মই কিয় এজন প্ৰাৰ্থীৰ সাক্ষাৎকাৰ আৰম্ভ হোৱাৰ ১৫ মিনিট আগতে বাতিল কৰিলোঁ
এজন ব্যৱসায়ৰ মালিক হিচাপে মই ভাবিছিলো যে নিযুক্তিৰ ক্ষেত্ৰত মই সকলো দেখিছো। কিন্তু শেহতীয়াকৈ এজন প্ৰাৰ্থীৰ সৰু জুম সমস্যাই তেওঁৰ ৰিজ্যুমতকৈ বহু বেছি গুৰুত্বপূৰ্ণ কথা এটা উন্মোচন কৰিলে। ই মোক মনত পেলাই দিলে যে আজিৰ কৰ্মক্ষেত্ৰত ব্যৱসায়ৰ মালিকসকলে প্ৰকৃততে কি বিচাৰে।
এই কাণ্ডটো কাৰিকৰী দক্ষতা বা অভিজ্ঞতাৰ নাছিল৷ চৰিত্ৰৰ কথা আছিল। আৰু সাক্ষাৎকাৰ আৰম্ভ হোৱাৰ মাত্ৰ পোন্ধৰ মিনিট আগতেই ঘটিছিল।
সত্যৰ মুহূৰ্ত: এটা সহজ কাৰিকৰী গ্লিচ
মোৰ কেলেণ্ডাৰখনে পিং কৰিলে। এজন আশাব্যঞ্জক প্ৰাৰ্থীৰ সৈতে চূড়ান্ত সাক্ষাৎকাৰৰ সময় আহিল। তেওঁৰ প্ৰমাণপত্ৰ নিৰ্দোষ আছিল। তেওঁৰ কভাৰ লেটাৰখন বাধ্যতামূলক আছিল।
মই জুম ৱেটিং ৰুমত যোগ দিলোঁ। কিছু মুহূৰ্তৰ পিছতে প্ৰাৰ্থীজন হাজিৰ হ’ল। বা সঁচাকৈয়ে ক’বলৈ গ’লে তেওঁৰ অৱতাৰে কৰিলে।
কেমেৰাটো ছেট আপ কৰা নাছিল সি৷ এটা ডিফল্ট প্ৰফাইল ছবি মোৰ ফালে উভতি চাই থাকিল। তাৰ পিছত, আড্ডাত এটা মেছেজ পপ আপ হ’ল।
“গতিকে ক্ষমা কৰিব, কেমেৰাৰ সমস্যা হৈছে। আমি আগবাঢ়িব পাৰোনে?”
মোৰ তাৎক্ষণিক প্ৰতিক্ৰিয়া: হতাশা
মোৰ প্ৰথম চিন্তা আছিল হতাশা। এইটো আছিল চূড়ান্ত পৰ্যায়ৰ সাক্ষাৎকাৰ। মৌলিক প্ৰস্তুতি যেন এটা নিৰ্দিষ্ট কথা।
কিন্তু মই থমকি ৰ’লোঁ৷ মই এটা সাধাৰণ প্ৰশ্ন সুধিলোঁ। “কি ঠিক কৰিবলৈ চেষ্টা কৰিলা?”
