Η δουλειά σου φάνηκε «διαφορετική»; Εμφανίζεστε, κάνετε τη δουλειά σας, διορθώνετε ό,τι χρειάζεται επιδιόρθωση και τελειώνετε τη δουλειά, αλλά ο ενθουσιασμός δεν είναι πια ο ίδιος. Ίσως η δουλειά έχει γίνει πολύ ρουτίνα ή ίσως έχετε μεγαλώσει με έναν τρόπο που ο ρόλος σας δεν συμβαδίζει. Πιάνεις τον εαυτό σου να σκέφτεται: «Το κάνω αυτό εδώ και χρόνια, αλλά πού να πάω από εδώ;» Δεν έχει να κάνει πάντα με την εξάντληση ή τις απογοητεύσεις. Μερικές φορές είναι απλώς περιέργεια. Έχετε μάθει πολλά, έχετε φτιάξει πράγματα, έχετε λύσει προβλήματα και τώρα ένα μικρό μέρος σας θέλει να δει τι άλλο μπορείτε να κάνετε. Ίσως η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης να σας κάνει να κοιτάξετε διαφορετικά τη δουλειά σας ή ίσως να αισθάνεστε έτοιμοι για ένα νέο είδος πρόκλησης που δεν μοιάζει με την τρέχουσα καθημερινότητά σας. Έχω δει πολλούς ανθρώπους σε διαφορετικούς τομείς να περνούν από αυτό. Προγραμματιστές που προχωρούν στην εργασία προϊόντων, σχεδιαστές που μεταπηδούν στην έρευνα UX, μηχανικοί που ασχολούνται με τη διδασκαλία ή υποστηρίζουν τους ανθρώπους που δημιουργούν κοινότητες. Ο καθένας φτάνει σε εκείνο το σημείο όπου θέλει η δουλειά του να έχει και πάλι νόημα. Το καλό είναι ότι δεν ξεκινάς από το μηδέν. Η εμπειρία που έχετε ήδη, όπως η επίλυση προβλημάτων, η λήψη αποφάσεων, η εργασία και η επικοινωνία με ανθρώπους, αυτές είναι πραγματικές, πολύτιμες δεξιότητες που μεταφέρονται παντού. Τις περισσότερες φορές, το επόμενο βήμα δεν είναι να αφήσετε πίσω την τεχνολογία. Έχει να κάνει με το να βρείτε πού οι δεξιότητές σας έχουν περισσότερο νόημα στη συνέχεια. Αυτό το άρθρο έχει να κάνει με αυτό: Πώς να ξανασκεφτείτε την πορεία σας όταν τα πράγματα αρχίζουν να φαίνονται λίγο μπαγιάτικα και πώς να προχωρήσετε προς κάτι νέο χωρίς να χάσετε όλα όσα έχετε χτίσει μέχρι τώρα. Επαναπροσδιορισμός της εργαλειοθήκης σας Όταν οι άνθρωποι αρχίζουν να σκέφτονται να αλλάξουν καριέρα, το πρώτο πράγμα που κάνουν συνήθως είναι να εστιάζουν σε αυτά που δεν έχουν. Οι δεξιότητες που λείπουν, τα νέα εργαλεία που χρειάζονται για να μάθουν ή πόσο πίσω αισθάνονται. Είναι μια φυσιολογική αντίδραση, αλλά δεν είναι πάντα το καλύτερο μέρος για να ξεκινήσετε. Αντ 'αυτού, δοκιμάστε να δείτε αυτό που υπάρχει ήδη. Πιθανότατα έχετε δημιουργήσει περισσότερες χρήσιμες δεξιότητες από ό,τι φαντάζεστε. Πολλοί από εμάς συνηθίζουμε να περιγράφουμε τον εαυτό μας