ജോലി നിങ്ങൾക്ക് "വ്യത്യസ്തമായി" തോന്നിയിട്ടുണ്ടോ? നിങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുക, നിങ്ങളുടെ ജോലി ചെയ്യുക, പരിഹരിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ ശരിയാക്കുക, ജോലി പൂർത്തിയാക്കുക, എന്നാൽ ആവേശം ഇപ്പോൾ സമാനമല്ല. ഒരുപക്ഷേ ജോലി വളരെ പതിവ് ആയി മാറിയിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ റോൾ നിലനിർത്താത്ത വിധത്തിൽ നിങ്ങൾ വളർന്നിരിക്കാം. “വർഷങ്ങളായി ഞാൻ ഇത് ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ ഞാൻ ഇവിടെ നിന്ന് എവിടേക്ക് പോകും?” എന്ന് നിങ്ങൾ സ്വയം ചിന്തിക്കുന്നു. ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും പൊള്ളലേറ്റതിനെക്കുറിച്ചോ നിരാശയെക്കുറിച്ചോ അല്ല. ചിലപ്പോൾ അത് വെറും കൗതുകമാണ്. നിങ്ങൾ ഒരുപാട് പഠിച്ചു, കാര്യങ്ങൾ നിർമ്മിച്ചു, പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിച്ചു, ഇപ്പോൾ നിങ്ങളിൽ ഒരു ചെറിയ ഭാഗം നിങ്ങൾക്ക് മറ്റെന്താണ് ചെയ്യാൻ കഴിയുക എന്ന് കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. AI-യുടെ ഉയർച്ച നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ വ്യത്യസ്തമായി നോക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ചേക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ദൈനംദിനം പോലെ തോന്നാത്ത ഒരു പുതിയ തരം വെല്ലുവിളിക്ക് നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെന്ന് തോന്നിയേക്കാം. പല മേഖലകളിലുള്ള പലരും ഇതുവഴി കടന്നുപോകുന്നത് ഞാൻ കണ്ടിട്ടുണ്ട്. ഡെവലപ്പർമാർ ഉൽപ്പന്ന ജോലികളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു, ഡിസൈനർമാർ UX ഗവേഷണത്തിലേക്ക് മാറുന്നു, എഞ്ചിനീയർമാർ അധ്യാപനത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ആളുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ഓരോരുത്തർക്കും അവരുടെ ജോലി വീണ്ടും അർത്ഥപൂർണ്ണമാകണമെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആ ഘട്ടത്തിൽ എത്തിച്ചേരുന്നു. നിങ്ങൾ പൂജ്യത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നില്ല എന്നതാണ് നല്ല കാര്യം. പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക, തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുക, ജോലി ചെയ്യുക, ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക എന്നിങ്ങനെയുള്ള അനുഭവം, അത് എവിടെയും കൊണ്ടുപോകുന്ന യഥാർത്ഥ, മൂല്യവത്തായ കഴിവുകളാണ്. മിക്കപ്പോഴും, അടുത്ത ഘട്ടം സാങ്കേതികവിദ്യയെ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ അടുത്തതായി എവിടെയാണ് കൂടുതൽ അർത്ഥമാക്കുന്നത് എന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതിനാണ് ഇത്. ഈ ലേഖനം അതിനെക്കുറിച്ചാണ്: കാര്യങ്ങൾ അൽപ്പം പഴകിയതായി തോന്നുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ പാതയെ എങ്ങനെ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യാം, നിങ്ങൾ ഇതുവരെ നിർമ്മിച്ചതെല്ലാം നഷ്ടപ്പെടാതെ പുതിയതിലേക്ക് എങ്ങനെ നീങ്ങാം. നിങ്ങളുടെ ടൂൾകിറ്റ് പുനർനിർവചിക്കുന്നു ആളുകൾ കരിയർ മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, അവർ സാധാരണയായി ആദ്യം ചെയ്യുന്നത് അവർക്ക് ഇല്ലാത്തതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക എന്നതാണ്. നഷ്ടമായ കഴിവുകൾ, അവർ പഠിക്കേണ്ട പുതിയ ടൂളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അവർ എത്രമാത്രം പിന്നിലാണെന്ന് തോന്നുന്നു. ഇത് ഒരു സാധാരണ പ്രതികരണമാണ്, പക്ഷേ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും ആരംഭിക്കാനുള്ള മികച്ച സ്ഥലമല്ല. പകരം, ഇതിനകം ഉള്ളത് നോക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങൾ ഗ്രഹിക്കുന്നതിലും കൂടുതൽ ഉപയോഗപ്രദമായ കഴിവുകൾ നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കാം. ഡവലപ്പർ, ഡിസൈനർ, അല്ലെങ്കിൽ അനലിസ്റ്റ് എന്നിങ്ങനെയുള്ള ഞങ്ങളുടെ ജോലി ശീർഷകങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നമ്മളിൽ പലരും സ്വയം വിവരിക്കാറുണ്ട്, എന്നാൽ ആ ശീർഷകങ്ങൾ ഞങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് പൂർണ്ണമായി വിശദീകരിക്കുന്നില്ല. ഒരു ടീമിൽ ഞങ്ങൾ എവിടെയാണ് ഇരിക്കുന്നതെന്ന് അവർ ഞങ്ങളോട് പറയുന്നു. തലക്കെട്ടിന് പിന്നിലെ സൃഷ്ടിയാണ് യഥാർത്ഥ കഥ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഡവലപ്പറെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. കടലാസിൽ, കോഡ് എഴുതുക എന്നതാണ് ജോലി, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു ഡവലപ്പർ അവരുടെ സമയത്തിൻ്റെ ഭൂരിഭാഗവും പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനും മറ്റ് ആളുകൾക്ക് അർത്ഥമാക്കുന്ന സംവിധാനങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനും ചെലവഴിക്കുന്നു. ഡിസൈനർമാർക്കും ഇത് ബാധകമാണ്. അവർ കാര്യങ്ങൾ ഭംഗിയാക്കുക മാത്രമല്ല ചെയ്യുന്നത്; ആളുകൾ എങ്ങനെ ചിന്തിക്കുന്നു, ഒരു സ്ക്രീനിലൂടെ അവർ എങ്ങനെ നീങ്ങുന്നു, എങ്ങനെ എന്തെങ്കിലും വ്യക്തവും ലളിതവുമാക്കാം എന്നിവയിൽ അവർ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ തലക്കെട്ട് മാറുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ അപ്രത്യക്ഷമാകില്ല. അവർ കാണിക്കാൻ പുതിയ വഴികൾ കണ്ടെത്തുന്നു.
