Vai darbs jums ir šķitis “atšķirīgs”? Jūs parādāties, darāt savu darbu, salabojat to, kas jālabo, un pabeidzat darbu, taču aizrautība vairs nav tāda pati. Varbūt darbs ir kļuvis pārāk ikdienišķs, vai varbūt esat audzis tā, ka jūsu loma nav tikusi līdzi. Jūs pieķerat sevi pie domas: "Es to daru gadiem ilgi, bet kur man iet tālāk?" Tas ne vienmēr ir saistīts ar izdegšanu vai vilšanos. Dažreiz tā ir tikai ziņkārība. Jūs esat daudz iemācījies, veidojis lietas, atrisinājis problēmas, un tagad neliela daļa no jums vēlas redzēt, ko vēl varat darīt. Iespējams, mākslīgā intelekta uzplaukums liek jums skatīties uz savu darbu citādāk, vai varbūt jūs jūtaties gatavs jauna veida izaicinājumam, kas neizskatās pēc jūsu pašreizējās ikdienas. Esmu redzējis, ka daudzi cilvēki dažādās jomās to iziet cauri. Izstrādātāji pāriet uz produktu darbu, dizaineri pāriet uz UX izpēti, inženieri iesaistās mācību darbā vai atbalsta cilvēkus, kas veido kopienas. Ikviens sasniedz punktu, kurā vēlas, lai viņu darbs atkal justos nozīmīgs. Labā lieta ir tāda, ka jūs nesākat no nulles. Pieredze, kas jums jau ir, piemēram, problēmu risināšana, lēmumu pieņemšana, darbs un komunikācija ar cilvēkiem, ir reālas, vērtīgas prasmes, kas tiek pārnestas jebkur. Lielāko daļu laika nākamais solis nav tehnoloģiju atstāšana aiz muguras. Tas ir par to, kur jūsu prasmēm ir vislielākā nozīme. Šis raksts ir par to: kā pārdomāt savu ceļu, kad viss sāk šķist novecojis, un kā virzīties uz kaut ko jaunu, nezaudējot visu, ko līdz šim esat izveidojis. Jūsu rīkkopas pārdefinēšana Kad cilvēki sāk domāt par karjeras maiņu, pirmā lieta, ko viņi parasti dara, ir koncentrēties uz to, kas viņiem nav. Trūkstošās prasmes, jaunie rīki, kas viņiem jāapgūst, vai tas, cik tālu viņi jūtas atpalikuši. Tā ir normāla reakcija, taču ne vienmēr tā ir labākā vieta, kur sākt. Tā vietā mēģiniet apskatīt to, kas jau ir tur. Jūs, iespējams, esat izveidojis vairāk noderīgu prasmju, nekā jūs domājat. Daudzi no mums pierod sevi raksturot pēc saviem amata nosaukumiem, piemēram, izstrādātājs, dizainers vai analītiķis, taču šie nosaukumi pilnībā neizskaidro, ko mēs patiesībā darām. Viņi vienkārši pasaka mums, kurā komandā mēs sēžam. Patiesais stāsts ir darbs aiz virsraksta. Padomājiet, piemēram, par izstrādātāju. Uz papīra uzdevums ir rakstīt kodu, bet patiesībā izstrādātājs lielāko daļu sava laika pavada, risinot problēmas, pieņemot lēmumus un veidojot sistēmas, kas ir saprotamas citiem cilvēkiem. Tas pats attiecas uz dizaineriem. Tie ne tikai liek lietām izskatīties labi; viņi pievērš uzmanību tam, kā cilvēki domā, kā viņi pārvietojas pa ekrānu un kā kaut ko padarīt skaidru un vienkāršu. Jūsu prasmes nepazūd, mainot titulu. Viņi vienkārši atrod jaunus veidus, kā parādīties.