με τους τίτλους της δουλειάς μας, όπως προγραμματιστής, σχεδιαστής ή αναλυτής, αλλά αυτοί οι τίτλοι δεν εξηγούν πλήρως τι κάνουμε στην πραγματικότητα. Απλώς μας λένε πού καθόμαστε σε μια ομάδα. Η πραγματική ιστορία είναι το έργο πίσω από τον τίτλο. Σκεφτείτε έναν προγραμματιστή, για παράδειγμα. Στα χαρτιά, η δουλειά είναι να γράφει κώδικα, αλλά στην πραγματικότητα, ένας προγραμματιστής αφιερώνει τον περισσότερο χρόνο του στην επίλυση προβλημάτων, στη λήψη αποφάσεων και στην κατασκευή συστημάτων που έχουν νόημα για τους άλλους ανθρώπους. Το ίδιο ισχύει και για τους σχεδιαστές. Δεν κάνουν απλώς τα πράγματα να φαίνονται καλά. δίνουν προσοχή στο πώς σκέφτονται οι άνθρωποι, πώς κινούνται μέσα από μια οθόνη και πώς να κάνουν κάτι να φαίνεται ξεκάθαρο και απλό. Οι δεξιότητές σας δεν εξαφανίζονται όταν αλλάζει ο τίτλος σας. Απλώς βρίσκουν νέους τρόπους να εμφανιστούν.
Αυτές είναι που οι άνθρωποι αποκαλούν μεταβιβάσιμες δεξιότητες, αλλά δεν χρειάζεστε τον φανταχτερό όρο για να πάρετε την ιδέα. Αυτές είναι ικανότητες που παραμένουν χρήσιμες όπου κι αν πάτε. Επίλυση προβλημάτων, περιέργεια, σαφής επικοινωνία, ενσυναίσθηση και γρήγορη μάθηση — αυτά είναι τα πράγματα που σας κάνουν καλό σε αυτό που κάνετε, ακόμα κι αν αλλάξουν τα εργαλεία ή οι ρόλοι. Τα χρησιμοποιείτε ήδη περισσότερο από όσο νομίζετε. Όταν διορθώνετε ένα σφάλμα, μαθαίνετε πώς να παρακολουθείτε ένα πρόβλημα πίσω στις ρίζες του. Όταν εξηγείτε μια τεχνική ιδέα σε κάποιον μη τεχνικό, εξασκείτε τη σαφήνεια. Όταν αντιμετωπίζετε στενές προθεσμίες, μαθαίνετε πώς να διαχειρίζεστε τις προτεραιότητες. Κανένα από αυτά δεν εξαφανίζεται εάν αλλάξετε πεδία. Το εφαρμόζεις κάπου αλλού. Έτσι, προτού ανησυχείτε για αυτό που δεν γνωρίζετε, αφιερώστε λίγο χρόνο για να δείτε τι κάνετε ήδη καλά. Γράψτε το αν πρέπει. Όχι μόνο τα καθήκοντα, αλλά η σκέψη πίσω από αυτά. Εκεί είναι η πραγματική σου αξία. Τέσσερα μονοπάτια του πραγματικού κόσμου για εξερεύνηση Μόλις αρχίσετε να βλέπετε τις δεξιότητές σας πέρα από τον τίτλο της εργασίας σας, μπορεί να συνειδητοποιήσετε πόσες κατευθύνσεις μπορείτε πραγματικά να πάρετε. Ο κόσμος της τεχνολογίας συνεχίζει να αλλάζει γρήγορα: τα εργαλεία αλλάζουν, οι ομάδες αλλάζουν, νέοι ρόλοι εμφανίζονται κάθε χρόνο και οι άνθρωποι κινούνται με τρόπους που δεν είχαν σχεδιάσει ποτέ. Εδώ είναι τέσσερις πραγματικοί δρόμοι που ακολουθούν πολλοί άνθρωποι της τεχνολογίας σήμερα.
