İş sizə “fərqli” hiss etdi? Siz ortaya çıxırsınız, işinizi görürsünüz, düzəldilməli olanı düzəldirsiniz və işi bitirirsiniz, lakin həyəcan artıq əvvəlki kimi deyil. Ola bilsin ki, iş çox adiləşib və ya bəlkə də rolunuzun yetişmədiyi bir şəkildə böyümüsünüz. "İllərdir bunu edirəm, amma buradan hara gedirəm?" Söhbət həmişə tükənmişlik və ya məyusluqdan getmir. Bəzən bu sadəcə maraqdır. Siz çox şey öyrəndiniz, şeylər qurdunuz, problemləri həll etdiniz və indi kiçik bir hissəniz başqa nə edə biləcəyinizi görmək istəyir. Ola bilsin ki, AI-nin yüksəlişi sizi işinizə başqa cür baxmağa vadar edir, ya da ola bilsin ki, siz indiki gününüzə bənzəməyən yeni bir çağırışa hazırsınız. Mən müxtəlif sahələrdən çox adamın bu yoldan keçdiyini görmüşəm. Tərtibatçılar məhsul işinə keçir, dizaynerlər UX tədqiqatına keçir, mühəndislər tədrisə başlayır və ya icma quran insanlara dəstək olur. Hər kəs işinin yenidən mənalı hiss olunmasını istədiyi nöqtəyə çatır. Yaxşısı odur ki, siz sıfırdan başlamısınız. Problemləri həll etmək, qərarlar qəbul etmək, işləmək və insanlarla ünsiyyət qurmaq kimi təcrübəniz hər yerdə keçə biləcək real, dəyərli bacarıqlardır. Çox vaxt növbəti addım texnologiyanı geridə qoymaq deyil. Bu, bacarıqlarınızın daha sonra harada daha çox məna kəsb etdiyini tapmaqla bağlıdır. Bu məqalə bundan bəhs edir: İşlər bir az köhnəlməyə başlayanda yolunuzu necə yenidən nəzərdən keçirməli və bu günə qədər qurduğunuz hər şeyi itirmədən yeni bir şeyə doğru necə hərəkət etməlisiniz. Alət dəstinizin yenidən müəyyən edilməsi İnsanlar karyeralarını dəyişmək haqqında düşünməyə başlayanda, adətən etdikləri ilk şey, sahib olmadıqları şeylərə diqqət yetirməkdir. Çatışmayan bacarıqlar, öyrənməli olduqları yeni alətlər və ya özlərini nə qədər geridə hiss edirlər. Bu normal bir reaksiyadır, lakin həmişə başlamaq üçün ən yaxşı yer deyil. Bunun əvəzinə, artıq orada olanlara baxmağa çalışın. Yəqin ki, təsəvvür etdiyinizdən daha faydalı bacarıqlar yaratmısınız. Bir çoxumuz özümüzü tərtibatçı, dizayner və ya analitik kimi iş adlarımızla təsvir etməyə öyrəşmişik, lakin bu başlıqlar əslində nə etdiyimizi tam izah etmir. Sadəcə komandada oturduğumuz yeri deyirlər. Əsl hekayə başlığın arxasındakı əsərdir. Məsələn, bir tərtibatçı düşünün. Kağız üzərində iş kod yazmaqdır, amma əslində bir tərtibatçı vaxtının çox hissəsini problemlərin həllinə, qərarların qəbuluna və digər insanlar üçün məna kəsb edən sistemlərin qurulmasına sərf edir. Eyni şey dizaynerlərə də aiddir. Onlar yalnız hər şeyi yaxşı göstərmir; insanların necə düşündüyünə, ekranda necə hərəkət etdiyinə və bir şeyi necə aydın və sadə hiss etdirəcəyinə diqqət yetirirlər. Başlığınız dəyişdikdə bacarıqlarınız yoxa çıxmır. Sadəcə özünü göstərmək üçün yeni yollar tapırlar.
