શા માટે મેં ઉમેદવારનો ઇન્ટરવ્યુ શરૂ થયો તેની 15 મિનિટ પહેલા રદ કર્યો
એક વ્યવસાયના માલિક તરીકે, મેં વિચાર્યું કે જ્યારે નોકરીની વાત આવે ત્યારે મેં આ બધું જોયું છે. પરંતુ તાજેતરમાં, ઉમેદવારની નાની ઝૂમ સમસ્યાએ તેના રેઝ્યૂમે કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ કંઈક જાહેર કર્યું. તે મને યાદ અપાવ્યું કે વ્યવસાયના માલિકો આજના કાર્યસ્થળે ખરેખર શું શોધી રહ્યા છે.
આ ઘટના ટેકનિકલ કૌશલ્ય કે અનુભવ અંગેની નહોતી. તે પાત્ર વિશે હતું. અને ઇન્ટરવ્યુ શરૂ થવાનો હતો તેની પંદર મિનિટ પહેલાં જ તે બન્યું.
સત્યની ક્ષણ: એક સરળ તકનીકી ભૂલ
મારું કૅલેન્ડર પિંગ કર્યું. આશાસ્પદ ઉમેદવાર સાથે અંતિમ મુલાકાતનો સમય હતો. તેમની ઓળખાણ દોષરહિત હતી. તેમનો કવર લેટર આકર્ષક હતો.
હું ઝૂમ વેઇટિંગ રૂમમાં જોડાયો. થોડીવાર પછી ઉમેદવાર દેખાયો. અથવા બદલે, તેના અવતારે કર્યું.
તેણે પોતાનો કેમેરા સેટ કર્યો ન હતો. એક ડિફૉલ્ટ પ્રોફાઇલ ચિત્ર મારી તરફ ફરી રહ્યો હતો. પછી, ચેટમાં એક સંદેશ પોપ અપ થયો.
"માફ કરશો, કેમેરામાં સમસ્યા છે. શું આપણે આગળ વધી શકીએ?"
મારી તાત્કાલિક પ્રતિક્રિયા: નિરાશા
મારો પહેલો વિચાર હતાશાનો હતો. આ અંતિમ તબક્કાની મુલાકાત હતી. મૂળભૂત તૈયારી આપેલ જેવી લાગી.
પણ મેં વિરામ લીધો. મેં એક સરળ પ્રશ્ન પૂછ્યો. "તમે તેને ઠીક કરવાનો શું પ્રયાસ કર્યો છે?"
તેનો પ્રતિભાવ કહી રહ્યો હતો. તેણે કંઈપણ અજમાવ્યું ન હતું. તેણે માત્ર ધાર્યું કે હું તેની સાથે ઠીક થઈશ.
આ પ્રોફેશનલિઝમ વિશે શું દર્શાવે છે
કેમેરાની સમસ્યા પોતે જ નાની હતી. આપણામાંથી ઘણાએ ટેકની સમસ્યાઓનો સામનો કર્યો છે. તે તેમનો અભિગમ હતો જે વાસ્તવિક લાલ ધ્વજ હતો.
તેણે સમસ્યા હલ કરવાની પહેલનો અભાવ દર્શાવ્યો. આજના દૂરસ્થ કાર્ય વાતાવરણમાં, આ નિર્ણાયક છે. તે તેના વ્યાવસાયિક વલણમાં તફાવત દર્શાવે છે.
વ્યવસાય માલિકોને ટીમના સભ્યોની જરૂર છે જે કોઠાસૂઝ ધરાવનાર હોય. અમને એવા લોકોની જરૂર છે જેઓ માલિકી લે. આ ઉમેદવારે પણ કર્યું નથી.
તૈયારીનો અભાવ: તેણે તેના સાધનોનું અગાઉથી પરીક્ષણ કર્યું ન હતું. કોઈ તાત્કાલિક પગલાં નહીં: તેણે સમસ્યાની નોંધ લેવા પર ઝડપી ઉકેલનો પ્રયાસ કર્યો નથી. અનુમાનિત રહેઠાણ: તેમણે એવી અપેક્ષા રાખી હતી કે પરિસ્થિતી પ્રયાસ વિના સ્વીકાર્ય હશે.
આનાથી મને મજબૂત ડિઝાઇન સિસ્ટમ સંસ્કૃતિના મહત્વની યાદ અપાવી. એક સારી સિસ્ટમ વ્યક્તિઓને સમસ્યાઓને અસરકારક રીતે ઉકેલવા માટે સક્ષમ બનાવે છે, જે ગુણવત્તા આ ઉમેદવારનો અભાવ છે.
ધ બીગર પિક્ચર: આપણે હવે ખરેખર શું મૂલ્યવાન છીએ
કાર્યસ્થળનો વિકાસ થયો છે. ટેકનિકલ કુશળતા ટેબલ સ્ટેક્સ છે. નરમ કુશળતા અને પાત્ર ઘણીવાર તફાવત બનાવે છે.
