Da li vam je posao bio „drugačiji“? Pojavite se, obavite svoj posao, popravite ono što treba popraviti i obavite posao, ali uzbuđenje više nije isto. Možda je posao postao previše rutinski, ili ste možda odrasli na način koji vaša uloga nije pratila. Uhvatite sebe kako razmišljate: "Radim ovo godinama, ali kuda da idem odavde?" Nije uvijek riječ o sagorijevanju ili frustracijama. Ponekad je to samo radoznalost. Naučili ste mnogo, izgradili stvari, riješili probleme, a sada mali dio vas želi vidjeti šta još možete učiniti. Možda vas uspon umjetne inteligencije tjera da na svoj posao gledate drugačije, ili se možda osjećate spremnim za novu vrstu izazova koji ne izgleda kao vaš trenutni dan za danom. Video sam mnoge ljude iz različitih oblasti kako prolaze kroz ovo. Programeri se kreću u rad na proizvodima, dizajneri prelaze na UX istraživanje, inženjeri koji se bave podučavanjem ili podržavaju ljude u izgradnji zajednica. Svako dostigne tačku u kojoj želi da se njegov rad ponovo osjeća smislenim. Dobra stvar je što ne počinjete od nule. Iskustvo koje već imate, poput rješavanja problema, donošenja odluka, rada i komunikacije s ljudima, to su prave, vrijedne vještine koje se prenose bilo gdje. Većinu vremena sljedeći korak nije ostavljanje tehnologije iza sebe. Radi se o pronalaženju gdje vaše vještine sljedeće imaju najviše smisla. Ovaj članak govori o tome: Kako preispitati svoj put kada se stvari počnu osjećati pomalo zastarjelo i kako krenuti prema nečemu novom, a da ne izgubite sve što ste do sada izgradili. Redefiniranje vašeg kompleta alata Kada ljudi počnu razmišljati o promjeni karijere, prva stvar koju obično urade je da se fokusiraju na ono što nemaju. Vještine koje nedostaju, novi alati koje trebaju naučiti ili koliko se osjećaju zaostatka. To je normalna reakcija, ali nije uvijek najbolje mjesto za početak. Umjesto toga, pokušajte pogledati ono što je već tamo. Vjerovatno ste izgradili više korisnih vještina nego što mislite. Mnogi od nas su se navikli da se opisuju po nazivima posla, kao što su programer, dizajner ili analitičar, ali ti titule ne objašnjavaju u potpunosti čime se zapravo bavimo. Samo nam kažu gdje sjedimo u timu. Prava priča je rad iza naslova. Zamislite, na primjer, programera. Na papiru, posao je pisanje koda, ali u stvarnosti, programer provodi većinu svog vremena rješavajući probleme, donoseći odluke i izgrađujući sisteme koji imaju smisla za druge ljude. Isto važi i za dizajnere. Oni ne samo da čine da stvari izgledaju dobro; obraćaju pažnju na to kako ljudi razmišljaju, kako se kreću kroz ekran i kako nešto učiniti jasnim i jednostavnim. Vaše vještine ne nestaju kada se promijeni naslov. Oni samo pronalaze nove načine da se pojave.
To je ono što ljudi nazivaju prenosivim vještinama, ali vam nije potreban fensi izraz da biste dobili ideju. Ovo su sposobnosti koje ostaju korisne bez obzira gdje idete. Rješavanje problema, radoznalost, jasna komunikacija, empatija i brzo učenje — to su stvari koje vas čine dobrim u onome što radite, čak i ako se alati ili uloge promijene. Već ih koristite više nego što mislite. Kada popravite grešku, učite kako pratiti problem do njegovih korijena. Kada nekome netehničaru objasnite tehničku ideju, praktikujete jasnoću. Kada se nosite sa kratkim rokovima, učite kako upravljati prioritetima. Ništa od toga ne nestaje ako promijenite polja. Primijenite ga negdje drugdje. Dakle, prije nego što se zabrinete o onome što ne znate, odvojite trenutak da vidite šta već radite dobro. Zapišite ako morate. Ne samo zadaci, već i razmišljanje iza njih. Tu je vaša prava vrijednost. Četiri puta u stvarnom svijetu za istraživanje Jednom kada počnete da vidite svoje vještine izvan naziva posla, možda ćete shvatiti koliko pravaca zapravo možete krenuti. Tehnološki svijet se brzo mijenja: alati se mijenjaju, timovi se mijenjaju, nove uloge se pojavljuju svake godine, a ljudi se kreću na načine na koje nikada nisu planirali. Evo četiri stvarna puta kojima danas idu mnogi ljudi u tehnici.
Od To Šta se menja Zašto radi Developer Menadžer proizvoda Prelazite od izgradnje proizvoda do oblikovanja onoga što se proizvodi i zašto. Programeri već razumiju kompromise, potrebe korisnika i kako se funkcije spajaju. To je razmišljanje o proizvodu na djelu. Inženjer Developer Advocate Manje se fokusirate na isporuku koda, a više na pomaganje drugima da uspiju s vašim proizvodom.Već poznajete tehnologiju iznutra, tako da pretvaranje tog znanja u jasnu komunikaciju čini vas prirodnim učiteljem. Back-end inženjer Solutions Engineer Svoj način razmišljanja o rješavanju problema dovodite do stvarnih izazova klijenata. Ne radi se o prodaji, već o dubokom razumijevanju problema i izgradnji povjerenja kroz tehničke vještine. Dizajner UX istraživač ili dizajner usluga Prelazite sa vizuelnog na razumevanje kako ljudi misle, osećaju i komuniciraju. Dobar dizajn počinje sa empatijom, a ta ista vještina savršeno se uklapa u dizajn istraživanja i iskustva.
Ono što mnogi ljudi otkriju kada preduzmu jedan od ovih koraka je da se mijenja njihov svakodnevni posao, a ne njihov identitet. Alati i rutine mogu biti različite, ali osnovni način na koji razmišljaju i rješavaju probleme ostaje isti. Najveća promjena je obično perspektiva. Umjesto da se fokusirate na to kako se nešto gradi, počinjete više da brinete o tome zašto je važno, kome pomaže i kakav uticaj ima. Za mnoge ljude ta promjena često vraća uzbuđenje koje su možda izgubili negdje na putu. Vaši prvi koraci ka novom putu Kada pronađete smjer koji vam se čini zanimljivim, sljedeći korak je smišljanje kako da se krećete prema njemu, a da ne izgubite oslonac tamo gdje ste. Ovdje se radoznalost pretvara u plan. 1. Pogledajte šta donosite Počnite tako što ćete provjeriti svoje snage. Ne mora biti ništa složeno. Zapišite šta radite dobro, šta vam se čini prirodnim i oko čega vas ljudi obično traže za pomoć. Ako želite jednostavan vodič, Learning People ima dobar pregled za reviziju vaših ličnih vještina, uključujući šablon za identifikaciju i procjenu vaših vještina. Pokušajte ga popuniti; vrijedan je nekoliko minuta potrebnih da se završi. Nakon što navedete svoje prednosti, pokušajte ih uskladiti s ulogama koje vas zanimaju. Na primjer, ako ste programer koji uživa u objašnjavanju stvari, to bi se moglo dobro povezati s mentorstvom, pisanjem tutorijala ili zagovaranjem programera. 2. Učite tako što ćete mu se približiti Opisi poslova nisu savršen odraz realnosti rada na određenom poslu. Razgovor sa ljudima koji rade taj posao će. Stoga, obratite se ljudima koji već rade ono što vas zanima i pitajte ih kako izgleda njihova svakodnevica, u kojim dijelovima uživaju i šta ih je iznenadilo kada su počeli. I ako je moguće, pratite nekoga ili se dobrovoljno javite da pomognete na projektu. Nije vam potrebna promjena posla da biste istražili nešto novo. Kratka, praktična iskustva često vas nauče mnogo više od bilo kojeg kursa, a mnogi ljudi su više nego spremni da vas uzmu pod svoje, posebno ako nudite svoje vrijeme i pomoć u zamjenu za iskustvo. 3. Izgradite dokaz kroz male eksperimente Uradite nešto malo što pokazuje u smjeru u kojem želite ići. Možda napravite jednostavan alat, napišite kratak članak o onome što učite ili pomognete lokalnom startupu ili timu otvorenog koda. Oni ne moraju biti savršeni, ali samo moraju postojati. Oni pokazuju smjer, a ne završetak. Blogovanje je oduvijek bio savršen način da podijelite svoj put učenja i pokažete svoje uzbuđenje zbog toga. Osim toga, uspostavlja evidenciju o znanju koje steknete. 