Сіз үшін жұмыс «басқаша» болды ма? Сіз көрінесіз, жұмысыңызды жасайсыз, түзету қажет нәрсені түзетесіз және жұмысты аяқтайсыз, бірақ толқу бұрынғыдай емес. Мүмкін жұмыс тым үйреншікті болып кеткен шығар немесе сіз өз рөліңіз орындалмайтын жолмен өскен шығарсыз. Сіз өзіңізді «Мен мұны бірнеше жылдар бойы істеп келемін, бірақ мен бұл жерден қайда барамын?» Деп ойлайсыз. Бұл әрқашан күйіп қалу немесе көңілсіздік туралы емес. Кейде бұл жай ғана қызығушылық. Сіз көп нәрсені білдіңіз, нәрселерді құрастырдыңыз, мәселелерді шештіңіз, енді сіздің кішкене бөлігіңіз тағы не істей алатыныңызды көргіңіз келеді. Бәлкім, AI-ның өркендеуі сіздің жұмысыңызға басқаша қарауға мәжбүр ететін шығар немесе сіз қазіргі күнделікті өміріңізге ұқсамайтын жаңа сынақ түріне дайын сезінесіз. Мен әр түрлі саладағы көптеген адамдардың осыдан өткенін көрдім. Әзірлеушілер өнім жұмысына ауысады, дизайнерлер UX зерттеуіне ауысады, инженерлер оқытуға кіріседі немесе қауымдастықтар құруға қолдау көрсетеді. Әр адам өз жұмысының қайтадан мағыналы болғанын қалайтын деңгейге жетеді. Жақсы нәрсе, сіз нөлден бастамайсыз. Мәселелерді шешу, шешім қабылдау, жұмыс істеу және адамдармен қарым-қатынас жасау сияқты сізде бұрыннан бар тәжірибе - бұл кез келген жерде қолданылатын шынайы, құнды дағдылар. Көбінесе келесі қадам технологияны артта қалдыру емес. Бұл сіздің дағдыларыңыздың келесі жерде ең мағыналы болатынын табу туралы. Бұл мақала осы туралы: Іс аздап ескірген кезде жолыңызды қалай қайта қарауға болады және осы уақытқа дейін салған барлық нәрсені жоғалтпай жаңа нәрсеге қалай көшуге болады. Құралдар жинағын қайта анықтау Адамдар мансапты өзгерту туралы ойлай бастағанда, олар әдетте жасайтын бірінші нәрсе - оларда жоқ нәрсеге назар аудару. Жетіспейтін дағдылар, олар үйренуі керек жаңа құралдар немесе олар қаншалықты артта қалғанын сезінеді. Бұл қалыпты реакция, бірақ бұл әрқашан бастау үшін ең жақсы орын емес. Оның орнына қазірдің өзінде бар нәрсені қарап көріңіз. Сіз ойлағаннан да көп пайдалы дағдыларды құрастырған шығарсыз. Көбіміз өзімізді әзірлеуші, дизайнер немесе талдаушы сияқты лауазым атаулары арқылы сипаттауға дағдыланамыз, бірақ бұл атаулар іс жүзінде не істейтінімізді толық түсіндірмейді. Олар бізге командада қай жерде отырғанымызды ғана айтады. Шынайы оқиға – тақырыптың артындағы жұмыс. Мысалы, әзірлеуші туралы ойланыңыз. Қағазда жұмыс код жазу болып табылады, бірақ іс жүзінде әзірлеуші уақытының көп бөлігін мәселелерді шешуге, шешімдер қабылдауға және басқа адамдарға түсінікті жүйелер құруға жұмсайды. Бұл дизайнерлерге де қатысты. Олар жай ғана заттарды жақсы етіп көрсетпейді; олар адамдардың қалай ойлайтынына, экран арқылы қалай қозғалатынына және бір нәрсені қалай анық және қарапайым сезінуге болатынына назар аударады. Атауыңыз өзгерген кезде дағдыларыңыз жоғалмайды. Олар өздерін көрсетудің жаңа жолдарын табады.
Бұл адамдар аударылатын дағдылар деп атайтын нәрселер, бірақ идеяны алу үшін сәнді термин қажет емес. Бұл қай жерде болсаңыз да, пайдалы болып қала беретін қабілеттер. Мәселелерді шешу, қызығушылық, нақты қарым-қатынас, эмпатия және жылдам үйрену — бұл құралдар немесе рөлдер өзгерсе де, сізді жақсы жасайтын нәрселер. Сіз оларды ойлағаннан да көп пайдаланасыз. Қатені түзеткенде, сіз мәселені оның тамырына дейін бақылауды үйренесіз. Техникалық емес біреуге техникалық идеяны түсіндіргенде, сіз анықтыққа машықтанасыз. Қиын мерзімдермен айналысқанда, сіз басымдықтарды басқаруды үйренесіз. Өрістерді ауыстырсаңыз, бұлардың ешқайсысы жоғалмайды. Сіз оны басқа жерде қолданасыз. Сондықтан, білмеген нәрсеңізге алаңдамас бұрын, не істеп жатқаныңызды көріңіз. Керек болса жазыңыз. Тапсырмалар ғана емес, олардың артындағы ойлау. Сіздің шынайы құндылығыңыз осында. Зерттеудің төрт нақты жолы Сіз өзіңіздің лауазымыңыздан тыс дағдыларыңызды көре бастағанда, сіз қанша бағытты ұстануға болатынын түсіне аласыз. Технологиялық әлем тез өзгереді: құралдар өзгереді, командалар өзгереді, жыл сайын жаңа рөлдер пайда болады және адамдар ешқашан жоспарламаған жолмен қозғалады. Міне, бүгінде көптеген технология адамдары таңдайтын төрт нақты жол.
бастап Кімге Қандай өзгерістер Неліктен жұмыс істейді Әзірлеуші Өнім менеджері Сіз өнімді жасаудан ненің және не үшін жасалатынын қалыптастыруға ауысасыз. Әзірлеушілер айырбастарды, пайдаланушы қажеттіліктерін және мүмкіндіктердің қалай біріктірілетінін түсінеді. Бұл әрекеттегі өнімді ойлау. Инженер Әзірлеуші адвокаты Сіз кодты жеткізуге азырақ назар аударасыз және басқаларға өніміңізде табысқа жетуге көмектесесіз.Сіз технологияны іштей білесіз, сондықтан бұл білімді нақты қарым-қатынасқа айналдыру сізді табиғи мұғалім етеді. Бэк-энд инженері Шешімдер инженері Сіз өзіңіздің проблемалық ойыңызды нақты клиенттік қиындықтарға жеткізесіз. Бұл сату туралы емес, бұл мәселелерді терең түсіну және техникалық шеберлік арқылы сенім орнату. Дизайнер UX зерттеушісі немесе сервис дизайнері Сіз көрнекі бейнелерден адамдардың қалай ойлайтынын, сезінетінін және өзара әрекеттесетінін түсінуге ауысасыз. Жақсы дизайн эмпатиядан басталады және дәл сол дағды зерттеу мен тәжірибе дизайнына өте сәйкес келеді.
