Kas töö on teile tundunud "teistmoodi"? Sa tuled kohale, teed oma tööd, parandad parandamist vajava ja saad töö tehtud, kuid põnevus pole enam päris sama. Võib-olla on töö muutunud liiga rutiinseks või olete kasvanud nii, et teie roll pole sellega sammu pidanud. Sa tabad end mõttelt: "Ma olen seda teinud aastaid, aga kuhu ma siit edasi lähen?" See ei puuduta alati läbipõlemist või pettumusi. Mõnikord on see lihtsalt uudishimu. Olete palju õppinud, asju ehitanud, probleeme lahendanud ja nüüd soovib väike osa teist näha, mida veel teha saate. Võib-olla paneb tehisintellekti tõus teid oma tööle teistmoodi vaatama või tunnete end valmis uueks väljakutseks, mis ei näe välja nagu teie praegune igapäevane. Olen näinud paljusid inimesi erinevatest valdkondadest seda läbi elamas. Arendajad hakkavad tegelema tootega, disainerid suunduvad UX-i uurimistöösse, insenerid hakkavad õpetama või toetavad inimesi kogukondi loomas. Igaüks jõuab selleni, et ta soovib, et tema töö oleks taas tähendusrikas. Hea on see, et te ei alusta nullist. Kogemused, mis teil juba on, nagu probleemide lahendamine, otsuste tegemine, töötamine ja inimestega suhtlemine, on tõelised väärtuslikud oskused, mis kanduvad kõikjale. Enamasti ei ole järgmine samm tehnoloogia seljataha jätmine. Selle eesmärk on leida, kus teie oskused on järgmisena kõige mõttekamad. See artikkel räägib sellest: kuidas oma teed ümber mõelda, kui asjad hakkavad veidi vanaks jääma, ja kuidas liikuda millegi uue poole, ilma et kaotaksite kõike, mida olete seni ehitanud. Tööriistakomplekti uuesti määratlemine Kui inimesed hakkavad mõtlema karjääri muutmisele, keskenduvad nad tavaliselt esimese asjana sellele, mida neil pole. Puuduvad oskused, uued tööriistad, mida nad peavad õppima, või see, kui kaugel nad end maha jätavad. See on normaalne reaktsioon, kuid see ei ole alati parim koht alustamiseks. Selle asemel proovige vaadata, mis seal juba on. Tõenäoliselt olete omandanud rohkem kasulikke oskusi, kui võite arvata. Paljud meist on harjunud kirjeldama end oma ametinimetustega, nagu arendaja, disainer või analüütik, kuid need ametinimetused ei selgita täielikult, mida me tegelikult teeme. Nad lihtsalt ütlevad meile, kus me meeskonnas istume. Tegelik lugu on pealkirja taga olev töö. Mõelge näiteks arendajale. Paberil on tööks koodi kirjutamine, kuid tegelikkuses kulutab arendaja suurema osa ajast probleemide lahendamisele, otsuste tegemisele ja teistele inimestele mõistlike süsteemide ehitamisele. Sama kehtib ka disainerite kohta. Need ei muuda asju lihtsalt heaks; nad pööravad tähelepanu sellele, kuidas inimesed mõtlevad, kuidas nad ekraanil liiguvad ja kuidas midagi selgeks ja lihtsaks muuta. Teie oskused ei kao, kui teie tiitel muutub. Nad lihtsalt leiavad uusi viise ilmumiseks.
