Ydy’r gwaith wedi teimlo’n “wahanol” i chi? Rydych chi'n arddangos, yn gwneud eich gwaith, yn trwsio'r hyn sydd angen ei drwsio, ac yn gwneud y gwaith, ond nid yw'r cyffro yr un peth bellach. Efallai bod y gwaith wedi dod yn rhy arferol, neu efallai eich bod wedi tyfu mewn ffordd nad yw eich rôl wedi cadw i fyny ag ef. Rydych chi'n dal eich hun yn meddwl, “Rydw i wedi bod yn gwneud hyn ers blynyddoedd, ond i ble ydw i'n mynd o fan hyn?” Nid yw bob amser yn ymwneud â'r llosgiadau na'r rhwystredigaethau. Weithiau chwilfrydedd yn unig ydyw. Rydych chi wedi dysgu llawer, adeiladu pethau, datrys problemau, a nawr mae rhan fach ohonoch chi eisiau gweld beth arall y gallwch chi ei wneud. Efallai bod cynnydd AI yn gwneud ichi edrych ar eich swydd yn wahanol, neu efallai eich bod chi'n teimlo'n barod am fath newydd o her nad yw'n edrych fel eich presennol o ddydd i ddydd. Rwyf wedi gweld llawer o bobl ar draws gwahanol feysydd yn mynd trwy hyn. Datblygwyr yn symud i waith cynnyrch, dylunwyr yn symud i ymchwil UX, peirianwyr yn dechrau addysgu, neu'n cefnogi pobl sy'n adeiladu cymunedau. Mae pawb yn cyrraedd y pwynt hwnnw lle maen nhw am i'w gwaith deimlo'n ystyrlon eto. Y peth da yw nad ydych chi'n dechrau o sero. Mae'r profiad sydd gennych eisoes, fel datrys problemau, gwneud penderfyniadau, gweithio, a chyfathrebu â phobl, yn sgiliau real, gwerthfawr sy'n cario drosodd yn unrhyw le. Y rhan fwyaf o'r amser, nid yw'r cam nesaf yn ymwneud â gadael technoleg ar ôl. Mae’n ymwneud â dod o hyd i ble mae eich sgiliau yn gwneud y synnwyr mwyaf nesaf. Mae'r erthygl hon yn ymwneud â hynny: Sut i ailfeddwl eich llwybr pan fydd pethau'n dechrau teimlo ychydig yn hen, a sut i symud tuag at rywbeth newydd heb golli popeth rydych chi wedi'i adeiladu hyd yn hyn. Ailddiffinio Eich Pecyn Cymorth Pan fydd pobl yn dechrau meddwl am newid gyrfaoedd, y peth cyntaf maen nhw'n ei wneud fel arfer yw canolbwyntio ar yr hyn nad oes ganddyn nhw. Y sgiliau coll, yr offer newydd sydd eu hangen arnynt i ddysgu, neu pa mor bell ar ei hôl hi y maent yn teimlo. Mae'n adwaith normal, ond nid dyma'r lle gorau i ddechrau bob amser. Yn lle hynny, ceisiwch edrych ar yr hyn sydd yno eisoes. Mae'n debyg eich bod wedi adeiladu mwy o sgiliau defnyddiol nag yr ydych yn sylweddoli. Mae llawer ohonom yn dod i arfer â disgrifio ein hunain gan ein teitlau swyddi, fel datblygwr, dylunydd, neu ddadansoddwr, ond nid yw'r teitlau hynny'n esbonio'n llawn yr hyn a wnawn mewn gwirionedd. Maen nhw'n dweud wrthym ni ble rydyn ni'n eistedd ar dîm. Y stori go iawn yw'r gwaith y tu ôl i'r teitl. Meddyliwch am ddatblygwr, er enghraifft. Ar bapur, y swydd yw ysgrifennu cod, ond mewn gwirionedd, mae datblygwr yn treulio'r rhan fwyaf o'i amser yn datrys problemau, gwneud penderfyniadau, ac adeiladu systemau sy'n gwneud synnwyr i bobl eraill. Mae'r un peth yn wir am ddylunwyr. Nid yn unig y maent yn gwneud i bethau edrych yn dda; maen nhw'n talu sylw i sut mae pobl yn meddwl, sut maen nhw'n symud trwy sgrin, a sut i wneud i rywbeth deimlo'n glir ac yn syml. Nid yw eich sgiliau'n diflannu pan fydd eich teitl yn newid. Maent yn dod o hyd i ffyrdd newydd o arddangos i fyny.
