სამუშაო „განსხვავებულად“ გიგრძვნია? თქვენ გამოჩნდებით, აკეთებთ თქვენს საქმეს, ასწორებთ იმას, რაც გამოსწორებას საჭიროებს და ასრულებთ სამუშაოს, მაგრამ შფოთვა აღარ არის იგივე. შესაძლოა, სამუშაო ზედმეტად რუტინული გახდა, ან შესაძლოა ისე გაიზარდეთ, რომ თქვენი როლი არ შეასრულა. თქვენ იჭერთ საკუთარ თავს ფიქრში: "მე ამას ვაკეთებ წლებია, მაგრამ სად წავიდე აქედან?" ეს ყოველთვის არ ეხება დამწვრობას ან იმედგაცრუებას. ზოგჯერ ეს მხოლოდ ცნობისმოყვარეობაა. თქვენ ბევრი რამ ისწავლეთ, ააწყვეთ, მოაგვარეთ პრობლემები და ახლა თქვენს მცირე ნაწილს სურს დაინახოს კიდევ რა შეგიძლიათ გააკეთოთ. შესაძლოა, ხელოვნური ინტელექტის აღმავლობა გაიძულებს, სხვანაირად შეხედო შენს საქმეს, ან იქნებ მზად ხარ ახალი სახის გამოწვევისთვის, რომელიც არ ჰგავს თქვენს დღევანდელ ყოველდღიურობას. მე მინახავს ბევრი ადამიანი სხვადასხვა სფეროში, რომელმაც ეს გაიარა. დეველოპერები გადადიან პროდუქტის მუშაობაში, დიზაინერები გადადიან UX კვლევაზე, ინჟინრები სწავლობენ ან მხარს უჭერენ ხალხის მშენებლობას. ყველა აღწევს იმ წერტილს, როდესაც მათ სურთ, რომ მათი ნამუშევარი კვლავ აზრიანი იყოს. კარგი ის არის, რომ თქვენ არ იწყებთ ნულიდან. გამოცდილება, რომელიც უკვე გაქვთ, როგორიცაა პრობლემების გადაჭრა, გადაწყვეტილებების მიღება, მუშაობა და ადამიანებთან ურთიერთობა, ეს არის რეალური, ღირებული უნარები, რომლებიც ყველგან არის გადატანილი. უმეტეს შემთხვევაში, შემდეგი ნაბიჯი არ არის ტექნოლოგიის მიღმა დატოვება. ეს არის იმის გარკვევა, თუ სად არის თქვენი უნარები ყველაზე მეტად. ეს სტატია არის ამის შესახებ: როგორ გადახედოთ თქვენს გზას, როდესაც ყველაფერი ცოტათი გაფუჭდა და როგორ გადავიდეთ რაიმე ახლისკენ, ყველაფრის დაკარგვის გარეშე, რაც აქამდე ააშენეთ. თქვენი ხელსაწყოების ნაკრების ხელახალი განსაზღვრა როდესაც ადამიანები იწყებენ ფიქრს კარიერის შეცვლაზე, პირველი, რასაც აკეთებენ, არის ფოკუსირება იმაზე, რაც არ აქვთ. დაკარგული უნარები, ახალი ინსტრუმენტები, რომლებიც მათ უნდა ისწავლონ, ან რამდენად უკან გრძნობენ თავს. ეს ნორმალური რეაქციაა, მაგრამ ყოველთვის არ არის საუკეთესო ადგილი დასაწყებად. ამის ნაცვლად, შეეცადეთ შეხედოთ იმას, რაც უკვე არსებობს. თქვენ ალბათ უფრო სასარგებლო უნარები გაქვთ ჩამოყალიბებული, ვიდრე წარმოგიდგენიათ. ბევრი ჩვენგანი ეჩვევა საკუთარი თავის აღწერას ჩვენი სამუშაოს