Czy praca wydawała Ci się „inna”? Pojawiasz się, wykonujesz swoją pracę, naprawiasz to, co wymaga naprawy i wykonujesz swoją pracę, ale ekscytacja nie jest już taka sama. Być może praca stała się zbyt rutynowa, a może rozwinąłeś się w sposób, za którym Twoja rola nie nadąża. Łapiesz się na myśleniu: „Robię to od lat, ale dokąd mam stąd pójść?” Nie zawsze chodzi o wypalenie zawodowe i frustrację. Czasami jest to po prostu ciekawość. Wiele się nauczyłeś, zbudowałeś rzeczy, rozwiązałeś problemy, a teraz mała część ciebie chce zobaczyć, co jeszcze możesz zrobić. Być może rozwój sztucznej inteligencji sprawi, że spojrzysz na swoją pracę inaczej, a może poczujesz się gotowy na nowy rodzaj wyzwania, który nie będzie przypominał tego, co robisz na co dzień. Widziałem wiele osób z różnych dziedzin, które przez to przechodziły. Programiści przechodzą do pracy nad produktami, projektanci przechodzą do badań UX, inżynierowie do nauczania lub wspierają ludzi budujących społeczności. Każdy osiąga taki punkt, w którym chce, aby jego praca znów nabrała sensu. Dobrze, że nie zaczynasz od zera. Doświadczenie, które już posiadasz, takie jak rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji, praca i komunikowanie się z ludźmi, to prawdziwe, cenne umiejętności, które można wykorzystać w dowolnym miejscu. W większości przypadków następny krok nie polega na pozostawieniu technologii w tyle. Chodzi o znalezienie miejsca, w którym Twoje umiejętności będą miały największy sens. Ten artykuł jest o tym: Jak ponownie przemyśleć swoją ścieżkę, gdy wszystko zaczyna wydawać się nieco przestarzałe, i jak ruszyć w stronę czegoś nowego, nie tracąc wszystkiego, co do tej pory zbudowałeś. Nowa definicja zestawu narzędzi Kiedy ludzie zaczynają myśleć o zmianie kariery, pierwszą rzeczą, którą zwykle robią, jest skupienie się na tym, czego nie mają. Brakujące umiejętności, nowe narzędzia, których muszą się nauczyć lub to, jak daleko się czują. Jest to normalna reakcja, ale nie zawsze jest to najlepszy początek. Zamiast tego spróbuj przyjrzeć się temu, co już istnieje. Prawdopodobnie zdobyłeś więcej przydatnych umiejętności, niż zdajesz sobie sprawę. Wielu z nas przyzwyczaja się do opisywania siebie za pomocą stanowisk, takich jak programista, projektant czy analityk, ale tytuły te nie w pełni wyjaśniają, czym właściwie się zajmujemy. Mówią nam po prostu, na którym miejscu w drużynie jesteśmy. Prawdziwą historią jest dzieło stojące za tytułem. Pomyśl na przykład o deweloperze. Na papierze jego zadaniem jest pisanie kodu, ale w rzeczywistości programista spędza większość czasu na rozwiązywaniu problemów, podejmowaniu decyzji i budowaniu systemów, które mają sens dla innych ludzi. To samo tyczy się projektantów. Nie tylko sprawiają, że wszystko wygląda dobrze; zwracają uwagę na to, jak ludzie myślą, jak poruszają się po ekranie i jak sprawić, by coś wydawało się jasne i proste. Twoje umiejętności nie znikną wraz ze zmianą tytułu. Po prostu znajdują nowe sposoby, aby się pokazać.
