నేను అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూని ప్రారంభించడానికి 15 నిమిషాల ముందు ఎందుకు రద్దు చేసాను
ఒక వ్యాపార యజమానిగా, నియామకానికి వచ్చినప్పుడు నేను అన్నింటినీ చూశాను. కానీ ఇటీవల, ఒక అభ్యర్థి యొక్క చిన్న జూమ్ సమస్య అతని రెజ్యూమే కంటే చాలా ముఖ్యమైన విషయాన్ని వెల్లడించింది. నేటి కార్యాలయంలో వ్యాపార యజమానులు నిజంగా ఏమి వెతుకుతున్నారో ఇది నాకు గుర్తు చేసింది.
ఈ సంఘటన సాంకేతిక నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవం గురించి కాదు. ఇది పాత్ర గురించి. మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభం కావడానికి కేవలం పదిహేను నిమిషాల ముందు ఇది జరిగింది.
ది మూమెంట్ ఆఫ్ ట్రూత్: ఎ సింపుల్ టెక్నికల్ గ్లిచ్
నా క్యాలెండర్ పింగ్ చేయబడింది. ఆశాజనక అభ్యర్థితో చివరి ఇంటర్వ్యూకి ఇది సమయం. అతని ఆధారాలు తప్పుపట్టలేనివి. అతని కవర్ లెటర్ బలవంతంగా ఉంది.
నేను జూమ్ వెయిటింగ్ రూమ్లో చేరాను. కొద్ది క్షణాల తర్వాత అభ్యర్థి ప్రత్యక్షమయ్యాడు. లేదా బదులుగా, అతని అవతార్ చేసింది.
అతను తన కెమెరాను సెటప్ చేయలేదు. డిఫాల్ట్ ప్రొఫైల్ చిత్రం నా వైపు తిరిగి చూసింది. అప్పుడు, చాట్లో మెసేజ్ పాప్ అప్ అయింది.
"క్షమించండి, కెమెరా సమస్యలు ఉన్నాయి. మనం కొనసాగించగలమా?"
నా తక్షణ స్పందన: నిరాశ
నా మొదటి ఆలోచన నిరాశ. ఇది చివరి దశ ఇంటర్వ్యూ. ప్రాథమిక తయారీ ఇచ్చినట్లు అనిపించింది.
కానీ నేను పాజ్ చేసాను. నేను ఒక సాధారణ ప్రశ్న అడిగాను. "మీరు దాన్ని పరిష్కరించడానికి ఏమి ప్రయత్నించారు?"
అతని స్పందన తెలియజేసేది. అతను ఏమీ ప్రయత్నించలేదు. నేను దానితో సరేనని అతను ఊహించాడు.
ప్రొఫెషనలిజం గురించి ఇది ఏమి వెల్లడించింది
కెమెరా సమస్య కూడా చిన్నది. మనలో చాలామంది సాంకేతిక సమస్యలను ఎదుర్కొన్నారు. అతని విధానమే నిజమైన ఎర్ర జెండా.
సమస్యల పరిష్కారానికి చొరవ చూపడం లేదన్నారు. నేటి రిమోట్ పని వాతావరణంలో, ఇది కీలకమైనది. ఇది అతని వృత్తిపరమైన వైఖరిలో అంతరాన్ని ఎత్తి చూపింది.
వ్యాపార యజమానులకు వనరులతో కూడిన జట్టు సభ్యులు అవసరం. యాజమాన్యాన్ని తీసుకునే వ్యక్తులు కావాలి. ఈ అభ్యర్థి కూడా చేయలేదు.
తయారీ లేకపోవడం: అతను తన పరికరాలను ముందుగా పరీక్షించలేదు. తక్షణ చర్య లేదు: అతను సమస్యను గమనించిన వెంటనే పరిష్కారానికి ప్రయత్నించలేదు. ఊహించిన వసతి: ప్రయత్నం లేకుండా పరిస్థితి ఆమోదయోగ్యంగా ఉంటుందని అతను ఆశించాడు.
ఇది బలమైన డిజైన్ సిస్టమ్ సంస్కృతి యొక్క ప్రాముఖ్యతను నాకు గుర్తు చేసింది. ఒక మంచి వ్యవస్థ వ్యక్తులకు సమస్యలను సమర్ధవంతంగా పరిష్కరించడానికి అధికారం ఇస్తుంది, ఈ అభ్యర్థి లోపించిన నాణ్యత.
పెద్ద చిత్రం: ఇప్పుడు మనం నిజంగా విలువైనది
కార్యస్థలం అభివృద్ధి చెందింది. సాంకేతిక నైపుణ్యాలు పట్టిక వాటాలు. సాఫ్ట్ స్కిల్స్ మరియు క్యారెక్టర్ తరచుగా తేడాను కలిగిస్తాయి.
