suhbatni kamerangiz ishlayotgan vaqtga ko'chirishimiz kerak. Iltimos, sozlashni oldindan sinab ko'ring. Koordinatorimga yangi taklifnoma yuborishini so'rayman."
Men qo'ng'iroqni tugatdim. Men yangi taklif yubormasligimni ich-ichimdan bilardim. Suhbat samarali ravishda bekor qilindi.
Bu qattiq tuyulishi mumkin. Ammo noto'g'ri odamni yollash qimmatga tushadi. Ertalab qaror qabul qilish yaxshiroqdir. Bu yangi o'yinni sinab ko'rishga o'xshaydi; agar asosiy mexanika boshidan qiziqarli bo'lmasa, masalan, jonli, ammo noto'g'ri o'yinda bo'lgani kabi, yaxshi bo'lishiga umid qilib, soatlab pul sarflamaysiz.
Xulosa: Rezyumedan tashqariga qarang
Suhbat oldidan o'n besh daqiqa davom etgan voqea menga oltmish daqiqadan ko'proq suhbatni o'rgatdi. Unda ta'kidlanganidek, eng kichik harakatlar nomzodning xarakteri haqidagi eng muhim haqiqatni ochib berishi mumkin.
Karyerangizni yoki jamoangizni qurishda ushbu nomoddiy fazilatlarni qadrlashni unutmang. Ular ko'pincha uzoq muddatli muvaffaqiyat va madaniy muvofiqlikning eng yaxshi bashoratchilaridir.
Agar siz ajoyib taassurot qoldirmoqchi bo‘lgan ijodkor yoki professional bo‘lsangiz, asosiy narsadan boshlang. Raqamli mavjudligingiz jilolanganligiga ishonch hosil qiling. Ishingizni professional tarzda namoyish qilish uchun Seemless-da bepul havola-bio sahifasini yaratish birinchi ajoyib qadamdir. Bu tayyor ekanligingizni ko'rsatishning oddiy va faol usuli.