Ludzie nazywają to umiejętnościami, które można przenieść, ale nie potrzeba wymyślnego określenia, aby o tym pomyśleć. Są to umiejętności, które pozostają przydatne niezależnie od tego, gdzie się udasz. Rozwiązywanie problemów, ciekawość, jasna komunikacja, empatia i szybkie uczenie się – to rzeczy, które sprawiają, że jesteś dobry w tym, co robisz, nawet jeśli zmieniają się narzędzia i role. Używasz ich już więcej, niż myślisz. Kiedy naprawisz błąd, uczysz się, jak prześledzić problem aż do jego korzeni. Kiedy wyjaśniasz pomysł techniczny osobie nietechnicznej, ćwiczysz przejrzystość. Kiedy masz do czynienia z napiętymi terminami, uczysz się zarządzać priorytetami. Żadne z nich nie zniknie, jeśli przełączysz pola. Zastosujesz to gdzie indziej. Zanim więc zaczniesz martwić się tym, czego nie wiesz, poświęć chwilę na sprawdzenie, co już robisz dobrze. Zapisz to, jeśli musisz. Nie tylko zadania, ale i sposób myślenia, który za nimi stoi. To właśnie tam jest Twoja prawdziwa wartość. Cztery ścieżki do odkrycia w prawdziwym świecie Kiedy zaczniesz widzieć swoje umiejętności poza tytułem zawodowym, możesz zdać sobie sprawę, ile kierunków tak naprawdę możesz obrać. Świat technologii szybko się zmienia: zmieniają się narzędzia, zmieniają się zespoły, co roku pojawiają się nowe role, a ludzie poruszają się w sposób, którego nigdy nie planowali. Oto cztery prawdziwe ścieżki, którymi obecnie podąża wiele osób zajmujących się technologią.
Od Do Jakie zmiany Dlaczego to działa Deweloper Menedżer produktu Przechodzisz od budowania produktu do kształtowania tego, co zostanie zbudowane i dlaczego. Programiści rozumieją już kompromisy, potrzeby użytkowników i sposób łączenia funkcji. To jest myślenie o produkcie w działaniu. Inżynier Rzecznik dewelopera Mniej skupiasz się na dostarczaniu kodu, a bardziej na pomaganiu innym w odniesieniu sukcesu dzięki Twojemu produktowi.Znasz już technologię od podszewki, więc przekształcenie tej wiedzy w jasną komunikację czyni cię naturalnym nauczycielem. Inżynier zaplecza Inżynier Rozwiązań Wprowadzasz swój sposób myślenia polegający na rozwiązywaniu problemów do rzeczywistych wyzwań klienta. Nie chodzi o sprzedaż, ale o głębokie zrozumienie problemów i budowanie zaufania poprzez umiejętności techniczne. Projektant Badacz UX lub projektant usług Przechodzisz od elementów wizualnych do zrozumienia, jak ludzie myślą, czują i wchodzą w interakcje. Dobry projekt zaczyna się od empatii, a ta sama umiejętność doskonale pasuje do badań i projektowania doświadczeń.
Wiele osób podejmując jeden z tych kroków odkrywa, że zmienia się ich codzienna praca, a nie tożsamość. Narzędzia i procedury mogą się różnić, ale podstawowy sposób myślenia i rozwiązywania problemów pozostaje taki sam. Największą zmianą jest zwykle perspektywa. Zamiast skupiać się na tym, jak coś jest budowane, zaczynasz bardziej interesować się tym, dlaczego jest to ważne, komu pomaga i jaki ma wpływ. Dla wielu osób ta zmiana często przywraca emocje, które mogły utracić gdzieś po drodze. Twoje pierwsze kroki na nowej ścieżce Kiedy znajdziesz kierunek, który wydaje ci się interesujący, następnym krokiem jest zastanowienie się, jak podążać w tym kierunku, nie tracąc przy tym równowagi w miejscu, w którym się znajdujesz. Tutaj ciekawość zamienia się w plan. 1. Przyjrzyj się temu, co przynosisz Zacznij od sprawdzenia swoich mocnych stron. To nie musi być nic skomplikowanego. Zapisz, co robisz dobrze, co wydaje ci się naturalne i w czym ludzie zwykle proszą cię o pomoc. Jeśli potrzebujesz prostego przewodnika, w Learning People znajdziesz dobry opis audytu Twoich umiejętności osobistych, w tym szablon do identyfikacji i oceny Twoich umiejętności. Spróbuj go wypełnić; warto poświęcić kilka minut na jego ukończenie. Po wyszczególnieniu swoich mocnych stron spróbuj dopasować je do ról, które Cię interesują. Na przykład, jeśli jesteś programistą, który lubi wyjaśniać różne rzeczy, może to dobrze połączyć się z mentoringiem, pisaniem samouczków lub wspieraniem programistów. 