क्या काम आपको "अलग" लगा है? आप आते हैं, अपना काम करते हैं, जिसे ठीक करने की जरूरत है उसे ठीक करते हैं और काम पूरा करते हैं, लेकिन उत्साह अब पहले जैसा नहीं है। हो सकता है कि काम बहुत नियमित हो गया हो, या हो सकता है कि आप इस तरह से विकसित हो गए हों कि आपकी भूमिका उसके अनुरूप नहीं रही। आप स्वयं को यह सोचते हुए पाते हैं, "मैं वर्षों से ऐसा कर रहा हूँ, लेकिन मैं यहाँ से कहाँ जाऊँ?" यह हमेशा जलन या हताशा के बारे में नहीं है। कभी-कभी यह सिर्फ जिज्ञासा होती है। आपने बहुत कुछ सीखा है, चीज़ें बनाई हैं, समस्याओं का समाधान किया है और अब आपका एक छोटा सा हिस्सा यह देखना चाहता है कि आप और क्या कर सकते हैं। हो सकता है कि एआई का उदय आपको अपनी नौकरी को अलग तरह से देखने पर मजबूर कर रहा हो, या हो सकता है कि आप एक नई तरह की चुनौती के लिए तैयार महसूस कर रहे हों जो आपके वर्तमान दिन-प्रतिदिन की तरह नहीं दिखती हो। मैंने विभिन्न क्षेत्रों में कई लोगों को इससे गुजरते देखा है। डेवलपर्स उत्पाद कार्य में आगे बढ़ रहे हैं, डिज़ाइनर यूएक्स अनुसंधान में स्थानांतरित हो रहे हैं, इंजीनियर शिक्षण में जा रहे हैं, या समुदायों के निर्माण में लोगों का समर्थन कर रहे हैं। हर कोई उस बिंदु पर पहुंचता है जहां वह चाहता है कि उसका काम फिर से सार्थक लगे। अच्छी बात यह है कि आप शून्य से शुरुआत नहीं कर रहे हैं। आपके पास पहले से ही जो अनुभव है, जैसे समस्याओं को हल करना, निर्णय लेना, काम करना और लोगों के साथ संवाद करना, वे वास्तविक, मूल्यवान कौशल हैं जो कहीं भी काम आते हैं। अधिकांश समय, अगला कदम तकनीक को पीछे छोड़ने के बारे में नहीं होता है। यह यह पता लगाने के बारे में है कि आपके कौशल आगे कहां सबसे ज्यादा मायने रखते हैं। यह लेख इस बारे में है: जब चीजें थोड़ी पुरानी लगने लगें तो अपने रास्ते पर कैसे पुनर्विचार करें, और अब तक आपने जो कुछ भी बनाया है उसे खोए बिना कुछ नया करने की दिशा में कैसे आगे बढ़ें। अपने टूलकिट को पुनः परिभाषित करना जब लोग करियर बदलने के बारे में सोचना शुरू करते हैं, तो पहली चीज़ जो वे आमतौर पर करते हैं वह उस चीज़ पर ध्यान केंद्रित करना होता है जो उनके पास नहीं है। छूटे हुए कौशल, उन्हें सीखने के लिए आवश्यक नए उपकरण, या वे कितना पीछे महसूस करते हैं। यह एक सामान्य प्रतिक्रिया है, लेकिन शुरुआत के लिए यह हमेशा सबसे अच्छी जगह नहीं होती है। इसके बजाय, जो पहले से मौजूद है उसे देखने का प्रयास करें। आपने संभवतः जितना सोचा था उससे कहीं अधिक उपयोगी कौशल विकसित कर लिया है। हममें से बहुत से लोग अपनी नौकरी के शीर्षकों, जैसे कि डेवलपर, डिज़ाइनर, या विश्लेषक द्वारा अपना वर्णन करने के आदी हैं, लेकिन ये शीर्षक पूरी तरह से यह नहीं बताते हैं कि हम वास्तव में क्या करते हैं। वे बस हमें बताते हैं कि हम एक टीम में कहां बैठते हैं। असली कहानी शीर्षक के पीछे का काम है। उदाहरण के लिए, किसी डेवलपर के बारे में सोचें। कागज पर, काम कोड लिखना है, लेकिन वास्तव में, एक डेवलपर अपना