Көптеген адамдар осы қадамдардың бірін жасаған кезде олардың жеке басының емес, күнделікті жұмысының өзгеретінін анықтайды. Құралдар мен жұмыс тәртібі әртүрлі болуы мүмкін, бірақ олардың ойлау және мәселелерді шешудің негізгі тәсілі өзгеріссіз қалады. Ең үлкен өзгеріс әдетте перспектива болып табылады. Бір нәрсенің қалай құрылатынына назар аударудың орнына, сіз оның неліктен маңызды екеніне, кімге көмектесетініне және оның қандай әсер ететініне көбірек мән бере бастайсыз. Көптеген адамдар үшін бұл ауысым көбінесе жолда жоғалған толқуды қайтарады. Жаңа жолға алғашқы қадамдарыңыз Сізге қызықты болатын бағытты тапқан кезде, келесі қадам - сіз тұрған жеріңізде аяғыңызды жоғалтпастан оған қалай жылжу керектігін анықтау. Бұл жерде қызығушылық жоспарға айналады. 1. Не әкелетініңізге көз салыңыз Өз күштеріңізді тексеруден бастаңыз. Бұл күрделі нәрсе болмауы керек. Нені жақсы істеп жатқаныңызды, сіз үшін табиғи болып табылатын нәрсені және әдетте адамдар сізден не сұрайтынын жазыңыз. Қарапайым нұсқаулық алғыңыз келсе, Learning People бағдарламасында сіздің жеке дағдыларыңызды тексеруге арналған жақсы бөлім бар, соның ішінде дағдыларыңызды анықтауға және бағалауға арналған үлгі. Оны толтырып көріңіз; аяқтау үшін бірнеше минут қажет. Өзіңіздің күшті жақтарыңызды тізімдегеннен кейін оларды сізді қызықтыратын рөлдермен сәйкестендіріп көріңіз. Мысалы, егер сіз нәрселерді түсіндіруді ұнататын әзірлеуші болсаңыз, бұл тәлімгерлікпен, оқулықтар жазумен немесе әзірлеушілерді қорғаумен жақсы байланыса алады. 2. Жақындау арқылы үйреніңіз Лауазымдық нұсқаулықтар нақты жұмыста жұмыс істеу шындықтарының тамаша көрінісі емес. Бұл жұмысты жасайтын адамдармен сөйлесу. Сонымен, сізді қызықтыратын іспен айналысатын адамдарға хабарласыңыз және олардан олардың күнделікті өмірі қандай болатынын, олар қандай бөліктерден ләззат алатынын және оларды бастаған кезде не таң қалдырғанын сұраңыз. Мүмкін болса, біреуге көлеңке түсіріңіз немесе жобаға көмектесу үшін ерікті болыңыз. Жаңа нәрсені зерттеу үшін жұмыс орнын өзгерту қажет емес. Қысқа, практикалық тәжірибе сізге кез келген курсқа қарағанда әлдеқайда көп нәрсені үйретеді және көптеген адамдар сізді өз қанаттарының астына алуға дайын, әсіресе тәжірибе алмасу үшін уақытыңызды және көмекті ұсынсаңыз. 3. Шағын эксперименттер арқылы дәлелдеме жасаңыз Сіз барғыңыз келетін бағытты көрсететін кішкентай нәрсе жасаңыз. Қарапайым құрал құрастырып, үйреніп жатқандарыңыз туралы қысқаша мақала жазыңыз немесе жергілікті стартапқа немесе ашық бастапқы командаға көмектесуіңіз мүмкін. Олардың мінсіз болуы міндетті емес, бірақ олар бар болуы керек. Олар аяқтауды емес, бағытты көрсетеді. Блог жазу әрқашан сіздің оқу жолыңызбен бөлісудің және оған деген толқуыңызды көрсетудің тамаша тәсілі болды. Оған қоса, ол алған біліміңіздің рекордын орнатады. 4. Өскен сайын тарихыңызды қалыптастырыңыз «Мен мансапты ауыстырып жатырмын» деген идеямен жүрудің орнына, оны «мен қазірдің өзінде істеп жатқан нәрсеге негіздеп жатырмын» деп ойлап көріңіз. Бұл қарапайым ауысым сіздің саяхатыңызды айқынырақ етеді. Бұл сіздің нөлден басталмағаныңызды көрсетеді - сіз жай ғана көбірек ниетпен алға жылжып жатырсыз. Психикалық кедергілерді шарлау Кез келген мансап ауысуы, тіпті ол қызықты болса да, күмәнмен келеді. Сіз өзіңізге сұрақ қоюыңыз мүмкін: «Егер мен дайын болмасам ше?» немесе «Егер мен ілесе алмасам ше?» Бұл ойлар адамдар мойындағаннан гөрі жиі кездеседі. Импостер синдромы Көбінесе пайда болатын қорқыныштардың бірі - импостер синдромы, ол сізді тиесілі емес сезіну немесе басқалар сізден бір нәрседе «жақсы» немесе «ақылдырақ». Жақында Nordcloud мақаласы IT мамандарының жартысынан көбі (58%) өз мансабының белгілі бір кезеңінде мұны сезінгенін бөлісті. Салыстыру - сенімділіктің үнсіз ұры. Басқалардың жылдамырақ қимылдағанын көру сізді кешіктіруі мүмкін. Бірақ әркімнің мүмкіндіктері мен уақыты әртүрлі. Маңыздысы сіздің қаншалықты жылдам жүргеніңіз емес, қандай бағытта қозғалатыныңыз. Міне, есте сақтау керек бір ой: Мансаптарын сәтті өзгерткен адамдар батылдық танытқанша күтпеді. Олардың көпшілігіӘлі де күмәнданды, бірақ олар бәрібір, бір-бірден кішкене қадамдармен қозғалды.
