Чувствахте ли работата „различна“? Появявате се, вършите работата си, поправяте това, което трябва да се поправи, и свършвате работата, но вълнението вече не е същото. Може би работата е станала твърде рутинна или може би сте израснали по начин, който ролята ви не е в крак. Хващате се да си мислите: „Правя това от години, но къде да отида от тук?“ Не винаги става дума за прегаряне или разочарование. Понякога е просто любопитство. Научихте много, построихте неща, решихте проблеми и сега малка част от вас иска да види какво друго можете да направите. Може би възходът на AI ви кара да гледате на работата си по различен начин или може би се чувствате готови за нов вид предизвикателство, което не прилича на сегашното ви ежедневие. Виждал съм много хора в различни области да преминават през това. Разработчиците се насочват към работа с продукти, дизайнерите се пренасочват към UX изследвания, инженерите започват да преподават или подкрепят хора, които изграждат общности. Всеки стига до точката, в която иска работата му отново да почувства смисъл. Хубавото е, че не започвате от нулата. Опитът, който вече имате, като решаване на проблеми, вземане на решения, работа и общуване с хора, това са истински, ценни умения, които се пренасят навсякъде. През повечето време следващата стъпка не е да изоставите технологиите. Става дума за това да намерите къде вашите умения имат най-голям смисъл след това. Тази статия е за това: Как да преосмислите пътя си, когато нещата започнат да се чувстват малко застояли, и как да се придвижите към нещо ново, без да губите всичко, което сте изградили досега. Предефиниране на Вашия инструментариум Когато хората започнат да мислят за промяна на кариерата, първото нещо, което обикновено правят, е да се съсредоточат върху това, което нямат. Липсващите умения, новите инструменти, които трябва да научат, или колко изостанали се чувстват. Това е нормална реакция, но не винаги е най-доброто място да започнете. Вместо това опитайте да разгледате това, което вече е там. Вероятно сте изградили повече полезни умения, отколкото предполагате. Много от нас свикват да се описват с длъжностите си като разработчик, дизайнер или анализатор, но тези титли не обясняват напълно какво всъщност правим. Те просто ни казват къде сме в отбора. Истинската история е произведението зад заглавието. Помислете например за разработчик. На хартия работата е да пише код, но в действителност разработчикът прекарва по-голямата част от времето си в решаване на проблеми, вземане на решения и изграждане на системи, които имат смисъл за другите хора. Същото важи и за дизайнерите. Те не просто правят нещата да изглеждат добре; те обръщат внимание на това как хората мислят, как се движат през екрана и как да направят нещо ясно и просто. Вашите умения не изчезват, когато заглавието ви се промени. Те просто намират нови начини да се покажат.
Това са това, което хората наричат преносими умения, но не се нуждаете от фантастичния термин, за да разберете идеята. Това са способности, които остават полезни, независимо къде отивате. Решаване на проблеми, любопитство, ясна комуникация, съпричастност и бързо учене - това са нещата, които ви правят добър в това, което правите, дори ако инструментите или ролите се променят. Вече ги използвате повече, отколкото си мислите. Когато коригирате грешка, вие се научавате как да проследите проблема обратно до корените му. Когато обяснявате техническа идея на някой нетехнически, вие практикувате яснота. Когато се справяте с кратки срокове, вие се научавате как да управлявате приоритетите. Нито едно от тях не изчезва, ако смените полетата. Прилагате го някъде другаде. Така че, преди да се тревожите за това, което не знаете, отделете малко време, за да видите какво вече правите добре. Запишете го, ако трябва. Не само задачите, но и мисленето зад тях. Там е истинската ви стойност. Четири пътеки от реалния свят за изследване След като започнете да виждате уменията си извън длъжността си, може да осъзнаете колко посоки всъщност можете да поемете. Светът на технологиите продължава да се променя бързо: инструментите се променят, екипите се променят, всяка година се появяват нови роли и хората се движат по начини, които никога не са планирали. Ето четири реални пътя, които много хора в технологиите поемат днес.
