ਕੀ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ "ਵੱਖਰਾ" ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਇਆ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਦਿਖਾਓ, ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਫਿਕਸਿੰਗ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਜੋਸ਼ ਹੁਣ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਰੁਟੀਨ ਬਣ ਗਿਆ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਧ ਗਏ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, "ਮੈਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਮੈਂ ਇੱਥੋਂ ਕਿੱਥੇ ਜਾਵਾਂ?" ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਰਨਆਉਟ ਜਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਸਿਰਫ ਉਤਸੁਕਤਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਣਾਈਆਂ ਹਨ, ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੱਲ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ AI ਦਾ ਉਭਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦੇਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਿਸਮ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ-ਦਿਨ ਵਰਗੀ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੀ। ਮੈਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ। ਉਤਪਾਦਕ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਕਾਸਕਾਰ, ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ UX ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਫਟ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਧਿਆਪਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਰ ਕੋਈ ਉਸ ਮੁਕਾਮ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਫਿਰ ਤੋਂ ਸਾਰਥਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇ। ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ੀਰੋ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜੋ ਤਜਰਬਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ, ਫੈਸਲੇ ਲੈਣਾ, ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ, ਇਹ ਅਸਲ, ਕੀਮਤੀ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਕਿਤੇ ਵੀ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ, ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਤਕਨੀਕੀ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਹ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅੱਗੇ ਕਿੱਥੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਰਥ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਲੇਖ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ: ਜਦੋਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਅਧੂਰਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਜੋ ਵੀ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨਵੀਂ ਚੀਜ਼ ਵੱਲ ਕਿਵੇਂ ਵਧਣਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਟੂਲਕਿੱਟ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਹੁਨਰ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਵੇਂ ਸਾਧਨ, ਜਾਂ ਉਹ ਕਿੰਨਾ ਪਿੱਛੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉੱਥੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁਨਰ ਬਣਾਏ ਹਨ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਜਾਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਸਿਰਲੇਖ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੇ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਉਹ ਸਿਰਫ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਬੈਠਦੇ ਹਾਂ. ਅਸਲੀ ਕਹਾਣੀ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕੰਮ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਡਿਵੈਲਪਰ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ। ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ, ਕੰਮ ਕੋਡ ਲਿਖਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਡਿਵੈਲਪਰ ਆਪਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ, ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਮਝਦਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਲਈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ; ਉਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੋਕ ਕਿਵੇਂ ਸੋਚਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਕ੍ਰੀਨ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਰਲੇਖ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਲੋਪ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਉਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਉਹ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕ ਤਬਾਦਲੇ ਯੋਗ ਹੁਨਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਂਸੀ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਹਨ ਜੋ ਉਪਯੋਗੀ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਵੀ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨਾ, ਉਤਸੁਕਤਾ, ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ, ਹਮਦਰਦੀ, ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣਾ — ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਵੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਉਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਸੰਦ ਜਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਚਣ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬੱਗ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀਆਂ ਜੜ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗੈਰ-ਤਕਨੀਕੀ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਚਾਰ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤੰਗ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖ ਰਹੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤਰ ਬਦਲਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਅਲੋਪ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ, ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਲਿਖੋ. ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਪਿੱਛੇ ਸੋਚ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਲ ਮੁੱਲ ਹੈ. ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਰ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਮਾਰਗ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਤੋਂ ਪਰੇ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀਆਂ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤਕਨੀਕੀ ਸੰਸਾਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ: ਟੂਲ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਟੀਮਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਰ ਸਾਲ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਦੇ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਈ ਸੀ। ਇੱਥੇ ਚਾਰ ਅਸਲ ਰਸਤੇ ਹਨ ਜੋ ਅੱਜ ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ।
