Ажил танд "өөр" санагдсан уу? Та гарч ирж, ажлаа хий, засах шаардлагатай зүйлээ засч, ажлаа амжуул, гэвч сэтгэлийн хөөрөл өмнөх шигээ байхаа больсон. Магадгүй ажил хэтэрхий энгийн болсон, эсвэл та өөрийнхөө дүрд гүйцэгдээгүй байдлаар өссөн байх. Та өөрийгөө "Би үүнийг олон жилийн турш хийж байсан, гэхдээ би эндээс хаашаа явах вэ?" Энэ нь ядаргаа, бухимдлын тухай үргэлж биш юм. Заримдаа энэ нь зүгээр л сониуч зан юм. Та маш их зүйлийг сурч, бүтээж, асуудлыг шийдсэн, одоо таны багахан хэсэг өөр юу хийж чадахаа харахыг хүсч байна. Хиймэл оюун ухаан хөгжсөн нь таныг ажилдаа өөрөөр харахад хүргэж байгаа юм уу, эсвэл таны өдөр тутмын амьдрал шиг харагдахгүй шинэ сорилтод бэлэн байгаа мэт санагдаж магадгүй юм. Янз бүрийн салбарт олон хүмүүс ийм зүйл тохиолдож байгааг би харсан. Хөгжүүлэгчид бүтээгдэхүүний ажил руу шилжиж, дизайнерууд UX судалгаанд шилжиж, инженерүүд багшлах эсвэл олон нийтийг бий болгох хүмүүсийг дэмждэг. Хүн бүр хийсэн ажлаа дахин утга учиртай болгохыг хүсдэг тэр цэгт хүрдэг. Сайн зүйл бол та тэгээс эхлэхгүй байна. Асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах, ажиллах, хүмүүстэй харилцах гэх мэт таны эзэмшсэн туршлага бол хаана ч авч явах бодит, үнэ цэнэтэй ур чадвар юм. Ихэнх тохиолдолд дараагийн алхам нь технологийг ардаа орхих явдал биш юм. Энэ нь таны ур чадвар дараа нь хаана хамгийн чухал болохыг олж мэдэх явдал юм. Энэ нийтлэл нь энэ тухай юм: Бүх зүйл жаахан хуучирч эхлэхэд замаа хэрхэн дахин эргэцүүлэн бодож, өнөөг хүртэл босгосон бүхнээ алдахгүйгээр шинэ зүйл рүү хэрхэн шилжих вэ. Хэрэгслийн хэрэгслийг дахин тодорхойлох нь Хүмүүс мэргэжлээ өөрчлөх талаар бодож эхлэхэд хамгийн түрүүнд өөрт байхгүй зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Тэдэнд дутагдаж буй ур чадвар, сурах шаардлагатай шинэ хэрэгсэл, эсвэл тэднээс хэр хол хоцорсон мэт санагддаг. Энэ бол ердийн хариу үйлдэл боловч энэ нь үргэлж эхлэх хамгийн сайн газар биш юм. Үүний оронд аль хэдийн байгаа зүйлийг харахыг хичээ. Та бодож байгаагаас ч илүү хэрэгтэй ур чадварыг бий болгосон байх. Бидний олонхи нь хөгжүүлэгч, дизайнер, шинжээч гэх мэт албан тушаалын нэрээр өөрсдийгөө тодорхойлоход дасдаг боловч эдгээр цол нь бидний юу хийж байгааг бүрэн тайлбарлаж чаддаггүй. Тэд биднийг багийн хаана сууж байгааг л хэлдэг. Жинхэнэ түүх бол гарчигны цаад бүтээл юм. Жишээлбэл, хөгжүүлэгчийг бодоорой. Цаасан дээр ажил бол код бичих боловч бодит байдал дээр хөгжүүлэгчид ихэнх цагаа асуудал шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах, бусад хүмүүст ойлгомжтой байх систем бүтээхэд зарцуулдаг. Дизайнеруудын хувьд ч мөн адил. Тэд зүгээр л юмыг сайхан харагдуулдаггүй; Тэд хүмүүс хэрхэн бодож сэтгэж, дэлгэцээр хэрхэн хөдөлж, ямар нэг зүйлийг хэрхэн ойлгомжтой, энгийн болгоход анхаарлаа хандуулдаг. Таны цол өөрчлөгдөхөд таны ур чадвар алга болдоггүй. Тэд зүгээр л өөрийгөө харуулах шинэ арга замыг олдог.