మేము స్థితిస్థాపకత కోసం నియమిస్తున్నాము. మేము జవాబుదారీతనం కోసం నియమిస్తున్నాము. ఈ సంఘటన ఆ లక్షణాలకు పరిపూర్ణమైన, స్క్రిప్ట్ లేని పరీక్ష.
ఇది Apple యొక్క కొత్త ఎమోజి వంటి సాధారణ లక్షణం ఎలా లోతైన సాంస్కృతిక పోకడలను మరియు వినియోగదారు అంచనాలను వెల్లడిస్తుందో అదే విధంగా ఉంటుంది. ఉపరితల-స్థాయి వివరాలు చాలా పెద్ద సందర్భాన్ని సూచిస్తాయి.
యజమానులు స్క్రీనింగ్ చేస్తున్న ముఖ్య లక్షణాలు
ఈ అనుభవం ఆధారంగా, నేను ఇప్పుడు వెతుకుతున్న చర్చించలేని లక్షణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
క్రియాశీలత: సమస్యలను ఊహించడం మరియు వాటిని ముందుగానే పరిష్కరించడం. వనరులు: పరిష్కారాన్ని కనుగొనడానికి అందుబాటులో ఉన్న సాధనాలను ఉపయోగించడం. జవాబుదారీతనం: ఒక పరిస్థితిలో మీ భాగానికి బాధ్యత వహించడం. అనుకూలత: ఊహించని సవాళ్లను దయతో నిర్వహించడం.
ఈ అభ్యర్థి నాలుగు రంగాల్లోనూ విఫలమయ్యారు. ఇది మా జట్టు సంస్కృతికి సరిపోని స్పష్టమైన సూచిక.
ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేయాలని నా నిర్ణయం
నేను త్వరగా నిర్ణయం తీసుకున్నాను. నేను చాట్లో మర్యాదపూర్వక సందేశాన్ని టైప్ చేసాను.
"చేరినందుకు ధన్యవాదాలు. దురదృష్టవశాత్తూ, మీ కెమెరా పని చేస్తున్న సమయానికి మేము ఈ ఇంటర్వ్యూని రీషెడ్యూల్ చేయాలి. దయచేసి మీ సెటప్ని ముందే పరీక్షించుకోండి. నా కోఆర్డినేటర్కి కొత్త ఆహ్వానాన్ని పంపిస్తాను."
నేను కాల్ ముగించాను. నేను కొత్త ఆహ్వానాన్ని పంపడం లేదని నాకు తెలుసు. ఇంటర్వ్యూ సమర్థవంతంగా రద్దు చేయబడింది.
ఇది కఠినంగా అనిపించవచ్చు. కానీ తప్పు వ్యక్తిని నియమించడం చాలా ఖరీదైనది. ముందుగానే నిర్ణయాత్మకంగా ఉండటం మంచిది. ఇది కొత్త ఆటను ప్రయత్నించడం లాంటిది; ప్రధాన మెకానిక్స్ ప్రారంభం నుండి సరదాగా లేకుంటే, ఉత్సాహపూరితమైన కానీ లోపభూయిష్టమైన గేమ్లో వలె, అది మెరుగుపడుతుందనే ఆశతో మీరు గంటల కొద్దీ పెట్టుబడి పెట్టరు.
ముగింపు: రెజ్యూమ్కి మించి చూడండి
ఆ పదిహేను నిమిషాల ప్రీ-ఇంటర్వ్యూ సంఘటన నాకు అరవై నిమిషాల సంభాషణ కంటే ఎక్కువ నేర్పింది. అతిచిన్న చర్యలు అభ్యర్థి పాత్రకు సంబంధించిన అత్యంత ముఖ్యమైన నిజాలను వెల్లడిస్తాయని ఇది నొక్కి చెప్పింది.
మీరు మీ వృత్తిని లేదా మీ బృందాన్ని నిర్మించుకున్నప్పుడు, ఈ కనిపించని లక్షణాలకు విలువ ఇవ్వాలని గుర్తుంచుకోండి. వారు తరచుగా దీర్ఘకాలిక విజయం మరియు సాంస్కృతిక అమరిక యొక్క ఉత్తమ అంచనాలు.
మీరు క్రియేటర్ లేదా ప్రొఫెషనల్ అయితే గొప్ప ముద్ర వేయాలని చూస్తున్నట్లయితే, ప్రాథమిక అంశాలతో ప్రారంభించండి. మీ డిజిటల్ ఉనికి పాలిష్ చేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి. మీ పనిని వృత్తిపరంగా ప్రదర్శించడానికి సీమ్లెస్లో ఉచిత లింక్-ఇన్-బయో పేజీని సృష్టించడం గొప్ప మొదటి దశ. మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని చూపించడానికి ఇది సులభమైన, చురుకైన మార్గం.