Dyma beth mae pobl yn ei alw’n sgiliau trosglwyddadwy, ond nid oes angen y term ffansi arnoch i gael y syniad. Mae'r rhain yn alluoedd sy'n parhau i fod yn ddefnyddiol ni waeth ble rydych chi'n mynd. Datrys problemau, chwilfrydedd, cyfathrebu clir, empathi, a dysgu'n gyflym - dyma'r pethau sy'n eich gwneud chi'n dda am yr hyn rydych chi'n ei wneud, hyd yn oed os yw'r offer neu'r rolau'n newid. Rydych chi eisoes yn eu defnyddio mwy nag yr ydych chi'n meddwl. Pan fyddwch chi'n trwsio nam, rydych chi'n dysgu sut i olrhain problem yn ôl i'w gwreiddiau. Pan fyddwch chi'n esbonio syniad technegol i rywun nad yw'n dechnegol, rydych chi'n ymarfer eglurder. Pan fyddwch chi'n delio â therfynau amser tynn, rydych chi'n dysgu sut i reoli blaenoriaethau. Nid oes yr un o'r rhain yn diflannu os byddwch yn newid meysydd. Rydych chi'n ei gymhwyso yn rhywle arall. Felly, cyn i chi boeni am yr hyn nad ydych chi'n ei wybod, cymerwch funud i weld beth rydych chi'n ei wneud yn dda eisoes. Ysgrifennwch ef i lawr os oes rhaid. Nid yn unig y tasgau, ond y meddwl y tu ôl iddynt. Dyna lle mae eich gwerth gwirioneddol. Pedwar Llwybr Byd Go Iawn i'w Harchwilio Unwaith y byddwch chi'n dechrau gweld eich sgiliau y tu hwnt i deitl eich swydd, efallai y byddwch chi'n sylweddoli faint o gyfarwyddiadau y gallwch chi eu cymryd mewn gwirionedd. Mae'r byd technoleg yn newid yn gyflym: mae offer yn newid, timau'n newid, rolau newydd yn ymddangos bob blwyddyn, ac mae pobl yn symud mewn ffyrdd nad ydyn nhw erioed wedi'u cynllunio. Dyma bedwar llwybr go iawn y mae llawer o bobl ym maes technoleg yn eu cymryd heddiw.
Oddiwrth I Beth sy'n Newid Pam Mae'n Gweithio Datblygwr Rheolwr Cynnyrch Rydych chi'n symud o adeiladu'r cynnyrch i siapio'r hyn sy'n cael ei adeiladu a pham. Mae datblygwyr eisoes yn deall cyfaddawdau, anghenion defnyddwyr, a sut mae nodweddion yn dod at ei gilydd. Dyna feddwl cynnyrch ar waith. Peiriannydd Eiriolwr Datblygwyr Rydych chi'n canolbwyntio llai ar gyflwyno cod a mwy ar helpu eraill i lwyddo gyda'ch cynnyrch.Rydych chi eisoes yn gwybod y dechnoleg y tu mewn allan, felly mae troi'r wybodaeth honno'n gyfathrebu clir yn eich gwneud chi'n athro naturiol. Peiriannydd pen ôl Peiriannydd Atebion Rydych chi'n dod â'ch meddylfryd datrys problemau i heriau cleient go iawn. Nid yw'n ymwneud â gwerthu, mae'n ymwneud â deall problemau'n ddwfn a meithrin ymddiriedaeth trwy sgil technegol. Dylunydd Ymchwilydd UX neu Ddylunydd Gwasanaeth Rydych chi'n symud o ddelweddau i ddeall sut mae pobl yn meddwl, yn teimlo ac yn rhyngweithio. Mae dylunio da yn dechrau gydag empathi, ac mae'r un sgil yn cyd-fynd yn berffaith â dylunio ymchwil a phrofiad.