তেওঁৰ সঁহাৰিয়ে ক’ব পৰা আছিল। সি একো চেষ্টা কৰা নাছিল৷ তেওঁ মাত্ৰ ধৰি লৈছিল যে মই ইয়াৰ লগত ঠিকেই থাকিম।
এইটোৱে পেছাদাৰিত্বৰ বিষয়ে কি প্ৰকাশ কৰিলে
কেমেৰাৰ সমস্যাটো নিজেই আছিল সৰু। আমাৰ বহুতেই টেক সমস্যাৰ সন্মুখীন হৈছে। তেওঁৰ পন্থাটোৱেই আছিল আচল ৰঙা পতাকা।
তেওঁ সমস্যা সমাধানৰ পদক্ষেপৰ অভাৱ দেখুৱাইছিল। আজিৰ দূৰৱৰ্তী কৰ্ম পৰিৱেশত এইটো অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ। ই তেওঁৰ পেছাদাৰী মনোভাৱৰ এটা ব্যৱধানক উজ্জ্বল কৰি তুলিছিল।
ব্যৱসায়ৰ মালিকসকলক এনে দলৰ সদস্যৰ প্ৰয়োজন যি সম্বলশালী। আমাক মালিকীস্বত্ব লোৱা মানুহ লাগে। এই প্ৰাৰ্থীজনে দুয়োটাৰে কোনো কামেই নকৰিলে।
প্ৰস্তুতিৰ অভাৱ: তেওঁ আগতে নিজৰ সঁজুলি পৰীক্ষা কৰা নাছিল। তাৎক্ষণিক ব্যৱস্থা নাই: সমস্যাটো লক্ষ্য কৰি তেওঁ দ্ৰুত সমাধানৰ চেষ্টা কৰা নাছিল। ধৰি লোৱা থকাৰ ব্যৱস্থা: তেওঁ আশা কৰিছিল যে কোনো প্ৰচেষ্টা নকৰাকৈয়ে পৰিস্থিতি গ্ৰহণযোগ্য হ’ব।
এইটোৱে মোক এটা শক্তিশালী ডিজাইন চিষ্টেম সংস্কৃতিৰ গুৰুত্বৰ কথা মনত পেলাই দিলে। এটা ভাল ব্যৱস্থাই ব্যক্তিক সমস্যাসমূহ দক্ষতাৰে সমাধান কৰিবলৈ সক্ষম কৰে, যিটো গুণৰ অভাৱ এই প্ৰাৰ্থীজনৰ আছিল।
ডাঙৰ ছবিখন: আমি এতিয়া প্ৰকৃততে কি মূল্য দিওঁ
কৰ্মক্ষেত্ৰৰ বিকাশ হৈছে। কাৰিকৰী দক্ষতা হৈছে টেবুলৰ বাজি। কোমল দক্ষতা আৰু চৰিত্ৰই প্ৰায়ে পাৰ্থক্য সৃষ্টি কৰে।
আমি স্থিতিস্থাপকতাৰ বাবে নিযুক্তি দিছো। আমি জবাবদিহিতাৰ বাবে নিযুক্তি দিছো। এই ঘটনাটো আছিল সেই গুণবোৰৰ এক নিখুঁত, অলিপিবিহীন পৰীক্ষা।
এপলৰ নতুন ইমোজিৰ দৰে এটা আপাত দৃষ্টিত সহজ বৈশিষ্ট্যই কেনেকৈ গভীৰ সাংস্কৃতিক ধাৰা আৰু ব্যৱহাৰকাৰীৰ আশা প্ৰকাশ কৰিব পাৰে তাৰ সৈতে একে৷ পৃষ্ঠৰ স্তৰৰ বিৱৰণে বহুত ডাঙৰ প্ৰসংগলৈ আঙুলিয়াই দিয়ে।
নিয়োগকৰ্তাসকলে পৰীক্ষা কৰি থকা মূল বৈশিষ্ট্যসমূহৰ বাবে
এই অভিজ্ঞতাৰ ভিত্তিত মই এতিয়া বিচৰা অ-আলোচনাযোগ্য বৈশিষ্ট্যসমূহ ইয়াত উল্লেখ কৰা হৈছে:
সক্ৰিয়তা: সমস্যাৰ আগতীয়াকৈ অনুমান কৰা আৰু আগতীয়াকৈ সমাধান কৰা। সম্পদশালীতা: সমাধান বিচাৰিবলৈ উপলব্ধ সঁজুলিসমূহ ব্যৱহাৰ কৰা। জবাবদিহিতা: কোনো পৰিস্থিতিত নিজৰ অংশৰ দায়িত্ব লোৱা। অভিযোজন ক্ষমতা: অপ্ৰত্যাশিত প্ৰত্যাহ্বানসমূহ অনুগ্ৰহৰে চম্ভালিব পৰা।