2. Ucz się, zbliżając się do tego Opisy stanowisk nie są idealnym odzwierciedleniem realiów pracy na konkretnym stanowisku. Rozmowa z ludźmi, którzy wykonują tę pracę, będzie. Dotrzyj więc do osób, które już robią to, co Cię interesuje, i zapytaj, jak wygląda ich codzienność, jakie części sprawiają im przyjemność i co ich zaskoczyło, kiedy zaczynali. Jeśli to możliwe, obserwuj kogoś lub zgłoś się do pomocy w projekcie. Nie potrzebujesz zmiany pracy, aby odkryć coś nowego. Krótkie, praktyczne doświadczenia często uczą Cię znacznie więcej niż jakikolwiek kurs, a wiele osób chętnie weźmie Cię pod swoje skrzydła, zwłaszcza jeśli zaoferujesz swój czas i pomoc w zamian za doświadczenie. 3. Zbuduj dowód poprzez małe eksperymenty Zrób coś małego, co wskaże kierunek, w którym chcesz iść. Może zbuduj proste narzędzie, napisz krótki artykuł o tym, czego się uczysz, lub pomóż lokalnemu startupowi lub zespołowi zajmującemu się oprogramowaniem open source. Nie muszą być idealne, ale po prostu muszą istnieć. Wskazują kierunek, a nie ukończenie. Blogowanie zawsze było doskonałym sposobem na podzielenie się swoją ścieżką uczenia się i pokazanie, że jesteś nią podekscytowany. Ponadto stanowi zapis zdobytej wiedzy. 4. Kształtuj swoją historię w miarę dorastania Zamiast skupiać się na idei „Zmieniam karierę”, spróbuj myśleć o tym w ten sposób: „Buduję na tym, co już robię”. Dzięki tej prostej zmianie Twoja podróż stanie się bardziej przejrzysta. Pokazuje, że nie zaczynasz od zera – po prostu idziesz do przodu z większą intencją. Pokonywanie przeszkód mentalnych Każda zmiana w karierze, nawet jeśli wydaje się ekscytująca, wiąże się z wątpliwościami. Możesz zadać sobie pytanie: „A co, jeśli nie jestem gotowy?” lub „A co, jeśli nie nadążę?” Te myśli są częstsze, niż ludzie przyznają. Syndrom oszusta Często pojawiającym się strachem jest syndrom oszusta, czyli poczucie, że nie pasujesz lub że inni są w czymś „lepsi” lub „mądrzejsi” od Ciebie. Z niedawnego artykułu Nordcloud wynika, że ponad połowa (58%) specjalistów IT odczuła to na którymś etapie swojej kariery. Porównywanie jest cichym złodziejem zaufania. Widzenie, jak inni poruszają się szybciej, może sprawić, że poczujesz się spóźniony. Ale każdy ma inne możliwości i inny czas. Liczy się kierunek, w którym się poruszasz, a nie to, jak szybko się poruszasz. Oto myśl warta zapamiętania: Osoby, które z sukcesem zmieniły karierę, nie czekały, aż nabiorą odwagi. Większość z nichnadal miałem wątpliwości, ale i tak po prostu ruszyliśmy się, mały krok na raz.
Zaczynam od nowa Kolejnym zmartwieniem jest myśl o rozpoczęciu od nowa. Możesz czuć, że spędziłeś zbyt wiele lat w jednym miejscu, aby przenieść się do innego. Ale nie wracasz do początku. Poruszasz się z doświadczeniem. Twoje nawyki, dyscyplina i umiejętność rozwiązywania problemów pozostają z tobą. Po prostu pojawiają się w inny sposób. Trudno – i to daremnie – wyobrazić sobie pracę, jaką trzeba wykonać, aby zacząć wszystko od nowa, zwłaszcza jeśli zainwestowałeś wiele lat w to, co robisz. Pamiętaj jednak, że nie zawsze jest za późno. Nawet Kurt Vonnegut miał 47 lat, kiedy napisał swoją przełomową książkę Rzeźnia numer pięć. Nawet w średnim wieku możesz cieszyć się bardzo długą i owocną karierą. Finanse Pieniądze i stabilność też dużo ważą. Strach przed utratą dochodów lub niepewność może Cię powstrzymywać. A sytuacja finansowa każdego może być zupełnie inna. Możesz mieć rodzinę na utrzymaniu, duże pożyczki do spłacenia, brak rezerw lub dowolną liczbę całkowicie uzasadnionych powodów, dla których nie chcesz rezygnować ze stałej wypłaty, gdy już ją otrzymujesz. Prostym sposobem na zmniejszenie tego ciśnienia jest rozpoczęcie od małych kroków. Weź udział w małej dodatkowej imprezie, spróbuj pracy w niepełnym wymiarze godzin lub pomóż przy krótkim projekcie w dziedzinie, która Cię interesuje. Te małe testy zapewnią Ci przejrzystość bez wstrząsania fundamentami. Rozmowy z ekspertami branżowymi Poniżej znajdują się krótkie wywiady z kilkoma specjalistami ds. technologii pełniącymi różne role. Chciałem porozmawiać z prawdziwymi ludźmi, którzy niedawno zmienili zawód lub są w trakcie tej zmiany, ponieważ pomaga to zilustrować szeroki zakres sytuacji, wyzwań i możliwości, których możesz się spodziewać podczas zmiany kariery. Thomas Dodoo: projektant graficzny, 5 lat doświadczenia Kontekst: Thomas ma wykształcenie informatyczne. Po raz pierwszy zainteresował się technologią poprzez tworzenie gier w szkole, ale później odkrył, że projektowanie jest tym, co sprawia mu większą przyjemność. Z czasem całkowicie poświęcił się projektowaniu graficznemu i brandingowi.
