Se vam je delo zdelo "drugačno"? Pridete, opravite svoje delo, popravite, kar je treba popraviti, in opravite delo, vendar navdušenje ni več enako. Morda je delo postalo preveč rutinsko ali pa ste zrasli na način, ki ga vaša vloga ni dohajala. Ujamete se, da razmišljate: "To počnem že leta, ampak kam naj grem od tu?" Ne gre vedno za izgorelost ali frustracije. Včasih je to samo radovednost. Veliko ste se naučili, zgradili stvari, rešili težave in zdaj majhen del vas želi videti, kaj še lahko storite. Morda zaradi vzpona umetne inteligence na svoje delo gledate drugače ali pa se morda počutite pripravljeni na novo vrsto izziva, ki ni videti kot vaš trenutni vsakdan. Videl sem veliko ljudi na različnih področjih, ki gredo skozi to. Razvijalci, ki se usmerjajo v delo z izdelki, oblikovalci, ki se preusmerjajo v raziskave UX, inženirji, ki se učijo, ali podpirajo ljudi, ki gradijo skupnosti. Vsakdo doseže točko, ko želi, da se njegovo delo spet počuti smiselno. Dobra stvar je, da ne začnete od nič. Izkušnje, ki jih že imate, kot so reševanje problemov, sprejemanje odločitev, delo in komunikacija z ljudmi, so resnične, dragocene veščine, ki se prenašajo kamor koli. Večino časa naslednji korak ni opuščanje tehnologije. Gre za iskanje, kje so vaše veščine najbolj smiselne. Ta članek govori o tem: kako ponovno razmisliti o svoji poti, ko se stvari začnejo počutiti nekoliko zastarele, in kako se premakniti proti nečemu novemu, ne da bi izgubili vse, kar ste do zdaj zgradili. Ponovno definiranje vašega orodja Ko ljudje začnejo razmišljati o menjavi kariere, se običajno najprej osredotočijo na tisto, česar nimajo. Manjkajoče veščine, nova orodja, ki se jih morajo naučiti, ali kako daleč se počutijo zaostali. To je normalna reakcija, vendar ni vedno najboljši začetek. Namesto tega poskusite pogledati, kaj je že tam. Verjetno ste zgradili več uporabnih veščin, kot se zavedate. Mnogi od nas se navadimo, da se opisujemo s svojimi delovnimi nazivi, kot so razvijalec, oblikovalec ali analitik, vendar ti nazivi ne pojasnijo v celoti, kaj pravzaprav počnemo. Samo povedo nam, kje v ekipi sedimo. Prava zgodba je delo, ki stoji za naslovom. Pomislite na primer na razvijalca. Na papirju je naloga pisanje kode, v resnici pa razvijalec večino svojega časa porabi za reševanje problemov, sprejemanje odločitev in gradnjo sistemov, ki so smiselni za druge ljudi. Enako velja za oblikovalce. Ne samo, da stvari izgledajo dobro; pozorni so na to, kako ljudje razmišljajo, kako se premikajo po zaslonu in kako narediti nekaj jasno in preprosto. Vaše veščine ne izginejo, ko se spremeni vaš naziv. Samo najdejo nove načine, da se pokažejo.
Tem ljudje pravijo prenosljive veščine, vendar ne potrebujete modnega izraza, da bi razumeli idejo. To so sposobnosti, ki ostanejo uporabne ne glede na to, kam greste. Reševanje problemov, radovednost, jasna komunikacija, empatija in hitro učenje – to so stvari, zaradi katerih ste dobri v tem, kar počnete, tudi če se orodja ali vloge spremenijo. Uporabljate jih že več, kot si mislite. Ko popravite napako, se naučite slediti težavi nazaj do njenih korenin. Ko razložite tehnično idejo nekomu, ki ni tehničen, vadite jasnost. Ko imate opravka s tesnimi roki, se učite urejati prednostne naloge. Nič od tega ne izgine, če zamenjate polje. Uporabite ga nekje drugje. Torej, preden začnete skrbeti za tisto, česar ne poznate, si vzemite trenutek in poglejte, kaj že počnete dobro. Zapiši, če moraš. Ne le naloge, tudi razmišljanje za njimi. Tu je vaša prava vrednost. Štiri resnične poti za raziskovanje Ko boste svoje veščine začeli opazovati onkraj svojega poklicnega naziva, boste morda spoznali, koliko smeri lahko dejansko uberete. Svet tehnologije se hitro spreminja: spreminjajo se orodja, ekipe, vsako leto se pojavijo nove vloge in ljudje se premikajo na načine, ki jih nikoli niso načrtovali. Tukaj so štiri resnične poti, ki jih danes ubira veliko ljudi v tehnologiji.