სახელწოდებით, როგორიცაა დეველოპერი, დიზაინერი ან ანალიტიკოსი, მაგრამ ეს სათაურები ბოლომდე არ ხსნის რას ვაკეთებთ სინამდვილეში. ისინი უბრალოდ გვეუბნებიან, სად ვსხდებით გუნდში. რეალური ამბავი არის ნამუშევარი სათაურის უკან. იფიქრეთ დეველოპერზე, მაგალითად. ქაღალდზე სამუშაო კოდის დაწერაა, მაგრამ სინამდვილეში, დეველოპერი დროის უმეტეს ნაწილს ხარჯავს პრობლემების გადაჭრაზე, გადაწყვეტილებების მიღებაზე და სხვა ადამიანებისთვის აზრის მქონე სისტემების აშენებაზე. იგივე ეხება დიზაინერებს. ისინი უბრალოდ არ აქცევენ ნივთებს ლამაზად; ისინი ყურადღებას აქცევენ იმას, თუ როგორ ფიქრობენ ადამიანები, როგორ მოძრაობენ ეკრანზე და როგორ უნდა აჩვენონ რაღაც ნათელი და მარტივი. თქვენი უნარები არ ქრება, როდესაც თქვენი სათაური იცვლება. ისინი უბრალოდ პოულობენ გამოჩენის ახალ გზებს.
ეს არის ის, რასაც ხალხი უწოდებენ ტრანსფერულ უნარებს, მაგრამ თქვენ არ გჭირდებათ ლამაზი ტერმინი იდეის მისაღებად. ეს არის უნარები, რომლებიც სასარგებლოა, სადაც არ უნდა წახვიდეთ. პრობლემის გადაჭრა, ცნობისმოყვარეობა, მკაფიო კომუნიკაცია, თანაგრძნობა და სწრაფი სწავლა - ეს არის ის, რაც გაგიადვილებთ იმას, რასაც აკეთებთ, თუნდაც ინსტრუმენტები ან როლები შეიცვალოს. თქვენ უკვე იყენებთ მათ იმაზე მეტს, ვიდრე ფიქრობთ. შეცდომის გამოსწორებისას, თქვენ სწავლობთ როგორ თვალყური ადევნოთ პრობლემას მის საწყისებზე. როდესაც თქვენ უხსნით ტექნიკურ იდეას ვინმეს არატექნიკურს, თქვენ ახორციელებთ სიცხადეს. როდესაც საქმე მჭიდრო ვადებთან გაქვთ, თქვენ სწავლობთ როგორ მართოთ პრიორიტეტები. არცერთი მათგანი არ ქრება, თუ ველებს გადაცვლით. შენ სხვაგან მიმართავ. ასე რომ, სანამ არ იდარდებთ იმაზე, რაც არ იცით, დაუთმეთ ერთი წუთი და ნახოთ ის, რასაც უკვე კარგად აკეთებთ. დაწერე თუ მოგიწევს. არა მხოლოდ ამოცანები, არამედ აზროვნება მათ უკან. სწორედ აქ არის თქვენი რეალური ღირებულება. ოთხი რეალური სამყაროს გზა შესასწავლად როგორც კი დაიწყებთ თქვენი უნარების დანახვას თქვენი სამუშაოს დასახელების მიღმა, შეგიძლიათ გააცნობიეროთ რამდენი მიმართულება შეგიძლიათ რეალურად აიღოთ. ტექნოლოგიური სამყარო სწრაფად იცვლება: იცვლება ინსტრუმენტები, იცვლება გუნდები, ყოველწლიურად ჩნდება ახალი როლები და ადამიანები მოძრაობენ ისე, როგორც არასდროს გეგმავდნენ. აქ მოცემულია ოთხი რეალური გზა, რომელსაც დღეს ბევრი ტექნიკური ადამიანი მიჰყვება.
დან რომ რა იცვლება რატომ მუშაობს დეველოპერი პროდუქტის მენეჯერი თქვენ გადადიხართ პროდუქტის აშენებიდან იმის ფორმირებაზე, თუ რა ხდება და რატომ. დეველოპერებს უკვე ესმით კომპრომისები, მომხმარებლის საჭიროებები და ფუნქციების გაერთიანება. ეს არის პროდუქტის აზროვნება მოქმედებაში. ინჟინერი დეველოპერის ადვოკატი თქვენ ნაკლებად ფოკუსირდებით კოდის მიწოდებაზე და უფრო მეტად ეხმარებით სხვებს წარმატების მიღწევაში თქვენი პროდუქტით.თქვენ უკვე იცით ტექნოლოგია შიგნიდან, ამიტომ ამ ცოდნის ნათელ კომუნიკაციად გადაქცევა ბუნებრივ მასწავლებელად აქცევთ. Back-end ინჟინერი გადაწყვეტილებების ინჟინერი თქვენ მიჰყავთ თქვენი პრობლემის გადაჭრის აზროვნება კლიენტის რეალურ გამოწვევებამდე. ეს არ არის გაყიდვა, ეს არის პრობლემების ღრმად გაგება და ნდობის დამყარება ტექნიკური უნარების მეშვეობით. დიზაინერი UX მკვლევარი ან სერვისის დიზაინერი თქვენ გადახვალთ ვიზუალიდან იმის გაგებაზე, თუ როგორ ფიქრობენ, გრძნობენ და ურთიერთობენ ადამიანები. კარგი დიზაინი იწყება თანაგრძნობით, და იგივე უნარი იდეალურად ჯდება კვლევისა და გამოცდილების დიზაინში.
ბევრი ადამიანი აღმოაჩენს ამ ნაბიჯებიდან ერთ-ერთის გადადგმისას არის ის, რომ იცვლება მათი ყოველდღიური სამუშაო და არა მათი ვინაობა. ინსტრუმენტები და რუტინები შეიძლება განსხვავებული იყოს, მაგრამ მათი აზროვნებისა და პრობლემების გადაჭრის ძირითადი გზა იგივე რჩება. ყველაზე დიდი ცვლილება ჩვეულებრივ პერსპექტივაა. იმის ნაცვლად, რომ ფოკუსირება მოახდინოთ იმაზე, თუ როგორ აშენდება რაღაც, თქვენ უფრო მეტად იწყებთ ზრუნვას იმაზე, თუ რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი, ვის ეხმარება და რა გავლენა აქვს მას. ბევრი ადამიანისთვის ეს ცვლა ხშირად აბრუნებს იმ მღელვარებას, რომელიც შესაძლოა სადღაც გზაში დაკარგეს. თქვენი პირველი ნაბიჯები ახალი გზისკენ როდესაც იპოვით მიმართულებას, რომელიც საინტერესოა, შემდეგი ნაბიჯი არის იმის გარკვევა, თუ როგორ უნდა იმოძრაოთ მისკენ ისე, რომ არ დაკარგოთ ფეხი, სადაც ხართ. სწორედ აქ იქცევა ცნობისმოყვარეობა გეგმად. 1. შეხედეთ რა მოიტანეთ დაიწყეთ თქვენი ძლიერი მხარეების შემოწმებით. ეს არ უნდა იყოს რაიმე რთული. დაწერეთ რას აკეთებთ კარგად, რას გრძნობთ ბუნებრივად თქვენთვის და რაში გთხოვენ ადამიანები ჩვეულებრივ დახმარებას. თუ გსურთ მარტივი გზამკვლევი, Learning People-ს აქვს კარგი განაწილება თქვენი პირადი უნარების აუდიტის შესამოწმებლად, მათ შორის შაბლონი თქვენი უნარების იდენტიფიკაციისა და შეფასებისთვის. სცადეთ მისი შევსება; ღირს რამდენიმე წუთის დასრულება. თქვენი ძლიერი მხარეების ჩამოთვლის შემდეგ, შეეცადეთ დააკავშიროთ ისინი თქვენთვის საინტერესო როლებთან. მაგალითად, თუ თქვენ ხართ დეველოპერი, რომელსაც უყვარს საგნების ახსნა, ეს შეიძლება კარგად დაუკავშირდეს მენტორობას, გაკვეთილების წერას ან დეველოპერის ადვოკატირებას. 