Need on need, mida inimesed nimetavad ülekantavateks oskusteks, kuid idee saamiseks pole vaja väljamõeldud terminit. Need on võimed, mis jäävad kasulikuks olenemata sellest, kuhu lähete. Probleemide lahendamine, uudishimu, selge suhtlemine, empaatiavõime ja kiire õppimine – need on asjad, mis muudavad teid oma tegemistes heaks, isegi kui tööriistad või rollid muutuvad. Kasutate neid juba rohkem, kui arvate. Kui parandate vea, õpite, kuidas probleemi juuredeni jälitada. Kui selgitate tehnilist ideed kellelegi, kes pole tehniline, harjutate selgust. Kui tegelete kitsaste tähtaegadega, õpite prioriteete juhtima. Ükski neist ei kao väljade vahetamisel. Rakendate seda kuskil mujal. Seega, enne kui muretsete selle pärast, mida te ei tea, leidke hetk, et näha, mida te juba hästi teete. Kirjutage see üles, kui peate. Mitte ainult ülesanded, vaid nende taga olev mõtlemine. See on koht, kus teie tõeline väärtus on. Neli tõelist teed avastamiseks Kui hakkate nägema oma oskusi väljaspool oma ametinimetust, võite mõista, kui palju suundi saate tegelikult võtta. Tehnikamaailm muutub kiiresti: tööriistad muutuvad, meeskonnad muutuvad, igal aastal ilmuvad uued rollid ja inimesed liiguvad viisil, mida nad pole kunagi planeerinud. Siin on neli tõelist teed, mida paljud tehnikavaldkonna inimesed tänapäeval valivad.
Alates To Mis Muutused Miks see töötab Arendaja Tootejuht Liigute toote ehitamiselt selle kujundamiseni, mida ehitatakse ja miks. Arendajad mõistavad juba kompromisse, kasutajate vajadusi ja funktsioonide koosmõju. See on tootemõtlemine tegevuses. Insener Arendaja advokaat Keskendute vähem koodi edastamisele ja rohkem sellele, et aidata teistel oma tootega edu saavutada.Te tunnete tehnoloogiat juba seestpoolt, nii et nende teadmiste muutmine selgeks suhtluseks muudab teid loomulikuks õpetajaks. Tagumine insener Lahenduste insener Toote oma probleemide lahendamise mõtteviisi tõeliste klientide väljakutsetele. See ei seisne müügis, vaid probleemide sügavas mõistmises ja usalduse loomises tehniliste oskuste kaudu. Disainer UX-i uurija või teenusedisainer Te nihkute visuaalidelt inimeste mõtlemise, tunnetamise ja suhtlemise mõistmisele. Hea disain saab alguse empaatiast ning sama oskus sobib suurepäraselt uurimistöösse ja kogemuste kujundamisse.
Paljud inimesed avastavad ühe neist sammudest tehes, et muutub nende igapäevatöö, mitte identiteet. Tööriistad ja rutiinid võivad olla erinevad, kuid nende mõtlemise ja probleemide lahendamise põhiviis jääb samaks. Suurim muutus on tavaliselt perspektiivis. Selle asemel, et keskenduda sellele, kuidas midagi ehitatakse, hakkate rohkem hoolima sellest, miks see on oluline, keda see aitab ja milline on selle mõju. Paljude inimeste jaoks toob see nihe sageli tagasi põnevuse, mille nad võisid teel olles kaotada. Teie esimesed sammud uue tee poole Kui leiate suuna, mis tundub huvitav, on järgmine samm välja mõelda, kuidas selle poole liikuda, kaotamata oma jalgealust, kus te praegu olete. Siin muutub uudishimu plaaniks. 1. Vaadake, mida te kaasa võtate Alustage oma tugevuste kontrollimisega. See ei pea olema midagi keerulist. Kirjutage üles, mida teete hästi, mis tundub teile loomulik ja mille osas inimesed tavaliselt teilt abi paluvad. Kui soovite lihtsat juhendit, pakub Learning People teie isiklike oskuste auditeerimiseks head jaotust, sealhulgas malli teie oskuste tuvastamiseks ja hindamiseks. Proovige see täita; see on väärt seda paari minutit, mis selle täitmiseks kulub. Pärast oma tugevate külgede loetlemist proovige need sobitada rollidega, mis teid huvitavad. Näiteks kui olete arendaja, kellele meeldib asjade selgitamine, võib see olla hästi seotud mentorluse, õpetuste kirjutamise või arendajate propageerimisega. 