Od Za Kakšne spremembe Zakaj deluje Razvijalec Produktni vodja Od gradnje izdelka se premaknete k oblikovanju tega, kar je zgrajeno in zakaj. Razvijalci že razumejo kompromise, potrebe uporabnikov in kako se funkcije združijo. To je produktno razmišljanje v akciji. Inženir Zagovornik razvijalcev Manj se osredotočate na dostavo kode in bolj na pomoč drugim, da uspejo z vašim izdelkom.Tehnologijo že poznate od znotraj, zato postanete naravni učitelj, če to znanje spremenite v jasno komunikacijo. Zaledni inženir Inženir rešitev Svojo miselnost reševanja problemov prenesete na resnične izzive strank. Ne gre za prodajo, gre za globoko razumevanje problemov in gradnjo zaupanja s pomočjo tehnične spretnosti. Oblikovalec Raziskovalec UX ali oblikovalec storitev Od vizualnega se preusmerite k razumevanju, kako ljudje razmišljajo, čutijo in komunicirajo. Dober dizajn se začne z empatijo in ta ista veščina se popolnoma prilega pri oblikovanju raziskav in izkušenj.
Mnogi ljudje, ko naredijo enega od teh korakov, ugotovijo, da se spremeni njihovo vsakodnevno delo, ne njihova identiteta. Orodja in rutine so lahko drugačne, vendar njihov glavni način razmišljanja in reševanja težav ostaja enak. Največja sprememba je ponavadi perspektiva. Namesto da bi se osredotočali na to, kako je nekaj zgrajeno, vas začne bolj skrbeti, zakaj je pomembno, komu pomaga in kakšen vpliv ima. Mnogim ljudem ta premik pogosto vrne vznemirjenje, ki so ga morda izgubili nekje na poti. Vaši prvi koraki na novo pot Ko najdete smer, ki se vam zdi zanimiva, je naslednji korak ugotovitev, kako se premakniti proti njej, ne da bi izgubili oporo, kjer ste. Tukaj se radovednost spremeni v načrt. 1. Poglejte, kaj prinesete Začnite s preverjanjem svojih prednosti. Ni nujno, da je kaj zapletenega. Zapišite, kaj počnete dobro, kaj se vam zdi naravno in pri čem vas ljudje običajno prosijo za pomoč. Če želite preprost vodnik, ima Learning People dobro razčlenitev za preverjanje vaših osebnih spretnosti, vključno s predlogo za prepoznavanje in ocenjevanje vaših spretnosti. Poskusite ga izpolniti; vredno je nekaj minut, potrebnih za dokončanje. Ko naštejete svoje prednosti, jih poskusite povezati z vlogami, ki vas zanimajo. Na primer, če ste razvijalec, ki rad razlaga stvari, bi se to lahko dobro povezalo z mentorstvom, pisanjem vadnic ali zagovarjanjem razvijalcev. 2. Učite se tako, da se mu približate Opisi delovnih mest niso popoln odraz realnosti dela na določenem delovnem mestu. Pogovor z ljudmi, ki opravljajo to delo, bo. Zato se obrnite na ljudi, ki že počnejo to, kar vas zanima, in jih vprašajte, kako izgleda njihov vsakdan, v katerih delih uživajo in kaj jih je presenetilo, ko so začeli. In če je mogoče, spremljajte nekoga ali prostovoljno pomagajte pri projektu. Za raziskovanje nečesa novega vam ni treba zamenjati službe. Kratke, praktične izkušnje vas pogosto naučijo veliko več kot kateri koli tečaj in veliko ljudi vas je več kot pripravljenih vzeti pod svoje okrilje, še posebej, če v zameno za izkušnje ponudite svoj čas in pomoč. 3. Ustvarite dokaz z majhnimi poskusi Naredite nekaj majhnega, kar kaže v smer, kamor želite iti. Morda sestavite preprosto orodje, napišite kratek prispevek o tem, kar se učite, ali pomagajte lokalnemu startupu ali ekipi odprtokodnega podjetja. Ni nujno, da so popolni, ampak preprosto morajo obstajati. Kažejo smer, ne dokončanja. Pisanje spletnega dnevnika je bilo vedno popoln način, da delite svojo učno pot in pokažete svoje navdušenje nad njo. Poleg tega vzpostavlja evidenco znanja, ki ga pridobite. 4. Oblikujte svojo zgodbo, ko rastete Namesto da se odločite za »zamenjam kariero«, poskusite o tem razmišljati kot o »gradim na tem, kar že počnem«. Ta preprosti premik naredi vaše potovanje jasnejše. To kaže, da ne začenjate od ničle - preprosto napredujete z večjim namenom. Krmarjenje po duševnih ovirah Vsak premik v karieri, tudi ko se zdi vznemirljiv, prinaša dvome. Morda se vprašate: "Kaj pa, če nisem pripravljen?" ali "Kaj če ne morem slediti?" Te misli so pogostejše, kot si ljudje priznavajo. Sindrom prevaranta Strah, ki se pogosto pojavlja, je sindrom prevaranta, ta občutek, da ne pripadate ali da so drugi v nečem »boljši« ali »pametnejši« od vas. Nedavni članek iz Nordclouda je povedal, da je več kot polovica (58 %) IT strokovnjakov to občutila na neki točki svoje kariere. Primerjava je tihi tat zaupanja. Če vidite, da se drugi premikajo hitreje, se lahko počutite pozno. Toda vsak ima različne priložnosti in drugačen čas. Pomembna je smer, v katero se premikate, ne pa, kako hitro greste. Tukaj je misel, ki si jo je vredno zapomniti: Ljudje, ki so uspešno spremenili svojo kariero, niso čakali, da so se počutili pogumne. Večina jihše vedno dvomi, a sta se vseeno premaknila, korak za korakom.
Začetek znova Druga skrb je zamisel o začetku znova. Morda se vam zdi, da ste v enem prostoru preživeli preveč let, da bi se preselili v drugega. Ampak ne vračaš se na začetek. Premikate se z izkušnjami. Vaše navade, disciplina in reševanje problemov ostanejo z vami. Le pokažejo se na drugačen način. Težko si je – in pogubno – predstavljati, koliko dela je potrebno, da začneš znova, še posebej, če si v to, kar počneš, vložil mnogo let. Vendar ne pozabite, da ni vedno prepozno. Celo Kurt Vonnegut je imel 47 let, ko je napisal svojo temeljno knjigo Klavnica pet. Še vedno lahko uživate v zelo dolgi in plodni karieri, tudi v srednjih letih. Finance Veliko odtehtata tudi denar in stabilnost. Strah pred izgubo dohodka ali negotovim videzom vas lahko ovira. In denarna situacija za vsakogar je lahko zelo različna. Morda imate družino, ki jo morate vzdrževati, velika posojila, ki jih morate vrniti, pomanjkanje rezerv ali številne povsem tehtne razloge, da se ne želite odpovedati stalni plači, ko jo že prejemate. Preprost način za zmanjšanje tega pritiska je, da začnete z majhnimi koraki. Udeležite se manjšega stranskega nastopa, poskusite s krajšim delovnim časom ali pomagajte pri kratkem projektu na področju, ki vas zanima. Ti majhni testi vam dajo jasnost, ne da bi zamajali vaše temelje. Pogovori s strokovnjaki iz industrije Spodaj so kratki intervjuji s peščico tehnoloških strokovnjakov, ki opravljajo različne vloge. Želel sem se pogovarjati z resničnimi ljudmi, ki so pred kratkim zamenjali kariero ali so v procesu zamenjave kariere, ker to pomaga ponazoriti širok spekter situacij, izzivov in priložnosti, na katere lahko pričakujete, da boste naleteli pri spremembi kariere. Thomas Dodoo: grafični oblikovalec, 5 let izkušenj Ozadje: Thomas ima izkušnje z IT. Tehnologija ga je najprej začela zanimati z razvojem iger v šoli, kasneje pa je ugotovil, da je oblikovanje tisto, v čemer bolj uživa. Sčasoma se je popolnoma posvetil grafičnemu oblikovanju in blagovni znamki.
Vprašanje: Ko ste začenjali, kaj vas je najbolj zmedlo pri izbiri vaše poti? Thomas: Nisem bil prepričan, ali naj ostanem pri razvoju iger ali sledim oblikovanju. Oboje mi je bilo všeč, vendar je bilo oblikovanje bolj naravno, tako da sem se učil postopoma. Vprašanje: Ali je obstajal trenutek, zaradi katerega ste svoje oblikovalsko delo vzeli resneje? Thomas: Da, prvič mi je nekdo zaupal svojo celotno blagovno znamko. Spoznal sem, da je to lahko več kot le hobi. Vprašanje: Katere sposobnosti ste iz razvoja prenesli v svoje oblikovalsko delo? Thomas: Moje ozadje v razvoju mi je pomagalo bolj logično razmišljati o oblikovanju. Stvari razčlenim, razmišljam po korakih in se osredotočim na to, kako stvari delujejo, ne samo na to, kako izgledajo. Adwoa Mensah: produktni vodja, 4 leta izkušenj Ozadje: Adwoa se je preselil s testiranja programske opreme na upravljanje izdelkov. Vprašanje: Kdaj ste ugotovili, da je čas za spremembo poklica?
Adwoa: To sem spoznal, ko me je začelo bolj skrbeti, zakaj se stvari gradijo, ne samo preverjati, ali delujejo. Užival sem v postavljanju vprašanj, dajanju prispevkov in razmišljanju o širši sliki, samo testiranje pa se mi je začelo zdeti omejujoče. Vprašanje: Katere nove spretnosti ste se morali naučiti, da ste se preselili na novo področje? Adwoa: Naučiti sem se moral bolje komunicirati, zlasti z oblikovalci, razvijalci in zainteresiranimi stranmi. Delal sem tudi na načrtovanju, določanju prioritet dela in globljem razumevanju uporabnikov. Večino tega sem se naučil tako, da sem opazoval produktne vodje, s katerimi sem delal, postavljal vprašanja, bral in počasi prevzemal več odgovornosti pri resničnih projektih. Konstantinos Tournas: inženir AI Ozadje: Konstantinos je začel programirati brez izkušenj. Sprva ni imel tehničnega znanja, vendar se je začel močno zanimati za umetno inteligenco in se prebil na to področje.
Vprašanje: Kateri trenutki na vašem potovanju so vas spodbudili k dvomu in kako ste jih obšli? Konstantinos: Na moji karierni poti je bilo veliko trenutkov, ko sem dvomil vase, predvsem zato, ker sem začel povsem od nič, brez programerskega ozadja in nobenih povezav na tem področju. Kar mi je pomagalo pri prebijanju, sta bila motivacija, ki sem jo imel za učenje, in moja pristna ljubezen do umetne inteligence. Vsakič, ko sem se spraševal, sem se spomnil, kje sem začel in kako daleč sem prišel v tako kratkem času. Vprašanje: Kaj vam pomaga ostati prizemljen, ko čutite pritisk ali dvome pri svojem delu? Konstantinos: Ko čutim pritisk ali dvom vase, se običajno odpravim na sprehod v naravo. Tomi pomaga zbistriti misli in kreativno razmišljati o tem, kako lahko izboljšam svoje delo. Pri programiranju se delo redko ustavi, ko se konča vaša izmena; Težave v kodi vas spremljajo ves dan, njihovo premagovanje pa zahteva ustvarjalnost. Hoja mi pomaga, da se ponastavim in se vrnem z boljšimi idejami. Vprašanje: Kako se spopadate s primerjanjem sebe z drugimi na svojem področju? Konstantinos: Čeprav sem po naravi tekmovalen, se nenehno poskušam učiti od drugih na svojem področju. Ne maram razkazovanja; Raje poslušam. Vem, da lahko postanem odličen v tem, kar počnem, a to se ne zgodi čez noč. Primerjanje je lahko zdravo, če vas spodbuja k rasti, namesto da vas odvrača. Vprašanje: Kaj bi rekli nekomu, ki meni, da ni dovolj dober, da bi sledil poti, ki si jo želi? Konstantinos: Začel sem programirati brez univerzitetne diplome in s povsem drugačnim ozadjem. Potrpežljivost in vztrajnost sta resnično ključa do uspeha; morda se sliši klišejsko, a prav oni so mi pomagali. V manj kot šestih mesecih sem se z dolgimi urami osredotočenega dela, doslednostjo in odločnostjo uspel zaposliti za svojo sanjsko službo preprosto zato, ker sem verjel vase in sem si to dovolj močno želel. Yinjian Huang: oblikovalec izdelkov (AI, SaaS), 5 let izkušenj Ozadje: Yinjian se ukvarja z oblikovanjem izdelkov v izdelkih AI, SaaS in B2B. Njeno delo se osredotoča na izdelavo izdelkov v zgodnji fazi, oblikovanje uporabniške izkušnje in tesno sodelovanje z inženirskimi in produktnimi ekipami pri funkcijah, ki jih poganja AI.
Vprašanje: Če pogledate nazaj, katera je vaša odločitev, za katero mislite, da bi se lahko drugi na vašem področju kaj naučili? Yinjian: Nadaljujte z učenjem med disciplinami: oblikovanje, PM, AI in inženiring. Širše kot je vaše tekoče znanje, bolje lahko celostno oblikujete in sklepate. Medfunkcionalno znanje združuje in odklepa boljšo presojo izdelka. Vprašanje: Kaj bi radi vedeli o ravnanju s stresom, delovno obremenitvijo ali pričakovanjih na začetku svoje kariere? Yinjian: Sporočite zgodaj, če je delovna obremenitev pretežka ali je ogrožen rok. Označite omejitve, ponovno se pogajajte o obsegu in naredite kompromise eksplicitne. Zgodnja jasnost premaga pozna presenečenja. Vprašanje: Kako ocenjujete, ali je vredno sprejeti novo priložnost ali izziv? Yinjian: Priložnosti ocenjujem na treh oseh: delta učenja (veščine, ki jih bom pridobil), ljudje, s katerimi bom delal, in usklajenost z mojimi interesi. Vprašanje: Kaj bi svetovali nekomu, ki želi rasti na vašem področju, vendar se počuti zataknjenega ali ne ve, kje začeti? Yinjian: Rast se lahko sprva zdi ogromna, ker se je treba veliko naučiti. Zgradite preprost načrt: začnite tako, da naredite svoje plovilo trdno, nato razširite sosednje veščine. Poiščite najboljše vire, neusmiljeno vadite in poiščite povratne informacije o tesnih ciklih. Zagon prihaja iz majhnih, doslednih zmag. Bottom Line Celoten del je le opomnik, da je v redu, če se sprašuješ, kje si, in želiš nekaj drugačnega. Vsi doživite tisti trenutek, ko se stvari ne zdijo več vznemirljive in se začnete spraševati, kaj je naslednje. To ne pomeni, da vam ni uspelo. Običajno pomeni, da rastete. To sem napisal, ker sem bil tudi sam v tem prostoru in še vedno ugotavljam, katera smer je zame najbolj smiselna. Torej, če ste obtičali ali niste prepričani, upam, da vam je to dalo nekaj koristnega. Ni vam treba takoj urediti vsega. Le učite se naprej, ostanite radovedni in naredite majhen korak za korakom.