Bunlar insanların ötürülə bilən bacarıqlar adlandırdıqları şeylərdir, lakin ideyanı əldə etmək üçün zərif terminə ehtiyacınız yoxdur. Bunlar hara getməyinizdən asılı olmayaraq faydalı olan qabiliyyətlərdir. Problemlərin həlli, maraq, aydın ünsiyyət, empatiya və sürətli öyrənmə — bunlar alətlər və ya rollar dəyişsə belə, sizi etdiyiniz işdə yaxşı edən şeylərdir. Onları düşündüyünüzdən daha çox istifadə edirsiniz. Bir səhvi düzəltdiyiniz zaman problemi kökünə qaytarmağı öyrənirsiniz. Texniki olmayan birinə texniki bir fikri izah edərkən, aydınlıq tətbiq edirsiniz. Sıx son tarixlərlə məşğul olduqda, prioritetləri necə idarə etməyi öyrənirsiniz. Sahələri dəyişdirsəniz, bunların heç biri yox olmur. Siz onu başqa yerdə tətbiq edin. Buna görə də, bilmədikləriniz barədə narahat olmamışdan əvvəl, artıq yaxşı etdiyiniz işi görmək üçün bir az vaxt ayırın. Lazım olsa yazın. Təkcə vəzifələr deyil, onların arxasındakı düşüncə. Əsl dəyəriniz buradadır. Kəşf etmək üçün dörd real dünya yolu Bacarıqlarınızı iş başlığınızdan kənarda görməyə başlasanız, əslində nə qədər istiqamət götürə biləcəyinizi başa düşə bilərsiniz. Texnologiya dünyası sürətlə dəyişməyə davam edir: alətlər dəyişir, komandalar dəyişir, hər il yeni rollar ortaya çıxır və insanlar heç vaxt planlaşdırmadıqları şəkildə hərəkət edirlər. Bu gün texnologiyada bir çox insanın keçdiyi dörd real yoldur.
From Kimə Nə Dəyişir Niyə işləyir Tərtibatçı Məhsul Meneceri Siz məhsulun yaradılmasından nəyin və nə üçün qurulduğunu formalaşdırmağa keçirsiniz. Tərtibatçılar artıq güzəştləri, istifadəçi ehtiyaclarını və xüsusiyyətlərin necə birləşdiyini başa düşürlər. Bu, fəaliyyətdə məhsul düşüncəsidir. mühəndis Developer Advocate Siz kodun çatdırılmasına daha az diqqət yetirirsiniz və daha çox başqalarının məhsulunuzla uğur qazanmasına kömək edirsiniz.Siz artıq texnologiyanı içəridən bilirsiniz, ona görə də bu biliyi aydın ünsiyyətə çevirmək sizi təbii müəllim edir. Arxa mühəndis Həll mühəndisi Problemin həlli zehniyyətinizi real müştəri çağırışlarına çatdırırsınız. Söhbət satışdan getmir, problemləri dərindən dərk etmək və texniki bacarıq vasitəsilə etibar yaratmaqdır. Dizayner UX tədqiqatçısı və ya xidmət dizayneri Siz vizualdan insanların necə düşündüyünü, hiss etdiyini və qarşılıqlı əlaqəsini başa düşməyə keçirsiniz. Yaxşı dizayn empatiya ilə başlayır və eyni bacarıq tədqiqat və təcrübə dizaynına mükəmməl uyğun gəlir.
Bir çox insanın bu addımlardan birini atdıqda kəşf etdiyi şey, şəxsiyyətlərinin deyil, gündəlik işlərinin dəyişməsidir. Alətlər və qaydalar fərqli ola bilər, lakin onların əsas düşünmə və problemləri həll etmə tərzi eyni qalır. Ən böyük dəyişiklik ümumiyyətlə perspektivdir. Bir şeyin necə qurulduğuna diqqət yetirmək əvəzinə, onun nə üçün vacib olduğuna, kimə kömək etdiyinə və hansı təsirə malik olduğuna daha çox əhəmiyyət verməyə başlayırsınız. Bir çox insanlar üçün bu dəyişiklik tez-tez yol boyu itirdikləri həyəcanı geri gətirir. Yeni bir yola doğru ilk addımlarınız Maraqlı hiss etdiyiniz bir istiqamət tapdığınız zaman, növbəti addım olduğunuz yerdə ayağınızı itirmədən ona doğru necə hərəkət edəcəyinizi tapmaqdır. Burada maraq bir plana çevrilir. 1. Gətirdiklərinizə Baxın Güclü tərəflərinizi yoxlamağa başlayın. Bunun mürəkkəb bir şey olması lazım deyil. Nəyi yaxşı etdiyinizi, sizin üçün nəyin təbii olduğunu və insanların adətən sizdən kömək istədiklərini yazın. Sadə bir bələdçi istəyirsinizsə, İnsanları Öyrənmək şəxsi bacarıqlarınızı yoxlamaq üçün yaxşı təhlilə, o cümlədən bacarıqlarınızı müəyyən etmək və qiymətləndirmək üçün şablona malikdir. Onu doldurmağa çalışın; tamamlamaq üçün lazım olan bir neçə dəqiqəyə dəyər. Güclü tərəflərinizi sadaladıqdan sonra onları maraqlandığınız rollarla uyğunlaşdırmağa çalışın. Məsələn, hər şeyi izah etməkdən zövq alan bir tərtibatçısınızsa, bu, mentorluq, dərsliklər yazmaq və ya inkişaf etdirici təbliğatı ilə yaxşı əlaqə saxlaya bilər. 2. Yaxınlaşaraq Öyrən İş təsvirləri müəyyən bir işdə işləməyin reallıqlarını mükəmməl əks etdirmir. Bu işi görən insanlarla söhbət edəcək. Beləliklə, artıq maraqlandığınız işlə məşğul olan insanlarla əlaqə saxlayın və onlardan gündəliklərinin necə göründüyünü, hansı hissələrdən həzz aldıqlarını və başlayanda onları nəyin təəccübləndirdiyini soruşun. Mümkünsə, layihəyə kömək etmək üçün kiməsə kölgə salın və ya könüllü olun. Yeni bir şey kəşf etmək üçün iş dəyişikliyinə ehtiyacınız yoxdur. Qısa, praktiki təcrübələr tez-tez sizə hər hansı bir kursdan daha çox şey öyrədir və bir çox insanlar, xüsusən də təcrübə müqabilində vaxtınızı və yardımınızı təklif edirsinizsə, sizi öz qanadları altına almağa daha çox hazırdırlar. 3. Kiçik Eksperimentlər Yoluyla Sübut Edin Getmək istədiyiniz istiqaməti göstərən kiçik bir şey edin. Ola bilsin ki, sadə bir alət yarada, öyrəndikləriniz haqqında qısa bir yazı yazın və ya yerli startap və ya açıq mənbəli komandaya kömək edin. Bunların mükəmməl olması lazım deyil, sadəcə mövcud olmalıdırlar. Onlar tamamlama deyil, istiqamət göstərirlər. Blogging həmişə öyrənmə yolunuzu bölüşmək və bununla bağlı həyəcanınızı nümayiş etdirmək üçün mükəmməl bir yol olmuşdur. Üstəlik, əldə etdiyiniz biliklərin rekordunu müəyyənləşdirir. 4. Böyüdükcə Hekayənizi Formalaşdırın “Mən karyeramı dəyişirəm” fikri ilə getmək əvəzinə, bunu “artıq etdiyim işin üzərində qururam” kimi düşünməyə çalışın. Bu sadə dəyişiklik səyahətinizi daha aydın edir. Bu, sıfırdan başlamadığınızı göstərir - sadəcə daha çox niyyətlə irəliləyirsiniz. Zehni maneələrdə naviqasiya Hər karyera dəyişikliyi, hətta həyəcanlı olsa belə, şübhələrlə gəlir. Özünüzdən soruşa bilərsiniz: "Hazır deyiləmsə necə?" və ya "Mən davam edə bilməsəm necə?" Bu fikirlər insanların qəbul etdiyindən daha çox yayılmışdır. İmposter Sindromu Çox özünü göstərən qorxulardan biri imposter sindromudur, sizin aid olmadığınızı hiss etmək və ya başqalarının bir şeydə sizdən “daha yaxşı” və ya “daha ağıllı” olmasıdır. Nordcloud-dan yeni bir parça paylaşdı ki, İT mütəxəssislərinin yarıdan çoxu (58%) karyeralarının bir nöqtəsində bunu hiss ediblər. Müqayisə etimadın səssiz oğrusudur. Başqalarının daha sürətli hərəkət etdiyini görmək sizi gecikdirə bilər. Ancaq hər kəsin fərqli imkanları və fərqli vaxtı var. Önəmli olan nə qədər sürətlə getdiyiniz deyil, getdiyiniz istiqamətdir. Budur xatırlamağa dəyər bir fikir: Karyeralarını uğurla dəyişən insanlar özlərini cəsarətli hiss edənə qədər gözləmirdilər. Onların əksəriyyətihələ də şübhələri var idi, amma hər halda, kiçik addımlarla hərəkət etdilər.
