အလုပ်က သင့်အတွက် "ကွဲပြား" တယ်လို့ ခံစားမိပါသလား။ သင်ပေါ်လာသည်၊ သင့်အလုပ်ကိုလုပ်ပါ၊ ပြုပြင်ရန်လိုအပ်သည်များကို ပြုပြင်ပါ၊ အလုပ်ပြီးအောင်လုပ်ဆောင်ပါ၊ သို့သော် စိတ်လှုပ်ရှားမှုသည် အတူတူမဟုတ်တော့ပါ။ အလုပ်က ပုံမှန်ဖြစ်လာတာ ဖြစ်နိုင်တယ်၊ ဒါမှမဟုတ် မင်းရဲ့ အခန်းကဏ္ဍကို လိုက်မမီတဲ့ ပုံစံနဲ့ ကြီးပြင်းလာနိုင်တယ်။ “ဒီလိုလုပ်နေတာ နှစ်အတော်ကြာပြီ၊ ဒါပေမယ့် ဒီကနေ ဘယ်ကို သွားရမှာလဲ” လို့ သင်တွေးနေမိတယ်။ အမြဲတမ်း ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုတွေ ဒါမှမဟုတ် စိတ်ပျက်စရာတွေအကြောင်း မဟုတ်ပါဘူး။ တခါတရံ စပ်စုခြင်းမျှသာ။ သင်အများကြီးသင်ယူပြီးပြီ၊ အရာတွေကိုတည်ဆောက်ခဲ့တယ်၊ ပြဿနာတွေကိုဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့ပြီး အခု သင်လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ အစိတ်အပိုင်းလေးတွေက သင်ဘာတွေလုပ်နိုင်လဲဆိုတာကို မြင်ချင်နေပါပြီ။ AI ထွန်းကားလာခြင်းက သင့်အလုပ်အား ကွဲပြားစွာကြည့်ရှုစေခြင်း သို့မဟုတ် သင့်လက်ရှိနေ့စဉ်နှင့်မတူသော စိန်ခေါ်မှုအသစ်အတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ နယ်ပယ်အသီးသီးက လူတော်တော်များများ ဒီလိုဖြတ်သန်းနေကြတာကို မြင်ဖူးတယ်။ ထုတ်ကုန်လုပ်ငန်းသို့ ပြောင်းရွှေ့လုပ်ကိုင်သော developer များ၊ UX သုတေသနသို့ ပြောင်းသွားသော ဒီဇိုင်နာများ၊ အင်ဂျင်နီယာများ သင်ကြားရေးသို့ ရောက်ရှိလာခြင်း သို့မဟုတ် လူစုလူဝေးများ တည်ဆောက်ခြင်းကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ လူတိုင်းဟာ သူတို့ရဲ့အလုပ်တွေကို အဓိပ္ပါယ်ရှိရှိ ပြန်ပြီး ခံစားစေချင်တဲ့ ပန်းတိုင်ကို ရောက်ကြပါတယ်။ ကောင်းတဲ့အချက်က မင်းဟာ သုညကနေစနေတာမဟုတ်ဘူး။ ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်များချခြင်း၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းနှင့် လူများနှင့်ဆက်သွယ်ခြင်းကဲ့သို့သော သင့်တွင်ရှိပြီးသားအတွေ့အကြုံများ၊ ၎င်းတို့သည် မည်သည့်နေရာတွင်မဆို သယ်ဆောင်သွားနိုင်သော တကယ့်တန်ဖိုးရှိသောအရည်အချင်းများဖြစ်သည်။ အများစုမှာ၊ နောက်တစ်ဆင့်သည် နည်းပညာကို ချန်ထားရန် မဟုတ်ပါ။ မင်းရဲ့အရည်အချင်းတွေက နောက်တစ်ခုအထိရောက်ဆုံးဘယ်မှာရှိလဲဆိုတာကို ရှာဖွေခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဤဆောင်းပါးသည် ၎င်းအကြောင်းဖြစ်သည်- အရာများ အနည်းငယ် ထုံထိုင်းစပြုလာသောအခါ သင့်လမ်းကြောင်းကို ပြန်လည်စဉ်းစားနည်းနှင့် သင်တည်ဆောက်ခဲ့သမျှကို မဆုံးရှုံးဘဲ အသစ်တစ်ခုဆီသို့ မည်သို့ရွေ့ပြောင်းနည်း။ သင်၏ကိရိယာအစုံကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ခြင်း။ လူတို့သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို ပြောင်းလဲရန် စတင်တွေးတောလာသောအခါတွင် သူတို့လုပ်လေ့ရှိသည့်အရာမှာ ၎င်းတို့မရှိသောအရာကို အာရုံစိုက်ခြင်းဖြစ်သည်။ ပျောက်ဆုံးနေသော ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ ၎င်းတို့ သင်ယူရန် လိုအပ်သည့် ကိရိယာအသစ်များ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ မည်မျှ နောက်ကျကျန်နေသေးသည်ဟု ခံစားရသည်။ ၎င်းသည် ပုံမှန်တုံ့ပြန်မှုတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း စတင်ရန် အမြဲတမ်းအကောင်းဆုံးနေရာမဟုတ်ပေ။ အဲဒီအစား၊ ရှိပြီးသားအရာတွေကို ကြည့်ကြည့်ပါ။ သင်နားလည်ထားတာထက် ပိုအသုံးဝင်တဲ့ အရည်အချင်းတွေကို သင်တည်ဆောက်ထားနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ ကျွန်ုပ်တို့အများစုသည် ဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာ၊ ဒီဇိုင်နာ သို့မဟုတ် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ခေါင်းစဉ်ဖြင့် မိမိကိုယ်ကိုဖော်ပြရန် အသုံးပြုလေ့ရှိသော်လည်း