Lana “desberdina” iruditu zaizu? Agertzen zara, zure lana egin, konpondu behar dena konpondu eta lana egiten duzu, baina ilusioa ez da guztiz berdina. Agian lana errutinegia bihurtu da, edo agian zure rolak jarraitu ez duen moduan hazi zara. Zure burua pentsatzen ari zara: "Urteak daramatzat hau egiten, baina nora joango naiz hemendik?" Ez da beti burnout edo frustrazioen inguruan. Batzuetan jakin-mina besterik ez da. Asko ikasi duzu, gauzak eraiki, arazoak konpondu, eta orain zure zati txiki batek zer gehiago egin dezakezun ikusi nahi du. Agian AIaren gorakadak zure lana beste era batera begiratzen zaitu, edo agian zure egungo egunerokoaren itxura ez duen erronka mota berri baterako prest sentitzen zara. Alor ezberdinetako jende asko ikusi dut honetatik pasatzen. Garatzaileak produktuen lanera mugitzen diren, diseinatzaileak UX ikerketara igarotzen dira, ingeniariak irakaskuntzan sartzen edo jendea komunitateak eraikitzen laguntzen dute. Bakoitzak bere lana berriro esanguratsua izatea nahi duen puntu horretara iristen da. Gauza ona da ez zarela zerotik hasten. Dagoeneko daukazun esperientzia, arazoak konpontzea, erabakiak hartzea, lan egitea eta jendearekin komunikatzea bezalakoak, edonora eramaten diren benetako trebetasun baliotsuak dira. Gehienetan, hurrengo urratsa ez da teknologia atzean uztea. Zure trebetasunak zentzurik handiena non duten aurkitzea da. Artikulu hau horri buruzkoa da: nola birplanteatu zure bidea gauzak pixka bat zaharkituta sentitzen hasten direnean eta nola egin zerbait berrirantz orain arte eraikitako guztia galdu gabe. Zure tresna-kit birdefinitzen Jendea karrera aldatzeaz pentsatzen hasten denean, egin ohi duten lehen gauza ez duten horretan zentratu ohi da. Falta diren gaitasunak, ikasteko behar dituzten tresna berriak edo zenbat atzean sentitzen diren. Erreakzio normala da, baina ez da beti hasteko lekurik egokiena. Horren ordez, saiatu jada dagoena aztertzen. Ziurrenik uste baino trebetasun erabilgarriagoak eraiki dituzu. Gutako asko ohitzen gara gure burua deskribatzera gure lan-tituluen arabera, hala nola garatzailea, diseinatzailea edo analista, baina titulu horiek ez dute guztiz azaltzen benetan zer egiten dugun. Talde batean non esertzen garen esaten digute. Benetako istorioa izenburuaren atzean dagoen lana da. Pentsa garatzaile batean, adibidez. Paperean, lana kodea idaztea da, baina, egia esan, garatzaile batek denbora gehiena arazoak konpontzen, erabakiak hartzen eta beste pertsonentzat zentzua duten sistemak eraikitzen ematen du. Gauza bera gertatzen da diseinatzaileekin. Ez dute gauzei itxura ona ematen; erreparatzen diote jendeak nola pentsatzen duen, nola mugitzen diren pantaila batean eta zerbait argi eta sinplea izan dadin. Zure gaitasunak ez dira desagertzen zure titulua aldatzen denean. Agertzeko modu berriak aurkitzen dituzte.
Hauek dira jendeak trebetasun transferigarriak deitzen dituena, baina ez duzu termino dotorea behar ideia lortzeko. Nora joan zaitezkela ere erabilgarriak izaten jarraitzen duten gaitasunak dira. Arazoak ebaztea, jakin-mina, komunikazio argia, enpatia eta azkar ikastea - horiek dira egiten duzunean ondo egiten zaituzten gauzak, tresnak edo rolak aldatu arren. Uste baino gehiago erabiltzen dituzu dagoeneko. Akats bat konpontzen duzunean, arazo bat bere sustraietara nola jarraitu ikasten ari zara. Teknikoa ez den norbaiti ideia tekniko bat azaltzen diozunean, argitasuna lantzen ari zara. Epe estuei aurre egiten diezunean, lehentasunak kudeatzen ikasten ari zara. Hauetako bat ere ez da desagertzen eremuz aldatzen baduzu. Beste nonbait aplikatzen duzu. Beraz, ez dakizunaz kezkatu baino lehen, hartu momentu bat ondo egiten duzuna ikusteko. Idatzi behar izanez gero. Zereginak ez ezik, haien atzean dagoen pentsamendua ere bai. Hor dago zure benetako balioa. Mundu errealeko lau bide arakatzeko Zure lan-titulutik haratago zure gaitasunak ikusten hasten zarenean, zenbat norabide har ditzakezun konturatu zaitezke. Teknologiaren mundua azkar aldatzen ari da: tresnak aldatzen dira, taldeak aldatu egiten dira, rol berriak agertzen dira urtero eta jendea inoiz aurreikusi ez zuten moduan mugitzen da. Hona hemen teknologiako jende askok gaur egun hartzen ari diren lau benetako bide.