2. ისწავლეთ მასთან დაახლოებით სამუშაოს აღწერილობა არ არის კონკრეტული სამუშაოს შესრულების რეალობის სრულყოფილი ასახვა. ადამიანებთან საუბარი, ვინც ამ საქმეს აკეთებს. ასე რომ, მიმართეთ ადამიანებს, რომლებიც უკვე აკეთებენ იმას, რაც თქვენ გაინტერესებთ და ჰკითხეთ, როგორია მათი ყოველდღიური ცხოვრება, რა სიამოვნებით სარგებლობენ და რა გააკვირვეს, როცა დაიწყეს. და თუ ეს შესაძლებელია, დაჩრდილეთ ვინმე ან მოხალისე დაეხმარეთ პროექტში. თქვენ არ გჭირდებათ სამუშაოს შეცვლა რაიმე ახლის შესასწავლად. ხანმოკლე, პრაქტიკული გამოცდილება ხშირად გასწავლით ბევრად მეტს, ვიდრე ნებისმიერ კურსს, და ბევრი ადამიანი მზად არის თქვენი ფრთის ქვეშ წაგიყვანოთ, განსაკუთრებით მაშინ, თუ თქვენს დროს და დახმარებას გთავაზობთ გამოცდილების სანაცვლოდ. 3. დაამტკიცეთ მტკიცებულება მცირე ექსპერიმენტებით გააკეთეთ რაიმე პატარა, რომელიც მიუთითებს იმ მიმართულებით, სადაც გსურთ წასვლა. იქნებ შექმნათ მარტივი ინსტრუმენტი, დაწეროთ მოკლე ნაშრომი იმის შესახებ, რასაც სწავლობთ, ან დაეხმაროთ ადგილობრივ სტარტაპს ან ღია კოდის გუნდს. ეს არ უნდა იყოს სრულყოფილი, მაგრამ ისინი უბრალოდ უნდა არსებობდნენ. ისინი აჩვენებენ მიმართულებას და არა დასრულებას. ბლოგი ყოველთვის იყო შესანიშნავი გზა თქვენი სასწავლო გზის გასაზიარებლად და ამით თქვენი აღფრთოვანების დემონსტრირებისთვის. გარდა ამისა, ის ადგენს თქვენს მიერ შეძენილი ცოდნის ჩანაწერს. 4. ჩამოაყალიბე შენი ამბავი როგორც იზრდები იმის ნაცვლად, რომ იფიქროთ "მე ვცვლი კარიერას", შეეცადეთ იფიქროთ იმაზე, რომ "მე ვაშენებ იმას, რასაც უკვე ვაკეთებ". ეს მარტივი ცვლა თქვენს მოგზაურობას უფრო ნათელს ხდის. ეს აჩვენებს, რომ თქვენ არ იწყებთ ნულიდან - უბრალოდ წინ მიიწევთ მეტი განზრახვით. ფსიქიკური ბარიერების ნავიგაცია ყოველი კარიერული ცვლა, მაშინაც კი, როცა ის საინტერესოა, ეჭვებთან ერთად მოდის. თქვენ შეიძლება ჰკითხოთ საკუთარ თავს: "რა მოხდება, თუ არ ვარ მზად?" ან "რა მოხდება, თუ არ შემიძლია გავაგრძელო?" ეს აზრები უფრო ხშირია, ვიდრე ადამიანები აღიარებენ. იმპოსტერის სინდრომი ერთი შიში, რომელიც ხშირად ვლინდება, არის იმპოსტერის სინდრომი, იმის განცდა, რომ არ ეკუთვნი ან რომ სხვები არიან შენზე "უკეთესი" ან "ჭკვიანები". Nordcloud-ის ბოლო სტატიაში ნათქვამია, რომ IT პროფესიონალების ნახევარზე მეტმა (58%) იგრძნო ეს თავიანთი კარიერის გარკვეულ მომენტში. შედარება ნდობის ჩუმი ქურდია. იმის დანახვამ, რომ სხვები უფრო სწრაფად მოძრაობენ, შეიძლება დაგაგვიანდეს. მაგრამ ყველას აქვს განსხვავებული შესაძლებლობები და განსხვავებული დრო. მნიშვნელოვანია ის მიმართულება, რომლითაც მოძრაობთ და არა რამდენად სწრაფად მიდიხართ. აქ არის აზრის დამახსოვრება: ადამიანები, რომლებმაც წარმატებით შეცვალეს თავიანთი კარიერა, არ დაელოდნენ სანამ თავს გაბედულად იგრძნობდნენ. მათი უმეტესობაჯერ კიდევ ჰქონდა ეჭვები, მაგრამ ისინი მაინც მოძრაობდნენ, ერთი პატარა ნაბიჯით.