Šīs ir tās, ko cilvēki sauc par pārnesamām prasmēm, taču, lai iegūtu ideju, jums nav nepieciešams izdomāts termins. Šīs ir spējas, kas paliek noderīgas neatkarīgi no tā, kur dodaties. Problēmu risināšana, zinātkāre, skaidra komunikācija, empātija un ātra mācīšanās — šīs ir lietas, kas padara jūs par labu tajā, ko darāt, pat ja mainās rīki vai lomas. Jūs jau tos izmantojat vairāk, nekā domājat. Izlabojot kļūdu, jūs mācāties, kā izsekot problēmai līdz tās saknēm. Kad jūs izskaidrojat tehnisku ideju kādam, kas nav tehnisks, jūs praktizējat skaidrību. Kad tiekat galā ar stingriem termiņiem, jūs mācāties pārvaldīt prioritātes. Neviens no tiem nepazūd, mainot laukus. Jūs to lietojat kaut kur citur. Tāpēc, pirms uztraucaties par to, ko nezināt, veltiet laiku, lai redzētu, ko jūs jau darāt labi. Pierakstiet to, ja jums ir nepieciešams. Ne tikai uzdevumi, bet arī domāšana aiz tiem. Šeit ir jūsu patiesā vērtība. Četri reālās pasaules ceļi, ko izpētīt Kad jūs sākat redzēt savas prasmes, kas pārsniedz jūsu amata nosaukumu, jūs varat saprast, cik daudz virzienu jūs faktiski varat veikt. Tehnoloģiju pasaule turpina strauji mainīties: mainās rīki, mainās komandas, katru gadu parādās jaunas lomas, un cilvēki pārvietojas tā, kā viņi nekad nav plānojuši. Šeit ir četri reāli ceļi, pa kuriem mūsdienās iet daudzi tehnoloģiju speciālisti.
No Uz Kādas izmaiņas Kāpēc tas darbojas Izstrādātājs Produktu menedžeris Jūs pāriet no produkta izveides uz veidošanu, kas tiek veidots un kāpēc. Izstrādātāji jau saprot kompromisus, lietotāju vajadzības un to, kā funkcijas apvienojas. Tā ir produkta domāšana darbībā. Inženieris Izstrādātāju advokāts Jūs mazāk koncentrējaties uz koda piegādi un vairāk uz to, lai palīdzētu citiem gūt panākumus ar jūsu produktu.Jūs jau zināt tehnoloģiju no iekšpuses, tāpēc, pārvēršot šīs zināšanas skaidrā saziņā, jūs kļūstat par dabisku skolotāju. Aizmugurējais inženieris Risinājumu inženieris Jūs pievēršat savu problēmu risināšanas domāšanas veidu reāliem klientu izaicinājumiem. Tas nav par pārdošanu, tas ir par problēmu dziļu izpratni un uzticības veidošanu, izmantojot tehniskās prasmes. Dizaineris UX pētnieks vai pakalpojumu dizaineris Jūs pārejat no vizuāliem materiāliem uz izpratni par to, kā cilvēki domā, jūtas un mijiedarbojas. Labs dizains sākas ar empātiju, un šī pati prasme lieliski iekļaujas pētniecībā un pieredzes dizainā.
Daudzi cilvēki, veicot kādu no šiem soļiem, atklāj, ka mainās viņu ikdienas darbs, nevis identitāte. Rīki un kārtība var atšķirties, taču galvenais veids, kā viņi domā un risina problēmas, paliek nemainīgs. Lielākās izmaiņas parasti ir perspektīva. Tā vietā, lai koncentrētos uz to, kā kaut kas tiek veidots, jūs sākat vairāk rūpēties par to, kāpēc tas ir svarīgi, kam tas palīdz un kāda ir tā ietekme. Daudziem cilvēkiem šī maiņa bieži vien atgriež sajūsmu, ko viņi, iespējams, bija zaudējuši ceļā. Jūsu pirmie soļi ceļā uz jaunu ceļu Kad atrodat virzienu, kas šķiet interesants, nākamais solis ir izdomāt, kā virzīties uz to, nezaudējot pamatu tur, kur atrodaties. Šeit zinātkāre pārvēršas plānā. 1. Apskatiet līdzi ņemamo Sāciet, pārbaudot savas stiprās puses. Tam nav jābūt nekam sarežģītam. Pierakstiet, ko jūs darāt labi, kas jums šķiet dabiski un ar ko cilvēki parasti lūdz jums palīdzību. Ja vēlaties vienkāršu rokasgrāmatu, programmā Learning People ir labs sadalījums jūsu personīgo prasmju pārbaudei, tostarp veidne jūsu prasmju noteikšanai un novērtēšanai. Mēģiniet to aizpildīt; tas ir tā dažu minūšu vērts, kas nepieciešams, lai to pabeigtu. Kad esat uzskaitījis savas stiprās puses, mēģiniet tās saskaņot ar lomām, kuras jūs interesē. Piemēram, ja esat izstrādātājs, kuram patīk izskaidrot lietas, tas varētu būt labi savienots ar mentoringu, pamācību rakstīšanu vai izstrādātāju aizstāvību. 