ການເຮັດວຽກຮູ້ສຶກວ່າ "ແຕກຕ່າງກັນ" ກັບທ່ານບໍ? ເຈົ້າສະແດງ, ເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ແກ້ໄຂສິ່ງທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂ, ແລະເຮັດວຽກໃຫ້ສໍາເລັດ, ແຕ່ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນບໍ່ຄືກັນອີກຕໍ່ໄປ. ບາງທີວຽກໄດ້ກາຍເປັນປົກກະຕິເກີນໄປ, ຫຼືບາງທີເຈົ້າໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນໃນແບບທີ່ບົດບາດຂອງເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັກສາໄວ້. ເຈົ້າຄິດເອງວ່າ, "ຂ້ອຍເຮັດສິ່ງນີ້ມາຫຼາຍປີແລ້ວ, ແຕ່ຂ້ອຍຈະໄປໃສຈາກບ່ອນນີ້?" ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຄວາມອຸກອັ່ງ ຫຼືຄວາມອຸກອັ່ງສະເໝີໄປ. ບາງຄັ້ງມັນເປັນພຽງແຕ່ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ. ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງ, ສ້າງສິ່ງທີ່, ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະໃນປັດຈຸບັນສ່ວນເລັກນ້ອຍຂອງທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເບິ່ງສິ່ງອື່ນທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ບາງທີການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ AI ແມ່ນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງວຽກຂອງເຈົ້າແຕກຕ່າງກັນ, ຫຼືບາງທີເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າກຽມພ້ອມສໍາລັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່ທີ່ບໍ່ຄືກັບປະຈໍາວັນຂອງເຈົ້າໃນປະຈຸບັນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໃນພາກສະຫນາມທີ່ແຕກຕ່າງກັນຜ່ານການນີ້. ນັກພັດທະນາທີ່ກ້າວໄປສູ່ວຽກງານຜະລິດຕະພັນ, ຜູ້ອອກແບບທີ່ປ່ຽນໄປສູ່ການຄົ້ນຄວ້າ UX, ວິສະວະກອນເຂົ້າໄປໃນການສອນ, ຫຼືສະຫນັບສະຫນູນຄົນສ້າງຊຸມຊົນ. ທຸກຄົນໄປຮອດຈຸດນັ້ນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກມີຄວາມໝາຍອີກຄັ້ງ. ສິ່ງທີ່ດີແມ່ນເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສູນ. ປະສົບການທີ່ທ່ານມີຢູ່ແລ້ວ, ເຊັ່ນການແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຕັດສິນໃຈ, ການເຮັດວຽກ, ແລະການສື່ສານກັບຜູ້ຄົນ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ແທ້ຈິງ, ມີຄຸນຄ່າທີ່ປະຕິບັດໄປທຸກບ່ອນ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການປະຖິ້ມເຕັກໂນໂລຢີ. ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການຊອກຫາບ່ອນທີ່ທັກສະຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ສຸດຕໍ່ໄປ. ບົດຂຽນນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບເລື່ອງນັ້ນ: ວິທີການຄິດຄືນໃຫມ່ໃນເສັ້ນທາງຂອງເຈົ້າເມື່ອສິ່ງຕ່າງໆເລີ່ມຮູ້ສຶກ stale ເລັກນ້ອຍ, ແລະວິທີການກ້າວໄປສູ່ສິ່ງໃຫມ່ໂດຍບໍ່ສູນເສຍທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານສ້າງມາເຖິງຕອນນັ້ນ. ການກໍານົດຊຸດເຄື່ອງມືຂອງທ່ານຄືນໃຫມ່ ເມື່ອຄົນເຮົາເລີ່ມຄິດກ່ຽວກັບການປ່ຽນອາຊີບ, ສິ່ງທໍາອິດທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກຈະເຮັດແມ່ນສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີ. ທັກສະທີ່ຂາດຫາຍໄປ, ເຄື່ອງມືໃຫມ່ທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເພື່ອຮຽນຮູ້, ຫຼືຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຢູ່ໄກປານໃດ. ມັນເປັນປະຕິກິລິຍາປົກກະຕິ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ແທນທີ່ຈະ, ລອງເບິ່ງສິ່ງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ເຈົ້າອາດຈະສ້າງທັກສະທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍກ່ວາເຈົ້າຮູ້. ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນໃຊ້ການອະທິບາຍຕົນເອງໂດຍຫົວຂໍ້ວຽກຂອງພວກເຮົາ, ເຊັ່ນ: ນັກພັດທະນາ, ຜູ້ອອກແບບ, ຫຼືນັກວິເຄາະ, ແຕ່ຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງເຕັມສ່ວນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ. ພວກເຂົາພຽງແຕ່ບອກພວກເຮົາບ່ອນທີ່ພວກເຮົານັ່ງຢູ່ໃນທີມ. ເລື່ອງທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນການເຮັດວຽກທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງຫົວຂໍ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຄິດວ່ານັກພັດທະນາ. ໃນເຈ້ຍ, ວຽກງານແມ່ນການຂຽນລະຫັດ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນັກພັດທະນາໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຕັດສິນໃຈແລະການສ້າງລະບົບທີ່ມີຄວາມຫມາຍສໍາລັບຄົນອື່ນ. ຄືກັນສໍາລັບນັກອອກແບບ. ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ເບິ່ງດີ; ເຂົາເຈົ້າໃສ່ໃຈກັບວິທີທີ່ຄົນຄິດ, ເຂົາເຈົ້າເຄື່ອນຍ້າຍຜ່ານໜ້າຈໍແນວໃດ, ແລະ ວິທີເຮັດໃຫ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງຮູ້ສຶກຊັດເຈນ ແລະ ງ່າຍດາຍ. ທັກສະຂອງເຈົ້າບໍ່ຫາຍໄປເມື່ອຫົວຂໍ້ຂອງເຈົ້າປ່ຽນ. ພວກເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ຊອກຫາວິທີໃຫມ່ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງ.
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄົນເອີ້ນວ່າທັກສະທີ່ສາມາດໂອນໄດ້, ແຕ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຄໍາສັບທີ່ແປກປະຫຼາດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ແນວຄວາມຄິດ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ເປັນປະໂຫຍດບໍ່ວ່າທ່ານຈະໄປໃສ. ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ, ການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແລະການຮຽນຮູ້ໄວ - ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານດີໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຄື່ອງມືຫຼືບົດບາດຈະປ່ຽນແປງ. ເຈົ້າໃຊ້ພວກມັນຫຼາຍກວ່າທີ່ເຈົ້າຄິດແລ້ວ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານແກ້ໄຂ bug, ທ່ານກໍາລັງຮຽນຮູ້ວິທີການຕິດຕາມບັນຫາກັບຄືນໄປບ່ອນຮາກຂອງຕົນ. ເມື່ອທ່ານອະທິບາຍແນວຄວາມຄິດທາງວິຊາການກັບຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາການ, ທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດຄວາມຊັດເຈນ. ເມື່ອທ່ານຈັດການກັບເສັ້ນຕາຍທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ທ່ານກໍາລັງຮຽນຮູ້ວິທີການຈັດການບູລິມະສິດ. ບໍ່ມີອັນໃດເຫຼົ່ານີ້ຈະຫາຍໄປຖ້າທ່ານປ່ຽນຊ່ອງຂໍ້ມູນ. ເຈົ້າໃຊ້ມັນຢູ່ບ່ອນອື່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະກັງວົນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ຮູ້, ຈົ່ງໃຊ້ເວລາເບິ່ງສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີແລ້ວ. ຂຽນມັນລົງຖ້າທ່ານຕ້ອງ. ບໍ່ພຽງແຕ່ວຽກງານ, ແຕ່ຄວາມຄິດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຂອງພວກເຂົາ. ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຈົ້າຢູ່. ສີ່ເສັ້ນທາງທີ່ແທ້ຈິງຂອງໂລກທີ່ຈະຂຸດຄົ້ນ ເມື່ອທ່ານເລີ່ມເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານເກີນກວ່າຕຳແໜ່ງວຽກຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າອາດຮູ້ໄດ້ວ່າເຈົ້າສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍທິດທາງແນວໃດ. ໂລກເຕັກໂນໂລຢີມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ: ການປ່ຽນແປງເຄື່ອງມື, ການປ່ຽນແປງທີມງານ, ພາລະບົດບາດໃຫມ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນທຸກໆປີ, ແລະປະຊາຊົນກ້າວໄປສູ່ວິທີທີ່ພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍວາງແຜນ. ນີ້ແມ່ນສີ່ເສັ້ນທາງທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຫຼາຍຄົນໃນເຕັກໂນໂລຢີກໍາລັງປະຕິບັດໃນມື້ນີ້.
ຈາກ ເຖິງ ສິ່ງທີ່ປ່ຽນແປງ ເປັນຫຍັງມັນເຮັດວຽກ ນັກພັດທະນາ ຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນ ທ່ານຍ້າຍຈາກການກໍ່ສ້າງຜະລິດຕະພັນເພື່ອຮູບຮ່າງສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງແລະເປັນຫຍັງ. ນັກພັດທະນາເຂົ້າໃຈການຄ້າຂາຍ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ໃຊ້, ແລະລັກສະນະຕ່າງໆມາຮ່ວມກັນແນວໃດ. ນັ້ນແມ່ນຄວາມຄິດຜະລິດຕະພັນໃນການປະຕິບັດ. ວິສະວະກອນ ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ພັດທະນາ ທ່ານສຸມໃສ່ການຈັດສົ່ງລະຫັດຫນ້ອຍລົງແລະເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນປະສົບຜົນສໍາເລັດກັບຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານ.ເຈົ້າຮູ້ເທັກໂນໂລຍີພາຍໃນແລ້ວ, ສະນັ້ນການຫັນຄວາມຮູ້ນັ້ນໄປສູ່ການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນຄູສອນທໍາມະຊາດ. ວິສະວະກອນດ້ານຫຼັງ ວິສະວະກອນການແກ້ໄຂ ທ່ານນໍາເອົາແນວຄິດແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທ່ານໄປສູ່ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງລູກຄ້າ. ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຂາຍ, ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການເຂົ້າໃຈບັນຫາຢ່າງເລິກເຊິ່ງແລະສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໂດຍຜ່ານທັກສະດ້ານວິຊາການ. ຜູ້ອອກແບບ ນັກຄົ້ນຄວ້າ UX ຫຼືຜູ້ອອກແບບການບໍລິການ ທ່ານປ່ຽນຈາກສາຍຕາໄປສູ່ຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າຄົນຄິດແນວໃດ, ຮູ້ສຶກ, ແລະໂຕ້ຕອບ. ການອອກແບບທີ່ດີເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແລະທັກສະດຽວກັນນັ້ນເຫມາະສົມບູນໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະການອອກແບບປະສົບການ.
ສິ່ງທີ່ຫຼາຍຄົນຄົ້ນພົບເມື່ອພວກເຂົາປະຕິບັດຫນຶ່ງໃນຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາປ່ຽນແປງ, ບໍ່ແມ່ນຕົວຕົນຂອງພວກເຂົາ. ເຄື່ອງມື ແລະສິ່ງທີ່ເຮັດປະຈຳອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ວິທີການຫຼັກທີ່ພວກເຂົາຄິດ ແລະແກ້ໄຂບັນຫາຍັງຄົງຢູ່ຄືກັນ. ການປ່ຽນແປງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວທັດສະນະ. ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ວິທີການສ້າງບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ທ່ານເລີ່ມສົນໃຈເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງມັນສໍາຄັນ, ມັນຊ່ວຍໃຜ, ແລະຜົນກະທົບທີ່ມັນມີຜົນກະທົບ. ສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນ, ການປ່ຽນແປງນັ້ນມັກຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະສູນເສຍໄປບ່ອນໃດບ່ອນຫນຶ່ງ. ບາດກ້າວທຳອິດຂອງເຈົ້າໄປສູ່ເສັ້ນທາງໃໝ່ ເມື່ອທ່ານຊອກຫາທິດທາງທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນການຄິດໄລ່ວິທີການກ້າວໄປສູ່ມັນໂດຍບໍ່ໄດ້ສູນເສຍຕີນຂອງເຈົ້າຢູ່ບ່ອນໃດ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ curiosity ກາຍເປັນແຜນການ. 1. ເບິ່ງສິ່ງທີ່ທ່ານເອົາມາໃຫ້ ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການກວດສອບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ. ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມສັບສົນຫຍັງ. ຂຽນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດໄດ້ດີ, ສິ່ງທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທໍາມະຊາດສໍາລັບທ່ານ, ແລະສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນມັກຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາທີ່ງ່າຍດາຍ, Learning People ມີການແບ່ງແຍກທີ່ດີສໍາລັບການກວດສອບຄວາມສາມາດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ລວມທັງແມ່ແບບສໍາລັບການກໍານົດແລະປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ພະຍາຍາມຕື່ມມັນອອກ; ມັນຄຸ້ມຄ່າກັບສອງສາມນາທີທີ່ມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດ. ຫຼັງຈາກລາຍຊື່ຈຸດແຂງຂອງທ່ານ, ລອງຈັບຄູ່ພວກມັນກັບບົດບາດທີ່ທ່ານຢາກຮູ້. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານເປັນນັກພັດທະນາທີ່ມັກການອະທິບາຍສິ່ງຕ່າງໆ, ມັນສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ໄດ້ດີກັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ການຂຽນບົດສອນ, ຫຼືການສົ່ງເສີມການພັດທະນາ. 2. ຮຽນຮູ້ໂດຍການເຂົ້າໃກ້ມັນ ລາຍລະອຽດວຽກບໍ່ແມ່ນການສະທ້ອນທີ່ສົມບູນແບບຂອງຄວາມເປັນຈິງຂອງການເຮັດວຽກສະເພາະ. ສົນທະນາກັບຄົນທີ່ເຮັດວຽກນັ້ນຈະ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຂົ້າຫາຄົນທີ່ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ທ່ານສົນໃຈຢູ່ແລ້ວ ແລະຖາມເຂົາເຈົ້າວ່າມື້ຕໍ່ວັນເປັນແນວໃດ, ເຂົາເຈົ້າມັກພາກສ່ວນໃດ, ແລະສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແປກໃຈເມື່ອເຂົາເຈົ້າເລີ່ມຕົ້ນ. ແລະຖ້າເປັນໄປໄດ້, ບັງຄົນຫຼືອາສາສະຫມັກເພື່ອຊ່ວຍໃນໂຄງການ. ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປ່ຽນວຽກເພື່ອຄົ້ນຫາສິ່ງ ໃໝ່. ປະສົບການສັ້ນໆ, ປະສົບການໃນມືມັກຈະສອນເຈົ້າຫຼາຍກວ່າຫຼັກສູດໃດກໍ່ຕາມ, ແລະຫຼາຍຄົນກໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະເອົາເຈົ້າພາຍໃຕ້ປີກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານໃຫ້ເວລາຂອງເຈົ້າແລະການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການແລກປ່ຽນປະສົບການ. 3. ສ້າງຫຼັກຖານສະແດງໂດຍຜ່ານການທົດລອງຂະຫນາດນ້ອຍ ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນທິດທາງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໄປ. ບາງທີສ້າງເຄື່ອງມືທີ່ງ່າຍດາຍ, ຂຽນບົດສັ້ນໆກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຮຽນຮູ້, ຫຼືຊ່ວຍທີມເລີ່ມຕົ້ນທ້ອງຖິ່ນຫຼື open-source. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງສົມບູນແບບ, ແຕ່ພວກມັນພຽງແຕ່ຕ້ອງການຢູ່. ພວກເຂົາເຈົ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນທິດທາງ, ບໍ່ແມ່ນການສໍາເລັດ. ການຂຽນບລັອກເປັນວິທີທີ່ດີເລີດສະເໝີເພື່ອແບ່ງປັນເສັ້ນທາງການຮຽນຮູ້ຂອງເຈົ້າ ແລະສະແດງເຖິງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບມັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນສ້າງບັນທຶກການຕິດຕາມຄວາມຮູ້ທີ່ເຈົ້າໄດ້ມາ. 4. ສ້າງເລື່ອງຂອງເຈົ້າຕາມທີ່ເຈົ້າເຕີບໃຫຍ່ ແທນທີ່ຈະໄປກັບແນວຄວາມຄິດຂອງ "ຂ້ອຍກໍາລັງປ່ຽນອາຊີບ," ລອງຄິດວ່າ "ຂ້ອຍກໍາລັງສ້າງສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດຢູ່ແລ້ວ." ການປ່ຽນແປງແບບງ່າຍໆນັ້ນເຮັດໃຫ້ການເດີນທາງຂອງເຈົ້າຊັດເຈນຂຶ້ນ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສູນ - ທ່ານພຽງແຕ່ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼາຍ. ການທ່ອງໄປຫາອຸປະສັກທາງຈິດ ທຸກໆການປ່ຽນອາຊີບ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນ, ມາພ້ອມກັບຄວາມສົງໃສ. ເຈົ້າອາດຈະຖາມຕົວເອງວ່າ, "ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ພ້ອມ?" ຫຼື "ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຕິດຕາມໄດ້?" ຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຫຼາຍກ່ວາປະຊາຊົນຍອມຮັບ. ໂຣກ imposter ຄວາມຢ້ານກົວອັນໜຶ່ງທີ່ສະແດງອອກມາຫຼາຍແມ່ນ ໂຣກ imposter, ຄວາມຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເປັນຂອງ ຫຼືວ່າຄົນອື່ນ “ດີກວ່າ” ຫຼື “ສະຫຼາດກວ່າ” ໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງກວ່າເຈົ້າ. ສິ້ນທີ່ຜ່ານມາຈາກ Nordcloud ແບ່ງປັນວ່າຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງ (58%) ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີມີຄວາມຮູ້ສຶກນີ້ໃນບາງເວລາໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປຽບທຽບແມ່ນ thief silent ຂອງຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ການເຫັນຄົນອື່ນເຄື່ອນໄຫວໄວຂຶ້ນອາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກຊ້າໄດ້. ແຕ່ທຸກຄົນມີໂອກາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນແມ່ນທິດທາງທີ່ເຈົ້າ ກຳ ລັງກ້າວໄປ, ບໍ່ແມ່ນເຈົ້າໄປໄວປານໃດ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ຄວນຈື່: ຄົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການປ່ຽນແປງອາຊີບຂອງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ລໍຖ້າຈົນກ່ວາພວກເຂົາຮູ້ສຶກກ້າຫານ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາຍັງມີຄວາມສົງໃສ, ແຕ່ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຍ້າຍອອກ, ຫນຶ່ງບາດກ້າວຂະຫນາດນ້ອຍໃນເວລານັ້ນ.
ເລີ່ມຕົ້ນອີກຄັ້ງ ຄວາມກັງວົນອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່. ເຈົ້າອາດຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີເກີນໄປໃນຊ່ອງໜຶ່ງເພື່ອຍ້າຍໄປບ່ອນອື່ນ. ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກັບຄືນສູ່ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ. ທ່ານກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍໄປດ້ວຍປະສົບການ. ນິໄສ, ລະບຽບວິໄນ, ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຈົ້າຢູ່ກັບເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງໃນວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ມັນເປັນການຍາກ - ແລະເອົາຊະນະຕົນເອງ - ເພື່ອຈິນຕະນາການວຽກງານທີ່ມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ລົງທຶນຫຼາຍປີໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ. ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່າ, ມັນບໍ່ຊ້າເກີນໄປສະເໝີ. ເຖິງແມ່ນວ່າ Kurt Vonnegut ມີອາຍຸໄດ້ 47 ປີໃນເວລາທີ່ລາວຂຽນຫນັງສືຂອງລາວ, Slaughterhouse Five. ເຈົ້າຍັງສາມາດມີຄວາມສຸກກັບອາຊີບທີ່ຍາວນານ ແລະ ປະສົບຜົນດີ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນໄວກາງຄົນ. ການເງິນ ການເງິນ ແລະຄວາມໝັ້ນຄົງຍັງມີນໍ້າໜັກຫຼາຍ. ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການສູນເສຍລາຍໄດ້ຫຼືເບິ່ງບໍ່ແນ່ນອນສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານກັບຄືນໄປບ່ອນ. ແລະສະຖານະການເງິນຂອງທຸກຄົນສາມາດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເຈົ້າອາດຈະມີຄອບຄົວທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນ, ເງິນກູ້ຢືມໃຫຍ່ທີ່ຈະຈ່າຍຄືນ, ຂາດການສໍາຮອງ, ຫຼືຈໍານວນຂອງເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງສົມບູນສໍາລັບການບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໃຫ້ເງິນເດືອນສະຫມໍ່າສະເຫມີໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບແລ້ວ. ວິທີງ່າຍໆເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນນັ້ນແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຂັ້ນຕອນນ້ອຍໆ. ເອົາສ່ວນນ້ອຍໆ, ລອງເຮັດວຽກນອກເວລາ, ຫຼືຊ່ວຍໂຄງການສັ້ນໆໃນເຂດທີ່ເຈົ້າຢາກຮູ້. ການທົດສອບຂະຫນາດນ້ອຍເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຊັດເຈນໂດຍບໍ່ມີການສັ່ນສະເທືອນພື້ນຖານຂອງທ່ານ. ການສົນທະນາກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາ ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນການສໍາພາດສັ້ນໆກັບມືຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຮັບໃຊ້ໃນພາລະບົດບາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຂ້ອຍຢາກສົນທະນາກັບຄົນທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຫາກໍ່ປ່ຽນອາຊີບ ຫຼື ກໍາລັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ ເພາະມັນຊ່ວຍສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງສະຖານະການ, ສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ໂອກາດຕ່າງໆທີ່ເຈົ້າຄາດວ່າຈະພົບໃນການປ່ຽນແປງອາຊີບ. Thomas Dodoo: Graphic Designer, ປະສົບການ 5 ປີ ຄວາມເປັນມາ: Thomas ມີພື້ນຖານດ້ານໄອທີ. ລາວທໍາອິດມີຄວາມສົນໃຈໃນເຕັກໂນໂລຢີໂດຍຜ່ານການພັດທະນາເກມຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ, ແຕ່ຕໍ່ມາຄົ້ນພົບວ່າການອອກແບບແມ່ນສິ່ງທີ່ລາວມັກຫຼາຍກວ່າ. ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ລາວໄດ້ກ້າວໄປສູ່ການອອກແບບກາຟິກແລະການສ້າງຕາສິນຄ້າຢ່າງເຕັມທີ່.
ຄຳຖາມ: ຕອນທີ່ເຈົ້າເລີ່ມ, ເຈົ້າສັບສົນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການເລືອກເສັ້ນທາງຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? Thomas: ຂ້ອຍບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຂ້ອຍຄວນຢູ່ກັບການພັດທະນາເກມຫຼືປະຕິບັດຕາມການອອກແບບ. ຂ້ອຍມັກທັງສອງ, ແຕ່ການອອກແບບມາເປັນທໍາມະຊາດຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍພຽງແຕ່ສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້ເທື່ອລະຫນ້ອຍ. ຄໍາຖາມ: ມີຊ່ວງເວລາໃດນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເອົາໃຈໃສ່ວຽກງານການອອກແບບຂອງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນບໍ? Thomas: ແມ່ນແລ້ວ, ຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໄວ້ວາງໃຈຂ້ອຍກັບແບຂອງພວກເຂົາຢ່າງເຕັມທີ່. ມັນເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່ານີ້ອາດຈະເປັນຫຼາຍກວ່າວຽກອະດິເລກ. ຄໍາຖາມ: ທັກສະອັນໃດທີ່ເຈົ້າໄດ້ປະຕິບັດຈາກການພັດທະນາເຂົ້າໃນວຽກງານການອອກແບບຂອງເຈົ້າ? Thomas: ພື້ນຖານການພັດທະນາຂອງຂ້ອຍໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບການອອກແບບ. ຂ້າພະເຈົ້າທໍາລາຍສິ່ງຕ່າງໆ, ຄິດເປັນຂັ້ນຕອນ, ແລະສຸມໃສ່ວິທີການເຮັດວຽກ, ບໍ່ພຽງແຕ່ວິທີການເບິ່ງ. Adwoa Mensah: ຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນ, ປະສົບການ 4 ປີ ປະຫວັດຄວາມເປັນມາ: Adwoa ຍ້າຍຈາກການທົດສອບຊອບແວໄປສູ່ການຄຸ້ມຄອງຜະລິດຕະພັນ. ຄໍາຖາມ: ເຈົ້າຮູ້ວ່າມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະປ່ຽນອາຊີບບໍ?
Adwoa: ຂ້ອຍຮູ້ມັນເມື່ອຂ້ອຍເລີ່ມສົນໃຈຫຼາຍຂື້ນກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງສິ່ງທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ກວດເບິ່ງວ່າມັນເຮັດວຽກບໍ. ຂ້າພະເຈົ້າມັກການຖາມຄໍາຖາມ, ການໃຫ້ຂໍ້ມູນ, ແລະການຄິດກ່ຽວກັບຮູບພາບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ແລະການທົດສອບຢ່າງດຽວເລີ່ມຕົ້ນມີຄວາມຮູ້ສຶກຈໍາກັດ. ຄຳຖາມ: ທັກສະໃໝ່ອັນໃດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຮຽນຮູ້ເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ສາຂາໃໝ່ຂອງເຈົ້າ? Adwoa: ຂ້ອຍຕ້ອງຮຽນຮູ້ວິທີການສື່ສານທີ່ດີກວ່າ, ໂດຍສະເພາະກັບຜູ້ອອກແບບ, ຜູ້ພັດທະນາ, ແລະຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການວາງແຜນ, ການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຜູ້ໃຊ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ເລື່ອງນີ້ສ່ວນໃຫຍ່ໂດຍການເບິ່ງຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນທີ່ຂ້ອຍເຮັດວຽກກັບ, ຖາມຄໍາຖາມ, ອ່ານ, ແລະຄ່ອຍໆປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນໃນໂຄງການທີ່ແທ້ຈິງ. Konstantinos Tournas: ວິສະວະກອນ AI ຄວາມເປັນມາ: Konstantinos ເລີ່ມຕົ້ນການຂຽນໂປລແກລມດ້ວຍປະສົບການສູນ. ລາວບໍ່ມີພື້ນຖານດ້ານວິຊາການໃນຕອນທໍາອິດ, ແຕ່ລາວໄດ້ພັດທະນາຄວາມສົນໃຈຢ່າງແຂງແຮງໃນປັນຍາປະດິດແລະເຮັດວຽກຂອງລາວເຂົ້າໄປໃນພາກສະຫນາມ.
ຄຳຖາມ: ຊ່ວງເວລາໃດໃນການເດີນທາງຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຕັ້ງຄຳຖາມກັບຕົວເຈົ້າເອງ, ແລະເຈົ້າກ້າວຜ່ານພວກມັນໄດ້ແນວໃດ? Konstantinos: ມີຫຼາຍຊ່ວງເວລາໃນການເດີນທາງອາຊີບຂອງຂ້ອຍເມື່ອຂ້ອຍສົງໄສຕົນເອງ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າຂ້ອຍເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງສົມບູນຈາກສູນ, ບໍ່ມີພື້ນຖານການຂຽນໂປຼແກຼມແລະບໍ່ມີການເຊື່ອມຕໍ່ໃນພາກສະຫນາມ. ສິ່ງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍກ້າວຜ່ານແມ່ນແຮງຈູງໃຈທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງຮຽນຮູ້ແລະຄວາມຮັກທີ່ແທ້ຈິງຂອງຂ້ອຍສໍາລັບປັນຍາປະດິດ. ທຸກໆຄັ້ງທີ່ຂ້ອຍຖາມຕົວເອງ, ຂ້ອຍເຕືອນຕົວເອງວ່າຂ້ອຍເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃສແລະມາໄກປານໃດໃນເວລາສັ້ນໆ. ຄຳຖາມ: ເມື່ອເຈົ້າຮູ້ສຶກຖືກກົດດັນ ຫຼື ສົງໄສໃນວຽກຂອງເຈົ້າ, ສິ່ງໃດຈະຊ່ວຍເຈົ້າໃຫ້ໝັ້ນທ່ຽງ? Konstantinos: ເມື່ອຂ້ອຍຮູ້ສຶກຄວາມກົດດັນຫຼືຄວາມສົງໃສໃນຕົວເອງ, ຂ້ອຍມັກຈະຍ່າງຢູ່ໃນທໍາມະຊາດ. ມັນຊ່ວຍຂ້ອຍໃຫ້ສະອາດ ແລະຄິດຢ່າງສ້າງສັນກ່ຽວກັບວິທີປັບປຸງວຽກຂອງຂ້ອຍ. ໃນການຂຽນໂປລແກລມ, ການເຮັດວຽກບໍ່ຄ່ອຍຈະຢຸດໃນເວລາທີ່ການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງ; ບັນຫາໃນລະຫັດຕິດຕາມທ່ານຕະຫຼອດມື້, ແລະການເອົາຊະນະພວກມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ການຍ່າງຊ່ວຍຂ້ອຍຣີເຊັດ ແລະກັບຄືນດ້ວຍຄວາມຄິດທີ່ດີກວ່າ. ຄໍາຖາມ: ເຈົ້າຈັດການກັບການປຽບທຽບຕົວເອງກັບຄົນອື່ນໃນພາກສະຫນາມຂອງເຈົ້າແນວໃດ? Konstantinos: ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍສາມາດແຂ່ງຂັນໂດຍທໍາມະຊາດ, ຂ້ອຍພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ຈາກຄົນອື່ນໃນພາກສະຫນາມຂອງຂ້ອຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມັກການສະແດງອອກ; ຂ້ອຍມັກຟັງ. ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍສາມາດກາຍເປັນຜູ້ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດ, ແຕ່ມັນບໍ່ເກີດຂຶ້ນໃນຄືນ. ການປຽບທຽບສາມາດມີສຸຂະພາບດີ, ຕາບໃດທີ່ມັນຊຸກດັນໃຫ້ທ່ານເຕີບໂຕແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າທໍ້ຖອຍໃຈ. ຄຳຖາມ: ເຈົ້າຈະເວົ້າຫຍັງກັບຄົນທີ່ຮູ້ສຶກວ່າຕົນເອງບໍ່ດີພໍທີ່ຈະເດີນຕາມເສັ້ນທາງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ? Konstantinos: ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການຂຽນໂປລແກລມໂດຍບໍ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລແລະມີພື້ນຖານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫມົດ. ຄວາມອົດທົນແລະຄວາມອົດທົນຢ່າງແທ້ຈິງແມ່ນກະແຈສູ່ຄວາມສໍາເລັດ; ມັນອາດຈະເປັນສຽງເວົ້າ, ແຕ່ພວກເຂົາເປັນສິ່ງທີ່ແນ່ນອນທີ່ຊ່ວຍຂ້ອຍ. ໃນເວລາຫນ້ອຍກວ່າຫົກເດືອນ, ດ້ວຍການເຮັດວຽກທີ່ຕັ້ງໃຈຫຼາຍຊົ່ວໂມງ, ຄວາມສອດຄ່ອງ, ແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຂ້ອຍສາມາດຈ້າງສໍາລັບວຽກຝັນຂອງຂ້ອຍງ່າຍໆເພາະວ່າຂ້ອຍເຊື່ອໃນຕົວເອງແລະຕ້ອງການມັນບໍ່ດີພໍ. Yinjian Huang: ຜູ້ອອກແບບຜະລິດຕະພັນ (AI, SaaS), 5 ປີປະສົບການ ຄວາມເປັນມາ: Yinjian ເຮັດວຽກໃນການອອກແບບຜະລິດຕະພັນໃນທົ່ວຜະລິດຕະພັນ AI, SaaS, ແລະ B2B. ວຽກງານຂອງນາງແມ່ນສຸມໃສ່ການສ້າງຜະລິດຕະພັນໃນໄລຍະຕົ້ນ, ການສ້າງປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້, ແລະເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບທີມງານວິສະວະກໍາແລະຜະລິດຕະພັນກ່ຽວກັບລັກສະນະທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI.
ຄຳຖາມ: ເມື່ອເບິ່ງຄືນ, ການຕັດສິນໃຈອັນໃດອັນໜຶ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ທ່ານຄິດວ່າຄົນອື່ນໃນສາຂາຂອງທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້ຈາກອັນໃດ? Yinjian: ຮັກສາການຮຽນຮູ້ທົ່ວວິຊາ: ການອອກແບບ, PM, AI, ແລະວິສະວະກໍາ. ຄວາມຄ່ອງແຄ້ວຂອງເຈົ້າກວ້າງຂຶ້ນ, ເຈົ້າສາມາດອອກແບບ ແລະໃຫ້ເຫດຜົນໄດ້ດີຂຶ້ນ. ອົງປະກອບຄວາມຮູ້ທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍດ້ານ ແລະປົດລັອກການຕັດສິນຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ດີກວ່າ. ຄຳຖາມ: ເຈົ້າຢາກຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບການຈັດການຄວາມຄຽດ, ວຽກງານ ຫຼື ຄວາມຄາດຫວັງກ່ອນໜ້ານີ້ໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າ? Yinjian: ຕິດຕໍ່ສື່ສານໄວຖ້າວຽກຫນັກເກີນໄປຫຼືກໍານົດເວລາແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງ. ປັກທຸງຂໍ້ຈຳກັດ, ເຈລະຈາຂອບເຂດການເຈລະຈາຄືນໃໝ່, ແລະເຮັດໃຫ້ການເຈລະຈາການຄ້າມີຄວາມຊັດເຈນ. ຄວາມຊັດເຈນໃນຕົ້ນໆຕີຄວາມແປກໃຈໃນຕອນທ້າຍ. ຄຳຖາມ: ເຈົ້າປະເມີນແນວໃດວ່າໂອກາດ ຫຼື ສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ຄຸ້ມຄ່າບໍ? Yinjian: ຂ້າພະເຈົ້າປະເມີນກາລະໂອກາດກ່ຽວກັບສາມແກນ: delta ການຮຽນຮູ້ (ທັກສະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບ), ຄົນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ, ແລະສອດຄ່ອງກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຄຳຖາມ: ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳອັນໃດແກ່ຄົນທີ່ຢາກເຕີບໃຫຍ່ໃນສາຂາຂອງເຈົ້າ ແຕ່ຮູ້ສຶກຕິດຂັດ ຫຼື ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເລີ່ມຈາກໃສ? Yinjian: ການເຕີບໂຕສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກ overwhelming ໃນທໍາອິດເນື່ອງຈາກວ່າມີຫຼາຍທີ່ຈະຮຽນຮູ້. ສ້າງແຜນທີ່ເສັ້ນທາງທີ່ງ່າຍດາຍ: ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການເຮັດໃຫ້ຝີມືຂອງທ່ານແຂງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຂະຫຍາຍທັກສະທີ່ຢູ່ໃກ້ຄຽງ. ຊອກຫາຊັບພະຍາກອນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແລະຊອກຫາຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບຮອບວຽນທີ່ເຄັ່ງຄັດ. Momentum ແມ່ນມາຈາກຂະຫນາດນ້ອຍ, ຊະນະທີ່ສອດຄ່ອງ. ເສັ້ນທາງລຸ່ມ ສິ້ນທັງໝົດນີ້ເປັນພຽງການເຕືອນວ່າ ມັນດີທີ່ຈະຕັ້ງຄຳຖາມວ່າເຈົ້າຢູ່ໃສ ແລະຕ້ອງການສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງ. ທຸກຄົນຕີໃນເວລານັ້ນໃນເວລາທີ່ສິ່ງທີ່ຢຸດເຊົາຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ, ແລະທ່ານເລີ່ມຕົ້ນການສົງໃສວ່າມີຫຍັງຕໍ່ໄປ. ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າເຈົ້າລົ້ມເຫລວ. ມັນມັກຈະຫມາຍຄວາມວ່າເຈົ້າກໍາລັງເຕີບໂຕ. ຂ້ອຍຂຽນເລື່ອງນີ້ເພາະວ່າຂ້ອຍຢູ່ໃນພື້ນທີ່ນັ້ນຄືກັນ, ຍັງຄິດອອກວ່າທິດທາງໃດທີ່ມີຄວາມຫມາຍທີ່ສຸດສໍາລັບຂ້ອຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກຕິດຂັດຫຼືບໍ່ແນ່ນອນ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າອັນນີ້ຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ເຈົ້າ. ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຈັດຮຽງທຸກຢ່າງອອກດຽວນີ້. ພຽງແຕ່ສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້, ຢູ່ທີ່ຢາກຮູ້ສຶກຢາກເຫັນ, ແລະດໍາເນີນການຫນຶ່ງບາດກ້າວຂະຫນາດນ້ອຍຕໍ່ເວລາ.