Από προς Τι αλλάζει Γιατί λειτουργεί Προγραμματιστής Διευθυντής προϊόντων Περνάτε από την κατασκευή του προϊόντος στη διαμόρφωση του τι χτίζεται και γιατί. Οι προγραμματιστές κατανοούν ήδη τις ανταλλαγές, τις ανάγκες των χρηστών και τον τρόπο με τον οποίο συνδυάζονται οι λειτουργίες. Αυτό είναι η σκέψη του προϊόντος στην πράξη. Μηχανικός Developer Advocate Εστιάζετε λιγότερο στην παράδοση κώδικα και περισσότερο στο να βοηθήσετε άλλους να πετύχουν με το προϊόν σας.Γνωρίζετε ήδη την τεχνολογία από μέσα προς τα έξω, οπότε η μετατροπή αυτής της γνώσης σε σαφή επικοινωνία σας κάνει φυσικό δάσκαλο. Μηχανικός Back-end Μηχανικός Λύσεων Φέρνεις τη νοοτροπία επίλυσης προβλημάτων σε πραγματικές προκλήσεις πελατών. Δεν πρόκειται για την πώληση, αλλά για την κατανόηση των προβλημάτων σε βάθος και την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μέσω της τεχνικής ικανότητας. Σχεδιαστής Ερευνητής UX ή Σχεδιαστής Υπηρεσιών Αλλάζετε από την οπτική στην κατανόηση του πώς σκέφτονται, αισθάνονται και αλληλεπιδρούν οι άνθρωποι. Ο καλός σχεδιασμός ξεκινά με την ενσυναίσθηση και αυτή η ίδια ικανότητα ταιριάζει απόλυτα στον σχεδιασμό έρευνας και εμπειρίας.
Αυτό που πολλοί άνθρωποι ανακαλύπτουν όταν κάνουν ένα από αυτά τα βήματα είναι ότι αλλάζει η καθημερινή τους εργασία, όχι η ταυτότητά τους. Τα εργαλεία και οι ρουτίνες μπορεί να είναι διαφορετικά, αλλά ο βασικός τρόπος με τον οποίο σκέφτονται και λύνουν προβλήματα παραμένει ο ίδιος. Η μεγαλύτερη αλλαγή είναι συνήθως η προοπτική. Αντί να εστιάσετε στο πώς χτίζεται κάτι, αρχίζετε να ενδιαφέρεστε περισσότερο για το γιατί έχει σημασία, ποιον βοηθάει και τι αντίκτυπο έχει. Για πολλούς ανθρώπους, αυτή η αλλαγή συχνά επαναφέρει τον ενθουσιασμό που μπορεί να είχαν χάσει κάπου στην πορεία. Τα πρώτα σας βήματα προς ένα νέο μονοπάτι Όταν βρίσκετε μια κατεύθυνση που σας φαίνεται ενδιαφέρουσα, το επόμενο βήμα είναι να βρείτε πώς να κινηθείτε προς αυτήν χωρίς να χάσετε τη θέση σας εκεί που βρίσκεστε. Εδώ είναι που η περιέργεια μετατρέπεται σε σχέδιο. 1. Ρίξτε μια ματιά σε αυτά που φέρνετε Ξεκινήστε ελέγχοντας τα δυνατά σας σημεία. Δεν χρειάζεται να είναι κάτι σύνθετο. Γράψτε τι κάνετε καλά, τι σας φαίνεται φυσικό και τι σας ζητούν συνήθως οι άνθρωποι για βοήθεια. Εάν θέλετε έναν απλό οδηγό, το Learning People έχει μια καλή ανάλυση για τον έλεγχο των προσωπικών σας δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένου ενός προτύπου για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση των δεξιοτήτων σας. Δοκιμάστε να το συμπληρώσετε. αξίζει τα λίγα λεπτά που χρειάζονται για να ολοκληρωθεί. Αφού καταγράψετε τα δυνατά σας σημεία, δοκιμάστε να τα αντιστοιχίσετε με ρόλους που σας ενδιαφέρουν. Για παράδειγμα, εάν είστε προγραμματιστής που του αρέσει να εξηγεί πράγματα, αυτό θα μπορούσε να συνδεθεί καλά με την καθοδήγηση, τη σύνταξη σεμιναρίων ή την υποστήριξη προγραμματιστών. 