რატომ გავაუქმე კანდიდატის გასაუბრება მის დაწყებამდე 15 წუთით ადრე
როგორც ბიზნესის მფლობელი, მეგონა, რომ ეს ყველაფერი მქონდა ნანახი, როცა საქმე დაქირავებაზე მიდგა. მაგრამ ახლახან, კანდიდატის მცირე Zoom-ის პრობლემამ გამოავლინა რაღაც ბევრად უფრო მნიშვნელოვანი, ვიდრე მისი რეზიუმე. მან გამახსენა, რას ეძებენ ბიზნესის მფლობელები დღევანდელ სამუშაო ადგილზე.
ეს ინციდენტი არ ეხებოდა ტექნიკურ უნარებს ან გამოცდილებას. ეს ეხებოდა ხასიათს. და ეს მოხდა ინტერვიუს დაწყებამდე სულ რაღაც თხუთმეტი წუთით ადრე.
სიმართლის მომენტი: მარტივი ტექნიკური ხარვეზი
ჩემმა კალენდარმა დაირბინა. პერსპექტიულ კანდიდატთან საბოლოო ინტერვიუს დრო დადგა. მისი რწმუნებათა სიგელები უნაკლო იყო. მისი სამოტივაციო წერილი დამაჯერებელი იყო.
ზუმის მოსაცდელ დარბაზს შევუერთდი. რამდენიმე წამის შემდეგ კანდიდატი გამოჩნდა. უფრო სწორად, მისი ავატარი გააკეთა.
მას არ ჰქონდა დაყენებული კამერა. ნაგულისხმევი პროფილის სურათი მიყურებდა. შემდეგ ჩატში გამოჩნდა შეტყობინება.
"მაშ, უკაცრავად, კამერის პრობლემები მაქვს. შეგვიძლია გავაგრძელოთ?"
ჩემი უშუალო რეაქცია: იმედგაცრუება
ჩემი პირველი აზრი იმედგაცრუება იყო. ეს იყო ბოლო ეტაპის ინტერვიუ. საბაზისო მომზადება თითქოს მოცემული იყო.
მაგრამ გავჩერდი. მარტივი კითხვა დავსვი. "რა სცადე ამის გამოსწორება?"
მისი პასუხი მეტყველი იყო. მას არაფერი უცდია. მან უბრალოდ ჩათვალა, რომ მე კარგად ვიქნებოდი.
რა გამოავლინა ამან პროფესიონალიზმის შესახებ
თავად კამერის პრობლემა უმნიშვნელო იყო. ბევრ ჩვენგანს შეექმნა ტექნიკური პრობლემები. სწორედ მისი მიდგომა იყო ნამდვილი წითელი დროშა.
მან აჩვენა პრობლემების გადაჭრის ინიციატივის ნაკლებობა. დღევანდელ დისტანციურ სამუშაო გარემოში ეს გადამწყვეტია. ეს ხაზს უსვამს მის პროფესიულ დამოკიდებულებაში არსებულ ხარვეზს.
ბიზნესის მფლობელებს სჭირდებათ გუნდის წევრები, რომლებიც არიან მარაგი. ჩვენ გვჭირდება ადამიანები, რომლებიც საკუთრებაში არიან. არც ამ კანდიდატმა გააკეთა.
მომზადების ნაკლებობა: მან არ გამოსცადა თავისი აღჭურვილობა წინასწარ. დაუყოვნებელი ქმედება არ არის: მან არ სცადა სწრაფი გამოსწორება პრობლემის შემჩნევისას. სავარაუდო განსახლება: ის ელოდა, რომ სიტუაცია მისაღები იქნებოდა ძალისხმევის გარეშე.
ამან გამახსენა ძლიერი დიზაინის სისტემის კულტურის მნიშვნელობა. კარგი სისტემა აძლევს ინდივიდებს პრობლემების ეფექტურად გადაჭრის უფლებას, რაც ამ კანდიდატს აკლდა.
უფრო დიდი სურათი: რას ვაფასებთ ახლა
სამუშაო ადგილი განვითარდა. ტექნიკური უნარები არის მაგიდის ფსონები. რბილი უნარები და ხასიათი ხშირად განსხვავებას ქმნის.