2. Mācieties, tuvojoties tam Amatu apraksti pilnībā neatspoguļo konkrēta darba realitāti. Sarunas ar cilvēkiem, kas dara šo darbu, būs. Tāpēc sazinieties ar cilvēkiem, kuri jau dara to, kas jūs interesē, un pajautājiet viņiem, kā izskatās viņu ikdiena, kas viņiem patīk un kas viņus pārsteidza, kad viņi sāka. Un, ja iespējams, ēnot kādu vai brīvprātīgi palīdzēt projektā. Jums nav jāmaina darbs, lai izpētītu kaut ko jaunu. Īsa, praktiska pieredze bieži vien iemāca daudz vairāk nekā jebkurš kurss, un daudzi cilvēki ir vairāk nekā gatavi ņemt jūs savā paspārnē, it īpaši, ja jūs piedāvājat savu laiku un palīdzību apmaiņā pret pieredzi. 3. Izveidojiet pierādījumus, izmantojot nelielus eksperimentus Dariet kaut ko mazu, kas norāda virzienā, kurā vēlaties doties. Varbūt izveidojiet vienkāršu rīku, uzrakstiet īsu rakstu par to, ko apgūstat, vai palīdziet vietējam jaunuzņēmumam vai atvērtā pirmkoda komandai. Tiem nav jābūt ideāliem, bet tiem vienkārši ir jāpastāv. Tie parāda virzienu, nevis pabeigšanu. Emuāru rakstīšana vienmēr ir bijusi ideāls veids, kā dalīties savā mācību ceļā un demonstrēt savu aizrautību par to. Turklāt tas nodrošina jūsu iegūto zināšanu uzskaiti. 4. Veidojiet savu stāstu, augot Tā vietā, lai atbalstītu domu “Es mainu karjeru”, mēģiniet to uzskatīt par “es balstoties uz to, ko jau daru”. Šī vienkāršā maiņa padara jūsu ceļojumu skaidrāku. Tas parāda, ka jūs nesākat no nulles — jūs vienkārši virzāties uz priekšu ar lielāku nodomu. Navigācija garīgajos šķēršļos Katra karjeras maiņa, pat ja tā šķiet aizraujoša, nāk ar šaubām. Jūs varētu sev uzdot jautājumu: "Ko darīt, ja es neesmu gatavs?" vai "Ko darīt, ja es nevaru sekot līdzi?" Šīs domas ir biežākas, nekā cilvēki atzīst. Impostera sindroms Viena no bailēm, kas bieži parādās, ir krāpnieka sindroms, sajūta, ka nepiederat vai ka citi ir kaut ko “labāki” vai “gudrāki” par tevi. Nesenā Nordcloud rakstā teikts, ka vairāk nekā puse (58%) IT profesionāļu kādā savas karjeras brīdī to ir jutuši. Salīdzināšana ir kluss pārliecības zaglis. Redzot, ka citi pārvietojas ātrāk, jūs varat justies vēlu. Bet katram ir dažādas iespējas un atšķirīgs laiks. Svarīgs ir virziens, kurā virzāties, nevis tas, cik ātri jūs ejat. Šeit ir doma, ko vērts atcerēties: Cilvēki, kuri veiksmīgi mainījuši karjeru, negaidīja, līdz jutīsies drosmīgi. Lielākā daļa no tiemjoprojām bija šaubas, bet viņi tik un tā vienkārši kustējās, pa mazu soli.
Sākot no jauna Vēl viena bažas rada doma sākt no jauna. Jums var šķist, ka esat pavadījis pārāk daudz gadu vienā telpā, lai pārceltos uz citu. Bet jūs neatgriežaties sākumā. Jūs virzāties ar pieredzi. Jūsu ieradumi, disciplīna un problēmu risināšana paliek ar jums. Viņi vienkārši parādās citā veidā. Ir grūti — un pašaizliedzīgi — iedomāties darbu, kas nepieciešams, lai sāktu visu no jauna, it īpaši, ja savā darījumā esat ieguldījis daudzus gadus. Bet atcerieties, ka ne vienmēr ir par vēlu. Pat Kurtam Vonnegūtam bija 47 gadi, kad viņš rakstīja savu nozīmīgo grāmatu "Slaughterhouse Five". Jūs joprojām varat baudīt ļoti ilgu un auglīgu karjeru pat pusmūžā. Finanses Daudz nosver arī nauda un stabilitāte. Bailes zaudēt ienākumus vai izskatīties nepārliecinātam var jūs atturēt. Un ikviena naudas situācija var būt ļoti atšķirīga. Jums var būt jāuztur ģimene, lieli aizdevumi, kas jāatmaksā, rezervju trūkums vai vairāki pilnīgi pamatoti iemesli, kāpēc nevēlaties atteikties no pastāvīgas algas, kad to jau saņemat. Vienkāršs veids, kā samazināt šo spiedienu, ir sākt ar maziem soļiem. Piedalieties nelielā blakus koncertā, izmēģiniet nepilnas slodzes darbu vai palīdziet īsā projektā jums interesējošajā apgabalā. Šie mazie testi sniedz jums skaidrību, nesatricinot tonālo krēmu. Sarunas ar nozares ekspertiem Tālāk ir sniegtas īsas intervijas ar nedaudziem tehnoloģiju profesionāļiem, kas strādā dažādās lomās. Es gribēju runāt ar reāliem cilvēkiem, kuri nesen ir mainījuši karjeru vai gatavojas to darīt, jo tas palīdz ilustrēt plašo situāciju, izaicinājumu un iespēju klāstu, ar kurām jūs varētu saskarties, mainot karjeru. Tomass Dodū: grafiskais dizainers, 5 gadu pieredze Priekšvēsture: Tomasam ir IT pieredze. Viņš vispirms sāka interesēties par tehnoloģijām, izstrādājot spēles skolā, bet vēlāk atklāja, ka dizains viņam patīk vairāk. Laika gaitā viņš pilnībā pievērsās grafiskajam dizainam un zīmola veidošanai.