ഇവയെയാണ് ആളുകൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യാവുന്ന കഴിവുകൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നത്, എന്നാൽ ആശയം ലഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഫാൻസി പദം ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങൾ എവിടെ പോയാലും ഉപയോഗപ്രദമായി തുടരുന്ന കഴിവുകളാണിത്. പ്രശ്നപരിഹാരം, ജിജ്ഞാസ, വ്യക്തമായ ആശയവിനിമയം, സഹാനുഭൂതി, വേഗത്തിൽ പഠിക്കൽ - ഇവയാണ് ഉപകരണങ്ങളോ റോളുകളോ മാറിയാലും നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങളെ മികച്ചതാക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ വിചാരിക്കുന്നതിലും കൂടുതൽ നിങ്ങൾ ഇതിനകം അവ ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു ബഗ് പരിഹരിക്കുമ്പോൾ, ഒരു പ്രശ്നം അതിൻ്റെ വേരുകളിലേക്ക് എങ്ങനെ ട്രാക്ക് ചെയ്യാമെന്ന് നിങ്ങൾ പഠിക്കുകയാണ്. സാങ്കേതികമല്ലാത്ത ഒരാൾക്ക് നിങ്ങൾ ഒരു സാങ്കേതിക ആശയം വിശദീകരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ വ്യക്തത പരിശീലിക്കുകയാണ്. നിങ്ങൾ കർശനമായ സമയപരിധികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, മുൻഗണനകൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾ പഠിക്കുകയാണ്. നിങ്ങൾ ഫീൽഡുകൾ മാറ്റിയാൽ ഇവയൊന്നും അപ്രത്യക്ഷമാകില്ല. നിങ്ങൾ അത് മറ്റെവിടെയെങ്കിലും പ്രയോഗിക്കുക. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് അറിയാത്ത കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കുന്നതിനുമുമ്പ്, നിങ്ങൾ ഇതിനകം നന്നായി ചെയ്യുന്നതെന്തെന്ന് കാണാൻ ഒരു നിമിഷം എടുക്കുക. വേണമെങ്കിൽ എഴുതുക. ജോലികൾ മാത്രമല്ല, അവയുടെ പിന്നിലെ ചിന്തയും. അവിടെയാണ് നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം. പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനുള്ള നാല് യഥാർത്ഥ ലോക പാതകൾ നിങ്ങളുടെ ജോലി ശീർഷകത്തിനപ്പുറം നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ കാണാൻ തുടങ്ങിക്കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ എത്ര ദിശകളിലേക്ക് പോകാനാകുമെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയേക്കാം. ടെക് ലോകം അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു: ഉപകരണങ്ങൾ മാറുന്നു, ടീമുകൾ മാറുന്നു, ഓരോ വർഷവും പുതിയ റോളുകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു, ആളുകൾ ഒരിക്കലും ആസൂത്രണം ചെയ്യാത്ത വഴികളിലൂടെ നീങ്ങുന്നു. ടെക്നിലെ പലരും ഇന്ന് സ്വീകരിക്കുന്ന നാല് യഥാർത്ഥ പാതകൾ ഇതാ.