Pytanie: Kiedy zaczynałeś, co najbardziej dezorientowało Cię w wyborze ścieżki? Thomas: Nie byłem pewien, czy powinienem pozostać przy tworzeniu gier, czy podążać za projektowaniem. Podobały mi się oba, ale projektowanie przychodziło mi bardziej naturalnie, więc po prostu uczyłem się krok po kroku. Pytanie: Czy był moment, który sprawił, że potraktowałeś swoją pracę projektową poważniej? Thomas: Tak, po raz pierwszy ktoś powierzył mi pełną markę. Uświadomiło mi to, że może to być coś więcej niż tylko hobby. Pytanie: Jakie umiejętności przeniosłeś z rozwoju do pracy projektowej? Thomas: Moje doświadczenie w rozwoju pomogło mi logiczniej myśleć o projektowaniu. Rozbijam wszystko na czynniki pierwsze, myślę etapami i skupiam się na tym, jak wszystko działa, a nie tylko na tym, jak wygląda. Adwoa Mensah: Menedżer produktu, 4 lata doświadczenia Tło: Adwoa przeszła od testowania oprogramowania do zarządzania produktami. Pytanie: Kiedy zdałeś sobie sprawę, że nadszedł czas na zmianę kariery?
Adwoa: Zdałem sobie z tego sprawę, kiedy zacząłem bardziej interesować się tym, dlaczego coś jest budowane, a nie tylko sprawdzaniem, czy działa. Lubiłem zadawać pytania, przekazywać uwagi i myśleć o szerszej perspektywie, a samo testowanie zaczęło wydawać się ograniczające. Pytanie: Jakich nowych umiejętności musiałeś się nauczyć, aby rozpocząć pracę w nowej dziedzinie? Adwoa: Musiałem nauczyć się lepiej komunikować, szczególnie z projektantami, programistami i interesariuszami. Pracowałem także nad planowaniem, ustalaniem priorytetów pracy i głębszym zrozumieniem użytkowników. Większość tego nauczyłem się obserwując menadżerów produktu, z którymi pracowałem, zadając pytania, czytając i powoli przejmując większą odpowiedzialność za prawdziwe projekty. Konstantinos Tournas: Inżynier AI Kontekst: Konstantinos zaczął programować z zerowym doświadczeniem. Na początku nie miał żadnego wykształcenia technicznego, ale bardzo zainteresował się sztuczną inteligencją i przedarł się do pracy w tej dziedzinie.
Pytanie: Jakie momenty w Twojej podróży sprawiły, że zadałeś sobie pytanie i jak sobie z nimi poradziłeś? Konstantinos: Było wiele momentów w mojej karierze zawodowej, kiedy zwątpiłem, głównie dlatego, że zaczynałem zupełnie od zera, bez doświadczenia programistycznego i kontaktów w terenie. Pomogła mi w tym motywacja do nauki i prawdziwa miłość do sztucznej inteligencji. Za każdym razem, gdy zadawałem sobie pytanie, przypominałem sobie, od czego zacząłem i jak daleko doszedłem w tak krótkim czasie. Pytanie: Kiedy czujesz presję lub wątpliwości w swojej pracy, co pomaga ci utrzymać grunt pod nogami? Konstantinos: Kiedy czuję presję lub zwątpienie, zwykle spaceruję na łonie natury. Topomaga mi oczyścić umysł i kreatywnie myśleć o tym, jak mogę ulepszyć swoją pracę. W programowaniu praca rzadko kończy się po zakończeniu zmiany; problemy w kodzie ciągną się za Tobą przez cały dzień, a ich pokonanie wymaga kreatywności. Chodzenie pomaga mi się zresetować i wrócić z lepszymi pomysłami. Pytanie: Jak radzisz sobie z porównywaniem się z innymi osobami w swojej dziedzinie? Konstantinos: Mimo że z natury jestem konkurencyjny, stale staram się uczyć od innych w mojej branży. Nie lubię się popisywać; Wolę słuchać. Wiem, że mogę stać się świetny w tym, co robię, ale to nie stanie się z dnia na dzień. Porównywanie może być zdrowe, o ile popycha Cię do rozwoju, a nie zniechęca. Pytanie: Co byś powiedział komuś, kto czuje, że nie jest wystarczająco dobry, aby podążać ścieżką, którą chce? Konstantinos: Zacząłem programować bez dyplomu uniwersyteckiego i z zupełnie innym doświadczeniem. Cierpliwość i wytrwałość są naprawdę kluczem do sukcesu; może to zabrzmieć banalnie, ale właśnie one mi pomogły. W niecałe sześć miesięcy, dzięki długim godzinom skupionej pracy, konsekwencji i determinacji, udało mi się dostać do wymarzonej pracy po prostu dlatego, że wierzyłem w siebie i bardzo tego chciałem. Yinjian Huang: projektant produktu (AI, SaaS), 5 lat doświadczenia Tło: Yinjian zajmuje się projektowaniem produktów AI, SaaS i B2B. Jej praca koncentruje się na budowaniu produktów na wczesnym etapie, kształtowaniu doświadczeń użytkowników oraz ścisłej współpracy z zespołami inżynieryjnymi i produktowymi nad funkcjami opartymi na sztucznej inteligencji.
Pytanie: Patrząc wstecz, jaka była jedna decyzja, którą podjąłeś, z której Twoim zdaniem inni w Twojej branży mogliby się czegoś nauczyć? Yinjian: Kontynuuj naukę w różnych dyscyplinach: projektowanie, PM, sztuczna inteligencja i inżynieria. Im szersza jest Twoja płynność, tym lepiej potrafisz projektować i rozumować całościowo. Wiedza interdyscyplinarna łączy i umożliwia lepszą ocenę produktu. Pytanie: Co chciałbyś wiedzieć na temat radzenia sobie ze stresem, obciążeniem pracą i oczekiwaniami na początku swojej kariery? Yinjian: Komunikuj się wcześnie, jeśli obciążenie pracą jest zbyt duże lub gdy termin realizacji jest zagrożony. Oznacz ograniczenia, renegocjuj zakres i wyraźnie przedstawiaj kompromisy. Wczesna klarowność pokonuje późne niespodzianki. Pytanie: Jak oceniasz, czy warto podjąć nową szansę lub wyzwanie? Yinjian: Oceniam możliwości na trzech osiach: delta uczenia się (umiejętności, które zdobędę), ludzie, z którymi będę pracować i zgodność z moimi zainteresowaniami. Pytanie: Jakiej rady udzieliłbyś komuś, kto chce rozwijać się w Twojej branży, ale czuje, że utknął w miejscu lub nie jest pewien, od czego zacząć? Yinjian: Rozwój może na początku wydawać się przytłaczający, ponieważ jest tak wiele do nauczenia się. Zbuduj prosty plan działania: zacznij od ugruntowania swojego rzemiosła, a następnie rozwiń powiązane umiejętności. Znajdź najlepsze zasoby, ćwicz bez przerwy i szukaj informacji zwrotnych w przypadku napiętych cykli. Impet wynika z małych, konsekwentnych zwycięstw. Konkluzja Cały ten artykuł ma na celu jedynie przypomnienie, że możesz zadać sobie pytanie, gdzie jesteś i chcieć czegoś innego. Każdy przychodzi na ten moment, kiedy wszystko przestaje być ekscytujące i zaczynasz zastanawiać się, co będzie dalej. To nie znaczy, że poniosłeś porażkę. Zwykle oznacza to, że rośniesz. Napisałem to, ponieważ też byłem w tym miejscu i wciąż zastanawiam się, jaki kierunek jest dla mnie najbardziej sensowny. Jeśli więc czujesz, że utknąłeś w miejscu lub nie jesteś pewien, mam nadzieję, że dało ci to coś przydatnego. Nie musisz mieć wszystkiego od razu załatwionego. Po prostu ucz się dalej, bądź ciekawy i rób jeden mały krok na raz.