Yr hyn y mae llawer o bobl yn ei ddarganfod pan fyddant yn cymryd un o'r camau hyn yw bod eu gwaith bob dydd yn newid, nid eu hunaniaeth. Gall yr offer a'r arferion fod yn wahanol, ond mae'r ffordd graidd y maent yn meddwl ac yn datrys problemau yn aros yr un fath. Y newid mwyaf fel arfer yw persbectif. Yn hytrach na chanolbwyntio ar sut mae rhywbeth yn cael ei adeiladu, rydych chi'n dechrau poeni mwy am pam ei fod yn bwysig, pwy mae'n ei helpu, a pha effaith y mae'n ei chael. I lawer o bobl, mae'r shifft honno'n aml yn dod â'r cyffro y gallent fod wedi'i golli yn rhywle ar hyd y ffordd yn ôl. Eich Camau Cyntaf Tuag at Lwybr Newydd Pan fyddwch chi'n dod o hyd i gyfeiriad sy'n teimlo'n ddiddorol, y cam nesaf yw darganfod sut i symud tuag ato heb golli'ch sylfaen ble rydych chi. Dyma lle mae chwilfrydedd yn troi'n gynllun. 1. Edrychwch ar yr hyn a ddygwch Dechreuwch trwy wirio'ch cryfderau. Nid oes rhaid iddo fod yn ddim byd cymhleth. Ysgrifennwch yr hyn yr ydych yn ei wneud yn dda, yr hyn sy'n teimlo'n naturiol i chi, a'r hyn y mae pobl fel arfer yn gofyn i chi am help ag ef. Os ydych chi eisiau canllaw syml, mae gan Learning People ddadansoddiad da ar gyfer archwilio eich sgiliau personol, gan gynnwys templed ar gyfer nodi a gwerthuso eich sgiliau. Ceisiwch ei lenwi; mae'n werth yr ychydig funudau y mae'n ei gymryd i'w gwblhau. Ar ôl rhestru'ch cryfderau, ceisiwch eu paru â rolau rydych chi'n chwilfrydig yn eu cylch. Er enghraifft, os ydych chi'n ddatblygwr sy'n mwynhau esbonio pethau, gallai hynny gysylltu'n dda â mentora, ysgrifennu tiwtorialau, neu eiriolaeth datblygwyr. 2. Dysgwch Trwy Dod yn Agos Addo Nid yw disgrifiadau swydd yn adlewyrchiad perffaith o realiti gweithio mewn swydd benodol. Bydd siarad â phobl sy'n gwneud y swydd honno. Felly, estynwch allan at bobl sydd eisoes yn gwneud yr hyn y mae gennych ddiddordeb ynddo a gofynnwch iddynt sut olwg sydd ar eu bywyd o ddydd i ddydd, pa rannau maent yn eu mwynhau, a beth oedd yn eu synnu pan ddechreuon nhw. Ac os yn bosibl, cysgodi rhywun neu wirfoddolwr i helpu ar brosiect. Nid oes angen newid swydd arnoch i archwilio rhywbeth newydd. Mae profiadau byr, ymarferol yn aml yn dysgu llawer mwy i chi nag unrhyw gwrs, ac mae llawer o bobl yn fwy na pharod i fynd â chi o dan eu hadain, yn enwedig os ydych chi'n cynnig eich amser a'ch help yn gyfnewid am brofiad. 3. Adeiladu Prawf Trwy Arbrofion Bychain Gwnewch rywbeth bach sy'n pwyntio i'r cyfeiriad rydych chi am fynd. Efallai adeiladu teclyn syml, ysgrifennu darn byr am yr hyn rydych chi'n ei ddysgu, neu helpu tîm cychwyn lleol neu ffynhonnell agored. Nid oes angen i'r rhain fod yn berffaith, ond mae angen iddynt fodoli. Maent yn dangos cyfeiriad, nid cwblhau. Mae blogio bob amser wedi bod yn ffordd berffaith o rannu eich llwybr dysgu a dangos eich cyffro yn ei gylch. Hefyd, mae'n sefydlu hanes o'r wybodaeth rydych chi'n ei chaffael. 4. Lluniwch Eich Stori Wrth Dyfu Yn lle mynd gyda’r syniad o “Rwy’n newid gyrfa,” ceisiwch feddwl amdano fel “Rwy’n adeiladu ar yr hyn rydw i eisoes yn ei wneud.” Mae'r sifft syml honno'n gwneud eich taith yn gliriach. Mae'n dangos nad ydych chi'n dechrau o sero - yn syml, rydych chi'n symud ymlaen gyda mwy o fwriad. Llywio Y Rhwystrau Meddyliol Mae pob sifft gyrfa, hyd yn oed pan fydd yn teimlo'n gyffrous, yn dod ag amheuon. Efallai y byddwch chi'n gofyn i chi'ch hun, "Beth os nad ydw i'n barod?" neu “Beth os na allaf ddal i fyny?” Mae'r meddyliau hyn yn fwy cyffredin nag y mae pobl yn cyfaddef. Syndrom Imposter Un ofn sy’n amlygu llawer yw syndrom imposter, y teimlad hwnnw nad ydych chi’n perthyn neu fod eraill yn “well” neu’n “gallach” am rywbeth na chi. Rhannodd darn diweddar gan Nordcloud fod mwy na hanner (58%) y gweithwyr TG proffesiynol wedi teimlo hyn ar ryw adeg yn eu gyrfa. Cymhariaeth yw lleidr tawel hyder. Gall gweld eraill yn symud yn gyflymach wneud i chi deimlo'n hwyr. Ond mae gan bawb gyfleoedd gwahanol ac amseru gwahanol. Yr hyn sy'n bwysig yw'r cyfeiriad yr ydych yn symud iddo, nid pa mor gyflym yr ewch. Dyma syniad gwerth ei gofio: Nid arhosodd pobl sydd wedi newid eu gyrfaoedd yn llwyddiannus nes eu bod yn teimlo'n ddewr. Mae'r rhan fwyaf ohonyntroedd amheuon o hyd, ond symudon nhw beth bynnag, un cam bach ar y tro.
