काहे हम कवनो उम्मीदवार के साक्षात्कार शुरू होखे से 15 मिनट पहिले रद्द कर दिहनी
एगो बिजनेस मालिक के रूप में हमरा लागल कि जब हायरिंग के बात आईल त हम इ सब देख लेले बानी। बाकिर हालही में एगो उम्मीदवार के छोटहन ज़ूम समस्या से उनुका रिज्यूमे से कहीं अधिका जरूरी कुछ सामने आइल. एहसे हमरा याद आ गइल कि आज के कामकाजी जगहा में बिजनेस मालिक सही मायने में का खोजत बाड़े.
ई घटना तकनीकी कौशल भा अनुभव के ना रहे. बात चरित्र के बारे में रहे। आ ई बात साक्षात्कार शुरू होखे से महज पन्द्रह मिनट पहिले भइल रहे.
सच्चाई के पल: एगो साधारण तकनीकी गड़बड़ी
हमार कैलेंडर पिंग हो गइल. एगो होनहार उम्मीदवार के अंतिम साक्षात्कार के समय आ गईल रहे। उनकर साख बेदाग रहे। उनकर कवर लेटर मजबूर करे वाला रहे।
हम ज़ूम वेटिंग रूम में शामिल हो गईनी। कुछ पल बाद उम्मीदवार हाजिर हो गईले। भा कहल जाव त उनकर अवतार त कइले.
ऊ आपन कैमरा ना सेट कइले रहले. एगो डिफ़ॉल्ट प्रोफाइल पिक्चर हमरा ओर वापस एकटक देखत रहे। तब, गपशप में एगो मैसेज पॉप अप हो गईल।
“त सॉरी, कैमरा के मुद्दा होखला के चलते, का हमनी के आगे बढ़ सकेनी जा?”
हमार तुरंत प्रतिक्रिया : निराशा
हमार पहिला विचार रहे कुंठा। ई एगो अंतिम चरण के साक्षात्कार रहे। बेसिक तइयारी एगो दिहल गइल बात लागत रहे.
बाकिर हम रुक गइनी. हम एगो साधारण सवाल पूछनी। “का ठीक करे के कोशिश कइले बाड़ू?”
उनकर प्रतिक्रिया बतावे वाला रहे। ऊ कुछुओ कोशिश ना कइले रहले. ऊ त बस मान लिहले कि हम एकरा से ठीक होखब.
एह से प्रोफेशनलिज्म के बारे में का पता चलल
कैमरा के मुद्दा खुदे मामूली रहे। हमनी में से बहुत लोग के टेक के समस्या के सामना करे के पड़ल बा। असली लाल झंडा इहे उनुकर दृष्टिकोण रहे।
उ समस्या के समाधान के पहल के कमी देखवले। आज के दूरस्थ काम के माहौल में ई बहुते जरूरी बा. एहमें उनुका प्रोफेशनल रवैया में एगो खाई के रेखांकित कइल गइल.
बिजनेस मालिकन के टीम के सदस्य के जरूरत होला जे साधन संपन्न होखे. हमनी के मालिकाना हक लेवे वाला लोग के जरूरत बा। ई उम्मीदवार दुनु में से कवनो काम ना कइलसि.
तइयारी के कमी : ऊ पहिले से अपना उपकरण के परीक्षण ना कइले रहले. कवनो तत्काल कार्रवाई ना : मुद्दा के नोटिस कईला प उ जल्दी से ठीक करे के कोशिश ना कईले। मानल आवास : उनुका उम्मीद रहे कि बिना कवनो मेहनत के स्थिति स्वीकार्य होई।
एहसे हमरा एगो मजबूत डिजाइन सिस्टम संस्कृति के महत्व याद आ गइल. एगो बढ़िया सिस्टम व्यक्ति के समस्या के कुशलता से हल करे में सक्षम बनावेला, जवना गुण के कमी एह उम्मीदवार में रहे|
बड़का तस्वीर: हमनी के अब जवना चीज के असल में महत्व देत बानी जा
कामकाज के जगह के विकास भइल बा। तकनीकी कौशल टेबल के दांव ह। नरम कौशल आ चरित्र से अक्सर फर्क पड़ेला.
