តើការងារមានអារម្មណ៍ថា "ខុសគ្នា" សម្រាប់អ្នកទេ? អ្នកបង្ហាញខ្លួន ធ្វើការងាររបស់អ្នក ជួសជុលអ្វីដែលត្រូវការជួសជុល និងសម្រេចការងារ ប៉ុន្តែភាពរំភើបមិនដូចគ្នាទៀតទេ។ ប្រហែលជាការងារបានក្លាយទៅជាទម្លាប់ពេកហើយ ឬប្រហែលជាអ្នកបានរីកចម្រើនតាមរបៀបដែលតួនាទីរបស់អ្នកមិនបានបន្ត។ អ្នកគិតដោយខ្លួនឯងថា “ខ្ញុំធ្វើនេះរាប់ឆ្នាំហើយ ប៉ុន្តែតើខ្ញុំទៅណាពីទីនេះ?” វាមិនតែងតែនិយាយអំពីការហត់នឿយ ឬការខកចិត្តនោះទេ។ ពេលខ្លះវាគ្រាន់តែជាការចង់ដឹងចង់ឃើញ។ អ្នកបានរៀនច្រើន បង្កើតរឿង ដោះស្រាយបញ្ហា ហើយឥឡូវនេះផ្នែកតូចមួយនៃអ្នកចង់ឃើញអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ ប្រហែលជាការកើនឡើងនៃ AI កំពុងធ្វើឱ្យអ្នកសម្លឹងមើលការងាររបស់អ្នកខុសគ្នា ឬប្រហែលជាអ្នកមានអារម្មណ៍ថាត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងប្រភេទថ្មីដែលមិនមើលទៅដូចបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។ ខ្ញុំបានឃើញមនុស្សជាច្រើនឆ្លងកាត់វិស័យផ្សេងៗគ្នាឆ្លងកាត់រឿងនេះ។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដែលផ្លាស់ប្តូរទៅការងារផលិតផល អ្នករចនាផ្លាស់ប្តូរទៅរកការស្រាវជ្រាវ UX វិស្វករចូលក្នុងការបង្រៀន ឬគាំទ្រមនុស្សបង្កើតសហគមន៍។ មនុស្សគ្រប់គ្នាឈានដល់ចំណុចនោះ ដែលពួកគេចង់ឱ្យការងាររបស់ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានន័យម្តងទៀត។ រឿងល្អគឺអ្នកមិនចាប់ផ្តើមពីសូន្យទេ។ បទពិសោធន៍ដែលអ្នកមានរួចមកហើយ ដូចជាការដោះស្រាយបញ្ហា ការសម្រេចចិត្ត ធ្វើការ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្ស នោះគឺជាជំនាញដ៏មានតម្លៃដែលអនុវត្តបានគ្រប់ទីកន្លែង។ ភាគច្រើន ជំហានបន្ទាប់គឺមិនមែនអំពីការចាកចេញពីបច្ចេកវិទ្យានោះទេ។ វានិយាយអំពីការស្វែងរកកន្លែងដែលជំនាញរបស់អ្នកធ្វើឱ្យយល់បានច្រើនបំផុតបន្ទាប់ទៀត។ អត្ថបទនេះគឺអំពីរឿងនោះ៖ របៀបគិតឡើងវិញនូវផ្លូវរបស់អ្នក នៅពេលដែលអ្វីៗចាប់ផ្តើមមានសភាពទ្រុឌទ្រោមបន្តិច និងរបៀបឆ្ពោះទៅរកអ្វីដែលថ្មីដោយមិនបាត់បង់អ្វីទាំងអស់ដែលអ្នកបានសាងកន្លងមក។ កំណត់ឡើងវិញនូវប្រអប់ឧបករណ៍របស់អ្នក។ នៅពេលដែលមនុស្សចាប់ផ្តើមគិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរអាជីព រឿងដំបូងដែលពួកគេតែងតែធ្វើគឺផ្តោតលើអ្វីដែលពួកគេមិនមាន។ ជំនាញដែលបាត់ ឧបករណ៍ថ្មីដែលពួកគេត្រូវរៀន ឬតើពួកគេមានអារម្មណ៍យ៉ាងណា។ វាគឺជាប្រតិកម្មធម្មតា ប៉ុន្តែវាមិនតែងតែជាកន្លែងដ៏ល្អបំផុតដើម្បីចាប់ផ្តើមនោះទេ។ ជំនួសមកវិញ សាកល្បងមើលអ្វីដែលមានរួចហើយ។ អ្នកប្រហែលជាបានកសាងជំនាញដែលមានប្រយោជន៍ច្រើនជាងអ្នកដឹង។ ពួកយើងជាច្រើនបានប្រើដើម្បីពិពណ៌នាខ្លួនយើងតាមចំណងជើងការងាររបស់យើង ដូចជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ អ្នករចនា ឬអ្នកវិភាគ ប៉ុន្តែចំណងជើងទាំងនោះមិនបានពន្យល់ពេញលេញអំពីអ្វីដែលយើងធ្វើនោះទេ។ ពួកគេគ្រាន់តែប្រាប់យើងពីកន្លែងដែលយើងអង្គុយនៅក្នុងក្រុម។ រឿងពិតគឺជាការងារនៅពីក្រោយចំណងជើង។ ជាឧទាហរណ៍ សូមគិតអំពីអ្នកអភិវឌ្ឍន៍។ នៅលើក្រដាស ការងារគឺសរសេរកូដ ប៉ុន្តែតាមពិត អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ម្នាក់ចំណាយពេលភាគច្រើនរបស់ពួកគេក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា ការសម្រេចចិត្ត និងបង្កើតប្រព័ន្ធដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់មនុស្សផ្សេងទៀត។ ដូចគ្នាចំពោះអ្នករចនា។ ពួកគេមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យអ្វីៗមើលទៅល្អប៉ុណ្ណោះទេ; ពួកគេយកចិត្តទុកដាក់លើរបៀបដែលមនុស្សគិត របៀបដែលពួកគេផ្លាស់ទីតាមរយៈអេក្រង់ និងរបៀបធ្វើឱ្យអ្វីមួយមានអារម្មណ៍ច្បាស់លាស់ និងសាមញ្ញ។ ជំនាញរបស់អ្នកមិនរលាយបាត់ទេ នៅពេលដែលចំណងជើងរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរ។ ពួកគេគ្រាន់តែស្វែងរកវិធីថ្មីដើម្បីបង្ហាញ។
ទាំងនេះគឺជាអ្វីដែលមនុស្សហៅថាជំនាញដែលអាចផ្ទេរបាន ប៉ុន្តែអ្នកមិនត្រូវការពាក្យប្រឌិតដើម្បីទទួលបានគំនិតនោះទេ។ ទាំងនេះគឺជាសមត្ថភាពដែលមានប្រយោជន៍មិនថាអ្នកទៅទីណាក៏ដោយ។ ការដោះស្រាយបញ្ហា ការចង់ដឹងចង់ឃើញ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងច្បាស់លាស់ ការយល់ចិត្ត និងការរៀនយ៉ាងឆាប់រហ័ស - ទាំងនេះគឺជារឿងដែលធ្វើឱ្យអ្នកពូកែក្នុងអ្វីដែលអ្នកធ្វើ ទោះបីជាឧបករណ៍ ឬតួនាទីផ្លាស់ប្តូរក៏ដោយ។ អ្នកបានប្រើវាលើសពីអ្វីដែលអ្នកគិតរួចទៅហើយ។ នៅពេលអ្នកជួសជុលកំហុស អ្នកកំពុងរៀនពីរបៀបតាមដានបញ្ហាត្រឡប់ទៅឫសរបស់វា។ នៅពេលអ្នកពន្យល់ពីគំនិតបច្ចេកទេសទៅនរណាម្នាក់ដែលមិនមែនជាបច្ចេកទេស អ្នកកំពុងអនុវត្តភាពច្បាស់លាស់។ នៅពេលអ្នកដោះស្រាយជាមួយនឹងពេលវេលាកំណត់ដ៏តឹងតែង អ្នកកំពុងរៀនពីរបៀបគ្រប់គ្រងអាទិភាព។ គ្មានអ្វីទាំងនេះបាត់ឡើយប្រសិនបើអ្នកប្ដូរវាល។ អ្នកអនុវត្តវានៅកន្លែងផ្សេង។ ដូច្នេះ មុននឹងអ្នកបារម្ភពីអ្វីដែលអ្នកមិនដឹង សូមឆ្លៀតពេលបន្តិចមើលថាអ្នកធ្វើអ្វីបានល្អរួចទៅហើយ។ សរសេរវាចុះប្រសិនបើអ្នកត្រូវ។ មិនត្រឹមតែកិច្ចការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាការគិតពីក្រោយគេ។ នោះហើយជាកន្លែងដែលតម្លៃពិតរបស់អ្នក។ ផ្លូវពិភពលោកពិតចំនួនបួនដើម្បីរុករក នៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមមើលឃើញជំនាញរបស់អ្នកលើសពីចំណងជើងការងាររបស់អ្នក អ្នកអាចដឹងថាមានទិសដៅប៉ុន្មានដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ ពិភពបច្ចេកវិទ្យាបន្តផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស៖ ការផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ ការផ្លាស់ប្តូរក្រុម តួនាទីថ្មីលេចឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយមនុស្សផ្លាស់ទីតាមរបៀបដែលពួកគេមិនដែលគ្រោងទុក។ នេះគឺជាផ្លូវពិតចំនួន 4 ដែលមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាកំពុងអនុវត្តនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។
ពី ទៅ អ្វីដែលផ្លាស់ប្តូរ ហេតុអ្វីបានជាវាដំណើរការ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល អ្នកផ្លាស់ប្តូរពីការកសាងផលិតផលទៅជារូបរាងអ្វីដែលត្រូវបានសាងសង់ ហើយហេតុអ្វី។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍យល់រួចហើយអំពីការដោះដូរ តម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ និងរបៀបដែលលក្ខណៈពិសេសមកជាមួយគ្នា។ នោះគឺជាការគិតផលិតផលក្នុងសកម្មភាព។ វិស្វករ អ្នកតស៊ូមតិអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ អ្នកផ្តោតលើការចែកចាយកូដតិចជាងមុន និងច្រើនទៀតលើការជួយអ្នកដទៃឱ្យជោគជ័យជាមួយផលិតផលរបស់អ្នក។អ្នកដឹងពីបច្ចេកវិទ្យាខាងក្នុងរួចហើយ ដូច្នេះការប្រែក្លាយចំណេះដឹងនោះទៅជាការប្រាស្រ័យទាក់ទងច្បាស់លាស់ ធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាគ្រូធម្មជាតិ។ វិស្វករផ្នែកខាងក្រោយ វិស្វករដំណោះស្រាយ អ្នកនាំយកផ្នត់គំនិតដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកទៅនឹងបញ្ហាប្រឈមរបស់អតិថិជនពិតប្រាកដ។ វាមិនមែននិយាយអំពីការលក់នោះទេ គឺនិយាយអំពីបញ្ហាយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងការកសាងទំនុកចិត្តតាមរយៈជំនាញបច្ចេកទេស។ អ្នករចនា អ្នកស្រាវជ្រាវ UX ឬអ្នករចនាសេវាកម្ម អ្នកប្តូរពីការមើលឃើញទៅជាការយល់ដឹងពីរបៀបដែលមនុស្សគិត មានអារម្មណ៍ និងអន្តរកម្ម។ ការរចនាដ៏ល្អចាប់ផ្តើមដោយការយល់ចិត្ត ហើយជំនាញដូចគ្នានោះសមឥតខ្ចោះក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការរចនាបទពិសោធន៍។
អ្វីដែលមនុស្សជាច្រើនបានរកឃើញនៅពេលពួកគេធ្វើជំហានមួយក្នុងចំណោមជំហានទាំងនេះគឺការផ្លាស់ប្តូរការងារប្រចាំថ្ងៃ មិនមែនអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេទេ។ ឧបករណ៍ និងទម្លាប់អាចខុសគ្នា ប៉ុន្តែវិធីស្នូលដែលពួកគេគិត និងដោះស្រាយបញ្ហានៅតែដដែល។ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំបំផុតគឺជាធម្មតាទស្សនៈ។ ជំនួសឱ្យការផ្តោតទៅលើរបៀបដែលអ្វីមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង អ្នកចាប់ផ្តើមយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតអំពីមូលហេតុដែលវាសំខាន់ អ្នកណាដែលវាជួយ និងផលប៉ះពាល់ដែលវាមាន។ សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ការផ្លាស់ប្តូរនោះតែងតែនាំមកនូវភាពរំភើបដែលពួកគេអាចនឹងបាត់បង់នៅកន្លែងណាមួយនៅតាមផ្លូវ។ ជំហានដំបូងរបស់អ្នកឆ្ពោះទៅរកផ្លូវថ្មី។ នៅពេលអ្នករកឃើញទិសដៅដែលមានអារម្មណ៍គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ជំហានបន្ទាប់គឺស្វែងរកវិធីដើម្បីឆ្ពោះទៅរកវាដោយមិនបាត់បង់ជើងរបស់អ្នកទៅកន្លែងដែលអ្នកនៅ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលការចង់ដឹងចង់ឃើញប្រែទៅជាផែនការ។ 1. សូមក្រឡេកមើលអ្វីដែលអ្នកនាំយកមក ចាប់ផ្តើមដោយពិនិត្យមើលភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។ វាមិនចាំបាច់មានអ្វីស្មុគស្មាញទេ។ សរសេរអ្វីដែលអ្នកធ្វើបានល្អ អារម្មណ៍ធម្មជាតិចំពោះអ្នក និងអ្វីដែលមនុស្សតែងតែសុំជំនួយពីអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បានការណែនាំដ៏សាមញ្ញមួយ Learning People មានការវិភាគដ៏ល្អសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក រួមទាំងគំរូសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងវាយតម្លៃជំនាញរបស់អ្នក។ ព្យាយាមបំពេញវា; វាមានតម្លៃណាស់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាននាទីដែលវាត្រូវការដើម្បីបញ្ចប់។ បន្ទាប់ពីរាយបញ្ជីចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នកហើយ សូមព្យាយាមផ្គូផ្គងពួកគេជាមួយនឹងតួនាទីដែលអ្នកចង់ដឹង។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដែលចូលចិត្តការពន្យល់ នោះអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងល្អជាមួយការណែនាំ ការសរសេរការបង្រៀន ឬការតស៊ូមតិរបស់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍។ 2. រៀនដោយខិតទៅជិតវា។ ការពិពណ៌នាការងារមិនមែនជាការឆ្លុះបញ្ចាំងដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃការពិតនៃការធ្វើការងារជាក់លាក់នោះទេ។ និយាយជាមួយមនុស្សដែលធ្វើការងារនោះនឹង។ ដូច្នេះ សូមទាក់ទងទៅមនុស្សដែលធ្វើនូវអ្វីដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍រួចហើយសួរពួកគេពីអ្វីដែលពួកគេមើលទៅជាប្រចាំថ្ងៃ អ្វីដែលពួកគេចូលចិត្ត និងអ្វីដែលធ្វើឱ្យពួកគេភ្ញាក់ផ្អើលពេលពួកគេចាប់ផ្តើម។ ហើយប្រសិនបើអាចធ្វើបាន សូមដាក់ស្រមោលនរណាម្នាក់ ឬស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីជួយលើគម្រោងមួយ។ អ្នកមិនត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរការងារដើម្បីស្វែងរកអ្វីថ្មីទេ។ បទពិសោធន៍ខ្លីៗ តែងតែបង្រៀនអ្នកច្រើនជាងវគ្គសិក្សាណាមួយ ហើយមនុស្សជាច្រើនមានឆន្ទៈចង់យកអ្នកនៅក្រោមស្លាបរបស់ពួកគេ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ពេលវេលារបស់អ្នក និងជួយជាថ្នូរនឹងបទពិសោធន៍។ 3. បង្កើតភស្តុតាងតាមរយៈការពិសោធន៍តូចៗ ធ្វើអ្វីមួយតូចដែលចង្អុលទៅទិសដៅដែលអ្នកចង់ទៅ។ ប្រហែលជាបង្កើតឧបករណ៍សាមញ្ញមួយ សរសេរអត្ថបទខ្លីៗអំពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងរៀន ឬជួយដល់ក្រុមអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មក្នុងស្រុក ឬក្រុមប្រភពបើកចំហ។ ទាំងនេះមិនចាំបាច់ត្រូវការល្អឥតខ្ចោះទេ ប៉ុន្តែវាគ្រាន់តែត្រូវការឲ្យមាន។ ពួកគេបង្ហាញទិសដៅមិនមែនបញ្ចប់ទេ។ ការសរសេរប្លុកតែងតែជាមធ្យោបាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះដើម្បីចែករំលែកផ្លូវសិក្សារបស់អ្នក និងបង្ហាញពីការរំភើបរបស់អ្នកអំពីវា។ លើសពីនេះ វាបង្កើតកំណត់ត្រាបទនៃចំណេះដឹងដែលអ្នកទទួលបាន។ 4. បង្កើតរឿងរបស់អ្នកនៅពេលអ្នករីកចម្រើន ជំនួសឱ្យគំនិតនៃ "ខ្ញុំកំពុងផ្លាស់ប្តូរអាជីព" ព្យាយាមគិតអំពីវាថា "ខ្ញុំកំពុងសាងសង់លើអ្វីដែលខ្ញុំបានធ្វើរួចហើយ" ។ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សាមញ្ញនោះធ្វើឱ្យការធ្វើដំណើររបស់អ្នកកាន់តែច្បាស់។ វាបង្ហាញថាអ្នកមិនចាប់ផ្តើមពីសូន្យទេ - អ្នកគ្រាន់តែឆ្ពោះទៅមុខដោយចេតនាបន្ថែមទៀត។ ការរុករកឧបសគ្គផ្លូវចិត្ត រាល់ការផ្លាស់ប្តូរអាជីព សូម្បីតែនៅពេលដែលវាមានអារម្មណ៍រំភើបក៏ដោយ មកជាមួយការសង្ស័យ។ អ្នកអាចសួរខ្លួនឯងថា "ចុះបើខ្ញុំមិនទាន់ត្រៀមខ្លួន?" ឬ "ចុះបើខ្ញុំមិនអាចបន្តបាន?" គំនិតទាំងនេះគឺជារឿងធម្មតាជាងមនុស្សទទួលស្គាល់។ រោគសញ្ញា Imposter ការភ័យខ្លាចមួយដែលបង្ហាញច្រើនគឺរោគសញ្ញាក្លែងក្លាយ អារម្មណ៍ថាអ្នកមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិ ឬថាអ្នកផ្សេងទៀតគឺ "ប្រសើរជាង" ឬ "ឆ្លាតជាង" ចំពោះអ្វីមួយជាងអ្នក។ បំណែកថ្មីៗនេះពី Nordcloud បានចែករំលែកថាជាងពាក់កណ្តាល (58%) នៃអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាបានមានអារម្មណ៍នេះនៅចំណុចខ្លះក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។ ការប្រៀបធៀបគឺជាចោរស្ងាត់នៃទំនុកចិត្ត។ ការឃើញអ្នកដទៃដើរលឿនជាងមុនអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍យឺត។ ប៉ុន្តែមនុស្សគ្រប់រូបមានឱកាស និងពេលវេលាខុសៗគ្នា។ អ្វីដែលសំខាន់នោះគឺទិសដៅដែលអ្នកកំពុងដើរមិនមែនលឿនប៉ុណ្ណាទេ។ នេះជាគំនិតគួរចងចាំ៖ មនុស្សដែលបានផ្លាស់ប្តូរអាជីពរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យ មិនបានរង់ចាំរហូតដល់ពួកគេមានអារម្មណ៍ក្លាហាននោះទេ។ ភាគច្រើននៃពួកគេ។នៅតែមានការសង្ស័យ ប៉ុន្តែពួកគេគ្រាន់តែធ្វើការផ្លាស់ប្តូរមួយជំហានបន្តិចម្តងៗ។
ចាប់ផ្តើមម្តងទៀត ការព្រួយបារម្ភមួយទៀតគឺគំនិតនៃការចាប់ផ្តើមឡើងវិញ។ អ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាអ្នកបានចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំក្នុងចន្លោះមួយដើម្បីផ្លាស់ទីទៅកន្លែងមួយទៀត។ ប៉ុន្តែអ្នកមិនត្រលប់ទៅដើមវិញទេ។ អ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍។ ទម្លាប់ វិន័យ និងការដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកនៅជាមួយអ្នក។ ពួកគេគ្រាន់តែបង្ហាញតាមរបៀបផ្សេង។ វាជាការលំបាក — និងការយកឈ្នះខ្លួនឯង — ដើម្បីស្រមៃមើលការងារដែលវាត្រូវការដើម្បីចាប់ផ្តើមម្តងទៀត ជាពិសេសនៅពេលដែលអ្នកបានវិនិយោគជាច្រើនឆ្នាំទៅក្នុងអ្វីដែលអ្នកធ្វើ។ ប៉ុន្តែត្រូវចាំថា វាមិនតែងតែយឺតពេលនោះទេ។ សូម្បីតែ Kurt Vonnegut មានអាយុ 47 ឆ្នាំនៅពេលដែលគាត់បានសរសេរសៀវភៅសិក្ខាសាលារបស់គាត់ Slaughterhouse Five ។ អ្នកនៅតែអាចរីករាយនឹងអាជីពដ៏វែងឆ្ងាយ និងប្រកបដោយផ្លែផ្កា ទោះបីជាស្ថិតក្នុងវ័យកណ្តាលក៏ដោយ។ ហិរញ្ញវត្ថុ លុយកាក់ និងស្ថិរភាពក៏មានទម្ងន់ច្រើនដែរ។ ការភ័យខ្លាចនៃការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូល ឬមើលទៅមិនច្បាស់លាស់អាចរារាំងអ្នកបាន។ ហើយស្ថានភាពលុយរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាអាចខុសគ្នាខ្លាំង។ អ្នកអាចមានគ្រួសារសម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ ប្រាក់កម្ចីធំដើម្បីសងត្រលប់ កង្វះទុនបំរុង ឬហេតុផលត្រឹមត្រូវទាំងស្រុងសម្រាប់ការមិនចង់បោះបង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេរ នៅពេលអ្នកទទួលបានប្រាក់កក់រួចហើយ។ វិធីសាមញ្ញមួយដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធនោះគឺត្រូវចាប់ផ្តើមពីជំហានតូចៗ។ ធ្វើកិច្ចការតូចមួយ សាកល្បងការងារក្រៅម៉ោង ឬជួយលើគម្រោងខ្លីៗនៅក្នុងតំបន់ដែលអ្នកចង់ដឹង។ ការធ្វើតេស្តតូចៗទាំងនេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវភាពច្បាស់លាស់ដោយមិនរង្គោះរង្គើគ្រឹះរបស់អ្នក។ ការសន្ទនាជាមួយអ្នកជំនាញឧស្សាហកម្ម ខាងក្រោមនេះជាបទសម្ភាសន៍ខ្លីៗជាមួយអ្នកជំនាញផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាមួយចំនួនតូចដែលបម្រើក្នុងតួនាទីផ្សេងៗ។ ខ្ញុំចង់និយាយជាមួយមនុស្សពិតដែលទើបបានប្តូរអាជីព ឬកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការធ្វើដូច្នេះ ព្រោះវាជួយបង្ហាញពីស្ថានភាពយ៉ាងទូលំទូលាយ បញ្ហាប្រឈម