האם העבודה הרגישה לך "אחרת"? אתה מופיע, עושה את העבודה שלך, מתקן את מה שצריך לתקן ועושה את העבודה, אבל ההתרגשות כבר לא זהה. אולי העבודה הפכה שגרתית מדי, או שאולי גדלת בצורה שתפקידך לא עמד בקצב. אתה תופס את עצמך חושב, "אני עושה את זה כבר שנים, אבל לאן אני הולך מכאן?" לא תמיד מדובר בשחיקה או בתסכולים. לפעמים זו רק סקרנות. למדת הרבה, בנית דברים, פתרת בעיות, ועכשיו חלק קטן ממך רוצה לראות מה עוד אתה יכול לעשות. אולי עליית הבינה המלאכותית גורמת לך להסתכל על העבודה שלך אחרת, או אולי אתה מרגיש מוכן לסוג חדש של אתגר שלא נראה כמו היום-יום הנוכחי שלך. ראיתי אנשים רבים מתחומים שונים עוברים את זה. מפתחים שעוברים לעבודת מוצר, מעצבים עוברים למחקר UX, מהנדסים שמתעסקים בהוראה או תומכים באנשים שבונים קהילות. כולם מגיעים לנקודה שבה הם רוצים שהעבודה שלו תרגיש שוב משמעותית. הדבר הטוב הוא שאתה לא מתחיל מאפס. הניסיון שכבר יש לך, כמו פתרון בעיות, קבלת החלטות, עבודה ותקשורת עם אנשים, אלו מיומנויות אמיתיות ובעלי ערך שנושאים בכל מקום. רוב הזמן, השלב הבא אינו עוסק בהשארת הטכנולוגיה מאחור. זה על למצוא היכן הכישורים שלך הכי הגיוניים בהמשך. המאמר הזה עוסק בזה: איך לחשוב מחדש על הדרך שלך כשדברים מתחילים להרגיש קצת מעופש, ואיך להתקדם לעבר משהו חדש מבלי לאבד את כל מה שבנית עד כה. הגדרה מחדש של ערכת הכלים שלך כשאנשים מתחילים לחשוב על שינוי קריירה, הדבר הראשון שהם בדרך כלל עושים הוא להתמקד במה שאין להם. הכישורים החסרים, הכלים החדשים שהם צריכים ללמוד, או כמה הם מרגישים מאחור. זו תגובה נורמלית, אבל זה לא תמיד המקום הטוב ביותר להתחיל בו. במקום זאת, נסה להסתכל על מה שכבר יש. כנראה שבנית מיומנויות שימושיות יותר ממה שאתה מבין. רבים מאיתנו מתרגלים לתאר את עצמנו לפי כותרות העבודה שלנו, כגון מפתח, מעצב או אנליסט, אבל הכותרות האלה לא מסבירות לגמרי מה אנחנו עושים בפועל. הם פשוט אומרים לנו איפה אנחנו יושבים בצוות. הסיפור האמיתי הוא העבודה מאחורי הכותרת. תחשוב על מפתח, למשל. על הנייר, התפקיד הוא לכתוב קוד, אבל במציאות, מפתח מקדיש את רוב זמנו בפתרון בעיות, קבלת החלטות ובניית מערכות שהגיוניות לאנשים אחרים. אותו דבר לגבי מעצבים. הם לא רק גורמים לדברים להיראות טוב; הם שמים לב לאופן שבו אנשים חושבים, איך הם עוברים במסך, ואיך לגרום למשהו להרגיש ברור ופשוט. הכישורים שלך לא נעלמים כשהכותרת שלך משתנה. הם פשוט מוצאים דרכים חדשות להופיע.
