কেন আমি একজন প্রার্থীর ইন্টারভিউ শুরু করার 15 মিনিট আগে বাতিল করেছি
একজন ব্যবসার মালিক হিসাবে, আমি ভেবেছিলাম নিয়োগের ক্ষেত্রে আমি এটি সব দেখেছি। কিন্তু সম্প্রতি, একজন প্রার্থীর ছোটখাটো জুম সমস্যা তার জীবনবৃত্তান্তের চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ কিছু প্রকাশ করেছে। এটি আমাকে মনে করিয়ে দিয়েছে যে ব্যবসার মালিকরা আজকের কর্মক্ষেত্রে সত্যিই কী খুঁজছেন।
এই ঘটনা প্রযুক্তিগত দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা সম্পর্কে ছিল না. এটা চরিত্র সম্পর্কে ছিল. এবং ইন্টারভিউ শুরু হওয়ার ঠিক পনের মিনিট আগে এটি ঘটেছিল।
সত্যের মুহূর্ত: একটি সহজ প্রযুক্তিগত ত্রুটি
আমার ক্যালেন্ডার pinged. এটি একটি প্রতিশ্রুতিশীল প্রার্থীর চূড়ান্ত সাক্ষাৎকারের সময় ছিল। তার প্রমাণপত্র ছিল অনবদ্য। তার কভার লেটার ছিল বাধ্যতামূলক।
জুম ওয়েটিং রুমে যোগ দিলাম। কিছুক্ষণ পর প্রার্থী হাজির। বা বরং, তার অবতার করেছে।
তিনি তার ক্যামেরা সেট আপ করেননি। একটি ডিফল্ট প্রোফাইল ছবি আমার দিকে ফিরে তাকালো. তারপর, চ্যাটে একটি বার্তা পপ আপ.
"দুঃখিত, ক্যামেরা সমস্যা হচ্ছে। আমরা কি এগিয়ে যেতে পারি?"
আমার তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া: হতাশা
আমার প্রথম চিন্তা হতাশা ছিল. এটি একটি চূড়ান্ত পর্যায়ের সাক্ষাৎকার ছিল। প্রাথমিক প্রস্তুতি একটি প্রদত্ত মত মনে হলো.
কিন্তু আমি বিরতি দিলাম। আমি একটি সহজ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা. "আপনি এটি ঠিক করার চেষ্টা করেছেন কি?"
তার প্রতিক্রিয়া জানাচ্ছিল। সে কিছুই চেষ্টা করেনি। তিনি শুধু ধরে নিয়েছিলেন যে আমি এটির সাথে ঠিক থাকব।
এটি পেশাদারিত্ব সম্পর্কে কী প্রকাশ করেছে
ক্যামেরা সমস্যা নিজেই ছোট ছিল. আমরা অনেকেই প্রযুক্তিগত সমস্যার সম্মুখীন হয়েছি। এটি ছিল তার পদ্ধতি যা ছিল আসল লাল পতাকা।
তিনি সমস্যা সমাধানের উদ্যোগের অভাব দেখিয়েছেন। আজকের দূরবর্তী কাজের পরিবেশে, এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি তার পেশাদার মনোভাবের একটি ফাঁক তুলে ধরে।
ব্যবসার মালিকদের দলের সদস্যদের প্রয়োজন যারা সম্পদশালী। আমাদের মালিকানা নেওয়া লোক দরকার। এই প্রার্থীও করেননি।
প্রস্তুতির অভাব: তিনি আগে থেকে তার সরঞ্জাম পরীক্ষা করেননি। কোন তাত্ক্ষণিক ব্যবস্থা নেই: তিনি সমস্যাটি লক্ষ্য করার পরে দ্রুত সমাধান করার চেষ্টা করেননি। অনুমানকৃত বাসস্থান: তিনি আশা করেছিলেন যে পরিস্থিতি বিনা প্রচেষ্টায় গ্রহণযোগ্য হবে।
এটি আমাকে একটি শক্তিশালী ডিজাইন সিস্টেম সংস্কৃতির গুরুত্বের কথা মনে করিয়ে দিয়েছে। একটি ভাল সিস্টেম ব্যক্তিদের দক্ষতার সাথে সমস্যাগুলি সমাধান করার ক্ষমতা দেয়, এই প্রার্থীর একটি গুণের অভাব ছিল।
বৃহত্তর ছবি: আমরা এখন সত্যিই কি মূল্য
কর্মক্ষেত্র বিকশিত হয়েছে। কারিগরি দক্ষতা হচ্ছে টেবিল স্টেক। নরম দক্ষতা এবং চরিত্র প্রায়শই পার্থক্য করে।
