Faly amin'ny AI ny mpitantana ambony anao. Namaky ny lahatsoratra izy ireo, nanatrika ny webinars ary nahita ny demo. Resy lahatra izy ireo fa hanova ny fikambananao ny AI, hampitombo ny vokatrao ary hanome anao tombony amin'ny fifaninanana. Mandritra izany fotoana izany, mipetraka ao amin'ny andraikitry ny UX ianao manontany tena hoe inona no dikan'izany ho an'ny ekipanao, ny fizotranao ary ny mpampiasa anao. Mety hanahy momba ny fiarovana ny asanao mihitsy aza ianao. Ny olana dia ny resaka momba ny fomba fampiharana ny AI dia mitranga amin'izao fotoana izao, ary raha tsy anisan'izany ianao dia olon-kafa no hanapa-kevitra ny fiantraikan'izany amin'ny asanao. Ny olona iray dia mety tsy mahatakatra ny traikefan'ny mpampiasa, ny fomba fikarohana, na ny fomba an-kolaka mety hanimba ny vokatra antenain'ny fitantanana. Manana safidy ianao. Afaka miandry ny toromarika hidina avy any ambony ianao, na azonao atao ny mifehy ny resaka ary mitarika ny paikadin'ny AI ho an'ny fanaonao. Fa maninona ny matihanina UX no tsy maintsy manana ny resaka AI Hitan'ny fitantanana ny AI ho tombony amin'ny fahombiazana, fitsitsiana ny vidiny, tombony amin'ny fifaninanana, ary ny fanavaozana dia voafono ao anaty fonosana iray mahasarika ny teny. Tsy diso izy ireo raha mientanentana. Tena manaitra tokoa ny teknolojia ary afaka manome lanja tena izy. Saingy raha tsy misy fampidirana UX, ny fampiharana AI dia matetika tsy mahomby amin'ny mpampiasa amin'ny fomba azo antoka:
Manao automatique ny asa izy ireo nefa tsy takatry ny fitsarana miantso ireo asa ireo. Manatsara ny hafainganam-pandeha izy ireo sady manimba ny kalitao nahatonga ny asanao ho sarobidy.
Ny fahaiza-manaonao dia mametraka anao tsara mba hitarika ny fampiharana. Takatrao ny mpampiasa, ny fizotran'ny asa, ny fenitry ny kalitao ary ny elanelana misy eo amin'ny zavatra manaitra amin'ny demo sy ny tena miasa amin'ny fampiharana. Ampiasao ny AI Momentum hampandrosoana ny laharam-pahamehanao Ny hafanam-pon'ny fitantanana ho an'ny AI dia mamorona fahafahana hampandroso ny laharam-pahamehana izay niadianao tsy nahomby. Rehefa vonona ny hampiasa vola amin'ny AI ny fitantanana dia azonao atao ny mampifandray ireo filana efa ela ireo amin'ny hetsika AI. Mametraka ny fikarohana mpampiasa ho tena ilaina amin'ny fanofanana ny rafitra AI momba ny tena filan'ny mpampiasa. Fitsapana azo ampiasaina amin'ny frame ho fomba fanamarinana izay miantoka ny vahaolana ateraky ny AI. Ny fomba fampiharana ny AI dia hamolavola ny andraikitry ny ekipanao, ny traikefan'ny mpampiasa anao ary ny fahafahan'ny fikambananao manolotra vokatra nomerika kalitao. Tsy levona ny anjaranao (Mivoatra) Eny, ny AI dia hanao automatique ny sasany amin'ireo asa ataonao amin'izao fotoana izao. Saingy misy olona mila manapa-kevitra hoe inona no asa atao mandeha ho azy, ahoana no fomba ahazoany mandeha ho azy, inona no arofanina apetraka, ary ahoana ny fomba fiasa mandeha ho azy amin'ny olona tena manao asa sarotra. Tokony ho anao ny olona iray. Eritrereto izay efa ataonao. Rehefa manao fikarohana momba ny mpampiasa ianao, AI dia mety hanampy anao handika dinidinika na hamantatra lohahevitra. Fa ianao no mahalala hoe iza amin'ireo mpandray anjara no nisalasala alohan'ny hamaliana, izay hevitra mifanohitra amin'ny zavatra tsikaritrao amin'ny fitondran-tenany, ary inona no hevitra manan-danja indrindra ho an'ny vokatrao manokana sy ny mpampiasa anao. Rehefa mamolavola interface tsara ianao, AI dia mety hiteraka fiovaovan'ny layout na manolotra singa avy amin'ny rafitra famolavolanao. Saingy ianao no mahafantatra ny teritery amin'ny sehatra ara-teknika misy anao, ny zava-misy ara-politika amin'ny fankatoavan'ny drafitra, ary ny tranga faran'izay handrava vahaolana malina. Ny sandanao ho avy dia avy amin'ny asa efa ataonao:
Mahita ny sary feno. Azonao tsara ny fomba ifandraisan'ity endri-javatra ity amin'io rindranasa io, ny maha-samihafa an'ity fizarana mpampiasa ity amin'ilay iray, ary ny antony tsy handehanan'ny vahaolana ara-teknika marina amin'ny zava-misy ao amin'ny fikambananao. Manapa-kevitra ianao hoe rahoviana ianao no hanaraka ny rafitra famolavolana sy rahoviana no hanapaka izany, rehefa maneho ny tena olana ny valin-tenin'ny mpampiasa mifanohitra amin'ny fangatahana endri-javatra avy amin'ny mpampiasa feo iray, ary ny fotoana hanosehana ireo mpandray anjara amin'ny fitadiavana marimaritra iraisana. Mampifandray ny teboka.Mandika teny eo anelanelan'ny teritery ara-teknika sy ny filan'ny mpampiasa ianao, eo amin'ny tanjona ara-barotra sy ny fitsipiky ny famolavolana, eo amin'ny zavatra angatahan'ny mpandray anjara sy izay tena hamaha ny olany.
Hihatsara hatrany ny AI amin'ny asa tsirairay. Saingy ianao no olona manapa-kevitra hoe inona no vahaolana tena mety amin'ny toe-javatra iainanao manokana. Ny olona hiady mafy dia ireo manao asa tsotra sy azo averina nefa tsy takatra ny antony. Ny lanjanao dia ny fahatakarana ny teny manodidina, ny fanaovana antso fitsarana ary ny fampifandraisana ny vahaolana amin'ny tena olana. Dingana 1: Fantaro ny antony manosika ny fitantanana AI Alohan'ny ahafahanao mitarika ny resadresaka dia mila mahatakatra ny antony manosika azy ianao. Mamaly ny fanerena tena izy ny fitantanana: fampihenana ny vidiny, tsindry amin'ny fifaninanana,ny tombony amin'ny famokarana, ary ny andrasan'ny birao. Resaho ny fiteniny. Rehefa miresaka amin'ny fitantanana momba ny AI ianao dia amboary ny zava-drehetra amin'ny resaka ROI, fanalefahana ny risika ary tombony amin'ny fifaninanana. "Ity fomba fiasa ity dia hiaro ny fenitry ny kalitaontsika" dia tsy dia maharesy lahatra kokoa noho ny "Ity fomba fiasa ity dia mampihena ny mety hanimba ny tahan'ny fiovam-pontsika mandritra ny fitsapana ny fahaizan'ny AI." Atsaharo ny hype amin'ny zava-misy. Makà fotoana hikarohana ny tena misy ny fahaizan'ny AI mifanohitra amin'izay atao hoe hype. Vakio ny fandalinana tranga, andramo fitaovana ny tenanao, ary resaho amin'ny mpiara-mianatra momba izay tena miasa. Fantaro ireo teboka tena maharary. Mety hiresaka ara-dalàna ao amin'ny fikambananao ny AI. Angamba mandany ora maro ny ekipanao amin'ny fandrafetana ny valin'ny fikarohana, na ny fitsapana ny fahafahana miditra dia miteraka olana. Ireo no olana mendrika hovahana. Dingana 2: Jereo ny fanjakanao sy ny fahafahanao ankehitriny Sarintany ny asan'ny ekipanao. Aiza marina no mandeha ny fotoana? Jereo ny telovolana lasa ary sokafy ny fomba nandanian'ny ekipanao ny orany. Fantaro ireo asa avo lenta sy azo averina mifanohitra amin'ny asa avo lenta. Ny asa azo averina dia kandidà ho an'ny automatique. Ny asa avo lenta no ahafahanao manampy lanja tsy azo soloina. Fantaro ihany koa izay tianao hatao nefa tsy azo ankatoavina. Ity ny lisitry ny fahafahanao. Angamba ianao naniry fitsapana azo ampiasaina isan-telo volana, fa mahazo tetibola isan-taona ihany. Soraty misaraka ireo. Hampifandray azy ireo amin'ny paikadinao AI ianao amin'ny dingana manaraka. Safidio ny fotoana ahafahan'ny AI manampy marina:
Fikarohana synthesis: AI dia afaka manampy amin'ny fandaminana sy fanasokajiana ny zavatra hita. Famakafakana ny angon-drakitra momba ny fitondran-tenan'ny mpampiasa: AI dia afaka mandrindra ny analyse sy ny firaketana an-tsoratra amin'ny endrika ivelany mety tsy ho hitanao. Prototyping haingana: AI dia afaka mamorona prototype azo andrana haingana, manafaingana ny tsingerin'ny fitsapana anao.
Dingana 3: Farito ny fitsipiky ny AI ho an'ny fanaonao UX Alohan'ny hanombohanao mamolavola ny paikadinao dia manaova fitsipika izay hitarika ny fanapahan-kevitra rehetra. Mametraha tsy azo ifanarahana. Ny fiainana manokana, ny fahafahana miditra ary ny fanaraha-maso ataon'olombelona amin'ny fanapahan-kevitra manan-danja. Soraty ireo ary makà fifanarahana amin'ny mpitarika alohan'ny hanatontosanao na inona na inona. Farito ny fepetra ho an'ny fampiasana AI. Ny AI dia mahay amin'ny fanekena ny lamina, ny famintinana ary ny famoronana fiovaovana. Ny AI dia mahantra amin'ny fahatakarana ny teny manodidina, ny fanaovana fitsarana ara-moraly, ary ny fahafantarana ny fotoana tokony handikana ny fitsipika. Farito ny mari-pahombiazana mihoatra ny fahombiazana. Eny, te hitsitsy fotoana ianao. Saingy mila mandrefy ny kalitao, ny fahafaham-pon'ny mpampiasa ary ny fahaizan'ny ekipa ianao. Mamorona carte de score mifandanja izay mirakitra ny tena zava-dehibe. Mamorona fiambenana.Angamba ny interface rehetra vokarin'ny AI dia mila fandinihan'olombelona alohan'ny handefasana azy. Misoroka ireo loza miharihary ireo arofanina ireo ary manome anao toerana hianarana soa aman-tsara. Dingana 4: Amboary ny paikady AI-in-UX anao Ankehitriny ianao dia vonona ny hanorina ny tena paikady harosonao amin'ny fitarihana. Atombohy amin'ny tetikasa andrana izay manana sehatra mazava sy fepetra fanombanana. Mifandraisa amin'ny fitantanana ny vokatra ara-barotra. Aza mametraka "mampiasa AI amin'ny fikarohana fikarohana." Ampidino 40% ny fotoana avy amin'ny fikarohana ho amin'ny fahitana, ahafahana manapa-kevitra haingana kokoa ny vokatra. Avereno ny laharam-pahamehanao amin'ny fotoanan'ny AI. Tadidinao ve ilay lisitry ny fahafahana avy amin'ny dingana 2? Ankehitriny ianao dia mampifandray ireo filana efa ela ireo amin'ny paikadinao AI. Raha mila fitsapana azo ampiasaina matetika kokoa ianao, hazavao fa mila fanamarinana tsy tapaka ny fampiharana AI mba hahazoana olana alohan'ny hamaritana azy. Ny fampiharana AI dia mahazo tombony amin'ny fomba fikarohana tsara. Mampiasa fotsiny ny hafanam-pon'ny fitantanana ho an'ny AI ianao ho toy ny fiara hahazoana loharanon-karena amin'ny fanao izay tokony ho namatsy vola hatrizay. Farito mazava tsara ny andraikitra. Mitondra mankaiza ny olombelona? Aiza no manampy AI? Aiza ianao no tsy hanao automatique? Mila mahatakatra ny fitantanana fa ny asa sasany dia mitaky fitsapan'ny olombelona ary tsy tokony ho automatique tanteraka mihitsy. Manaova drafitra momba ny fananganana fahaiza-manao. Mila fiofanana sy fahaiza-manao vaovao ny ekipanao. Fotoana sy loharanon-karena hanaovana izany. Alefaso am-pahatsorana ny loza mety hitranga. AI dia mety miteraka tolo-kevitra mitongilana, tsy mahita teny manan-danja, na mamokatra asa toa tsara nefa tsy mandeha. Ho an'ny risika tsirairay, hazavao ny fomba hahitanao azy ary inona no hataonao hanalefahana izany. Dingana 5: Apetraho ny paikady ho amin'ny fitarihana Amboary ny paikadinao ho toy ny fanirian'ny AI amin'ny fitantanana mampidi-doza, fa tsy manakana azy ireo. Asehonao azy ireo ny fomba fampiharana ny AI am-pahombiazana rehefa misoroka ireo fandrika miharihary. Tariho miaraka amin'ny vokatra sy ROI karakarainy. Apetraho eo anoloana ny raharaha raharaham-barotra. Ampifandraiso amin'ny paikadin'ny AI ny lisitry ny fanirianao. Rehefa manolotra ny paikadinao ianao dia ampidiro ireo fahaiza-manao tadiavinao saingytsy afaka nahazo fankatoavana teo aloha. Aza atolotra ho fangatahana misaraka. Ampidiro ho singa ilaina izy ireo. "Mba hanamarinana ny endrika vokarin'ny AI, mila mampitombo ny faharetan'ny fitsapana isan-taona ka hatramin'ny isan-telovolana isika" dia toa mitombina kokoa noho ny hoe "Afaka manao fitsapana bebe kokoa ve izahay?" Manazava ny zavatra takiana amin'ny fampiasam-bolan'izy ireo AI ianao. Asehoy ny fandresena haingana miaraka amin'ny fahitana maharitra. Fantaro ny mpanamory iray na roa afaka mampiseho ny lanjany ao anatin'ny 30-60 andro. Avy eo dia asehoy azy ireo ny fomba nanorenan'ireo mpanamory fiaramanidina ireo fiovana lehibe kokoa amin'ny taona manaraka. Anontanio izay ilainao. Mila teti-bola ho an'ny fitaovana ianao, fotoana ho an'ny mpanamory, fidirana amin'ny angona, ary fanohanana ho an'ny fampiofanana ekipa. Dingana 6: Ampiharo sy Asehoy ny Soatoavina Ampandehano miaraka amin'ny metrika mazava mialoha sy aorian'ny mpanamory anao. Refesina ny zava-drehetra: voatahiry ny fotoana, voatazona ny kalitao, ny fahafaham-pon'ny mpampiasa, ny fahatokisan'ny ekipa. Mandresy ny antontan-taratasy ary mianatra. Mahasoa koa ny tsy fahombiazana. Raha toa ka tsy mahomby ny mpanamory iray, dia soraty ny antony sy ny zavatra nianaranao. Mizarà fandrosoana amin'ny fitenin'ny fitantanana. Ny fanavaozana isam-bolana dia tokony hifantoka amin'ny vokatra ara-barotra, fa tsy amin'ny antsipiriany ara-teknika. "Nahenay tamin'ny 35% ny fotoana synthesis fikarohana raha mitazona naoty kalitao" no haavon'ny antsipiriany marina. Mamorona mpisolovava anatiny amin'ny famahana olana tena izy. Rehefa manamora ny asan'ny olona iray ny mpanamory AI anao, dia mamorona mpisolovava ianao izay hanohana ny fananganana malalaka kokoa. Avereno araka izay miasa amin'ny toe-javatra iainanao manokana. Tsy ny fampiharana AI rehetra no hifanaraka amin'ny fikambananao. Tandremo ny tena miasa ary avo roa heny izany. Mandray Initiative Miandry Ny fananganana AI dia mitranga. Ny fanontaniana dia tsy hoe hampiasa AI ny fikambananao, fa raha hamolavola ny fomba fampiharana azy ianao. Ny fahaiza-manaonao UX no tena ilaina mba hampiharana am-pahombiazana ny AI. Takatrao ny mpampiasa, ny kalitao ary ny elanelana misy eo amin'ny demo manaitra sy ny zava-misy mahasoa. Manaova dingana voalohany azo ampiharina amin'ity herinandro ity. Manomàna fandaharam-potoana 30 minitra hanaovana sarintany ny fahafahana AI iray amin'ny fanaonao. Mifidiana faritra iray mety hanampy ny AI, eritrereto ny fomba hanaovanao azy io amin'ny fomba azo antoka, ary ataovy sketch ny mety ho fahombiazana. Avy eo dia manomboka miresaka amin'ny mpitantana anao. Mety ho gaga ianao amin'ny fomba fandraisan'izy ireo ny olona iray miakatra hitarika izany. Hainareo ny mahatakatra ny filan'ny mpampiasa, ny vahaolana amin'ny fitsapana, ny fandrefesana ny vokatra, ary ny famerenana mifototra amin'ny porofo. Tsy miova ireo fahaiza-manao ireo satria tafiditra ao anatin'izany ny AI. Mampihatra ny fahaizanao efa misy amin'ny fitaovana vaovao ianao. Tsy manjavona ny anjara asanao. Mivoatra ho zavatra stratejika kokoa, sarobidy kokoa ary azo antoka kokoa. Fa raha ianao ihany no mandray andraikitra hamolavola an'io evolisiona io. Famakiana fanampiny momba ny SmashingMag
"Famolavolana miaraka amin'ny AI, fa tsy manodidina azy: teknika mandroso azo ampiharina amin'ny tranga fampiasana famolavolana vokatra", Ilia Kanazin & Marina Chernyshova "Ankoatra ny Hype: Inona no tena azon'ny AI atao amin'ny famolavolana vokatra", Nikita Samutin "Herinandro eo amin'ny fiainan'ny mpamorona AI-Augmented", Lyndon Cerejo "Olona miasa miaraka amin'ny AI: Lean, workflow azo ampiharina", Paul Boag