אלה הם מה שאנשים מכנים כישורים הניתנים להעברה, אבל אתה לא צריך את המונח המפואר כדי לקבל את הרעיון. אלו יכולות שנשארות שימושיות לא משנה לאן אתה הולך. פתרון בעיות, סקרנות, תקשורת ברורה, אמפתיה ולמידה מהירה - אלה הדברים שעושים אותך טוב במה שאתה עושה, גם אם הכלים או התפקידים משתנים. אתה כבר משתמש בהם יותר ממה שאתה חושב. כאשר אתה מתקן באג, אתה לומד כיצד לעקוב אחר בעיה חזרה לשורשיה. כשאתה מסביר רעיון טכני למישהו שאינו טכני, אתה מתאמן בבהירות. כשאתה מתמודד עם מועדים צפופים, אתה לומד כיצד לנהל סדרי עדיפויות. אף אחד מאלה לא ייעלם אם תחליף שדה. אתה מיישם את זה במקום אחר. אז, לפני שאתה דואג לגבי מה שאתה לא יודע, הקדיש רגע לראות מה אתה כבר עושה טוב. כתוב את זה אם אתה צריך. לא רק המשימות, אלא החשיבה שמאחוריהן. שם נמצא הערך האמיתי שלך. ארבעה שבילים בעולם האמיתי לחקור ברגע שתתחיל לראות את הכישורים שלך מעבר לתואר העבודה שלך, אתה עשוי להבין כמה כיוונים אתה באמת יכול לקחת. עולם הטכנולוגיה ממשיך להשתנות במהירות: כלים משתנים, צוותים משתנים, תפקידים חדשים מופיעים מדי שנה, ואנשים נעים בדרכים שמעולם לא תכננו. הנה ארבעה מסלולים אמיתיים שאנשים רבים בטכנולוגיה הולכים היום.
מ ל מה משתנה למה זה עובד מפתח מנהל מוצר אתה עובר מבניית המוצר לעיצוב מה נבנה ולמה. מפתחים כבר מבינים פשרות, צרכי משתמש וכיצד תכונות מתחברות יחד. זו חשיבה מוצר בפעולה. מהנדס עורך דין למפתחים אתה מתמקד פחות בהעברת קוד ויותר בעזרה לאחרים להצליח עם המוצר שלך.אתה כבר מכיר את הטכנולוגיה מבפנים, אז הפיכת הידע הזה לתקשורת ברורה הופכת אותך למורה טבעי. מהנדס אחורי מהנדס פתרונות אתה מביא את הלך הרוח שלך לפתרון בעיות לאתגרים אמיתיים של לקוחות. זה לא על מכירה, זה על הבנת בעיות לעומק ובניית אמון באמצעות מיומנות טכנית. מעצב חוקר UX או מעצב שירות אתה עובר מחזות חזותית להבנת איך אנשים חושבים, מרגישים ומקיימים אינטראקציה. עיצוב טוב מתחיל באמפתיה, ואותה מיומנות משתלבת בצורה מושלמת במחקר ובעיצוב ניסיון.
מה שאנשים רבים מגלים כשהם נוקטים באחד מהצעדים הללו הוא שהעבודה היומיומית שלהם משתנה, לא זהותם. הכלים והשגרה עשויים להיות שונים, אבל הדרך המרכזית שבה הם חושבים ופותרים בעיות נשארת זהה. השינוי הגדול ביותר הוא בדרך כלל פרספקטיבה. במקום להתמקד איך משהו נבנה, אתה מתחיל לדאוג יותר למה זה חשוב, למי זה עוזר ואיזו השפעה יש לזה. עבור אנשים רבים, המעבר הזה מחזיר לעתים קרובות את ההתרגשות שאולי איבדו איפשהו בדרך. הצעדים הראשונים שלך לדרך חדשה כשאתה מוצא כיוון שמרגיש מעניין, השלב הבא הוא להבין איך להתקדם אליו מבלי לאבד את הרגליים במקום שבו אתה נמצא. זה המקום שבו הסקרנות הופכת לתוכנית. 1. תסתכל על מה שאתה מביא התחל בבדיקת החוזקות שלך. זה לא חייב להיות משהו מורכב. רשום מה אתה עושה טוב, מה מרגיש לך טבעי, ובמה אנשים בדרך כלל מבקשים ממך עזרה. אם אתה רוצה מדריך פשוט, ל-Learning People יש פירוט טוב לבדיקת הכישורים האישיים שלך, כולל תבנית לזיהוי והערכת הכישורים שלך. נסה למלא אותו; זה בהחלט שווה את כמה דקות שלוקח להשלים. לאחר פירוט החוזקות שלך, נסה להתאים אותם לתפקידים שאתה סקרן לגביהם. לדוגמה, אם אתה מפתח שנהנה להסביר דברים, זה יכול להתחבר היטב להדרכה, כתיבת הדרכות או הסברה למפתחים. 2. למד על ידי התקרבות אליו תיאורי התפקיד אינם שיקוף מושלם של המציאות של עבודה בעבודה ספציפית. לדבר עם אנשים שעושים את העבודה הזו. לכן, פנה לאנשים שכבר עושים את מה שאתה מעוניין בו ושאל אותם איך נראה היום-יום שלהם, מאיזה חלקים הם נהנים, ומה הפתיע אותם כשהם התחילו. ואם אפשר, צל מישהו או התנדב לעזור בפרויקט. אתה לא צריך להחליף עבודה כדי לחקור משהו חדש. התנסויות קצרות ומעשיות מלמדות אותך לעתים קרובות הרבה יותר מכל קורס, ואנשים רבים מוכנים לקחת אותך תחת חסותם, במיוחד אם אתה מציע מזמנך ועזרה בתמורה לניסיון. 3. בנה הוכחה באמצעות ניסויים קטנים עשה משהו קטן שמצביע על הכיוון אליו אתה רוצה ללכת. אולי תבנה כלי פשוט, תכתוב קטע קצר על מה שאתה לומד, או תעזור לסטארטאפ מקומי או לצוות קוד פתוח. אלה לא צריכים להיות מושלמים, אבל הם פשוט צריכים להתקיים. הם מראים כיוון, לא השלמה. בלוגים תמיד היו דרך מושלמת לשתף את נתיב הלמידה שלך ולהפגין את ההתרגשות שלך ממנו. בנוסף, זה מבסס רקורד של הידע שאתה רוכש. 4. עצב את הסיפור שלך ככל שתגדל במקום ללכת עם הרעיון של "אני מחליף קריירה", נסה לחשוב על זה כ"אני בונה על מה שאני כבר עושה". השינוי הפשוט הזה הופך את המסע שלך לבהיר יותר. זה מראה שאתה לא מתחיל מאפס - אתה פשוט מתקדם עם יותר כוונה. ניווט במכשולים המנטליים כל שינוי בקריירה, גם כשזה מרגיש מרגש, מגיע עם ספקות. אתם עשויים לשאול את עצמכם, "מה אם אני לא מוכן?" או "מה אם אני לא יכול לעמוד בקצב?" מחשבות אלו שכיחות יותר ממה שאנשים מודים. תסמונת המתחזה פחד אחד שמופיע הרבה הוא תסמונת המתחזה, ההרגשה הזאת שאתה לא שייך או שאחרים "טובים יותר" או "חכמים" יותר במשהו ממך. מאמר אחרון מ-Nordcloud שיתף שיותר ממחצית (58%) מאנשי ה-IT הרגישו זאת בשלב מסוים בקריירה שלהם. השוואה היא גנב שקט של ביטחון. לראות אחרים זזים מהר יותר יכול לגרום לך להרגיש מאוחר. אבל לכל אחד יש הזדמנויות שונות ותזמון שונה. מה שחשוב הוא הכיוון אליו אתה נע, לא כמה מהר אתה הולך. הנה מחשבה שכדאי לזכור: אנשים ששינו בהצלחה את הקריירה שלהם לא חיכו עד שירגישו אמיצים. רובםעדיין היו ספקות, אבל הם פשוט זזו בכל מקרה, צעד קטן בכל פעם.
מתחילים מחדש דאגה נוספת היא הרעיון להתחיל מחדש. אתה עלול להרגיש שבילית יותר מדי שנים בחלל אחד מכדי לעבור למקום אחר. אבל אתה לא חוזר להתחלה. אתה זז עם ניסיון. ההרגלים, המשמעת ופתרון הבעיות שלך נשארים איתך. הם פשוט מופיעים בצורה אחרת. קשה - ומביס את עצמו - לדמיין את העבודה שנדרשת כדי להתחיל הכל מחדש, במיוחד כשהשקעת שנים רבות במה שאתה עושה. אבל זכרו, זה לא תמיד מאוחר מדי. אפילו קורט וונגוט היה בן 47 כשכתב את ספרו המכונן, בית מטבחיים חמש. אתה עדיין יכול ליהנות מקריירה ארוכה ופורייה מאוד, גם בגיל העמידה. כספים גם כסף ויציבות שוקלים הרבה. הפחד לאבד הכנסה או להיראות לא בטוח יכול לעכב אותך. ומצב הכסף של כל אחד יכול להיות שונה בתכלית. ייתכן שיש לך משפחה לפרנס, הלוואות גדולות להחזיר, מחסור ברזרבות, או כל מספר סיבות תקפות לחלוטין לא לרצות לוותר על תלוש שכר קבוע כשאתה כבר מקבל אחד. דרך פשוטה להפחית את הלחץ הזה היא להתחיל בצעדים קטנים. קח הופעה צדדית קטנה, נסה עבודה במשרה חלקית, או עזור בפרויקט קצר באזור שאתה סקרן לגביו. בדיקות קטנות אלו נותנות לך בהירות מבלי לזעזע את הבסיס שלך. שיחות עם מומחי תעשייה להלן ראיונות קצרים עם קומץ אנשי מקצוע טכנולוגיים המשרתים בתפקידים שונים. רציתי לדבר עם אנשים אמיתיים שהחליפו לאחרונה קריירה או נמצאים בתהליך של קריירה, כי זה עוזר להמחיש את המגוון הרחב של מצבים, אתגרים והזדמנויות שאתה עשוי לצפות לפגוש בשינוי קריירה. תומאס דודו: מעצב גרפי, 5 שנות ניסיון רקע: לתומס יש רקע בתחום ה-IT. הוא התחיל להתעניין בטכנולוגיה דרך פיתוח משחקים בבית הספר, אבל מאוחר יותר גילה שעיצוב הוא מה שהוא נהנה יותר. עם הזמן הוא עבר באופן מלא לעיצוב גרפי ומיתוג.
שאלה: כשהתחלת, מה הכי בלבל אותך בבחירת הנתיב שלך? תומס: לא הייתי בטוח אם עלי להישאר עם פיתוח משחקים או לעקוב אחר עיצוב. אהבתי את שניהם, אבל העיצוב בא באופן טבעי יותר, אז פשוט המשכתי ללמוד לאט לאט. שאלה: האם היה רגע שגרם לך לקחת את עבודת העיצוב שלך ברצינות רבה יותר? תומס: כן, בפעם הראשונה שמישהו בטח בי עם המותג המלא שלו. זה גרם לי להבין שזה יכול להיות יותר מתחביב. שאלה: אילו מיומנויות העברת מהפיתוח לעבודת העיצוב שלך? תומס: הרקע שלי בפיתוח עזר לי לחשוב בצורה הגיונית יותר על עיצוב. אני מפרק דברים, חושב בשלבים ומתמקד באיך דברים עובדים, לא רק איך הם נראים. Adwoa Mensah: מנהל מוצר, 4 שנות ניסיון רקע: Adwoa עברה מבדיקות תוכנה לניהול מוצר. שאלה: מתי הבנת שהגיע הזמן לשנות קריירה?
Adwoa: הבנתי את זה כשהתחלתי לדאוג יותר למה דברים נבנים, לא רק לבדוק אם הם עובדים. נהניתי לשאול שאלות, לתת מידע ולחשוב על התמונה הגדולה יותר, והבדיקה לבד התחילה להרגיש מגבילה. שאלה: אילו מיומנויות חדשות היית צריך ללמוד כדי לעבור לתחום החדש שלך? Adwoa: הייתי צריך ללמוד איך לתקשר טוב יותר, במיוחד עם מעצבים, מפתחים ובעלי עניין. עבדתי גם על תכנון, תעדוף עבודה והבנת משתמשים בצורה מעמיקה יותר. את רוב זה למדתי על ידי צפייה במנהלי מוצר שעבדתי איתם, שאלתי שאלות, קריאה, ולאט לאט לקחתי על עצמי יותר אחריות על פרויקטים אמיתיים. קונסטנטינוס טורנאס: מהנדס בינה מלאכותית רקע: קונסטנטינוס התחילה לתכנת עם אפס ניסיון. בהתחלה לא היה לו רקע טכני, אבל הוא פיתח עניין חזק בבינה מלאכותית ופלס את דרכו לתחום.