თავიდან დაწყება კიდევ ერთი შეშფოთება არის თავიდან დაწყების იდეა. შეიძლება იგრძნოთ, რომ ძალიან ბევრი წელი გაატარეთ ერთ სივრცეში მეორეში გადასასვლელად. მაგრამ საწყისს არ უბრუნდები. გამოცდილებით მოძრაობთ. თქვენი ჩვევები, დისციპლინა და პრობლემების გადაჭრა თქვენთან რჩება. ისინი უბრალოდ სხვაგვარად ჩნდებიან. ძნელია - და საკუთარი თავის დამარცხება - წარმოიდგინო სამუშაო, რომელიც საჭიროა ყველაფრის თავიდან დასაწყებად, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც შენ მრავალი წლის ინვესტიცია გაქვს ჩადებული იმაში, რასაც აკეთებ. მაგრამ გახსოვდეთ, ყოველთვის არ არის გვიან. კურტ ვონეგუტიც კი იყო 47 წლის, როცა დაწერა თავისი მთავარი წიგნი, Slaughterhouse Five. თქვენ კვლავ შეგიძლიათ ისარგებლოთ ძალიან გრძელი და ნაყოფიერი კარიერით, თუნდაც საშუალო ასაკში. ფინანსები ფული და სტაბილურობაც ბევრს იწონის. შემოსავლის დაკარგვის ან გაურკვევლობის შიშმა შეიძლება შეგაჩეროთ. და ყველას ფულადი მდგომარეობა შეიძლება სრულიად განსხვავებული იყოს. შეიძლება გქონდეთ ოჯახი დასახმარებლად, დიდი სესხები დასაბრუნებელი, რეზერვების ნაკლებობა ან ნებისმიერი სრულიად მართებული მიზეზი იმისა, რომ არ გსურთ უარი თქვათ სტაბილურ ხელფასზე, როდესაც უკვე იღებთ მას. ამ წნევის შესამცირებლად მარტივი გზაა მცირე ნაბიჯებით დაწყება. მიიღეთ მცირე გვერდითი კონცერტი, სცადეთ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა ან დაეხმარეთ მოკლე პროექტს იმ სფეროში, რომელიც გაინტერესებთ. ეს მცირე ტესტები გაძლევს სიცხადეს ტონალური კრემის შერყევის გარეშე. საუბრები ინდუსტრიის ექსპერტებთან ქვემოთ მოცემულია მოკლე ინტერვიუები ტექნიკურ პროფესიონალებთან, რომლებიც სხვადასხვა როლს ასრულებენ. მინდოდა მესაუბრა რეალურ ადამიანებთან, რომლებმაც ახლახან შეცვალეს კარიერა ან ამ პროცესში არიან, რადგან ეს გეხმარება სიტუაციების, გამოწვევებისა და შესაძლებლობების ფართო სპექტრის ილუსტრირებაში, რომლებსაც შეიძლება ელოდო, რომ შეხვდები კარიერის ცვლილებას. თომას დოდუ: გრაფიკული დიზაინერი, 5 წლიანი გამოცდილება ფონი: თომასს აქვს IT გამოცდილება. ის ჯერ ტექნიკით დაინტერესდა სკოლაში თამაშის განვითარების გზით, მაგრამ მოგვიანებით აღმოაჩინა, რომ დიზაინი უფრო მეტად სიამოვნებდა. დროთა განმავლობაში, იგი მთლიანად გადავიდა გრაფიკულ დიზაინსა და ბრენდინგზე.