2. Μάθετε φτάνοντας κοντά σε αυτό Οι περιγραφές θέσεων εργασίας δεν αντικατοπτρίζουν τέλεια την πραγματικότητα της εργασίας μιας συγκεκριμένης εργασίας. Η συζήτηση με ανθρώπους που κάνουν αυτή τη δουλειά θα είναι. Έτσι, απευθυνθείτε σε άτομα που ήδη κάνουν αυτό που σας ενδιαφέρει και ρωτήστε τους πώς είναι η καθημερινότητά τους, ποια μέρη τους αρέσει και τι τους εξέπληξε όταν ξεκίνησαν. Και αν είναι δυνατόν, σκιάστε κάποιον ή προσφερθείτε εθελοντικά να βοηθήσετε σε ένα έργο. Δεν χρειάζεστε αλλαγή εργασίας για να εξερευνήσετε κάτι νέο. Σύντομες, πρακτικές εμπειρίες συχνά σας διδάσκουν πολύ περισσότερα από οποιοδήποτε μάθημα, και πολλοί άνθρωποι είναι περισσότερο από πρόθυμοι να σας πάρουν υπό την προστασία τους, ειδικά εάν προσφέρετε τον χρόνο και τη βοήθειά σας με αντάλλαγμα την εμπειρία. 3. Δημιουργία απόδειξης μέσω μικρών πειραμάτων Κάντε κάτι μικρό που δείχνει προς την κατεύθυνση που θέλετε να πάτε. Ίσως δημιουργήσετε ένα απλό εργαλείο, γράψτε ένα σύντομο άρθρο για αυτό που μαθαίνετε ή βοηθήστε μια τοπική startup ή ομάδα ανοιχτού κώδικα. Αυτά δεν χρειάζεται να είναι τέλεια, αλλά πρέπει απλώς να υπάρχουν. Δείχνουν κατεύθυνση, όχι ολοκλήρωση. Το blogging ήταν πάντα ένας τέλειος τρόπος για να μοιραστείτε τη μαθησιακή σας διαδρομή και να δείξετε τον ενθουσιασμό σας για αυτό. Επιπλέον, δημιουργεί ένα ιστορικό της γνώσης που αποκτάτε. 4. Διαμορφώστε την ιστορία σας καθώς μεγαλώνετε Αντί να συνεχίσετε με την ιδέα «Αλλάζω καριέρα», προσπαθήστε να το σκεφτείτε ως «χτίζω πάνω σε αυτό που ήδη κάνω». Αυτή η απλή αλλαγή κάνει το ταξίδι σας πιο ξεκάθαρο. Δείχνει ότι δεν ξεκινάτε από το μηδέν - απλώς προχωράτε με περισσότερη πρόθεση. Πλοήγηση στα νοητικά εμπόδια Κάθε αλλαγή σταδιοδρομίας, ακόμα και όταν είναι συναρπαστική, έρχεται με αμφιβολίες. Μπορεί να αναρωτηθείτε: «Κι αν δεν είμαι έτοιμος;» ή "Κι αν δεν μπορώ να συνεχίσω;" Αυτές οι σκέψεις είναι πιο συχνές από ό,τι παραδέχονται οι άνθρωποι. Σύνδρομο απατεώνων Ένας φόβος που εμφανίζεται πολύ είναι το σύνδρομο απατεώνων, η αίσθηση ότι δεν ανήκετε ή ότι οι άλλοι είναι «καλύτεροι» ή «εξυπνότεροι» σε κάτι από εσάς. Ένα πρόσφατο άρθρο από το Nordcloud μοιράστηκε ότι περισσότεροι από τους μισούς (58%) των επαγγελματιών πληροφορικής το έχουν νιώσει αυτό κάποια στιγμή στην καριέρα τους. Η σύγκριση είναι ένας σιωπηλός κλέφτης της εμπιστοσύνης. Βλέποντας τους άλλους να κινούνται πιο γρήγορα μπορεί να σας κάνει να αισθανθείτε αργά. Αλλά ο καθένας έχει διαφορετικές ευκαιρίες και διαφορετικό timing. Σημασία έχει η κατεύθυνση προς την οποία κινείστε, όχι πόσο γρήγορα πηγαίνετε. Εδώ είναι μια σκέψη που αξίζει να θυμάστε: Οι άνθρωποι που άλλαξαν με επιτυχία την καριέρα τους δεν περίμεναν μέχρι να νιώσουν γενναίοι. Οι περισσότεροι από αυτούςεξακολουθούσαν να έχουν αμφιβολίες, αλλά απλώς κινούνταν ούτως ή άλλως, ένα μικρό βήμα τη φορά.