Қайтадан бастау Тағы бір алаңдаушылық - бұл қайта бастау идеясы. Сіз бір кеңістікте басқа кеңістікке өту үшін тым көп жыл жұмсағаныңызды сезінуіңіз мүмкін. Бірақ сіз басына оралмайсыз. Сіз тәжірибемен қозғаласыз. Сіздің әдеттеріңіз, тәртіп пен мәселелерді шешу сізде қалады. Олар жай ғана басқа жолмен көрінеді. Қайтадан бастау үшін қажет жұмысты елестету қиын және өзін-өзі жеңеді, әсіресе сіз жасаған ісіңізге көп жылдар жұмсаған кезде. Бірақ есте сақтаңыз, әрқашан кеш емес. Тіпті Курт Воннегут өзінің негізгі кітабын жазған кезде 47 жаста болған. Сіз тіпті орта жаста болса да өте ұзақ және жемісті мансапты пайдалана аласыз. Қаржы Ақша мен тұрақтылықтың да салмағы зор. Табысты жоғалту немесе сенімсіз болып көріну қорқынышы сізді ұстап қалуы мүмкін. Әркімнің ақша жағдайы әртүрлі болуы мүмкін. Сізде қолдау көрсететін отбасыңыз, қайтаруға болатын үлкен несиелер, резервтердің жетіспеушілігі немесе сіз алған кезде тұрақты жалақыдан бас тартқыңыз келмейтін кез келген толық дәлелді себептер болуы мүмкін. Бұл қысымды азайтудың қарапайым жолы - шағын қадамдардан бастау. Шағын концертке барыңыз, толық емес жұмыс күнін көріңіз немесе сізді қызықтыратын аймақтағы қысқа жобаға көмектесіңіз. Бұл кішігірім сынақтар іргетасыңызды шайқамай айқындық береді. Өнеркәсіп мамандарымен әңгімелесу Төменде әртүрлі рөлдерде қызмет ететін бірнеше технологиялық мамандармен қысқа сұхбат берілген. Мен мансапты жақында ауыстырған немесе осылай істеп жатқан нақты адамдармен сөйлескім келді, өйткені бұл мансапты өзгерту кезінде кездесетін жағдайлардың, қиындықтардың және мүмкіндіктердің кең ауқымын көрсетуге көмектеседі. Томас Доду: Графикалық дизайнер, 5 жылдық тәжірибе Фон: Томастың IT білімі бар. Ол алғашында мектепте ойын жасау арқылы технологияға қызығушылық танытты, бірақ кейінірек дизайн оған көбірек ұнайтынын білді. Уақыт өте келе ол графикалық дизайн мен брендингке толығымен көшті.