კითხვა: როცა იწყებდით, ყველაზე მეტად რამ დაგაბნეთ თქვენი გზის არჩევისას? თომას: დარწმუნებული არ ვიყავი, თამაშის განვითარებაზე უნდა დავრჩენილიყავი თუ დიზაინს გავყოლოდი. ორივე მომეწონა, მაგრამ დიზაინი უფრო ბუნებრივად მოვიდა, ამიტომ ნელ-ნელა ვაგრძელებდი სწავლას. Question: იყო თუ არა მომენტი, რამაც აიძულა უფრო სერიოზულად მოეპყრო შენი დიზაინის მუშაობა? თომა: დიახ, პირველად ვიღაცამ მენდო მე მათი სრული ბრენდი. მე მივხვდი, რომ ეს შეიძლება იყოს მეტი, ვიდრე ჰობი. Question: რა უნარები გადაიტანეთ განვითარებიდან დიზაინზე? თომასი: ჩემი განვითარების გამოცდილება დამეხმარა უფრო ლოგიკურად მეფიქრა დიზაინზე. მე ვანაწილებ საგნებს, ვფიქრობ ნაბიჯ-ნაბიჯ და ვამახვილებ ყურადღებას იმაზე, თუ როგორ მუშაობს ყველაფერი და არა მხოლოდ იმაზე, თუ როგორ გამოიყურება ისინი. Adwoa Mensah: პროდუქტის მენეჯერი, 4 წლიანი გამოცდილება ფონი: Adwoa გადავიდა პროგრამული უზრუნველყოფის ტესტირებიდან პროდუქტის მენეჯმენტზე. კითხვა: როდის მიხვდით, რომ კარიერის შეცვლის დრო დადგა?
ადვოა: ამას მაშინ მივხვდი, როცა უფრო მეტად დავიწყე ზრუნვა იმაზე, თუ რატომ შენდებოდა ნივთები და არა მხოლოდ იმის შემოწმება, მუშაობდნენ თუ არა. მსიამოვნებდა კითხვების დასმა, ინფორმაციის მიწოდება და უფრო დიდ სურათზე ფიქრი და მარტო ტესტირებამ შეზღუდვა დაიწყო. კითხვა: რა ახალი უნარ-ჩვევები დაგჭირდათ ახალ სფეროში გადასასვლელად? Adwoa: მე უნდა მესწავლა უკეთესი კომუნიკაცია, განსაკუთრებით დიზაინერებთან, დეველოპერებთან და დაინტერესებულ მხარეებთან. ასევე ვმუშაობდი დაგეგმვაზე, სამუშაოს პრიორიტეტულობაზე და მომხმარებლების უფრო ღრმად გაგებაზე. ამის უმეტესი ნაწილი ვისწავლე პროდუქტის მენეჯერების ყურებით, რომლებთანაც ვმუშაობდი, ვსვამდი კითხვებს, ვკითხულობდი და ნელ-ნელა ვიღებდი მეტ პასუხისმგებლობას რეალურ პროექტებზე. კონსტანტინოს ტურნასი: AI ინჟინერი ფონი: კონსტანტინოსმა დაიწყო პროგრამირება ნულოვანი გამოცდილებით. თავიდან მას ტექნიკური გამოცდილება არ გააჩნდა, მაგრამ მას ძლიერი ინტერესი განუვითარდა ხელოვნური ინტელექტის მიმართ და ამ სფეროში აიღო გზა.