Dechrau Eto Pryder arall yw'r syniad o ddechrau drosodd. Efallai y byddwch yn teimlo eich bod wedi treulio gormod o flynyddoedd mewn un gofod i symud i le arall. Ond nid ydych chi'n dychwelyd i'r dechrau. Rydych chi'n symud gyda phrofiad. Mae eich arferion, disgyblaeth, a datrys problemau yn aros gyda chi. Maent yn dangos i fyny mewn ffordd wahanol. Mae'n anodd - ac yn hunandrechol - i ddychmygu'r gwaith y mae'n ei gymryd i ddechrau eto, yn enwedig pan fyddwch wedi buddsoddi blynyddoedd lawer yn yr hyn a wnewch. Ond cofiwch, nid yw bob amser yn rhy hwyr. Roedd hyd yn oed Kurt Vonnegut yn 47 oed pan ysgrifennodd ei lyfr arloesol, Slaughterhouse Five. Gallwch chi fwynhau gyrfa hir a ffrwythlon iawn o hyd, hyd yn oed yn y canol oed. Cyllid Mae arian a sefydlogrwydd hefyd yn pwyso llawer. Gall ofn colli incwm neu edrych yn ansicr eich dal yn ôl. A gall sefyllfa arian pawb fod yn dra gwahanol. Efallai bod gennych deulu i’w cefnogi, benthyciadau mawr i’w talu’n ôl, diffyg cronfeydd wrth gefn, neu unrhyw nifer o resymau cwbl ddilys dros beidio â bod eisiau ildio siec talu cyson pan fyddwch eisoes yn derbyn un. Ffordd syml o leihau'r pwysau hwnnw yw dechrau gyda chamau bach. Cymerwch gig ochr bach, rhowch gynnig ar waith rhan amser, neu helpwch ar brosiect byr yn yr ardal rydych chi'n chwilfrydig yn ei chylch. Mae'r profion bach hyn yn rhoi eglurder i chi heb ysgwyd eich sylfaen. Sgyrsiau Gyda Arbenigwyr Diwydiant Isod mae cyfweliadau byr gyda llond llaw o weithwyr proffesiynol technoleg sy'n gwasanaethu mewn gwahanol rolau. Roeddwn i eisiau siarad â phobl go iawn sydd wedi newid gyrfa yn ddiweddar neu sydd yn y broses o wneud hynny oherwydd ei fod yn helpu i ddangos yr ystod eang o sefyllfaoedd, heriau, a chyfleoedd y gallech ddisgwyl dod ar eu traws wrth newid gyrfa. Thomas Dodoo: Dylunydd Graffeg, 5 Mlynedd o Brofiad Cefndir: Mae gan Thomas gefndir TG. Dechreuodd ymddiddori mewn technoleg trwy ddatblygu gêm yn yr ysgol, ond yn ddiweddarach darganfu mai dylunio oedd yr hyn yr oedd yn ei fwynhau'n fwy. Dros amser, symudodd yn llawn i ddylunio graffeg a brandio.