Bertatik To Zer Aldaketak Zergatik funtzionatzen du Garatzailea Produktu kudeatzailea Produktua eraikitzetik eraikitzen dena eta zergatik moldatzera pasatzen zara. Garatzaileek dagoeneko ulertzen dituzte konpromezuak, erabiltzaileen beharrak eta eginbideak nola elkartzen diren. Hori da produktuen pentsamendua ekintzan. Ingeniaria Garatzaileen defendatzailea Gutxiago zentratzen zara kodearen entregan eta gehiago besteei zure produktuarekin arrakasta izaten laguntzen.Dagoeneko ezagutzen duzu teknologia barrutik, beraz, ezagutza hori komunikazio argi bihurtzeak irakasle natural bihurtzen zaitu. Back-end ingeniaria Soluzioen ingeniaria Arazoak konpontzeko zure pentsaera bezero errealen erronketara eramaten duzu. Ez da saltzea, arazoak sakon ulertzea eta trebetasun teknikoaren bidez konfiantza sortzea baizik. Diseinatzailea UX ikertzailea edo zerbitzu-diseinatzailea Ikus-entzunezkoetatik jendeak nola pentsatzen, sentitzen eta elkarreragiten duen ulertzera pasatzen zara. Diseinu ona enpatiarekin hasten da, eta trebetasun hori ezin hobeto egokitzen da ikerketan eta esperientziaren diseinuan.
Jende askok pauso horietako bat ematen duenean deskubritzen duena da eguneroko lana aldatzen dela, ez nortasuna. Tresnak eta errutinak desberdinak izan daitezke, baina arazoak pentsatzeko eta konpontzeko oinarrizko modua berdina izaten jarraitzen du. Aldaketarik handiena perspektiba izan ohi da. Zerbait nola eraikitzen den zentratu beharrean, gehiago zaintzen hasten zara zergatik duen garrantzia, nori laguntzen dion eta zer eragin duen. Jende askorentzat, aldaketa horrek askotan bidean nonbait galdu zezakeen zirrara itzultzen du. Zure Lehen Urratsak Bide Berri Baterantz Interesgarria iruditzen zaizun norabide bat aurkitzen duzunean, hurrengo urratsa harantz nola mugitu jakitea da, zauden tokian oina galdu gabe. Hemen jakin-mina plan bilakatzen da. 1. Begirada bat ekartzen duzunari Hasi zure indarrak egiaztatuz. Ez da ezer konplexua izan behar. Idatzi ondo egiten duzuna, naturala iruditzen zaizuna eta jendeak laguntza eskatzen dizunarekin. Gida sinple bat nahi baduzu, Learning People-ek zure trebetasun pertsonalak ikuskatzeko matxura ona du, zure gaitasunak identifikatzeko eta ebaluatzeko txantiloi bat barne. Saiatu betetzen; merezi du osatzeko behar diren minutu batzuk. Zure indarguneak zerrendatu ondoren, saiatu interesatzen zaizkizun rolekin lotzen. Adibidez, gauzak azaltzea atsegin duen garatzailea bazara, hori ondo lotu liteke tutoretzarekin, tutorialak idazteko edo garatzaileen defentsarekin. 2. Ikasi Hurbilduz Lanpostuen deskribapenak ez dira lan zehatz batean lan egiteko errealitatearen isla ezin hobea. Lan hori egiten duten pertsonekin hitz egitea izango da. Beraz, jarri harremanetan interesatzen zaizuna dagoeneko egiten duten jendearengana eta galdetu nolakoa den euren egunerokotasuna, zein atal gozatzen duten eta zerk harritu zituen hasi zirenean. Eta ahal izanez gero, egin itzala norbaiti edo proiektu batean laguntzeko boluntario. Ez duzu lan aldaketarik behar zerbait berria aztertzeko. Esperientzia labur eta praktikoek edozein ikastaro baino askoz gehiago irakasten dizute askotan, eta jende askok bere hegopean hartzeko prest dago, batez ere esperientziaren truke zure denbora eta laguntza eskaintzen ari bazara. 