Эдгээрийг хүмүүс шилжүүлэх чадвар гэж нэрлэдэг боловч энэ санааг олж авахын тулд танд сонирхолтой нэр томъёо хэрэггүй. Эдгээр нь хаашаа ч явсан хэрэг болох чадварууд юм. Асуудлыг шийдвэрлэх, сониуч зан, ойлгомжтой харилцах, өрөвдөх сэтгэл, хурдан суралцах зэрэг нь багаж хэрэгсэл эсвэл үүрэг өөрчлөгдсөн ч гэсэн таныг хийж буй зүйлдээ сайн болгодог зүйл юм. Та тэдгээрийг бодож байгаагаас ч илүү ашигладаг. Алдаа засах үед та асуудлыг хэрхэн үндэс рүү нь буцааж хянах талаар суралцаж байна. Техникийн бус хүнд техникийн санааг тайлбарлахдаа та тодорхой байдлыг дадлагажуулж байна гэсэн үг. Хэцүү хугацаатай тулгарах үед та тэргүүлэх чиглэлээ хэрхэн зохицуулах талаар суралцаж байна. Хэрэв та талбаруудыг сольж байвал эдгээрийн аль нь ч алга болохгүй. Та үүнийг өөр газар хэрэглээрэй. Тиймээс, мэдэхгүй зүйлийнхээ талаар санаа зовохоосоо өмнө аль хэдийн сайн хийж байгаа зүйлээ хараарай. Шаардлагатай бол бичээрэй. Зөвхөн даалгаврууд биш, харин тэдгээрийн цаана байгаа сэтгэлгээ. Энд л чиний жинхэнэ үнэ цэнэ бий. Судлах бодит ертөнцийн дөрвөн зам Та өөрийн ур чадвараа албан тушаалаасаа хэтрүүлэн харж эхэлмэгц хичнээн олон чиглэлийг баримталж болохыг ойлгож магадгүй юм. Технологийн ертөнц хурдацтай өөрчлөгдсөөр байна: хэрэгслүүд өөрчлөгдөж, багууд солигдож, жил бүр шинэ дүрүүд гарч ирж, хүмүүс хэзээ ч төлөвлөөгүй арга замаар хөдөлж байна. Технологийн салбарт ажиллаж буй олон хүмүүсийн өнөөдөр дагаж мөрдөж буй дөрвөн бодит зам энд байна.
-аас руу Юу өөрчлөгдөх вэ Яагаад ажилладаг вэ? Хөгжүүлэгч Бүтээгдэхүүний менежер Та бүтээгдхүүнийг бүтээхээс эхлээд юуг, яагаад бүтээдэг вэ гэдэг дээр шилжинэ. Хөгжүүлэгчид аль хэдийн тохиролцоо, хэрэглэгчийн хэрэгцээ, функцууд хэрхэн нэгддэгийг ойлгодог. Энэ бол үйл ажиллагаа явуулж буй бүтээгдэхүүний сэтгэлгээ юм. Инженер Хөгжүүлэгчийн өмгөөлөгч Та код хүргэх тал дээр бага анхаарч, бусдад бүтээгдэхүүнээ амжилттай ашиглахад нь илүү их анхаардаг.Та технологийг дотроос нь мэддэг учраас тэр мэдлэгийг тодорхой харилцаа болгон хувиргах нь таныг төрөлхийн багш болгодог. Ар талын инженер Шийдлийн инженер Та асуудлыг шийдвэрлэх сэтгэлгээгээ үйлчлүүлэгчийн бодит сорилтод хүргэдэг. Энэ нь худалдах тухай биш, харин асуудлыг гүн гүнзгий ойлгож, техникийн ур чадвараар дамжуулан итгэлцлийг бий болгох явдал юм. Дизайнер UX судлаач эсвэл үйлчилгээний дизайнер Та дүрслэлээс хүмүүс хэрхэн сэтгэж, мэдэрч, харьцаж байгааг ойлгоход шилждэг. Сайн загвар нь өрөвдөх сэтгэлээс эхэлдэг бөгөөд энэ ур чадвар нь судалгаа, туршлагын загварт төгс нийцдэг.
