Ar darbas jums atrodė „kitoks“? Pasirodai, atlieki savo darbą, sutvarkai tai, ką reikia taisyti, ir atlieki darbą, bet jaudulys jau nebe toks. Galbūt darbas tapo per daug įprastas, o gal išaugote taip, kaip jūsų vaidmuo neatsiliko. Pagaunate save galvojant: „Aš tai darau daugelį metų, bet kur man toliau eiti? Tai ne visada susiję su perdegimu ar nusivylimu. Kartais tai tiesiog smalsumas. Jūs daug išmokote, sukūrėte dalykų, išsprendėte problemas, o dabar maža jūsų dalis nori pamatyti, ką dar galite padaryti. Galbūt AI atsiradimas verčia jus kitaip pažvelgti į savo darbą, o gal jautiesi pasiruošęs naujam iššūkiui, kuris neatrodo taip, kaip tavo kasdienybė. Mačiau, kad tai išgyvena daug žmonių įvairiose srityse. Kūrėjai pradeda dirbti su produktais, dizaineriai pereina prie UX tyrimų, inžinieriai pradeda mokyti arba remia žmones, kuriančius bendruomenes. Kiekvienas pasiekia tą tašką, kai nori, kad jų darbas vėl pasijustų prasmingas. Geras dalykas yra tai, kad jūs nepradedate nuo nulio. Patirtis, kurią jau turite, pavyzdžiui, problemų sprendimas, sprendimų priėmimas, darbas ir bendravimas su žmonėmis, yra tikri, vertingi įgūdžiai, kurie perkeliami bet kur. Dažniausiai kitas žingsnis nėra technologijų palikimas. Svarbu surasti, kur jūsų įgūdžiai bus prasmingiausi. Šis straipsnis yra apie tai: kaip permąstyti savo kelią, kai viskas pradeda jaustis šiek tiek pasenusi, ir kaip pereiti prie kažko naujo neprarandant visko, ką iki šiol sukūrėte. Iš naujo apibrėžiate savo įrankių rinkinį Kai žmonės pradeda galvoti apie karjeros keitimą, pirmiausia jie sutelkia dėmesį į tai, ko neturi. Trūkstamų įgūdžių, naujų įrankių, kurių jiems reikia išmokti, arba kiek atsilikę jie jaučiasi. Tai normali reakcija, bet ne visada geriausia vieta pradėti. Vietoj to pabandykite pažvelgti į tai, kas jau yra. Tikriausiai įgijote daugiau naudingų įgūdžių, nei manote. Daugelis iš mūsų įpranta save apibūdinti pagal savo pareigų pavadinimus, pvz., kūrėjas, dizaineris ar analitikas, tačiau šie pavadinimai nevisiškai paaiškina, ką mes iš tikrųjų darome. Jie tiesiog mums pasako, kur mes sėdime komandoje. Tikroji istorija yra darbas, esantis už pavadinimo. Pavyzdžiui, pagalvokite apie kūrėją. Popieriuje darbas yra rašyti kodą, tačiau iš tikrųjų kūrėjas didžiąją laiko dalį praleidžia spręsdamas problemas, priimdamas sprendimus ir kurdamas kitiems žmonėms suprantamas sistemas. Tas pats pasakytina ir apie dizainerius. Jie ne tik leidžia gerai atrodyti; jie atkreipia dėmesį į tai, kaip žmonės mąsto, kaip jie juda ekrane ir kaip padaryti, kad kažkas atrodytų aišku ir paprasta. Jūsų įgūdžiai neišnyksta pasikeitus titului. Jie tiesiog randa naujų būdų pasirodyti.