ထိုခေါင်းစဉ်များသည် ကျွန်ုပ်တို့ အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်သောအရာကို အပြည့်အဝမရှင်းပြနိုင်ပါ။ သူတို့အသင်းမှာ ငါတို့ထိုင်နေတဲ့နေရာကို ပြောပြတယ်။ တကယ့်ဇာတ်လမ်းက ခေါင်းစဉ်နောက်ကွယ်က အလုပ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့် developer ကိုစဉ်းစားပါ။ စာရွက်ပေါ်တွင်၊ အလုပ်မှာ ကုဒ်ရေးရန်ဖြစ်သည်၊ သို့သော် လက်တွေ့တွင်၊ developer သည် ၎င်းတို့၏ အချိန်အများစုကို ပြဿနာများဖြေရှင်းခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်များချခြင်းနှင့် အခြားလူများအတွက် အဓိပ္ပါယ်ရှိသော စနစ်များတည်ဆောက်ခြင်းတို့ကို ကုန်ဆုံးစေသည်။ ဒီဇိုင်နာတွေအတွက်လည်း အလားတူပါပဲ။ ၎င်းတို့သည် အရာများကို ကြည့်ကောင်းအောင် လုပ်ရုံမျှမက၊ လူတွေရဲ့ တွေးခေါ်ပုံ၊ ဖန်သားပြင်ကို ဖြတ်သန်းပုံ၊ တစ်ခုခုကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ ရိုးရှင်းအောင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲဆိုတာ အာရုံစိုက်ကြတယ်။ မင်းရဲ့ခေါင်းစဉ်ပြောင်းတဲ့အခါ မင်းရဲ့အရည်အချင်းတွေက ပျောက်ကွယ်မသွားပါဘူး။ ပေါ်လာဖို့ နည်းလမ်းသစ်တွေပဲ ရှာကြတယ်။
ဒါတွေကို လူတွေက လွှဲပြောင်းနိုင်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုလို့ ခေါ်ကြပေမယ့် အကြံဉာဏ်ရဖို့ ဖန်စီအသုံးအနှုန်း မလိုအပ်ပါဘူး။ ဤအရာများသည် သင်သွားလေရာရာ၌ အသုံးဝင်သော စွမ်းရည်များဖြစ်သည်။ ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း၊ သိချင်စိတ်ပြင်းပြခြင်း၊ ပြတ်သားစွာပြောဆိုဆက်သွယ်ခြင်း၊ စာနာနားလည်ခြင်းနှင့် လျင်မြန်စွာလေ့လာသင်ယူခြင်း - ကိရိယာများ သို့မဟုတ် အခန်းကဏ္ဍများပြောင်းလဲသွားသော်လည်း သင်လုပ်ဆောင်သည့်အရာကို ကောင်းမွန်စေသည့်အရာများဖြစ်သည်။ မင်းထင်ထားတာထက် ပိုသုံးနေပြီ။ ချို့ယွင်းချက်တစ်ခုကို ပြင်လိုက်သောအခါတွင် ပြဿနာတစ်ခုကို ၎င်း၏အမြစ်များထံ ပြန်၍ခြေရာခံရန် သင်သင်ယူနေပါသည်။ နည်းပညာမဟုတ်တဲ့ သူတစ်ယောက်ကို နည်းပညာဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ကို ရှင်းပြတဲ့အခါ၊ ရှင်းလင်းမှုကို လေ့ကျင့်နေပါတယ်။ တင်းကျပ်သော သတ်မှတ်ရက်များကို သင်ကိုင်တွယ်သောအခါ၊ ဦးစားပေးများကို မည်သို့စီမံခန့်ခွဲရမည်ကို သင်သင်ယူနေပါသည်။ အကွက်ပြောင်းရင် ဒါတွေက ပျောက်သွားမှာမဟုတ်ဘူး။ အခြားတစ်နေရာရာမှာ လိမ်းပါ။ ဒါကြောင့် သင်မသိတဲ့အရာကို မစိုးရိမ်ခင်မှာ သင်ဘာတွေလုပ်နေပြီလဲဆိုတာကို ခဏလောက်ကြည့်ပါ။ လိုအပ်ရင် ချရေးပါ။ အလုပ်တွေတင်မကဘဲ နောက်ကွယ်က တွေးခေါ်မှုတွေပါ ။ အဲဒီ့မှာ မင်းရဲ့တန်ဖိုးအစစ်အမှန်။ စူးစမ်းလေ့လာရန် အစစ်အမှန်ကမ္ဘာလမ်းကြောင်း လေးခု အလုပ်ခေါင်းစဉ်ထက် ကျော်လွန်၍ သင်၏အရည်အချင်းများကို စတင်မြင်လာသောအခါ၊ သင်အမှန်တကယ် လမ်းညွှန်နိုင်သည့် လမ်းကြောင်းမည်မျှရှိသည်ကို သင်သဘောပေါက်နိုင်ပါသည်။ နည်းပညာလောကသည် လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေသည်- ကိရိယာများပြောင်းလဲခြင်း၊ အဖွဲ့များပြောင်းလဲခြင်း၊ အခန်းကဏ္ဍအသစ်များ နှစ်စဉ်ပေါ်လာပြီး လူများသည် ၎င်းတို့မစီစဉ်ထားသည့်ပုံစံအတိုင်း ရွေ့ပြောင်းနေကြသည်။ ဤသည်မှာ ယနေ့ခေတ် နည်းပညာရှိလူများစွာ လျှောက်လှမ်းနေသော တကယ့်လမ်းကြောင်းလေးခုဖြစ်သည်။
ထံမှ ရန် ဘာတွေပြောင်းလဲလဲ။ ဘာကြောင့် အလုပ်လုပ်တာလဲ။ ပြုစုသူ ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာ သင်သည် ထုတ်ကုန်ကို တည်ဆောက်ခြင်းမှ မည်သည့်အရာ တည်ဆောက်ပြီး အကြောင်းရင်းကို ပုံဖော်ခြင်းသို့ ရွှေ့ပါ။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများသည် အပေးအယူများ၊ အသုံးပြုသူများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို မည်သို့ပေါင်းစပ်ထားသည်ကို နားလည်ထားပြီးဖြစ်သည်။ အဲဒါက ထုတ်ကုန်အတွက် တွေးခေါ်မှုပါ။ အင်ဂျင်နီယာ ပြုစုသူ တရားလွှတ်တော်ရှေ့နေ သင်သည် ကုဒ်ပေးပို့ခြင်းအပေါ် လျော့နည်းပြီး သင့်ထုတ်ကုန်အောင်မြင်စေရန် အခြားသူများကို ကူညီပေးခြင်းအပေါ် သင်ပိုမိုအာရုံစိုက်ပါသည်။ပြင်ပနည်းပညာကို သင်သိပြီးသားမို့ အသိပညာကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြောဆိုဆက်ဆံမှုအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းက သင့်ကို သဘာဝကျတဲ့ ဆရာတစ်ယောက်ဖြစ်စေပါတယ်။ နောက်တန်းအင်ဂျင်နီယာ ဖြေရှင်းချက်အင်ဂျင်နီယာ သင်သည် သင်၏ ပြဿနာဖြေရှင်းရေး စိတ်သဘောထားကို တကယ့် ဖောက်သည် စိန်ခေါ်မှုများထံ ယူဆောင်လာပါသည်။ အရောင်းကိစ္စမဟုတ်ပါ၊ ပြဿနာများကို နက်နက်နဲနဲ နားလည်သဘောပေါက်ပြီး နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။ ဒီဇိုင်နာ UX Researcher သို့မဟုတ် Service Designer သင်သည် ရုပ်ပုံများထံမှ လူများ၏ တွေးခေါ်ပုံ၊ ခံစားချက်နှင့် တုံ့ပြန်ပုံကို နားလည်မှုဆီသို့ သင်ပြောင်းသွားပါသည်။ ကောင်းမွန်သော ဒီဇိုင်းသည် စာနာစိတ်ဖြင့် စတင်သည်၊ ထိုတူညီသော ကျွမ်းကျင်မှုသည် သုတေသနနှင့် အတွေ့အကြုံ ဒီဇိုင်းတွင် စုံလင်စွာ ကိုက်ညီပါသည်။
ဤအဆင့်များထဲမှ တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်သောအခါ လူများစွာ တွေ့ရှိရသည့် အရာမှာ ၎င်းတို့၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာ မဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့၏ အထောက်အထား အပြောင်းအလဲ ဖြစ်သည်။ ကိရိယာများနှင့် လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များသည် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့တွေးခေါ်ပုံနှင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရာတွင် အဓိကနည်းလမ်းမှာ အတူတူပင်ဖြစ်သည်။ အကြီးမားဆုံး ပြောင်းလဲမှုမှာ အများအားဖြင့် အမြင်ဖြစ်သည်။ တစ်စုံတစ်ခုတည်ဆောက်ပုံကို အာရုံစိုက်မည့်အစား၊ ၎င်းသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးသည်၊ မည်သူကို ကူညီပေးသည်နှင့် ၎င်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်တို့ကို သင်ပို၍ ဂရုစိုက်လာသည်။ လူများစွာအတွက်၊ ထိုအပြောင်းအရွှေ့သည် လမ်းတစ်လျှောက် တစ်နေရာရာတွင် ဆုံးရှုံးသွားနိုင်သည့် စိတ်လှုပ်ရှားမှုကို ပြန်လည်ရရှိစေသည်။ လမ်းကြောင်းသစ်ဆီသို့ သင်၏ ပထမဆုံးခြေလှမ်းများ စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော ဦးတည်ရာတစ်ခုကို သင်တွေ့သောအခါ၊ နောက်တစ်ဆင့်မှာ သင်ရောက်နေသောနေရာကို မဆုံးရှုံးဘဲ ၎င်းဆီသို့ မည်သို့ရွေ့ရမည်ကို အဖြေရှာရန်ဖြစ်သည်။ ဤနေရာတွင် စူးစမ်းချင်စိတ်က အစီအစဥ်တစ်ခုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားသည်။ 1. သင်ယူဆောင်လာသောအရာကိုကြည့်ရှုပါ။ သင်၏အားသာချက်များကိုစစ်ဆေးခြင်းဖြင့်စတင်ပါ။ ဘာမှ ရှုပ်ထွေးနေစရာ မလိုပါဘူး။ သင်ကောင်းတဲ့အရာ၊ သင့်အတွက် သဘာဝကျတဲ့အရာနဲ့ လူတွေက သင့်ကို အကူအညီတောင်းလေ့ရှိတဲ့အရာတွေကို ချရေးပါ။ ရိုးရှင်းသောလမ်းညွှန်ချက်ကို လိုချင်ပါက၊ Learning People တွင် သင်၏အရည်အချင်းများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ရန် နမူနာပုံစံတစ်ခုအပါအဝင် သင်၏ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းများကို စစ်ဆေးခြင်းအတွက် ကောင်းမွန်သောခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုရှိသည်။ အဲဒါကို ဖြည့်ကြည့်ပါ။ ပြီးမြောက်ရန် မိနစ်အနည်းငယ်ကြာသည်နှင့် ထိုက်တန်ပါသည်။ သင်၏အားသာချက်များကို စာရင်းပြုစုပြီးနောက်၊ သင်သိချင်နေသော အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ၎င်းတို့ကို တွဲကြည့်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် အရာများကို ရှင်းပြခြင်းကို နှစ်သက်သော developer တစ်ယောက်ဖြစ်ပါက၊ ၎င်းသည် လမ်းညွှန်ခြင်း၊ စာရေးခြင်း သို့မဟုတ် ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူ ထောက်ခံအားပေးခြင်းတို့နှင့် ကောင်းစွာချိတ်ဆက်နိုင်သည်။ 2. ၎င်းကို ချဉ်းကပ်ခြင်းဖြင့် လေ့လာပါ။ အလုပ်ဖော်ပြချက်များသည် တိကျသောအလုပ်တစ်ခုလုပ်ဆောင်ခြင်း၏ အဖြစ်မှန်များကို ပြီးပြည့်စုံသော ရောင်ပြန်ဟပ်မှုမဟုတ်ပါ။ အဲဒီအလုပ် လုပ်တဲ့သူတွေနဲ့ စကားပြောမယ်။ ဒါကြောင့် သင်စိတ်ဝင်စားတဲ့အရာကို လုပ်နေတဲ့သူတွေဆီ ဆက်သွယ်ပြီး သူတို့ရဲ့နေ့စဉ်ပုံပန်းသဏ္ဍာန်၊ သူတို့နှစ်သက်တဲ့အပိုင်းနဲ့ စတင်ချိန်မှာ ဘာတွေအံ့သြသွားလဲဆိုတာကို မေးမြန်းပါ။ ဖြစ်နိုင်လျှင် ပရောဂျက်တစ်ခုတွင် ကူညီရန် တစ်စုံတစ်ဦးအား အရိပ်အယောင် သို့မဟုတ် စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ပါ။ အသစ်အဆန်းများကို ရှာဖွေရန် အလုပ်ပြောင်းရန် မလိုအပ်ပါ။ တိုတောင်းသောလက်တွေ့အတွေ့အကြုံများသည် သင့်အား မည်သည့်သင်တန်းများထက်မဆို ပိုမိုသင်ကြားပေးလေ့ရှိပြီး အထူးသဖြင့် သင်သည် သင်၏အချိန်နှင့် အတွေ့အကြုံအတွက် အကူအညီပေးသောအခါတွင် သင့်အား ၎င်းတို့၏တောင်ပံအောက်သို့ ခေါ်ဆောင်သွားလိုသည့်ဆန္ဒထက် များစွာပိုပါသည်။ 3. အသေးစားစမ်းသပ်မှုများမှတစ်ဆင့် သက်သေပြပါ။ သင်သွားလိုသော လမ်းကြောင်းကို ညွှန်ပြသော သေးငယ်သော အရာတစ်ခုကို ပြုလုပ်ပါ။ ရိုးရှင်းသောကိရိယာတစ်ခုတည်ဆောက်ပါ၊ သင်သင်ယူနေသည့်အရာအကြောင်း အတိုချုံးရေးပါ သို့မဟုတ် ဒေသခံစတင်တည်ထောင်သူ သို့မဟုတ် ပွင့်လင်းသောအရင်းအမြစ်အဖွဲ့ကို ကူညီနိုင်ပါသည်။ ဒါတွေက ပြီးပြည့်စုံဖို့ မလိုပါဘူး၊ ဒါပေမယ့် တည်ရှိနေဖို့ပဲ လိုပါတယ်။ ပြီးမြောက်ခြင်းမဟုတ်ဘဲ ဦးတည်ချက်ပြကြသည်။ ဘလော့ဂ်ရေးခြင်းသည် သင့်သင်ယူမှုလမ်းကြောင်းကို မျှဝေရန်နှင့် ၎င်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး သင့်စိတ်လှုပ်ရှားမှုကို ပြသရန် ပြီးပြည့်စုံသောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းသည် သင်ရရှိလာသည့် အသိပညာ၏ မှတ်တမ်းတစ်ခုကို ထူထောင်သည်။ 4. သင်ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ သင့်ဇာတ်လမ်းကိုပုံဖော်ပါ။ “ငါ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်ပြောင်းနေတယ်” ဆိုတဲ့ အတွေးနဲ့ သွားနေမယ့်အစား “ငါလုပ်ပြီးသားအရာကို တည်ဆောက်နေတယ်” လို့ တွေးကြည့်ပါ။ ဤရိုးရှင်းသောအပြောင်းအရွှေ့က သင့်ခရီးကို ပိုမိုရှင်းလင်းစေသည်။ သင်သည် သုညမှ စတင်ခြင်းမဟုတ်ကြောင်း ပြသသည် — သင်သည် ပို၍ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ရှေ့သို့ တိုးနေပါသည်။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအခက်အခဲများကို လမ်းညွှန်ခြင်း။ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအပြောင်းအရွှေ့တိုင်းသည် စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းသည့်တိုင် သံသယများဝင်လာတတ်သည်။ “ငါအဆင်သင့်မဖြစ်ရင် ဘာလုပ်မလဲ” လို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မေးနိုင်တယ်။ ဒါမှမဟုတ် "ငါမစောင့်နိုင်ရင် ဘာဖြစ်မလဲ။" ဒီအတွေးတွေက လူတွေလက်ခံတာထက် ပိုသာတယ်။ Imposter Syndrome အများကြီးပေါ်လာမှာကို ကြောက်စရာတစ်ခုက သင်မပိုင်တဲ့ခံစားချက် ဒါမှမဟုတ် တခြားအရာတွေက သင့်ထက် "ပိုကောင်း" ဒါမှမဟုတ် "ထက်မြက်တယ်" ဆိုတဲ့ ခံစားချက်မျိုးပါ။ Nordcloud မှ မကြာသေးမီက အပိုင်းတစ်ပိုင်းသည် အိုင်တီပညာရှင် တစ်ဝက်ကျော် (58%) ကျော်သည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လုပ်ငန်းခွင်တွင် တစ်ချိန်ချိန်တွင် ၎င်းကို