Yenidən Başlamaq Başqa bir narahatlıq yenidən başlamaq fikridir. Bir məkanda digərinə keçmək üçün çox il sərf etdiyinizi hiss edə bilərsiniz. Amma sən başlanğıca qayıtmırsan. Siz təcrübə ilə hərəkət edirsiniz. Vərdişləriniz, nizam-intizamınız və problemlərin həlli sizinlə qalır. Onlar sadəcə fərqli şəkildə görünürlər. Yenidən başlamaq üçün lazım olan işi təsəvvür etmək çətindir, xüsusən də uzun illər etdiyiniz işə sərmayə qoyduğunuz zaman. Ancaq unutmayın ki, həmişə gec deyil. Hətta Kurt Vonnequt özünün əsas kitabını “Slaughterhouse Five” yazanda 47 yaşında idi. Hələ orta yaşda olsa da, çox uzun və məhsuldar karyeradan həzz ala bilərsiniz. Maliyyə Pul və sabitlik də çox ağırdır. Gəlirinizi itirmək və ya qeyri-müəyyən görünmək qorxusu sizi geridə qoya bilər. Və hər kəsin pul vəziyyəti çox fərqli ola bilər. Dəstəkləmək üçün ailəniz, geri ödəmək üçün böyük kreditlər, ehtiyatların olmaması və ya artıq bir maaş aldığınız zaman sabit maaşdan imtina etmək istəməməyiniz üçün hər hansı bir çox əsaslı səbəb ola bilər. Bu təzyiqi azaltmağın sadə yolu kiçik addımlarla başlamaqdır. Kiçik bir konsert proqramı ilə məşğul olun, part-time işlə məşğul olun və ya maraqlandığınız sahədə qısa bir layihəyə kömək edin. Bu kiçik testlər təməlinizi sarsıtmadan sizə aydınlıq verir. Sənaye Mütəxəssisləri ilə Söhbətlər Aşağıda müxtəlif rollarda xidmət edən bir neçə texnoloji mütəxəssislə qısa müsahibələr verilmişdir. Bu yaxınlarda karyerasını dəyişmiş və ya bunu etmək prosesində olan real insanlarla danışmaq istədim, çünki bu, karyera dəyişikliyində qarşılaşacağınız geniş situasiyaları, çətinlikləri və imkanları təsvir etməyə kömək edir. Thomas Dodoo: Qrafik Dizayner, 5 İllik Təcrübə Ümumi məlumat: Tomasın İT təcrübəsi var. O, əvvəlcə məktəbdə oyun inkişaf etdirmə yolu ilə texnologiya ilə maraqlandı, lakin sonradan dizaynın daha çox zövq aldığı şey olduğunu kəşf etdi. Zamanla o, tamamilə qrafik dizayn və brendinq sahəsinə keçdi.