Сұрақ: Сіз бастаған кезде, өз жолыңызды таңдауда сізді ең көп шатастыратын не болды? Томас: Мен ойын әзірлеумен айналысу керек пе, әлде дизайнды ұстану керек пе екенін білмедім. Маған екеуі де ұнады, бірақ дизайн табиғи болды, сондықтан мен біртіндеп үйренуді жалғастырдым. Сұрақ: Дизайн жұмысыңызға байыпты қарауыңызға себеп болған бір сәт болды ма? Томас: Иә, бірінші рет біреу маған толық брендімен сенді. Бұл маған хоббиден де көп болуы мүмкін екенін түсінді. Сұрақ: Сіз өзіңіздің дизайн жұмысыңызға дамудан қандай дағдыларды алдыңыз? Томас: Менің дамудағы білімім дизайн туралы логикалық ойлауға көмектесті. Мен заттарды бөлшектеймін, қадамдар бойынша ойлаймын және олардың қалай көрінетініне емес, қалай жұмыс істейтініне назар аударамын. Адвоа Менсах: Өнім менеджері, 4 жылдық тәжірибе Анықтама: Adwoa бағдарламалық жасақтаманы тестілеуден өнімді басқаруға көшті. Сұрақ: Мансапты өзгерту уақыты келгенін қашан түсіндіңіз?
Адвоа: Мен мұны заттардың жұмыс істеп тұрғанын тексеріп қана қоймай, не үшін салынып жатқаны туралы көбірек ойлана бастағанда түсіндім. Маған сұрақтар қою, кіріспе беру және үлкен сурет туралы ойлау ұнады, ал тестілеудің өзі шектеуді сезіне бастады. Сұрақ: Жаңа салаға ауысу үшін сізге қандай жаңа дағдылар қажет болды? Адвоа: Маған, әсіресе дизайнерлермен, әзірлеушілермен және мүдделі тараптармен жақсырақ сөйлесуді үйрену керек болды. Мен сондай-ақ жоспарлау, жұмысқа басымдық беру және пайдаланушыларды тереңірек түсіну бойынша жұмыс жасадым. Мен мұның көбін бірге жұмыс істеген өнім менеджерлерін көру, сұрақтар қою, оқу және нақты жобаларға баяу жауапкершілікті алу арқылы білдім. Константинос Турнас: AI инженері Анықтама: Константинос бағдарламалауды нөлдік тәжірибемен бастады. Бастапқыда оның техникалық білімі жоқ еді, бірақ ол жасанды интеллектке қатты қызығушылық танытып, осы салада жұмыс істеді.
Сұрақ: Сіздің саяхатыңыздағы қандай сәттер сізді өзіңізге сұрақ қоюға мәжбүр етті және сіз олардан қалай өттіңіз? Константинос: Мансаптық сапарымда мен өз-өзіме күмәнданған сәттер көп болды, негізінен мен нөлден бастадым, бағдарламалауды білмеймін және салада ешқандай байланысым жоқ. Маған үйренуге деген мотивация және жасанды интеллектке деген шынайы сүйіспеншілігім көмектесті. Мен өзіме сұрақ қойған сайын, мен неден бастағанымды және қысқа уақыт ішінде қаншалықты жеткенімді еске түсірдім. Сұрақ: Жұмысыңызда қысым немесе күмәнді сезінген кезде, негізді болуға не көмектеседі? Константинос: Мен қысым немесе өз-өзіме күмәнданғанда, мен әдетте табиғат аясында серуендеймін. Олменің ойымды тазартуға және өз жұмысымды қалай жақсартуға болатыны туралы шығармашылық ойлауға көмектеседі. Бағдарламалауда ауысым аяқталған кезде жұмыс сирек тоқтайды; кодтағы мәселелер сізді күні бойы қадағалайды және оларды жеңу шығармашылықты қажет етеді. Жаяу жүру маған қалпына келтіруге және жақсы идеялармен оралуға көмектеседі. Сұрақ: Өз салаңызда өзіңізді басқалармен салыстыруға қалай қарайсыз? Константинос: Табиғатым бойынша бәсекеге қабілетті болсам да, мен өз саламда үнемі басқалардан үйренуге тырысамын. Мен өзін көрсетуді ұнатпаймын; Мен тыңдағанды жөн көремін. Мен өз ісімде керемет бола алатынымды білемін, бірақ бұл бір күнде бола бермейді. Салыстыру сау болуы мүмкін, егер ол сізді жігерлендірмей, өсуге итермелесе. Сұрақ: Өзін қалаған жолмен жүруге жеткіліксіз деп санайтын адамға не айтар едіңіз? Константинос: Мен бағдарламалауды университеттік дипломсыз және мүлдем басқа біліммен бастадым. Шыдамдылық пен табандылық шын мәнінде табыстың кілті болып табылады; Бұл клише болып көрінуі мүмкін, бірақ олар маған көмектесті. Алты айға жетпейтін уақыт ішінде ұзақ сағаттық жұмыс, жүйелілік және шешімділікпен мен өзіме сенгендіктен және оны қатты қалағандықтан армандаған жұмысыма жұмысқа тұра алдым. Yinjian Huang: Өнім дизайнері (AI, SaaS), 5 жылдық тәжірибе Анықтама: Иньцзян AI, SaaS және B2B өнімдерінде өнім дизайнында жұмыс істейді. Оның жұмысы бастапқы кезеңдегі өнімдерді құруға, пайдаланушы тәжірибесін қалыптастыруға және AI басқаратын мүмкіндіктер бойынша инженерлік және өнім топтарымен тығыз жұмыс істеуге бағытталған.
Сұрақ: Өткенге көз жүгіртсек, сіздің салаңыздағы басқалар сабақ алады деп ойлайсыз, қандай шешім қабылдадыңыз? Иньцзян: Пәндер бойынша оқуды жалғастырыңыз: дизайн, PM, AI және инженерия. Сіздің еркін сөйлеуіңіз неғұрлым кең болса, соғұрлым жақсы жобалай аласыз және тұтастай ойлай аласыз. Кросс-функционалды білім өнімді жақсырақ пайымдауды біріктіреді және құлпын ашады. Сұрақ: Сіз өзіңіздің мансабыңызда стрессті, жұмыс жүктемесін немесе күтулерді шешу туралы не білгіңіз келеді? Иньцзян: Егер жұмыс жүктемесі тым ауыр болса немесе белгіленген мерзімге қауіп төнсе, ертерек хабарласыңыз. Шектеулерді белгілеңіз, ауқымды қайта келісіңіз және келіссөздерді анық етіңіз. Ерте айқындық кеш тосын сыйларды жеңеді. Сұрақ: Жаңа мүмкіндікті немесе қиындықты қабылдауға тұрарлық екенін қалай бағалайсыз? Иньцзян: Мен мүмкіндіктерді үш ось бойынша бағалаймын: оқу дельтасы (мен алатын дағдылар), мен жұмыс істейтін адамдар және қызығушылықтарыма сәйкес келу. Сұрақ: Сіздің салаңызда өскісі келетін, бірақ өзін тығырыққа тірейтін немесе неден бастау керектігін білмей жүрген адамға қандай кеңес берер едіңіз? Иньцзян: Бастапқыда өсу қиын болуы мүмкін, өйткені үйренетін көп нәрсе бар. Қарапайым жол картасын жасаңыз: қолөнеріңізді берік етуден бастаңыз, содан кейін көршілес дағдыларды кеңейтіңіз. Ең жақсы ресурстарды табыңыз, тынымсыз жаттығулар жасаңыз және тығыз циклдар бойынша кері байланыс іздеңіз. Импульс шағын, тұрақты жеңістерден келеді. Төменгі сызық Бұл бүкіл бөлік сіздің қайда екеніңізге және басқа нәрсені қалайтыныңызға күмәнданудың жақсы екенін еске салады. Барлығы қызықты сезінуді тоқтатқан кезде, сіз бұдан әрі не болатынын ойлай бастайсыз. Бұл сіздің сәтсіздікке ұшырағаныңызды білдірмейді. Бұл әдетте сіздің өсіп жатқаныңызды білдіреді. Мен мұны жаздым, өйткені мен де сол кеңістікте болдым, әлі де мен үшін қай бағыт ең мағыналы екенін түсіндім. Сондықтан, егер сіз өзіңізді тығырыққа тіресеңіз немесе сенімсіз болсаңыз, бұл сізге пайдалы нәрсе берді деп үміттенемін. Дәл қазір бәрін ретке келтірудің қажеті жоқ. Тек оқуды жалғастырыңыз, қызығушылық танытыңыз және бір уақытта кішкене қадам жасаңыз.