এই প্ৰাৰ্থী চাৰিও ফ্ৰণ্টতে ব্যৰ্থ হয়। আমাৰ দলৰ সংস্কৃতিৰ বাবে ই আছিল দুৰ্বল ফিটৰ স্পষ্ট সূচক।
সাক্ষাৎকাৰ বাতিল কৰাৰ মোৰ সিদ্ধান্ত
মই ক্ষন্তেকীয়া সিদ্ধান্ত এটা লৈছিলো। আড্ডাত এটা ভদ্ৰ বাৰ্তা টাইপ কৰিলোঁ।
"যোগদান কৰাৰ বাবে ধন্যবাদ। দুৰ্ভাগ্যজনকভাৱে আমি এই সাক্ষাৎকাৰটো এনে এটা সময়ৰ বাবে পুনৰ নিৰ্ধাৰণ কৰিব লাগিব যেতিয়া আপোনাৰ কেমেৰাটোৱে কাম কৰি আছে। অনুগ্ৰহ কৰি আপোনাৰ চেটআপটো আগতেই পৰীক্ষা কৰক। মই মোৰ সমন্বয়কক নতুন আমন্ত্ৰণ পঠিয়াবলৈ দিম।"
ফোনটো শেষ কৰি দিলোঁ। মই মোৰ আন্ত্ৰিক অংশত জানিছিলোঁ যে মই নতুন নিমন্ত্ৰণী পত্ৰ পঠিয়াব নোৱাৰিম। সাক্ষাৎকাৰটো কাৰ্যকৰীভাৱে বাতিল কৰা হ’ল।
কঠোৰ যেন লাগিব পাৰে। কিন্তু ভুল মানুহক নিযুক্তি দিয়াটো ব্যয়বহুল। আৰম্ভণিতে নিৰ্ণায়ক হোৱাই ভাল৷ নতুন খেল এটা চেষ্টা কৰাৰ দৰেই; যদি মূল মেকানিক্স আৰম্ভণিৰে পৰাই মজাৰ নহয়, যেনে এটা স্পন্দনশীল কিন্তু ত্ৰুটিপূৰ্ণ খেলত, তেন্তে আপুনি ই ভাল হ’ব বুলি আশা কৰি ঘণ্টাৰ পিছত ঘণ্টা বিনিয়োগ নকৰে৷
উপসংহাৰ: ৰিজ্যুমৰ বাহিৰলৈ চাওক
সাক্ষাৎকাৰৰ আগৰ সেই পোন্ধৰ মিনিটৰ কাণ্ডটোৱে মোক ষাঠি মিনিটৰ কথা-বতৰাতকৈও অধিক শিকাইছিল। ইয়াত আঙুলিয়াই দিয়া হৈছিল যে সৰু সৰু কাৰ্য্যই এজন প্ৰাৰ্থীৰ চৰিত্ৰৰ বিষয়ে আটাইতকৈ উল্লেখযোগ্য সত্যসমূহ উন্মোচন কৰিব পাৰে।
আপুনি আপোনাৰ কেৰিয়াৰ বা আপোনাৰ দল গঢ়ি তোলাৰ লগে লগে এই অস্পষ্ট গুণবোৰক মূল্য দিবলৈ মনত ৰাখিব। দীৰ্ঘম্যাদী সফলতা আৰু সাংস্কৃতিক ফিটৰ বাবে প্ৰায়ে তেওঁলোক সৰ্বোত্তম পূৰ্বানুমানক।
যদি আপুনি এজন সৃষ্টিকৰ্তা বা পেছাদাৰী যিয়ে এটা ডাঙৰ ছাপ পেলাব বিচাৰিছে, তেন্তে মূল কথাবোৰৰ পৰা আৰম্ভ কৰক। আপোনাৰ ডিজিটেল উপস্থিতি চিকচিকিয়া হোৱাটো নিশ্চিত কৰক। এটা ডাঙৰ প্ৰথম পদক্ষেপ হ'ল আপোনাৰ কামক পেছাদাৰীভাৱে প্ৰদৰ্শন কৰিবলৈ ছিমলেছত এটা বিনামূলীয়া লিংক-ইন-বায়' পেজ তৈয়াৰ কৰা। আপুনি প্ৰস্তুত হোৱাটো দেখুৱাবলৈ ই এটা সহজ, সক্ৰিয় উপায়।