Sual: Başladığınız zaman yolunuzu seçərkən sizi ən çox nə çaşdırdı? Tomas: Oyun inkişafı ilə qalmağımı və ya dizaynı izləməyimə əmin deyildim. Hər ikisini bəyəndim, amma dizayn daha təbii gəldi, ona görə də yavaş-yavaş öyrənməyə davam etdim. Sual: Dizayn işinizə daha ciddi yanaşmağınıza səbəb olan məqam olubmu? Tomas: Bəli, ilk dəfə kimsə tam brendini mənə etibar etdi. Bu mənə bunun hobbidən daha çox ola biləcəyini başa düşdü. Sual: İnkişafdan dizayn işinizə hansı bacarıqları keçdiniz? Tomas: İnkişaf sahəsində keçmişim dizayn haqqında daha məntiqli düşünməyə kömək etdi. Mən hər şeyi parçalayıram, addımlarla düşünürəm və işlərin yalnız necə göründüyünə deyil, necə işlədiyinə diqqət yetirirəm. Adwoa Mensah: Məhsul Meneceri, 4 İllik Təcrübə Ümumi məlumat: Adwoa proqram təminatı testindən məhsulun idarə edilməsinə keçdi. Sual: Karyera dəyişməyin vaxtının gəldiyini nə vaxt başa düşdün?
Adwoa: Mən nəinki işləyib-işləmədiyini yoxlamaq yox, nə üçün tikildiyinə daha çox diqqət yetirməyə başlayanda bunu başa düşdüm. Suallar verməkdən, məlumat verməkdən və daha böyük şəkil haqqında düşünməkdən həzz alırdım və tək test məhdudlaşdırıcı hiss etməyə başladı. Sual: Yeni sahənizə keçmək üçün hansı yeni bacarıqları öyrənmək lazım idi? Adwoa: Mən xüsusilə dizaynerlər, tərtibatçılar və maraqlı tərəflərlə daha yaxşı ünsiyyət qurmağı öyrənməli idim. Mən həmçinin planlaşdırma, işi prioritetləşdirmək və istifadəçiləri daha dərindən başa düşmək üzərində işlədim. Bunların çoxunu birlikdə işlədiyim məhsul menecerlərini izləməklə, suallar verməklə, oxumaqla və real layihələrdə yavaş-yavaş daha çox məsuliyyət götürməklə öyrəndim. Konstantinos Tournas: AI mühəndisi Ümumi məlumat: Konstantinos proqramlaşdırmaya sıfır təcrübə ilə başladı. Əvvəlcə texniki bilikləri yox idi, lakin o, süni intellektə güclü maraq göstərdi və bu sahəyə daxil oldu.
Sual: Səyahətinizdə hansı məqamlar sizi özünüzdən sorğulamağa vadar etdi və onlardan necə keçdiniz? Konstantinos: Karyera səyahətimdə özümdən şübhələndiyim bir çox anlar oldu, çünki mən tamamilə sıfırdan başlamışam, proqramlaşdırma təcrübəsi və sahədə heç bir əlaqəsi yoxdur. Öyrənməyimə motivasiya və süni intellektə olan həqiqi sevgim kömək etdi. Hər dəfə özümə sual verəndə haradan başladığımı və bu qədər qısa müddətdə nə qədər irəli getdiyimi xatırladım. Sual: İşinizdə təzyiq və ya şübhə hiss etdiyiniz zaman əsaslı qalmağınıza nə kömək edir? Konstantinos: Təzyiq hiss edəndə və ya özümə şübhə edəndə adətən təbiətdə gəzirəm. Bufikrimi təmizləməyə və işimi necə təkmilləşdirə biləcəyim barədə yaradıcı düşünməyə kömək edir. Proqramlaşdırmada növbəniz bitdikdə iş nadir hallarda dayanır; koddakı problemlər gün boyu sizi izləyir və onların aradan qaldırılması yaradıcılıq tələb edir. Gəzinti mənə yenidən qurmağa və daha yaxşı fikirlərlə qayıtmağa kömək edir. Sual: Öz sahənizdə özünüzü başqaları ilə müqayisə etməklə necə davranırsınız? Konstantinos: Təbiətcə rəqabətədavamlı olsam da, öz sahəmdə daim başqalarından öyrənməyə çalışıram. Mən özünü göstərməyi sevmirəm; Mən dinləməyə üstünlük verirəm. Etdiyim işdə böyük ola biləcəyimi bilirəm, amma bu bir gecədə baş vermir. Müqayisə sizi ruhdan salmaq əvəzinə böyüməyə sövq etdiyi müddətcə sağlam ola bilər. Sual: İstədiyi yolu davam etdirmək üçün kifayət qədər yaxşı olmadığını düşünən birinə nə deyərdiniz? Konstantinos: Mən proqramlaşdırmaya universitet diplomu olmadan və tamamilə fərqli bir fonla başladım. Səbir və əzmkarlıq həqiqətən uğurun açarıdır; klişe səslənə bilər, amma mənə kömək edən məhz onlar idi. Altı aydan az bir müddətdə, uzun saatlar ərzində diqqət mərkəzində olan iş, ardıcıllıq və qətiyyətlə, sadəcə özümə inandığım və bunu kifayət qədər çox istədiyim üçün xəyal etdiyim iş üçün işə götürülə bildim. Yinjian Huang: Məhsul Dizayneri (AI, SaaS), 5 İllik Təcrübə Ümumi məlumat: Yinjian AI, SaaS və B2B məhsullarında məhsul dizaynında işləyir. Onun işi ilkin mərhələdə məhsulların yaradılmasına, istifadəçi təcrübəsinin formalaşdırılmasına və süni intellektə əsaslanan xüsusiyyətlər üzrə mühəndislik və məhsul qrupları ilə sıx işləməyə yönəlib.