നിന്ന് ലേക്ക് എന്തൊക്കെ മാറ്റങ്ങൾ എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു ഡെവലപ്പർ ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ നിങ്ങൾ ഉൽപ്പന്നം നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് എന്താണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്, എന്തുകൊണ്ട് രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. ഇടപാടുകൾ, ഉപയോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ, ഫീച്ചറുകൾ എങ്ങനെ ഒത്തുചേരുന്നു എന്നിവ ഡെവലപ്പർമാർ ഇതിനകം മനസ്സിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. അത് പ്രവർത്തനത്തിലെ ഉൽപ്പന്ന ചിന്തയാണ്. എഞ്ചിനീയർ ഡെവലപ്പർ അഡ്വ കോഡ് ഡെലിവറിയിൽ നിങ്ങൾ കുറച്ച് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നത്തിൽ വിജയിക്കാൻ മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം ഉള്ളിലെ സാങ്കേതികവിദ്യ അറിയാം, അതിനാൽ ആ അറിവ് വ്യക്തമായ ആശയവിനിമയമാക്കി മാറ്റുന്നത് നിങ്ങളെ ഒരു സ്വാഭാവിക അധ്യാപകനാക്കുന്നു. ബാക്ക് എൻഡ് എഞ്ചിനീയർ സൊല്യൂഷൻസ് എഞ്ചിനീയർ നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നപരിഹാര മാനസികാവസ്ഥയെ നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥ ക്ലയൻ്റ് വെല്ലുവിളികളിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു. ഇത് വിൽപ്പനയല്ല, പ്രശ്നങ്ങളെ ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കുകയും സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യത്തിലൂടെ വിശ്വാസം വളർത്തിയെടുക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. ഡിസൈനർ UX ഗവേഷകൻ അല്ലെങ്കിൽ സേവന ഡിസൈനർ നിങ്ങൾ വിഷ്വലുകളിൽ നിന്ന് ആളുകൾ എങ്ങനെ ചിന്തിക്കുന്നു, അനുഭവപ്പെടുന്നു, ഇടപഴകുന്നു എന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു. നല്ല ഡിസൈൻ സഹാനുഭൂതിയിൽ നിന്നാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്, അതേ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഗവേഷണത്തിലും അനുഭവ രൂപകൽപ്പനയിലും തികച്ചും യോജിക്കുന്നു.
ഈ ഘട്ടങ്ങളിലൊന്ന് എടുക്കുമ്പോൾ പലരും കണ്ടെത്തുന്നത് അവരുടെ ദൈനംദിന ജോലി മാറുന്നതാണ്, അവരുടെ വ്യക്തിത്വമല്ല. ഉപകരണങ്ങളും ദിനചര്യകളും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം, പക്ഷേ അവർ ചിന്തിക്കുന്നതും പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതുമായ പ്രധാന രീതി അതേപടി തുടരുന്നു. ഏറ്റവും വലിയ മാറ്റം സാധാരണയായി കാഴ്ചപ്പാടാണ്. എന്തെങ്കിലും എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു എന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിനുപകരം, അത് എന്തിനാണ് പ്രധാനം, ആരെ സഹായിക്കുന്നു, അത് എന്ത് സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. പലർക്കും, ആ മാറ്റം പലപ്പോഴും വഴിയിൽ എവിടെയെങ്കിലും നഷ്ടപ്പെട്ടിരിക്കാവുന്ന ആവേശം തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നു. ഒരു പുതിയ പാതയിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ചുവടുകൾ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണർത്തുന്ന ഒരു ദിശ കണ്ടെത്തുമ്പോൾ, അടുത്ത ഘട്ടം നിങ്ങൾ എവിടെയാണെന്ന് നിങ്ങളുടെ കാൽപ്പാടുകൾ നഷ്ടപ്പെടാതെ അതിലേക്ക് എങ്ങനെ നീങ്ങാമെന്ന് കണ്ടെത്തുകയാണ്. ഇവിടെയാണ് ജിജ്ഞാസ ഒരു പദ്ധതിയായി മാറുന്നത്. 1. നിങ്ങൾ എന്താണ് കൊണ്ടുവരുന്നതെന്ന് നോക്കുക നിങ്ങളുടെ ശക്തി പരിശോധിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക. ഇത് സങ്കീർണ്ണമായ ഒന്നും ആയിരിക്കണമെന്നില്ല. നിങ്ങൾ നന്നായി ചെയ്യുന്നതെന്തും, നിങ്ങൾക്ക് സ്വാഭാവികമായി തോന്നുന്നതും, ആളുകൾ സാധാരണയായി നിങ്ങളോട് സഹായം ആവശ്യപ്പെടുന്നതും എഴുതുക. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ലളിതമായ ഗൈഡ് വേണമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും വിലയിരുത്തുന്നതിനുമുള്ള ഒരു ടെംപ്ലേറ്റ് ഉൾപ്പെടെ, നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ ഓഡിറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന് ലേണിംഗ് പീപ്പിൾസിന് നല്ലൊരു തകർച്ചയുണ്ട്. ഇത് പൂരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക; ഇത് പൂർത്തിയാക്കാൻ എടുക്കുന്ന കുറച്ച് മിനിറ്റുകൾ വിലമതിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ പട്ടികപ്പെടുത്തിയ ശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള റോളുകളുമായി അവയെ പൊരുത്തപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ കാര്യങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നത് ആസ്വദിക്കുന്ന ഒരു ഡവലപ്പർ ആണെങ്കിൽ, അത് മെൻ്ററിംഗ്, റൈറ്റിംഗ് ട്യൂട്ടോറിയലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഡവലപ്പർ അഡ്വക്കസി എന്നിവയുമായി നന്നായി ബന്ധിപ്പിക്കും. 