2. Õppige selle lähedale jõudes Ametikirjeldused ei peegelda täiuslikult konkreetse töö tegelikkust. Rääkimine inimestega, kes seda tööd teevad. Seega pöörduge inimeste poole, kes juba tegelevad sellega, millest olete huvitatud, ja küsige neilt, kuidas nende igapäevane töö välja näeb, millised osad neile meeldivad ja mis neid alustades üllatas. Ja kui võimalik, varjuta kedagi või vabatahtlikult projekti aitama. Millegi uue uurimiseks ei pea te töökohta vahetama. Lühikesed praktilised kogemused õpetavad teile sageli palju rohkem kui ükski kursus ja paljud inimesed on rohkem kui valmis teid oma tiiva alla võtma, eriti kui pakute oma aega ja abi kogemuste eest. 3. Looge väikeste katsete abil tõestus Tehke midagi väikest, mis näitab suunda, kuhu soovite minna. Võib-olla koostage mõni lihtne tööriist, kirjutage õpitavast lühike jutt või aidake kohalikku idufirmat või avatud lähtekoodiga meeskonda. Need ei pea olema täiuslikud, kuid nad peavad lihtsalt eksisteerima. Need näitavad suunda, mitte lõpetamist. Blogimine on alati olnud suurepärane viis oma õpitee jagamiseks ja oma põnevuse näitamiseks. Lisaks loob see teie omandatud teadmiste arvestuse. 4. Kujundage oma lugu kasvades Selle asemel, et järgida mõtet "Ma vahetan karjääri", proovige mõelda sellele kui "ma tuginen sellele, mida ma juba teen". See lihtne nihe muudab teie teekonna selgemaks. See näitab, et te ei alusta nullist – te lihtsalt liigute edasi suurema kavatsusega. Vaimsetel takistustel navigeerimine Iga karjäärimuutus, isegi kui see tundub põnev, kaasneb kahtlustega. Võite endalt küsida: "Mis saab siis, kui ma pole valmis?" või "Mis siis, kui ma ei saa sammu pidada?" Need mõtted on tavalisemad, kui inimesed tunnistavad. Petturi sündroom Üks hirm, mis palju esile kerkib, on petisündroom, tunne, et sa ei kuulu või et teised on milleski sinust “paremad” või “targemad”. Hiljutine Nordcloudi artikkel jagas, et enam kui pooled (58%) IT-spetsialistidest on seda mingil hetkel oma karjääri jooksul tundnud. Võrdlus on vaikne enesekindluse varas. Kui näete teisi kiiremini liikumas, võite end hiljaks jääda. Kuid igaühel on erinevad võimalused ja erinev ajastus. Tähtis on suund, kuhu liigute, mitte see, kui kiiresti liigute. Siin on mõte, mida tasub meeles pidada: Inimesed, kes on edukalt karjääri muutnud, ei oodanud, kuni nad end julgelt tundsid. Enamik neistkahtlesid ikka, aga nad lihtsalt liikusid igatahes, üks väike samm korraga.
Alustades uuesti Teine murekoht on mõte otsast alustada. Teile võib tunduda, et olete veetnud liiga palju aastaid ühes ruumis, et teise kolida. Kuid te ei naase algusesse. Liigute kogemustega. Teie harjumused, distsipliin ja probleemide lahendamine jäävad teie juurde. Nad lihtsalt ilmuvad erineval viisil. Raske ja ennasthävitav on ette kujutada, kui palju tööd on vaja, et kõike uuesti alustada, eriti kui olete oma tegemistesse palju aastaid investeerinud. Kuid pidage meeles, et alati pole liiga hilja. Isegi Kurt Vonnegut oli 47-aastane, kui ta kirjutas oma põhjapaneva raamatu "Tapamaja viis". Väga pikka ja viljakat karjääri saate nautida ka keskeas. Rahaasjad Palju kaaluvad ka raha ja stabiilsus. Hirm sissetuleku kaotamise või ebakindlana näimise ees võib teid tagasi hoida. Ja igaühe rahaline olukord võib olla metsikult erinev. Teil võib olla perekond, keda ülal pidada, suured laenud tagasi maksta, reservide puudumine või mitu täiesti mõjuvat põhjust, miks te ei soovi püsivast palgast loobuda, kui seda juba saate. Lihtne viis selle surve vähendamiseks on alustada väikeste sammudega. Tehke väike kõrvalkontsert, proovige osalise tööajaga tööd või aidake mõnes lühiprojektis teid huvitavas piirkonnas. Need väikesed testid annavad teile selgust ilma aluskreemi raputamata. Vestlused valdkonnaekspertidega Allpool on lühikesed intervjuud käputäie tehnikaspetsialistidega, kes töötavad erinevates rollides. Tahtsin rääkida tõeliste inimestega, kes on hiljuti karjääri vahetanud või on seda tegemas, sest see aitab illustreerida paljusid olukordi, väljakutseid ja võimalusi, mida võite oodata karjäärimuutuste puhul. Thomas Dodoo: graafiline disainer, 5 aastat kogemust Taust: Thomasel on IT-taust. Esmalt tundis ta tehnika vastu huvi mängude arendamise kaudu koolis, kuid hiljem avastas, et disain oli see, mis talle rohkem meeldis. Aja jooksul liikus ta täielikult graafilise disaini ja brändingu juurde.