от до Какви промени Защо работи Разработчик Продуктов мениджър Вие преминавате от изграждането на продукта към оформянето на това, което се създава и защо. Разработчиците вече разбират компромисите, нуждите на потребителите и как функциите се обединяват. Това е продуктово мислене в действие. Инженер Адвокат на разработчиците Фокусирате се по-малко върху доставката на код и повече върху това да помагате на другите да успеят с вашия продукт.Вече познавате технологията отвътре, така че превръщането на това знание в ясна комуникация ви прави естествен учител. Back-end инженер Инженер по решения Пренасяте вашето мислене за решаване на проблеми към реални клиентски предизвикателства. Не става въпрос за продажба, а за дълбоко разбиране на проблемите и изграждане на доверие чрез технически умения. Дизайнер UX изследовател или дизайнер на услуги Вие преминавате от визуализация към разбиране на това как хората мислят, чувстват и взаимодействат. Добрият дизайн започва с емпатия и същото умение се вписва идеално в дизайна на изследванията и опита.
Това, което много хора откриват, когато предприемат една от тези стъпки, е, че ежедневната им работа се променя, а не самоличността им. Инструментите и процедурите може да са различни, но основният начин, по който те мислят и решават проблеми, остава същият. Най-голямата промяна обикновено е перспективата. Вместо да се фокусирате върху това как нещо се изгражда, започвате да се интересувате повече от това защо има значение, на кого помага и какво въздействие има. За много хора тази промяна често връща вълнението, което може да са загубили някъде по пътя. Вашите първи стъпки към нов път Когато откриете посока, която ви се струва интересна, следващата стъпка е да разберете как да се придвижите към нея, без да губите опората си там, където сте. Тук любопитството се превръща в план. 1. Погледнете какво носите Започнете с проверка на силните си страни. Не е задължително да е нещо сложно. Запишете какво правите добре, какво ви се струва естествено и за какво хората обикновено ви молят за помощ. Ако искате просто ръководство, Learning People има добра разбивка за проверка на вашите лични умения, включително шаблон за идентифициране и оценка на вашите умения. Опитайте да го попълните; заслужава си няколкото минути, необходими за завършване. След като изброите силните си страни, опитайте да ги съпоставите с роли, които ви интересуват. Например, ако сте разработчик, който обича да обяснява неща, това може да се свърже добре с наставничество, писане на уроци или застъпничество за разработчици. 2. Научете, като се доближите до него Длъжностните характеристики не са идеално отражение на реалностите на работа на конкретна работа. Говоренето с хора, които вършат тази работа, ще. Така че, свържете се с хора, които вече правят това, което ви интересува, и ги попитайте как изглежда ежедневието им, кои части им харесват и какво ги изненада, когато започнаха. И ако е възможно, наблюдавайте някого или доброволно помогнете по проект. Нямате нужда от смяна на работата, за да изследвате нещо ново. Кратките практически преживявания често ви учат много повече от който и да е курс и много хора са повече от готови да ви вземат под крилото си, особено ако предлагате вашето време и помощ в замяна на опит. 3. Изградете доказателство чрез малки експерименти Направете нещо малко, което сочи посоката, в която искате да вървите. Може да създадете прост инструмент, да напишете кратка статия за това, което научавате, или да помогнете на местен стартиращ или екип с отворен код. Не е необходимо те да са перфектни, но просто трябва да съществуват. Те показват посока, а не завършване. Блогът винаги е бил перфектен начин да споделите пътя си на обучение и да демонстрирате вълнението си от него. Освен това, той създава рекорд на знанията, които придобивате. 4. Оформете историята си, докато растете Вместо да вървите с идеята „сменям кариерата си“, опитайте да мислите за това като „надграждам върху това, което вече правя“. Тази проста смяна прави вашето пътуване по-ясно. Това показва, че не започвате от нулата - вие просто се движите напред с повече намерение. Преодоляване на умствените препятствия Всяка промяна в кариерата, дори когато се чувства вълнуваща, идва със съмнения. Може да се запитате: „Ами ако не съм готов?“ или „Ами ако не мога да се справя?“ Тези мисли са по-чести, отколкото хората признават. Синдром на самозванеца Един страх, който се проявява често, е синдромът на самозванеца, чувството, че не принадлежите или че другите са „по-добри“ или „по-умни“ в нещо от вас. Скорошна статия от Nordcloud сподели, че повече от половината (58%) от ИТ професионалистите са почувствали това в някакъв момент от кариерата си. Сравнението е тих крадец на доверие. Виждайки как другите се движат по-бързо, може да се почувствате закъснели. Но всеки има различни възможности и различно време. Важното е посоката, в която се движите, а не колко бързо вървите. Ето една мисъл, която си струва да запомните: Хората, които успешно са променили кариерата си, не са чакали да се почувстват смели. Повечето от тяхвсе още имаха съмнения, но те просто се движеха, една малка стъпка в даден момент.