2. അതിനോട് അടുത്ത് നിന്ന് പഠിക്കുക ജോലി വിവരണങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക ജോലിയുടെ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളുടെ തികഞ്ഞ പ്രതിഫലനമല്ല. ആ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുമായി സംസാരിക്കും. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളത് ഇതിനകം ചെയ്യുന്ന ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെടുകയും അവരുടെ ദൈനംദിന കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെയാണെന്നും അവർ ആസ്വദിക്കുന്ന ഭാഗങ്ങൾ എന്താണെന്നും അവർ ആരംഭിച്ചപ്പോൾ അവരെ ആശ്ചര്യപ്പെടുത്തിയത് എന്താണെന്നും അവരോട് ചോദിക്കുക. സാധ്യമെങ്കിൽ, ആരെയെങ്കിലും നിഴൽ ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ സഹായിക്കാൻ സന്നദ്ധത അറിയിക്കുക. പുതിയ എന്തെങ്കിലും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി മാറ്റം ആവശ്യമില്ല. ഹ്രസ്വവും പ്രായോഗികവുമായ അനുഭവങ്ങൾ പലപ്പോഴും നിങ്ങളെ ഏതൊരു കോഴ്സിനേക്കാളും വളരെയധികം പഠിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ പലരും നിങ്ങളെ അവരുടെ കീഴിലാക്കാൻ തയ്യാറാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ അനുഭവത്തിന് പകരമായി നിങ്ങളുടെ സമയവും സഹായവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ. 3. ചെറിയ പരീക്ഷണങ്ങളിലൂടെ തെളിവ് നിർമ്മിക്കുക നിങ്ങൾ പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ദിശയിലേക്ക് ചെറിയ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുക. ഒരുപക്ഷേ ഒരു ലളിതമായ ഉപകരണം നിർമ്മിക്കുകയോ നിങ്ങൾ പഠിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു ചെറിയ ഭാഗം എഴുതുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രാദേശിക സ്റ്റാർട്ടപ്പിനെയോ ഓപ്പൺ സോഴ്സ് ടീമിനെയോ സഹായിക്കുകയോ ചെയ്യാം. ഇവ തികഞ്ഞതായിരിക്കണമെന്നില്ല, പക്ഷേ അവ നിലനിൽക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവർ ദിശ കാണിക്കുന്നു, പൂർത്തീകരണമല്ല. നിങ്ങളുടെ പഠനപാത പങ്കിടുന്നതിനും അതിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ആവേശം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു മികച്ച മാർഗമാണ് ബ്ലോഗിംഗ്. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ നേടിയ അറിവിൻ്റെ ഒരു ട്രാക്ക് റെക്കോർഡ് ഇത് സ്ഥാപിക്കുന്നു. 4. നിങ്ങൾ വളരുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ കഥയ്ക്ക് രൂപം നൽകുക "ഞാൻ കരിയർ മാറ്റുകയാണ്" എന്ന ആശയവുമായി പോകുന്നതിനുപകരം, "ഞാൻ ഇതിനകം ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ഞാൻ കെട്ടിപ്പടുക്കുകയാണ്" എന്ന് ചിന്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ആ ലളിതമായ മാറ്റം നിങ്ങളുടെ യാത്രയെ കൂടുതൽ വ്യക്തമാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ പൂജ്യത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു - നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ഉദ്ദേശത്തോടെയാണ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്. മാനസിക തടസ്സങ്ങൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നു ഓരോ കരിയർ ഷിഫ്റ്റും, അത് ആവേശകരമായി തോന്നുമ്പോൾ പോലും, സംശയങ്ങളുമായി വരുന്നു. നിങ്ങൾ സ്വയം ചോദിച്ചേക്കാം, "ഞാൻ തയ്യാറല്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യും?" അല്ലെങ്കിൽ "എനിക്ക് തുടരാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ?" ഈ ചിന്തകൾ ആളുകൾ സമ്മതിക്കുന്നതിനേക്കാൾ സാധാരണമാണ്. ഇംപോസ്റ്റർ സിൻഡ്രോം വളരെയധികം കാണിക്കുന്ന ഒരു ഭയം ഇംപോസ്റ്റർ സിൻഡ്രോം ആണ്, നിങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല എന്ന തോന്നൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റുള്ളവർ നിങ്ങളെക്കാൾ “മികച്ചത്” അല്ലെങ്കിൽ “മിടുക്കൻ” ആണ്. ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളിൽ പകുതിയിലധികം (58%) പേർക്കും അവരുടെ കരിയറിലെ ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തിൽ ഇത് അനുഭവപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് നോർഡ്ക്ലൗഡിൽ നിന്നുള്ള സമീപകാല ഭാഗം പങ്കിട്ടു. താരതമ്യം ആത്മവിശ്വാസത്തിൻ്റെ നിശബ്ദ കള്ളനാണ്. മറ്റുള്ളവർ വേഗത്തിൽ നീങ്ങുന്നത് കാണുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് വൈകിയതായി തോന്നാം. എന്നാൽ ഓരോരുത്തർക്കും വ്യത്യസ്ത അവസരങ്ങളും വ്യത്യസ്ത സമയങ്ങളുമുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഏത് ദിശയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു എന്നതാണ് പ്രധാനം, നിങ്ങൾ എത്ര വേഗത്തിൽ പോകുന്നു എന്നതല്ല. ഓർക്കേണ്ട ഒരു ചിന്ത ഇതാ: തങ്ങളുടെ കരിയർ വിജയകരമായി മാറ്റിയ ആളുകൾ ധൈര്യം തോന്നുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കില്ല. അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവുംഅപ്പോഴും സംശയങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ അവർ എന്തായാലും ഒരു ചെറിയ ചുവടുവെപ്പ് മാറ്റി.