និងឱកាសដែលអ្នករំពឹងថានឹងជួបក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព។ Thomas Dodoo: អ្នករចនាក្រាហ្វិក បទពិសោធន៍ 5 ឆ្នាំ។ ប្រវត្តិ៖ ថូម៉ាស មានប្រវត្តិ IT ។ ដំបូងគាត់បានចាប់អារម្មណ៍លើបច្ចេកវិទ្យាតាមរយៈការអភិវឌ្ឍន៍ហ្គេមនៅក្នុងសាលា ប៉ុន្តែក្រោយមកបានរកឃើញថាការរចនាគឺជាអ្វីដែលគាត់ចូលចិត្តច្រើនជាងនេះ។ យូរ ៗ ទៅគាត់បានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងពេញលេញទៅក្នុងការរចនាក្រាហ្វិកនិងម៉ាកយីហោ។
សំណួរ៖ នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើម តើអ្វីទៅដែលអ្នកយល់ច្រលំជាងគេក្នុងការជ្រើសរើសផ្លូវរបស់អ្នក? ថូម៉ាស៖ ខ្ញុំមិនប្រាកដថាខ្ញុំគួរនៅជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍហ្គេមឬតាមការរចនាទេ។ ខ្ញុំចូលចិត្តទាំងពីរ ប៉ុន្តែការរចនាមានលក្ខណៈធម្មជាតិជាង ដូច្នេះខ្ញុំគ្រាន់តែបន្តរៀនបន្តិចម្ដងៗ។ សំណួរ៖ តើមានពេលមួយណាដែលធ្វើឲ្យអ្នកយកចិត្តទុកដាក់លើការងាររចនារបស់អ្នក? ថូម៉ាស៖ បាទ ជាលើកដំបូងដែលនរណាម្នាក់ទុកចិត្តខ្ញុំជាមួយនឹងម៉ាកយីហោពេញលេញរបស់ពួកគេ។ វាបានធ្វើឱ្យខ្ញុំដឹងថា នេះអាចលើសពីចំណង់ចំណូលចិត្តទៅទៀត។ សំណួរ៖ តើអ្នកបានយកជំនាញអ្វីខ្លះពីការអភិវឌ្ឍន៍ទៅក្នុងការងាររចនារបស់អ្នក? ថូម៉ាស៖ សាវតារបស់ខ្ញុំក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បានជួយខ្ញុំឱ្យគិតកាន់តែឡូជីខលអំពីការរចនា។ ខ្ញុំបំបែករឿង គិតជាជំហានៗ ហើយផ្តោតលើរបៀបដែលអ្វីៗដំណើរការ មិនមែនគ្រាន់តែជារូបរាងនោះទេ។ Adwoa Mensah: អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល បទពិសោធន៍ 4 ឆ្នាំ។ ផ្ទៃខាងក្រោយ៖ Adwoa បានផ្លាស់ប្តូរពីការធ្វើតេស្តកម្មវិធីទៅការគ្រប់គ្រងផលិតផល។ សំណួរ៖ តើអ្នកដឹងថាវាដល់ពេលដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរអាជីពទេ?
Adwoa: ខ្ញុំបានដឹងពីវានៅពេលដែលខ្ញុំចាប់ផ្តើមយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតអំពីមូលហេតុដែលអ្វីៗត្រូវបានសាងសង់ មិនមែនគ្រាន់តែពិនិត្យមើលថាតើវាដំណើរការឬអត់នោះទេ។ ខ្ញុំរីករាយក្នុងការសួរសំណួរ ផ្តល់ការបញ្ចូល និងការគិតអំពីរូបភាពធំជាងនេះ ហើយការសាកល្បងតែម្នាក់ឯងបានចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាមានកម្រិត។ សំណួរ៖ តើអ្នកត្រូវរៀនជំនាញអ្វីថ្មីដើម្បីឈានទៅរកមុខរបរថ្មីរបស់អ្នក? Adwoa៖ ខ្ញុំត្រូវរៀនពីរបៀបទំនាក់ទំនងកាន់តែប្រសើរ ជាពិសេសជាមួយអ្នករចនា អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ និងអ្នកពាក់ព័ន្ធ។ ខ្ញុំក៏បានធ្វើការលើការធ្វើផែនការ ផ្តល់អាទិភាពការងារ និងការយល់ដឹងអ្នកប្រើប្រាស់ឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅផងដែរ។ ខ្ញុំបានរៀនភាគច្រើននៃរឿងនេះដោយការមើលអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលដែលខ្ញុំបានធ្វើការជាមួយ សួរសំណួរ អាន និងយឺតៗនូវការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀតលើគម្រោងពិត។ Konstantinos Tournas: វិស្វករ AI ផ្ទៃខាងក្រោយ៖ Konstantinos បានចាប់ផ្តើមសរសេរកម្មវិធីជាមួយនឹងបទពិសោធន៍សូន្យ។ ដំបូងឡើយ គាត់មិនមានប្រវត្តិបច្ចេកទេសទេ ប៉ុន្តែគាត់បានបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងលើបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ហើយធ្វើការចូលទៅក្នុងវិស័យនេះ។
សំណួរ៖ តើពេលណាខ្លះក្នុងការធ្វើដំណើររបស់អ្នកធ្វើឱ្យអ្នកចោទសួរខ្លួនឯង ហើយតើអ្នកដើរឆ្លងកាត់វាដោយរបៀបណា? Konstantinos: មានពេលជាច្រើនក្នុងដំណើរអាជីពរបស់ខ្ញុំ នៅពេលដែលខ្ញុំសង្ស័យខ្លួនឯង ភាគច្រើនដោយសារតែខ្ញុំចាប់ផ្តើមទាំងស្រុងពីសូន្យ គ្មានប្រវត្តិសរសេរកម្មវិធី និងគ្មានទំនាក់ទំនងក្នុងវិស័យនេះ។ អ្វីដែលបានជួយខ្ញុំឱ្យឆ្លងកាត់គឺការលើកទឹកចិត្តដែលខ្ញុំត្រូវរៀន និងសេចក្តីស្រឡាញ់ពិតប្រាកដរបស់ខ្ញុំចំពោះបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ រាល់ពេលដែលខ្ញុំសួរខ្លួនឯង ខ្ញុំបានរំលឹកខ្លួនឯងថា ខ្ញុំចាប់ផ្តើមពីណា ហើយតើខ្ញុំបានមកដល់កម្រិតណា ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីនេះ។ សំណួរ៖ នៅពេលដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធ ឬសង្ស័យក្នុងការងាររបស់អ្នក តើអ្វីជួយអ្នកឱ្យនៅជាប់នឹងខ្លួន? Konstantinos: នៅពេលដែលខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធ ឬការសង្ស័យលើខ្លួនឯង ជាធម្មតាខ្ញុំដើរក្នុងធម្មជាតិ។ វា។ជួយខ្ញុំឱ្យជម្រះគំនិតរបស់ខ្ញុំ និងគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតអំពីរបៀបដែលខ្ញុំអាចកែលម្អការងាររបស់ខ្ញុំ។ នៅក្នុងការសរសេរកម្មវិធី ការងារកម្រនឹងឈប់នៅពេលការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកបញ្ចប់។ បញ្ហានៅក្នុងកូដតាមអ្នកពេញមួយថ្ងៃ ហើយការយកឈ្នះវាទាមទារភាពច្នៃប្រឌិត។ ការដើរជួយខ្ញុំកំណត់ឡើងវិញ ហើយត្រលប់មកវិញជាមួយនឹងគំនិតល្អជាង។ សំណួរ៖ តើអ្នកដោះស្រាយយ៉ាងណាក្នុងការប្រៀបធៀបខ្លួនឯងទៅនឹងអ្នកដទៃក្នុងវិស័យរបស់អ្នក? Konstantinos៖ ទោះបីជាខ្ញុំប្រកួតប្រជែងដោយធម្មជាតិក៏ដោយ ខ្ញុំតែងតែព្យាយាមរៀនពីអ្នកដទៃក្នុងវិស័យរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំមិនចូលចិត្តការបង្ហាញ; ខ្ញុំចូលចិត្តស្តាប់។ ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំអាចក្លាយជាមនុស្សអស្ចារ្យក្នុងអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើ ប៉ុន្តែវាមិនកើតឡើងពេញមួយយប់នោះទេ។ ការប្រៀបធៀបអាចមានសុខភាពល្អ ដរាបណាវាជំរុញអ្នកឱ្យរីកចម្រើនជាជាងធ្វើឱ្យអ្នកបាក់ទឹកចិត្ត។ សំណួរ៖ តើអ្នកចង់និយាយអ្វីទៅកាន់នរណាម្នាក់ដែលមានអារម្មណ៍ថាពួកគេមិនល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដើរលើផ្លូវដែលពួកគេចង់បាន? Konstantinos: ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមសរសេរកម្មវិធីដោយគ្មានសញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យ និងមានប្រវត្តិខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ការអត់ធ្មត់ និងការតស៊ូពិតជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ។ វាអាចស្តាប់ទៅដូចជា cliché ប៉ុន្តែពួកគេពិតជាអ្វីដែលបានជួយខ្ញុំ។ ក្នុងរយៈពេលតិចជាងប្រាំមួយខែ ជាមួយនឹងការងារដែលផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ ភាពជាប់លាប់ និងការតាំងចិត្តជាច្រើនម៉ោង ខ្ញុំបានធ្វើការជួលឱ្យការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់ខ្ញុំដោយសាមញ្ញ ដោយសារខ្ញុំជឿជាក់លើខ្លួនឯង ហើយចង់បានវាមិនល្អគ្រប់គ្រាន់។ Yinjian Huang: អ្នករចនាផលិតផល (AI, SaaS), បទពិសោធន៍ 5 ឆ្នាំ។ ផ្ទៃខាងក្រោយ៖ Yinjian ធ្វើការក្នុងការរចនាផលិតផលនៅទូទាំងផលិតផល AI, SaaS និង B2B ។ ការងាររបស់នាងផ្តោតលើការកសាងផលិតផលដំណាក់កាលដំបូង បង្កើតបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ និងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមវិស្វកម្ម និងផលិតផលលើលក្ខណៈពិសេសដែលជំរុញដោយ AI ។
សំណួរ៖ ក្រឡេកមើលទៅក្រោយ តើការសម្រេចចិត្តមួយណាដែលអ្នកបានធ្វើ ដែលអ្នកគិតថាអ្នកដទៃក្នុងវិស័យរបស់អ្នកអាចរៀនពីអ្វី? Yinjian: បន្តរៀននៅទូទាំងវិញ្ញាសា៖ ការរចនា PM, AI និងវិស្វកម្ម។ ភាពស្ទាត់ជំនាញរបស់អ្នកកាន់តែទូលំទូលាយ អ្នកអាចរចនា និងវែកញែកបានកាន់តែច្បាស់។ សមាសធាតុចំនេះដឹងឆ្លងមុខងារ និងដោះសោការវិនិច្ឆ័យផលិតផលកាន់តែប្រសើរ។ សំណួរ៖ តើអ្នកចង់ដឹងអ្វីខ្លះអំពីការដោះស្រាយភាពតានតឹង បន្ទុកការងារ ឬការរំពឹងទុកមុនក្នុងអាជីពរបស់អ្នក? Yinjian: ទំនាក់ទំនងឱ្យបានឆាប់ប្រសិនបើបន្ទុកការងារធ្ងន់ពេក ឬថ្ងៃផុតកំណត់គឺមានគ្រោះថ្នាក់។ ដាក់ទង់ដែនកំណត់ វិសាលភាពចរចាឡើងវិញ និងធ្វើឱ្យការដោះដូរពាណិជ្ជកម្មមានភាពច្បាស់លាស់។ ភាពច្បាស់លាស់ដំបូង ធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលយឺត។ សំណួរ៖ តើអ្នកវាយតម្លៃដោយរបៀបណា ថាតើឱកាស ឬបញ្ហាប្រឈមថ្មីសមនឹងទទួលយកដែរឬទេ? Yinjian៖ ខ្ញុំវាយតម្លៃឱកាសនៅលើអ័ក្សបី៖ តំបន់ដីសណ្តសិក្សា (ជំនាញដែលខ្ញុំនឹងទទួលបាន) មនុស្សដែលខ្ញុំនឹងធ្វើការជាមួយ និងតម្រឹមតាមចំណាប់អារម្មណ៍របស់ខ្ញុំ។ សំណួរ៖ តើអ្នកនឹងផ្តល់ដំបូន្មានអ្វីដល់អ្នកដែលចង់រីកចម្រើនក្នុងវិស័យរបស់អ្នក ប៉ុន្តែមានអារម្មណ៍ជាប់គាំង ឬមិនប្រាកដថាត្រូវចាប់ផ្តើមពីកន្លែងណា? Yinjian: ការលូតលាស់អាចមានអារម្មណ៍លើសលប់នៅពេលដំបូង ព្រោះមានច្រើនដែលត្រូវរៀន។ បង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវសាមញ្ញមួយ៖ ចាប់ផ្តើមដោយការធ្វើឱ្យសិប្បកម្មរបស់អ្នករឹងមាំ បន្ទាប់មកពង្រីកជំនាញដែលនៅជាប់គ្នា។ ស្វែងរកធនធានដ៏ល្អបំផុត អនុវត្តដោយមិនឈប់ឈរ និងស្វែងរកមតិកែលម្អអំពីវដ្តដ៏តឹងតែង។ សន្ទុះកើតចេញពីការឈ្នះតិចតួចជាប់គ្នា។ បន្ទាត់ខាងក្រោម បំណែកទាំងមូលនេះគ្រាន់តែជាការរំលឹកថា ជាការល្អក្នុងការសួរថាតើអ្នកនៅឯណា ហើយចង់បានអ្វីប្លែក។ គ្រប់គ្នាប៉ះចំពេលនោះ ពេលអ្វីៗឈប់មានអារម្មណ៍រំភើប ហើយអ្នកចាប់ផ្ដើមឆ្ងល់ថាមានអ្វីបន្ទាប់មក។ វាមិនមានន័យថាអ្នកបានបរាជ័យទេ។ ជាធម្មតាវាមានន័យថាអ្នកកំពុងរីកចម្រើន។ ខ្ញុំសរសេរនេះដោយសារខ្ញុំក៏បាននៅកន្លែងនោះដែរ ដោយនៅតែរកឃើញថាទិសដៅណាដែលមានន័យបំផុតសម្រាប់ខ្ញុំ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាជាប់គាំង ឬមិនប្រាកដ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាវាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអ្វីដែលមានប្រយោជន៍។ អ្នកមិនចាំបាច់រៀបចំអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅពេលនេះទេ។ គ្រាន់តែបន្តការរៀន បន្តចង់ដឹង ហើយបោះជំហានតូចមួយក្នុងពេលតែមួយ។