ਤੋਂ ਨੂੰ ਕੀ ਬਦਲਾਅ ਇਹ ਕਿਉਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿਕਾਸਕਾਰ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਸੀਂ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਵੱਲ ਵਧਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕੀ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂ। ਡਿਵੈਲਪਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਟਰੇਡਆਫ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਸੋਚ ਹੈ. ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਐਡਵੋਕੇਟ ਤੁਸੀਂ ਕੋਡ ਡਿਲੀਵਰੀ 'ਤੇ ਘੱਟ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਨਾਲ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋ।ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅੰਦਰੋਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਅਧਿਆਪਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਬੈਕ-ਐਂਡ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹੱਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਗਾਹਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਵੇਚਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ UX ਖੋਜਕਰਤਾ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਜ਼ੁਅਲਸ ਤੋਂ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵੱਲ ਬਦਲਦੇ ਹੋ ਕਿ ਲੋਕ ਕਿਵੇਂ ਸੋਚਦੇ ਹਨ, ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਚੰਗਾ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਹਮਦਰਦੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹੀ ਹੁਨਰ ਖੋਜ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਬੈਠਦਾ ਹੈ।
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਨਹੀਂ। ਟੂਲ ਅਤੇ ਰੁਟੀਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕਾ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਕਿਵੇਂ ਬਣਦੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਰਵਾਹ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਇਹ ਕਿਸ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਉਹ ਸ਼ਿਫਟ ਅਕਸਰ ਉਹ ਉਤਸ਼ਾਹ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਗੁਆਚ ਗਏ ਹੋਣ। ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮਾਰਗ ਵੱਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੋ ਦਿਲਚਸਪ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਵੱਲ ਕਿਵੇਂ ਵਧਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਤਸੁਕਤਾ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. 1. ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ ਉਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਇਹ ਕੁਝ ਵੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਲਿਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਵਧੀਆ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਕੁਦਰਤੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ ਕੀ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਗਾਈਡ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਲਰਨਿੰਗ ਪੀਪਲ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਆਡਿਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਬ੍ਰੇਕਡਾਊਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟੈਂਪਲੇਟ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ; ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ। ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਉਤਸੁਕ ਹੋ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਡਿਵੈਲਪਰ ਹੋ ਜੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਲਾਹ ਦੇਣ, ਟਿਊਟੋਰਿਅਲ ਲਿਖਣ, ਜਾਂ ਡਿਵੈਲਪਰ ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੁੜ ਸਕਦਾ ਹੈ। 2. ਇਸ ਦੇ ਨੇੜੇ ਜਾ ਕੇ ਸਿੱਖੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਅਸਲੀਅਤਾਂ ਦਾ ਸੰਪੂਰਨ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਗੇ। ਇਸ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੋ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ-ਦਿਨ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਭਾਗਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਹੈਰਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਅਤੇ ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਨੂੰ ਛਾਂ ਦਿਓ। ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਛੋਟੇ, ਹੱਥ-ਤੇ ਅਨੁਭਵ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੋਰਸ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿੰਗ ਦੇ ਅਧੀਨ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਬਦਲੇ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਮਦਦ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। 3. ਛੋਟੇ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਬੂਤ ਬਣਾਓ ਕੋਈ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰੋ ਜੋ ਉਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰੇ ਜਿਸ ਵੱਲ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਟੂਲ ਬਣਾਓ, ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਸਿੱਖ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਹਿੱਸਾ ਲਿਖੋ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਜਾਂ ਓਪਨ-ਸੋਰਸ ਟੀਮ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੋ। ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਪੂਰਨ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਉਹ ਦਿਸ਼ਾ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਨਹੀਂ। ਬਲੌਗਿੰਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮਾਰਗ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਤਰੀਕਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। 4. ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਵਧਦੇ ਹੋ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿਓ "ਮੈਂ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹਾਂ" ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾਲ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਸ ਨੂੰ "ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਸ਼ਿਫਟ ਤੁਹਾਡੀ ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ੀਰੋ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ - ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਹੋਰ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ। ਮਾਨਸਿਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਨੇਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਹਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਰੋਮਾਂਚਕ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਵੇ, ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਜੇ ਮੈਂ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?" ਜਾਂ "ਜੇ ਮੈਂ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?" ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਲੋਕ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਹਨ. ਇਮਪੋਸਟਰ ਸਿੰਡਰੋਮ ਇੱਕ ਡਰ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਇਪੋਸਟਰ ਸਿੰਡਰੋਮ, ਇਹ ਭਾਵਨਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂ ਇਹ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ "ਬਿਹਤਰ" ਜਾਂ "ਹੁਸ਼ਿਆਰ" ਹਨ। Nordcloud ਤੋਂ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਟੁਕੜਾ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ (58%) IT ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਇਸ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਤੁਲਨਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਇੱਕ ਚੁੱਪ ਚੋਰ ਹੈ. ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਦੇਖ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਦੇਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਪਰ ਹਰੇਕ ਕੋਲ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਸਮੇਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਯੋਗ ਹੈ: ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਬਦਲਿਆ ਹੈ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਬਹਾਦਰ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤੇਅਜੇ ਵੀ ਸ਼ੱਕ ਸੀ, ਪਰ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚਲੇ ਗਏ, ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਕਦਮ।
ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਕ ਹੋਰ ਚਿੰਤਾ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਲ ਬਿਤਾਏ ਹਨ। ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆ ਰਹੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਭਵ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਦਤਾਂ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਹੈ — ਅਤੇ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਹਰਾਉਣਾ — ਉਸ ਕੰਮ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕਰਟ ਵੋਨੇਗੁਟ 47 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਮੁੱਖ ਕਿਤਾਬ, ਸਲਾਟਰਹਾਊਸ ਫਾਈਵ ਲਿਖੀ। ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਫਲਦਾਇਕ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਮੱਧ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਵੀ। ਵਿੱਤ ਪੈਸਾ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਦਾ ਵੀ ਬਹੁਤ ਭਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਆਮਦਨ ਗੁਆਉਣ ਜਾਂ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਦਿਖਣ ਦਾ ਡਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਪੈਸੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰ, ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡੇ ਕਰਜ਼ੇ, ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੀ ਘਾਟ, ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਨਾ ਛੱਡਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਵੈਧ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਸ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਛੋਟੇ ਕਦਮਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ। ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਸਾਈਡ ਗਿਗ ਲਓ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਉਤਸੁਕ ਹੋ। ਇਹ ਛੋਟੇ ਟੈਸਟ ਤੁਹਾਡੀ ਬੁਨਿਆਦ ਨੂੰ ਹਿਲਾਏ ਬਿਨਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਹੇਠਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਹੇ ਮੁੱਠੀ ਭਰ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਛੋਟੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਹਨ। ਮੈਂ ਅਸਲ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਥਾਮਸ ਡੋਡੂ: ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, 5 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਪਿਛੋਕੜ: ਥਾਮਸ ਕੋਲ ਇੱਕ IT ਪਿਛੋਕੜ ਹੈ। ਉਸ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਗੇਮ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਰਾਹੀਂ ਤਕਨੀਕ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲਈ, ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਉਹ ਸੀ ਜਿਸਦਾ ਉਸ ਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਨੰਦ ਲਿਆ। ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚਲੇ ਗਏ।
ਸਵਾਲ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਰਸਤਾ ਚੁਣਨ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਸ ਗੱਲ ਨੇ ਉਲਝਾਇਆ ਸੀ? ਥਾਮਸ: ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਗੇਮ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਨਾਲ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਦੋਵੇਂ ਪਸੰਦ ਸਨ, ਪਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਧੇਰੇ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਇਆ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਸਿੱਖਦਾ ਰਿਹਾ। ਸਵਾਲ: ਕੀ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਪਲ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਿਆ? ਥਾਮਸ: ਹਾਂ, ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨਾਲ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ। ਇਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਵਾਇਆ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ੌਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਵਾਲ: ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਥਾਮਸ: ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਪਿਛੋਕੜ ਨੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਤਰਕ ਨਾਲ ਸੋਚਣ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ। ਮੈਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਦਾ ਹਾਂ, ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਡਵੋਆ ਮੇਨਸਾਹ: ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, 4 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਪਿਛੋਕੜ: ਐਡਵੋਆ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਟੈਸਟਿੰਗ ਤੋਂ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵੱਲ ਵਧਿਆ। ਸਵਾਲ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੋਂ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ?