Küsimus: Mis teid oma tee valimisel kõige rohkem segas, kui alustasite? Thomas: Ma ei olnud kindel, kas peaksin jääma mänguarenduse juurde või järgima disaini. Mulle meeldisid mõlemad, kuid disain tuli loomulikumalt, nii et ma lihtsalt õppisin tasapisi. Küsimus: Kas oli hetk, mis sundis teid oma disainitööd tõsisemalt võtma? Thomas: Jah, esimene kord, kui keegi usaldas mulle oma täieliku kaubamärgi. See pani mind mõistma, et see võib olla midagi enamat kui hobi. Küsimus: Milliseid oskusi kandsite arendusest oma disainitöösse? Thomas: Minu arendustaust aitas mul disainist loogilisemalt mõelda. Ma jagan asjad lahti, mõtlen sammude kaupa ja keskendun asjade toimimisele, mitte ainult sellele, kuidas need välja näevad. Adwoa Mensah: tootejuht, 4-aastane kogemus Taust: Adwoa liikus tarkvara testimiselt tootehalduse poole. Küsimus: Millal saite aru, et on aeg karjääri muuta?
Adwoa: Sain sellest aru, kui hakkasin rohkem hoolima sellest, miks asju ehitatakse, mitte ainult ei kontrollinud, kas need toimivad. Mulle meeldis küsimuste esitamine, sisendi andmine ja suuremale pildile mõtlemine ning üksi testimine hakkas tunduma piiravana. Küsimus: Milliseid uusi oskusi oli teil vaja, et oma uude valdkonda liikuda? Adwoa: Pidin õppima, kuidas paremini suhelda, eriti disainerite, arendajate ja sidusrühmadega. Töötasin ka planeerimise, töö prioriseerimise ja kasutajate sügavama mõistmise kallal. Õppisin suurema osa sellest, jälgides tootejuhte, kellega koos töötasin, küsides küsimusi, lugedes ja võtsin aegamisi rohkem vastutust tegelike projektide eest. Konstantinos Tournas: AI insener Taust: Konstantinos alustas programmeerimist nullkogemusega. Tal polnud algul tehnilist tausta, kuid tal tekkis tugev huvi tehisintellekti vastu ja ta töötas selle valdkonnaga.
Küsimus: Millised hetked teie teekonnal panid teid endas küsimärgi alla seadma ja kuidas te neist mööda liikusite? Konstantinos: Minu karjääriteel oli palju hetki, mil ma endas kahtlesin, peamiselt seetõttu, et alustasin täiesti nullist, ilma programmeerimistaustata ja valdkonna sidemeteta. Mis aitas mul läbi lüüa, oli motivatsioon õppida ja minu tõeline armastus tehisintellekti vastu. Iga kord, kui endas küsitlesin, tuletasin endale meelde, kust ma alustasin ja kui kaugele ma nii lühikese ajaga jõudnud olin. Küsimus: Kui tunnete oma töös survet või kahtlust, siis mis aitab teil end maandada? Konstantinos: Kui tunnen survet või enesekindlust, jalutan tavaliselt looduses. Seeaitab mul meelt puhastada ja loovalt mõelda, kuidas saaksin oma tööd paremaks muuta. Programmeerimisel peatub töö harva, kui teie vahetus lõpeb; koodiprobleemid jälgivad teid kogu päeva ja nende ületamine nõuab loovust. Kõndimine aitab mul lähtestada ja naasta paremate ideedega. Küsimus: Kuidas tulete toime enda võrdlemisega oma valdkonnas teistega? Konstantinos: Kuigi olen loomult konkurentsivõimeline, püüan pidevalt oma ala teistelt õppida. Mulle ei meeldi eputamine; Eelistan kuulamist. Ma tean, et saan oma tegemistes suurepäraseks, kuid see ei juhtu üleöö. Võrdlemine võib olla kasulik, kui see pigem tõukab teid kasvama kui heidutab. Küsimus: Mida ütleksite inimesele, kes tunneb, et ta ei ole piisavalt hea, et jätkata soovitud teed? Konstantinos: Alustasin programmeerimist ilma ülikoolihariduseta ja täiesti erineva taustaga. Kannatlikkus ja püsivus on tõesti edu võtmed; see võib kõlada klišeena, aga just nemad aitasid mind. Vähem kui kuue kuuga, pikkade tundide keskendunud töö, järjekindluse ja sihikindlusega, õnnestus mul saada oma unistuste töökohale tööle lihtsalt sellepärast, et uskusin endasse ja tahtsin seda piisavalt. Yinjian Huang: tootedisainer (AI, SaaS), 5-aastane kogemus Taust: Yinjian tegeleb AI, SaaS ja B2B toodete tootekujundusega. Tema töö keskendub varajases staadiumis toodete loomisele, kasutajakogemuse kujundamisele ning tihedale koostööle inseneri- ja tootemeeskondadega AI-põhiste funktsioonide osas.
Küsimus: Tagantjärele mõeldes, mis on teie tehtud otsus, millest arvate, et teised teie valdkonna esindajad võiksid õppida? Yinjian: jätkake õppimist erinevates valdkondades: disain, PM, AI ja inseneritöö. Mida laiem on teie keeleoskus, seda paremini saate terviklikult kujundada ja arutleda. Ristfunktsionaalsed teadmised ühendavad ja avavad parema tooteotsuse. Küsimus: mida sa sooviksid, et oleksid teadnud stressi, töökoormuse või ootustega toimetulekust oma karjääri alguses? Yinjian: Suhtle varakult, kui töökoormus on liiga suur või kui tähtaeg on ohus. Märgistage piirangud, rääkige uuesti läbi ja tehke kompromissid selgesõnaliseks. Varajane selgus võidab hiliseid üllatusi. Küsimus: Kuidas hindate, kas uus võimalus või väljakutse on vastuvõtmist väärt? Yinjian: Hindan võimalusi kolmel teljel: õppimise delta (oskused, mille omandan), inimesed, kellega koos töötan, ja vastavus minu huvidele. Küsimus: Millist nõu annaksite inimesele, kes soovib teie valdkonnas areneda, kuid tunneb, et on ummikus või pole kindel, kust alustada? Yinjian: Kasv võib alguses tunduda tohutu, sest õppida on nii palju. Koostage lihtne tegevuskava: alustage oma käsitöö tugevamaks muutmisest, seejärel laiendage sellega seotud oskusi. Leidke parimad ressursid, harjutage järeleandmatult ja otsige tagasisidet pingeliste tsüklite kohta. Hoog tuleb väikestest järjepidevatest võitudest. Alumine rida Kogu see tükk on lihtsalt meeldetuletus, et on hea küsida, kus sa oled, ja soovida midagi muud. Igaüks tabab seda hetke, kui asjad ei tundu enam põnevad ja te hakkate mõtlema, mis edasi saab. See ei tähenda, et olete ebaõnnestunud. Tavaliselt tähendab see, et sa kasvad. Kirjutasin selle sellepärast, et olen ka selles ruumis olnud, ikka veel aru saades, milline suund on minu jaoks kõige mõttekam. Nii et kui tunnete end ummikus või ebakindel, loodan, et see andis teile midagi kasulikku. Teil ei ole vaja kõike kohe lahendada. Lihtsalt jätkake õppimist, jääge uudishimulikuks ja astuge üks väike samm korraga.