კითხვა: თქვენი მოგზაურობის რომელმა მომენტებმა გაგიჩინათ კითხვები საკუთარ თავზე და როგორ გადალახეთ ისინი? კონსტანტინოსი: ჩემს კარიერაში ბევრი მომენტი იყო, როდესაც საკუთარ თავში ეჭვი მეპარებოდა, ძირითადად იმიტომ, რომ დავიწყე სრულიად ნულიდან, პროგრამირების გარეშე და ამ სფეროში კავშირების გარეშე. რაც დამეხმარა გამეგრძელებინა, იყო მოტივაცია, რომელიც მქონდა სწავლისთვის და ჩემი ნამდვილი სიყვარული ხელოვნური ინტელექტისადმი. ყოველ ჯერზე, როცა საკუთარ თავს ვკითხავდი, ვახსენებდი, საიდან დავიწყე და რამდენად შორს წავედი ასეთ მოკლე დროში. კითხვა: როდესაც გრძნობთ ზეწოლას ან ეჭვს თქვენს საქმიანობაში, რა გეხმარებათ ადგილზე დარჩენაში? კონსტანტინოსი: როცა ვგრძნობ ზეწოლას ან საკუთარ თავში ეჭვს, ჩვეულებრივ ვსეირნობ ბუნებაში. ისმეხმარება გონების გარკვევაში და შემოქმედებითად ვიფიქრო იმაზე, თუ როგორ შემიძლია გავაუმჯობესო ჩემი მუშაობა. პროგრამირებაში მუშაობა იშვიათად ჩერდება, როცა თქვენი ცვლა მთავრდება; კოდში არსებული პრობლემები მთელი დღის განმავლობაში მოგყვებათ და მათი დაძლევა კრეატიულობას მოითხოვს. სიარული მეხმარება გადატვირთვაში და უკეთესი იდეებით დაბრუნებაში. კითხვა: როგორ უმკლავდებით საკუთარი თავის სხვებთან შედარებას თქვენს სფეროში? კონსტანტინოსი: მიუხედავად იმისა, რომ ბუნებით კონკურენტუნარიანი ვარ, მუდმივად ვცდილობ ვისწავლო სხვებისგან ჩემს სფეროში. არ მიყვარს ჩვენება; მოსმენა მირჩევნია. ვიცი, რომ შემიძლია გავხდე შესანიშნავი იმაში, რასაც ვაკეთებ, მაგრამ ეს ერთ ღამეში არ ხდება. შედარება შეიძლება იყოს ჯანსაღი, რამდენადაც ის გიბიძგებთ, რომ გაიზარდოთ, ვიდრე დაგამშვიდოთ. კითხვა: რას ეტყოდით მათ, ვინც გრძნობს, რომ არ არის საკმარისად კარგი იმისათვის, რომ გააგრძელოს სასურველი გზა? კონსტანტინოსი: დავიწყე პროგრამირება უნივერსიტეტის ხარისხის გარეშე და სრულიად განსხვავებული ფონით. მოთმინება და დაჟინება ნამდვილად არის წარმატების გასაღები; შეიძლება კლიშედ ჟღერდეს, მაგრამ სწორედ ისინი დამეხმარნენ. ექვს თვეზე ნაკლებ დროში, ხანგრძლივი დროის ფოკუსირებული შრომით, თანმიმდევრულობითა და მონდომებით, მოვახერხე დაქირავებულიყავი ჩემს საოცნებო სამუშაოზე მხოლოდ იმიტომ, რომ მჯეროდა საკუთარი თავის და საკმარისად მინდოდა ეს. Yinjian Huang: პროდუქტის დიზაინერი (AI, SaaS), 5 წლიანი გამოცდილება ფონი: Yinjian მუშაობს პროდუქტის დიზაინში AI, SaaS და B2B პროდუქტებში. მისი მუშაობა ფოკუსირებულია ადრეული ეტაპების პროდუქტების შექმნაზე, მომხმარებლის გამოცდილების ჩამოყალიბებაზე და ინჟინერიასთან და პროდუქტის გუნდებთან მჭიდრო თანამშრომლობაზე AI-ზე ორიენტირებულ ფუნქციებზე.