ვქირაობთ გამძლეობისთვის. ჩვენ ვაქირავებ პასუხისმგებლობისთვის. ეს ინციდენტი იყო ამ თვისებების სრულყოფილი, დაუწერელი გამოცდა.
ეს ჰგავს ერთი შეხედვით მარტივ ფუნქციას, როგორიცაა Apple-ის ახალი emoji, შეუძლია გამოავლინოს უფრო ღრმა კულტურული ტენდენციები და მომხმარებლის მოლოდინები. ზედაპირის დონის დეტალი გაცილებით დიდ კონტექსტზე მიუთითებს.
ძირითადი თვისებები დამსაქმებლები სკრინინგს
ამ გამოცდილებიდან გამომდინარე, აქ არის ის თვისებები, რომლებსაც ახლა ვეძებ:
პროაქტიულობა: პრობლემების წინასწარ განსაზღვრა და მათი ადრეული გადაწყვეტა. მარაგი: ხელმისაწვდომი ინსტრუმენტების გამოყენება გამოსავლის მოსაძებნად. ანგარიშვალდებულება: პასუხისმგებლობის აღება თქვენს როლზე სიტუაციაში. ადაპტაცია: მოულოდნელი გამოწვევების გატარება მადლით.
ეს კანდიდატი ოთხივე ფრონტზე ჩავარდა. ეს იყო ჩვენი გუნდის კულტურის ცუდი მორგების აშკარა მაჩვენებელი.
ჩემი გადაწყვეტილება ინტერვიუს გაუქმების შესახებ
სწრაფად მივიღე გადაწყვეტილება. ჩატში თავაზიანი შეტყობინება დავწერე.
"გმადლობთ, რომ შემოუერთდით. სამწუხაროდ, ჩვენ უნდა გადავდოთ ეს ინტერვიუ იმ დროისთვის, როდესაც თქვენი კამერა მუშაობს. გთხოვთ, წინასწარ შეამოწმოთ თქვენი დაყენება. მე ჩემს კოორდინატორს გამოგიგზავნით ახალ მოწვევას."
დავასრულე ზარი. გულწრფელად ვიცოდი, რომ ახალ მოწვევას არ გამოვგზავნიდი. ინტერვიუ ფაქტობრივად გაუქმდა.
შეიძლება უხეში ჩანდეს. მაგრამ არასწორი ადამიანის დაქირავება ძვირია. ჯობია ადრე იყო გადამწყვეტი. ეს ჰგავს ახალ თამაშს; თუ ძირითადი მექანიკა თავიდანვე არ არის სახალისო, როგორც ენერგიულ, მაგრამ დეფექტურ თამაშში, თქვენ არ ინვესტირებას საათებში იმ იმედით, რომ ის უკეთესი გახდება.
დასკვნა: გადახედე რეზიუმეს მიღმა
იმ თხუთმეტწუთიანმა ინციდენტმა მასწავლა, ვიდრე სამოცი წუთიანი საუბარი შეიძლებოდა. მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომ უმცირეს ქმედებებს შეუძლია გამოავლინოს ყველაზე მნიშვნელოვანი ჭეშმარიტება კანდიდატის ხასიათის შესახებ.
კარიერის ან გუნდის აშენებისას გახსოვდეთ, რომ დააფასეთ ეს არამატერიალური თვისებები. ისინი ხშირად არიან გრძელვადიანი წარმატებისა და კულტურული მორგების საუკეთესო წინასწარმეტყველები.
თუ თქვენ ხართ შემოქმედი ან პროფესიონალი, რომელიც ეძებს შესანიშნავი შთაბეჭდილების მოხდენას, დაიწყეთ საფუძვლებით. დარწმუნდით, რომ თქვენი ციფრული ყოფნა გაპრიალებულია. შესანიშნავი პირველი ნაბიჯი არის შექმნათ უფასო ბმული ბიო გვერდი Seemless-ზე, რათა აჩვენოთ თქვენი ნამუშევარი პროფესიონალურად. ეს არის მარტივი, პროაქტიული გზა იმის დასანახად, რომ მზად ხართ.