Tai yra tai, ką žmonės vadina perkeliamais įgūdžiais, tačiau norint suprasti idėją, nereikia įmantraus termino. Tai yra gebėjimai, kurie išlieka naudingi, kad ir kur eitumėte. Problemų sprendimas, smalsumas, aiškus bendravimas, empatija ir greitas mokymasis – tai yra dalykai, dėl kurių gerai dirbate, net jei pasikeičia įrankiai ar vaidmenys. Jūs jau naudojate juos daugiau, nei manote. Kai ištaisote klaidą, išmokstate atsekti problemą iki jos šaknų. Kai paaiškinate techninę idėją netechniniam asmeniui, jūs praktikuojate aiškumą. Kai sprendžiate griežtus terminus, mokate valdyti prioritetus. Nė vienas iš jų nedingsta, jei pakeičiate laukus. Taikykite ją kitur. Taigi, prieš pradėdami nerimauti dėl to, ko nežinote, skirkite šiek tiek laiko ir pažiūrėkite, ką jau darote gerai. Jei reikia, užsirašykite. Ne tik užduotys, bet ir mąstymas už jų. Štai kur jūsų tikroji vertė. Keturi realaus pasaulio keliai, kuriuos reikia tyrinėti Kai tik pradėsite matyti savo įgūdžius, ne tik savo pareigas, galite suprasti, kiek krypčių iš tikrųjų galite imtis. Technologijų pasaulis sparčiai keičiasi: keičiasi įrankiai, keičiasi komandos, kiekvienais metais atsiranda naujų vaidmenų, o žmonės juda taip, kaip niekada neplanavo. Štai keturi realūs keliai, kuriais šiandien eina daugelis technologijų specialistų.
Nuo Į Kokie pokyčiai Kodėl tai veikia Kūrėjas Produkto vadovas Nuo gaminio kūrimo pereinate prie formavimo, kas ir kodėl gaminama. Kūrėjai jau supranta kompromisus, vartotojų poreikius ir funkcijų derinimą. Tai yra produkto mąstymas veikiant. Inžinierius Kūrėjo advokatas Mažiau dėmesio skiriate kodo pristatymui ir daugiau dėmesio skiriate kitiems, kad jūsų produktas būtų sėkmingas.Jūs jau žinote technologijas iš vidaus, todėl šias žinias pavertę aiškiu bendravimu tampate natūraliu mokytoju. Užpakalinės dalies inžinierius Sprendimų inžinierius Savo problemų sprendimo mąstyseną perkeliate į tikrus klientų iššūkius. Tai ne pardavimas, o gilus problemų supratimas ir pasitikėjimo kūrimas pasitelkus techninius įgūdžius. Dizaineris UX tyrinėtojas arba paslaugų dizaineris Jūs pereinate nuo vaizdų prie supratimo, kaip žmonės galvoja, jaučiasi ir sąveikauja. Geras dizainas prasideda nuo empatijos, o tas pats įgūdis puikiai tinka tyrinėjant ir kuriant patirtį.
Daugelis žmonių, atlikę vieną iš šių žingsnių, atranda tai, kad keičiasi jų kasdienis darbas, o ne tapatybė. Įrankiai ir tvarka gali būti skirtingi, tačiau pagrindinis jų mąstymo ir problemų sprendimo būdas išlieka toks pat. Didžiausias pokytis dažniausiai yra perspektyva. Užuot sutelkę dėmesį į tai, kaip kažkas kuriama, pradedate labiau rūpintis, kodėl tai svarbu, kam tai padeda ir kokį poveikį tai daro. Daugeliui žmonių ši pamaina dažnai sugrąžina jaudulį, kurį jie galėjo kažkur prarasti kelyje. Jūsų pirmieji žingsniai naujo kelio link Kai randate įdomią kryptį, kitas žingsnis yra išsiaiškinti, kaip judėti link jos neprarandant pagrindo ten, kur esate. Čia smalsumas virsta planu. 1. Pažiūrėkite, ką atsinešate Pradėkite nuo savo stipriųjų pusių patikrinimo. Tai neturi būti nieko sudėtingo. Užsirašykite, ką darote gerai, kas jums atrodo natūralu ir dėl ko žmonės dažniausiai prašo jūsų pagalbos. Jei norite paprasto vadovo, „Learning People“ turi gerą asmeninių įgūdžių audito analizę, įskaitant jūsų įgūdžių nustatymo ir įvertinimo šabloną. Pabandykite jį užpildyti; verta kelių minučių, kurias reikia atlikti. Išvardinę savo stipriąsias puses, pabandykite jas suderinti su jums įdomiais vaidmenimis. Pavyzdžiui, jei esate kūrėjas, kuriam patinka paaiškinti dalykus, tai gali puikiai susieti su kuravimu, mokomųjų programų rašymu ar kūrėjų propagavimu. 2. Mokykitės priartėdami prie jo Pareigybių aprašymai nėra tobulas darbo konkretaus darbo tikrovės atspindys. Pokalbis su žmonėmis, kurie dirba tą darbą, bus. Taigi, susisiekite su žmonėmis, kurie jau daro tai, kas jus domina, ir paklauskite jų, kaip atrodo jų kasdienybė, kokios dalys jiems patinka ir kas nustebino pradėjus. Ir jei įmanoma, padėkite ką nors šešėlį arba pasisavanoriuokite, kad padėtumėte projekte. Jums nereikia keisti darbo, kad sužinotumėte ką nors naujo. Trumpa praktinė patirtis dažnai išmoko daug daugiau nei bet kuris kursas, ir daugelis žmonių yra labiau pasirengę priimti jus po savo sparnu, ypač jei mainais už patirtį siūlote savo laiką ir pagalbą. 