4. Oblikujte svoju priču kako rastete Umjesto da idete s idejom „mjenjam karijeru“, pokušajte o tome razmišljati kao „gradim na onome što već radim“. Taj jednostavan pomak čini vaše putovanje jasnijim. To pokazuje da ne počinjete od nule – jednostavno idete naprijed s više namjere. Navigacija kroz mentalne prepreke Svaka promena u karijeri, čak i kada je uzbudljiva, dolazi sa sumnjama. Mogli biste se zapitati: "Šta ako nisam spreman?" ili "Šta ako ne mogu pratiti?" Ove misli su češće nego što ljudi priznaju. Imposter Syndrome Jedan strah koji se često pojavljuje je sindrom prevaranta, osjećaj da ne pripadate ili da su drugi u nečemu „bolji“ ili „pametniji“ od vas. Nedavni članak iz Nordclouda podijelio je da je više od polovine (58%) IT profesionalaca osjetilo to u nekom trenutku svoje karijere. Poređenje je tihi kradljivac samopouzdanja. Ako vidite druge kako se brže kreću, možete se osjećati kasno. Ali svako ima različite mogućnosti i različito vrijeme. Važan je smjer u kojem se krećete, a ne koliko brzo idete. Evo jedne misli koju vrijedi zapamtiti: Ljudi koji su uspješno promijenili karijeru nisu čekali da se osjećaju hrabri. Većina njihi dalje su sumnjali, ali su se svejedno samo kretali, korak po korak.
Počevši ponovo Još jedna briga je ideja da se počne ispočetka. Možda mislite da ste proveli previše godina u jednom prostoru da biste se preselili u drugi. Ali ne vraćate se na početak. Krećete se sa iskustvom. Vaše navike, disciplina i rješavanje problema ostaju s vama. Samo se pojavljuju na drugačiji način. Teško je — i samoporažavajuće — zamisliti posao koji je potreban da bi se sve počelo iznova, posebno kada ste uložili mnogo godina u ono što radite. Ali zapamtite, nije uvijek prekasno. Čak je i Kurt Vonegut imao 47 godina kada je napisao svoju ključnu knjigu, Klanica pet. I dalje možete uživati u veoma dugoj i plodnoj karijeri, čak iu srednjim godinama. Financije Novac i stabilnost takođe mnogo teže. Strah od gubitka prihoda ili izgleda nesigurnog može vas sputavati. I svačija novčana situacija može biti potpuno drugačija. Možda imate porodicu koju treba da izdržavate, velike kredite za vraćanje, nedostatak rezervi ili bilo koji broj potpuno opravdanih razloga zašto ne želite da se odreknete stalne plate kada je već primate. Jednostavan način da se taj pritisak smanji je da počnete s malim koracima. Uzmite malu sporednu svirku, pokušajte raditi sa skraćenim radnim vremenom ili pomozite na kratkom projektu u području koje vas zanima. Ovi mali testovi daju vam jasnoću bez potresanja temelja. Razgovori sa stručnjacima iz industrije Ispod su kratki intervjui sa nekolicinom tehnoloških profesionalaca koji služe u različitim ulogama. Želio sam razgovarati sa stvarnim ljudima koji su nedavno promijenili karijeru ili su u procesu jer to pomaže da se ilustruje širok spektar situacija, izazova i prilika na koje možete očekivati da ćete se susresti u promjeni karijere. Thomas Dodoo: grafički dizajner, 5 godina iskustva Pozadina: Thomas ima IT iskustvo. Prvo se zainteresovao za tehnologiju kroz razvoj igara u školi, ali je kasnije otkrio da je dizajn ono u čemu je više uživao. Vremenom je u potpunosti prešao na grafički dizajn i brendiranje.
Pitanje: Kada ste počinjali, šta vas je najviše zbunilo u odabiru svog puta? Thomas: Nisam bio siguran da li da ostanem na razvoju igara ili da slijedim dizajn. Svidjelo mi se i jedno i drugo, ali dizajn je došao prirodnije, tako da sam nastavio učiti malo po malo. Pitanje: Da li je postojao trenutak koji vas je natjerao da ozbiljnije shvatite svoj rad na dizajnu? Thomas: Da, prvi put mi je neko povjerio svoj puni brend. To me je natjeralo da shvatim da ovo može biti više od hobija. Pitanje: Koje ste vještine prenijeli iz razvoja u svoj dizajnerski rad? Thomas: Moja pozadina u razvoju pomogla mi je da logičnije razmišljam o dizajnu. Rastavljam stvari, razmišljam u koracima i fokusiram se na to kako stvari funkcioniraju, a ne samo na to kako izgledaju. Adwoa Mensah: Menadžer proizvoda, 4 godine iskustva Pozadina: Adwoa je prešao sa testiranja softvera na upravljanje proizvodima. Pitanje: Kada ste shvatili da je vrijeme da promijenite karijeru?
Adwoa: Shvatio sam to kada sam počeo više da brinem o tome zašto se stvari grade, a ne samo da proveravam da li rade. Uživao sam u postavljanju pitanja, davanju doprinosa i razmišljanju o široj slici, a samo testiranje je postalo ograničavajuće. Pitanje: Koje nove vještine su vam trebale da naučite da biste prešli u svoju novu oblast? Adwoa: Morao sam naučiti kako bolje komunicirati, posebno s dizajnerima, programerima i dionicima. Također sam radio na planiranju, određivanju prioriteta u radu i dubljem razumijevanju korisnika. Najviše sam naučio gledajući menadžere proizvoda s kojima sam radio, postavljajući pitanja, čitajući i polako preuzimajući više odgovornosti na stvarnim projektima. Konstantinos Tournas: AI inženjer Pozadina: Konstantinos je počeo programirati bez iskustva. U početku nije imao tehničku pozadinu, ali je razvio snažan interes za umjetnu inteligenciju i probio se na terenu.
