Արդյո՞ք աշխատանքը ձեզ «ուրիշ» է զգացել: Դուք հայտնվում եք, անում եք ձեր աշխատանքը, ուղղում այն, ինչ կարիք ունի շտկվելու և ավարտում եք աշխատանքը, բայց հուզմունքն այլևս նույնը չէ: Միգուցե աշխատանքը չափազանց սովորական է դարձել, կամ գուցե դուք այնպես եք մեծացել, որ ձեր դերը չի համապատասխանում: Դուք բռնում եք ինքներդ ձեզ մտածելով. «Ես դա անում եմ տարիներ շարունակ, բայց ո՞ւր գնամ այստեղից»: Դա միշտ չէ, որ այրվածքների կամ հիասթափությունների մասին է: Երբեմն դա պարզապես հետաքրքրասիրություն է: Դուք շատ բան եք սովորել, կառուցել բաներ, լուծել խնդիրներ, և այժմ ձեր մի փոքր մասը ցանկանում է տեսնել, թե ուրիշ ինչ կարող եք անել: Միգուցե AI-ի աճը ստիպում է ձեզ այլ կերպ նայել ձեր աշխատանքին, կամ գուցե դուք պատրաստ եք զգում նոր տեսակի մարտահրավերների, որոնք նման չեն ձեր ընթացիկ առօրյային: Ես տեսել եմ, որ շատ մարդիկ տարբեր ոլորտներում անցել են դրա միջով: Մշակողները, որոնք անցնում են արտադրանքի աշխատանքին, դիզայներները անցնում են UX հետազոտությունների, ինժեներներ, ովքեր մտնում են դասավանդման մեջ, կամ աջակցում են մարդկանց, ովքեր կառուցում են համայնքներ: Բոլորը հասնում են այն կետին, երբ ցանկանում են, որ իրենց աշխատանքը նորից իմաստալից լինի: Լավն այն է, որ դուք զրոյից չեք սկսում: Փորձը, որը դուք արդեն ունեք, օրինակ՝ խնդիրներ լուծելը, որոշումներ կայացնելը, աշխատելը և մարդկանց հետ շփվելը, դրանք իրական, արժեքավոր հմտություններ են, որոնք փոխանցվում են ամենուր: Ժամանակի մեծ մասը հաջորդ քայլը տեխնոլոգիան ետևում թողնելը չէ: Դա այն մասին է, թե որտեղ է ձեր հմտություններն առավել իմաստալից հետո: Այս հոդվածը դրա մասին է. Ինչպես վերանայել ձեր ուղին, երբ ամեն ինչ սկսում է մի փոքր հնացած թվալ, և ինչպես շարժվել դեպի նոր բան՝ չկորցնելով այն ամենը, ինչ մինչ այժմ կառուցել եք: Ձեր գործիքակազմի վերաիմաստավորումը Երբ մարդիկ սկսում են մտածել կարիերա փոխելու մասին, առաջին բանը, որ նրանք սովորաբար անում են, կենտրոնանալն է այն ամենի վրա, ինչ չունեն: Բացակայող հմտությունները, նոր գործիքները, որոնք նրանք պետք է սովորեն, կամ որքան հետ են զգում: Դա նորմալ ռեակցիա է, բայց միշտ չէ, որ այն սկսելու լավագույն վայրն է: Փոխարենը, փորձեք նայել այն, ինչ արդեն կա: Դուք հավանաբար ավելի օգտակար հմտություններ եք կառուցել, քան պատկերացնում եք: Մեզանից շատերը սովոր են նկարագրել իրենց աշխատանքի կոչումներով, օրինակ՝ ծրագրավորող, դիզայներ կամ վերլուծաբան, բայց այդ կոչումները լիովին չեն բացատրում, թե իրականում ինչ ենք անում: Նրանք մեզ պարզապես ասում են, թե որտեղ ենք մենք նստած թիմում: Իրական պատմությունը վերնագրի հիմքում ընկած աշխատանքն է: Մտածեք, օրինակ, մշակողի մասին: Թղթի վրա գործը կոդ գրելն է, բայց իրականում ծրագրավորողն իր ժամանակի մեծ մասը ծախսում է խնդիրները լուծելու, որոշումներ կայացնելու և այլ մարդկանց համար իմաստալից համակարգեր կառուցելու վրա: Նույնը վերաբերում է դիզայներներին: Նրանք ոչ միայն լավ տեսք են տալիս. նրանք ուշադրություն են դարձնում, թե ինչպես են մարդիկ մտածում, ինչպես են նրանք շարժվում էկրանի միջով և ինչպես անել, որ ինչ-որ բան պարզ և պարզ զգալ: Ձեր հմտությունները չեն անհետանում, երբ ձեր կոչումը փոխվում է: Նրանք պարզապես նոր ուղիներ են գտնում հայտնվելու համար:
Սրանք այն են, ինչ մարդիկ անվանում են փոխանցվող հմտություններ, սակայն գաղափարը ստանալու համար ձեզ հարկավոր չէ շքեղ տերմին: Սրանք կարողություններ են, որոնք օգտակար են մնում, անկախ նրանից, թե ուր եք գնում: Խնդիրների լուծում, հետաքրքրասիրություն, հստակ հաղորդակցություն, կարեկցանք և արագ սովորում. սրանք այն բաներն են, որոնք ձեզ լավ են դարձնում այն, ինչ անում եք, նույնիսկ եթե գործիքները կամ դերերը փոխվեն: Դուք արդեն օգտագործում եք դրանք ավելի շատ, քան կարծում եք: Երբ սխալ եք ուղղում, դուք սովորում եք, թե ինչպես հետևել խնդրին իր արմատներին: Երբ դուք տեխնիկական գաղափար եք բացատրում որևէ մեկին, որը ոչ տեխնիկական է, դուք պարզություն եք վարում: Երբ դուք գործ ունեք սեղմ ժամկետների հետ, դուք սովորում եք, թե ինչպես կառավարել առաջնահերթությունները: Դրանցից ոչ մեկը չի անհետանում, եթե փոխեք դաշտերը: Դուք դա կիրառում եք մեկ այլ տեղ: Այսպիսով, նախքան անհանգստանալը այն մասին, ինչ չգիտեք, մի պահ տրամադրեք՝ տեսնելու, թե ինչ եք արդեն լավ անում: Գրեք այն, եթե պետք է: Ոչ միայն առաջադրանքները, այլ դրանց հետևում գտնվող մտածողությունը: Ահա թե որտեղ է ձեր իրական արժեքը: Հետազոտելու իրական աշխարհի չորս ուղիներ Երբ սկսեք տեսնել ձեր հմտությունները ձեր աշխատանքի կոչումից դուրս, դուք կարող եք հասկանալ, թե իրականում որքան ուղղություններ կարող եք վերցնել: Տեխնոլոգիական աշխարհը շարունակում է արագ փոխվել. գործիքները փոխվում են, թիմերը փոխվում են, ամեն տարի հայտնվում են նոր դերեր, և մարդիկ շարժվում են այնպես, ինչպես երբեք չէին պլանավորել: Ահա չորս իրական ուղիներ, որոնցով այսօր գնում են տեխնոլոգիական շատ մարդիկ:
Սկսած Դեպի Ինչ է փոխվում Ինչու է այն աշխատում Մշակող Ապրանքի մենեջեր Դուք գնում եք արտադրանքի կառուցումից դեպի ձևավորում, թե ինչ է կառուցվում և ինչու: Մշակողները արդեն հասկանում են փոխզիջումները, օգտատերերի կարիքները և այն, թե ինչպես են միավորվում գործառույթները: Դա արտադրանքի մտածողությունն է գործողության մեջ: Ինժեներ Մշակողի փաստաբան Դուք ավելի քիչ եք կենտրոնանում կոդի առաքման վրա և ավելի շատ՝ օգնելու ուրիշներին հաջողության հասնել ձեր արտադրանքի հետ:Դուք արդեն գիտեք տեխնոլոգիան ներսից, ուստի այդ գիտելիքները հստակ հաղորդակցության վերածելը ձեզ դարձնում է բնական ուսուցիչ: Back-end Engineer Լուծումների ինժեներ Դուք բերում եք ձեր խնդիրների լուծման մտածելակերպը հաճախորդների իրական մարտահրավերներին: Խոսքը վաճառքի մասին չէ, դա խնդիրները խորը հասկանալու և տեխնիկական հմտության միջոցով վստահություն ստեղծելու մասին է: Դիզայներ UX հետազոտող կամ ծառայության դիզայներ Դուք վիզուալից անցնում եք հասկանալու, թե ինչպես են մարդիկ մտածում, զգում և փոխազդում: Լավ դիզայնը սկսվում է կարեկցանքից, և այդ նույն հմտությունը հիանալի տեղավորվում է հետազոտության և փորձի ձևավորման մեջ:
Այն, ինչ շատ մարդիկ հայտնաբերում են, երբ անում են այս քայլերից մեկը, այն է, որ փոխվում է իրենց ամենօրյա աշխատանքը, այլ ոչ թե ինքնությունը: Գործիքներն ու առօրյան կարող են տարբեր լինել, բայց նրանց մտածելակերպն ու խնդիրները լուծելու հիմնական ձևը մնում է նույնը: Ամենամեծ փոփոխությունը սովորաբար հեռանկարային է: Փոխանակ կենտրոնանալու վրա, թե ինչ-որ բան կառուցվում է, դուք սկսում եք ավելի շատ մտածել, թե ինչու է դա կարևոր, ում է այն օգնում և ինչ ազդեցություն ունի: Շատերի համար այդ տեղաշարժը հաճախ ետ է բերում այն հուզմունքը, որը նրանք կարող էին ինչ-որ տեղ կորցնել ճանապարհին: Ձեր առաջին քայլերը դեպի նոր ուղի Երբ դուք գտնում եք մի ուղղություն, որը ձեզ հետաքրքիր է թվում, հաջորդ քայլը պարզելն է, թե ինչպես շարժվել դեպի այն՝ չկորցնելով ձեր դիրքը, որտեղ գտնվում եք: Այստեղ է, որ հետաքրքրասիրությունը վերածվում է պլանի։ 1. Նայեք, թե ինչ եք բերում Սկսեք ստուգելով ձեր ուժեղ կողմերը: Պարտադիր չէ, որ դա բարդ բան լինի։ Գրեք, թե ինչ եք լավ անում, ինչն է ձեզ բնական է զգում և ինչի համար մարդիկ սովորաբար ձեզանից օգնություն են խնդրում: Եթե ցանկանում եք պարզ ուղեցույց, «Learning People»-ը լավ դասակարգում է ձեր անձնական հմտությունները ստուգելու համար, ներառյալ ձեր հմտությունները բացահայտելու և գնահատելու ձևանմուշը: Փորձեք լրացնել այն; այն արժե մի քանի րոպե, որը տևում է ավարտին: Ձեր ուժեղ կողմերը թվարկելուց հետո փորձեք դրանք համապատասխանեցնել այն դերերին, որոնք ձեզ հետաքրքրում են: Օրինակ, եթե դուք ծրագրավորող եք, ով սիրում է բացատրել բաներ, դա կարող է լավ կապ ունենալ մենթորության, ձեռնարկներ գրելու կամ մշակողների շահերի պաշտպանության հետ: 2. Սովորեք՝ մոտենալով դրան Աշխատանքի նկարագրությունները կատարյալ արտացոլում չեն կոնկրետ աշխատանք աշխատելու իրողությունների: Այդ աշխատանքով զբաղվող մարդկանց հետ խոսելը կլինի: Այսպիսով, դիմեք մարդկանց, ովքեր արդեն անում են այն, ինչ ձեզ հետաքրքրում է, և հարցրեք նրանց, թե ինչպիսին է նրանց առօրյան, ինչ մասեր են նրանք վայելում և ինչն է նրանց զարմացրել, երբ սկսեցին: Եվ եթե հնարավոր է, ստվերեք որևէ մեկին կամ կամավոր եղեք օգնելու որևէ նախագծի: Ձեզ անհրաժեշտ չէ աշխատանքի փոփոխություն՝ նոր բան բացահայտելու համար: Կարճ, գործնական փորձառությունները հաճախ ձեզ շատ ավելին են սովորեցնում, քան ցանկացած դասընթաց, և շատ մարդիկ ավելի քան պատրաստ են ձեզ իրենց թևի տակ վերցնել, հատկապես, եթե դուք առաջարկում եք ձեր ժամանակը և օգնությունը՝ փորձի դիմաց: 3. Ապացուցեք