Ξεκινώντας Ξανά Μια άλλη ανησυχία είναι η ιδέα να ξεκινήσετε από την αρχή. Μπορεί να αισθάνεστε ότι έχετε περάσει πάρα πολλά χρόνια σε έναν χώρο για να μετακομίσετε σε έναν άλλο. Αλλά δεν επιστρέφετε στην αρχή. Κινείτε με εμπειρία. Οι συνήθειές σας, η πειθαρχία και η επίλυση προβλημάτων παραμένουν μαζί σας. Απλώς εμφανίζονται με διαφορετικό τρόπο. Είναι δύσκολο —και αυτοκαταστροφικό— να φανταστείς τη δουλειά που χρειάζεται για να ξεκινήσεις από την αρχή, ειδικά όταν έχεις επενδύσει πολλά χρόνια σε αυτό που κάνεις. Αλλά θυμηθείτε, δεν είναι πάντα πολύ αργά. Ακόμη και ο Kurt Vonnegut ήταν 47 ετών όταν έγραψε το σημαντικό του βιβλίο, Slaughterhouse Five. Μπορείτε ακόμα να απολαύσετε μια πολύ μεγάλη και γόνιμη καριέρα, ακόμη και στη μέση ηλικία. Οικονομικά Τα χρήματα και η σταθερότητα βαραίνουν επίσης πολύ. Ο φόβος της απώλειας εισοδήματος ή της αβεβαιότητας μπορεί να σας κρατήσει πίσω. Και η χρηματική κατάσταση του καθενός μπορεί να είναι πολύ διαφορετική. Μπορεί να έχετε οικογένεια να υποστηρίξετε, μεγάλα δάνεια για να επιστρέψετε, έλλειψη αποθεματικών ή οποιονδήποτε απολύτως έγκυρο λόγο για να μην θέλετε να εγκαταλείψετε έναν σταθερό μισθό όταν λαμβάνετε ήδη ένα. Ένας απλός τρόπος για να μειώσετε αυτή την πίεση είναι να ξεκινήσετε με μικρά βήματα. Πάρτε μια μικρή παράλληλη συναυλία, δοκιμάστε τη μερική απασχόληση ή βοηθήστε σε ένα σύντομο έργο στην περιοχή που σας ενδιαφέρει. Αυτά τα μικρά τεστ σας δίνουν διαύγεια χωρίς να κλονίζουν το foundation σας. Συζητήσεις με ειδικούς του κλάδου Παρακάτω είναι σύντομες συνεντεύξεις με μια χούφτα επαγγελματιών της τεχνολογίας που υπηρετούν σε διαφορετικούς ρόλους. Ήθελα να μιλήσω με πραγματικούς ανθρώπους που άλλαξαν πρόσφατα επάγγελμα ή βρίσκονται στη διαδικασία να το κάνουν, γιατί βοηθά στην απεικόνιση του ευρέος φάσματος καταστάσεων, προκλήσεων και ευκαιριών που μπορεί να περιμένετε να συναντήσετε σε μια αλλαγή καριέρας. Thomas Dodoo: Γραφίστας, 5 χρόνια εμπειρίας Ιστορικό: Ο Thomas έχει ένα υπόβαθρο πληροφορικής. Αρχικά ενδιαφέρθηκε για την τεχνολογία μέσω της ανάπτυξης παιχνιδιών στο σχολείο, αλλά αργότερα ανακάλυψε ότι ο σχεδιασμός ήταν αυτό που του άρεσε περισσότερο. Με την πάροδο του χρόνου, πέρασε πλήρως στη γραφιστική και το branding.