Sual: Keçmişə nəzər saldıqda, öz sahənizdə başqalarının öyrənə biləcəyini düşündüyünüz qərarlardan biri hansı olub? Yinjian: Fənnlər üzrə öyrənməyə davam edin: dizayn, PM, AI və mühəndislik. Səmərəliliyiniz nə qədər geniş olsa, bir o qədər yaxşı dizayn edə və hərtərəfli düşünə bilərsiniz. Çapraz-funksional bilik birləşdirir və daha yaxşı məhsul mühakiməsinin kilidini açır. Sual: Karyeranızda əvvəllər stress, iş yükü və ya gözləntilərlə mübarizə haqqında nə bilmək istərdiniz? Yinjian: İş yükü çox ağırdırsa və ya son tarix risk altındadırsa, erkən ünsiyyət qurun. Məhdudiyyətləri qeyd edin, əhatə dairəsini yenidən müzakirə edin və mübadilələri aydınlaşdırın. Erkən aydınlıq gec sürprizləri üstələyir. Sual: Yeni bir fürsətin və ya çətinliyin öhdəsindən gəlməyə dəyər olub olmadığını necə qiymətləndirirsiniz? Yinjian: Mən imkanları üç oxda qiymətləndirirəm: öyrənmə deltası (qazanacağım bacarıqlar), işləyəcəyim insanlar və maraqlarıma uyğunlaşma. Sual: Öz sahənizdə böyümək istəyən, lakin özünü ilişib hiss edən və ya haradan başlayacağını bilməyən birinə nə məsləhət görərdiniz? Yinjian: Böyümə əvvəlcə hədsiz hiss edə bilər, çünki öyrənməli çox şey var. Sadə bir yol xəritəsi qurun: sənətinizi möhkəm etməklə başlayın, sonra bitişik bacarıqları genişləndirin. Ən yaxşı mənbələri tapın, dayanmadan məşq edin və sıx dövrlər haqqında rəy axtarın. Momentum kiçik, ardıcıl qələbələrdən gəlir. Alt xətt Bütün bu parça, harada olduğunuzu soruşmağın və fərqli bir şey istəməyin yaxşı olduğunu xatırladır. Hər şeyin həyəcan verici hisslərini dayandırdığı o anı hər kəs vurur və siz bundan sonra nə olduğunu düşünməyə başlayırsınız. Bu, uğursuz olduğunuz anlamına gəlmir. Bu, adətən böyüdüyünüz deməkdir. Bunu yazdım, çünki mən də o məkanda olmuşam və hələ də hansı istiqamətin mənim üçün daha mənalı olduğunu anlayıram. Beləliklə, əgər özünüzü ilişib və ya əmin deyilsinizsə, ümid edirəm ki, bu sizə faydalı bir şey verdi. İndi hər şeyi qaydasına salmaq lazım deyil. Sadəcə öyrənməyə davam edin, maraqlanın və hər dəfə kiçik bir addım atın.