փոքր փորձերի միջոցով Մի փոքր բան արեք, որը ցույց է տալիս այն ուղղությունը, որը ցանկանում եք գնալ: Միգուցե ստեղծեք մի պարզ գործիք, գրեք կարճ հոդված ձեր սովորածի մասին կամ օգնեք տեղական ստարտափին կամ բաց կոդով թիմին: Պարտադիր չէ, որ դրանք կատարյալ լինեն, այլ պարզապես պետք է գոյություն ունենան: Նրանք ուղղություն են ցույց տալիս, ոչ թե ավարտում: Բլոգը միշտ եղել է կատարյալ միջոց՝ կիսվելու ձեր ուսումնական ուղով և ցույց տալու ձեր հուզմունքը դրա վերաբերյալ: Բացի այդ, այն սահմանում է ձեր ձեռք բերած գիտելիքների հետքերը: 4. Ձևավորեք ձեր պատմությունը, երբ աճում եք «Ես փոխում եմ կարիերան» գաղափարի փոխարեն, փորձեք մտածել այն որպես «ես կառուցում եմ այն, ինչ արդեն անում եմ»: Այդ պարզ տեղաշարժը ձեր ճանապարհորդությունն ավելի պարզ է դարձնում: Դա ցույց է տալիս, որ դուք չեք սկսում զրոյից, դուք պարզապես առաջ եք շարժվում ավելի մեծ մտադրությամբ: Նավարկություն մտավոր խոչընդոտներով Կարիերայի յուրաքանչյուր փոփոխություն, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ այն հետաքրքիր է, գալիս է կասկածներով: Դուք կարող եք ինքներդ ձեզ հարցնել. «Իսկ եթե ես պատրաստ չլինեմ»: կամ «Իսկ եթե ես չկարողանամ շարունակել»: Այս մտքերն ավելի տարածված են, քան մարդիկ ընդունում են: Իմպոստերի համախտանիշ Մտավախություններից մեկը, որը շատ է դրսևորվում, դա խաբեբաների համախտանիշն է, այն զգացումը, որ դուք չեք պատկանում կամ ուրիշները «ավելի լավ» կամ «խելացի» են ինչ-որ բանում, քան դուք: Nordcloud-ի վերջին հոդվածում ասվում է, որ ՏՏ մասնագետների կեսից ավելին (58%) զգացել է դա իրենց կարիերայի ինչ-որ պահի: Համեմատությունը վստահության լուռ գող է: Տեսնելով, որ ուրիշներն ավելի արագ են շարժվում, կարող եք ուշանալ: Բայց յուրաքանչյուրն ունի տարբեր հնարավորություններ և տարբեր ժամանակներ: Կարևորն այն ուղղությունն է, որով դուք շարժվում եք, այլ ոչ թե որքան արագ եք գնում: Ահա մի միտք, որն արժե հիշել. Մարդիկ, ովքեր հաջողությամբ փոխել են իրենց կարիերան, չսպասեցին մինչև իրենց համարձակ զգան: Նրանցից շատերըդեռևս կասկածներ ունեին, բայց նրանք, այնուամենայնիվ, պարզապես շարժվեցին, մի փոքր քայլով:
Սկսելով նորից Մեկ այլ մտահոգություն նորից սկսելու գաղափարն է: Դուք կարող եք զգալ, որ չափից շատ տարիներ եք անցկացրել մի տարածքում՝ մեկ այլ տարածք տեղափոխվելու համար: Բայց դուք չեք վերադառնում սկզբին։ Դուք շարժվում եք փորձով։ Ձեր սովորությունները, կարգապահությունը և խնդիրների լուծումը մնում են ձեզ հետ: Նրանք պարզապես այլ կերպ են հայտնվում: Դժվար է, և ինքնավստահ է, պատկերացնել, թե ինչ աշխատանք է անհրաժեշտ ամեն ինչ նորից սկսելու համար, հատկապես, երբ երկար տարիներ ես ներդրել այն, ինչ անում ես: Բայց հիշեք, որ միշտ չէ, որ ուշ է: Նույնիսկ Կուրտ Վոնեգուտը 47 տարեկան էր, երբ նա գրեց իր հիմնական գիրքը՝ «Սպանդանոց հինգը»: Դուք դեռ կարող եք վայելել շատ երկար և բեղմնավոր կարիերա, նույնիսկ միջին տարիքում: Ֆինանսներ Փողը և կայունությունը նույնպես մեծ կշիռ ունեն: Եկամուտը կորցնելու կամ անորոշ տեսք ունենալու վախը կարող է ձեզ հետ պահել: Եվ յուրաքանչյուրի դրամական իրավիճակը կարող է շատ տարբեր լինել: Դուք կարող եք ունենալ ընտանիք, որը պետք է աջակցի, մեծ վարկեր, որոնք պետք է վերադարձնեք, պահուստների բացակայություն կամ ցանկացած մի շարք հիմնավոր պատճառներ, որոնք թույլ չեն տալիս հրաժարվել կայուն աշխատավարձից, երբ արդեն ստանում եք այն: Այդ ճնշումը նվազեցնելու պարզ միջոցը փոքր քայլերից սկսելն է: Անցեք մի փոքր կողմնակի համերգ, փորձեք կես դրույքով աշխատել կամ օգնեք կարճ ծրագրին այն տարածքում, որը ձեզ հետաքրքրում է: Այս փոքրիկ թեստերը ձեզ պարզություն են տալիս՝ առանց ձեր հիմքը ցնցելու: Զրույցներ ոլորտի փորձագետների հետ Ստորև ներկայացված են կարճ հարցազրույցներ մի քանի տեխնոլոգիական մասնագետների հետ, ովքեր ծառայում են տարբեր դերերում: Ես ուզում էի զրուցել իրական մարդկանց հետ, ովքեր վերջերս փոխել են կարիերան կամ գտնվում են դա անելու գործընթացում, քանի որ դա օգնում է պատկերացնել իրավիճակների, մարտահրավերների և հնարավորությունների լայն շրջանակ, որոնց կարող եք ակնկալել հանդիպել կարիերայի փոփոխության ժամանակ: Թոմաս Դոդու՝ գրաֆիկական դիզայներ, 5 տարվա փորձ Նախապատմություն. Թոմասն ունի ՏՏ նախապատմություն: Նա սկզբում հետաքրքրվել է տեխնոլոգիայով դպրոցում խաղերի մշակման միջոցով, բայց ավելի ուշ պարզել է, որ դիզայնն ավելի շատ է դուր եկել: Ժամանակի ընթացքում նա ամբողջությամբ անցավ գրաֆիկական դիզայնի և բրենդինգի:
Հարց. Երբ դուք սկսում էիք, ի՞նչն է ձեզ ամենաշատը շփոթեցնում ձեր ուղու ընտրության հարցում: Թոմաս. Ես վստահ չէի, որ ես պետք է մնամ խաղի մշակման հետ, թե՞ հետևեմ դիզայնին: Ինձ դուր եկան երկուսն էլ, բայց դիզայնն ավելի բնական ստացվեց, ուստի ես պարզապես շարունակեցի կամաց-կամաց սովորել: Հարց. Կա՞ մի պահ, որը ստիպեց ձեզ ավելի լուրջ վերաբերվել ձեր դիզայներական աշխատանքին: Թոմաս. Այո, առաջին անգամն էր, որ ինչ-որ մեկն ինձ վստահեց իր ամբողջական ապրանքանիշը: Դա ինձ ստիպեց հասկանալ, որ սա կարող է ավելին լինել, քան հոբբի: Հարց. Ի՞նչ հմտություններ եք զարգացրել ձեր դիզայներական աշխատանքին: Թոմաս. Զարգացման իմ փորձն օգնեց ինձ ավելի տրամաբանորեն մտածել դիզայնի մասին: Ես քանդում եմ իրերը, մտածում քայլերով և կենտրոնանում այն բանի վրա, թե ինչպես են դրանք աշխատում, այլ ոչ թե այն, թե ինչ տեսք ունեն: Adwoa Mensah: Ապրանքի մենեջեր, 4 տարվա փորձ Նախապատմություն. Adwoa-ն ծրագրային ապահովման փորձարկումից տեղափոխվեց արտադրանքի կառավարում: Հարց. Ե՞րբ հասկացաք, որ ժամանակն է փոխել կարիերան:
Ադվոա. Ես դա հասկացա, երբ սկսեցի ավելի շատ մտածել, թե ինչու են կառուցվում իրերը, ոչ թե պարզապես ստուգելու, թե արդյոք դրանք աշխատում են: Ինձ դուր էր գալիս հարցեր տալը, տեղեկություններ տալը և ավելի մեծ պատկերի մասին մտածելը, և միայնակ թեստավորումը սկսեց սահմանափակող թվալ: Հարց. Ի՞նչ նոր հմտություններ պետք է սովորեիք ձեր նոր ոլորտ տեղափոխվելու համար: Ադվուա. Ես պետք է սովորեի, թե ինչպես ավելի լավ շփվել, հատկապես դիզայներների, մշակողների և շահագրգիռ կողմերի հետ: Ես նաև աշխատել եմ պլանավորման, աշխատանքի առաջնահերթության և օգտատերերին ավելի խորը հասկանալու վրա: Այս ամենի մեծ մասը ես սովորեցի՝ դիտելով արտադրանքի մենեջերներին, որոնց հետ աշխատել եմ, հարցեր տալով, կարդալով և կամաց-կամաց ավելի մեծ պատասխանատվություն ստանձնելով իրական նախագծերի վրա: Կոնստանտինոս Տուրնաս. AI ինժեներ Նախապատմություն. Կոնստանտինոսը սկսեց ծրագրավորել զրոյական փորձով: Նա սկզբում չուներ տեխնիկական գիտելիքներ, բայց նա մեծ հետաքրքրություն զարգացրեց արհեստական ինտելեկտի նկատմամբ և սկսեց իր ճանապարհը դեպի դաշտ:
Հարց. Ձեր ճամփորդության ո՞ր պահերը ստիպեցին ձեզ կասկածել ինքներդ ձեզ, և ինչպե՞ս անցաք դրանց կողքով: Կոնստանտինոս. Իմ կարիերայի ընթացքում շատ պահեր կային, երբ ես կասկածում էի ինքս ինձ, հիմնականում այն պատճառով, որ ես սկսել էի ամբողջովին զրոյից, առանց ծրագրավորման և ոլորտում կապերի: Այն, ինչ օգնեց ինձ առաջ մղել, սովորելու մոտիվացիան էր և արհեստական ինտելեկտի հանդեպ իմ իսկական սերը: Ամեն անգամ, երբ ինքս ինձ հարցաքննում էի, հիշեցնում էի, թե որտեղից եմ սկսել և որքան հեռու եմ հասել այդքան կարճ ժամանակում: Հարց. Երբ դուք ճնշում կամ կասկած եք զգում ձեր աշխատանքում, ի՞նչն է օգնում ձեզ գետնին մնալ: Կոնստանտինոս. Երբ ես ճնշում կամ ինքնավստահ եմ զգում, սովորաբար զբոսնում եմ բնության գրկում: Այնօգնում է ինձ մաքրել միտքս և ստեղծագործ մտածել, թե ինչպես կարող եմ բարելավել իմ աշխատանքը: Ծրագրավորման մեջ աշխատանքը հազվադեպ է դադարում, երբ ավարտվում է ձեր հերթափոխը. Օրենսգրքում առկա խնդիրները հետևում են ձեզ ամբողջ օրվա ընթացքում, և դրանց հաղթահարումը կրեատիվություն է պահանջում: Քայլելն օգնում է ինձ վերակայել և վերադառնալ ավելի լավ գաղափարներով: Հարց. Ինչպե՞ս եք վերաբերվում ձեզ ձեր ոլորտում ուրիշների հետ համեմատելու հետ: Կոնստանտինոս. Թեև ես էությամբ մրցունակ եմ, ես անընդհատ փորձում եմ սովորել ուրիշներից իմ ոլորտում: Ես չեմ սիրում ցուցադրվել; Ես նախընտրում եմ լսել. Ես գիտեմ, որ կարող եմ հիանալի դառնալ այն, ինչ անում եմ, բայց դա չի լինում մի գիշերում: Համեմատությունը կարող է առողջարար լինել, քանի դեռ այն ձեզ մղում է աճի, այլ ոչ թե հուսահատեցնում: Հարց. Ի՞նչ կասեք մեկին, ով զգում է, որ այնքան լավը չէ, որ գնա իր ուզած ճանապարհով: Կոնստանտինոս. Ես սկսեցի ծրագրավորել առանց համալսարանական աստիճանի և բոլորովին այլ ծագմամբ: Համբերությունն ու հաստատակամությունը իսկապես հաջողության բանալին են. կարող է կլիշե հնչել, բայց դրանք հենց ինձ օգնեցին: Վեց ամսից էլ քիչ ժամանակ, երկար ժամերով