Jautājums: Kas jūs visvairāk mulsināja, izvēloties savu ceļu, kad sākāt darbu? Tomass: Es nebiju pārliecināts, vai man vajadzētu palikt pie spēļu izstrādes vai sekot dizainam. Man patika abi, bet dizains radās dabiskāk, tāpēc es turpināju mācīties pamazām. Jautājums: Vai bija kāds brīdis, kas lika jums nopietnāk pievērsties dizaina darbam? Tomass: Jā, pirmo reizi kāds man uzticēja visu savu zīmolu. Tas man lika saprast, ka tas varētu būt vairāk nekā hobijs. Jautājums: Kādas prasmes jūs pārņēmāt no izstrādes savā projektēšanas darbā? Tomass: Mana pieredze attīstībā palīdzēja man loģiskāk domāt par dizainu. Es sadalu lietas, domāju pakāpeniski un koncentrējos uz to, kā lietas darbojas, nevis tikai uz to, kā tās izskatās. Adwoa Mensah: produktu menedžeris, 4 gadu pieredze Priekšvēsture: Adwoa pārcēlās no programmatūras testēšanas uz produktu pārvaldību.Jautājums: Kad jūs sapratāt, ka ir pienācis laiks mainīt karjeru?
Adwoa: Es to sapratu, kad sāku vairāk rūpēties par to, kāpēc lietas tiek būvētas, nevis tikai pārbaudot, vai tās darbojas. Man patika uzdot jautājumus, sniegt ieguldījumu un domāt par lielāku kopainu, un testēšana vienatnē sāka likties ierobežojoša. Jautājums: Kādas jaunas prasmes jums bija jāapgūst, lai pārietu uz savu jauno jomu? Adwoa: Man bija jāiemācās labāk sazināties, īpaši ar dizaineriem, izstrādātājiem un ieinteresētajām personām. Es strādāju arī pie plānošanas, darba prioritāšu noteikšanas un lietotāju dziļākas izpratnes. Lielāko daļu no tā es uzzināju, vērojot produktu vadītājus, ar kuriem strādāju, uzdodot jautājumus, lasot un lēnām uzņemoties lielāku atbildību par reāliem projektiem. Konstantinos Tournas: AI inženieris Priekšvēsture: Konstantinos sāka programmēt bez pieredzes. Sākumā viņam nebija tehnisko zināšanu, taču viņam radās liela interese par mākslīgo intelektu un viņš strādāja šajā jomā.