വീണ്ടും ആരംഭിക്കുന്നു വീണ്ടും തുടങ്ങുക എന്ന ആശയമാണ് മറ്റൊരു ആശങ്ക. നിങ്ങൾ ഒരു സ്ഥലത്ത് വളരെയധികം വർഷങ്ങൾ ചെലവഴിച്ചതായി നിങ്ങൾക്ക് തോന്നിയേക്കാം. എന്നാൽ നിങ്ങൾ തുടക്കത്തിലേക്ക് മടങ്ങുന്നില്ല. നിങ്ങൾ അനുഭവത്തിലൂടെ നീങ്ങുന്നു. നിങ്ങളുടെ ശീലങ്ങളും അച്ചടക്കവും പ്രശ്നപരിഹാരവും നിങ്ങളോടൊപ്പമുണ്ട്. അവർ വ്യത്യസ്തമായ രീതിയിൽ മാത്രം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. വീണ്ടും ആരംഭിക്കാൻ ആവശ്യമായ ജോലി സങ്കൽപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമാണ് - സ്വയം പരാജയപ്പെടുത്തുന്നു - പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ വർഷങ്ങളോളം നിക്ഷേപിച്ചിരിക്കുമ്പോൾ. എന്നാൽ ഓർക്കുക, ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും വളരെ വൈകിയല്ല. സ്ലോട്ടർഹൗസ് ഫൈവ് എന്ന തൻ്റെ പ്രധാന പുസ്തകം എഴുതുമ്പോൾ കുർട്ട് വോനെഗട്ട് പോലും 47 വയസ്സായിരുന്നു. മധ്യവയസ്സിലും നിങ്ങൾക്ക് വളരെ ദീർഘവും ഫലപ്രദവുമായ കരിയർ ആസ്വദിക്കാനാകും. സാമ്പത്തികം പണവും സ്ഥിരതയും വളരെയധികം ഭാരം വഹിക്കുന്നു. വരുമാനം നഷ്ടപ്പെടുമോ എന്ന ഭയം അല്ലെങ്കിൽ അനിശ്ചിതത്വം നിങ്ങളെ പിന്തിരിപ്പിക്കും. എല്ലാവരുടെയും പണത്തിൻ്റെ സ്ഥിതി വളരെ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. നിങ്ങൾക്ക് പിന്തുണയ്ക്കാൻ കുടുംബം, തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ വലിയ വായ്പകൾ, കരുതൽ ശേഖരത്തിൻ്റെ അഭാവം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം ഒരു ശമ്പളം ലഭിക്കുമ്പോൾ സ്ഥിരമായ ഒരു ചെക്ക് ഉപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തതിൻ്റെ പൂർണ്ണമായ സാധുതയുള്ള കാരണങ്ങൾ എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കാം. ആ സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ലളിതമായ മാർഗ്ഗം ചെറിയ ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ ആരംഭിക്കുക എന്നതാണ്. ഒരു ചെറിയ സൈഡ് ഗിഗ് എടുക്കുക, പാർട്ട് ടൈം ജോലി പരീക്ഷിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള പ്രദേശത്ത് ഒരു ചെറിയ പ്രോജക്റ്റിൽ സഹായിക്കുക. ഈ ചെറിയ പരിശോധനകൾ നിങ്ങളുടെ അടിത്തറ ഇളകാതെ തന്നെ നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തത നൽകുന്നു. വ്യവസായ വിദഗ്ധരുമായി സംഭാഷണം വ്യത്യസ്ത റോളുകളിൽ സേവിക്കുന്ന ഒരുപിടി ടെക് പ്രൊഫഷണലുകളുമായുള്ള ഹ്രസ്വ അഭിമുഖങ്ങൾ ചുവടെയുണ്ട്. ഈയിടെ കരിയർ മാറിയതോ അല്ലെങ്കിൽ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയിലോ ഉള്ള യഥാർത്ഥ ആളുകളുമായി സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു, കാരണം ഒരു കരിയർ മാറ്റത്തിൽ നിങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ, വെല്ലുവിളികൾ, അവസരങ്ങൾ എന്നിവയുടെ വിശാലമായ ശ്രേണി ചിത്രീകരിക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. തോമസ് ഡോഡൂ: ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനർ, 5 വർഷത്തെ പരിചയം പശ്ചാത്തലം: തോമസിന് ഐടി പശ്ചാത്തലമുണ്ട്. സ്കൂളിലെ ഗെയിം ഡെവലപ്മെൻ്റിലൂടെയാണ് അദ്ദേഹം ആദ്യമായി സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിച്ചത്, എന്നാൽ പിന്നീട് താൻ കൂടുതൽ ആസ്വദിച്ചത് ഡിസൈൻ ആണെന്ന് കണ്ടെത്തി. കാലക്രമേണ, അദ്ദേഹം ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനിലേക്കും ബ്രാൻഡിംഗിലേക്കും പൂർണ്ണമായും നീങ്ങി.