Cwestiwn: Pan oeddech chi'n cychwyn, beth oedd yn eich drysu fwyaf ynghylch dewis eich llwybr? Thomas: Doeddwn i ddim yn siŵr a ddylwn i aros gyda datblygiad gêm neu ddilyn dyluniad. Hoffais y ddau, ond daeth dylunio yn fwy naturiol, felly daliais ati i ddysgu fesul tipyn. Cwestiwn: A oedd yna eiliad a barodd ichi gymryd eich gwaith dylunio yn fwy o ddifrif? Thomas: Do, y tro cyntaf i rywun ymddiried ynof gyda'u brand llawn. Gwnaeth i mi sylweddoli y gallai hyn fod yn fwy na hobi. Cwestiwn: Pa sgiliau wnaethoch chi eu cario drosodd o'u datblygiad i'ch gwaith dylunio? Thomas: Roedd fy nghefndir mewn datblygiad wedi fy helpu i feddwl yn fwy rhesymegol am ddylunio. Rwy'n chwalu pethau, yn meddwl fesul cam, ac yn canolbwyntio ar sut mae pethau'n gweithio, nid dim ond sut maen nhw'n edrych. Adwoa Mensah: Rheolwr Cynnyrch, 4 Blynedd o Brofiad Cefndir: Symudodd Adwoa o brofi meddalwedd i reoli cynnyrch.Cwestiwn: Pryd sylweddoloch chi ei bod hi'n bryd newid gyrfa?
Adwoa: Sylweddolais pan ddechreuais ofalu mwy am pam roedd pethau'n cael eu hadeiladu, nid dim ond gwirio a oeddent yn gweithio. Mwynheais ofyn cwestiynau, rhoi mewnbwn, a meddwl am y darlun ehangach, a dechreuodd profi yn unig deimlo'n gyfyngol. Cwestiwn: Pa sgiliau newydd oedd angen i chi eu dysgu i symud i'ch maes newydd? Adwoa: Roedd yn rhaid i mi ddysgu sut i gyfathrebu'n well, yn enwedig gyda dylunwyr, datblygwyr a rhanddeiliaid. Gweithiais hefyd ar gynllunio, blaenoriaethu gwaith, a deall defnyddwyr yn ddyfnach. Dysgais y rhan fwyaf o hyn trwy wylio rheolwyr cynnyrch y bûm yn gweithio gyda nhw, gofyn cwestiynau, darllen, ac yn araf gymryd mwy o gyfrifoldeb ar brosiectau go iawn. Konstantinos Tournas: Peiriannydd AI Cefndir: Dechreuodd Konstantinos raglennu gyda dim profiad. Nid oedd ganddo gefndir technegol i ddechrau, ond datblygodd ddiddordeb cryf mewn deallusrwydd artiffisial a gweithiodd ei ffordd i mewn i'r maes.
Cwestiwn: Pa eiliadau yn eich taith wnaeth i chi gwestiynu eich hun, a sut symudoch chi heibio iddyn nhw? Konstantinos: Roedd yna lawer o eiliadau yn fy nhaith gyrfa pan oeddwn yn amau fy hun, yn bennaf oherwydd i mi ddechrau'n llwyr o ddim, heb unrhyw gefndir rhaglennu a dim cysylltiadau yn y maes. Yr hyn a helpodd i mi wthio drwodd oedd y cymhelliant a gefais i ddysgu a fy nghariad gwirioneddol at ddeallusrwydd artiffisial. Bob tro roeddwn i'n holi fy hun, roeddwn i'n atgoffa fy hun lle dechreuais i a pha mor bell roeddwn i wedi dod mewn cyfnod mor fyr. Cwestiwn: Pan fyddwch chi'n teimlo pwysau neu amheuaeth yn eich gwaith, beth sy'n eich helpu i aros ar y ddaear? Konstantinos: Pan fyddaf yn teimlo pwysau neu hunan-amheuaeth, byddaf fel arfer yn mynd am dro ym myd natur. Mae'nyn fy helpu i glirio fy meddwl a meddwl yn greadigol am sut y gallaf wella fy ngwaith. Mewn rhaglennu, anaml y daw'r gwaith i ben pan ddaw'ch shifft i ben; mae problemau yn y cod yn eich dilyn trwy gydol y dydd, ac mae angen creadigrwydd i'w goresgyn. Mae cerdded yn fy helpu i ailosod a dychwelyd gyda syniadau gwell. Cwestiwn: Sut ydych chi'n delio â chymharu'ch hun ag eraill yn eich maes? Konstantinos: Er fy mod yn gystadleuol o ran natur, rwy'n ceisio dysgu gan eraill yn fy maes yn gyson. Dydw i ddim yn hoffi