Неліктен мен кандидаттың сұхбатын басталғанға дейін 15 минут бұрын тоқтаттым

Кәсіпкер ретінде мен жалдауға келгенде бәрін көрдім деп ойладым. Бірақ жақында үміткердің кішігірім масштабтау мәселесі оның түйіндемесінен әлдеқайда маңызды нәрсені анықтады. Бұл маған бизнес иелерінің бүгінгі жұмыс орнында шынымен не іздейтінін еске салды.

Бұл оқиға техникалық дағдыларға немесе тәжірибеге қатысты емес. Бұл мінез туралы болды. Бұл сұхбаттың басталуына он бес минут қалғанда болды.

Ақиқат сәті: қарапайым техникалық ақау

Менің күнтізбем шырылдады. Болашағы бар үміткермен соңғы сұхбаттың уақыты келді. Оның сенім грамоталары мінсіз болды. Оның ілеспе хаты әсерлі болды.

Мен Zoom күту бөлмесіне қосылдым. Біраз уақыттан кейін үміткер пайда болды. Дәлірек айтқанда, оның аватары солай жасады.

Ол камерасын орнатпады. Әдепкі профиль суреті маған қарап қалды. Содан кейін чатта хабарлама пайда болды.

"Кешіріңіз, камерада ақау бар. Біз жалғастыра аламыз ба?"

Менің жедел әрекетім: көңілсіздік

Менің бірінші ойлағаным көңілсіздік болды. Бұл соңғы кезеңдегі сұхбат болды. Негізгі дайындық берілген сияқты көрінді.

Бірақ мен тоқтадым. Мен қарапайым сұрақ қойдым. «Нені түзетуге тырыстың?»

Оның жауабы айтты. Ол ештеңе тырыспады. Ол жай ғана мен онымен жақсы болады деп ойлады.

Бұл кәсіпқойлық туралы нені көрсетті

Камера мәселесінің өзі шамалы болды. Көпшілігіміз техникалық мәселелерге тап болдық. Нағыз қызыл жалау болған оның тәсілі болды.

Ол проблеманы шешуде бастамашылықтың жоқтығын көрсетті. Бүгінгі қашықтан жұмыс істейтін ортада бұл өте маңызды. Бұл оның кәсіби көзқарасындағы олқылықты көрсетті.

Бизнес иелеріне тапқыр топ мүшелері қажет. Бізге меншікті алатын адамдар керек. Бұл үміткердің ешқайсысы болмады.

Дайындықтың жоқтығы: ол жабдықты алдын ала сынамады. Шұғыл әрекет жоқ: ол мәселені байқаған кезде жылдам түзетуге әрекет жасамады. Болжалды орналастыру: Ол жағдайды күш-жігерсіз қолайлы деп күтті.

Бұл маған күшті дизайн жүйесі мәдениетінің маңыздылығын еске түсірді. Жақсы жүйе адамдарға мәселелерді тиімді шешуге мүмкіндік береді, бұл үміткерде жоқ сапа.

Үлкен сурет: біз қазір нені бағалаймыз

Жұмыс орны дамыды. Техникалық дағдылар - бұл үстел басы. Жұмсақ дағдылар мен мінез көбінесе айырмашылықты жасайды.

Біз төзімділік үшін жалдаймыз. Жауапкершілік үшін жұмысқа қабылдаймыз. Бұл оқиға сол қасиеттердің тамаша, жазылмаған сынағы болды.

Бұл Apple компаниясының жаңа эмодзилері сияқты қарапайым көрінетін функцияның тереңірек мәдени үрдістер мен пайдаланушы күтулерін аша алатынына ұқсас. Беттік деңгейдегі егжей-тегжей әлдеқайда үлкен контекстке нұсқайды.

Жұмыс берушілер тексеретін негізгі қасиеттер

Осы тәжірибеге сүйене отырып, мен қазір іздейтін келісуге болмайтын қасиеттер:

Белсенділік: проблемаларды алдын ала болжау және оларды ертерек шешу. Тапқырлық: Шешім табу үшін қолда бар құралдарды пайдалану. Жауапкершілік: Жағдайда өз үлесіңізге жауапкершілік алу. Бейімделу: күтпеген қиындықтарды рақымдылықпен шешу.

Бұл кандидат төрт майданда да сәтсіздікке ұшырады. Бұл біздің команданың мәдениетіне сәйкес келмейтіндігінің айқын көрсеткіші болды.

Сұхбаттан бас тарту туралы менің шешімім

Мен тез шешім қабылдадым. Мен чатта сыпайы хабарлама жаздым.

"Қосылғаныңыз үшін рахмет. Өкінішке орай, бұл сұхбатты камераңыз жұмыс істеп тұрған уақытқа ауыстыруымыз керек. Орнатуды алдын ала сынап көріңіз. Мен үйлестірушіме жаңа шақыру жіберуін сұраймын."

Мен қоңырауды аяқтадым. Мен жаңа шақыру жібермейтінімді іштей білдім. Сұхбат тиімді түрде жойылды.

Бұл қатал көрінуі мүмкін. Бірақ дұрыс емес адамды жалдау қымбатқа түседі. Ерте шешім қабылдаған дұрыс. Бұл жаңа ойын ойнау сияқты; егер негізгі механика басынан қызық болмаса, мысалы, жанды, бірақ ақаулы ойын сияқты, сіз оның жақсарады деп үміттеніп, бірнеше сағат жұмсамайсыз.

Қорытынды: Түйіндеменің сыртына қараңыз

Сұхбат алдындағы он бес минуттық оқиға маған алпыс минуттық сөйлесудің мүмкін болатынын үйретті. Ол ең кішкентай әрекеттер кандидаттың мінезі туралы ең маңызды шындықты аша алатынын атап өтті.

Сіз өзіңіздің мансабыңызды немесе командаңызды құра отырып, осы материалдық емес қасиеттерді бағалауды ұмытпаңыз. Олар көбінесе ұзақ мерзімді табыс пен мәдени сәйкестіктің ең жақсы болжаушылары болып табылады.

Егер сіз керемет әсер қалдырғыңыз келетін жасаушы немесе кәсіпқой болсаңыз, негізгі нәрселерден бастаңыз. Сіздің цифрлық қатысуыңыз жылтыратылғанына көз жеткізіңіз. Ең жақсы бірінші қадам - ​​сіздің жұмысыңызды кәсіби түрде көрсету үшін Seemless сайтында тегін сілтеме-био бетін жасау. Бұл дайын екеніңізді көрсетудің қарапайым, белсенді жолы.

You May Also Like

Enjoyed This Article?

Get weekly tips on growing your audience and monetizing your content — straight to your inbox.

No spam. Join 138,000+ creators. Unsubscribe anytime.

Create Your Free Bio Page

Join 138,000+ creators on Seemless.

Get Started Free