3. Sukurkite įrodymą mažais eksperimentais Padarykite ką nors mažo, kas nukreiptų norima kryptimi. Galbūt sukurkite paprastą įrankį, parašykite trumpą straipsnį apie tai, ko mokotės, arba padėkite vietinei pradedančiajai ar atvirojo kodo komandai. Jie neturi būti tobuli, bet jie tiesiog turi egzistuoti. Jie rodo kryptį, o ne pabaigą. Tinklaraščių rašymas visada buvo puikus būdas pasidalinti savo mokymosi keliu ir parodyti, kad juo domitės. Be to, tai leidžia užfiksuoti įgytas žinias. 4. Formuokite savo istoriją augdami Užuot laikęsi mintimi „keičiu karjerą“, pabandykite galvoti apie tai kaip „remiuosi tuo, ką jau darau“. Šis paprastas pakeitimas padaro jūsų kelionę aiškesnę. Tai rodo, kad pradedate ne nuo nulio – jūs tiesiog judate į priekį turėdami daugiau ketinimų. Naršymas psichikos kliūtimis Kiekvienas karjeros poslinkis, net kai jis atrodo įdomus, sukelia abejonių. Galite paklausti savęs: „O kas, jei aš nesu pasiruošęs? arba „O kas, jei negaliu suspėti? Šios mintys yra dažnesnės, nei žmonės pripažįsta. Apgaviko sindromas Viena dažnai pasireiškianti baimė yra apsišaukėlio sindromas, jausmas, kad nesate priklausantis arba kad kiti yra kažkuo „geresni“ ar „gudresni“ už jus. Neseniai paskelbtame „Nordcloud“ straipsnyje teigiama, kad daugiau nei pusė (58 %) IT specialistų tam tikru savo karjeros momentu tai pajuto. Palyginimas yra tylus pasitikėjimo vagis. Matydami, kad kiti juda greičiau, galite pavėluoti. Tačiau kiekvienas turi skirtingas galimybes ir skirtingą laiką. Svarbu kryptis, kuria judate, o ne greitis. Štai mintis, kurią verta prisiminti: Sėkmingai karjerą pakeitę žmonės nelaukė, kol pasijus drąsiai. Dauguma jųvis dar abejojo, bet jie vis tiek judėjo po mažą žingsnelį.
Pradedant iš naujo Kitas rūpestis yra mintis pradėti iš naujo. Galite jausti, kad praleidote per daug metų vienoje erdvėje, kad persikeltumėte į kitą. Bet jūs negrįžtate į pradžią. Jūs judate su patirtimi. Jūsų įpročiai, disciplina ir problemų sprendimas lieka su jumis. Jie tiesiog pasirodo kitaip. Sunku – ir savęs nugalėti – įsivaizduoti, kokio darbo reikia norint pradėti viską iš naujo, ypač kai į tai, ką darai, investuoji daug metų. Tačiau atminkite, kad ne visada per vėlu. Net Kurtui Vonnegutui buvo 47 metai, kai jis parašė savo svarbią knygą „Skerdyklos penkios“. Jūs vis tiek galite mėgautis labai ilga ir vaisinga karjera, net ir sulaukę vidutinio amžiaus. Finansai Pinigai ir stabilumas taip pat daug sveria. Baimė prarasti pajamas ar atrodyti netikram gali jus sulaikyti. Ir kiekvieno piniginė padėtis gali būti labai skirtinga. Galbūt turėsite išlaikyti šeimą, didelių paskolų, kurias turėsite grąžinti, rezervų trūkumą arba daugybę visiškai pagrįstų priežasčių, kodėl nenorite atsisakyti nuolatinio atlyginimo, kai jį jau gaunate. Paprastas būdas sumažinti šį spaudimą – pradėti nuo mažų žingsnelių. Pasimėgaukite nedideliu šalutiniu koncertu, pabandykite dirbti ne visą darbo dieną arba padėkite įgyvendinti trumpą projektą jus dominančioje srityje. Šie nedideli testai suteikia jums aiškumo, nesukratydami pagrindo. Pokalbiai su pramonės ekspertais Žemiau pateikiami trumpi interviu su keletu technologijų profesionalų, atliekančių skirtingus vaidmenis. Norėjau pasikalbėti su tikrais žmonėmis, kurie neseniai pakeitė profesiją arba tai daro, nes tai padeda iliustruoti daugybę situacijų, iššūkių ir galimybių, su kuriomis galite susidurti keisdami karjerą. Thomas Dodoo: grafikos dizaineris, 5 metų patirtis Fonas: Thomas turi IT išsilavinimą. Iš pradžių jis susidomėjo technologijomis kurdamas žaidimus mokykloje, bet vėliau suprato, kad dizainas jam patinka labiau. Laikui bėgant jis visiškai perėjo prie grafinio dizaino ir prekės ženklo kūrimo.
