Жумуш сизге "башкача" сезилдиби? Сиз келип, жумушуңузду жасап, оңдоого муктаж болгон нерселерди оңдоп, жумушту бүтүрөсүз, бирок толкундануу мурдагыдай эмес. Мүмкүн, жумуш өтө эле көнүмүш болуп калгандыр, же балким, сиз өзүңүздүн ролуңузга жетпеген жол менен өскөн чыгарсыз. "Мен муну көп жылдардан бери жасап келем, бирок бул жерден кайда барам?" Бул дайыма эле күйүп-жануу же капалануу жөнүндө эмес. Кээде бул жөн гана кызыгуу. Сиз көп нерсени үйрөндүңүз, бир нерселерди курдуңуз, көйгөйлөрдү чечтиңиз, эми сиздин кичинекей бир бөлүгүңүз дагы эмне кыла аларыңызды көргүңүз келет. Балким, AIнын өсүшү жумушуңузга башкача көз караш менен кароого түртүп жаткандыр, же балким, сиз өзүңүздү азыркы күндөлүккө окшобогон жаңы түрдөгү чакырыктарга даяр сезесиз. Мен ар кандай тармактардагы көптөгөн адамдардын бул башынан өткөнүн көрдүм. Иштеп чыгуучулар продуктунун иштөөсүнө өтүшөт, дизайнерлер UX изилдөөсүнө өтүшөт, инженерлер окутууга киришет же жамааттарды курууга жардам беришет. Ар бир адам өз эмгегинин кайрадан маңыздуу сезилишин каалаган чекке жетет. Жакшы нерсе, сиз нөлдөн баштабайсыз. Көйгөйлөрдү чечүү, чечимдерди кабыл алуу, иштөө жана адамдар менен баарлашуу сыяктуу сизде бар болгон тажрыйба, булар бардык жерде колдонула турган чыныгы, баалуу көндүмдөр. Көпчүлүк учурда, кийинки кадам технологияны артта калтыруу эмес. Бул сиздин жөндөмүңүздүн кийинки маанисин табуу жөнүндө. Бул макала ушул жөнүндө: Бир аз эскирип баштаганда, жолуңузду кантип кайра карап чыгуу керек жана буга чейин курган нерселердин бардыгын жоготпостон жаңы нерсеге кантип жылыш керек. Куралдар топтомун кайра аныктоо Адамдар карьерасын өзгөртүү жөнүндө ойлоно баштаганда, адатта, биринчи кезекте аларда жок нерсеге көңүл бурушат. Жетишпеген көндүмдөр, алар үйрөнүшү керек болгон жаңы куралдар же алар канчалык артта калганын сезишет. Бул кадимки реакция, бирок ал дайыма эле баштоо үчүн эң жакшы жер боло бербейт. Анын ордуна, мурунтан эле бар нерсени карап көрүңүз. Сиз ойлогондон да пайдалуу көндүмдөрдү кургандырсыз. Көптөрүбүз өзүбүздү иштеп чыгуучу, дизайнер же аналитик сыяктуу жумуш наамдары менен сыпаттаганга көнүп калабыз, бирок ал наамдар иш жүзүндө эмне кылып жатканыбызды толук түшүндүрбөйт. Алар жөн гана командада отурган жерибизди айтып беришет. Чыныгы окуя - бул аталыштын артында турган иш. Мисалы, иштеп чыгуучуну ойлоп көрүңүз. Кагазда бул жумуш код жазуу, бирок чындыгында иштеп чыгуучу убактысынын көбүн көйгөйлөрдү чечүүгө, чечимдерди кабыл алууга жана башка адамдарга түшүнүктүү болгон системаларды курууга жумшайт. Ошол эле дизайнерлер үчүн. Алар жөн гана нерселерди жакшы көрүшпөйт; алар адамдардын кандай ой жүгүрткөнүнө, экран аркылуу кандай кыймылдап жатканына жана бир нерсени кантип ачык жана жөнөкөй сезе аларына көңүл бурушат. Сиздин наамыңыз өзгөргөндө, жөндөмүңүз жоголбойт. Алар жөн гана көрсөтүүнүн жаңы жолдорун табышат.