Эдгээр алхмуудын аль нэгийг хийхдээ олон хүн олж мэдсэн зүйл бол тэдний хувийн шинж чанар биш, өдөр тутмын ажил нь өөрчлөгддөг. Хэрэгсэл, хэв маяг нь өөр байж болох ч тэдний бодож, шийдвэрлэх арга зам нь хэвээрээ байна. Хамгийн том өөрчлөлт бол хэтийн төлөв юм. Аливаа зүйл хэрхэн бүтээгдэж байгаад анхаарлаа төвлөрүүлэхийн оронд энэ нь яагаад чухал, хэнд тусалдаг, ямар нөлөө үзүүлэх талаар илүү анхаарч эхэлдэг. Олон хүмүүсийн хувьд энэ өөрчлөлт нь замдаа хаа нэгтээ алдсан сэтгэл хөдлөлөө эргүүлэн авчирдаг. Таны шинэ зам руу чиглэсэн анхны алхамууд Сонирхолтой санагдсан чиглэлийг олж мэдвэл дараагийн алхам бол байгаа газартаа хөл алдалгүйгээр яаж явахаа олох явдал юм. Эндээс л сониуч зан төлөвлөгөө болж хувирдаг. 1. Өөрийнхөө авчирсан зүйлээ сайтар ажигла Өөрийнхөө давуу талыг шалгаж эхэл. Энэ нь нарийн төвөгтэй зүйл байх албагүй. Та юу сайн хийдэг, юу нь танд байгалийн санагдаж байна, мөн хүмүүс танаас ихэвчлэн юу тусламж хүсдэгийг бич. Хэрэв та энгийн гарын авлага авахыг хүсвэл "Хүмүүсийг сурах нь"-д таны ур чадварыг тодорхойлох, үнэлэх загвар зэрэг таны хувийн ур чадварыг шалгах сайн задаргаа байна. Үүнийг бөглөж үзээрэй; Үүнийг дуусгахад хэдэн минут зарцуулах нь үнэ цэнэтэй юм. Өөрийнхөө давуу талыг жагсаасаны дараа тэдгээрийг сонирхож буй дүрүүдтэйгээ харьцуулж үзээрэй. Жишээлбэл, хэрэв та аливаа зүйлийг тайлбарлах дуртай хөгжүүлэгч бол зөвлөгөө өгөх, заавар бичих эсвэл хөгжүүлэгчийн өмгөөлөл зэрэгтэй сайн холбогдож болно. 2. Түүнд ойртож сур Ажлын байрны тодорхойлолт нь тодорхой ажил хийх бодит байдлын төгс тусгал биш юм. Энэ ажлыг хийж байгаа хүмүүстэй ярилцах болно. Тиймээс, таны сонирхдог зүйлээ аль хэдийн хийдэг хүмүүстэй холбоо барьж, тэдний өдөр тутмын амьдрал ямар харагддаг, ямар хэсгүүдэд таалагддаг, эхлэхэд нь юу тэднийг гайхшруулсан талаар асуу. Боломжтой бол хэн нэгнийг сүүдэрлэж эсвэл сайн дурын ажилтнаар төсөлд туслаарай. Та шинэ зүйлийг судлахын тулд ажлын байраа өөрчлөх шаардлагагүй. Богино, практик туршлага нь танд ямар ч хичээлээс хамаагүй илүү зүйлийг заадаг бөгөөд олон хүмүүс таныг өөрийн жигүүрт оруулахад бэлэн байдаг, ялангуяа та туршлага солилцохын тулд цаг зав, тусламж санал болгож байгаа бол. 3. Жижиг туршилтаар нотлох баримт бий болгох Таны явахыг хүсч буй зүг рүү чиглэсэн жижиг зүйлийг хий. Магадгүй энгийн хэрэглүүр бүтээж, сурч байгаа зүйлийнхээ талаар товч бичнэ үү, эсвэл орон нутгийн стартап эсвэл нээлттэй эх сурвалжийн багт тусалж болно. Эдгээр нь төгс байх албагүй, гэхдээ тэд зүгээр л байх ёстой. Тэд дуусгах биш харин чиглэлийг харуулдаг. Блог хөтлөх нь суралцах замналаа хуваалцах, түүнд сэтгэл хангалуун байгаагаа харуулах төгс арга зам байсаар ирсэн. Нэмж дурдахад энэ нь таны олж авсан мэдлэгийн амжилтыг тогтоодог. 4. Өсөх тусам түүхээ тодорхойл "Би мэргэжлээ сольж байна" гэсэн санаагаар явахын оронд "Би аль хэдийн хийсэн зүйл дээрээ тулгуурлаж байна" гэж бодоод үзээрэй. Энэхүү энгийн өөрчлөлт нь таны аяллыг илүү тодорхой болгоно. Энэ нь та тэгээс эхлэхгүй байгааг харуулж байна - та зүгээр л илүү их хүсэл эрмэлзэлтэй урагшилж байна. Сэтгэцийн саад тотгорыг удирдах нь Ажил мэргэжлийн шилжилт бүр сэтгэл хөдөлгөм байсан ч эргэлзээ төрүүлдэг. Та өөрөөсөө “Хэрэв би бэлэн биш бол яах вэ?” гэж асууж магадгүй. эсвэл "Хэрвээ би гүйцэж чадахгүй бол яах вэ?" Эдгээр бодол нь хүмүүсийн хүлээн зөвшөөрснөөс илүү түгээмэл байдаг. Импостер синдром Маш их илэрдэг нэг айдас бол хуурамч синдром, өөрийгөө хамааралгүй, бусад хүмүүс ямар нэгэн зүйлд чамаас "илүү" эсвэл "ухаалаг" гэсэн мэдрэмж юм. Nordcloud-аас саяхан гаргасан нийтлэлд МТ-ийн мэргэжилтнүүдийн талаас илүү хувь нь (58%) карьерынхаа зарим үед үүнийг мэдэрсэн гэж хуваалцжээ. Харьцуулалт бол итгэлийн чимээгүй хулгайч юм. Бусдын хурдан хөдөлж байгааг харах нь танд хоцрогдол төрүүлэх болно. Гэхдээ хүн бүр өөр өөр боломж, өөр өөр цаг хугацаатай байдаг. Хэр хурдан явах биш, харин таны явж буй чиглэл чухал. Энд санахад илүүдэхгүй санаа байна: Мэргэжлээ амжилттай өөрчилсөн хүмүүс зоригтой болтлоо хүлээгээгүй. Тэдний ихэнх ньэргэлзсэн хэвээр байсан ч тэд зүгээр л нэг жижиг алхмаар хөдөлсөн.
Дахин эхэлж байна Өөр нэг санаа зовоосон зүйл бол дахин эхлүүлэх санаа юм. Та өөр орон зайд шилжихийн тулд нэг орон зайд хэтэрхий олон жилийг өнгөрөөсөн мэт санагдаж магадгүй юм. Гэхдээ та эхэндээ эргэж ирэхгүй байна. Та туршлагаараа хөдөлж байна. Таны зуршил, сахилга бат, асуудлыг шийдвэрлэх чадвар тань чамтай хамт үлдэнэ. Тэд зүгээр л өөр байдлаар илэрдэг. Ялангуяа хийж буй зүйлдээ олон жил хөрөнгө оруулалт хийсэн үед бүгдийг шинээр эхлүүлэхэд шаардагдах ажлыг төсөөлөхөд хэцүү бөгөөд өөрийгөө ялан дийлэх юм. Гэхдээ үргэлж оройтдоггүй гэдгийг санаарай. Курт Воннегут хүртэл "Таван нядалгааны газар" номоо бичихдээ 47 настай байжээ. Та дунд насанд ч гэсэн маш урт бөгөөд үр бүтээлтэй карьераа эдлэх боломжтой. Санхүү Мөнгө, тогтвортой байдал бас их жинтэй. Орлогоо алдах эсвэл тодорхойгүй харагдах айдас таныг саатуулж болзошгүй. Мөн хүн бүрийн мөнгөний байдал эрс өөр байж болно. Танд тэжээх гэр бүл, буцаан төлөх их зээл, нөөцийн хомсдол эсвэл аль хэдийн цалин авч байх үедээ тогтмол цалингаас татгалзахыг хүсэхгүй байгаа бүрэн үндэслэлтэй шалтгаанууд байж болно. Энэ дарамтыг бууруулах энгийн арга бол жижиг алхмуудаас эхлэх явдал юм. Хажуугийн жижиг тоглолт хийж, цагийн ажил хийж үзээрэй, эсвэл сонирхож буй чиглэлээрээ богино хэмжээний төсөл хэрэгжүүлэхэд туслаарай. Эдгээр жижиг туршилтууд нь суурийг сэгсрэхгүйгээр тодорхой байдлыг өгдөг. Аж үйлдвэрийн мэргэжилтнүүдтэй хийсэн яриа Өөр өөр үүрэг гүйцэтгэдэг цөөн хэдэн технологийн мэргэжилтнүүдтэй хийсэн богино ярилцлагыг доор харуулав. Энэ нь ажил мэргэжлээ солиход тань тохиолдож болох өргөн хүрээний нөхцөл байдал, сорилт бэрхшээл, боломжуудыг харуулахад тусалдаг тул би саяхан мэргэжлээ сольсон эсвэл хийх шатандаа байгаа бодит хүмүүстэй ярилцахыг хүссэн юм. Томас Додоо: График дизайнер, 5 жилийн туршлагатай Суурь: Томас мэдээллийн технологийн мэдлэгтэй. Тэрээр сургуульд байхдаа тоглоом хөгжүүлэх замаар анх техникийг сонирхож эхэлсэн боловч дараа нь дизайн нь түүнд илүү таалагддаг зүйл болохыг олж мэдсэн. Цаг хугацаа өнгөрөхөд тэрээр график дизайн, брэндинг рүү бүрэн шилжсэн.
Асуулт: Таныг эхэлж байх үед замаа сонгохдоо юу хамгийн их будилдаг байсан бэ? Томас: Би тоглоомын хөгжилд үлдэх үү эсвэл дизайныг дагах уу гэдэгт эргэлзэж байсан. Надад аль аль нь таалагдсан, гэхдээ дизайн илүү аяндаа гарч ирсэн тул би бага багаар суралцсаар л байсан. Асуулт: Таныг дизайны ажилд илүү нухацтай хандахад хүргэсэн мөч бий юу? Томас: Тийм ээ, анх удаа хэн нэгэн надад бүрэн брэндээ итгэсэн. Энэ нь хобби гэхээсээ илүү байж болохыг ойлгосон. Асуулт: Та дизайны ажилдаа хөгжүүлэлтээсээ ямар ур чадвар эзэмшсэн бэ? Томас: Миний хөгжлийн туршлага надад дизайны талаар илүү логикоор бодоход тусалсан. Би аливаа зүйлийг задалж, алхам алхмаар бодож, зөвхөн харагдах байдал биш харин хэрхэн ажилладаг талаар анхаарлаа хандуулдаг. Адвоа Менса: Бүтээгдэхүүний менежер, 4 жилийн туршлагатай Ерөнхий мэдээлэл: Адвоа програм хангамжийн туршилтаас бүтээгдэхүүний менежмент рүү шилжсэн.Асуулт: Та карьераа өөрчлөх цаг болсныг хэзээ мэдэрсэн бэ?
Адвоа: Би зүгээр л ажиллаж байгаа эсэхийг шалгах бус яагаад бүтээгдэж байгаа талаар илүү их санаа тавьж эхэлснээр үүнийг ойлгосон. Би асуулт асууж, санал бодлоо илэрхийлэх, ерөнхий дүр зургийг бодох дуртай байсан бөгөөд дангаараа тест хийх нь хязгаарлагдмал санагдаж эхлэв. Асуулт: Та шинэ салбартаа шилжихийн тулд ямар шинэ ур чадвар эзэмших шаардлагатай байсан бэ? Адвоа: Би хэрхэн илүү сайн харилцаж сурах ёстой байсан, ялангуяа дизайнерууд, хөгжүүлэгчид, сонирхогч талуудтай. Би мөн ажлаа төлөвлөх, эрэмбэлэх, хэрэглэгчдийг илүү гүнзгий ойлгох тал дээр ажилласан. Би хамтран ажиллаж байсан бүтээгдэхүүний менежерүүдээ харж, асуулт асууж, уншиж, бодит төслүүд дээр илүү их үүрэг хариуцлага хүлээх замаар ихэнхийг нь мэдэж авсан. Константинос Турнас: AI инженер Суурь мэдээлэл: Константинос туршлагагүй програмчлал хийж эхэлсэн. Тэрээр анх техникийн мэдлэггүй байсан ч хиймэл оюун ухааныг маш ихээр сонирхож, энэ салбарт хүчээ үзсэн.
Асуулт: Аялалынхаа ямар мөчүүд таныг өөрөөсөө асуухад хүргэсэн, та тэр мөчүүдийг хэрхэн даван туулсан бэ? Константинос: Ажил мэргэжлийнхээ замд ямар ч программчлалгүй, ямар ч холбоогүй, тэгээс бүрэн эхэлсэн учраас өөртөө эргэлзэж байсан үе олон байсан. Миний сурах хүсэл эрмэлзэл, хиймэл оюун ухаанд чин сэтгэлээсээ хайртай байсан нь намайг даван туулахад тусалсан. Би өөрөөсөө асуух болгондоо би хаанаас эхэлж, ийм богино хугацаанд хэр хол явж байснаа өөртөө сануулдаг. Асуулт: Та ажилдаа дарамт шахалт, эргэлзээ төрж байгаа үед таныг үндэслэлтэй байхад юу тусалдаг вэ? Константинос: Би дарамт шахалт, өөртөө эргэлзэх үедээ ихэвчлэн байгальд алхдаг. Энэоюун ухаанаа цэвэрлэж, ажлаа хэрхэн сайжруулах талаар бүтээлчээр бодоход тусалдаг. Програмчлалын хувьд таны ээлж дуусахад ажил зогсох нь ховор; Кодын асуудлууд таныг өдрийн турш дагаж мөрддөг бөгөөд тэдгээрийг даван туулах нь бүтээлч байдлыг шаарддаг. Алхах нь намайг дахин тохируулж, илүү сайн санаатай буцаж ирэхэд тусалдаг. Асуулт: Та өөрийн салбартаа өөрийгөө бусадтай харьцуулахдаа хэрхэн ханддаг вэ? Константинос: Би угаасаа өрсөлдөх чадвартай ч гэсэн мэргэжлээрээ бусдаас суралцахыг үргэлж хичээдэг. Би өөрийгөө харуулах дургүй; Би сонсохыг илүүд үздэг. Хийж байгаа зүйлдээ агуу болж чадна гэдгээ би мэдэж байгаа ч энэ нь нэг шөнийн дотор болдоггүй. Харьцуулалт нь урам зоригийг чинь хугалах биш өсөхөд түлхэж байвал эрүүл байж болно. Асуулт: Хүссэн замаараа явахад хангалтгүй юм шиг санагдаж байгаа хүнд та юу хэлэх вэ? Константинос: Би их дээд сургууль төгсөөгүй, огт өөр мэдлэгтэй программчилж эхэлсэн. Тэвчээр ба тууштай байдал нь үнэхээр амжилтанд хүрэх түлхүүр юм; Энэ нь хуучирсан мэт санагдаж болох ч тэд надад тусалсан. Зургаан сар хүрэхгүй хугацаанд олон цаг төвлөрч, тууштай, тууштай ажилласны үр дүнд би өөртөө итгэж, үүнийг маш их хүсч байсан учраас мөрөөдлийн ажилдаа орж чадсан. Yinjian Huang: Бүтээгдэхүүний дизайнер (AI, SaaS), 5 жилийн туршлагатай Суурь мэдээлэл: Иньжян нь хиймэл оюун ухаан, SaaS, B2B бүтээгдэхүүнүүдэд бүтээгдэхүүний дизайны чиглэлээр ажилладаг. Түүний ажил нь эхний шатны бүтээгдэхүүнүүдийг бий болгох, хэрэглэгчийн туршлагыг төлөвшүүлэх, хиймэл оюун ухаанд суурилсан функцууд дээр инженерийн болон бүтээгдэхүүний багтай нягт хамтран ажиллахад чиглэдэг.
Асуулт: Эргээд харахад, танай салбарын бусад хүмүүс сургамж авах боломжтой гэж та ямар шийдвэр гаргасан бэ? Иньжян: Дизайн, PM, хиймэл оюун ухаан, инженерчлэл гээд олон чиглэлээр суралц. Таны хэл яриа илүү өргөн байх тусам илүү сайн зохиож, цогцоор нь тайлбарлаж чадна. Үйл ажиллагаа хоорондын мэдлэг нь бүтээгдэхүүнийг илүү сайн дүгнэх боломжийг нээдэг. Асуулт: Та карьерынхаа өмнө стресс, ажлын ачаалал, хүлээлтийг даван туулах талаар юу мэддэг болоосой гэж хүсдэг вэ? Иньжян: Ажлын ачаалал хэт их эсвэл эцсийн хугацаа эрсдэлтэй байвал эртхэн холбоо бариарай. Хязгаарлалтуудыг тэмдэглэж, хамрах хүрээг дахин хэлэлцэж, харилцан ойлголцлыг тодорхой болго. Эрт тодорхой байх нь хожуу гэнэтийн зүйлээс илүү байдаг. Асуулт: Шинэ боломж эсвэл сорилтыг даван туулах нь үнэ цэнэтэй эсэхийг та хэрхэн дүгнэдэг вэ? Иньжян: Би боломжуудыг гурван тэнхлэгт үнэлдэг: суралцах дельта (миний олж авах ур чадвар), хамтран ажиллах хүмүүс, миний сонирхолд нийцэх. Асуулт: Танай салбарт хөгжихийг хүсч байгаа ч гацсан эсвэл хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байгаа хүнд ямар зөвлөгөө өгөх вэ? Иньжян: Сурах зүйл маш их байгаа тул өсөлт нь эхэндээ асар их юм шиг санагддаг. Энгийн замын зураглалыг бий болго: гар урлаа бат бөх болгож эхлээд дараа нь зэргэлдээх ур чадвараа өргөжүүл. Шилдэг эх сурвалжийг олж, тасралтгүй дасгал хийж, хатуу мөчлөгийн талаар санал хүсэлтээ аваарай. Момент нь жижиг, тогтвортой ялалтаас ирдэг. Доод шугам Энэ бүхэл бүтэн хэсэг нь таныг хаана байгаагаа эргэлзэж, өөр зүйл хүсч байвал зүгээр гэдгийг сануулж байна. Бүх зүйл сэтгэл хөдөлгөм байхаа больж, дараа нь юу болохыг эргэлзэж эхэлдэг тэр мөчийг хүн бүр тохиолддог. Энэ нь таныг бүтэлгүйтсэн гэсэн үг биш юм. Энэ нь ихэвчлэн таныг өсч байна гэсэн үг юм. Би ч гэсэн энэ орон зайд байсан болохоор аль чиглэл нь надад хамгийн утга учиртай болохыг олж мэдсэн учраас үүнийг бичлээ. Хэрэв та гацсан эсвэл итгэлгүй байгаа бол энэ нь танд хэрэгтэй зүйл өгсөн гэж найдаж байна. Та яг одоо бүх зүйлийг цэгцлэх шаардлагагүй. Үргэлжлүүлэн суралцаж, сониуч зантай байж, бага зэрэг алхам хийгээрэй.