আমরা স্থিতিস্থাপকতার জন্য নিয়োগ করছি। আমরা দায়বদ্ধতার জন্য নিয়োগ করছি। এই ঘটনাটি সেই গুণগুলির একটি নিখুঁত, অলিখিত পরীক্ষা ছিল।
অ্যাপলের নতুন ইমোজির মতো একটি আপাতদৃষ্টিতে সাধারণ বৈশিষ্ট্য কীভাবে গভীর সাংস্কৃতিক প্রবণতা এবং ব্যবহারকারীর প্রত্যাশা প্রকাশ করতে পারে তার অনুরূপ। পৃষ্ঠ-স্তরের বিশদটি অনেক বড় প্রসঙ্গে নির্দেশ করে।
মূল বৈশিষ্ট্য নিয়োগকর্তারা স্ক্রীনিং করছেন
এই অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে, এখানে অ-আলোচনাযোগ্য বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা আমি এখন খুঁজছি:
সক্রিয়তা: সমস্যাগুলির পূর্বাভাস এবং সেগুলিকে তাড়াতাড়ি সমাধান করা। সম্পদশালীতা: একটি সমাধান খুঁজে পেতে উপলব্ধ সরঞ্জাম ব্যবহার করে। জবাবদিহিতা: একটি পরিস্থিতিতে আপনার অংশের জন্য দায়িত্ব নেওয়া। অভিযোজনযোগ্যতা: অনুগ্রহের সাথে অপ্রত্যাশিত চ্যালেঞ্জগুলি পরিচালনা করা।
এই প্রার্থী চারটি ফ্রন্টেই ব্যর্থ হয়েছেন। এটা আমাদের দলের সংস্কৃতির জন্য দুর্বল ফিটের একটি স্পষ্ট সূচক ছিল।
আমার সাক্ষাতকার বাতিল করার সিদ্ধান্ত
আমি দ্রুত সিদ্ধান্ত নিলাম। চ্যাটে একটা ভদ্র মেসেজ টাইপ করলাম।
"যোগদানের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। দুর্ভাগ্যবশত, আপনার ক্যামেরা কাজ করার সময় আমাদের এই সাক্ষাত্কারটি পুনঃনির্ধারণ করতে হবে। অনুগ্রহ করে আগেই আপনার সেটআপ পরীক্ষা করুন। আমি আমার সমন্বয়কারীকে একটি নতুন আমন্ত্রণ পাঠাতে চাই।"
কলটা শেষ করলাম। আমি আমার অন্ত্রে জানতাম আমি একটি নতুন আমন্ত্রণ পাঠাব না। সাক্ষাৎকারটি কার্যকরভাবে বাতিল করা হয়েছে।
এটা কঠোর মনে হতে পারে. কিন্তু ভুল লোক নিয়োগ করা ব্যয়বহুল। প্রথম দিকে সিদ্ধান্ত নেওয়া ভাল। এটি একটি নতুন খেলা চেষ্টা করার মত; যদি মূল মেকানিক্স শুরু থেকে মজা না হয়, যেমন একটি প্রাণবন্ত কিন্তু ত্রুটিপূর্ণ গেমের মতো, আপনি এটি আরও ভালো হওয়ার আশায় ঘন্টা ব্যয় করবেন না।
উপসংহার: জীবনবৃত্তান্তের বাইরে দেখুন
সেই পনের মিনিটের প্রাক-সাক্ষাত্কারের ঘটনাটি আমাকে ষাট মিনিটের কথোপকথনের চেয়ে বেশি শিখিয়েছিল। এটি আন্ডারস্কোর করেছে যে ক্ষুদ্রতম ক্রিয়াগুলি প্রার্থীর চরিত্র সম্পর্কে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সত্য প্রকাশ করতে পারে।
আপনি যখন আপনার ক্যারিয়ার বা আপনার দল তৈরি করবেন, তখন এই অস্পষ্ট গুণাবলীকে মূল্য দিতে ভুলবেন না। তারা প্রায়শই দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য এবং সাংস্কৃতিক ফিটের সেরা ভবিষ্যদ্বাণী করে।
আপনি যদি একজন স্রষ্টা বা পেশাদার হন যে একটি দুর্দান্ত ছাপ তৈরি করতে খুঁজছেন, প্রাথমিক বিষয়গুলি দিয়ে শুরু করুন৷ আপনার ডিজিটাল উপস্থিতি পালিশ করা নিশ্চিত করুন। একটি দুর্দান্ত প্রথম পদক্ষেপ হল আপনার কাজ পেশাদারভাবে প্রদর্শন করার জন্য সিমলেস-এ একটি বিনামূল্যের লিঙ্ক-ইন-বায়ো পৃষ্ঠা তৈরি করা। আপনি প্রস্তুত তা দেখানোর এটি একটি সহজ, সক্রিয় উপায়।