Pitanje: Koji su vas trenuci na vašem putovanju naveli da se zapitate i kako ste ih prošli? Konstantinos: Bilo je mnogo trenutaka na mom putu karijere kada sam sumnjao u sebe, uglavnom zato što sam krenuo potpuno od nule, bez programske pozadine i veza na terenu. Ono što mi je pomoglo da prođem je motivacija koju sam morao da učim i moja istinska ljubav prema veštačkoj inteligenciji. Svaki put kada sam se preispitivao, podsjetio sam se odakle sam počeo i dokle sam stigao za tako kratko vrijeme. Pitanje: Kada osećate pritisak ili sumnju u svom poslu, šta vam pomaže da ostanete prizemljeni? Konstantinos: Kada osetim pritisak ili sumnju u sebe, obično prošetam prirodom. Topomaže mi da razbistrim um i kreativno razmišljam o tome kako mogu poboljšati svoj rad. U programiranju, rad rijetko prestaje kada se završi smjena; problemi u kodu vas prate tokom dana, a njihovo prevazilaženje zahteva kreativnost. Hodanje mi pomaže da se resetujem i vratim sa boljim idejama. Pitanje: Kako se nosite sa poređenjem sa drugima u vašoj oblasti? Konstantinos: Iako sam po prirodi takmičarski nastrojen, stalno pokušavam da učim od drugih u svojoj oblasti. Ne volim se razmetati; Više volim da slušam. Znam da mogu postati odličan u onome što radim, ali to se ne dešava preko noći. Poređenje može biti zdravo, sve dok vas tjera na rast, a ne obeshrabruje. Pitanje: Šta biste rekli nekome ko se oseća kao da nije dovoljno dobar da nastavi putem koji želi? Konstantinos: Počeo sam da se bavim programiranjem bez fakultetske diplome i sa potpuno drugom pozadinom. Strpljenje i upornost su zaista ključ uspjeha; možda zvuči kliše, ali su mi upravo oni pomogli. Za manje od šest mjeseci, uz duge sate fokusiranog rada, dosljednosti i odlučnosti, uspio sam da se zaposlim za posao iz snova jednostavno zato što sam vjerovao u sebe i što sam ga dovoljno želio. Yinjian Huang: Dizajner proizvoda (AI, SaaS), 5 godina iskustva Pozadina: Yinjian radi na dizajnu proizvoda preko AI, SaaS i B2B proizvoda. Njen rad se fokusira na izgradnju proizvoda u ranoj fazi, oblikovanje korisničkog iskustva i blisku saradnju sa inženjerskim i proizvodnim timovima na funkcijama vođenim veštačkom inteligencijom.
Pitanje: Gledajući unazad, koja je to odluka koju ste donijeli od koje mislite da bi drugi u vašem polju mogli naučiti? Yinjian: Nastavite učiti u različitim disciplinama: dizajn, PM, AI i inženjering. Što je vaša tečnost veća, to bolje možete dizajnirati i holistički razmišljati. Međufunkcionalno znanje spaja i otključava bolju procjenu proizvoda. Pitanje: Šta biste voljeli da ste ranije u karijeri znali o suočavanju sa stresom, opterećenjem na poslu ili očekivanjima? Yinjian: Komunicirajte rano ako je opterećenje preveliko ili je rok u opasnosti. Označite ograničenja, ponovo pregovarajte o opsegu i učinite kompromise eksplicitnim. Rana jasnoća pobjeđuje kasna iznenađenja. Pitanje: Kako ocjenjujete da li se isplati prihvatiti novu priliku ili izazov? Yinjian: Procjenjujem mogućnosti na tri ose: delta učenja (vještine koje ću steći), ljudi s kojima ću raditi i usklađivanje sa svojim interesima. Pitanje: Šta biste savetovali nekome ko želi da napreduje u vašoj oblasti, ali se oseća zaglavljeno ili nesigurno odakle da počne? Yinjian: Rast se u početku može činiti neodoljivim jer ima toliko toga za naučiti. Napravite jednostavan putokaz: počnite tako što ćete svoj zanat učiniti čvrstim, a zatim proširite susjedne vještine. Pronađite najbolje resurse, nemilosrdno vježbajte i tražite povratne informacije o uskim ciklusima. Zamah dolazi iz malih, dosljednih pobjeda. Bottom Line Cijeli ovaj komad je samo podsjetnik da je u redu pitati se gdje ste i želite nešto drugačije. Svi dođu do tog trenutka kada stvari prestanu da budu uzbudljive, a vi počnete da se pitate šta je sledeće. To ne znači da niste uspjeli. To obično znači da rastete. Napisao sam ovo jer sam i ja bio u tom prostoru, još uvijek shvaćajući koji smjer ima najviše smisla za mene. Dakle, ako se osjećate zaglavljeni ili nesigurni, nadam se da vam je ovo dalo nešto korisno. Ne morate odmah sve srediti. Samo nastavite da učite, ostanite radoznali i idite korak po korak.
