Pripadala vám práca „iná“? Objavíte sa, urobíte svoju prácu, opravíte, čo je potrebné opraviť, a dokončíte prácu, ale vzrušenie už nie je také isté. Možno sa práca stala príliš rutinnou, alebo ste možno vyrástli tak, že vaša rola nestíhala. Pristihnete sa, ako si hovoríte: „Robím to roky, ale kam mám ísť odtiaľto? Nie je to vždy o vyhorení alebo frustrácii. Niekedy je to len zvedavosť. Veľa ste sa naučili, vybudovali veci, vyriešili problémy a teraz chce malá časť z vás vidieť, čo ešte môžete urobiť. Možno, že vzostup AI vás núti pozerať sa na svoju prácu inak, alebo sa možno cítite pripravení na nový druh výzvy, ktorá nevyzerá ako váš súčasný každodenný život. Videl som tým prejsť veľa ľudí v rôznych oblastiach. Vývojári prechádzajú na prácu s produktmi, dizajnéri prechádzajú na výskum UX, inžinieri začínajú učiť alebo podporujú ľudí pri budovaní komunít. Každý dosiahne bod, kedy chce, aby jeho práca opäť mala zmysel. Dobrá vec je, že nezačínate od nuly. Skúsenosti, ktoré už máte, ako je riešenie problémov, rozhodovanie, práca a komunikácia s ľuďmi, to sú skutočné, cenné zručnosti, ktoré sa prenesú kdekoľvek. Ďalším krokom väčšinou nie je opustiť technológiu. Ide o to zistiť, kde budú vaše schopnosti ďalej dávať najväčší zmysel. Tento článok je o tom: Ako prehodnotiť svoju cestu, keď sa veci začnú zdať trochu zastarané, a ako sa posunúť k niečomu novému bez toho, aby ste stratili všetko, čo ste doteraz vybudovali. Predefinovanie vašej sady nástrojov Keď ľudia začnú uvažovať o zmene kariéry, prvá vec, ktorú zvyčajne urobia, je zamerať sa na to, čo nemajú. Chýbajúce zručnosti, nové nástroje, ktoré sa potrebujú naučiť, alebo ako ďaleko sa cítia. Je to normálna reakcia, no nie vždy je to najlepšie miesto, kde začať. Namiesto toho sa skúste pozrieť na to, čo už existuje. Pravdepodobne ste si vybudovali užitočnejšie zručnosti, ako si uvedomujete. Mnohí z nás sa zvyknú označovať svojimi pracovnými názvami, ako napríklad vývojár, dizajnér alebo analytik, ale tieto názvy úplne nevysvetľujú, čo vlastne robíme. Len nám hovoria, kde v tíme sedíme. Skutočný príbeh je dielo, ktoré sa skrýva za názvom. Predstavte si napríklad vývojára. Na papieri je úlohou písať kód, ale v skutočnosti vývojár trávi väčšinu času riešením problémov, rozhodovaním a budovaním systémov, ktoré dávajú ostatným ľuďom zmysel. To isté platí pre dizajnérov. Nielenže robia veci dobre; venujú pozornosť tomu, ako ľudia premýšľajú, ako sa pohybujú na obrazovke a ako urobiť niečo jasné a jednoduché. Vaše schopnosti nezmiznú, keď sa zmení váš titul. Len nachádzajú nové spôsoby, ako sa ukázať.
Toto sú to, čo ľudia nazývajú prenosné zručnosti, ale na získanie nápadu nepotrebujete luxusný výraz. Sú to schopnosti, ktoré zostávajú užitočné bez ohľadu na to, kam idete. Riešenie problémov, zvedavosť, jasná komunikácia, empatia a rýchle učenie – to sú veci, vďaka ktorým ste dobrí v tom, čo robíte, aj keď sa nástroje alebo roly zmenia. Už ich používate viac, ako si myslíte. Keď opravíte chybu, naučíte sa, ako sledovať problém späť ku koreňom. Keď vysvetľujete technickú myšlienku niekomu netechnickému, precvičujete si jasnosť. Keď sa vysporiadate s napätými termínmi, naučíte sa riadiť priority. Žiadne z nich nezmizne, ak prepnete polia. Aplikuješ to niekde inde. Takže predtým, ako sa budete trápiť tým, čo neviete, nájdite si chvíľu a pozrite sa, čo už robíte dobre. Napíš si to, ak musíš. Nielen úlohy, ale aj myslenie za nimi. Tam je vaša skutočná hodnota. Štyri cesty skutočného sveta na objavovanie Akonáhle začnete vidieť svoje zručnosti nad rámec vašej pracovnej pozície, možno si uvedomíte, koľkými smermi sa môžete skutočne vydať. Technologický svet sa neustále rýchlo mení: nástroje sa menia, tímy sa menia, každý rok sa objavujú nové roly a ľudia sa pohybujú spôsobmi, ktoré nikdy neplánovali. Tu sú štyri skutočné cesty, ktorými sa dnes uberá veľa ľudí v technike.
Od Komu Aké zmeny Prečo to funguje Vývojár Produktový manažér Prejdete od vytvárania produktu k formovaniu toho, čo sa vyrába a prečo. Vývojári už rozumejú kompromisom, potrebám používateľov a tomu, ako sa funkcie spájajú. To je produktové myslenie v praxi. inžinier Developer Advocate Menej sa sústredíte na doručovanie kódu a viac na to, aby ste pomohli ostatným uspieť s vaším produktom.Technológiu už poznáte naruby, takže premena týchto vedomostí na jasnú komunikáciu z vás robí prirodzeného učiteľa. Back-endový inžinier Inžinier riešení Svoje myslenie na riešenie problémov prinášate skutočným výzvam klientov. Nejde o predaj, ide o hlboké pochopenie problémov a budovanie dôvery prostredníctvom technických zručností. Dizajnér UX výskumník alebo dizajnér služieb Prechádzate od vizuálov k pochopeniu toho, ako ľudia myslia, cítia a interagujú. Dobrý dizajn začína empatiou a tá istá zručnosť sa perfektne hodí do výskumu a dizajnu skúseností.
To, čo mnohí ľudia zistia, keď urobia jeden z týchto krokov, je, že sa mení ich každodenná práca, nie ich identita. Nástroje a rutiny sa môžu líšiť, ale základný spôsob myslenia a riešenia problémov zostáva rovnaký. Najväčšou zmenou je zvyčajne perspektíva. Namiesto toho, aby ste sa zamerali na to, ako sa niečo buduje, začnete sa viac zaujímať o to, prečo na tom záleží, komu to pomáha a aký to má vplyv. Mnohým ľuďom tento posun často vráti vzrušenie, ktoré mohli stratiť niekde na ceste. Vaše prvé kroky na novej ceste Keď nájdete smer, ktorý sa vám zdá zaujímavý, ďalším krokom je zistiť, ako sa k nemu posunúť bez toho, aby ste stratili pôdu pod nohami. Tu sa zvedavosť mení na plán. 1. Pozrite sa, čo prinášate Začnite kontrolou svojich silných stránok. Nemusí to byť nič zložité. Napíšte, čo robíte dobre, čo vám pripadá prirodzené a s čím vás ľudia zvyčajne žiadajú o pomoc. Ak chcete jednoduchého sprievodcu, Learning People má dobrý prehľad na audit vašich osobných zručností vrátane šablóny na identifikáciu a hodnotenie vašich zručností. Skúste ho vyplniť; stojí to za tých pár minút na dokončenie. Po vymenovaní svojich silných stránok ich skúste spojiť s rolami, ktoré vás zaujímajú. Napríklad, ak ste vývojár, ktorý rád vysvetľuje veci, môže sa to dobre prepojiť s mentorstvom, písaním návodov alebo obhajobou vývojárov. 2. Učte sa tak, že sa k tomu priblížite Opis práce nie je dokonalým odrazom reality konkrétnej práce. Hovoriť s ľuďmi, ktorí túto prácu robia. Takže oslovte ľudí, ktorí už robia to, čo vás zaujíma, a opýtajte sa ich, ako vyzerá ich každodenný život, aké časti ich bavia a čo ich prekvapilo, keď začali. A ak je to možné, zatieňujte niekoho alebo dobrovoľne pomáhajte na projekte. Na objavenie niečoho nového nepotrebujete zmenu zamestnania. Krátke praktické skúsenosti vás často naučia oveľa viac ako ktorýkoľvek kurz a mnohí ľudia sú viac než ochotní vziať vás pod svoje krídla, najmä ak ponúkate svoj čas a pomoc výmenou za skúsenosti. 3. Vytvorte dôkaz prostredníctvom malých experimentov Urobte niečo malé, čo ukazuje smerom, ktorým chcete ísť. Možno si vytvorte jednoduchý nástroj, napíšte krátky článok o tom, čo sa učíte, alebo pomôžte miestnemu startupu či open-source tímu. Nemusia byť dokonalé, ale musia len existovať. Ukazujú smer, nie dokončenie. Blogovanie bolo vždy perfektným spôsobom, ako sa podeliť o svoju vzdelávaciu cestu a ukázať svoje nadšenie z nej. Okrem toho vytvára prehľad vedomostí, ktoré získate. 