ചോദ്യം: നിങ്ങൾ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ പാത തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ നിങ്ങളെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കിയത് എന്താണ്? തോമസ്: ഗെയിം ഡെവലപ്മെൻ്റിൽ തുടരണോ അതോ ഡിസൈൻ പിന്തുടരണോ എന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പില്ലായിരുന്നു. എനിക്ക് രണ്ടും ഇഷ്ടപ്പെട്ടു, പക്ഷേ ഡിസൈൻ കൂടുതൽ സ്വാഭാവികമായി വന്നു, അതിനാൽ ഞാൻ കുറച്ചുകൂടി പഠിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു. ചോദ്യം: നിങ്ങളുടെ ഡിസൈൻ ജോലികൾ കൂടുതൽ ഗൗരവമായി എടുക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ച ഒരു നിമിഷം ഉണ്ടായിരുന്നോ? തോമസ്: അതെ, ആദ്യമായി ഒരാൾ അവരുടെ മുഴുവൻ ബ്രാൻഡുമായി എന്നെ വിശ്വസിച്ചു. ഇത് ഒരു ഹോബി എന്നതിലുപരി ആയിരിക്കുമെന്ന് ഇത് എന്നെ മനസ്സിലാക്കി. ചോദ്യം: വികസനത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ ഡിസൈൻ വർക്കിലേക്ക് എന്ത് കഴിവുകളാണ് നിങ്ങൾ വഹിച്ചത്? തോമസ്: വികസനത്തിലെ എൻ്റെ പശ്ചാത്തലം ഡിസൈനിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ യുക്തിസഹമായി ചിന്തിക്കാൻ എന്നെ സഹായിച്ചു. ഞാൻ കാര്യങ്ങൾ തകർക്കുന്നു, ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ ചിന്തിക്കുന്നു, കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അവ എങ്ങനെ കാണപ്പെടുന്നുവെന്ന് മാത്രമല്ല. Adwoa Mensah: ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ, 4 വർഷത്തെ പരിചയം പശ്ചാത്തലം: Adwoa സോഫ്റ്റ്വെയർ പരിശോധനയിൽ നിന്ന് ഉൽപ്പന്ന മാനേജ്മെൻ്റിലേക്ക് മാറി. ചോദ്യം: കരിയർ മാറ്റാനുള്ള സമയമാണിതെന്ന് നിങ്ങൾ എപ്പോഴാണ് തിരിച്ചറിഞ്ഞത്?
അദ്വോവ: കാര്യങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കാതെ, എന്തിനാണ് കാര്യങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കാൻ തുടങ്ങിയപ്പോഴാണ് എനിക്കത് മനസ്സിലായത്. ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നതും ഇൻപുട്ട് നൽകുന്നതും വലിയ ചിത്രത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നതും ഞാൻ ആസ്വദിച്ചു, കൂടാതെ ടെസ്റ്റിംഗ് മാത്രം പരിമിതമായി അനുഭവപ്പെടാൻ തുടങ്ങി. ചോദ്യം: നിങ്ങളുടെ പുതിയ മേഖലയിലേക്ക് മാറാൻ നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ട പുതിയ കഴിവുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? Adwoa: പ്രത്യേകിച്ച് ഡിസൈനർമാർ, ഡെവലപ്പർമാർ, ഓഹരി ഉടമകൾ എന്നിവരുമായി എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം നടത്താമെന്ന് എനിക്ക് പഠിക്കേണ്ടി വന്നു. ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനും ജോലിക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നതിനും ഉപയോക്താക്കളെ കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും ഞാൻ പ്രവർത്തിച്ചു. ഞാൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രൊഡക്റ്റ് മാനേജർമാരെ കണ്ടും, ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചും, വായിച്ചും, യഥാർത്ഥ പ്രോജക്റ്റുകളിൽ കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തം സാവധാനം ഏറ്റെടുത്തും ഞാൻ ഇതിൽ ഭൂരിഭാഗവും പഠിച്ചു. കോൺസ്റ്റാൻ്റിനോസ് ടൂർണസ്: AI എഞ്ചിനീയർ പശ്ചാത്തലം: സീറോ അനുഭവത്തിൽ കോൺസ്റ്റാൻ്റിനോസ് പ്രോഗ്രാമിംഗ് ആരംഭിച്ചു. അദ്ദേഹത്തിന് ആദ്യം സാങ്കേതിക പശ്ചാത്തലം ഇല്ലായിരുന്നു, പക്ഷേ അദ്ദേഹം ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിൽ ശക്തമായ താൽപ്പര്യം വളർത്തിയെടുത്തു.