ခံစားခဲ့ရကြောင်း မျှဝေခဲ့သည်။ နှိုင်းယှဥ်မှုသည် အသံတိတ်သူခိုးဖြစ်သည်။ သူများတွေ မြန်မြန်ရွေ့နေတာကိုမြင်ရင် နောက်ကျတယ်လို့ ခံစားရနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် လူတိုင်းမှာ မတူညီတဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေနဲ့ အချိန်အခါ မတူကြပါဘူး။ အရေးကြီးတာက သင်သွားနေတဲ့ လမ်းကြောင်းက ဘယ်လောက်မြန်မြန်သွားလဲ၊ ဒါကတော့ မှတ်သားထိုက်တဲ့ အတွေးတစ်ခုပါ။ သူတို့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို အောင်မြင်စွာပြောင်းလဲနိုင်သူတွေဟာ သတ္တိရှိတယ်လို့ ခံစားရတဲ့အထိ မစောင့်ခဲ့ကြပါဘူး။ အများစုမှာသံသယတွေရှိနေတုန်းဘဲ၊ ဒါပေမယ့် သူတို့ ခြေလှမ်းသေးသေးလေး တစ်ခုပြီးတစ်ခု ရွေ့သွားတယ်။
ပြန်လည်စတင်ခြင်း။ နောက်ထပ်စိုးရိမ်စရာတစ်ခုကတော့ ပြန်စဖို့ စိတ်ကူးပါ။ နေရာတစ်ခုတွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ ကုန်ဆုံးခဲ့ပြီး အခြားတစ်နေရာသို့ ပြောင်းရွှေ့သွားသည်ဟု သင်ခံစားရပေမည်။ ဒါပေမယ့် မင်းအစက ပြန်မလာတော့ဘူး။ အတွေ့အကြုံတွေနဲ့ လှုပ်ရှားနေတယ်။ သင်၏အလေ့အထ၊ စည်းကမ်းနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းတို့သည် သင်နှင့်အတူရှိနေပါသည်။ သူတို့က မတူတဲ့ပုံစံနဲ့ ပေါ်လာတာပါ။ အထူးသဖြင့် သင်လုပ်သည့်အရာတွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားသောအခါတွင် ပြန်လည်စတင်ရန် လိုအပ်သည့်အလုပ်ကို စိတ်ကူးကြည့်ရန်မှာ ခက်ခဲသည်—နှင့် မိမိကိုယ်ကို အနိုင်ယူရန်—။ ဒါပေမယ့် အမြဲနောက်ကျမနေဘူးဆိုတာ သတိရပါ။ Kurt Vonnegut သည် သူ၏ ဟောပြောမှုစာအုပ်ဖြစ်သော Slaughterhouse Five ကိုရေးခဲ့စဉ်ကပင် အသက် 47 နှစ်ရှိပြီဖြစ်သည်။ လူလတ်ပိုင်းအရွယ်တွင်ပင် သင်သည် အလွန်ရှည်လျားပြီး အသီးအနှံရှိသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို ခံစားနိုင်သေးသည်။ ငွေရေးကြေးရေး ငွေကြေးနှင့် တည်ငြိမ်မှုသည်လည်း များစွာ အလေးချိန်ရှိသည်။ ဝင်ငွေဆုံးရှုံးမည်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်း သို့မဟုတ် မသေချာမရေရာမှုများကြောင့် သင့်အား နောက်ပြန်ဆုတ်သွားစေနိုင်သည်။ လူတိုင်း၏ ငွေကြေးအခြေအနေသည် အလွန်ကွာခြားနိုင်သည်။ သင့်တွင် ထောက်ပံ့ရန် မိသားစု၊ ပြန်ဆပ်ရန် ချေးငွေကြီးများ၊ အရန်ငွေမရှိခြင်း သို့မဟုတ် သင်လက်ခံရရှိနေချိန်တွင် ပုံမှန်လုပ်ခလစာကို မစွန့်လွှတ်လိုသည့် အကြောင်းပြချက်များစွာရှိနိုင်သည်။ ထိုဖိအားကို လျှော့ချရန် ရိုးရှင်းသောနည်းလမ်းမှာ အဆင့်ငယ်များဖြင့် စတင်ရန်ဖြစ်သည်။ သေးငယ်သော ဖျော်ဖြေပွဲတစ်ခုလုပ်ပါ၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်ကြိုးစားပါ သို့မဟုတ် သင်စိတ်ဝင်စားသောဒေသရှိ တိုတောင်းသောပရောဂျက်တစ်ခုအတွက် အကူအညီပေးပါ။ ဒီစမ်းသပ်ချက်လေးတွေက မင်းရဲ့အခြေခံအုတ်မြစ်ကို မတုန်မလှုပ်ဘဲ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပေးတယ်။ စက်မှုကျွမ်းကျင်သူများနှင့် စကားဝိုင်းများ အောက်တွင် မတူညီသော အခန်းကဏ္ဍများတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော နည်းပညာကျွမ်းကျင်သူ လက်တစ်ဆုပ်စာနှင့် အင်တာဗျူးတိုများဖြစ်သည်။ မကြာသေးမီကမှ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို ပြောင်းဖူးသူများ သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်နေသူများနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုများတွင် သင်ကြုံတွေ့ရမည့် ကျယ်ပြန့်သော အခြေအနေများ၊ စိန်ခေါ်မှုများနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို သရုပ်ဖော်ထားသောကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ထိုသို့ပြောဆိုလိုပါသည်။ Thomas Dodoo- ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်နာ၊ အတွေ့အကြုံ ၅ နှစ် နောက်ခံ- Thomas တွင် IT နောက်ခံရှိသည်။ သူသည် ကျောင်းတွင် ဂိမ်းတည်ဆောက်မှုမှတစ်ဆင့် နည်းပညာကို စတင်စိတ်ဝင်စားခဲ့သော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် ဒီဇိုင်းသည် ပိုမိုနှစ်သက်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ သူသည် ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်းနှင့် တံဆိပ်ရိုက်ခြင်းသို့ အပြည့်အ၀ပြောင်းလာသည်။
မေးခွန်း - သင်စစချင်းတုန်းက သင့်လမ်းကြောင်းကို ရွေးချယ်ရာမှာ ဘယ်အရာက စိတ်ရှုပ်စရာအကောင်းဆုံးလဲ။ သောမတ်စ်- ဂိမ်းတည်ဆောက်မှုမှာ ဆက်နေသင့်သလား ဒါမှမဟုတ် ဒီဇိုင်းကို လိုက်နာရမလား။ နှစ်ခုလုံးကို ကြိုက်ပေမယ့် ဒီဇိုင်းက ပိုသဘာဝကျတာမို့ ဖြည်းဖြည်းချင်းပဲ ဆက်လေ့လာခဲ့တယ်။ မေးခွန်း- မင်းရဲ့ ဒီဇိုင်းအလုပ်ကို ပိုလေးလေးနက်နက် လုပ်စေခဲ့တဲ့ အခိုက်အတန့်တစ်ခု ရှိပါသလား။ သောမတ်စ်- ဟုတ်ပါတယ်၊ တစ်စုံတစ်ယောက်က သူတို့ရဲ့အမှတ်တံဆိပ်ကို အပြည့်အ၀ယုံကြည်ခဲ့တာ ပထမဆုံးအကြိမ်ပါ။ ဒါက ဝါသနာတစ်ခုထက်မက ဖြစ်နိုင်တာကို သိစေတယ်။ မေး- မင်းရဲ့ ဒီဇိုင်းလုပ်ငန်းကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကနေ ဘယ်လိုအရည်အချင်းတွေ သယ်ဆောင်လာတာလဲ။ သောမတ်စ်- ကျွန်တော့်ရဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု နောက်ခံက ဒီဇိုင်းအကြောင်း ပိုယုတ္တိရှိရှိ တွေးခေါ်နိုင်စေတယ်။ ငါအရာတွေကို ချိုးဖျက်ပြီး ခြေလှမ်းတွေကို တွေးပြီး အရာတွေ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ ဆိုတာကိုပဲ အာရုံစိုက်နေမိတယ်။ Adwoa Mensah - ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာ၊ အတွေ့အကြုံ 4 နှစ် နောက်ခံ- Adwoa သည် ဆော့ဖ်ဝဲလ်စမ်းသပ်ခြင်းမှ ထုတ်ကုန်စီမံခန့်ခွဲမှုသို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ မေးခွန်း- အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို ပြောင်းလဲရန် အချိန်ရောက်ပြီဟု ဘယ်အချိန်က သိခဲ့သနည်း။
Adwoa- ပစ္စည်းတွေ အလုပ်မလုပ်ဘူးဆိုတာ စစ်ဆေးရုံတင်မဟုတ်ဘဲ ဘာကြောင့် တည်ဆောက်ရလဲဆိုတာကို ပိုဂရုစိုက်လာတဲ့အခါ အဲဒါကို နားလည်လာတယ်။ မေးခွန်းတွေမေးတာ၊ ထည့်သွင်းပေးတာ၊ ပိုကြီးတဲ့ပုံတွေကို တွေးရတာကို နှစ်သက်ပြီး စမ်းသပ်မှုတစ်ခုတည်းမှာ ကန့်သတ်ချက်တွေကို စတင်ခံစားရပါတယ်။ မေးခွန်း- မင်းရဲ့နယ်ပယ်သစ်ကို ပြောင်းရွှေ့ဖို့ ဘယ်လို အရည်အချင်းသစ်တွေ သင်ယူဖို့ လိုအပ်လဲ။ Adwoa- အထူးသဖြင့် ဒီဇိုင်နာများ၊ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများ၊ သက်ဆိုင်သူများနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံနည်းကို သင်ယူခဲ့ရပါသည်။ အစီအစဉ်ဆွဲခြင်း၊ အလုပ်ဦးစားပေးခြင်းနှင့် အသုံးပြုသူများကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းတို့ကိုလည်း လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ကျွန်တော်နဲ့အတူ အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာတွေကို မေးခွန်းတွေမေးတာ၊ စာဖတ်တာ၊ လက်တွေ့ပရောဂျက်တွေမှာ ပိုပြီးတာဝန်ယူတာတွေနဲ့ ဖြည်းဖြည်းချင်း တာဝန်ယူတာကနေ အများစုကို သင်ယူခဲ့တယ်။ Konstantinos Tournas- AI အင်ဂျင်နီယာ နောက်ခံ- Konstantinos သည် အတွေ့အကြုံ သုညဖြင့် ပရိုဂရမ်ကို စတင်ခဲ့သည်။ သူသည် အစပိုင်းတွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ နောက်ခံမရှိသော်လည်း ဉာဏ်ရည်တုကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် စိတ်ပါဝင်စားပြီး နယ်ပယ်သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။
မေးခွန်း- မင်းရဲ့ခရီးမှာ ဘယ်အခိုက်အတန့်တွေက ကိုယ့်ကိုကိုယ် မေးခွန်းထုတ်ခဲ့ပြီး အဲဒါတွေကို ဘယ်လိုကျော်ဖြတ်ခဲ့လဲ။ Konstantinos - ပရိုဂရမ်းမင်းနောက်ခံမရှိသလို နယ်ပယ်မှာ ချိတ်ဆက်မှုမရှိတဲ့ သုညကနေ အစပြုလို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် သံသယဝင်မိတဲ့ အချိန်တွေ အများကြီးရှိခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်မကို ဖြတ်ကျော်ဖို့ ကူညီပေးခဲ့တာက ကျွန်မ သင်ယူခဲ့ရတဲ့ လှုံ့ဆော်မှုနဲ့ ဉာဏ်ရည်တုအတွက် စစ်မှန်တဲ့ ချစ်ခြင်းမေတ္တာပါပဲ။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် မေးခွန်းထုတ်တိုင်း၊ ဘယ်ကနေစပြီး ဘယ်လောက်အထိ အချိန်တိုတိုအတွင်းမှာ ရောက်ခဲ့တာလဲဆိုတာ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ပြန်သတိရမိတယ်။ မေးခွန်း- သင့်အလုပ်တွင် ဖိအားများ သို့မဟုတ် သံသယများ ခံစားရသည့်အခါတွင် သင်အခြေခံတည်ကြည်နေစေရန် အဘယ်အရာက ကူညီပေးသနည်း။ Konstantinos - ဖိအားတွေ ဒါမှမဟုတ် ကိုယ့်ကိုယ်ကို သံသယစိတ်တွေ ခံစားရတဲ့အခါ၊ များသောအားဖြင့် သဘာဝအတိုင်း လမ်းလျှောက်လေ့ရှိပါတယ်။ အဲဒါကျွန်ုပ်၏စိတ်ကို ကြည်လင်စေပြီး ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ကို မည်ကဲ့သို့တိုးတက်အောင် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်သည်ကို စဉ်းစားရန် ကူညီပေးပါသည်။ ပရိုဂရမ်ရေးဆွဲခြင်းတွင်၊ သင်၏အဆိုင်းအရွှေ့ပြီးဆုံးသောအခါတွင် အလုပ်သည် ရပ်တန့်ခဲသည်။ ကုဒ်ရှိ ပြဿနာများသည် တစ်နေ့တာလုံး သင့်နောက်သို့ လိုက်နေပြီး ၎င်းတို့ကို ကျော်လွှားရန် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်း လိုအပ်သည်။ လမ်းလျှောက်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်အား ပြန်လည်သတ်မှတ်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကြံဉာဏ်များဖြင့် ပြန်လာရန် ကူညီပေးပါသည်။ မေး- သင့်နယ်ပယ်မှာ တခြားသူတွေနဲ့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို နှိုင်းယှဉ်ပြီး ဘယ်လိုဖြေရှင်းမလဲ။ Konstantinos - ကျွန်တော်ဟာ သဘာဝအရ ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေ များနေပေမယ့်လည်း ကျွန်တော့်နယ်ပယ်က တခြားသူတွေဆီက သင်ယူဖို့ အမြဲကြိုးစားနေပါတယ်။ ထုတ်ပြတာကို မကြိုက်ဘူး၊ နားထောင်ရတာ ပိုကြိုက်တယ်။ ငါလုပ်တဲ့အရာမှာ ထူးချွန်နိုင်တယ်ဆိုတာ ငါသိတယ်၊ ဒါပေမယ့် အဲဒါက နေ့ချင်းညချင်း ဖြစ်မလာဘူး။ နှိုင်းယှဥ်မှုသည် သင့်အား စိတ်ဓာတ်ကျစေမည့်အစား သင့်အား ကြီးထွားရန် တွန်းအားပေးနေသရွေ့ ကျန်းမာစေနိုင်သည်။ မေး- သူတို့လိုချင်တဲ့လမ်းကို လျှောက်ဖို့ မလုံလောက်ဘူးလို့ ခံစားရတဲ့သူကို ဘာပြောချင်လဲ။ Konstantinos - တက္ကသိုလ်ဘွဲ့မရဘဲနဲ့ လုံးဝကွဲပြားတဲ့ နောက်ခံနဲ့ ပရိုဂရမ်ကို စတင်ခဲ့တယ်။ စိတ်ရှည်သည်းခံမှုနှင့် ဇွဲလုံ့လတို့သည် အမှန်တကယ် အောင်မြင်မှု၏သော့ချက်ဖြစ်သည်။ အဲဒါက cliché လို့ထင်ရပေမယ့် သူတို့က ကျွန်မကို ကူညီပေးခဲ့တာ အတိအကျပါပဲ။ အာရုံစူးစိုက်မှု၊ လိုက်လျောညီထွေရှိမှု၊ စိတ်ပိုင်းဖြတ်မှုတို့နှင့်အတူ နာရီပေါင်းများစွာကြာသည့်အချိန် ခြောက်လအတွင်းတွင်၊ ကျွန်ုပ်သည် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ယုံကြည်ပြီး ဆိုးဆိုးရွားရွားလိုချင်သောကြောင့် စိတ်ကူးယဉ်အလုပ်အတွက် ငှားရမ်းနိုင်ခဲ့သည်။ Yinjian Huang- ထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်နာ (AI၊ SaaS)၊ အတွေ့အကြုံ ၅ နှစ် နောက်ခံ- Yinjian သည် AI၊ SaaS နှင့် B2B ထုတ်ကုန်များတွင် ထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်းတွင် အလုပ်လုပ်သည်။ သူမ၏အလုပ်သည် အစောပိုင်းအဆင့်ထုတ်ကုန်များတည်ဆောက်ခြင်း၊ သုံးစွဲသူအတွေ့အကြုံကိုပုံဖော်ခြင်းနှင့် AI မောင်းနှင်သည့်အင်္ဂါရပ်များတွင် အင်ဂျင်နီယာနှင့် ထုတ်ကုန်အဖွဲ့များနှင့် အနီးကပ်လုပ်ဆောင်ခြင်းတို့ကို အဓိကထားလုပ်ဆောင်ပါသည်။
မေးခွန်း- နောက်ကြောင်းပြန်ကြည့်လိုက်ရင် သင့်နယ်ပယ်က တခြားသူတွေဆီက သင်ယူနိုင်မယ်လို့ သင်ထင်မြင်ခဲ့တဲ့ သင်ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုက ဘာလဲ။ Yinjian- ပညာရပ်များ၊ ဒီဇိုင်း၊ PM၊ AI နှင့် engineering တို့ကို ဆက်လက်လေ့လာပါ။ သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုပိုမိုကျယ်ပြန့်လေ၊ သင်ဒီဇိုင်းဆွဲကာ လုံးလုံးလျားလျား ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်နိုင်လေဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ အသိပညာ ပေါင်းစပ်မှုများနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထုတ်ကုန်များကို အဆုံးအဖြတ်ပေးသည်။ မေးခွန်း- မင်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမှာ အစောပိုင်းက စိတ်ဖိစီးမှုတွေ၊ အလုပ်တာဝန်တွေ ဒါမှမဟုတ် မျှော်လင့်ချက်တွေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ ဘာကို သိစေချင်တာလဲ။ Yinjian- အလုပ်ဝန်အရမ်းလေးလွန်းရင် ဒါမှမဟုတ် နောက်ဆုံးရက်က အန္တရာယ်ရှိလာရင် စောစောဆက်သွယ်ပါ။ ကန့်သတ်ချက်များကို အလံပြပါ၊ နယ်ပယ်ကို ပြန်လည်ညှိနှိုင်းပါ၊ နှင့် အပေးအယူများကို ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ပြုလုပ်ပါ။ အစောပိုင်း ရှင်းလင်းချက်သည် နှောင်းပိုင်းတွင် အံ့သြဖွယ်ရာများကို ကျော်ဖြတ်သည်။ မေးခွန်း- အခွင့်အလမ်းသစ် သို့မဟုတ် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုသည် လက်ခံရယူရန် ထိုက်တန်မှုရှိမရှိ သင်မည်ကဲ့သို့ အကဲဖြတ်သနည်း။ Yinjian- ကျွန်ုပ်သည် အခွင့်အလမ်းများကို ပုဆိန်သုံးချောင်းဖြင့် အကဲဖြတ်သည်- သင်ယူမှု မြစ်ဝကျွန်းပေါ်ဒေသ (ငါရရှိမည့် ကျွမ်းကျင်မှုများ)၊ ငါနှင့် တွဲဖက်လုပ်ကိုင်မည့်သူများ၊ နှင့် ကျွန်ုပ်၏ အကျိုးစီးပွားများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ မေးခွန်း- သင့်နယ်ပယ်တွင် ကြီးပွားလိုသော်လည်း အထစ်အငေါ့ခံစားရသော သို့မဟုတ် မည်သည့်နေရာတွင် စတင်ရမည်ကို မသေချာသော သူတစ်ယောက်အား မည်သည့်အကြံဉာဏ်ပေးမည်နည်း။ Yinjian- သင်ယူစရာတွေ အများကြီးရှိလို့ တိုးတက်မှုက အစမှာ လွှမ်းမိုးတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ ရိုးရှင်းသော လမ်းပြမြေပုံတစ်ခုကို တည်ဆောက်ပါ- သင်၏လက်ရာကို ခိုင်မာအောင်ပြုလုပ်ပြီး ကပ်လျက်ကျွမ်းကျင်မှုများကို ချဲ့ထွင်ခြင်းဖြင့် စတင်ပါ။ အကောင်းဆုံးအရင်းအမြစ်များကိုရှာပါ၊ မဆုတ်မနစ်လေ့ကျင့်ပါ၊ တင်းကျပ်သောသံသရာများအတွက် တုံ့ပြန်ချက်ရှာပါ။ အရှိန်အဟုန်သည် သေးငယ်ပြီး တသမတ်တည်း အနိုင်ရခြင်းမှ လာသည်။ အောက်ခြေလိုင်း ဤတစ်ပိုင်းလုံးသည် သင်ဘယ်မှာရှိသနည်း နှင့် ကွဲပြားသောအရာကို လိုချင်သည်ဆိုသည်က ကောင်းမွန်ကြောင်း သတိပေးချက်တစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။ စိတ်လှုပ်ရှားစရာတွေ ရပ်တန့်သွားတဲ့အခါ လူတိုင်းက အဲဒီအခိုက်အတန့်ကို ထိမိကြပြီး နောက်ဘာဆက်ဖြစ်မလဲဆိုတာကို သင်စဥ်းစားမိပါတယ်။ သင် ကျရှုံးသည်ဟု မဆိုလိုပါ။ များသောအားဖြင့် သင်ကြီးထွားလာသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ကျွန်တော် ဒီနေရာကို ရောက်နေခဲ့တာဆိုတော့ ဘယ်လမ်းကြောင်းက ကျွန်တော့်အတွက် အသင့်တော်ဆုံးလဲဆိုတာကို အဖြေရှာနေတုန်းပါပဲ။ ထို့ကြောင့် သင်အကျပ်အတည်း သို့မဟုတ် မသေချာပါက၊ ၎င်းသည် သင့်အား အသုံးဝင်သော အရာတစ်ခုပေးမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ အရာအားလုံးကို အခုချက်ချင်း ခွဲထားဖို့ မလိုပါဘူး။ ဆက်လေ့လာပါ၊ စူးစမ်းလေ့လာပြီး တစ်ကြိမ်လျှင် သေးငယ်သော ခြေလှမ်းတစ်လှမ်းကို လှမ်းလိုက်ပါ။