Започвайки отново Друго притеснение е идеята да започнете отначало. Може да почувствате, че сте прекарали твърде много години в едно пространство, за да се преместите в друго. Но не се връщате в началото. Движиш се с опит. Вашите навици, дисциплина и решаване на проблеми остават с вас. Те просто се показват по различен начин. Трудно е — и самоунищожително — да си представите каква работа е необходима, за да започнете всичко отначало, особено когато сте инвестирали много години в това, което правите. Но не забравяйте, че не винаги е твърде късно. Дори Кърт Вонегът е бил на 47 години, когато е написал основополагащата си книга „Кланица пет“. Все още можете да се радвате на много дълга и ползотворна кариера, дори и на средна възраст. финанси Парите и стабилността също тежат много. Страхът от загуба на доход или да изглеждате несигурни може да ви спре. И финансовата ситуация на всеки може да бъде много различна. Може да имате семейство, което трябва да издържате, големи заеми за връщане, липса на резерви или произволен брой напълно основателни причини да не искате да се откажете от постоянна заплата, когато вече я получавате. Лесен начин да намалите този натиск е да започнете с малки стъпки. Вземете малък страничен концерт, опитайте с работа на непълен работен ден или помогнете за кратък проект в областта, която ви интересува. Тези малки тестове ви дават яснота, без да разклащат основата ви. Разговори с експерти от бранша По-долу има кратки интервюта с шепа технически специалисти, изпълняващи различни роли. Исках да говоря с реални хора, които наскоро са сменили кариера или са в процес на това, защото това помага да се илюстрира широката гама от ситуации, предизвикателства и възможности, които може да очаквате да срещнете при промяна на кариерата. Томас Доду: Графичен дизайнер, 5 години опит Предистория: Томас има ИТ опит. За първи път той се интересува от технологии чрез разработване на игри в училище, но по-късно открива, че дизайнът е това, което му харесва повече. С течение на времето той се насочи изцяло към графичния дизайн и брандирането.
Въпрос: Когато започвахте, какво ви обърка най-много при избора на вашия път? Томас: Не бях сигурен дали да остана с разработката на игри или да следвам дизайна. Харесах и двете, но дизайнът дойде по-естествено, така че просто продължих да уча малко по малко. Въпрос: Имаше ли момент, който ви накара да се заемете по-сериозно с дизайнерската си работа? Томас: Да, за първи път някой ми се довери с цялата си марка. Това ме накара да осъзная, че това може да е нещо повече от хоби. Въпрос: Какви умения пренесохте от разработката във вашата дизайнерска работа? Томас: Моят опит в развитието ми помогна да мисля по-логично за дизайна. Разбивам нещата, мисля на стъпки и се фокусирам върху това как работят нещата, а не само как изглеждат. Adwoa Mensah: продуктов мениджър, 4 години опит Предистория: Adwoa премина от тестване на софтуер към управление на продукти. Въпрос: Кога разбрахте, че е време да промените кариерата си?
Adwoa: Разбрах го, когато започнах да се интересувам повече от това защо се изграждат нещата, а не просто да проверявам дали работят. Обичах да задавам въпроси, да давам информация и да мисля за по-голямата картина, а самото тестване започна да се чувства ограничаващо. Въпрос: Какви нови умения трябваше да научите, за да преминете в новата си област? Adwoa: Трябваше да се науча как да общувам по-добре, особено с дизайнери, разработчици и заинтересовани страни. Освен това работих върху планирането, приоритизирането на работата и по-задълбоченото разбиране на потребителите. Научих повечето от това, като наблюдавах продуктови мениджъри, с които работех, задавайки въпроси, четейки и бавно поемайки повече отговорност за реални проекти. Константинос Турнас: ИИ инженер Предистория: Константинос започна да програмира с нулев опит. Първоначално той нямаше техническо образование, но разви силен интерес към изкуствения интелект и си проправи път в областта.