ചോദ്യം: നിങ്ങളുടെ യാത്രയിലെ ഏത് നിമിഷങ്ങളാണ് നിങ്ങളെ സ്വയം ചോദ്യം ചെയ്യാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചത്, അവ എങ്ങനെ കടന്നുപോയി? കോൺസ്റ്റാൻ്റിനോസ്: എൻ്റെ കരിയർ യാത്രയിൽ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ സംശയിച്ച നിരവധി നിമിഷങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു, പ്രധാനമായും ഞാൻ പൂർണ്ണമായും പൂജ്യത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ചതിനാൽ, പ്രോഗ്രാമിംഗ് പശ്ചാത്തലവും ഫീൽഡിൽ ബന്ധവുമില്ല. എനിക്ക് പഠിക്കാനുള്ള പ്രചോദനവും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിനോടുള്ള എൻ്റെ ആത്മാർത്ഥമായ സ്നേഹവുമാണ് എന്നെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ സഹായിച്ചത്. ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ ചോദ്യം ചെയ്യുമ്പോഴെല്ലാം, ഞാൻ എവിടെ നിന്നാണ് ആരംഭിച്ചതെന്നും ഇത്രയും കുറഞ്ഞ സമയത്തിനുള്ളിൽ ഞാൻ എത്ര ദൂരം എത്തിയെന്നും ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു. ചോദ്യം: നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ സമ്മർദ്ദമോ സംശയമോ അനുഭവപ്പെടുമ്പോൾ, അടിസ്ഥാനപരമായി നിലകൊള്ളാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതെന്താണ്? കോൺസ്റ്റാൻ്റിനോസ്: എനിക്ക് സമ്മർദ്ദമോ സ്വയം സംശയമോ തോന്നുമ്പോൾ, ഞാൻ സാധാരണയായി പ്രകൃതിയിൽ നടക്കാറുണ്ട്. അത്എൻ്റെ മനസ്സ് മായ്ക്കാനും എൻ്റെ ജോലി എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ക്രിയാത്മകമായി ചിന്തിക്കാനും എന്നെ സഹായിക്കുന്നു. പ്രോഗ്രാമിംഗിൽ, നിങ്ങളുടെ ഷിഫ്റ്റ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ ജോലി അപൂർവ്വമായി നിർത്തുന്നു; കോഡിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ദിവസം മുഴുവൻ നിങ്ങളെ പിന്തുടരുന്നു, അവയെ മറികടക്കാൻ സർഗ്ഗാത്മകത ആവശ്യമാണ്. റീസെറ്റ് ചെയ്യാനും മികച്ച ആശയങ്ങളുമായി മടങ്ങാനും നടത്തം എന്നെ സഹായിക്കുന്നു. ചോദ്യം: നിങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ മറ്റുള്ളവരുമായി നിങ്ങളെ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യും? കോൺസ്റ്റാൻ്റിനോസ്: ഞാൻ സ്വഭാവമനുസരിച്ച് മത്സരബുദ്ധിയുള്ള ആളാണെങ്കിലും, എൻ്റെ മേഖലയിലെ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് പഠിക്കാൻ ഞാൻ നിരന്തരം ശ്രമിക്കുന്നു. പുറത്തു കാണിക്കുന്നത് എനിക്ക് ഇഷ്ടമല്ല; ഞാൻ കേൾക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഞാൻ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ എനിക്ക് മികച്ചവനാകാൻ കഴിയുമെന്ന് എനിക്കറിയാം, പക്ഷേ അത് ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് സംഭവിക്കില്ല. നിങ്ങളെ നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുന്നതിനുപകരം വളരാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നിടത്തോളം, താരതമ്യം ആരോഗ്യകരമായിരിക്കും. ചോദ്യം: അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പാത പിന്തുടരാൻ തങ്ങൾ പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് തോന്നുന്ന ഒരാളോട് നിങ്ങൾ എന്ത് പറയും? കോൺസ്റ്റാൻ്റിനോസ്: യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദം കൂടാതെ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഞാൻ പ്രോഗ്രാമിംഗ് ആരംഭിച്ചു. ക്ഷമയും സ്ഥിരോത്സാഹവും യഥാർത്ഥത്തിൽ വിജയത്തിൻ്റെ താക്കോലാണ്; അത് ക്ലീഷേ ആയി തോന്നാം, പക്ഷേ അവയാണ് എന്നെ സഹായിച്ചത്. ആറുമാസത്തിനുള്ളിൽ, മണിക്കൂറുകളോളം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച ജോലി, സ്ഥിരത, നിശ്ചയദാർഢ്യം എന്നിവയാൽ, ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ വിശ്വസിച്ചതുകൊണ്ടും വേണ്ടത്ര ആഗ്രഹിച്ചതുകൊണ്ടും എൻ്റെ സ്വപ്ന ജോലിക്കായി നിയമനം നേടാനായി. Yinjian Huang: ഉൽപ്പന്ന ഡിസൈനർ (AI, SaaS), 5 വർഷത്തെ പരിചയം പശ്ചാത്തലം: AI, SaaS, B2B ഉൽപ്പന്നങ്ങളിലുടനീളം ഉൽപ്പന്ന രൂപകൽപ്പനയിൽ Yinjian പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പ്രാരംഭ ഘട്ട ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിലും ഉപയോക്തൃ അനുഭവം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിലും AI- പ്രവർത്തിക്കുന്ന സവിശേഷതകളിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഉൽപ്പന്ന ടീമുകളുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലും അവളുടെ ജോലി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