हमनी के लचीलापन खातिर काम पर रख रहल बानी जा। हमनी का जवाबदेही खातिर काम पर राखत बानी जा. ई घटना ओह गुणन के एगो सही, बिना लिपिबद्ध परीक्षा रहे।
ई ओही तरह के बा जइसे एप्पल के नया इमोजी जइसन एगो साधारण लागत फीचर गहिराह सांस्कृतिक रुझान आ यूजर के उम्मीद के उजागर कर सकेला. सतह के स्तर के विस्तार बहुत बड़ संदर्भ के ओर इशारा करेला।
प्रमुख लक्षण जवना के नियोक्ता जांच कर रहल बाड़े
एह अनुभव के आधार पर, इहाँ गैर-बातचीत योग्य लक्षण बा जवना के हम अब खोजत बानी:
सक्रियता : समस्या के पूर्वानुमान लगावल आ ओकरा के जल्दी संबोधित कइल। साधन संपन्नता : समाधान खोजे खातिर उपलब्ध उपकरणन के इस्तेमाल कइल। जवाबदेही : कवनो परिस्थिति में अपना हिस्सा के जिम्मेदारी लेवे के। अनुकूलन क्षमता : अप्रत्याशित चुनौतियन के कृपा से संभालल।
ई उम्मीदवार चारो मोर्चा पर फेल हो गइल. ई हमनी के टीम के संस्कृति खातिर खराब फिट होखे के साफ संकेत रहे.
साक्षात्कार रद्द करे के हमार फैसला
हम जल्दी से फैसला लेहनी। गपशप में एगो विनम्र संदेश टाइप कइनी।
“ज्वाइन करे खातिर धन्यवाद. दुर्भाग्य से हमनी के एह साक्षात्कार के ओह समय खातिर रिशेड्यूल करे के जरूरत बा जब राउर कैमरा काम करत होखे. कृपया आपन सेटअप के पहिले से परीक्षण करीं. हम अपना समन्वयक से नया आमंत्रण भेजवा देब.”
हम फोन खतम क देनी। हमरा आंत में मालूम रहे कि हम कवनो नया नेवता ना भेजब. साक्षात्कार प्रभावी ढंग से रद्द कर दिहल गइल.
हो सकेला कि ई कठोर लागे. बाकिर गलत आदमी के काम पर राखल महँग पड़ेला. जल्दी से निर्णायक होखल बेहतर बा. ई त’ कवनो नया खेल के आजमावे जइसन बा; अगर कोर मैकेनिक्स शुरू से मजेदार ना होखे, जइसे कि कवनो जीवंत बाकिर त्रुटिपूर्ण खेल में, त रउरा घंटन ना लगाईं एह उमेद में कि ई बेहतर हो जाई.
निष्कर्ष: रिज्यूमे से परे देखल जाव
साक्षात्कार से पहिले के ऊ पन्द्रह मिनट के घटना हमरा के साठ मिनट के बातचीत से अधिका सिखवलसि. एहमें एह बात के रेखांकित कइल गइल कि छोट से छोट काम से कवनो उम्मीदवार के चरित्र का बारे में सबले खास सच्चाई सामने आ सकेला.
जइसे-जइसे रउरा आपन कैरियर भा आपन टीम बनावत जाईं, याद राखीं कि एह अमूर्त गुणन के महत्व दीं. अक्सर ई लोग लंबा समय तक चले वाली सफलता आ सांस्कृतिक फिट के सभसे नीक भविष्यवाणी करे वाला होला।
अगर रउरा कवनो रचनाकार भा प्रोफेशनल हईं जे बढ़िया छाप छोड़े के चाहत बानी त मूल बात से शुरुआत करीं. सुनिश्चित करीं कि राउर डिजिटल मौजूदगी पॉलिश होखे. एगो बढ़िया पहिला कदम बा कि सीमलेस पर एगो मुफ्त लिंक-इन-बायो पेज बनावल जाव जेहसे कि रउरा काम के प्रोफेशनली देखावल जा सके. ई एगो सरल, सक्रिय तरीका ह जवना से रउरा तइयार बानी.