Klausimas: Kas, kai pradėjote, labiausiai suglumino renkantis savo kelią? Thomas: Nebuvau tikras, ar turėčiau likti žaidimų kūrime, ar vadovautis dizainu. Man patiko abu, bet dizainas atsirado natūraliau, todėl tik po truputį mokiausi. Klausimas: Ar buvo momentas, kuris privertė rimčiau žiūrėti į savo projektavimo darbą? Tomas: Taip, pirmą kartą kas nors patikėjo man visą savo prekės ženklą. Tai privertė mane suprasti, kad tai gali būti daugiau nei hobis. Klausimas: Kokius įgūdžius perkėlėte iš kūrimo į savo projektavimo darbą? Thomas: Mano patirtis kuriant padėjo man logiškiau galvoti apie dizainą. Aš suskaidau dalykus, mąstau žingsneliais ir sutelkiu dėmesį į tai, kaip viskas veikia, o ne tik į tai, kaip jie atrodo. Adwoa Mensah: produktų vadovas, 4 metų patirtis Fonas: Adwoa nuo programinės įrangos testavimo perėjo prie produktų valdymo.Klausimas: Kada supratote, kad laikas keisti karjerą?
Adwoa: Supratau tai, kai pradėjau labiau rūpintis, kodėl viskas buvo statoma, o ne tik tikrinti, ar jie veikia. Man patiko užduoti klausimus, pateikti nuomonę ir galvoti apie didesnį vaizdą, o vien tik bandymai pradėjo jaustis ribojantys. Klausimas: kokių naujų įgūdžių prireikė norint pereiti į naują sritį? Adwoa: Turėjau išmokti geriau bendrauti, ypač su dizaineriais, kūrėjais ir suinteresuotosiomis šalimis. Taip pat dirbau planuodamas, nustatydamas darbo prioritetus ir giliau suprasdamas vartotojus. Daugumą to išmokau stebėdamas produktų vadybininkus, su kuriais dirbau, užduodamas klausimus, skaitydamas ir pamažu prisiimdamas daugiau atsakomybės už tikrus projektus. Konstantinas Tournas: AI inžinierius Fonas: Konstantinos pradėjo programuoti neturėdamas patirties. Iš pradžių jis neturėjo techninių žinių, tačiau labai domėjosi dirbtiniu intelektu ir dirbo šioje srityje.
Klausimas: Kokios jūsų kelionės akimirkos privertė jus suabejoti savimi ir kaip jas praėjote? Konstantinas: Mano karjeros kelyje buvo daug akimirkų, kai suabejojau savimi, daugiausia dėl to, kad pradėjau visiškai nuo nulio, be programavimo žinių ir jokių sąsajų šioje srityje. Man padėjo motyvacija mokytis ir mano tikra meilė dirbtiniam intelektui. Kiekvieną kartą, kai klausdavau savęs, primindavau, nuo ko pradėjau ir kiek toli nuėjau per tokį trumpą laiką. Klausimas: kai jaučiate spaudimą ar abejojate savo darbe, kas padeda išlikti pagrįstai? Konstantinas: Kai jaučiu spaudimą ar nepasitikėjimą savimi, dažniausiai pasivaikščioju gamtoje. Taipadeda man išvalyti mintis ir kūrybiškai apgalvoti, kaip galėčiau pagerinti savo darbą. Programuojant darbas retai sustoja, kai baigiasi tavo pamaina; kodo problemos lydi jus visą dieną, o jas įveikti reikia kūrybiškumo. Vaikščiojimas padeda man nusiteikti ir grįžti su geresnėmis idėjomis. Klausimas: Kaip jums sekasi lyginti save su kitais savo srityje? Konstantinas: Nors iš prigimties esu konkurencingas, nuolat stengiuosi mokytis iš kitų savo srityje. Man nepatinka puikuotis; Man labiau patinka klausytis. Žinau, kad galiu tapti puikiu tuo, ką darau, bet tai neįvyksta per naktį. Lyginimas gali būti sveikas, jei jis skatina jus augti, o ne atgraso. Klausimas: Ką pasakytumėte žmogui, kuris mano, kad nėra pakankamai geras eiti norimu keliu? Konstantinas: Programuoti pradėjau neturėdamas universiteto išsilavinimo ir turėdamas visiškai kitokį išsilavinimą. Kantrybė ir atkaklumas tikrai yra sėkmės raktas; tai gali skambėti klišiškai, bet būtent jie man padėjo. Per mažiau nei šešis mėnesius, turėdamas ilgas susikaupusio darbo, nuoseklumo ir ryžto valandas, man pavyko įsidarbinti savo svajonių darbui vien todėl, kad tikėjau savimi ir to labai norėjau. Yinjian Huang: produktų dizaineris (AI, SaaS), 5 metų patirtis Fonas: Yinjian dirba kurdamas AI, SaaS ir B2B produktus. Jos darbas skirtas kurti ankstyvos stadijos produktus, formuoti vartotojų patirtį ir glaudžiai bendradarbiauti su inžinierių ir produktų komandomis dirbtinio intelekto valdomų funkcijų srityje.
Klausimas: Žvelgiant atgal, koks yra jūsų priimtas sprendimas, iš kurio, jūsų manymu, kiti jūsų srities darbuotojai galėtų pasimokyti? Yinjian: toliau mokykitės įvairiose srityse: dizaino, PM, AI ir inžinerijos. Kuo platesnis jūsų sklandumas, tuo geriau galėsite kurti ir mąstyti visapusiškai. Daugiafunkcinės žinios sujungia ir leidžia geriau įvertinti gaminį. Klausimas: Ką norėtumėte, kad žinotumėte apie streso, darbo krūvio ar lūkesčių valdymą anksčiau savo karjeroje? Yinjian: Praneškite anksti, jei darbo krūvis per didelis arba iškilo pavojus dėl termino. Pažymėkite apribojimus, iš naujo susitarkite dėl taikymo srities ir aiškiai nurodykite kompromisus. Ankstyvas aiškumas įveikia vėlyvas staigmenas. Klausimas: Kaip vertinate, ar verta imtis naujos galimybės ar iššūkio? Yinjian: Aš vertinu galimybes trimis ašimis: mokymosi delta (įgūdžiais, kuriuos įgysiu), žmones, su kuriais dirbsiu, ir suderinimo su savo interesais. Klausimas: Ką patartumėte žmogui, kuris nori augti savo srityje, bet jaučiasi įstrigęs arba nežino, nuo ko pradėti? Yinjian: Iš pradžių augimas gali būti didžiulis, nes reikia tiek daug išmokti. Sukurkite paprastą planą: pradėkite patobulindami savo amatą, tada praplėskite gretimus įgūdžius. Raskite geriausius išteklius, negailestingai praktikuokite ir ieškokite atsiliepimų apie įtemptus ciklus. Impulsas ateina iš mažų, nuoseklių pergalių. Esmė Visas šis kūrinys yra tik priminimas, kad puiku suabejoti, kur esi, ir nori kažko kito. Kiekvienas ištinka tą akimirką, kai viskas nustoja jaustis įdomiai, o jūs pradedate galvoti, kas bus toliau. Tai nereiškia, kad jums nepavyko. Paprastai tai reiškia, kad augate. Rašiau tai, nes ir aš buvau toje erdvėje, vis dar sugalvodama, kokia kryptis man yra prasmingiausia. Taigi, jei jaučiatės užstrigę arba nesate tikri, tikiuosi, kad tai jums davė ką nors naudingo. Nereikia visko sutvarkyti dabar. Tiesiog mokykitės, būkite smalsūs ir ženkite vieną mažą žingsnelį vienu metu.