ചോദ്യം: തിരിഞ്ഞുനോക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ മറ്റുള്ളവർക്ക് പഠിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്ന ഒരു തീരുമാനം എന്താണ്? Yinjian: ഡിസൈൻ, PM, AI, എഞ്ചിനീയറിംഗ് എന്നീ വിഷയങ്ങളിൽ പഠിക്കുന്നത് തുടരുക. നിങ്ങളുടെ ഒഴുക്ക് വിശാലമാകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച രീതിയിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാനും യുക്തിസഹമായി ചിന്തിക്കാനും കഴിയും. ക്രോസ്-ഫങ്ഷണൽ നോളജ് സംയുക്തങ്ങൾ മികച്ച ഉൽപ്പന്ന വിധി അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നു. ചോദ്യം: സമ്മർദം, ജോലിഭാരം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കരിയറിലെ പ്രതീക്ഷകൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എന്താണ് അറിഞ്ഞിരുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു? യിൻജിയാൻ: ജോലിഭാരം വളരെ കൂടുതലാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ സമയപരിധി അപകടത്തിലാണെങ്കിൽ നേരത്തേ ആശയവിനിമയം നടത്തുക. നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഫ്ലാഗ് ചെയ്യുക, വ്യാപ്തി വീണ്ടും ചർച്ച ചെയ്യുക, ട്രേഡ് ഓഫുകൾ സ്പഷ്ടമാക്കുക. ആദ്യകാല വ്യക്തത വൈകിയുള്ള ആശ്ചര്യങ്ങളെ മറികടക്കുന്നു. ചോദ്യം: ഒരു പുതിയ അവസരമോ വെല്ലുവിളിയോ ഏറ്റെടുക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണോ എന്ന് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തും? Yinjian: ഞാൻ അവസരങ്ങളെ മൂന്ന് അക്ഷങ്ങളിൽ വിലയിരുത്തുന്നു: പഠന ഡെൽറ്റ (ഞാൻ നേടുന്ന കഴിവുകൾ), ഞാൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ, എൻ്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടൽ. ചോദ്യം: നിങ്ങളുടെ ഫീൽഡിൽ വളരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരാൾക്ക് നിങ്ങൾ എന്ത് ഉപദേശമാണ് നൽകുന്നത്, എന്നാൽ എവിടെ നിന്ന് തുടങ്ങണം എന്നറിയാതെ കുടുങ്ങിപ്പോവുകയോ? Yinjian: പഠിക്കാൻ വളരെയധികം ഉള്ളതിനാൽ വളർച്ച ആദ്യം അത്യധികം അനുഭവപ്പെടും. ലളിതമായ ഒരു റോഡ്മാപ്പ് നിർമ്മിക്കുക: നിങ്ങളുടെ കരകൗശലവസ്തുക്കൾ ഉറപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക, തുടർന്ന് അടുത്തുള്ള കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുക. മികച്ച വിഭവങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക, അശ്രാന്തപരിശീലനം നടത്തുക, ഇറുകിയ സൈക്കിളുകളിൽ ഫീഡ്ബാക്ക് തേടുക. ചെറിയ, സ്ഥിരതയുള്ള വിജയങ്ങളിൽ നിന്നാണ് ആക്കം വരുന്നത്. താഴെ രേഖ ഈ ഭാഗം മുഴുവനും നിങ്ങൾ എവിടെയാണെന്ന് ചോദിക്കുന്നതും വ്യത്യസ്തമായ എന്തെങ്കിലും ആഗ്രഹിക്കുന്നതും നല്ലതാണ് എന്ന ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ മാത്രമാണ്. കാര്യങ്ങൾ ആവേശകരമായി തോന്നുന്നത് നിർത്തുമ്പോൾ, അടുത്തത് എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ എല്ലാവരും ആ നിമിഷത്തിൽ എത്തുന്നു. നിങ്ങൾ പരാജയപ്പെട്ടു എന്നല്ല ഇതിനർത്ഥം. നിങ്ങൾ വളരുകയാണെന്ന് ഇത് സാധാരണയായി അർത്ഥമാക്കുന്നു. ഞാൻ ഇത് എഴുതിയത്, ഞാനും ആ സ്ഥലത്തായിരുന്നതിനാൽ, ഏത് ദിശയാണ് എനിക്ക് ഏറ്റവും അർത്ഥവത്തായതെന്ന് ഇപ്പോഴും കണ്ടെത്തുന്നു. അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് സ്തംഭിച്ചിരിക്കുകയോ ഉറപ്പില്ലാതിരിക്കുകയോ ആണെങ്കിൽ, ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗപ്രദമായ എന്തെങ്കിലും നൽകുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ എല്ലാം ക്രമീകരിക്കേണ്ടതില്ല. പഠിക്കുന്നത് തുടരുക, ജിജ്ഞാസയോടെ തുടരുക, ഒരു സമയത്ത് ഒരു ചെറിയ ചുവടുവെപ്പ് നടത്തുക.