dangos; Mae'n well gen i wrando. Rwy'n gwybod y gallaf ddod yn wych am yr hyn rwy'n ei wneud, ond nid yw hynny'n digwydd dros nos. Gall cymhariaeth fod yn iach, cyn belled â'i fod yn eich gwthio i dyfu yn hytrach na'ch digalonni. Cwestiwn: Beth fyddech chi'n ei ddweud wrth rywun sy'n teimlo nad ydyn nhw'n ddigon da i ddilyn y llwybr maen nhw ei eisiau? Konstantinos: Dechreuais raglennu heb radd prifysgol a gyda chefndir hollol wahanol. Amynedd a dyfalbarhad yn wir yw'r allwedd i lwyddiant; efallai ei fod yn swnio'n ystrydeb, ond nhw oedd yr union beth a helpodd fi. Mewn llai na chwe mis, gydag oriau hir o waith ffocws, cysondeb a phenderfyniad, llwyddais i gael fy nghyflogi ar gyfer fy swydd ddelfrydol oherwydd fy mod yn credu ynof fy hun ac yn ei eisiau'n ddigon drwg. Yinjian Huang: Dylunydd Cynnyrch (AI, SaaS), 5 Mlynedd o Brofiad Cefndir: Mae Yinjian yn gweithio ym maes dylunio cynnyrch ar draws cynhyrchion AI, SaaS, a B2B. Mae ei gwaith yn canolbwyntio ar adeiladu cynhyrchion cyfnod cynnar, siapio profiad defnyddwyr, a gweithio'n agos gyda thimau peirianneg a chynnyrch ar nodweddion sy'n cael eu gyrru gan AI.
Cwestiwn: Wrth edrych yn ôl, beth yw un penderfyniad a wnaethoch y credwch y gallai eraill yn eich maes ddysgu ohono? Yinjian: Daliwch ati i ddysgu ar draws disgyblaethau: dylunio, PM, AI, a pheirianneg. Po fwyaf yw eich rhuglder, y gorau y gallwch chi ddylunio a rhesymu'n gyfannol. Mae gwybodaeth draws-swyddogaethol yn cyfuno ac yn datgloi gwell barn ar gynnyrch. Cwestiwn: Beth hoffech chi pe baech wedi'i wybod am drin straen, llwyth gwaith, neu ddisgwyliadau yn gynharach yn eich gyrfa? Yinjian: Cyfathrebu'n gynnar os yw'r llwyth gwaith yn rhy drwm neu os yw dyddiad cau mewn perygl. Fflagio cyfyngiadau, aildrafod cwmpas, a gwneud cyfaddawdau yn glir. Mae eglurder cynnar yn curo syrpreisys hwyr. Cwestiwn: Sut ydych chi'n gwerthuso a yw'n werth cymryd cyfle neu her newydd? Yinjian: Rwy’n gwerthuso cyfleoedd ar dair echel: y delta dysgu (sgiliau y byddaf yn eu hennill), y bobl y byddaf yn gweithio gyda nhw, ac aliniad â fy niddordebau. Cwestiwn: Pa gyngor fyddech chi’n ei roi i rywun sydd eisiau tyfu yn eich maes ond sy’n teimlo’n sownd neu’n ansicr ble i ddechrau? Yinjian: Gall twf deimlo'n llethol ar y dechrau oherwydd mae cymaint i'w ddysgu. Adeiladwch fap ffordd syml: dechreuwch trwy wneud eich crefft yn gadarn, yna ehangwch sgiliau cyfagos. Dod o hyd i'r adnoddau gorau, ymarfer yn ddi-baid, a cheisio adborth ar gylchoedd tynn. Daw momentwm o enillion bach, cyson. Y Llinell Isaf Mae'r darn cyfan hwn yn ein hatgoffa ei bod yn iawn cwestiynu ble rydych chi ac eisiau rhywbeth gwahanol. Mae pawb yn taro'r foment honno pan fydd pethau'n peidio â theimlo'n gyffrous, ac rydych chi'n dechrau pendroni beth sydd nesaf. Nid yw'n golygu eich bod wedi methu. Fel arfer mae'n golygu eich bod chi'n tyfu. Ysgrifennais hwn oherwydd rydw i wedi bod yn y gofod hwnnw hefyd, yn dal i ddarganfod i ba gyfeiriad sy'n gwneud y mwyaf o synnwyr i mi. Felly os ydych chi'n teimlo'n sownd neu'n ansicr, gobeithio bod hyn wedi rhoi rhywbeth defnyddiol i chi. Nid oes angen i chi gael trefn ar bopeth ar hyn o bryd. Daliwch ati i ddysgu, arhoswch yn chwilfrydig, a chymerwch un cam bach ar y tro.