Бул адамдар которула турган көндүмдөр деп аташат, бирок идеяны алуу үчүн сизге кооз терминдин кереги жок. Булар кайда барбаңыз, пайдалуу боло турган жөндөмдөр. Көйгөйлөрдү чечүү, кызыгуу, так баарлашуу, эмпатия жана тез үйрөнүү - булар, куралдар же ролдор өзгөрсө дагы, сиз жасаган ишиңизди жакшы кыла турган нерселер. Аларды сиз ойлогондон да көбүрөөк колдоносуз. Мүчүлүштүктөрдү оңдогондо, көйгөйдү анын тамырына чейин кантип көзөмөлдөөнү үйрөнөсүз. Техникалык эмес бирөөгө техникалык идеяны түшүндүргөндө, сиз ачык-айкындуулукка машыгасыз. Тартылган мөөнөттөр менен күрөшүүдө, сиз артыкчылыктарды башкарууну үйрөнөсүз. Талааларды которсоңуз, булардын бири да жок болбойт. Сиз аны башка жерде колдоносуз. Андыктан, билбеген нерсеңиз жөнүндө тынчсыздануудан мурун, эмнени жакшы кылып жатканыңызды көрүү үчүн бир аз убакыт бөлүңүз. Керек болсо жазыңыз. Тапшырмалар гана эмес, алардын артындагы ой жүгүртүү. Сиздин чыныгы баалуулугуңуз мына ушунда. Изилдөө үчүн төрт реалдуу дүйнө жолу Жумушуңуздун наамынан тышкары жөндөмүңүздү көрө баштагандан кийин, сиз канча багытты ала аларыңызды түшүнөсүз. Технологиялык дүйнө тездик менен өзгөрүүдө: куралдар алмашат, командалар алмашат, жыл сайын жаңы ролдор пайда болот жана адамдар эч качан пландабаган жолдор менен жылып жатышат. Бул жерде бүгүнкү күндө технологиядагы көптөгөн адамдар басып жаткан төрт чыныгы жол.
From үчүн Эмне өзгөрөт Эмне үчүн бул иштейт Иштеп чыгуучу Продукт менеджери Сиз буюмду куруудан эмне үчүн жана эмне үчүн курулаарын калыптандырууга өтөсүз. Иштеп чыгуучулар мурунтан эле соодалашууларды, колдонуучунун муктаждыктарын жана функциялардын кантип бириге турганын түшүнүшөт. Бул иш-аракеттеги продуктуну ойлоо. инженер Иштеп чыгуучунун адвокаты Сиз кодду жеткирүүгө азыраак көңүл бурасыз жана башкаларга продуктуңуз менен ийгиликке жетүүгө жардам бересиз.Сиз технологияны мурунтан эле билесиз, андыктан ал билимди так байланышка айландыруу сизди табигый мугалим кылат. Арткы инженер Чечимдер инженери Сиз чыныгы кардар кыйынчылыктарга көйгөйдү чечүү ой жүгүртүүсүн алып келет. Бул сатуу жөнүндө эмес, бул көйгөйлөрдү терең түшүнүү жана техникалык чеберчилик аркылуу ишенимди түзүү. Дизайнер UX изилдөөчүсү же сервис дизайнери Сиз визуалдык көрүнүштөрдөн адамдардын ой жүгүртүүсүн, сезимдерин жана өз ара мамилесин түшүнүүгө өтөсүз. Жакшы дизайн эмпатиядан башталат жана ошол эле жөндөм изилдөө жана тажрыйба дизайнына эң туура келет.
Көптөгөн адамдар бул кадамдардын бирин жасаганда алардын инсандыгы эмес, күнүмдүк иши өзгөрөрүн байкашат. Куралдар жана иш тартиби ар кандай болушу мүмкүн, бирок алардын ой жүгүртүүсү жана көйгөйлөрүн чечүүнүн негизги жолу ошол эле бойдон калат. Эң чоң өзгөрүү, адатта, перспектива. Бир нерсе кантип курулаарына көңүл бурбастан, анын эмне үчүн маанилүү экенине, ал кимге жардам бергенине жана анын кандай таасир тийгизе турганына көбүрөөк маани бере баштайсыз. Көптөгөн адамдар үчүн бул өзгөрүү көбүнчө жолдо бир жерден жоготкон толкунданууну кайра алып келет. Жаңы жолго биринчи кадамдарыңыз Кызыктуу сезилген багытты тапканыңызда, кийинки кадам сиз турган жериңизди жоготпостон ага карай кантип жылыш керек экенин билүү. Бул жерде кызыгуу планга айланат. 1. Эмне алып келгениңизди карап көрүңүз Өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды текшерүү менен баштаңыз. Бул татаал нерсе болушу керек эмес. Эмнени жакшы кылып жатасыз, эмне сизге табигый сезилет жана адамдар сизден адатта эмнелер боюнча жардам сурашат деп жазыңыз. Эгер сиз жөнөкөй колдонмону кааласаңыз, Learning People программасында сиздин жеке жөндөмүңүздү текшерүү үчүн жакшы бөлүкчөлөр бар, анын ичинде жөндөмүңүздү аныктоо жана баалоо үчүн шаблон бар. Аны толтуруп көрүңүз; аны аягына чыгаруу үчүн бир нече мүнөт талап кылынат. Күчтүү жактарыңызды тизмектегенден кийин, аларды сиз кызыктырган ролдор менен дал келтирип көрүңүз. Мисалы, сиз бир нерселерди түшүндүрүүнү жактырган иштеп чыгуучу болсоңуз, бул насаатчылык, окуу куралдарын жазуу же иштеп чыгуучунун жактоочусу менен жакшы байланышта болот. 2. Ага жакын болуу менен үйрөнүңүз Жумуш сүрөттөмөлөрү белгилүү бир жумушта иштөөнүн реалдуулугун кемчиликсиз чагылдыра албайт. Ошол жумушту аткарган адамдар менен сүйлөшсөк болот. Андыктан, сизди кызыктырган нерсе менен алектенген адамдар менен байланышып, алардын күнүмдүк жашоосу кандай экенин, кандай бөлүктөрүн жактырарын жана алар баштаганда эмне таң калтырганын сураңыз. Мүмкүн болсо, кимдир-бирөөнүн көлөкөсүндө же ыктыярдуу түрдө долбоорго жардам бериңиз. Жаңы нерсени изилдөө үчүн жумушту алмаштыруунун кереги жок. Кыска, практикалык тажрыйбалар көп учурда сизге ар кандай курстарга караганда алда канча көп нерсени үйрөтөт жана көп адамдар сизди өз канатынын астына алууга даяр эмес, айрыкча, тажрыйба алмашуу үчүн убактыңызды жана жардамыңызды сунуштап жатсаңыз. 3. Кичинекей эксперименттер аркылуу далилдерди түзүңүз Сиз баргыңыз келген багытты көрсөткөн кичинекей нерсени жасаңыз. Жөнөкөй курал түзүп, үйрөнүп жаткан нерсеңиз жөнүндө кыскача жазыңыз же жергиликтүү стартапка же ачык булак командасына жардам бериңиз. Булар кемчиликсиз болбошу керек, бирок алар бар болушу керек. Алар бүтүрүү эмес, багытты көрсөтөт. Блог жазуу ар дайым окуу жолуң менен бөлүшүүнүн жана ага болгон толкунданууңду көрсөтүүнүн эң сонун жолу болуп келген. Мындан тышкары, ал сиз алган билимдин рекордун түзөт. 4. Өскөн сайын окуяңызды түзүңүз "Мен кесипти алмаштырып жатам" деген идея менен жүрүүнүн ордуна, аны "мен буга чейин жасаган нерсемдин үстүнөн куруп жатам" деп ойлоп көрүңүз. Бул жөнөкөй өзгөрүү сиздин саякатыңызды айкыныраак кылат. Бул сиз нөлдөн баштабай жатканыңызды көрсөтүп турат - сиз жөн гана көбүрөөк ниет менен алдыга жылып жатасыз. Психикалык тоскоолдуктарды башкаруу Ар бир карьералык жылыш, кызыктуу сезилсе дагы, шектенүүлөр менен коштолот. Сиз өзүңүзгө: "Эгер мен даяр эмес болсомчу?" же "Эгер мен туруштук бере албасамчы?" Бул ойлор адамдар мойнуна алгандан да көп кездешет. Импостер синдрому Көптөгөн коркуулардын бири - бул импостер синдрому, сиз таандык эмес экениңизди же башкалардын сизден бир нерседе "жакшы" же "акылдуу" экенин сезүү. Nordcloud'тун жакында эле бир бөлүгү IT адистеринин жарымынан көбү (58%) карьерасынын кайсы бир мезгилинде муну сезишкен. Салыштыруу - ишенимдин унчукпаган уурусу. Башкалардын тезирээк кыймылдаганын көрүү сизди кеч сезиши мүмкүн. Бирок ар кимдин мүмкүнчүлүктөрү жана убактысы ар кандай болот. Маанилүү нерсе сиздин канчалык ылдамдык менен бара жатканыңыз эмес, кайсы багытта бара жатканыңызда. Бул жерде бир ойду эстен чыгарбоо керек: Карьерасын ийгиликтүү өзгөрткөн адамдар кайраттуулукту сезгенге чейин күтүшкөн жок. Алардын көбүдагы эле шектенүүлөрү бар болчу, бирок алар баары бир, бир аздан кадам шилтеп коюшту.