ਅਡਵੋਆ: ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਉਂ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਸਨ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੈਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ, ਇਨਪੁਟ ਦੇਣ, ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਾ ਆਇਆ, ਅਤੇ ਇਕੱਲੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਹੀ ਸੀਮਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲੱਗੀ। ਸਵਾਲ: ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ? ਐਡਵੋਆ: ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਸਿੱਖਣਾ ਪਿਆ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਬਿਹਤਰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ, ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ। ਮੈਂ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ, ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸਮਝਣ 'ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਮੈਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਕੇ, ਪੜ੍ਹ ਕੇ ਅਤੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਅਸਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈ ਕੇ ਸਿੱਖਿਆ। ਕੋਨਸਟੈਂਟਿਨੋਸ ਟੂਰਨਾਸ: ਏਆਈ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਪਿਛੋਕੜ: ਕੋਨਸਟੈਂਟਿਨੋਸ ਨੇ ਜ਼ੀਰੋ ਅਨੁਭਵ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ। ਪਹਿਲਾਂ ਤਾਂ ਉਸਦਾ ਕੋਈ ਤਕਨੀਕੀ ਪਿਛੋਕੜ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਪਰ ਉਸਨੇ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰੁਚੀ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ।
ਸਵਾਲ: ਤੁਹਾਡੀ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਪਲਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਾਰ ਕੀਤਾ? ਕੋਨਸਟੈਂਟੀਨੋਸ: ਮੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਲ ਸਨ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਕਰਦਾ ਸੀ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜ਼ੀਰੋ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਜਿਸ ਚੀਜ਼ ਨੇ ਮੇਰੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਉਹ ਸੀ ਮੈਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਲਈ ਮੇਰਾ ਸੱਚਾ ਪਿਆਰ। ਹਰ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿੱਥੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇੰਨੇ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਦੂਰ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਵਾਲ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਦਬਾਅ ਜਾਂ ਸ਼ੱਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਧਾਰਿਤ ਰਹਿਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ? ਕੋਨਸਟੈਂਟਿਨੋਸ: ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਦਬਾਅ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਸ਼ੱਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ ਸੈਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਇਹਮੇਰੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੋਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਫਟ ਖਤਮ ਹੋਣ 'ਤੇ ਕੰਮ ਘੱਟ ਹੀ ਰੁਕਦਾ ਹੈ; ਕੋਡ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਿਨ ਭਰ ਤੁਹਾਡੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਰੀਸੈਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਸਵਾਲ: ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਤੁਲਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕੋਨਸਟੈਂਟੀਨੋਸ: ਭਾਵੇਂ ਮੈਂ ਸੁਭਾਅ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਨੂੰ ਦਿਖਾਵਾ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਮੈਂ ਸੁਣਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਜੋ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਉਸ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਮਹਾਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਇਹ ਰਾਤੋ-ਰਾਤ ਨਹੀਂ ਵਾਪਰਦਾ। ਤੁਲਨਾ ਸਿਹਤਮੰਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਧਣ ਵੱਲ ਧੱਕਦੀ ਹੈ। ਸਵਾਲ: ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੀ ਕਹੋਗੇ ਜੋ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਸ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਚੱਲਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗੇ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ? ਕੋਨਸਟੈਂਟੀਨੋਸ: ਮੈਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ। ਧੀਰਜ ਅਤੇ ਲਗਨ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹਨ; ਇਹ ਕਲੀਚ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੇਰੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ। ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਕੰਮ, ਇਕਸਾਰਤਾ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋ ਗਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ। ਯਿਨਜੀਅਨ ਹੁਆਂਗ: ਉਤਪਾਦ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ (AI, SaaS), 5 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪਿਛੋਕੜ: ਯਿਨਜੀਅਨ AI, SaaS, ਅਤੇ B2B ਉਤਪਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਦਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ-ਪੜਾਅ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਣ, ਅਤੇ AI-ਸੰਚਾਲਿਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹੈ।
ਸਵਾਲ: ਪਿੱਛੇ ਮੁੜ ਕੇ ਦੇਖਦਿਆਂ, ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਿਹੜਾ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਇਸ ਤੋਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਯਿਨਜਿਆਨ: ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ: ਡਿਜ਼ਾਈਨ, PM, AI, ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ। ਤੁਹਾਡੀ ਰਵਾਨਗੀ ਜਿੰਨੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹੋਵੇਗੀ, ਤੁਸੀਂ ਉੱਨਾ ਹੀ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਤਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅੰਤਰ-ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਗਿਆਨ ਮਿਸ਼ਰਣ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਉਤਪਾਦ ਨਿਰਣੇ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਵਾਲ: ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਤਣਾਅ, ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ, ਜਾਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ? ਯਿਨਜੀਅਨ: ਜੇਕਰ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ ਤਾਂ ਜਲਦੀ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ। ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਫਲੈਗ ਕਰੋ, ਦਾਇਰੇ 'ਤੇ ਮੁੜ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਵਪਾਰ-ਬੰਦਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ। ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਦੇਰ ਦੇ ਹੈਰਾਨੀ ਨੂੰ ਹਰਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਸਵਾਲ: ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਮੌਕਾ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ? ਯਿੰਜਿਆਨ: ਮੈਂ ਤਿੰਨ ਧੁਰਿਆਂ 'ਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਾ ਹਾਂ: ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਡੈਲਟਾ (ਮੈਂ ਜੋ ਹੁਨਰ ਹਾਸਲ ਕਰਾਂਗਾ), ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਮੇਰੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰਤਾ। ਸਵਾਲ: ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੀ ਸਲਾਹ ਦੇਵੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਉਹ ਫਸਿਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿੱਥੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਯਿੰਜੀਅਨ: ਵਿਕਾਸ ਪਹਿਲਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਰੋਡਮੈਪ ਬਣਾਓ: ਆਪਣੇ ਕਰਾਫਟ ਨੂੰ ਠੋਸ ਬਣਾ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਨਾਲ ਲੱਗਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰੋ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਰੋਤ ਲੱਭੋ, ਨਿਰੰਤਰ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਤੰਗ ਚੱਕਰਾਂ 'ਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਲਓ। ਮੋਮੈਂਟਮ ਛੋਟੀਆਂ, ਲਗਾਤਾਰ ਜਿੱਤਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਹੇਠਲੀ ਲਾਈਨ ਇਹ ਪੂਰਾ ਟੁਕੜਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਵਾਲ ਕਰਨਾ ਠੀਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵੱਖਰਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਹਰ ਕੋਈ ਉਸ ਪਲ ਨੂੰ ਮਾਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਰੋਮਾਂਚਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਫਲ ਹੋ ਗਏ ਹੋ. ਇਸਦਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ। ਮੈਂ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਵੀ ਉਸ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਫਿਰ ਵੀ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਦਿਸ਼ਾ ਮੇਰੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਰਥ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫਸਿਆ ਜਾਂ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਲਾਭਦਾਇਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਭ ਕੁਝ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਬੱਸ ਸਿੱਖਦੇ ਰਹੋ, ਉਤਸੁਕ ਰਹੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ।