અમે સ્થિતિસ્થાપકતા માટે નોકરીએ છીએ. અમે જવાબદારી માટે નોકરીએ છીએ. આ ઘટના એ ગુણોની સંપૂર્ણ, બિનસ્ક્રીપ્ટેડ કસોટી હતી.
એપલના નવા ઇમોજી જેવી દેખીતી સરળ સુવિધા, ઊંડા સાંસ્કૃતિક વલણો અને વપરાશકર્તાની અપેક્ષાઓ કેવી રીતે પ્રગટ કરી શકે છે તેના જેવું જ છે. સપાટી-સ્તરની વિગતો ઘણા મોટા સંદર્ભ તરફ નિર્દેશ કરે છે.
મુખ્ય લક્ષણો નોકરીદાતાઓ માટે સ્ક્રીનીંગ કરી રહ્યા છે
આ અનુભવના આધારે, અહીં બિન-વાટાઘાટ કરી શકાય તેવા લક્ષણો છે જે હું હવે શોધી રહ્યો છું:
પ્રોએક્ટિવિટી: સમસ્યાઓની અપેક્ષા રાખવી અને તેને વહેલી તકે સંબોધિત કરવી. કોઠાસૂઝ: ઉકેલ શોધવા માટે ઉપલબ્ધ સાધનોનો ઉપયોગ કરવો. જવાબદારી: પરિસ્થિતિમાં તમારા ભાગની જવાબદારી લેવી. અનુકૂલનક્ષમતા: ગ્રેસ સાથે અણધાર્યા પડકારોને હેન્ડલ કરો.
આ ઉમેદવાર ચારેય મોરચે નિષ્ફળ ગયો. તે અમારી ટીમની સંસ્કૃતિ માટે નબળા ફિટનું સ્પષ્ટ સૂચક હતું.
ઇન્ટરવ્યુ રદ કરવાનો મારો નિર્ણય
મેં ઝડપી નિર્ણય લીધો. મેં ચેટમાં એક નમ્ર સંદેશ લખ્યો.
"જોડાવા બદલ આભાર. કમનસીબે, જ્યારે તમારો કૅમેરો કાર્ય કરી રહ્યો હોય ત્યારે અમારે આ ઇન્ટરવ્યુને ફરીથી શેડ્યૂલ કરવાની જરૂર છે. કૃપા કરીને તમારા સેટઅપને અગાઉથી ચકાસી લો. હું મારા સંયોજકને નવું આમંત્રણ મોકલવા માટે કહીશ."
મેં કૉલ સમાપ્ત કર્યો. હું મારા આંતરડામાં જાણતો હતો કે હું નવું આમંત્રણ મોકલીશ નહીં. ઇન્ટરવ્યુ અસરકારક રીતે રદ કરવામાં આવ્યો હતો.
તે કઠોર લાગે શકે છે. પરંતુ ખોટી વ્યક્તિને નોકરીએ રાખવી મોંઘી પડે છે. વહેલી તકે નિર્ણાયક બનવું વધુ સારું છે. તે એક નવી રમત અજમાવવા જેવું છે; જો કોર મિકેનિક્સ શરૂઆતથી જ મજેદાર નથી, જેમ કે વાઇબ્રન્ટ પરંતુ ખામીયુક્ત રમતમાં, તો તમે તે વધુ સારું થવાની આશામાં કલાકોનું રોકાણ કરશો નહીં.
નિષ્કર્ષ: રેઝ્યૂમેની બહાર જુઓ
મુલાકાત પહેલાની એ પંદર મિનિટની ઘટનાએ મને સાઠ મિનિટની વાતચીત કરતાં વધુ શીખવ્યું. તે ભારપૂર્વક જણાવે છે કે સૌથી નાની ક્રિયાઓ ઉમેદવારના પાત્ર વિશેના સૌથી મહત્વપૂર્ણ સત્યોને જાહેર કરી શકે છે.
જ્યારે તમે તમારી કારકિર્દી અથવા તમારી ટીમ બનાવો છો, ત્યારે આ અમૂર્ત ગુણોની કદર કરવાનું યાદ રાખો. તેઓ ઘણીવાર લાંબા ગાળાની સફળતા અને સાંસ્કૃતિક યોગ્યતાના શ્રેષ્ઠ અનુમાનો હોય છે.
જો તમે એક સર્જક અથવા વ્યાવસાયિક છો, જે એક મહાન છાપ બનાવવા માંગતા હોય, તો મૂળભૂત સાથે પ્રારંભ કરો. ખાતરી કરો કે તમારી ડિજિટલ હાજરી પોલિશ્ડ છે. તમારા કાર્યને વ્યવસાયિક રીતે પ્રદર્શિત કરવા માટે સીમલેસ પર મફત લિંક-ઇન-બાયો પેજ બનાવવાનું એક શ્રેષ્ઠ પ્રથમ પગલું છે. તમે તૈયાર છો તે બતાવવાની આ એક સરળ, સક્રિય રીત છે.
