ਮੈਂ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ 15 ਮਿੰਟ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਉਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ
ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮੈਂ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇਹ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਈ ਤਾਂ ਮੈਂ ਇਹ ਸਭ ਦੇਖਿਆ ਸੀ। ਪਰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਮਾਮੂਲੀ ਜ਼ੂਮ ਸਮੱਸਿਆ ਨੇ ਉਸ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਹ ਘਟਨਾ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇਹ ਚਰਿੱਤਰ ਬਾਰੇ ਸੀ. ਅਤੇ ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਪੰਦਰਾਂ ਮਿੰਟ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਇਆ ਸੀ।
ਸੱਚ ਦਾ ਪਲ: ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਤਕਨੀਕੀ ਗੜਬੜ
ਮੇਰਾ ਕੈਲੰਡਰ ਪਿੰਗ ਹੋਇਆ। ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਨਹਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਅੰਤਿਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਸਮਾਂ ਸੀ। ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਸਨ। ਉਸਦਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਮਜਬੂਰ ਸੀ।
ਮੈਂ ਜ਼ੂਮ ਵੇਟਿੰਗ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਿਆ। ਕੁਝ ਪਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ. ਜਾਂ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਸਦੇ ਅਵਤਾਰ ਨੇ ਕੀਤਾ.
ਉਸਨੇ ਆਪਣਾ ਕੈਮਰਾ ਸੈੱਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇੱਕ ਪੂਰਵ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤਸਵੀਰ ਮੇਰੇ ਵੱਲ ਮੁੜੀ। ਫਿਰ, ਚੈਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਪੌਪਅੱਪ ਹੋਇਆ.
"ਮਾਫ਼ ਕਰਨਾ, ਕੈਮਰੇ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ। ਕੀ ਅਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?"
ਮੇਰੀ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ: ਨਿਰਾਸ਼ਾ
ਮੇਰਾ ਪਹਿਲਾ ਵਿਚਾਰ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਸੀ. ਇਹ ਅੰਤਮ ਪੜਾਅ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੀ। ਮੁੱਢਲੀ ਤਿਆਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਜਾਪਦੀ ਸੀ।
ਪਰ ਮੈਂ ਰੁਕ ਗਿਆ। ਮੈਂ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ। "ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ?"
ਉਸਦਾ ਜਵਾਬ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਕੁਝ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਬਸ ਮੰਨ ਲਿਆ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਨਾਲ ਠੀਕ ਹੋਵਾਂਗਾ.
ਇਸ ਨੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਬਾਰੇ ਕੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ
ਕੈਮਰੇ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਸੀ। ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕਈਆਂ ਨੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਸਦੀ ਪਹੁੰਚ ਸੀ ਜੋ ਅਸਲ ਲਾਲ ਝੰਡਾ ਸੀ।
ਉਸਨੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੀ ਘਾਟ ਦਿਖਾਈ। ਅੱਜ ਦੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਸਨੇ ਉਸਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਵੱਈਏ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾੜਾ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ।
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਧਨ ਭਰਪੂਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਾਨੂੰ ਮਾਲਕੀ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ।
ਤਿਆਰੀ ਦੀ ਘਾਟ: ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ। ਕੋਈ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ: ਉਸਨੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਤੁਰੰਤ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ। ਗ੍ਰਹਿਣ ਕੀਤਾ ਰਿਹਾਇਸ਼: ਉਸਨੇ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਬਿਨਾਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਇਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਸਿਸਟਮ ਕਲਚਰ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਈ। ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਗੁਣ ਦੀ ਇਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।
ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ: ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਟੇਬਲ ਸਟੇਕ ਹਨ. ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਚਰਿੱਤਰ ਅਕਸਰ ਫਰਕ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਘਟਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਣ, ਗੈਰ-ਲਿਖਤ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਸੀ।
ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਐਪਲ ਦੇ ਨਵੇਂ ਇਮੋਜੀ ਵਰਗੀ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦੀ ਸਧਾਰਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਡੂੰਘੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਤਹ-ਪੱਧਰ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਸੰਦਰਭ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਮੁੱਖ ਗੁਣਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ
ਇਸ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਇੱਥੇ ਗੈਰ-ਵਿਵਾਦਯੋਗ ਗੁਣ ਹਨ ਜੋ ਮੈਂ ਹੁਣ ਲੱਭਦਾ ਹਾਂ:
ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ: ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹੱਲ ਕਰਨਾ। ਸੰਸਾਧਨਤਾ: ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ। ਜਵਾਬਦੇਹੀ: ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣਾ। ਅਨੁਕੂਲਤਾ: ਕਿਰਪਾ ਨਾਲ ਅਚਾਨਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ।
ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਚਾਰੇ ਮੋਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਫੇਲ੍ਹ ਹੋ ਗਿਆ। ਇਹ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਲਈ ਮਾੜੇ ਫਿੱਟ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਕੇਤ ਸੀ।
ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਮੇਰਾ ਫੈਸਲਾ
ਮੈਂ ਤੁਰੰਤ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ। ਮੈਂ ਚੈਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਮਰਤਾ ਭਰਿਆ ਸੁਨੇਹਾ ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ।
"ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕੈਮਰਾ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਿਯਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸੈੱਟਅੱਪ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਜਾਂਚ ਕਰੋ। ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸੱਦਾ ਭੇਜਾਂਗਾ।"
ਮੈਂ ਕਾਲ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੀ। ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਨਵਾਂ ਸੱਦਾ ਨਹੀਂ ਭੇਜਾਂਗਾ। ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਇਹ ਕਠੋਰ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਗਲਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਮਹਿੰਗਾ ਹੈ. ਜਲਦੀ ਹੀ ਨਿਰਣਾਇਕ ਹੋਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਖੇਡ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਰਗਾ ਹੈ; ਜੇ ਕੋਰ ਮਕੈਨਿਕ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਪਰ ਨੁਕਸ ਵਾਲੀ ਖੇਡ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਉਮੀਦ ਵਿੱਚ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।
ਸਿੱਟਾ: ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਪਰੇ ਦੇਖੋ
ਉਸ ਪੰਦਰਾਂ ਮਿੰਟ ਦੀ ਪ੍ਰੀ-ਇੰਟਰਵਿਊ ਘਟਨਾ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਸੱਠ ਮਿੰਟ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਿਖਾਇਆ। ਇਸ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਚਰਿੱਤਰ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੱਚਾਈਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਅਟੱਲ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ। ਉਹ ਅਕਸਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਫਿੱਟ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ ਜੋ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਜੀਟਲ ਮੌਜੂਦਗੀ ਪਾਲਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀਮਲੈਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਲਿੰਕ-ਇਨ-ਬਾਇਓ ਪੇਜ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ। ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ, ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋ।