Ερώτηση: Όταν ξεκινούσατε, τι σας μπέρδεψε περισσότερο σχετικά με την επιλογή του μονοπατιού σας; Thomas: Δεν ήμουν σίγουρος αν έπρεπε να μείνω στην ανάπτυξη παιχνιδιών ή να ακολουθήσω το σχεδιασμό. Μου άρεσαν και τα δύο, αλλά ο σχεδιασμός ήρθε πιο φυσικά, οπότε συνέχισα να μαθαίνω σιγά σιγά. Ερώτηση: Υπήρξε κάποια στιγμή που σας έκανε να πάρετε πιο σοβαρά τη σχεδιαστική σας δουλειά; Thomas: Ναι, την πρώτη φορά που κάποιος μου εμπιστεύτηκε την πλήρη επωνυμία του. Με έκανε να συνειδητοποιήσω ότι αυτό θα μπορούσε να είναι κάτι περισσότερο από ένα χόμπι. Ερώτηση: Ποιες δεξιότητες μεταφέρατε από την ανάπτυξη στη σχεδιαστική σας δουλειά; Thomas: Το υπόβαθρό μου στην ανάπτυξη με βοήθησε να σκεφτώ πιο λογικά το σχέδιο. Αναλύω τα πράγματα, σκέφτομαι με βήματα και επικεντρώνομαι στο πώς λειτουργούν τα πράγματα, όχι μόνο στο πώς φαίνονται. Adwoa Mensah: Product Manager, 4 χρόνια εμπειρίας Ιστορικό: Η Adwoa πέρασε από τη δοκιμή λογισμικού στη διαχείριση προϊόντων. Ερώτηση: Πότε συνειδητοποιήσατε ότι ήταν καιρός να αλλάξετε καριέρα;
Adwoa: Το συνειδητοποίησα όταν άρχισα να νοιάζομαι περισσότερο για το γιατί χτίζονται τα πράγματα, όχι απλώς για να ελέγξω αν λειτουργούσαν. Μου άρεσε να κάνω ερωτήσεις, να δίνω πληροφορίες και να σκέφτομαι τη μεγαλύτερη εικόνα, και η δοκιμή από μόνη της άρχισε να αισθάνεται περιοριστική. Ερώτηση: Ποιες νέες δεξιότητες χρειαζόσασταν να μάθετε για να μετακινηθείτε στον νέο σας τομέα; Adwoa: Έπρεπε να μάθω πώς να επικοινωνώ καλύτερα, ειδικά με σχεδιαστές, προγραμματιστές και ενδιαφερόμενους φορείς. Εργάστηκα επίσης στον προγραμματισμό, στην ιεράρχηση της εργασίας και στην κατανόηση των χρηστών σε βάθος. Τα περισσότερα από αυτά τα έμαθα παρακολουθώντας διαχειριστές προϊόντων με τους οποίους συνεργάστηκα, κάνοντας ερωτήσεις, διαβάζοντας και αναλαμβάνοντας σιγά σιγά περισσότερη ευθύνη σε πραγματικά έργα. Κωνσταντίνος Τουρνάς: Μηχανικός ΑΙ Ιστορικό: Ο Κωνσταντίνος ξεκίνησε τον προγραμματισμό με μηδενική εμπειρία. Στην αρχή δεν είχε τεχνικό υπόβαθρο, αλλά ανέπτυξε έντονο ενδιαφέρον για την τεχνητή νοημοσύνη και εργάστηκε στον τομέα αυτό.