կենտրոնացած աշխատանքի, հետևողականության և վճռականության շնորհիվ ես կարողացա աշխատանքի ընդունվել իմ երազանքի աշխատանքի համար պարզապես այն պատճառով, որ ես հավատում էի ինքս ինձ և բավականաչափ ուզում էի դա: Yinjian Huang. Ապրանքի դիզայներ (AI, SaaS), 5 տարվա փորձ Նախապատմություն. Յինջյանն աշխատում է AI, SaaS և B2B արտադրանքի արտադրանքի նախագծման մեջ: Նրա աշխատանքը կենտրոնանում է վաղ փուլի արտադրանքների ստեղծման, օգտատերերի փորձի ձևավորման և ինժեներական և արտադրանքի թիմերի հետ սերտ համագործակցության վրա՝ AI-ի վրա հիմնված հատկանիշների վրա:
Հարց. Հետադարձ հայացք գցելով՝ ո՞րն է ձեր կայացրած որոշումը, որից, ձեր կարծիքով, ձեր ոլորտի մյուսները կարող են սովորել: Յինջյան. Շարունակեք սովորել առարկաներից՝ դիզայն, PM, AI և ճարտարագիտություն: Որքան ավելի լայն լինի ձեր սահունությունը, այնքան ավելի լավ կարող եք նախագծել և հիմնավորել ամբողջական: Խաչաձև ֆունկցիոնալ գիտելիքները միավորում են և թույլ են տալիս ավելի լավ գնահատել արտադրանքը: Հարց. Ի՞նչ կցանկանայիք, որ ձեր կարիերայի ընթացքում ավելի վաղ իմանայիք սթրեսի, ծանրաբեռնվածության կամ ակնկալիքների մասին: Յինջյան. Շփվեք շուտ, եթե ծանրաբեռնվածությունը չափազանց ծանր է կամ վերջնաժամկետը վտանգի տակ է: Նշեք սահմանափակումները, վերանայեք շրջանակը և փոխզիջումները պարզ դարձրեք: Վաղ հստակությունը հաղթում է ուշ անակնկալներին: Հարց. Ինչպե՞ս եք գնահատում, արդյոք արժե նոր հնարավորություն կամ մարտահրավեր վերցնել: Յինջյան. Ես գնահատում եմ հնարավորությունները երեք առանցքներով՝ ուսուցման դելտա (հմտություններ, որոնք ես ձեռք կբերեմ), մարդկանց, ում հետ կաշխատեմ և համապատասխանեցում իմ հետաքրքրություններին: Հարց. Ի՞նչ խորհուրդ կտաք մեկին, ով ցանկանում է աճել ձեր ոլորտում, բայց զգում է, որ խրված է կամ վստահ չէ, թե որտեղից սկսել: Յինջյան. Աճը սկզբում կարող է ճնշող թվալ, քանի որ սովորելու շատ բան կա: Կառուցեք պարզ ճանապարհային քարտեզ. սկսեք ձեր արհեստը ամուր դարձնելով, այնուհետև ընդլայնեք հարակից հմտությունները: Գտեք լավագույն ռեսուրսները, անխնա վարժվեք և հետադարձ կապ փնտրեք նեղ ցիկլերի վերաբերյալ: Շարժումը գալիս է փոքր, հետևողական հաղթանակներից: Ներքեւի գիծ Այս ամբողջ կտորը պարզապես հիշեցում է, որ լավ է կասկածել, թե որտեղ եք դուք և ուզում եք ինչ-որ այլ բան: Բոլորը հասնում են այն պահին, երբ ամեն ինչ դադարում է հուզիչ զգալ, և դուք սկսում եք մտածել, թե որն է հաջորդը: Դա չի նշանակում, որ դուք ձախողվել եք. Դա սովորաբար նշանակում է, որ դուք աճում եք: Ես սա գրեցի, քանի որ ես նույնպես եղել եմ այդ տարածքում՝ դեռ պարզելով, թե որ ուղղությունն է ինձ համար առավել իմաստալից: Այսպիսով, եթե դուք խրված եք կամ վստահ չեք, հուսով եմ, որ սա ձեզ օգտակար բան տվեց: Պետք չէ, որ ամեն ինչ կարգավորվի հենց հիմա։ Պարզապես շարունակեք սովորել, մնացեք հետաքրքրասեր և մի փոքր քայլ կատարեք:
