کیا کام آپ کو "مختلف" محسوس ہوا؟ آپ دکھائیں، اپنا کام کریں، جس چیز کو ٹھیک کرنے کی ضرورت ہے اسے ٹھیک کریں، اور کام مکمل کریں، لیکن جوش و خروش اب پہلے جیسا نہیں ہے۔ ہو سکتا ہے کہ کام بہت معمول بن گیا ہو، یا ہو سکتا ہے کہ آپ اس طرح بڑھ گئے ہوں کہ آپ کا کردار برقرار نہیں رہا۔ آپ اپنے آپ کو سوچتے ہیں، "میں یہ برسوں سے کر رہا ہوں، لیکن میں یہاں سے کہاں جاؤں؟" یہ ہمیشہ برن آؤٹ یا مایوسی کے بارے میں نہیں ہوتا ہے۔ کبھی کبھی یہ صرف تجسس ہوتا ہے۔ آپ نے بہت کچھ سیکھا ہے، چیزیں بنائی ہیں، مسائل حل کیے ہیں، اور اب آپ کا ایک چھوٹا حصہ یہ دیکھنا چاہتا ہے کہ آپ اور کیا کر سکتے ہیں۔ ہو سکتا ہے کہ AI کا عروج آپ کو اپنے کام کو مختلف انداز میں دیکھنے پر مجبور کر رہا ہو، یا ہو سکتا ہے کہ آپ کسی نئے قسم کے چیلنج کے لیے تیار محسوس کر رہے ہوں جو آپ کے موجودہ روزمرہ جیسا نہیں لگتا۔ میں نے مختلف شعبوں میں بہت سے لوگوں کو اس سے گزرتے دیکھا ہے۔ ڈویلپرز پروڈکٹ کے کام میں آگے بڑھ رہے ہیں، ڈیزائنرز UX ریسرچ میں منتقل ہو رہے ہیں، انجینئرز تدریس میں شامل ہو رہے ہیں، یا کمیونٹیز بنانے والے لوگوں کی مدد کر رہے ہیں۔ ہر کوئی اس مقام پر پہنچ جاتا ہے جہاں وہ چاہتے ہیں کہ ان کا کام دوبارہ معنی خیز محسوس ہو۔ اچھی بات یہ ہے کہ آپ صفر سے شروع نہیں کر رہے ہیں۔ آپ کے پاس جو تجربہ پہلے سے ہے، جیسے مسائل کو حل کرنا، فیصلے کرنا، کام کرنا، اور لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنا، یہ حقیقی، قیمتی مہارتیں ہیں جو کہیں بھی پہنچ جاتی ہیں۔ زیادہ تر وقت، اگلا مرحلہ ٹیک کو پیچھے چھوڑنے کے بارے میں نہیں ہوتا ہے۔ یہ تلاش کرنے کے بارے میں ہے کہ آپ کی مہارتیں آگے کہاں سب سے زیادہ معنی رکھتی ہیں۔ یہ مضمون اسی کے بارے میں ہے: جب چیزیں قدرے باسی محسوس ہونے لگیں تو اپنے راستے پر کیسے غور کیا جائے، اور اب تک جو کچھ آپ نے بنایا ہے اسے کھوئے بغیر کسی نئی چیز کی طرف کیسے بڑھیں۔ آپ کے ٹول کٹ کی دوبارہ تعریف کرنا جب لوگ کیریئر کو تبدیل کرنے کے بارے میں سوچنا شروع کرتے ہیں، تو وہ عام طور پر سب سے پہلے اس چیز پر توجہ مرکوز کرتے ہیں جو ان کے پاس نہیں ہے۔ گمشدہ ہنر، نئے ٹولز جن کی انہیں سیکھنے کی ضرورت ہے، یا وہ کتنا پیچھے محسوس کرتے ہیں۔ یہ ایک عام ردعمل ہے، لیکن یہ ہمیشہ شروع کرنے کی بہترین جگہ نہیں ہوتی ہے۔ اس کے بجائے، پہلے سے موجود چیزوں کو دیکھنے کی کوشش کریں۔ آپ نے شاید اس سے کہیں زیادہ کارآمد مہارتیں بنائی ہیں جو آپ سمجھتے ہیں۔ ہم میں سے بہت سے لوگوں کو اپنے کام کے عنوانات، جیسے ڈویلپر، ڈیزائنر، یا تجزیہ کار کے ذریعے خود کو بیان کرنے کی عادت ہوتی ہے، لیکن وہ عنوانات اس بات کی پوری طرح وضاحت نہیں کرتے ہیں کہ ہم اصل میں کیا کرتے ہیں۔ وہ ہمیں صرف یہ بتاتے ہیں کہ ہم ٹیم میں کہاں بیٹھتے ہیں۔ اصل کہانی عنوان کے پیچھے کام ہے۔ مثال کے طور پر، ایک ڈویلپر کے بارے میں سوچو. کاغذ پر، کام کوڈ لکھنا ہے، لیکن حقیقت میں، ایک ڈویلپر اپنا زیادہ تر وقت مسائل کو حل کرنے، فیصلے کرنے، اور ایسے نظاموں کی تعمیر میں صرف کرتا ہے جو دوسرے لوگوں کے لیے معنی خیز ہو۔ اسی طرح ڈیزائنرز کے لئے جاتا ہے. وہ صرف چیزوں کو اچھا نہیں بناتے؛ وہ اس بات پر دھیان دیتے ہیں کہ لوگ کیسے سوچتے ہیں، وہ کس طرح اسکرین سے گزرتے ہیں، اور کس طرح کسی چیز کو واضح اور سادہ محسوس کرتے ہیں۔ جب آپ کا عنوان تبدیل ہوتا ہے تو آپ کی مہارتیں غائب نہیں ہوتی ہیں۔ وہ صرف ظاہر کرنے کے نئے طریقے تلاش کرتے ہیں۔
یہ وہ ہیں جنہیں لوگ قابل منتقلی مہارت کہتے ہیں، لیکن آپ کو خیال حاصل کرنے کے لیے فینسی اصطلاح کی ضرورت نہیں ہے۔ یہ وہ صلاحیتیں ہیں جو مفید رہتی ہیں چاہے آپ کہیں بھی جائیں۔ مسئلہ حل کرنا، تجسس، واضح مواصلت، ہمدردی، اور تیزی سے سیکھنا — یہ وہ چیزیں ہیں جو آپ کو اپنے کام میں اچھا بناتی ہیں، چاہے ٹولز یا کردار بدل جائیں۔ آپ ان کو پہلے سے ہی اپنی سوچ سے کہیں زیادہ استعمال کرتے ہیں۔ جب آپ کسی مسئلے کو ٹھیک کرتے ہیں، تو آپ سیکھ رہے ہوتے ہیں کہ کسی مسئلے کو اس کی جڑوں تک کیسے ٹریک کرنا ہے۔ جب آپ کسی غیر تکنیکی کو تکنیکی خیال کی وضاحت کرتے ہیں، تو آپ وضاحت کی مشق کر رہے ہوتے ہیں۔ جب آپ سخت ڈیڈ لائنوں سے نمٹتے ہیں، تو آپ ترجیحات کا نظم کرنے کا طریقہ سیکھ رہے ہوتے ہیں۔ اگر آپ فیلڈز کو تبدیل کرتے ہیں تو ان میں سے کوئی بھی غائب نہیں ہوتا ہے۔ آپ اسے کہیں اور لگائیں۔ لہذا، اس سے پہلے کہ آپ ان چیزوں کے بارے میں فکر کریں جو آپ نہیں جانتے، یہ دیکھنے کے لیے ایک لمحہ نکالیں کہ آپ پہلے سے ہی کیا کر رہے ہیں۔ اگر آپ کو کرنا ہے تو اسے لکھ دیں۔ نہ صرف کام بلکہ ان کے پیچھے سوچ۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں آپ کی اصل قدر ہے۔ دریافت کرنے کے لیے حقیقی دنیا کے چار راستے ایک بار جب آپ اپنی صلاحیتوں کو اپنے جاب ٹائٹل سے آگے دیکھنا شروع کر دیں، تو آپ کو اندازہ ہو سکتا ہے کہ آپ اصل میں کتنی سمتیں لے سکتے ہیں۔ ٹیک کی دنیا تیزی سے بدلتی رہتی ہے: ٹولز بدلتے ہیں، ٹیمیں بدلتی ہیں، ہر سال نئے کردار ظاہر ہوتے ہیں، اور لوگ ان طریقوں سے آگے بڑھتے ہیں جن کی انہوں نے کبھی منصوبہ بندی نہیں کی تھی۔ یہاں چار حقیقی راستے ہیں جو آج ٹیکنالوجی میں بہت سے لوگ لے رہے ہیں۔
سے کو کیا تبدیلیاں یہ کیوں کام کرتا ہے۔ ڈویلپر پروڈکٹ مینیجر آپ پروڈکٹ کو بنانے سے لے کر اس کی تشکیل کی طرف بڑھتے ہیں کہ کیا بنتا ہے اور کیوں۔ ڈیولپر پہلے سے ہی ٹریڈ آفس، صارف کی ضروریات، اور خصوصیات کو کیسے اکٹھا کرتے ہیں اس کو سمجھتے ہیں۔ یہ عمل میں مصنوعات کی سوچ ہے۔ انجینئر ڈویلپر ایڈووکیٹ آپ کوڈ کی ترسیل پر کم اور دوسروں کو اپنی پروڈکٹ کے ساتھ کامیاب ہونے میں مدد کرنے پر زیادہ توجہ دیتے ہیں۔آپ پہلے سے ہی اندر کی ٹیکنالوجی کو جانتے ہیں، لہذا اس علم کو واضح مواصلات میں تبدیل کرنا آپ کو ایک فطری استاد بنا دیتا ہے۔ بیک اینڈ انجینئر حل انجینئر آپ اپنے مسئلے کو حل کرنے والی ذہنیت کو حقیقی کلائنٹ کے چیلنجوں تک لاتے ہیں۔ یہ فروخت کے بارے میں نہیں ہے، یہ مسائل کو گہرائی سے سمجھنے اور تکنیکی مہارت کے ذریعے اعتماد پیدا کرنے کے بارے میں ہے۔ ڈیزائنر UX ریسرچر یا سروس ڈیزائنر آپ بصری سے اس بات کو سمجھتے ہیں کہ لوگ کیسے سوچتے ہیں، محسوس کرتے ہیں اور بات چیت کرتے ہیں۔ اچھا ڈیزائن ہمدردی سے شروع ہوتا ہے، اور وہی مہارت تحقیق اور تجربے کے ڈیزائن میں بالکل فٹ بیٹھتی ہے۔
بہت سے لوگوں کو جو کچھ پتہ چلتا ہے جب وہ ان میں سے کوئی ایک قدم اٹھاتے ہیں وہ یہ ہے کہ ان کے روزمرہ کے کام میں تبدیلی آتی ہے، ان کی شناخت نہیں۔ ٹولز اور روٹین مختلف ہو سکتے ہیں، لیکن ان کے سوچنے اور مسائل کو حل کرنے کا بنیادی طریقہ وہی رہتا ہے۔ سب سے بڑی تبدیلی عام طور پر نقطہ نظر ہے. کوئی چیز کیسے بنتی ہے اس پر توجہ دینے کے بجائے، آپ اس بات کی زیادہ پرواہ کرنے لگتے ہیں کہ یہ کیوں اہمیت رکھتا ہے، یہ کس کی مدد کرتا ہے، اور اس کا کیا اثر پڑتا ہے۔ بہت سے لوگوں کے لیے، وہ تبدیلی اکثر وہ جوش و خروش واپس لاتی ہے جو شاید وہ راستے میں کہیں کھو گئے ہوں۔ ایک نئے راستے کی طرف آپ کے پہلے قدم جب آپ کو کوئی ایسی سمت ملتی ہے جو دلچسپ محسوس ہوتی ہے، تو اگلا مرحلہ یہ معلوم کرنا ہوتا ہے کہ جہاں آپ ہیں وہاں اپنا قدم کھوئے بغیر اس کی طرف کیسے بڑھنا ہے۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں تجسس ایک منصوبے میں بدل جاتا ہے۔ 1. آپ کیا لاتے ہیں اس پر ایک نظر ڈالیں۔ اپنی طاقتوں کی جانچ کرکے شروع کریں۔ اس میں کچھ بھی پیچیدہ ہونا ضروری نہیں ہے۔ یہ لکھیں کہ آپ کیا اچھا کرتے ہیں، آپ کے لیے کیا فطری محسوس ہوتا ہے، اور لوگ عام طور پر آپ سے کن چیزوں میں مدد کے لیے کہتے ہیں۔ اگر آپ ایک سادہ گائیڈ چاہتے ہیں تو، لرننگ پیپل کے پاس آپ کی ذاتی مہارتوں کے آڈٹ کے لیے ایک اچھا بریک ڈاؤن ہے، جس میں آپ کی مہارتوں کی شناخت اور جانچ کے لیے ایک ٹیمپلیٹ بھی شامل ہے۔ اسے بھرنے کی کوشش کریں؛ یہ مکمل ہونے میں چند منٹوں کے قابل ہے۔ اپنی طاقتوں کو درج کرنے کے بعد، ان کو ان کرداروں سے ملانے کی کوشش کریں جن کے بارے میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں۔ مثال کے طور پر، اگر آپ ایک ڈویلپر ہیں جو چیزوں کی وضاحت سے لطف اندوز ہوتے ہیں، تو یہ رہنمائی، تحریری سبق، یا ڈویلپر کی وکالت کے ساتھ اچھی طرح سے جڑ سکتے ہیں۔ 2. اس کے قریب جا کر سیکھیں۔ ملازمت کی تفصیل کسی خاص کام کو کام کرنے کی حقیقتوں کی مکمل عکاسی نہیں ہے۔ ان لوگوں سے بات کرنا جو یہ کام کرتے ہیں۔ لہذا، ان لوگوں تک پہنچیں جو پہلے سے ہی وہ کام کرتے ہیں جس میں آپ کی دلچسپی ہے اور ان سے پوچھیں کہ ان کا روزمرہ کیسا لگتا ہے، وہ کن حصوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں، اور جب انہوں نے شروع کیا تو انہیں کیا حیرت ہوئی۔ اور اگر ممکن ہو تو، کسی پراجیکٹ میں مدد کے لیے کسی کو سایہ دیں یا رضاکارانہ طور پر کام کریں۔ کچھ نیا دریافت کرنے کے لیے آپ کو نوکری میں تبدیلی کی ضرورت نہیں ہے۔ مختصر، ہاتھ سے ملنے والے تجربات اکثر آپ کو کسی بھی کورس سے کہیں زیادہ سکھاتے ہیں، اور بہت سے لوگ آپ کو اپنے بازو کے نیچے لے جانے کے لیے تیار ہوتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ تجربے کے بدلے میں اپنا وقت اور مدد کی پیشکش کر رہے ہوں۔ 3. چھوٹے تجربات کے ذریعے ثبوت بنائیں کوئی چھوٹا کام کریں جو اس سمت کی طرف اشارہ کرے جس پر آپ جانا چاہتے ہیں۔ ہو سکتا ہے ایک سادہ ٹول بنائیں، جو کچھ آپ سیکھ رہے ہیں اس کے بارے میں ایک مختصر تحریر لکھیں، یا مقامی اسٹارٹ اپ یا اوپن سورس ٹیم کی مدد کریں۔ یہ کامل ہونے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن انہیں صرف موجود ہونے کی ضرورت ہے۔ وہ سمت دکھاتے ہیں، تکمیل نہیں۔ بلاگنگ ہمیشہ آپ کے سیکھنے کے راستے کو بانٹنے اور اس کے بارے میں اپنے جوش و خروش کا مظاہرہ کرنے کا ایک بہترین طریقہ رہا ہے۔ اس کے علاوہ، یہ آپ کے حاصل کردہ علم کا ٹریک ریکارڈ قائم کرتا ہے۔ 4. جیسے جیسے آپ بڑھتے ہیں اپنی کہانی کو شکل دیں۔ "میں کیرئیر کو تبدیل کر رہا ہوں" کے خیال کے ساتھ جانے کے بجائے اسے یہ سوچنے کی کوشش کریں کہ "میں جو کچھ کر رہا ہوں اس پر قائم ہوں۔" یہ آسان تبدیلی آپ کے سفر کو مزید واضح بناتی ہے۔ یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ صفر سے شروع نہیں کر رہے ہیں - آپ صرف زیادہ ارادے کے ساتھ آگے بڑھ رہے ہیں۔ دماغی رکاوٹوں کو نیویگیٹ کرنا ہر کیریئر کی تبدیلی، یہاں تک کہ جب یہ دلچسپ محسوس ہوتا ہے، شکوک کے ساتھ آتا ہے. آپ اپنے آپ سے پوچھ سکتے ہیں، "اگر میں تیار نہیں ہوں تو کیا ہوگا؟" یا "اگر میں برقرار نہیں رہ سکتا تو کیا ہوگا؟" یہ خیالات لوگ تسلیم کرنے سے کہیں زیادہ عام ہیں۔ امپوسٹر سنڈروم ایک خوف جو بہت زیادہ ظاہر کرتا ہے وہ ہے امپوسٹر سنڈروم، یہ احساس کہ آپ کا تعلق نہیں ہے یا یہ کہ دوسرے آپ سے کسی چیز میں "بہتر" یا "ہوشیار" ہیں۔ نورڈ کلاؤڈ کے ایک حالیہ ٹکڑے نے شیئر کیا ہے کہ نصف سے زیادہ (58٪) آئی ٹی پیشہ ور افراد نے اپنے کیریئر کے کسی موقع پر اسے محسوس کیا ہے۔ موازنہ اعتماد کا خاموش چور ہے۔ دوسروں کو تیزی سے حرکت کرتے دیکھنا آپ کو دیر سے محسوس کر سکتا ہے۔ لیکن ہر ایک کے پاس مختلف مواقع اور وقت مختلف ہوتا ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ آپ کس سمت جا رہے ہیں، یہ نہیں کہ آپ کتنی تیزی سے جا رہے ہیں۔ یہاں ایک خیال یاد رکھنے کے قابل ہے: وہ لوگ جنہوں نے کامیابی کے ساتھ اپنے کیریئر کو تبدیل کیا ہے اس وقت تک انتظار نہیں کیا جب تک کہ وہ بہادر محسوس نہ کریں۔ ان میں سے اکثراب بھی شکوک و شبہات تھے، لیکن وہ ویسے بھی، ایک وقت میں ایک چھوٹا سا قدم بڑھاتے ہیں۔
دوبارہ شروع ہو رہا ہے۔ ایک اور پریشانی دوبارہ شروع کرنے کا خیال ہے۔ آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ نے ایک جگہ میں دوسرے میں جانے کے لیے بہت سارے سال گزارے ہیں۔ لیکن آپ شروع میں واپس نہیں آ رہے ہیں۔ آپ تجربے کے ساتھ آگے بڑھ رہے ہیں۔ آپ کی عادات، نظم و ضبط، اور مسئلہ حل کرنا آپ کے ساتھ رہتا ہے۔ وہ صرف ایک مختلف انداز میں ظاہر ہوتے ہیں۔ یہ مشکل ہے — اور خود کو شکست دینا — اس کام کا تصور کرنا جو اسے دوبارہ شروع کرنے میں لگتا ہے، خاص طور پر جب آپ نے اپنے کام میں کئی سال لگا دیے ہوں۔ لیکن یاد رکھیں، ہمیشہ دیر نہیں ہوتی۔ یہاں تک کہ کرٹ وونیگٹ 47 سال کے تھے جب انہوں نے اپنی بنیادی کتاب، سلاٹر ہاؤس فائیو لکھی۔ آپ درمیانی عمر میں بھی ایک طویل اور نتیجہ خیز کیریئر سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔ مالیات پیسہ اور استحکام بھی بہت وزن رکھتا ہے۔ آمدنی کھونے یا غیر یقینی نظر آنے کا خوف آپ کو روک سکتا ہے۔ اور ہر ایک کے پیسے کی صورتحال بے حد مختلف ہو سکتی ہے۔ ہو سکتا ہے آپ کے پاس کفالت کے لیے خاندان، ادائیگی کے لیے بڑے قرضے، ذخائر کی کمی، یا جب آپ پہلے سے ہی وصول کر رہے ہوں تو مستقل پے چیک ترک نہ کرنے کی پوری طرح سے درست وجوہات ہو سکتی ہیں۔ اس دباؤ کو کم کرنے کا ایک آسان طریقہ چھوٹے قدموں سے شروع کرنا ہے۔ ایک چھوٹا سا سائیڈ گیگ لیں، پارٹ ٹائم کام کرنے کی کوشش کریں، یا اس علاقے میں کسی مختصر پروجیکٹ میں مدد کریں جس کے بارے میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں۔ یہ چھوٹے ٹیسٹ آپ کی بنیاد کو ہلائے بغیر آپ کو واضح کرتے ہیں۔ صنعتی ماہرین کے ساتھ بات چیت ذیل میں مختلف کرداروں میں خدمات انجام دینے والے مٹھی بھر تکنیکی پیشہ ور افراد کے مختصر انٹرویوز ہیں۔ میں حقیقی لوگوں کے ساتھ بات کرنا چاہتا تھا جنہوں نے حال ہی میں کیریئر تبدیل کیا ہے یا وہ ایسا کرنے کے عمل میں ہیں کیونکہ یہ ان وسیع پیمانے پر حالات، چیلنجوں اور مواقع کی وضاحت کرنے میں مدد کرتا ہے جن سے آپ کیریئر کی تبدیلی میں سامنا کرنے کی توقع کر سکتے ہیں۔ تھامس ڈوڈو: گرافک ڈیزائنر، 5 سال کا تجربہ پس منظر: تھامس کا آئی ٹی پس منظر ہے۔ اس نے پہلے اسکول میں گیم ڈیولپمنٹ کے ذریعے ٹیک میں دلچسپی لی، لیکن بعد میں پتہ چلا کہ ڈیزائن وہی تھا جس سے وہ زیادہ لطف اندوز ہوا۔ وقت کے ساتھ، وہ مکمل طور پر گرافک ڈیزائن اور برانڈنگ میں چلا گیا۔
سوال: جب آپ شروع کر رہے تھے، تو آپ کو اپنے راستے کے انتخاب کے بارے میں کس چیز نے سب سے زیادہ الجھن میں ڈالا؟ تھامس: مجھے یقین نہیں تھا کہ مجھے گیم ڈویلپمنٹ کے ساتھ رہنا چاہئے یا ڈیزائن کی پیروی کرنا چاہئے۔ مجھے دونوں پسند آئے، لیکن ڈیزائن قدرتی طور پر آیا، اس لیے میں آہستہ آہستہ سیکھتا رہا۔ سوال: کیا کوئی ایسا لمحہ تھا جس نے آپ کو اپنے ڈیزائن کے کام کو زیادہ سنجیدگی سے لینے پر مجبور کیا؟ تھامس: ہاں، پہلی بار جب کسی نے اپنے پورے برانڈ کے ساتھ مجھ پر بھروسہ کیا۔ اس نے مجھے احساس دلایا کہ یہ ایک شوق سے زیادہ ہوسکتا ہے۔ سوال: آپ نے اپنے ڈیزائن کے کام میں ترقی سے لے کر کون سی مہارتیں حاصل کیں؟ تھامس: ترقی میں میرے پس منظر نے ڈیزائن کے بارے میں زیادہ منطقی طور پر سوچنے میں میری مدد کی۔ میں چیزوں کو توڑتا ہوں، قدموں میں سوچتا ہوں، اور اس بات پر توجہ مرکوز کرتا ہوں کہ چیزیں کیسے کام کرتی ہیں، نہ کہ وہ کیسی نظر آتی ہیں۔ Adwoa Mensah: پروڈکٹ مینیجر، 4 سال کا تجربہ پس منظر: اڈووا سافٹ ویئر ٹیسٹنگ سے پروڈکٹ مینجمنٹ میں منتقل ہو گیا ہے۔ سوال: آپ کو کب احساس ہوا کہ کیریئر تبدیل کرنے کا وقت آ گیا ہے؟
اڈووا: مجھے اس کا احساس اس وقت ہوا جب میں نے اس بات کا زیادہ خیال رکھنا شروع کیا کہ چیزیں کیوں بنائی جا رہی ہیں، نہ صرف یہ جانچنا کہ آیا وہ کام کرتی ہیں۔ مجھے سوال پوچھنے، ان پٹ دینے، اور بڑی تصویر کے بارے میں سوچنے میں مزہ آیا، اور اکیلے ٹیسٹنگ ہی محدود محسوس ہونے لگی۔ سوال: اپنے نئے شعبے میں جانے کے لیے آپ کو کون سی نئی مہارتیں سیکھنے کی ضرورت تھی؟ اڈووا: مجھے یہ سیکھنا پڑا کہ کس طرح بہتر بات چیت کی جائے، خاص طور پر ڈیزائنرز، ڈویلپرز اور اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ۔ میں نے منصوبہ بندی کرنے، کام کو ترجیح دینے اور صارفین کو مزید گہرائی سے سمجھنے پر بھی کام کیا۔ میں نے اس میں سے زیادہ تر پروڈکٹ مینیجرز کو دیکھ کر سیکھا جن کے ساتھ میں نے کام کیا، سوالات پوچھ کر، پڑھا، اور آہستہ آہستہ حقیقی پروجیکٹس پر مزید ذمہ داریاں سنبھالیں۔ Konstantinos Tournas: AI انجینئر پس منظر: Konstantinos نے صفر تجربے کے ساتھ پروگرامنگ شروع کی۔ پہلے اس کا کوئی تکنیکی پس منظر نہیں تھا، لیکن اس نے مصنوعی ذہانت میں مضبوط دلچسپی پیدا کی اور میدان میں اپنا کام کیا۔