שאלה: אילו רגעים במסע שלך גרמו לך לשאול את עצמך, ואיך עברת על פניהם? קונסטנטינוס: היו הרבה רגעים במסע הקריירה שלי שבהם פקפקתי בעצמי, בעיקר כי התחלתי לגמרי מאפס, בלי רקע תכנותי ובלי קשרים בתחום. מה שעזר לי להתקדם היה המוטיבציה שהייתי צריכה ללמוד והאהבה האמיתית שלי לבינה מלאכותית. בכל פעם ששאלתי את עצמי, הזכרתי לעצמי מאיפה התחלתי וכמה רחוק הגעתי בפרק זמן כה קצר. שאלה: כאשר אתה מרגיש לחץ או ספק בעבודה שלך, מה עוזר לך להישאר מקורקע? קונסטנטינוס: כשאני מרגיש לחץ או ספק עצמי, אני בדרך כלל מטייל בטבע. זֶהעוזר לי לנקות את דעתי ולחשוב בצורה יצירתית איך אני יכול לשפר את העבודה שלי. בתכנות, העבודה מפסיקה לעתים רחוקות כאשר המשמרת שלך מסתיימת; בעיות בקוד עוקבות אחריך לאורך כל היום, והתגברות עליהן דורשת יצירתיות. הליכה עוזרת לי להתאפס ולחזור עם רעיונות טובים יותר. שאלה: איך אתה מתמודד עם השוואת עצמך לאחרים בתחומך? קונסטנטינוס: למרות שאני תחרותי מטבעי, אני כל הזמן מנסה ללמוד מאחרים בתחום שלי. אני לא אוהב להשוויץ; אני מעדיף להקשיב. אני יודע שאני יכול להיות מעולה במה שאני עושה, אבל זה לא קורה בן לילה. השוואה יכולה להיות בריאה, כל עוד היא דוחפת אותך לגדול ולא מייאשת אותך. שאלה: מה היית אומר למישהו שמרגיש שהוא לא מספיק טוב ללכת בדרך שהוא רוצה? קונסטנטינוס: התחלתי לתכנת בלי תואר באוניברסיטה ועם רקע אחר לגמרי. סבלנות והתמדה הם באמת המפתחות להצלחה; זה אולי נשמע קלישאתי, אבל הם בדיוק מה שעזרו לי. תוך פחות מחצי שנה, עם שעות ארוכות של עבודה ממוקדת, עקביות ונחישות, הצלחתי להתקבל לעבודה לעבודת החלומות שלי פשוט כי האמנתי בעצמי ורציתי את זה מספיק. Yinjian Huang: מעצב מוצר (AI, SaaS), 5 שנות ניסיון רקע: Yinjian עובד בעיצוב מוצר במוצרי AI, SaaS ו-B2B. עבודתה מתמקדת בבניית מוצרים בשלבים מוקדמים, עיצוב חווית משתמש ועבודה צמודה עם צוותי הנדסה ומוצרים על תכונות מונעות בינה מלאכותית.
שאלה: במבט לאחור, מהי החלטה אחת שקיבלת שאתה חושב שאחרים בתחומך יכולים ללמוד ממנה? Yinjian: המשיכו ללמוד על פני דיסציפלינות: עיצוב, ראש הממשלה, AI והנדסה. ככל שהשטף שלך יהיה רחב יותר, כך תוכל לעצב ולנמק בצורה הוליסטית טוב יותר. ידע צולב תפקודי מרכיב ופותח שיקול דעת טוב יותר של המוצר. שאלה: מה היית רוצה שידעת על טיפול בלחץ, עומס עבודה או ציפיות מוקדם יותר בקריירה שלך? Yinjian: תקשר מוקדם אם עומס העבודה כבד מדי או תאריך יעד בסיכון. סמן אילוצים, נהל משא ומתן מחדש על ההיקף, והפוך את הפשרות למפורשות. בהירות מוקדמת מנצחת הפתעות מאוחרות. שאלה: כיצד ניתן להעריך האם כדאי לקחת הזדמנות או אתגר חדש? Yinjian: אני מעריך הזדמנויות בשלושה צירים: דלתא הלמידה (מיומנויות שארכוש), האנשים איתם אעבוד והתאמה לתחומי העניין שלי. שאלה: איזו עצה היית נותן למישהו שרוצה לגדול בתחום שלך אבל מרגיש תקוע או לא בטוח איפה להתחיל? ינג'יאן: צמיחה יכולה להרגיש מהממת בהתחלה כי יש כל כך הרבה מה ללמוד. בנה מפת דרכים פשוטה: התחל בהפיכת המלאכה שלך למוצקה, ואז הרחב את המיומנויות הסמוכים. מצא את המשאבים הטובים ביותר, תרגל ללא הרף וחפש משוב על מחזורים הדוקים. המומנטום מגיע מניצחונות קטנים ועקביים. השורה התחתונה כל הקטע הזה הוא רק תזכורת שזה בסדר לשאול איפה אתה נמצא ורוצה משהו אחר. כולם מגיעים לרגע הזה שבו דברים מפסיקים להרגיש מרגשים, ואתה מתחיל לתהות מה הלאה. זה לא אומר שנכשלת. זה בדרך כלל אומר שאתה גדל. כתבתי את זה כי גם אני הייתי במרחב הזה, עדיין הבנתי מה הכיוון הכי הגיוני עבורי. אז אם אתה מרגיש תקוע או לא בטוח, אני מקווה שזה נתן לך משהו שימושי. אתה לא צריך שהכל יסדר עכשיו. פשוט המשיכו ללמוד, הישארו סקרנים ועשו צעד קטן בכל פעם.