Jautājums: Kuri jūsu ceļojuma mirkļi lika jums apšaubīt sevi un kā jūs tikāt tiem garām? Konstantinoss: Manā karjeras ceļā bija daudz brīžu, kad es šaubījos par sevi, galvenokārt tāpēc, ka sāku pilnīgi no nulles, bez programmēšanas fona un bez sakariem šajā jomā. Tas, kas man palīdzēja tikt galā, bija motivācija mācīties un mana patiesā mīlestība pret mākslīgo intelektu. Ikreiz, kad apšaubīju sevi, es sev atgādināju, kur sāku un cik tālu esmu tikusi tik īsā laikā. Jautājums: Ja jūs savā darbā jūtat spiedienu vai šaubāties, kas jums palīdz noturēties? Konstantinoss: Kad jūtu spiedienu vai šaubos par sevi, es parasti dodos pastaigā dabā. Taspalīdz man iztīrīt prātu un radoši domāt par to, kā es varētu uzlabot savu darbu. Programmēšanā darbs reti apstājas, kad beidzas jūsu maiņa; problēmas kodā seko jums visas dienas garumā, un to pārvarēšana prasa radošumu. Pastaigas palīdz man atjaunoties un atgriezties ar labākām idejām. Jautājums: Kā jūs tiekat galā ar sevis salīdzināšanu ar citiem savā jomā? Konstantinoss: Lai gan pēc būtības esmu konkurētspējīgs, es pastāvīgi cenšos mācīties no citiem savā jomā. Man nepatīk izrādīties; Man labāk patīk klausīties. Es zinu, ka varu kļūt izcils tajā, ko daru, bet tas nenotiek vienā dienā. Salīdzinājums var būt veselīgs, ja vien tas mudina jūs augt, nevis attur. Jautājums: Ko jūs teiktu kādam, kurš jūt, ka nav pietiekami labs, lai ietu sev vēlamo ceļu? Konstantinoss: Es sāku programmēt bez universitātes grāda un ar pavisam citu pieredzi. Pacietība un neatlaidība patiesi ir panākumu atslēga; tas varētu izklausīties klišejiski, bet tieši tie man palīdzēja. Nepilnu sešu mēnešu laikā ar ilgām koncentrēta darba stundām, konsekvenci un apņēmību man izdevās pieņemt darbā savu sapņu darbu, jo es ticēju sev un vēlējos to pietiekami daudz. Yinjian Huang: produktu dizainers (AI, SaaS), 5 gadu pieredze Priekšvēsture: Yinjian strādā produktu dizainā AI, SaaS un B2B produktos. Viņas darbs ir vērsts uz agrīnas stadijas produktu izveidi, lietotāju pieredzes veidošanu un ciešu sadarbību ar inženieru un produktu komandām ar AI vadītām funkcijām.
Jautājums: Atskatoties atpakaļ, kāds ir jūsu pieņemtais lēmums, no kura, jūsuprāt, varētu mācīties citi jūsu jomā? Yinjian: turpiniet mācīties dažādās disciplīnās: dizains, PM, AI un inženierija. Jo plašāka ir jūsu raitība, jo labāk varat izstrādāt un apsvērt holistiski. Daudzfunkcionālas zināšanas apvieno un ļauj labāk novērtēt produktu. Jautājums: Ko jūs vēlētos zināt par stresa, darba slodzes vai cerību pārvarēšanu savas karjeras sākumā? Yinjian: Sazinieties agri, ja darba slodze ir pārāk liela vai ir apdraudēts termiņš. Atzīmējiet ierobežojumus, pārrunājiet darbības jomu un skaidri norādiet kompromisus. Agrīna skaidrība pārspēj vēlu pārsteigumus. Jautājums: Kā jūs vērtējat, vai ir vērts pieņemt jaunu iespēju vai izaicinājumu? Yinjian: Es izvērtēju iespējas pēc trim asīm: mācīšanās delta (prasmes, ko iegūšu), cilvēki, ar kuriem es strādāšu, un saskaņošana ar savām interesēm. Jautājums: Kādu padomu jūs sniegtu kādam, kurš vēlas augt savā jomā, bet jūtas iestrēdzis vai nezina, ar ko sākt? Yinjian: Sākumā izaugsme var šķist milzīga, jo ir tik daudz ko mācīties. Izveidojiet vienkāršu ceļvedi: sāciet, padarot savu amatu stabilu, pēc tam paplašiniet blakus esošās prasmes. Atrodiet labākos resursus, nemitīgi trenējieties un meklējiet atsauksmes par saspringtiem cikliem. Impulss rodas no mazām, konsekventām uzvarām. Bottom Line Viss šis gabals ir tikai atgādinājums, ka ir labi apšaubīt savu atrašanās vietu un vēlēties kaut ko citu. Ikviens piedzīvo brīdi, kad lietas pārstāj justies aizraujošas, un jūs sākat domāt, kas notiks tālāk. Tas nenozīmē, ka esat izgāzies. Tas parasti nozīmē, ka jūs augat. Es to uzrakstīju, jo arī esmu bijis šajā telpā, joprojām izdomājot, kāds virziens man ir vispiemērotākais. Tāpēc, ja jūtaties iestrēdzis vai neesat pārliecināts, es ceru, ka tas jums sniedza kaut ko noderīgu. Jums šobrīd nav nepieciešams viss sakārtots. Vienkārši turpiniet mācīties, palieciet zinātkāri un speriet vienu mazu soli vienlaikus.
