Ці здавалася вам праца «іншай»? Вы з'яўляецеся, робіце сваю працу, выпраўляеце тое, што трэба паправіць, і выконваеце працу, але хваляванне ўжо не тое. Магчыма, праца стала занадта руціннай, або, магчыма, вы выраслі так, што ваша роля не паспявала. Вы ловіце сябе на думцы: «Я рабіў гэта на працягу многіх гадоў, але куды мне дзецца адсюль?» Гэта не заўсёды звязана з выгараннем або расчараваннем. Часам гэта проста цікаўнасць. Вы шмат чаму навучыліся, стваралі рэчы, вырашалі праблемы, і цяпер невялікая частка вас хоча паглядзець, што яшчэ вы можаце зрабіць. Магчыма, развіццё штучнага інтэлекту прымушае вас зірнуць на сваю працу па-іншаму, а можа быць, вы адчуваеце сябе гатовым да новых выпрабаванняў, якія не падобныя на вашу цяперашнюю штодзённасць. Я бачыў шмат людзей у розных галінах, якія праходзілі праз гэта. Распрацоўшчыкі пераходзяць да працы над прадуктамі, дызайнеры пераходзяць да даследаванняў UX, інжынеры пачынаюць выкладаць або падтрымліваюць людзей, якія ствараюць суполкі. Кожны дасягае той кропкі, калі хоча, каб яго праца зноў адчула сэнс. Добра тое, што вы не пачынаеце з нуля. Вопыт, які ў вас ужо ёсць, напрыклад, вырашэнне праблем, прыняцце рашэнняў, праца і зносіны з людзьмі, - гэта сапраўдныя, каштоўныя навыкі, якія можна перанесці куды заўгодна. Часцей за ўсё наступны крок не ў тым, каб пакінуць тэхніку ззаду. Гаворка ідзе пра пошук таго, дзе вашы навыкі маюць найбольшы сэнс. Гэты артыкул пра гэта: як перагледзець свой шлях, калі ўсё пачынае здавацца нясвежым, і як рухацца да чагосьці новага, не губляючы ўсяго, што вы пабудавалі да гэтага часу. Пераасэнсаванне вашага набору інструментаў Калі людзі пачынаюць задумвацца аб змене кар'еры, першае, што яны звычайна робяць, гэта засяроджваюцца на тым, чаго ў іх няма. Навыкі, якіх не хапае, новыя інструменты, якія ім трэба навучыцца, ці тое, наколькі далёка яны сябе адчуваюць. Гэта нармальная рэакцыя, але гэта не заўсёды лепшы пачатак. Замест гэтага паспрабуйце паглядзець на тое, што ўжо ёсць. Магчыма, вы набылі больш карысных навыкаў, чым думаеце. Многія з нас прызвычаіліся называць сябе назвамі сваіх пасад, напрыклад, распрацоўшчыкам, дызайнерам або аналітыкам, але гэтыя назвы не ў поўнай меры тлумачаць, чым мы насамрэч займаемся. Яны проста кажуць нам, дзе мы знаходзімся ў камандзе. Рэальная гісторыя - гэта твор, які стаіць за назвай. Падумайце, напрыклад, пра распрацоўшчыка. На паперы праца заключаецца ў напісанні кода, але на самой справе распрацоўшчык марнуе большую частку свайго часу на вырашэнне праблем, прыняцце рашэнняў і стварэнне сістэм, якія маюць сэнс для іншых людзей. Тое ж самае тычыцца і дызайнераў. Яны не проста прымушаюць рэчы выглядаць добра; яны звяртаюць увагу на тое, як людзі думаюць, як яны рухаюцца па экране і як зрабіць так, каб нешта адчувалася ясным і простым. Вашы навыкі не знікаюць пры змене звання. Яны проста знаходзяць новыя спосабы праявіцца.
Гэта тое, што людзі называюць пераноснымі навыкамі, але вам не патрэбны мудрагелісты тэрмін, каб зразумець ідэю. Гэтыя здольнасці застаюцца карыснымі, куды б вы ні пайшлі. Рашэнне праблем, цікаўнасць, выразная камунікацыя, эмпатыя і хуткае навучанне - гэта рэчы, якія робяць вас добрымі ў тым, што вы робіце, нават калі інструменты або ролі мяняюцца. Вы ўжо выкарыстоўваеце іх больш, чым думаеце. Калі вы выпраўляеце памылку, вы вучыцеся адсочваць праблему да яе каранёў. Калі вы тлумачыце тэхнічную ідэю камусьці нетэхнічнаму, вы практыкуеце яснасць. Калі вы маеце справу са сціснутымі тэрмінамі, вы вучыцеся расстаўляць прыярытэты. Нішто з гэтага не знікае, калі вы пераключаеце палі. Вы ўжываеце гэта ў іншым месцы. Такім чынам, перш чым турбавацца аб тым, чаго вы не ведаеце, знайдзіце хвілінку, каб убачыць, што ў вас ужо атрымліваецца добра. Запішыце, калі трэба. Не толькі задачы, але і мысленне, якое стаіць за імі. Вось дзе ваша сапраўдная каштоўнасць. Чатыры шляхі рэальнага свету для вывучэння Як толькі вы пачнеце бачыць свае навыкі за межамі сваёй пасады, вы можаце зразумець, колькі напрамкаў вы на самой справе можаце прыняць. Свет тэхналогій працягвае хутка мяняцца: мяняюцца інструменты, мяняюцца каманды, кожны год з'яўляюцца новыя ролі, і людзі рухаюцца так, як ніколі не планавалі. Вось чатыры рэальныя шляхі, па якіх сёння ідуць многія людзі ў сферы тэхналогій.
Ад каб Якія змены Чаму гэта працуе Распрацоўшчык Менеджэр па прадуктах Вы пераходзіце ад стварэння прадукту да фарміравання таго, што ствараецца і чаму. Распрацоўшчыкі ўжо разумеюць кампрамісы, патрэбы карыстальнікаў і тое, як аб'ядноўваюцца функцыі. Гэта прадукт мыслення ў дзеянні. Інжынер Адвакат распрацоўшчыкаў Вы менш засяроджваецеся на дастаўцы кода, а больш на тым, каб дапамагчы іншым дасягнуць поспеху з вашым прадуктам.Вы ўжо ведаеце тэхналогію знутры, таму ператварэнне гэтых ведаў у выразную камунікацыю робіць вас натуральным настаўнікам. Бэк-энд інжынер Інжынер па рашэннях Вы пераносіце сваё мысленне, арыентаванае на рашэнне праблем, на рэальныя праблемы кліентаў. Гаворка ідзе не пра продаж, а пра глыбокае разуменне праблем і ўмацаванне даверу праз тэхнічныя навыкі. Дызайнер Даследчык UX або дызайнер паслуг Вы пераходзіце ад візуальных да разумення таго, як людзі думаюць, адчуваюць і ўзаемадзейнічаюць. Добры дызайн пачынаецца з суперажывання, і гэты ж навык ідэальна падыходзіць для распрацоўкі даследаванняў і вопыту.
Тое, што многія людзі выяўляюць, калі яны робяць адзін з гэтых крокаў, што іх штодзённая праца змяняецца, а не іх асоба. Інструменты і працэдуры могуць адрознівацца, але асноўны спосаб іх мыслення і вырашэння праблем застаецца нязменным. Самая вялікая змена - звычайна перспектыва. Замест таго, каб засяроджвацца на тым, як нешта ствараецца, вы пачынаеце больш клапаціцца пра тое, чаму гэта важна, каму гэта дапамагае і які ўплыў аказвае. Для многіх людзей гэты зрух часта вяртае хваляванне, якое яны маглі страціць дзесьці па дарозе. Вашы першыя крокі да новага шляху Калі вы знаходзіце кірунак, які здаецца вам цікавым, наступным крокам будзе высвятленне таго, як рухацца ў гэтым напрамку, не губляючы апоры там, дзе вы знаходзіцеся. Тут цікаўнасць ператвараецца ў план. 1. Паглядзіце на тое, што вы прыносіце Пачніце з праверкі сваіх сіл. Гэта не павінна быць нічога складанага. Запішыце, што ў вас атрымліваецца добра, што для вас здаецца натуральным і з чым людзі звычайна просяць вас аб дапамозе. Калі вам патрэбна простае кіраўніцтва, у Learning People ёсць добрая разбіўка для праверкі вашых асабістых навыкаў, у тым ліку шаблон для вызначэння і ацэнкі вашых навыкаў. Паспрабуйце запоўніць яго; гэта варта некалькіх хвілін, каб скончыць. Пералічыўшы свае моцныя бакі, паспрабуйце супаставіць іх з ролямі, якія вас цікавяць. Напрыклад, калі вы распрацоўшчык, які любіць тлумачыць рэчы, гэта можа добра спалучацца з настаўніцтвам, напісаннем навучальных дапаможнікаў або прапагандай распрацоўшчыкаў. 2. Вучыцеся, набліжаючыся да гэтага Службовыя інструкцыі не з'яўляюцца ідэальным адлюстраваннем рэальнасці працы на канкрэтнай працы. Размова з людзьмі, якія выконваюць гэтую працу, будзе. Такім чынам, звяртайцеся да людзей, якія ўжо займаюцца тым, што вам цікава, і спытайце іх, як выглядае іх паўсядзённае жыццё, якія часткі ім падабаюцца і што іх здзівіла, калі яны пачалі. І, калі магчыма, сачыце за кім-небудзь ці добраахвотна дапамагайце ў праекце. Вам не трэба мяняць працу, каб даследаваць нешта новае. Кароткі практычны вопыт часта навучыць вас значна большаму, чым любы курс, і многія людзі больш чым гатовыя ўзяць вас пад сваю апеку, асабліва калі вы прапануеце свой час і дапамогу ў абмен на вопыт. 3. Стварыце доказ праз невялікія эксперыменты Зрабіце што-небудзь маленькае, што паказвае напрамак, у якім вы хочаце ісці. Можа быць, стварыць просты інструмент, напісаць кароткі артыкул аб тым, што вы вывучаеце, або дапамагчы мясцовым стартапам або камандзе з адкрытым зыходным кодам. Яны не павінны быць ідэальнымі, але яны проста павінны існаваць. Яны паказваюць кірунак, а не завяршэнне. Вядзенне блога заўсёды было ідэальным спосабам падзяліцца сваім навучальным шляхам і прадэманстраваць сваё захапленне ім. Акрамя таго, гэта стварае паслужны спіс ведаў, якія вы набываеце. 4. Фармуйце сваю гісторыю па меры росту Замест таго, каб ісці з ідэяй «Я змяняю кар'еру», паспрабуйце падумаць пра гэта як «Я абапіраюся на тое, што ўжо раблю». Гэта простае пераключэнне робіць ваша падарожжа больш зразумелым. Гэта паказвае, што вы не пачынаеце з нуля - вы проста рухаецеся наперад з большым намерам. Пераадоленне разумовых перашкод Кожны зрух у кар'еры, нават калі ён здаецца захапляльным, суправаджаецца сумненнямі. Вы можаце спытаць сябе: "Што, калі я не гатовы?" або «Што, калі я не магу паспяваць?» Гэтыя думкі сустракаюцца часцей, чым людзі прызнаюць. Сіндром самазванца Адзін страх, які часта праяўляецца, - гэта сіндром самазванца, адчуванне, што ты не належыш, або што іншыя ў чымсьці «лепшыя» або «разумнейшыя» за цябе. Нядаўні артыкул Nordcloud распавёў, што больш за палову (58%) ІТ-спецыялістаў адчувалі гэта калі-небудзь у сваёй кар'еры. Параўнанне - ціхі злодзей даверу. Бачачы, як іншыя рухаюцца хутчэй, вы можаце спазніцца. Але ў кожнага розныя магчымасці і розны час. Важны кірунак, у якім вы рухаецеся, а не тое, наколькі хутка вы рухаецеся. Вось думка, якую варта памятаць: Людзі, якія паспяхова змянілі сваю кар'еру, не чакалі, пакуль адчуюць сябе адважнымі. Большасць з іхусё яшчэ сумняваліся, але яны ўсё роўна рухаліся, маленькі крок за крокам.
Зноўку Яшчэ адзін клопат - гэта ідэя пачаць спачатку. Вам можа здацца, што вы правялі занадта шмат гадоў у адной прасторы, каб перайсці ў іншую. Але вы не вяртаецеся да пачатку. Вы рухаецеся з вопытам. Вашы звычкі, дысцыпліна і ўменне вырашаць праблемы застаюцца з вамі. Яны проста выяўляюцца па-іншаму. Цяжка — і на паразу — уявіць, якую працу спатрэбіцца, каб пачаць усё спачатку, асабліва калі вы ўклалі шмат гадоў у тое, што робіце. Але памятайце, што не заўсёды позна. Нават Курту Вонэгуту было 47 гадоў, калі ён напісаў сваю асноўную кнігу «Бойня 5». Вы ўсё яшчэ можаце атрымліваць асалоду ад вельмі доўгай і плённай кар'еры, нават у сярэднім узросце. Фінансы Грошы і стабільнасць таксама важаць нямала. Страх страціць прыбытак або выглядаць няўпэўнена можа стрымліваць вас. І сітуацыя з грашыма ва ўсіх можа быць вельмі рознай. У вас можа быць сям'я, якую трэба ўтрымліваць, вялікія пазыкі, якія трэба вярнуць, недахоп рэзерваў або мноства цалкам важкіх прычын не жадаць адмаўляцца ад стабільнай зарплаты, калі вы яе ўжо атрымліваеце. Просты спосаб паменшыць гэты ціск - пачаць з невялікіх крокаў. Вазьміце невялікі дадатковы канцэрт, паспрабуйце падпрацаваць або дапамажыце ў кароткім праекце ў вобласці, якая вас цікавіць. Гэтыя невялікія тэсты даюць вам яснасць, не парушаючы вашу аснову. Размовы з экспертамі галіны Ніжэй прыведзены кароткія інтэрв'ю з некалькімі тэхнічнымі спецыялістамі, якія выконваюць розныя ролі. Я хацеў паразмаўляць з рэальнымі людзьмі, якія нядаўна змянілі кар'еру або знаходзяцца ў працэсе гэтага, таму што гэта дапамагае праілюстраваць шырокі спектр сітуацый, праблем і магчымасцей, з якімі вы можаце сутыкнуцца пры змене кар'еры. Томас Доду: графічны дызайнер, 5 гадоў вопыту Даведачная інфармацыя: Томас мае ІТ-фон. Упершыню ён зацікавіўся тэхналогіямі праз распрацоўку гульняў у школе, але пазней выявіў, што дызайн яму падабаецца больш. З часам ён цалкам перайшоў у графічны дызайн і брэндынг.
Пытанне: калі вы пачыналі, што вас больш за ўсё бянтэжыла ў выбары вашага шляху? Томас: Я не быў упэўнены, ці варта мне заставацца з распрацоўкай гульняў ці прытрымлівацца дызайну. Мне падабаліся абодва, але дызайн стаў больш натуральным, таму я працягваў вучыцца патроху. Пытанне: ці быў момант, які прымусіў вас больш сур'ёзна паставіцца да дызайнерскай працы? Томас: Так, упершыню хтосьці даверыў мне свой поўны брэнд. Гэта прымусіла мяне зразумець, што гэта можа быць больш, чым хобі. Пытанне: якія навыкі вы перанеслі з распрацоўкі ў дызайнерскую працу? Томас: Мой вопыт распрацоўкі дапамог мне больш лагічна думаць пра дызайн. Я разбіваю рэчы на часткі, думаю пакрокава і засяроджваюся на тым, як усё працуе, а не толькі на тым, як яны выглядаюць. Адвоа Менса: менеджэр па прадуктах, 4 гады вопыту Даведка: Adwoa перайшла ад тэсціравання праграмнага забеспячэння да кіравання прадуктамі. Пытанне: калі вы зразумелі, што прыйшоў час змяніць кар'еру?
Adwoa: Я зразумеў гэта, калі пачаў больш клапаціцца пра тое, чаму нешта будуецца, а не проста правяраць, ці працуе яно. Мне падабалася задаваць пытанні, даваць меркаванне і разважаць пра больш шырокую карціну, а само тэставанне пачало адчуваць сябе абмежавана. Пытанне: якія новыя навыкі вам спатрэбіліся, каб перайсці ў новую сферу? Adwoa: Мне трэба было навучыцца лепш размаўляць, асабліва з дызайнерамі, распрацоўшчыкамі і зацікаўленымі бакамі. Я таксама працаваў над планаваннем, расстаноўкай прыярытэтаў працы і больш глыбокім разуменнем карыстальнікаў. Большай частцы гэтага я навучыўся, назіраючы за менеджэрамі па прадуктах, з якімі працаваў, задаючы пытанні, чытаючы і паступова прымаючы на сябе больш адказнасці за рэальныя праекты. Канстанцінас Турнас: інжынер штучнага інтэлекту Даведачная інфармацыя: Канстанцінас пачаў праграмаваць з нулявым вопытам. Спачатку ў яго не было тэхнічнага вопыту, але ён моцна зацікавіўся штучным інтэлектам і прабіўся ў гэтай галіне.
Пытанне: якія моманты ў вашым падарожжы прымусілі вас сумнявацца ў сабе і як вы іх абмінулі? Канстанцінас: У маёй кар'еры было шмат момантаў, калі я сумняваўся ў сабе, галоўным чынам таму, што пачынаў цалкам з нуля, без вопыту праграмавання і сувязяў у гэтай галіне. Што дапамагло мне прасунуцца, дык гэта матывацыя вучыцца і мая шчырая любоў да штучнага інтэлекту. Кожны раз, калі я пытаўся ў сябе, я нагадваў сабе, з чаго пачаў і як далёка зайшоў за такі кароткі прамежак часу. Пытанне: калі вы адчуваеце ціск або сумняваецеся ў сваёй працы, што дапамагае вам заставацца на зямлі? Канстанцінас: Калі я адчуваю ціск ці сумняваюся ў сабе, я звычайна шпацырую на прыродзе. Гэтадапамагае мне ачысціць розум і творча думаць пра тое, як я магу палепшыць сваю працу. У праграмаванні праца рэдка спыняецца, калі заканчваецца ваша змена; праблемы ў кодзе пераследуюць вас на працягу дня, і іх пераадоленне патрабуе творчага падыходу. Хада дапамагае мне перазагрузіцца і вярнуцца з лепшымі ідэямі. Пытанне: як вы параўноўваеце сябе з іншымі ў сваёй сферы? Канстанцінас: Нягледзячы на тое, што я канкурэнтаздольны па сваёй прыродзе, я пастаянна спрабую вучыцца ў іншых у сваёй сферы. Я не люблю паказвацца; Я аддаю перавагу слухаць. Я ведаю, што магу стаць выдатным у тым, што раблю, але гэта не адбываецца за адну ноч. Параўнанне можа быць здаровым, пакуль яно падштурхоўвае вас да росту, а не адчайвае. Пытанне: што б вы сказалі таму, хто адчувае, што ён недастаткова добры, каб ісці па жаданым шляху? Канстанцінас: Я пачаў праграмаваць без універсітэцкага дыплома і з зусім іншага вопыту. Цярпенне і настойлівасць сапраўды з'яўляюцца ключом да поспеху; гэта можа здацца клішэ, але менавіта яны дапамаглі мне. Менш чым за шэсць месяцаў, з доўгімі гадзінамі засяроджанай працы, паслядоўнасці і рашучасці, мне ўдалося ўладкавацца на працу маёй мары проста таму, што я верыў у сябе і вельмі гэтага хацеў. Іньцзянь Хуан: дызайнер прадукту (AI, SaaS), 5 гадоў вопыту Даведачная інфармацыя: Yinjian працуе над дызайнам прадуктаў AI, SaaS і B2B. Яе праца засяроджана на стварэнні прадуктаў на ранняй стадыі, фарміраванні карыстальніцкага досведу і цесным супрацоўніцтве з камандамі інжынераў і прадуктаў над функцыямі, якія кіруюцца штучным інтэлектам.
Пытанне: азіраючыся назад, якое рашэнне, якое вы прынялі, якому, на вашу думку, маглі б павучыцца іншыя ў вашай сферы? Іньцзянь: Працягвайце вывучаць розныя дысцыпліны: дызайн, PM, штучны інтэлект і інжынерыя. Чым шырэй ваша бегласць, тым лепш вы можаце канструяваць і разважаць цэласна. Міжфункцыянальныя веды аб'ядноўваюць і разблакуюць лепшую ацэнку прадукту. Пытанне: што б вы хацелі ведаць пра барацьбу са стрэсам, працоўную нагрузку або чаканні раней у вашай кар'еры? Іньцзянь: Паведаміце раней, калі нагрузка занадта вялікая або тэрмін выканання знаходзіцца пад пагрозай. Пазначце абмежаванні, перагледзьце аб'ём і зрабіце кампрамісы відавочнымі. Ранняя яснасць перамагае познія сюрпрызы. Пытанне: як вы ацэньваеце, ці варта прыняць новую магчымасць або выклік? Іньцзянь: Я ацэньваю магчымасці па трох восях: дэльта навучання (навыкі, якія я атрымаю), людзі, з якімі я буду працаваць, і адпаведнасць маім інтарэсам. Пытанне: што б вы параілі таму, хто хоча развівацца ў вашай сферы, але адчувае тупік або не ведае, з чаго пачаць? Іньцзянь: Рост спачатку можа здацца ашаламляльным, таму што ёсць чаму навучыцца. Складзіце простую дарожную карту: пачніце з таго, каб зрабіць сваё майстэрства цвёрдым, а потым пашырайце сумежныя навыкі. Знайдзіце лепшыя рэсурсы, нястомна практыкуйцеся і шукайце водгукаў аб жорсткіх цыклах. Імпульс прыходзіць ад невялікіх паслядоўных перамог. Ніжняя лінія Уся гэтая частка - проста напамін, што добра сумнявацца, дзе ты знаходзішся і хочаш чагосьці іншага. Кожны трапляе ў той момант, калі ўсё перастае быць захапляльным, і вы пачынаеце задавацца пытаннем, што будзе далей. Гэта не значыць, што вы пацярпелі няўдачу. Звычайна гэта азначае, што вы расцеце. Я напісаў гэта, таму што я таксама быў у гэтай прасторы, усё яшчэ высвятляючы, які кірунак мае найбольшы сэнс для мяне. Так што, калі вы адчуваеце тупік або няўпэўненасць, я спадзяюся, што гэта дало вам нешта карыснае. Вам не трэба, каб усё было разабрана прама зараз. Проста працягвайце вучыцца, заставайцеся цікаўнымі і рабіце маленькі крок за крокам.