კითხვა: თუ გადავხედავთ უკან, რომელი გადაწყვეტილება მიიღეთ და როგორ ფიქრობთ, რომ სხვებმა შეიძლება ისწავლონ თქვენს სფეროში? იინჯიანი: განაგრძეთ სწავლა დისციპლინებში: დიზაინი, PM, AI და ინჟინერია. რაც უფრო ფართოა თქვენი სრულყოფილად ფლობა, მით უკეთესად შეძლებთ დაგეგმოთ და მსჯელოთ ჰოლისტურად. ჯვარედინი ფუნქციური ცოდნა აერთიანებს და ხსნის პროდუქტის უკეთეს შეფასებას. კითხვა: რა გინდოდათ სცოდნოდათ სტრესის, დატვირთვის ან მოლოდინების შესახებ ადრე თქვენს კარიერაში? იინჯიანი: ადრე დაუკავშირდით, თუ სამუშაო დატვირთვა ძალიან მძიმეა ან ვადა საფრთხეშია. მონიშნეთ შეზღუდვები, ხელახლა მოლაპარაკება მოახდინეთ ფარგლების მასშტაბებზე და მკაფიოდ გახადეთ ვაჭრობა. ადრეული სიცხადე ამარცხებს გვიან სიურპრიზებს. კითხვა: როგორ აფასებთ ღირს თუ არა ახალი შესაძლებლობის ან გამოწვევის მიღება? იინჯიანი: მე ვაფასებ შესაძლებლობებს სამ ღერძზე: სწავლის დელტა (უნარები, რომლებსაც მივიღებ), ადამიანები, ვისთანაც ვიმუშავებ და ჩემს ინტერესებთან შესაბამისობა. კითხვა: რა რჩევას მისცემდით მათ, ვისაც სურს გაიზარდოს თქვენს სფეროში, მაგრამ გრძნობს, რომ გაჭედილია ან არ იცის საიდან დაიწყოს? იინჯიანი: ზრდა შეიძლება თავიდან იყოს ძალიან დიდი, რადგან ბევრი რამ არის სასწავლი. შექმენით მარტივი საგზაო რუკა: დაიწყეთ თქვენი ხელოსნობის მყარი გახდით, შემდეგ გააფართოვეთ მიმდებარე უნარები. იპოვეთ საუკეთესო რესურსები, ივარჯიშეთ დაუღალავად და მოიძიეთ გამოხმაურება მჭიდრო ციკლებზე. იმპულსი მოდის მცირე, თანმიმდევრული გამარჯვებებიდან. ქვედა ხაზი მთელი ეს ნაწილი მხოლოდ შეხსენებაა, რომ კარგია კითხვა, სად ხარ და გინდა რაღაც განსხვავებული. ყველა ხვდება იმ მომენტს, როდესაც ყველაფერი წყვეტს ამაღელვებელ შეგრძნებას და შენ იწყებ გაინტერესებას, რა არის შემდეგი. ეს არ ნიშნავს, რომ თქვენ წარუმატებელი ხართ. ეს ჩვეულებრივ ნიშნავს, რომ თქვენ იზრდებით. ეს იმიტომ დავწერე, რომ მეც ვიყავი იმ სივრცეში, ჯერ კიდევ ვხვდებოდი, რომელი მიმართულებაა ჩემთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი. ასე რომ, თუ თავს გაჭირვებულად გრძნობთ ან არ ხართ დარწმუნებული, იმედი მაქვს, რომ ამან რაიმე სასარგებლო მოგცათ. თქვენ არ გჭირდებათ ყველაფრის დალაგება ახლავე. უბრალოდ განაგრძეთ სწავლა, იყავით ცნობისმოყვარე და გადადგით ერთი პატარა ნაბიჯი.