Въпрос: Кои моменти от вашето пътуване ви накараха да се запитате и как ги преодоляхте? Константинос: Имаше много моменти в кариерата ми, когато се съмнявах в себе си, главно защото започнах изцяло от нулата, без опит в програмирането и без връзки в областта. Това, което ми помогна да се справя, беше мотивацията, която имах да уча, и моята истинска любов към изкуствения интелект. Всеки път, когато се питах, си припомнях откъде започнах и докъде съм стигнал за толкова кратко време. Въпрос: Когато чувствате натиск или се съмнявате в работата си, какво ви помага да останете здраво стъпили на земята? Константинос: Когато изпитвам натиск или се съмнявам в себе си, обикновено се разхождам сред природата. топомага ми да изчистя ума си и да мисля творчески за това как мога да подобря работата си. В програмирането работата рядко спира, когато смяната ви приключи; проблемите в кода ви следват през целия ден и преодоляването им изисква креативност. Ходенето ми помага да пренастроя и да се върна с по-добри идеи. Въпрос: Как се справяте със сравняването си с другите във вашата област? Константинос: Въпреки че съм конкурентен по природа, постоянно се опитвам да се уча от другите в моята област. Не обичам да се показват; Предпочитам да слушам. Знам, че мога да стана велик в това, което правя, но това не става за една нощ. Сравнението може да бъде здравословно, стига да ви тласка да растете, а не да ви обезсърчава. Въпрос: Какво бихте казали на някой, който чувства, че не е достатъчно добър, за да следва пътя, който иска? Константинос: Започнах да програмирам без университетска диплома и със съвсем различен опит. Търпението и постоянството наистина са ключът към успеха; може да звучи клиширано, но точно те ми помогнаха. За по-малко от шест месеца, с дълги часове фокусирана работа, последователност и решителност, успях да ме наемат за мечтаната работа, просто защото вярвах в себе си и я исках достатъчно силно. Yinjian Huang: продуктов дизайнер (AI, SaaS), 5 години опит Предистория: Yinjian работи в продуктовия дизайн на AI, SaaS и B2B продукти. Нейната работа се фокусира върху изграждането на продукти на ранен етап, оформянето на потребителското изживяване и тясната работа с инженерни и продуктови екипи върху функции, управлявани от AI.
Въпрос: Поглеждайки назад, кое е едно решение, което сте взели, от което смятате, че другите във вашата област могат да се поучат? Yinjian: Продължете да учите различни дисциплини: дизайн, PM, AI и инженерство. Колкото по-широка е вашата плавност, толкова по-добре можете да проектирате и разсъждавате холистично. Междуфункционалното знание обединява и отключва по-добра преценка на продукта. Въпрос: Какво бихте искали да знаете за справянето със стреса, натоварването или очакванията по-рано в кариерата си? Yinjian: Комуникирайте рано, ако натоварването е твърде голямо или крайният срок е изложен на риск. Маркирайте ограничения, предоговорете обхвата и направете изрични компромиси. Ранната яснота побеждава късните изненади. Въпрос: Как преценявате дали си струва да поемете нова възможност или предизвикателство? Yinjian: Оценявам възможностите по три оси: делта на обучението (умения, които ще придобия), хората, с които ще работя, и съответствие с моите интереси. Въпрос: Какъв съвет бихте дали на някой, който иска да расте във вашата област, но се чувства блокиран или не е сигурен откъде да започне? Yinjian: Растежът може да се почувства непосилен в началото, защото има толкова много за учене. Изградете проста пътна карта: започнете, като направите занаята си солиден, след това разширете съседните умения. Намерете най-добрите ресурси, практикувайте безмилостно и търсете обратна връзка за тесни цикли. Импулсът идва от малки, последователни победи. Долната линия Цялото това парче е просто напомняне, че е добре да се питаш къде си и да искаш нещо различно. Всеки попада в този момент, когато нещата престават да се чувстват вълнуващи и започвате да се чудите какво следва. Това не означава, че сте се провалили. Обикновено това означава, че растете. Написах това, защото и аз съм бил в това пространство, все още разбирайки коя посока има най-голям смисъл за мен. Така че, ако се чувствате блокирани или несигурни, надявам се, че това ви е дало нещо полезно. Не е нужно всичко да е подредено точно сега. Просто продължавайте да учите, бъдете любопитни и правете една малка стъпка наведнъж.