سوال: آپ کے سفر کے کن لمحات نے آپ کو اپنے آپ سے سوال کیا، اور آپ ان سے کیسے گزرے؟ Konstantinos: میرے کیریئر کے سفر میں بہت سے لمحات ایسے تھے جب میں نے اپنے آپ پر شک کیا، بنیادی طور پر اس وجہ سے کہ میں نے مکمل طور پر صفر سے آغاز کیا، بغیر کسی پروگرامنگ کا پس منظر اور میدان میں کوئی تعلق نہیں تھا۔ جس چیز نے مجھے آگے بڑھانے میں مدد کی وہ تھا مجھے سیکھنے کا حوصلہ اور مصنوعی ذہانت سے میری حقیقی محبت۔ ہر بار جب میں نے اپنے آپ سے سوال کیا، میں نے اپنے آپ کو یاد دلایا کہ میں نے کہاں سے آغاز کیا تھا اور اتنے کم وقت میں میں کتنی دور پہنچا تھا۔ سوال: جب آپ اپنے کام میں دباؤ یا شک محسوس کرتے ہیں، تو کیا چیز آپ کو مضبوط رہنے میں مدد دیتی ہے؟ Konstantinos: جب میں دباؤ یا خود شک محسوس کرتا ہوں، میں عام طور پر فطرت میں چہل قدمی کرتا ہوں۔ یہمجھے اپنے دماغ کو صاف کرنے اور تخلیقی طور پر سوچنے میں مدد ملتی ہے کہ میں اپنے کام کو کیسے بہتر بنا سکتا ہوں۔ پروگرامنگ میں، آپ کی شفٹ ختم ہونے پر کام شاذ و نادر ہی رک جاتا ہے۔ کوڈ میں مسائل دن بھر آپ کی پیروی کرتے ہیں، اور ان پر قابو پانے کے لیے تخلیقی صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ چلنے سے مجھے دوبارہ ترتیب دینے اور بہتر خیالات کے ساتھ واپس آنے میں مدد ملتی ہے۔ سوال: آپ اپنے شعبے میں دوسروں سے اپنا موازنہ کیسے کرتے ہیں؟ Konstantinos: اگرچہ میں فطرت کے لحاظ سے مسابقتی ہوں، میں مسلسل اپنے شعبے میں دوسروں سے سیکھنے کی کوشش کرتا ہوں۔ مجھے دکھاوا پسند نہیں ہے۔ میں سننے کو ترجیح دیتا ہوں۔ میں جانتا ہوں کہ میں اپنے کام میں بہت اچھا بن سکتا ہوں، لیکن یہ راتوں رات نہیں ہوتا ہے۔ موازنہ صحت مند ہوسکتا ہے، جب تک کہ یہ آپ کی حوصلہ شکنی کرنے کی بجائے بڑھنے کی طرف دھکیلے۔ سوال: آپ کسی ایسے شخص کو کیا کہیں گے جو محسوس کرتا ہے کہ وہ اپنے مطلوبہ راستے پر چلنے کے لئے کافی اچھا نہیں ہے؟ کونسٹنٹینوس: میں نے یونیورسٹی کی ڈگری کے بغیر اور بالکل مختلف پس منظر کے ساتھ پروگرامنگ شروع کی۔ صبر اور استقامت واقعی کامیابی کی کنجی ہیں۔ یہ کلچ لگ سکتا ہے، لیکن وہ بالکل وہی تھے جس نے میری مدد کی۔ چھ مہینوں سے بھی کم عرصے میں، طویل عرصے تک مرکوز کام، مستقل مزاجی اور عزم کے ساتھ، میں اپنی خوابیدہ ملازمت کے لیے صرف اس لیے ملازمت حاصل کرنے میں کامیاب ہو گیا کہ مجھے اپنے آپ پر یقین تھا اور میں اسے کافی حد تک چاہتا تھا۔ ینجیان ہوانگ: پروڈکٹ ڈیزائنر (AI، SaaS)، 5 سال کا تجربہ پس منظر: ینجیان AI، SaaS اور B2B پروڈکٹس میں پروڈکٹ ڈیزائن میں کام کرتا ہے۔ اس کا کام ابتدائی مرحلے کی مصنوعات بنانے، صارف کے تجربے کو تشکیل دینے، اور AI سے چلنے والی خصوصیات پر انجینئرنگ اور مصنوعات کی ٹیموں کے ساتھ مل کر کام کرنے پر مرکوز ہے۔
سوال: پیچھے مڑ کر دیکھا جائے تو آپ نے ایسا کون سا فیصلہ کیا ہے جس سے آپ کے خیال میں آپ کے شعبے کے دوسرے لوگ سیکھ سکتے ہیں؟ ینجیان: مختلف شعبوں میں سیکھتے رہیں: ڈیزائن، پی ایم، اے آئی، اور انجینئرنگ۔ آپ کی روانی جتنی وسیع ہوگی، اتنا ہی بہتر آپ مجموعی طور پر ڈیزائن اور استدلال کر سکتے ہیں۔ کراس فنکشنل علم مرکبات اور مصنوعات کے بہتر فیصلے کو کھولتا ہے۔ سوال: آپ کی خواہش ہے کہ آپ اپنے کیریئر میں پہلے تناؤ، کام کے بوجھ، یا توقعات سے نمٹنے کے بارے میں کیا جانتے ہوں؟ ینجیان: اگر کام کا بوجھ بہت زیادہ ہو یا ڈیڈ لائن خطرے میں ہو تو جلدی بات کریں۔ رکاوٹوں کو جھنڈا لگائیں، دائرہ کار پر دوبارہ گفت و شنید کریں، اور تجارتی معاملات کو واضح کریں۔ ابتدائی وضاحت دیر سے ہونے والی حیرتوں کو پیچھے چھوڑ دیتی ہے۔ سوال: آپ اس بات کا اندازہ کیسے لگاتے ہیں کہ آیا کوئی نیا موقع یا چیلنج لینے کے قابل ہے؟ ینجیان: میں تین محوروں پر مواقع کا جائزہ لیتا ہوں: سیکھنے کا ڈیلٹا (ہنر جو میں حاصل کروں گا)، وہ لوگ جن کے ساتھ میں کام کروں گا، اور اپنی دلچسپیوں کے ساتھ صف بندی کرنا۔ سوال: آپ کسی ایسے شخص کو کیا مشورہ دیں گے جو آپ کے میدان میں ترقی کرنا چاہتا ہے لیکن محسوس نہیں کرتا کہ کہاں سے آغاز کرنا ہے؟ ینجیان: ترقی پہلے تو بہت زیادہ محسوس کر سکتی ہے کیونکہ سیکھنے کے لیے بہت کچھ ہے۔ ایک سادہ روڈ میپ بنائیں: اپنے دستکاری کو ٹھوس بنا کر شروع کریں، پھر ملحقہ مہارتوں کو بڑھائیں۔ بہترین وسائل تلاش کریں، مسلسل مشق کریں، اور سخت چکروں پر رائے حاصل کریں۔ رفتار چھوٹی، مسلسل جیتوں سے آتی ہے۔ نیچے کی لکیر یہ پورا ٹکڑا صرف ایک یاد دہانی ہے کہ یہ سوال کرنا ٹھیک ہے کہ آپ کہاں ہیں اور کچھ مختلف چاہتے ہیں۔ ہر کوئی اس لمحے کو مارتا ہے جب چیزیں دلچسپ محسوس کرنا چھوڑ دیتی ہیں، اور آپ سوچنے لگتے ہیں کہ آگے کیا ہے۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ ناکام ہو گئے ہیں۔ اس کا عام طور پر مطلب ہے کہ آپ بڑھ رہے ہیں۔ میں نے یہ اس لیے لکھا کیونکہ میں بھی اس جگہ پر رہا ہوں، پھر بھی یہ معلوم کر رہا ہوں کہ میرے لیے کون سی سمت سب سے زیادہ معنی رکھتی ہے۔ لہذا اگر آپ پھنسے ہوئے یا غیر یقینی محسوس کر رہے ہیں، تو مجھے امید ہے کہ اس سے آپ کو کچھ مفید معلوم ہوا ہے۔ آپ کو ابھی ہر چیز کو ترتیب دینے کی ضرورت نہیں ہے۔ بس سیکھتے رہیں، متجسس رہیں، اور ایک وقت میں ایک چھوٹا سا قدم اٹھائیں۔