Кайра баштоо Дагы бир кооптонуу - бул кайра баштоо идеясы. Сиз башка мейкиндикке өтүү үчүн бир мейкиндикте өтө көп жыл өткөрдүм деп ойлошуңуз мүмкүн. Бирок сен башына кайтып келген жоксуң. Сиз тажрыйба менен кыймылдап жатасыз. Сиздин адаттарыңыз, тартип жана көйгөйлөрдү чечүү сиз менен болот. Алар жөн гана башка жол менен көрсөтүлөт. Баарын кайра баштоо үчүн талап кылынган жумушту элестетүү кыйын жана өзүн-өзү талкалайт, айрыкча, сиз жасаган ишиңизге көп жыл жумшаганыңызда. Бирок, унутпа, ал дайыма кеч эмес. Атүгүл Курт Воннегут өзүнүн негизги китебин жазганда 47 жашта болчу. Сиз орто жашта деле өтө узак жана жемиштүү карьерадан ырахат ала аласыз. Каржы Акча менен туруктуулуктун да салмагы чоң. Кирешеңизди жоготуп алуу коркунучу же белгисиз болуп калуу коркунучу сизди кармап калышы мүмкүн. Жана ар бир адамдын акча абалы жапайы ар кандай болушу мүмкүн. Сизде колдоо көрсөтүү үчүн үй-бүлөңүз, төлөй турган чоң кредиттер, резервдердин жетишсиздиги же туруктуу айлыктан баш тартууну каалабаган ар кандай жүйөлүү себептер болушу мүмкүн. Бул басымды азайтуунун жөнөкөй жолу - кичинекей кадамдар менен баштоо. Кичинекей концерт тартуулаңыз, толук эмес убакытта иштөөгө аракет кылыңыз же сизди кызыктырган аймактагы кыска долбоорго жардам бериңиз. Бул кичинекей тесттер пайдубалыңызды титиретпей ачык-айкындуулукту берет. Өнөр жай адистери менен сүйлөшүүлөр Төмөндө ар кандай ролдорду аткарган бир нече технология адистери менен кыска маектер бар. Мен жакында карьерасын алмаштырган же бул процессте жүргөн чыныгы адамдар менен сүйлөшкүм келди, анткени ал мансапты өзгөртүүдө туш боло турган жагдайлардын, кыйынчылыктардын жана мүмкүнчүлүктөрдүн кеңири спектрин көрсөтүүгө жардам берет. Томас Додоо: Графикалык дизайнер, 5 жылдык тажрыйба Фон: Томас IT тармагында билимге ээ. Ал алгач мектепте оюндарды иштеп чыгуу аркылуу технологияга кызыгып, бирок кийинчерээк дизайн аны көбүрөөк жактырганын байкаган. Убакыттын өтүшү менен ал графикалык дизайн жана брендингге толугу менен өттү.
Суроо: Баштап жатканыңызда, өзүңүздүн жолуңузду тандоодо эмне көп чаташтырылды? Томас: Мен оюнду иштеп чыгууда каламбы же дизайнды ээрчишим керекпи деп ойлогон эмесмин. Мага экөө тең жакты, бирок дизайн табигыйраак болгондуктан, аз-аздан үйрөнө бердим. Суроо: Дизайн ишиңизге олуттуураак мамиле кылууга түрткү болгон учур болдубу? Томас: Ооба, кимдир бирөө мага толук бренд менен биринчи жолу ишенди. Бул мага хоббиден да көп болушу мүмкүн экенин түшүндүм. Суроо: Сиз иштеп чыгуудан баштап дизайн ишиңизге кандай жөндөмдөрдү өткөрүп алдыңыз? Томас: Өнүгүү жаатындагы тажрыйбам дизайн жөнүндө логикалык жактан ойлонууга жардам берди. Мен нерселерди майдалап, кадамдар боюнча ойлоном жана алардын сырткы көрүнүшүнө эле эмес, кандай иштегенине көңүл бурам. Адвоа Менсах: Продукт боюнча менеджер, 4 жылдык тажрыйба Жалпы маалымат: Adwoa программалык камсыздоону тестирлөөдөн продуктуну башкарууга өттү. Суроо: Карьераны өзгөртүүгө убакыт келгенин качан түшүндүңүз?
Адвоа: Мен муну нерселердин эмне үчүн курулуп жатканына көбүрөөк кам көрө баштаганда түшүндүм, алар иштеген-жетпесин текшерүү үчүн эмес. Мага суроолорду берүү, салым кошуу жана чоңураак сүрөт жөнүндө ойлонуу жагат, жана жалгыз тестирлөө чектелүү сезе баштады. Суроо: Жаңы чөйрөңүзгө өтүү үчүн кандай жаңы жөндөмдөрдү үйрөнүшүңүз керек эле? Адвоа: Мен өзгөчө дизайнерлер, иштеп чыгуучулар жана кызыкдар тараптар менен жакшыраак баарлашууну үйрөнүшүм керек болчу. Мен ошондой эле пландаштыруу, жумушту артыкчылыктуу кылуу жана колдонуучуларды тереңирээк түшүнүү боюнча иштедим. Мен мунун көбүн өзүм иштеген продукт менеджерлерин көрүп, суроолорду берип, окуп, жана акырындап реалдуу долбоорлорго көбүрөөк жоопкерчилик алуу менен билдим. Константинос Турнас: AI инженери Маалымат: Константинос программалоону нөл тажрыйбасы менен баштаган. Алгач анын техникалык билими жок болчу, бирок ал жасалма интеллектке абдан кызыгып, бул тармакта иштеген.
Суроо: Саякатыңыздагы кайсы көз ирмемдер сизди өзүңүзгө суроо берди жана алардан кантип өтүп кеттиңиз? Константинос: Карьералык сапарымда мен өзүмдөн күмөн санаган учурлар көп болгон, себеби мен нөлдөн баштагам, программалоонун фону жок жана тармакта эч кандай байланышым жок. Менин үйрөнүүгө болгон мотивациям жана жасалма интеллектке болгон сүйүүм мага түрткү берген. Өзүмө суроо берген сайын, мен эмнеден баштаганымды, кыска убакыттын ичинде канчага жеткенимди эстедим. Суроо: Жумушуңузда кысым же шектенүү сезилгенде, сизге бекем болууга эмне жардам берет? Константинос: Мен басымды сезгенде же өзүмдөн шектенгенде, мен көбүнчө табиятта сейилдейм. Itменин оюмду тазалоого жана өзүмдүн ишимди кантип өркүндөтүү жөнүндө чыгармачылык менен ойлонууга жардам берет. Программалоодо нөөмөт аяктаганда иш чанда гана токтойт; коддогу көйгөйлөр күнү бою сизди ээрчийт жана аларды жеңүү чыгармачылыкты талап кылат. Басуу мага баштапкы абалга келтирүүгө жана жакшы идеялар менен кайтып келүүгө жардам берет. Суроо: Өзүңүздүн чөйрөңүздө өзүңүздү башкаларга салыштырууга кандай мамиле кыласыз? Константинос: Табиятым боюнча атаандаштыкка жөндөмдүү болсом да, мен ар дайым өз кесибим боюнча башкалардан үйрөнүүгө аракет кылам. мен өзүн көрсөтүүнү жактырбайм; Мен укканды жакшы көрөм. Мен өзүмдүн жасаган ишимде мыкты боло аларымды билем, бирок бул бир күндө боло бербейт. Салыштыруу ден-соолукка пайдалуу болушу мүмкүн, эгер ал сени чыңдоого эмес, өсүүгө түртөт. Суроо: Өзүн каалаган жолго түшө албайм деп ойлогон адамга эмне деп айтат элеңиз? Константинос: Мен программалоону жогорку билими жок эле жана такыр башка билим менен баштадым. Сабырдуулук жана өжөрлүк - бул ийгиликтин ачкычы; Бул клишедей угулушу мүмкүн, бирок алар мага так жардам беришти. Алты айга жетпеген убакытта, көп сааттык максаттуу иштөө, ырааттуулук жана чечкиндүүлүк менен мен өзүмө ишенгендиктен жана аны абдан каалагандыктан, кыялымдагы жумушка жумушка орноштум. Yinjian Huang: Продукт дизайнери (AI, SaaS), 5 жылдык тажрыйба Маалымат: Инцзян AI, SaaS жана B2B өнүмдөрүндө продукт дизайнында иштейт. Анын иши алгачкы этаптагы өнүмдөрдү курууга, колдонуучу тажрыйбасын калыптандырууга жана AI башкарган функциялар боюнча инженердик жана продукт топтору менен тыгыз иштөөгө багытталган.
Суроо: Артка кылчайып карап көрсөңүз, сиздин оюңузча, сиздин чөйрөңүздөгү башкалар эмнеден сабак алат деп ойлойсуз? Иньцзян: Дизайн, PM, AI жана инженерия сыяктуу дисциплиналарды үйрөнүүнү улантыңыз. Канчалык кененирээк сүйлөсөңүз, ошончолук жакшы долбоорлоп, бүтүндөй ойлоно аласыз. Кайчылаш-функционалдык билим продуктуну жакшыраак баалоону бириктирет жана ачат. Суроо: Карьераңызда стресс, жумуш жүгү же күтүүлөр менен күрөшүү жөнүндө эмнени билгиңиз келет? Иньцзян: Эгер жумуш өтө оор болсо же мөөнөт коркунучка дуушар болсо, эрте кабарлаңыз. Чектөөлөрдү белгилеңиз, чөйрөнү кайра талкуулаңыз жана соодалашууну ачык-айкын кылыңыз. Эрте айкындык кеч күтүлбөгөндөрдү жеңет. Суроо: Сиз жаңы мүмкүнчүлүк же чакырык алууга татыктуубу же жокпу? Иньцзян: Мен мүмкүнчүлүктөрдү үч огу боюнча баалайм: үйрөнүү дельтасы (мен ала турган көндүмдөр), мен иштей турган адамдар жана менин кызыкчылыктарыма шайкеш келүү. Суроо: Сиздин талааңызда өсүүнү каалап, бирок эмнеден баштоону билбей калган адамга кандай кеңеш берет элеңиз? Иньцзян: Өсүү алгач оор сезилиши мүмкүн, анткени үйрөнө турган көп нерсе бар. Жөнөкөй жол картасын түзүңүз: өнөрүңүздү бекем кылуу менен баштаңыз, андан кийин чектеш көндүмдөрдү кеңейтиңиз. Эң мыкты ресурстарды табыңыз, тынымсыз машыгыңыз жана тыгыз циклдер боюнча пикир издеңиз. Момент кичинекей, ырааттуу жеңиштерден келип чыгат. The Bottom Line Бул бүт бөлүгү жөн гана сиздин кайда экениңизди суроо жана башка нерсени кааласаңыз жакшы экенин эскертет. Ар бир адам ошол учурду башынан өткөрөт, алар кызыктуу сезилбей калганда, сиз андан ары эмне болорун ойлоно баштайсыз. Бул сиз ийгиликсиз болдуңуз дегенди билдирбейт. Бул, адатта, өсүп жатканыңызды билдирет. Мен муну жаздым, анткени мен да ошол мейкиндикте болгонмун, дагы эле мен үчүн кайсы багыт эң маанилүү экенин түшүнүп жатам. Андыктан, эгер сиз өзүңүздү тыгылып же ишенбей жатсаңыз, бул сизге пайдалуу нерсе берди деп үмүттөнөм. Сиз азыр баарын иреттеп кереги жок. Жөн гана үйрөнүүнү улантыңыз, кызыгыңыз жана бир аздан кадам таштаңыз.