4. Formujte svoj príbeh, keď rastiete Namiesto myšlienky „Mením kariéru“, skúste to myslieť ako „Staviam na tom, čo už robím“. Vďaka tomuto jednoduchému posunu bude vaša cesta prehľadnejšia. Ukazuje to, že nezačínate od nuly – jednoducho idete vpred s väčším zámerom. Navigácia v mentálnych prekážkach Každý kariérny posun, aj keď je to vzrušujúce, prichádza s pochybnosťami. Môžete si položiť otázku: "Čo ak nie som pripravený?" alebo "Čo ak nestíham?" Tieto myšlienky sú bežnejšie, ako si ľudia pripúšťajú. Syndróm podvodníka Jeden strach, ktorý sa často prejavuje, je syndróm podvodníka, pocit, že nepatríte alebo že iní sú v niečom „lepší“ alebo „múdrejší“ ako vy. Nedávny článok od Nordcloud uviedol, že viac ako polovica (58 %) IT profesionálov to v určitom bode svojej kariéry pocítila. Porovnávanie je tichý zlodej dôvery. Keď vidíte, že sa ostatní pohybujú rýchlejšie, môžete sa cítiť neskoro. Ale každý má iné príležitosti a iné načasovanie. Dôležitý je smer, ktorým sa pohybujete, nie ako rýchlo idete. Tu je myšlienka, ktorá stojí za zapamätanie: Ľudia, ktorí úspešne zmenili svoju kariéru, nečakali, kým pocítili odvahu. Väčšina z nichstále mali pochybnosti, ale aj tak sa pohli, jeden malý krok za druhým.
Začíname znova Ďalšou starosťou je myšlienka začať odznova. Môžete mať pocit, že ste strávili príliš veľa rokov v jednom priestore, aby ste sa presťahovali do iného. Ale nevraciate sa na začiatok. Pohybujete sa skúsenosťami. Vaše návyky, disciplína a riešenie problémov zostávajú s vami. Len sa prejavujú iným spôsobom. Je ťažké – a sebazničujúce – predstaviť si prácu, ktorú treba začať odznova, najmä keď ste do toho, čo robíte, investovali mnoho rokov. Pamätajte však, že nie vždy je neskoro. Dokonca aj Kurt Vonnegut mal 47 rokov, keď napísal svoju kľúčovú knihu Slaughterhouse Five. Aj v strednom veku si stále môžete užívať veľmi dlhú a plodnú kariéru. Financie Veľa zavážia aj peniaze a stabilita. Strach zo straty príjmu alebo neistoty vás môže brzdiť. A peňažná situácia každého môže byť úplne iná. Môžete mať rodinu na podporu, veľké pôžičky na splácanie, nedostatok rezerv alebo množstvo úplne opodstatnených dôvodov, prečo sa nechcete vzdať stabilnej výplaty, keď ju už dostávate. Jednoduchý spôsob, ako znížiť tento tlak, je začať malými krokmi. Urobte si malý vedľajší koncert, vyskúšajte prácu na čiastočný úväzok alebo pomôžte na krátkom projekte v oblasti, ktorá vás zaujíma. Tieto malé testy vám poskytnú jasnosť bez otrasenia základov. Rozhovory s odborníkmi z odvetvia Nižšie sú uvedené krátke rozhovory s hŕstkou technických profesionálov pôsobiacich na rôznych pozíciách. Chcel som sa porozprávať so skutočnými ľuďmi, ktorí nedávno zmenili kariéru alebo práve tak robia, pretože to pomáha ilustrovať širokú škálu situácií, výziev a príležitostí, s ktorými by ste sa mohli pri zmene kariéry stretnúť. Thomas Dodoo: Grafický dizajnér, 5 rokov skúseností Zázemie: Thomas má IT vzdelanie. Najprv sa začal zaujímať o technológie prostredníctvom vývoja hier v škole, ale neskôr zistil, že dizajn je to, čo ho baví viac. Postupom času sa naplno presunul do grafického dizajnu a brandingu.
Otázka: Keď ste začínali, čo vás najviac zmiatlo pri výbere vašej cesty? Thomas: Nebol som si istý, či mám zostať pri vývoji hier, alebo nasledovať dizajn. Páčilo sa mi oboje, ale dizajn bol prirodzenejší, takže som sa učil len kúsok po kúsku. Otázka: Bol nejaký moment, ktorý vás prinútil brať svoju dizajnérsku prácu vážnejšie? Thomas: Áno, prvýkrát mi niekto zveril svoju úplnú značku. Uvedomil som si, že to môže byť viac ako koníček. Otázka: Aké zručnosti ste preniesli z vývoja do vašej dizajnérskej práce? Thomas: Moje skúsenosti s vývojom mi pomohli myslieť logickejšie o dizajne. Rozoberám veci, rozmýšľam v krokoch a sústredím sa na to, ako veci fungujú, nielen ako vyzerajú. Adwoa Mensah: Produktový manažér, 4 roky skúseností Pozadie: Adwoa prešla z testovania softvéru na správu produktov. Otázka: Kedy ste si uvedomili, že je čas zmeniť kariéru?
Adwoa: Uvedomil som si to, keď som sa začal viac zaujímať o to, prečo sa veci stavajú, nielen kontrolovať, či fungujú. Bavilo ma klásť otázky, dávať vstupy a premýšľať o širšom obraze a samotné testovanie začalo byť obmedzujúce. Otázka: Aké nové zručnosti ste sa potrebovali naučiť, aby ste sa posunuli do svojho nového odboru? Adwoa: Musel som sa naučiť, ako lepšie komunikovať, najmä s dizajnérmi, vývojármi a zainteresovanými stranami. Pracoval som aj na plánovaní, uprednostňovaní práce a hlbšom pochopení používateľov. Väčšinu z toho som sa naučil tak, že som sledoval produktových manažérov, s ktorými som pracoval, kládol som otázky, čítal a pomaly som preberal väčšiu zodpovednosť za reálne projekty. Konstantinos Tournas: AI inžinier Pozadie: Konstantinos začal programovať s nulovými skúsenosťami. Spočiatku nemal žiadne technické vzdelanie, ale vyvinul silný záujem o umelú inteligenciu a vypracoval sa do tejto oblasti.
Otázka: Ktoré momenty na vašej ceste vás prinútili zamyslieť sa nad sebou samým a ako ste sa cez ne dostali? Konstantinos: Na mojej kariérnej ceste bolo veľa momentov, keď som o sebe pochyboval, hlavne preto, že som začínal úplne od nuly, bez programátorských znalostí a bez kontaktov v tejto oblasti. To, čo mi pomohlo presadiť sa, bola motivácia, ktorú som sa musel učiť, a moja skutočná láska k umelej inteligencii. Zakaždým, keď som sa pýtal sám seba, pripomenul som si, kde som začal a ako ďaleko som sa dostal za taký krátky čas. Otázka: Keď vo svojej práci cítite tlak alebo pochybnosti, čo vám pomáha zostať pri zemi? Konstantinos: Keď cítim tlak alebo pochybnosti, zvyčajne sa vyberiem na prechádzku do prírody. topomáha mi vyčistiť si myseľ a kreatívne premýšľať o tom, ako môžem zlepšiť svoju prácu. Pri programovaní sa práca len zriedka zastaví, keď sa skončí vaša zmena; problémy v kóde vás prenasledujú počas celého dňa a ich prekonanie si vyžaduje kreativitu. Chôdza mi pomáha resetovať sa a vrátiť sa s lepšími nápadmi. Otázka: Ako sa vyrovnávate s porovnávaním sa s ostatnými vo svojom odbore? Konstantinos: Aj keď som od prírody súťaživý, neustále sa snažím učiť od ostatných vo svojom odbore. nerád sa predvádzam; Radšej počúvam. Viem, že sa môžem stať skvelým v tom, čo robím, ale to sa nestane cez noc. Porovnávanie môže byť zdravé, pokiaľ vás skôr tlačí k rastu, než by vás odrádzalo. Otázka: Čo by ste povedali niekomu, kto má pocit, že nie je dosť dobrý na to, aby išiel cestou, po ktorej túži? Konstantinos: Začal som programovať bez vysokoškolského vzdelania a s úplne odlišným zázemím. Trpezlivosť a vytrvalosť sú skutočne kľúčom k úspechu; môže to znieť ako klišé, ale práve oni mi pomohli. Za menej ako šesť mesiacov, s dlhými hodinami sústredenej práce, dôslednosti a odhodlania, sa mi podarilo zamestnať na moju vysnívanú prácu jednoducho preto, že som si veril a dosť som to chcel. Yinjian Huang: Produktový dizajnér (AI, SaaS), 5 rokov skúseností Pozadie: Yinjian pracuje v produktovom dizajne v rámci produktov AI, SaaS a B2B. Jej práca sa zameriava na vytváranie produktov v počiatočnom štádiu, formovanie používateľskej skúsenosti a úzku spoluprácu s inžinierskymi a produktovými tímami na funkciách riadených AI.
Otázka: Keď sa pozriete späť, aké rozhodnutie ste urobili, o ktorom si myslíte, že by sa z neho mohli poučiť ostatní vo vašom odbore? Yinjian: Neustále sa vzdelávajte v rôznych disciplínach: dizajn, PM, AI a inžinierstvo. Čím širšia je vaša plynulosť, tým lepšie dokážete navrhovať a uvažovať holisticky. Medzifunkčné znalosti spájajú a odomykajú lepší úsudok o produkte. Otázka: Čo by ste chceli vedieť o zvládaní stresu, pracovnej záťaže alebo očakávaní skôr vo svojej kariére? Yinjian: Komunikujte včas, ak je pracovná záťaž príliš veľká alebo je ohrozený termín. Označte obmedzenia, prerokujte rozsah a urobte jasné kompromisy. Skorá jasnosť porazí neskoré prekvapenia. Otázka: Ako hodnotíte, či sa oplatí prijať novú príležitosť alebo výzvu? Yinjian: Príležitosti hodnotím na troch osiach: delta učenia (zručnosti, ktoré získam), ľudia, s ktorými budem pracovať, a súlad s mojimi záujmami. Otázka: Akú radu by ste dali niekomu, kto chce rásť vo vašom odbore, ale cíti sa zaseknutí alebo si nie je istý, kde začať? Yinjian: Rast môže byť spočiatku ohromujúci, pretože je toho veľa, čo sa treba naučiť. Zostavte si jednoduchý plán: začnite tým, že svoje remeslo urobíte pevným, a potom rozšírte susedné zručnosti. Nájdite najlepšie zdroje, neúnavne cvičte a hľadajte spätnú väzbu o napätých cykloch. Dynamika pochádza z malých, konzistentných víťazstiev. Zrátané a podčiarknuté Celý tento diel je len pripomienkou, že je v poriadku pýtať sa, kde ste, a chcieť niečo iné. Každý zažije tú chvíľu, keď veci prestanú byť vzrušujúce a vy začnete premýšľať, čo bude ďalej. Neznamená to, že ste zlyhali. Zvyčajne to znamená, že rastiete. Napísal som to, pretože som bol tiež v tomto priestore a stále som zisťoval, ktorý smer má pre mňa najväčší zmysel. Takže ak sa cítite zaseknutý alebo si nie ste istý, dúfam, že vám to dalo niečo užitočné. Nemusíte mať všetko vyriešené hneď. Učte sa, buďte zvedaví a urobte jeden malý krok za druhým.