Ερώτηση: Ποιες στιγμές στο ταξίδι σας σας έκαναν να αμφισβητήσετε τον εαυτό σας και πώς τις ξεπεράσατε; Κωνσταντίνος: Υπήρχαν πολλές στιγμές στην καριέρα μου που αμφέβαλα για τον εαυτό μου, κυρίως γιατί ξεκίνησα εντελώς από το μηδέν, χωρίς προγραμματιστικό υπόβαθρο και χωρίς διασυνδέσεις στον χώρο. Αυτό που με βοήθησε να προχωρήσω ήταν το κίνητρο που είχα να μάθω και η γνήσια αγάπη μου για την τεχνητή νοημοσύνη. Κάθε φορά που αμφισβήτησα τον εαυτό μου, υπενθύμισα στον εαυτό μου από πού ξεκίνησα και πόσο μακριά είχα φτάσει σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα. Ερώτηση: Όταν αισθάνεστε πίεση ή αμφιβολίες στη δουλειά σας, τι σας βοηθά να παραμείνετε προσγειωμένοι; Κωνσταντίνος: Όταν νιώθω πίεση ή αμφιβολία για τον εαυτό μου, συνήθως κάνω μια βόλτα στη φύση. Τομε βοηθά να καθαρίσω το μυαλό μου και να σκεφτώ δημιουργικά πώς μπορώ να βελτιώσω τη δουλειά μου. Στον προγραμματισμό, η εργασία σπάνια σταματά όταν τελειώνει η βάρδια σας. προβλήματα στον κώδικα σας ακολουθούν όλη την ημέρα και η υπέρβασή τους απαιτεί δημιουργικότητα. Το περπάτημα με βοηθά να κάνω επαναφορά και να επιστρέψω με καλύτερες ιδέες. Ερώτηση: Πώς αντιμετωπίζετε τη σύγκριση του εαυτού σας με άλλους στον τομέα σας; Κωνσταντίνος: Παρόλο που είμαι από τη φύση μου ανταγωνιστικός, προσπαθώ συνεχώς να μαθαίνω από άλλους στον τομέα μου. Δεν μου αρέσει να επιδεικνύομαι. Προτιμώ να ακούω. Ξέρω ότι μπορώ να γίνω σπουδαίος σε αυτό που κάνω, αλλά αυτό δεν συμβαίνει από τη μια μέρα στην άλλη. Η σύγκριση μπορεί να είναι υγιής, αρκεί να σας ωθεί να αναπτυχθείτε αντί να σας αποθαρρύνει. Ερώτηση: Τι θα έλεγες σε κάποιον που νιώθει ότι δεν είναι αρκετά καλός για να ακολουθήσει τον δρόμο που θέλει; Κωνσταντίνος: Ξεκίνησα τον προγραμματισμό χωρίς πτυχίο πανεπιστημίου και με τελείως διαφορετικό υπόβαθρο. Η υπομονή και η επιμονή είναι πραγματικά τα κλειδιά της επιτυχίας. Μπορεί να ακούγεται κλισέ, αλλά ήταν ακριβώς αυτό που με βοήθησε. Σε λιγότερο από έξι μήνες, με πολλές ώρες εστιασμένης δουλειάς, συνέπεια και αποφασιστικότητα, κατάφερα να προσληφθώ για τη δουλειά των ονείρων μου απλώς και μόνο επειδή πίστευα στον εαυτό μου και την ήθελα αρκετά. Yinjian Huang: Product Designer (AI, SaaS), 5 χρόνια εμπειρίας Ιστορικό: Ο Yinjian εργάζεται στον σχεδιασμό προϊόντων σε προϊόντα AI, SaaS και B2B. Η δουλειά της επικεντρώνεται στη δημιουργία προϊόντων πρώιμου σταδίου, στη διαμόρφωση της εμπειρίας των χρηστών και στη στενή συνεργασία με ομάδες μηχανικών και προϊόντων σε χαρακτηριστικά που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη.
