Ինչու ես չեղարկեցի թեկնածուի հարցազրույցը դրա սկսվելուց 15 րոպե առաջ
Որպես բիզնեսի սեփականատեր, ես կարծում էի, որ տեսել եմ այդ ամենը, երբ խոսքը վերաբերում էր աշխատանքի ընդունելուն: Սակայն վերջերս թեկնածուի «Zoom»-ի աննշան խնդիրը բացահայտեց մի բան, որը շատ ավելի կարևոր է, քան նրա ռեզյումեն: Դա ինձ հիշեցրեց, թե ինչ են իրականում փնտրում բիզնեսի սեփականատերերը այսօրվա աշխատավայրում:
Այս միջադեպը տեխնիկական հմտությունների կամ փորձի մասին չէր: Խոսքը բնավորության մասին էր։ Եվ դա տեղի ունեցավ հարցազրույցի մեկնարկից ընդամենը տասնհինգ րոպե առաջ:
Ճշմարտության պահը. պարզ տեխնիկական անսարքություն
Իմ օրացույցը pinged. Եկել էր խոստումնալից թեկնածուի հետ վերջնական հարցազրույցի ժամանակը։ Նրա հավատարմագրերը անբասիր էին: Նրա ուղեկցող նամակը համոզիչ էր:
Ես միացա Zoom սպասասրահին։ Մի քանի ակնթարթ անց թեկնածուն հայտնվեց. Ավելի ճիշտ՝ նրա ավատարն արեց։
Նա իր տեսախցիկը չէր տեղադրել։ Լռելյայն պրոֆիլի նկարը նայեց ինձ: Այնուհետև չաթում հայտնվեց հաղորդագրություն:
«Այնպես որ, կներեք, տեսախցիկի հետ կապված խնդիրներ կան: Կարո՞ղ ենք շարունակել»:
Իմ անմիջական արձագանքը. հիասթափություն
Իմ առաջին միտքը հիասթափությունն էր: Սա վերջին փուլի հարցազրույց էր: Հիմնական նախապատրաստությունը կարծես տրված էր:
Բայց ես ընդմիջեցի։ Ես մի պարզ հարց տվեցի. «Ի՞նչ եք փորձել ուղղել այն»:
Նրա պատասխանը խոսուն էր. Նա ոչինչ չէր փորձել: Նա պարզապես ենթադրում էր, որ ես լավ կլինեմ դրա հետ:
Ինչ է սա բացահայտում պրոֆեսիոնալիզմի մասին
Խցիկի խնդիրն ինքնին աննշան էր: Մեզանից շատերը բախվել են տեխնոլոգիական խնդիրների հետ։ Հենց նրա մոտեցումն էր իրական կարմիր դրոշը:
Նա ցույց տվեց խնդիրներ լուծելու նախաձեռնության բացակայություն։ Այսօրվա հեռավոր աշխատանքային միջավայրում դա շատ կարևոր է: Դա ընդգծեց նրա մասնագիտական վերաբերմունքի բացը։
Բիզնեսի սեփականատերերին անհրաժեշտ են թիմի անդամներ, ովքեր հնարամիտ են: Մեզ պետք են մարդիկ, ովքեր տեր են կանգնում: Այս թեկնածուն չի արել ոչ մեկը:
Նախապատրաստման բացակայություն. նա նախապես չի փորձարկել իր սարքավորումները: Անմիջական գործողություն չկա. նա չփորձեց արագ շտկել խնդիրը նկատելով: Ենթադրված տեղավորում. Նա ակնկալում էր, որ իրավիճակը ընդունելի կլինի առանց ջանքերի:
Սա հիշեցրեց ինձ ուժեղ դիզայնի համակարգի մշակույթի կարևորության մասին: Լավ համակարգը անհատներին հնարավորություն է տալիս արդյունավետորեն լուծել խնդիրները, որակ, որը չուներ այս թեկնածուն:
Ավելի մեծ պատկեր. Այն, ինչ մենք իրականում գնահատում ենք հիմա
Աշխատավայրը զարգացել է. Տեխնիկական հմտությունները սեղանի ցցեր են: Փափուկ հմտություններն ու բնավորությունը հաճախ տարբերություն են դնում:
Մենք աշխատանքի ենք ընդունում դիմացկունության համար: Մենք աշխատանքի ենք ընդունում պատասխանատվության համար։ Այս միջադեպը կատարյալ, չգրանցված փորձություն էր այդ հատկանիշների համար:
Դա նման է այն բանին, թե ինչպես թվացյալ պարզ գործառույթը, ինչպիսին է Apple-ի նոր էմոջիները, կարող է բացահայտել ավելի խորը մշակութային միտումները և օգտվողների ակնկալիքները: Մակերեւույթի մակարդակի մանրամասնությունը ցույց է տալիս շատ ավելի մեծ համատեքստ:
Հիմնական հատկանիշները, որոնք գործատուները ստուգում են
Ելնելով այս փորձից՝ ահա այն սակարկելի հատկությունները, որոնք ես այժմ փնտրում եմ.