3. Eraiki froga Esperimentu txikien bidez Egin zerbait txikia joan nahi duzun norabidea adierazten duena. Agian tresna sinple bat eraiki, ikasten ari zarenari buruzko zati labur bat idatzi edo tokiko startup edo kode irekiko talde bati lagundu. Hauek ez dute perfektuak izan behar, baizik eta existitu behar dira. Norabidea erakusten dute, ez osatzea. Bloga egitea beti izan da zure ikaskuntza-bidea partekatzeko eta horri buruzko ilusioa erakusteko modu ezin hobea. Gainera, eskuratzen dituzun ezagutzaren ibilbidea ezartzen du. 4. Formatu zure istorioa Hazten zaren heinean "Karrera aldatzen ari naiz" ideiarekin joan beharrean, saiatu hau pentsatzen "dagoeneko egiten dudana eraikitzen ari naiz". Aldaketa sinple horrek zure bidaia argiagoa egiten du. Zerotik hasten ez zarela erakusten du, intentzio gehiagorekin aurrera egiten ari zarela. Buruko oztopoetan nabigatzen Karrera aldaketa oro, zirraragarria izan arren, zalantzak sortzen ditu. Zure buruari galdetuko diozu: "Zer gertatzen da prest ez banago?" edo "Eta ezin badut jarraitu?" Pentsamendu hauek jendeak onartzen baino ohikoagoak dira. Imposter sindromea Asko agertzen den beldur bat inposatzaileen sindromea da, ez zarela edo beste batzuk zu baino "hobeak" edo "adimentsuagoak" direla sentimendu hori. Nordcloud-en azken zati batek kontatu du informatikako profesionalen erdiak baino gehiagok (% 58) hori sentitu dutela euren karrerako uneren batean. Konparazioa konfiantzaren lapur isila da. Besteak azkarrago mugitzen ikusteak berandu senti zaitezke. Baina denek aukera eta denbora desberdinak dituzte. Garrantzitsua da norantz zoazen norabidea, ez zein azkar zoazen. Hona hemen gogoratzea merezi duen pentsamendu bat: Karrera arrakastaz aldatu duten pertsonek ez zuten ausartak sentitu arte itxaron. Gehienakzalantzak zituzten oraindik, baina hala ere mugitu ziren, pauso txiki bat aldi berean.
Berriz hasita Beste kezka bat berriro hasteko ideia da. Baliteke espazio batean urte gehiegi eman dituzula beste batera mugitzeko. Baina ez zara hasierara itzultzen. Esperientziarekin mugitzen ari zara. Zure ohiturak, diziplina eta arazoak konpontzeko zurekin geratzen dira. Beste modu batean agertzen dira. Zaila da —eta autogaragarria— dena berriro hasteko behar den lana imajinatzea, batez ere egiten duzun horretan urte asko inbertitu dituzunean. Baina gogoratu, beti ez da berandu. Kurt Vonnegut-ek ere 47 urte zituen Slaughterhouse Five bere liburu nagusia idatzi zuenean. Oraindik karrera oso luze eta emankorraz goza dezakezu, baita adin ertainean ere. Finantzak Diruak eta egonkortasunak ere pisu handia du. Diru-sarrerak galtzeko beldurrak edo zalantzazko itxurak atzera egin dezake. Eta guztion diru egoera oso ezberdina izan daiteke. Familiari laguntzeko, itzultzeko mailegu handiak, erreserbarik eza edo ordainsari finko bati uko egin nahi ez dion arrazoi guztiz baliotsuak izan ditzakezu dagoeneko bat jasotzen ari zarenean. Presio hori murrizteko modu erraz bat urrats txikiekin hastea da. Hartu alboko kontzertu txiki bat, saiatu lanaldi partzialeko lana edo lagundu jakin-mina duzun eremuko proiektu labur batean. Proba txiki hauek argitasuna ematen dizute zure oinarria astindu gabe. Industriako adituekin elkarrizketak Jarraian, rol ezberdinetan ari diren teknologiako profesional gutxi batzuekin elkarrizketa laburrak daude. Duela gutxi karrera aldatu duten edo hori egiteko prozesuan dauden benetako jendearekin hitz egin nahi nuen, karrera aldaketa batean aurki ditzakezun egoera, erronka eta aukera sorta zabala azaltzen laguntzen duelako. Thomas Dodoo: Diseinatzaile grafikoa, 5 urteko esperientzia Aurrekariak: Thomasek IT aurrekariak ditu. Eskolan jokoen garapenaren bidez teknologiarekin interesatu zen lehenik, baina geroago aurkitu zuen diseinua zela gehiago gustatzen zitzaiona. Denborak aurrera egin ahala, diseinu grafikoan eta brandingean sartu zen erabat.
Galdera: Hasi zinenean, zerk nahastu zintuen gehien zure bidea aukeratzerakoan? Thomas: Ez nengoen ziur jokoen garapenarekin jarraitu behar nuen edo diseinua jarraitu behar nuen. Biak gustatu zitzaizkidan, baina diseinua modu naturalean etorri zen, beraz, pixkanaka ikasten jarraitu nuen. Galdera: Diseinu-lana serioago hartzera eraman zintuen unerik egon al zen? Thomas: Bai, lehenengo aldiz norbaitek nigan konfiantza jarri zuen bere marka osoa. Hau zaletasun bat baino gehiago izan zitekeela konturatu ninduen. Galdera: Zein gaitasun eraman zenituen garapenetik diseinu lanera? Thomas: Garapenean dudan aurrekariak diseinuari buruz logikoki pentsatzen lagundu dit. Gauzak apurtzen ditut, urratsetan pentsatzen eta gauzak nola funtzionatzen duten aztertzen ditut, ez bakarrik itxuran. Adwoa Mensah: Produktuen zuzendaria, 4 urteko esperientzia Aurrekariak: Adwoa software probatik produktuen kudeaketara pasatu zen.Galdera: Noiz konturatu zinen karrera aldatzeko garaia zela?
Adwoa: Gauzak zergatik eraikitzen ziren gehiago zaintzen hasi nintzenean konturatu nintzen, ez bakarrik funtzionatzen zuten egiaztatzea. Gozatu nuen galderak egitea, ekarpenak ematea eta irudi handian pentsatzea, eta probak bakarrik mugatzen hasi ziren. Galdera: Zein gaitasun berri ikasi behar zenituen zure eremu berrira mugitzeko? Adwoa: hobeto komunikatzen ikasi behar nuen, batez ere diseinatzaile, garatzaile eta interesdunekin. Plangintzan, lana lehenesten eta erabiltzaileak sakonago ulertzen ere lan egin nuen. Hau gehiena lan egin nuen produktu-kudeatzaileak ikusiz, galderak eginez, irakurriz eta poliki-poliki proiektu errealetan ardura gehiago hartuz ikasi nuen. Konstantinos Tournas: AI ingeniaria Aurrekariak: Konstantinos zero esperientziarekin hasi zen programatzen. Hasieran ez zuen aurrekari teknikorik, baina adimen artifizialarekiko interes handia sortu zuen eta eremuan sartu zen.
Galdera: Zure bidaiako zein momentuk zure burua zalantzan jarri zintuzten, eta nola pasatu zinen haietatik? Konstantinos: Nire karrerako une asko egon ziren nire buruari zalantzak jartzen zizkidanean, batez ere zerotik hasi nintzelako, programazio-aurrekaririk gabe eta eremuan konexiorik gabe. Aurrera egiten lagundu zidana ikasteko nuen motibazioa eta adimen artifizialarekiko benetako maitasuna izan ziren. Nire buruari galdetzen nion bakoitzean, nondik hasi nintzen eta noraino iritsi nintzen denbora gutxian gogoratzen nuen. Galdera: Zure lanean presioa edo zalantza sentitzen duzunean, zerk laguntzen zaitu oinarrian mantentzen? Konstantinos: Presioa edo burua zalantzan jartzen dudanean, normalean naturan paseo bat ematen dut. ItNire burua garbitzen eta sormenez pentsatzen laguntzen dit nola hobetu dezakedan lana. Programazioan, lana oso gutxitan gelditzen da zure txanda amaitzen denean; kodeko arazoak egunean zehar jarraitzen zaituzte, eta horiek gainditzeak sormena eskatzen du. Oinez ibiltzeak berrezarri eta ideia hobeekin itzultzen laguntzen dit. Galdera: Nola aurre egiten diozu zure arloko besteekin alderatzeari? Konstantinos: Izaeraz lehiakorra naizen arren, etengabe saiatzen naiz nire arloko besteengandik ikasten. Ez zait gustatzen erakustea; Nik nahiago dut entzutea. Badakit egiten dudanean bikain bihur naitekeela, baina hori ez da egun batetik bestera gertatzen. Konparaketa osasuntsua izan daiteke, beti ere haztera bultzatzen zaituena, gogoa kendu beharrean. Galdera: Zer esango zenioke nahi duen bidea egiteko nahikoa ez dela sentitzen duen bati? Konstantinos: Unibertsitateko titulurik gabe eta guztiz bestelako formazio batekin hasi nintzen programatzen. Pazientzia eta iraunkortasuna benetan arrakastaren gakoak dira; topikoa dirudi, baina haiek izan ziren, hain zuzen, lagundu zidana. Sei hilabete baino gutxiagoan, ordu luzez egindako lan, koherentzia eta determinazioarekin, nire ametsetako lanerako kontratatzea lortu nuen, nire buruan sinesten nuelako eta nahikoa nahi nuelako. Yinjian Huang: Produktuen Diseinatzailea (AI, SaaS), 5 urteko esperientzia Aurrekariak: Yinjian-ek produktuen diseinuan lan egiten du AI, SaaS eta B2B produktuetan. Bere lana hasierako faseko produktuak eraikitzera, erabiltzailearen esperientzia moldatzera eta ingeniaritza eta produktu taldeekin AI-n oinarritutako funtzioetan lan egiten du.
Galdera: Atzera begiratuz gero, zein da hartu duzun erabaki bat, zure arloko besteek ikas dezaketela uste duzu? Yinjian: jarraitu ikasten diziplina guztietan: diseinua, PM, AI eta ingeniaritza. Zenbat eta zabalagoa izan jariotasuna, orduan eta hobeto diseinatu eta arrazoitu dezakezu modu integralean. Funtzio gurutzatuak produktuen epaiketa hobeak biltzen eta desblokeatzen ditu. Galdera: Zer nahiko zenuke jakitea estresa, lan karga edo itxaropenak kudeatzeari buruz zure karreran lehenago? Yinjian: komunikatu goiz lan-karga astuna bada edo epea arriskuan badago. Markatu mugak, birnegoziatu esparrua eta egin konpromisuak esplizituki. Goiz argitasunak beranduko sorpresak gainditzen ditu. Galdera: Nola baloratzen duzu aukera edo erronka berri batek hartzea merezi duen ala ez? Yinjian: Aukerak hiru ardatzetan ebaluatzen ditut: ikaskuntza-delta (lortuko ditudan trebetasunak), lan egingo dudan jendea eta nire interesekin bat etortzea. Galdera: Zer aholku emango zenioke zure arloan hazi nahi duen baina trabatuta sentitzen den edo nondik hasi ziur ez dagoenari? Yinjian: Hazkundea erabatekoa izan daiteke hasieran, ikasteko asko dagoelako. Eraiki bide-orri sinple bat: hasi zure artisautza sendoa egiten, gero ondoko trebetasunak zabaldu. Bilatu baliabide onenak, praktikatu etengabe eta bilatu ziklo estuei buruzko iritzia. Momentua garaipen txiki eta koherenteetatik dator. Beheko lerroa Pieza hau guztia non zauden zalantzan jartzea eta zerbait desberdina nahi izatea ondo dagoela gogorarazte bat besterik ez da. Denek jotzen dute gauzak zirraragarria izateari uzten dioten une horretan, eta hurrengoa zer den galdetzen hasten zara. Ez du esan nahi porrot egin duzunik. Normalean hazten ari zarela esan nahi du. Espazio horretan ere egon naizelako idatzi dut hau, oraindik zer norabide duen niretzat zentzurik handiena asmatzen. Beraz, trabatuta edo ziur ez bazaude, espero dut honek zerbait erabilgarria eman dizula. Ez duzu dena konpondu behar oraintxe bertan. Jarraitu ikasten, egon jakin-mina eta eman urrats txiki bat aldi berean.