Ερώτηση: Κοιτάζοντας πίσω, ποια είναι μια απόφαση που πήρατε από την οποία πιστεύετε ότι θα μπορούσαν να μάθουν άλλοι στον τομέα σας; Yinjian: Συνεχίστε να μαθαίνετε σε διάφορους κλάδους: σχέδιο, PM, AI και μηχανική. Όσο ευρύτερη είναι η ευχέρεια σας, τόσο καλύτερα μπορείτε να σχεδιάσετε και να συλλογίσετε ολιστικά. Η διαλειτουργική γνώση συνδυάζει και ξεκλειδώνει την καλύτερη κρίση του προϊόντος. Ερώτηση: Τι θα θέλατε να γνωρίζατε για το χειρισμό του άγχους, του φόρτου εργασίας ή των προσδοκιών νωρίτερα στην καριέρα σας; Yinjian: Επικοινωνήστε νωρίς εάν ο φόρτος εργασίας είναι πολύ μεγάλος ή εάν υπάρχει κίνδυνος προθεσμίας. Επισημάνετε περιορισμούς, επαναδιαπραγματευτείτε το εύρος και καταστήστε σαφείς τις ανταλλαγές. Η πρώιμη διαύγεια ξεπερνά τις καθυστερημένες εκπλήξεις. Ερώτηση: Πώς αξιολογείτε εάν αξίζει να αναλάβετε μια νέα ευκαιρία ή πρόκληση; Yinjian: Αξιολογώ τις ευκαιρίες σε τρεις άξονες: το δέλτα μάθησης (δεξιότητες που θα αποκτήσω), τους ανθρώπους με τους οποίους θα συνεργαστώ και την ευθυγράμμιση με τα ενδιαφέροντά μου. Ερώτηση: Τι συμβουλή θα δίνατε σε κάποιον που θέλει να αναπτυχθεί στον τομέα σας αλλά αισθάνεται κολλημένος ή αβέβαιος από πού να ξεκινήσει; Yinjian: Η ανάπτυξη μπορεί να αισθάνεται συντριπτική στην αρχή, επειδή υπάρχουν τόσα πολλά να μάθουμε. Φτιάξτε έναν απλό οδικό χάρτη: ξεκινήστε κάνοντας την τέχνη σας σταθερή και, στη συνέχεια, επεκτείνετε τις γειτονικές δεξιότητες. Βρείτε τους καλύτερους πόρους, εξασκηθείτε ακατάπαυστα και αναζητήστε ανατροφοδότηση για στενούς κύκλους. Η ορμή προέρχεται από μικρές, σταθερές νίκες. Η κατώτατη γραμμή Όλο αυτό το κομμάτι είναι απλώς μια υπενθύμιση ότι είναι καλό να αμφισβητείς πού βρίσκεσαι και θέλεις κάτι διαφορετικό. Όλοι έρχονται εκείνη τη στιγμή που τα πράγματα παύουν να αισθάνονται συναρπαστικά και αρχίζεις να αναρωτιέσαι τι θα ακολουθήσει. Δεν σημαίνει ότι απέτυχες. Συνήθως σημαίνει ότι μεγαλώνεις. Το έγραψα αυτό γιατί ήμουν κι εγώ σε αυτόν τον χώρο, εξακολουθώντας να καταλαβαίνω ποια κατεύθυνση έχει το πιο νόημα για μένα. Επομένως, εάν αισθάνεστε κολλημένοι ή αβέβαιοι, ελπίζω ότι αυτό σας έδωσε κάτι χρήσιμο. Δεν χρειάζεται να τα έχετε τακτοποιήσει όλα τώρα. Απλώς συνεχίστε να μαθαίνετε, μείνετε περίεργοι και κάντε ένα μικρό βήμα τη φορά.