Նախաձեռնողականություն. Խնդիրների կանխատեսում և դրանց շուտափույթ լուծում: Հնարամիտություն. լուծում գտնելու համար հասանելի գործիքների օգտագործում: Պատասխանատվություն. Իրավիճակում ձեր մասնակցության պատասխանատվությունը ստանձնելը: Հարմարվողականություն. անսպասելի մարտահրավերներին շնորհքով վարվելը:
Այս թեկնածուն ձախողվեց բոլոր չորս ճակատներում։ Դա մեր թիմի մշակույթին վատ համապատասխանության հստակ ցուցանիշ էր:
Հարցազրույցը չեղարկելու իմ որոշումը
Ես արագ որոշում կայացրի. Չաթում քաղաքավարի հաղորդագրություն եմ մուտքագրել։
«Շնորհակալություն միանալու համար: Ցավոք, մենք պետք է հետաձգենք այս հարցազրույցը որոշ ժամանակով, երբ ձեր տեսախցիկը կաշխատի: Խնդրում ենք նախօրոք ստուգել ձեր կարգավորումները: Ես իմ համակարգողին կուղարկեմ նոր հրավեր»:
Ես ավարտեցի զանգը: Ես գիտակցում էի, որ նոր հրավեր չեմ ուղարկի: Հարցազրույցը փաստացի չեղարկվել է։
Դա կարող է կոպիտ թվալ: Բայց սխալ մարդուն աշխատանքի ընդունելը ծախսատար է: Ավելի լավ է վաղաժամ վճռական լինել. Դա նման է նոր խաղ փորձելուն. եթե հիմնական մեխանիզմները ի սկզբանե զվարճալի չեն, ինչպես աշխույժ, բայց թերի խաղում, դուք ժամեր չեք ծախսում՝ հույս ունենալով, որ այն ավելի լավ կլինի:
Եզրակացություն. Նայեք ռեզյումեից այն կողմ
Հարցազրույցից առաջ այդ տասնհինգ րոպեանոց միջադեպն ինձ սովորեցրեց ավելին, քան վաթսուն րոպեանոց զրույցը կարող էր ունենալ: Այն ընդգծեց, որ ամենափոքր գործողությունները կարող են բացահայտել ամենակարևոր ճշմարտությունները թեկնածուի բնավորության մասին:
Ձեր կարիերան կամ թիմը կառուցելիս հիշեք, որ արժեւորեք այս ոչ նյութական հատկությունները: Նրանք հաճախ երկարաժամկետ հաջողության և մշակութային համապատասխանության լավագույն կանխատեսողներն են:
Եթե դուք ստեղծագործող կամ պրոֆեսիոնալ եք, որը ցանկանում է հիանալի տպավորություն թողնել, սկսեք հիմունքներից: Համոզվեք, որ ձեր թվային ներկայությունը հղկված է: Հիանալի առաջին քայլը Seemless-ում անվճար հղում-բիո էջ ստեղծելն է՝ ձեր աշխատանքը պրոֆեսիոնալ կերպով ցուցադրելու համար: Դա պարզ, ակտիվ միջոց է՝ ցույց տալու, որ պատրաստ եք:
