نېمىشقا بىر كاندىداتنىڭ زىيارىتىنى باشلاشتىن 15 مىنۇت بۇرۇن بىكار قىلدىم
كارخانا خوجايىنى بولۇش سۈپىتىم بىلەن ، خىزمەتچى قوبۇل قىلغاندا ھەممىسىنى كۆردۈم دەپ ئويلىدىم. ئەمما يېقىندا ، بىر كاندىداتنىڭ كىچىك Zoom مەسىلىسى ئۇنىڭ تەرجىمىھالىدىنمۇ مۇھىم بىر نەرسىنى ئاشكارىلىدى. بۇ ماڭا خوجايىنلارنىڭ بۈگۈنكى خىزمەت ئورنىدا نېمىلەرنى ئىزدەۋاتقانلىقىنى ئەسكەرتتى.
بۇ ۋەقە تېخنىكىلىق ماھارەت ياكى تەجرىبە توغرىسىدا ئەمەس. ئۇ خاراكتېر ھەققىدە ئىدى. ھەمدە سۆھبەت باشلىنىشتىن 15 مىنۇت بۇرۇن يۈز بەردى.
ھەقىقەتنىڭ دەقىقىلىرى: ئاددىي تېخنىكىلىق كاشىلا
مېنىڭ كالېندارىم تىكىلدى. ئۈمىدۋار كاندىدات بىلەن ئاخىرقى سۆھبەتنىڭ ۋاقتى كەلدى. ئۇنىڭ كىنىشكىسى نۇقسانسىز ئىدى. ئۇنىڭ مۇقاۋا خېتى كىشىنى قايىل قىلاتتى.
مەن چوڭايتىش كۈتۈش ئۆيىگە قوشۇلدۇم. بىر نەچچە مىنۇتتىن كېيىن ، كاندىدات پەيدا بولدى. توغرىسى ، ئۇنىڭ باش سۈرىتى شۇنداق قىلدى.
ئۇ كامېرانى تەڭشىمىگەن. سۈكۈتتىكى ئارخىپ رەسىمى ماڭا تىكىلىپ قارىدى. ئاندىن ، پاراڭدا بىر ئۇچۇر چىقتى.
«كەچۈرۈڭ ، كامېرا مەسىلىسى بار ، بىز داۋاملاشتۇرالامدۇق؟».
مېنىڭ دەرھال ئىنكاسىم: ئۈمىدسىزلىنىش
مېنىڭ تۇنجى ئويلىغىنىم ئۈمىدسىزلىنىش. بۇ ئاخىرقى باسقۇچلۇق زىيارەت ئىدى. ئاساسىي تەييارلىق بېرىلگەندەك قىلاتتى.
لېكىن مەن توختاپ قالدىم. مەن ئاددىي بىر سوئال سورىدىم. «ئۇنى نېمىنى ئوڭشاپ باقتىڭىز؟».
ئۇنىڭ جاۋابى سۆزلەۋاتاتتى. ئۇ ھېچنىمىنى سىناپ باقمىغان. ئۇ پەقەت مەن ئۇنىڭ بىلەن ياخشى بولۇپ قالىمەن دەپ پەرەز قىلدى.
بۇ كەسپىيلىك ھەققىدە نېمىلەرنى ئاشكارىلىدى
كامېرا مەسىلىسىنىڭ ئۆزى كىچىك ئىدى. نۇرغۇنلىرىمىز تېخنىكا مەسىلىسىگە دۇچ كەلدۇق. دەل ئۇنىڭ ئۇسۇلى ھەقىقىي قىزىل بايراق ئىدى.
ئۇ مەسىلىنى ھەل قىلىش تەشەببۇسىنىڭ كەمچىللىكىنى كۆرسەتتى. بۈگۈنكى يىراق خىزمەت مۇھىتىدا ، بۇ ئىنتايىن مۇھىم. ئۇنىڭ كەسپىي پوزىتسىيىسىدىكى پەرقنى گەۋدىلەندۈردى.
كارخانا خوجايىنلىرى بايلىقچان گۇرۇپپا ئەزالىرىغا موھتاج. بىز ئىگىدارچىلىق قىلىدىغان كىشىلەرگە موھتاج. بۇ كاندىداتمۇ قىلمىدى.
تەييارلىقنىڭ كەملىكى: ئۇ ئۈسكۈنىلىرىنى ئالدىن سىناق قىلمىغان. دەرھال ھەرىكەت يوق: ئۇ بۇ مەسىلىنى بايقىغاندىن كېيىن تېز ئوڭشاشقا ئۇرۇنمىدى. پەرەز قىلىنغان تۇرالغۇ: ئۇ تىرىشچانلىق كۆرسەتمەي ۋەزىيەتنىڭ قوبۇل قىلىنىشىنى ئۈمىد قىلدى.
بۇ ماڭا كۈچلۈك لايىھىلەش سىستېمىسى مەدەنىيىتىنىڭ مۇھىملىقىنى ئەسكەرتتى. ياخشى سىستېما شەخسلەرنى مەسىلىلەرنى ئۈنۈملۈك ھەل قىلىشقا ھوقۇق بېرىدۇ ، بۇ كاندىدات كەمچىل.
چوڭراق رەسىم: بىز ھازىر ھەقىقىي قەدىرلەيدىغىنىمىز
خىزمەت ئورنى تەرەققىي قىلدى. تېخنىكىلىق ماھارەت بولسا ئۈستەل پاي چېكى. يۇمشاق ماھارەت ۋە خاراكتېر دائىم پەرقلىنىدۇ.
بىز قەيسەر بولۇشقا تەكلىپ قىلىمىز. جاۋابكارلىقنى قوبۇل قىلىمىز. بۇ ۋەقە بۇ سۈپەتلەرنىڭ مۇكەممەل ، يېزىلمىغان سىنىقى ئىدى.
بۇ قارىماققا ئاددىي كۆرۈنىدىغان ئىقتىدارنىڭ ئالما شىركىتىنىڭ يېڭى emoji غا ئوخشاش تېخىمۇ چوڭقۇر مەدەنىيەت يۈزلىنىشى ۋە ئابونتلارنىڭ مۆلچەرىنى ئاشكارىلىشىغا ئوخشايدۇ. يەر يۈزىدىكى ئىنچىكە ھالقىلار تېخىمۇ چوڭ مەزمۇننى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار تەكشۈرۈۋاتىدۇ
بۇ تەجرىبىگە ئاساسەن ، مەن ھازىر ئىزدەۋاتقان سۆھبەتلىشىشكە بولمايدىغان ئالاھىدىلىكلەر:
ھەرىكەتچانلىقى: مەسىلىلەرنى ئالدىن مۆلچەرلەش ۋە بالدۇر ھەل قىلىش. بايلىقچانلىقى: بار قوراللارنى ئىشلىتىپ ھەل قىلىش چارىسى تېپىش. جاۋابكارلىق: ۋەزىيەتتىكى مەسئۇلىيىتىڭىزنى ئۈستىگە ئېلىش. ماسلىشىشچانلىقى: كۈتۈلمىگەن رىقابەتلەرنى مېھىر-شەپقەت بىلەن بىر تەرەپ قىلىش.
بۇ كاندىدات تۆت تەرەپنىڭ ھەممىسىدە مەغلۇپ بولدى. بۇ كوماندىمىزنىڭ مەدەنىيىتىگە ماس كەلمەيدىغانلىقىنىڭ ئېنىق كۆرسەتكۈچىسى ئىدى.
مېنىڭ زىيارەتنى بىكار قىلىش قارارىم
مەن تېز قارار چىقاردىم. مەن پاراڭدا ئەدەپلىك ئۇچۇر يازدىم.
«قاتناشقانلىقىڭىزغا رەھمەت. بەختكە قارشى ، بىز بۇ زىيارەتنى كامېراڭىز ئىشلەۋاتقان مەزگىلگە قايتا ئورۇنلاشتۇرۇشىمىز كېرەك. ئورۇنلاشتۇرۇشىڭىزنى ئالدىن سىناپ بېقىڭ ، مەن ماسلاشتۇرغۇچىمنىڭ يېڭى تەكلىپ ئەۋەتىشىنى تەلەپ قىلىمەن».
مەن تېلېفوننى ئاخىرلاشتۇردۇم. ئىچىمدە يېڭى تەكلىپ ئەۋەتمەيدىغانلىقىمنى بىلەتتىم. سۆھبەت ئۈنۈملۈك ئەمەلدىن قالدۇرۇلدى.
قارىماققا قاتتىقتەك قىلىدۇ. ئەمما خاتا ئادەمنى تەكلىپ قىلىش قىممەت. بالدۇر قارار چىقارغىنى ياخشى. بۇ يېڭى ئويۇننى سىناپ باققانغا ئوخشاش. ئەگەر يادرولۇق مېخانىكلار باشتىن-ئاخىر قىزىقارلىق بولمىسا ، ھاياتىي كۈچكە تولغان ، ئەمما كەمتۈك ئويۇنغا ئوخشاش ، ئۇنىڭ ياخشىلىنىشىنى ئۈمىد قىلىپ نەچچە سائەت مەبلەغ سالمايسىز.
خۇلاسە: رىسالىنىڭ سىرتىغا قاراڭ
زىيارەتتىن بۇرۇنقى ئون بەش مىنۇتلۇق ۋەقە ماڭا ئاتمىش مىنۇتتىن ئارتۇق پاراڭلىشالايدىغانلىقىنى ئۆگەتتى. بۇنىڭدا ئەڭ كىچىك ھەرىكەتنىڭ كاندىداتنىڭ خاراكتېرىگە مۇناسىۋەتلىك ئەڭ مۇھىم ھەقىقەتلەرنى ئاشكارىلىغىلى بولىدىغانلىقى تەكىتلەندى.
كەسپىڭىزنى ياكى گۇرۇپپىڭىزنى قۇرغاندا ، بۇ شەكىلسىز سۈپەتلەرنى قەدىرلەشنى ئۇنتۇپ قالماڭ. ئۇلار ھەمىشە ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇۋەپپەقىيەت ۋە مەدەنىيەت ياراملىقلىقىنىڭ ئەڭ ياخشى ئالدىن بېشارىتى.
ئەگەر سىز ياخشى تەسىر قالدۇرماقچى بولغان ئىجادكار ياكى كەسپىي بولسىڭىز ، ئاساسنى باشلاڭ. رەقەملىك مەۋجۇتلۇقىڭىزنىڭ سىلىقلانغانلىقىغا كاپالەتلىك قىلىڭ. ئەڭ ياخشى بىرىنچى قەدەم «Seemless» دا ھەقسىز ئۇلىنىش بېتى قۇرۇپ ، خىزمىتىڭىزنى كەسپىي جەھەتتىن نامايان قىلىش. بۇ سىزنىڭ تەييارلىقىڭىزنى كۆرسىتىشنىڭ ئاددىي ، تەشەببۇسكار ئۇسۇلى.
