Эмне үчүн мен талапкердин маегин баштоого 15 мүнөт калганда жокко чыгардым
Мен ишкананын ээси катары жумушка келгенде баарын көрдүм деп ойлогом. Бирок жакында талапкердин кичинекей масштабдагы көйгөйү анын резюмесине караганда алда канча маанилүү нерсени ачып берди. Бул мага бизнес ээлери бүгүнкү жумуш ордунда эмнени издеп жатканын эстеди.
Бул окуя техникалык жөндөмгө же тажрыйбага байланыштуу болгон эмес. Бул мүнөзү жөнүндө болчу. Ал эми интервью баштоого он беш мүнөт калганда болгон.
Чындыктын учуру: Жөнөкөй техникалык мүчүлүштүктөр
Менин календарым чалды. Келечектүү талапкер менен акыркы маектешүүгө убакыт келди. Анын ишеним грамоталары кынтыксыз болгон. Анын коштомо каты таасирдүү болду.
Мен Zoom күтүү залына кошулдум. Бир нече мүнөттөн кийин талапкер пайда болду. Тагыраак айтканда, анын аватары ушундай кылды.
Ал камерасын орното элек болчу. Демейки профилдин сүрөтү мени карап турду. Андан кийин, чатта билдирүү пайда болду.
"Кечиресиз, камерада көйгөйлөр бар. Уланта алабызбы?"
Менин дароо реакциям: көңүл калуу
Менин биринчи оюм капа болду. Бул акыркы баскычтагы маек болду. Негизги даярдык берилгендей сезилди.
Бирок мен тындым. Мен жөнөкөй суроо бердим. "Сиз аны оңдоого эмне аракет кылдыңыз?"
Анын жообу айтып жатты. Ал эч нерсе аракет кылган эмес. Ал жөн гана мени менен жакшы болот деп ойлоду.
Бул кесипкөйлүк жөнүндө эмнени көрсөттү
Камера маселеси анча деле чоң эмес. Көптөрүбүз технологиялык көйгөйлөргө туш болдук. Бул анын мамилеси чыныгы кызыл желек болгон.
Ал проблемаларды чечуу боюнча демилгенин жоктугун керсетту. Бүгүнкү алыскы иш чөйрөсүндө бул абдан маанилүү. Бул анын профессионалдык мамилесинде ажырымды баса белгиледи.
Бизнес ээлерине тапкыч команда мүчөлөрү керек. Бизге ээлик кылган адамдар керек. Бул талапкер да кылган жок.
Даярдыктын жоктугу: Ал өзүнүн жабдууларын алдын ала сынаган эмес. Тез арада чара көрүлбөйт: Ал маселени байкап, тез оңдоого аракет кылган жок. Болжолдуу турак-жай: Ал күч-аракет жумшабастан кырдаалды кабыл алгыдай деп күткөн.
Бул мага күчтүү дизайн системасынын маданиятынын маанилүүлүгүн эске салды. Жакшы система адамдарга көйгөйлөрдү натыйжалуу чечүүгө мүмкүнчүлүк берет, бул талапкерде жок сапат.
Чоң сүрөт: Биз азыр эмнени баалайбыз
Жумуш орду өнүккөн. Техникалык көндүмдөр үстөл коюмдары болуп саналат. Жумшак көндүмдөрү жана мүнөзү көп учурда айырманы түзөт.
Биз туруктуулук үчүн жумушка алабыз. Жоопкерчилик үчүн жумушка алабыз. Бул окуя ошол сапаттардын эң сонун, жазылбаган сыноосу болду.
Бул Apple компаниясынын жаңы эмодзилери сыяктуу жөнөкөй көрүнгөн функциянын тереңирээк маданий тенденцияларды жана колдонуучулардын күтүүлөрүн ачып бере алганына окшош. Жер үстүндөгү деталь бир топ чоң контекстке ишарат кылат.
Иш берүүчүлөр текшерип жаткан негизги сапаттар
Бул тажрыйбага таянып, бул жерде мен азыр издеп жаткан талашсыз сапаттар:
Проактивдүүлүк: көйгөйлөрдү алдын ала билүү жана аларды эрте чечүү. Жеткиликтүүлүк: чечим табуу үчүн колдо болгон куралдарды колдонуу. Жоопкерчилик: кырдаалда өз үлүшүңүз үчүн жоопкерчиликти алуу. Ыңгайлуулук: күтүлбөгөн кыйынчылыктарды ырайымдуулук менен чечүү.
Бул талапкер төрт фронттон тең өтпөй калды. Бул биздин коллективдин маданиятынын начардыгынын айкын көрсөткүчү болду.
Интервьюну жокко чыгаруу боюнча менин чечимим
Мен тез чечим кабыл алдым. Мен чатта сылык билдирүү жаздым.
"Кошулганыңыз үчүн рахмат. Тилекке каршы, бул интервьюну камераңыз иштеп турган убакка жылдырышыбыз керек. Орнотууңузду алдын ала текшериңиз. Мен координаторума жаңы чакыруу жөнөтөм."
Мен чалууну аяктадым. Мен жаңы чакыруу жөнөтпөй турганымды түшүндүм. Маек натыйжалуу жокко чыгарылды.
Бул катаал көрүнүшү мүмкүн. Бирок туура эмес адамды жумушка алуу кымбатка турат. Эрте чечкиндүү болгон жакшы. Бул жаңы оюнду аракет сыяктуу; эгерде негизги механика башынан эле кызыктуу болбосо, мисалы, жандуу, бирок кемчиликтери бар оюнда, сиз жакшыраак болот деп үмүттөнүп, бир нече саат коротпойсуз.
Жыйынтык: Резюмеден ары караңыз
Ошол он беш мүнөттүк интервьюга чейинки окуя мага алтымыш мүнөттөн ашык сүйлөшүү мүмкүн экенин үйрөттү. Ал эң кичинекей иш-аракеттер талапкердин мүнөзү тууралуу эң маанилүү чындыктарды ачып бере аларын баса белгиледи.
Карьераңызды же командаңызды куруп жатканыңызда, бул материалдык эмес сапаттарды баалоону унутпаңыз. Алар көп учурда узак мөөнөттүү ийгиликтин жана маданий шайкештиктин эң жакшы божомолдоочулары болуп саналат.
Эгер сиз жаратуучу же профессионал болсоңуз, анда эң сонун таасир калтыргыңыз келсе, негизги нерседен баштаңыз. Сиздин санариптик катышуусу жылмаланган камсыз кылуу. Эң сонун биринчи кадам - бул сиздин ишиңизди профессионалдуу көрсөтүү үчүн Seemless сайтында акысыз шилтеме баракчасын түзүү. Бул даяр экениңизди көрсөтүүнүн жөнөкөй, активдүү жолу.