अधिकांश समय समस्याओं को सुलझाने, निर्णय लेने और ऐसे सिस्टम बनाने में बिताता है जो अन्य लोगों के लिए समझ में आता है। डिजाइनरों के लिए भी यही बात लागू होती है। वे केवल चीज़ों को अच्छा नहीं बनाते; वे इस बात पर ध्यान देते हैं कि लोग कैसे सोचते हैं, वे स्क्रीन के माध्यम से कैसे आगे बढ़ते हैं, और किसी चीज़ को कैसे स्पष्ट और सरल महसूस कराया जाता है। जब आपका शीर्षक बदलता है तो आपके कौशल ख़त्म नहीं हो जाते। वे बस दिखावा करने के नए-नए तरीके ढूंढते हैं।
इन्हें लोग हस्तांतरणीय कौशल कहते हैं, लेकिन विचार प्राप्त करने के लिए आपको फैंसी शब्द की आवश्यकता नहीं है। ये ऐसी क्षमताएं हैं जो चाहे आप कहीं भी जाएं, उपयोगी बनी रहती हैं। समस्या-समाधान, जिज्ञासा, स्पष्ट संचार, सहानुभूति, और तेजी से सीखना - ये ऐसी चीजें हैं जो आपको अपने काम में अच्छा बनाती हैं, भले ही उपकरण या भूमिकाएं बदल जाएं। आप पहले से ही उनका उपयोग अपनी सोच से कहीं अधिक कर रहे हैं। जब आप किसी बग को ठीक करते हैं, तो आप सीख रहे होते हैं कि किसी समस्या को उसकी जड़ों तक कैसे ट्रैक किया जाए। जब आप किसी गैर-तकनीकी व्यक्ति को कोई तकनीकी विचार समझाते हैं, तो आप स्पष्टता का अभ्यास कर रहे होते हैं। जब आप तंग समयसीमा से निपटते हैं, तो आप सीख रहे होते हैं कि प्राथमिकताओं को कैसे प्रबंधित किया जाए। यदि आप फ़ील्ड बदलते हैं तो इनमें से कोई भी गायब नहीं होता है। आप इसे कहीं और लागू करें. इसलिए, इससे पहले कि आप इस बारे में चिंता करें कि आप क्या नहीं जानते हैं, एक पल रुकें और देखें कि आप पहले से ही क्या अच्छा कर रहे हैं। यदि आपको लिखना ही है तो इसे लिख लें। सिर्फ कार्य ही नहीं, बल्कि उनके पीछे की सोच भी। यहीं आपका वास्तविक मूल्य है। तलाशने के लिए वास्तविक दुनिया के चार रास्ते एक बार जब आप अपने कौशल को अपनी नौकरी के शीर्षक से परे देखना शुरू कर देते हैं, तो आप महसूस कर सकते हैं कि आप वास्तव में कितनी दिशाएँ ले सकते हैं। तकनीक की दुनिया तेजी से बदलती रहती है: उपकरण बदलते हैं, टीमें बदलती हैं, हर साल नई भूमिकाएँ सामने आती हैं, और लोग उन तरीकों से आगे बढ़ते हैं जिनकी उन्होंने कभी योजना नहीं बनाई थी। यहां चार वास्तविक रास्ते हैं जो आज तकनीकी क्षेत्र के कई लोग अपना रहे हैं।
से को क्या परिवर्तन यह क्यों काम करता है डेवलपर उत्पाद प्रबंधक आप उत्पाद के निर्माण से हटकर उसे आकार देने की ओर बढ़ते हैं कि क्या बनाया जाता है और क्यों बनाया जाता है। डेवलपर्स पहले से ही समझते हैं कि ट्रेडऑफ़, उपयोगकर्ता की ज़रूरतें और सुविधाएँ एक साथ कैसे आती हैं। वह क्रिया में उत्पाद सोच है। इंजीनियर डेवलपर वकील आप कोड डिलीवरी पर कम और दूसरों को अपने उत्पाद में सफल होने में मदद करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं।आप तकनीक को पहले से ही अंदर से जानते हैं, इसलिए उस ज्ञान को स्पष्ट संचार में बदलना आपको एक स्वाभाविक शिक्षक बनाता है। बैक-एंड इंजीनियर समाधान इंजीनियर आप अपनी समस्या-समाधान मानसिकता को वास्तविक ग्राहक चुनौतियों पर लाते हैं। यह बेचने के बारे में नहीं है, यह समस्याओं को गहराई से समझने और तकनीकी कौशल के माध्यम से विश्वास बनाने के बारे में है। डिज़ाइनर यूएक्स शोधकर्ता या सेवा डिजाइनर आप दृश्यों से हटकर यह समझने लगते हैं कि लोग कैसे सोचते हैं, महसूस करते हैं और बातचीत करते हैं। अच्छा डिज़ाइन सहानुभूति से शुरू होता है, और वही कौशल अनुसंधान और अनुभव डिज़ाइन में पूरी तरह से फिट बैठता है।
जब कई लोग इनमें से कोई एक कदम उठाते हैं तो उन्हें पता चलता है कि उनका दैनिक कार्य बदलता है, उनकी पहचान नहीं। उपकरण और दिनचर्या भिन्न हो सकते हैं, लेकिन उनके सोचने और समस्याओं को हल करने का मूल तरीका वही रहता है। सबसे बड़ा परिवर्तन आमतौर पर परिप्रेक्ष्य है। किसी चीज़ का निर्माण कैसे होता है, इस पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, आप इस बात पर अधिक ध्यान देना शुरू कर देते हैं कि यह क्यों मायने रखता है, यह किसकी मदद करता है और इसका क्या प्रभाव पड़ता है। कई लोगों के लिए, वह बदलाव अक्सर उस उत्साह को वापस लाता है जो उन्होंने रास्ते में कहीं खो दिया होगा। एक नई राह की ओर आपका पहला कदम जब आपको कोई ऐसी दिशा मिल जाती है जो दिलचस्प लगती है, तो अगला कदम यह पता लगाना है कि आप जहां हैं वहीं अपना पैर खोए बिना उसकी ओर कैसे आगे बढ़ें। यहीं पर जिज्ञासा एक योजना में बदल जाती है। 1. आप जो लाते हैं उस पर एक नज़र डालें अपनी ताकत की जाँच करके शुरुआत करें। इसे इतना जटिल होने की आवश्यकता नहीं है। लिखिए कि आप क्या अच्छा करते हैं, आपको क्या स्वाभाविक लगता है और लोग आमतौर पर आपसे किसमें मदद मांगते हैं। यदि आप एक सरल मार्गदर्शिका चाहते हैं, तो लर्निंग पीपल के पास आपके व्यक्तिगत कौशल का ऑडिट करने के लिए एक अच्छा ब्रेकडाउन है, जिसमें आपके कौशल की पहचान और मूल्यांकन करने के लिए एक टेम्पलेट भी शामिल है। इसे भरने का प्रयास करें; इसे पूरा करने में लगने वाले कुछ मिनट काफी उपयोगी हैं। अपनी ताकतों को सूचीबद्ध करने के बाद, उन भूमिकाओं के साथ उनका मिलान करने का प्रयास करें जिनके बारे में आप उत्सुक हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक डेवलपर हैं जिसे चीजों को समझाने में आनंद आता है, तो यह सलाह देने, ट्यूटोरियल लिखने या डेवलपर वकालत के साथ अच्छी तरह से जुड़ सकता है। 2. इसके करीब जाकर सीखें नौकरी विवरण किसी विशिष्ट नौकरी पर काम करने की वास्तविकताओं का सही प्रतिबिंब नहीं हैं। उस काम को करने वाले लोगों से बात होगी. इसलिए, उन लोगों तक पहुंचें जो पहले से ही वही कर रहे हैं जिसमें आपकी रुचि है और उनसे पूछें कि उनका दिन-प्रतिदिन कैसा दिखता है, वे किन हिस्सों का आनंद लेते हैं और जब उन्होंने शुरुआत की थी तो उन्हें क्या आश्चर्य हुआ था। और यदि संभव हो, तो किसी परियोजना में सहायता के लिए किसी व्यक्ति या स्वयंसेवक की सहायता लें। कुछ नया खोजने के लिए आपको नौकरी बदलने की ज़रूरत नहीं है। छोटे, व्यावहारिक अनुभव अक्सर आपको किसी भी पाठ्यक्रम से कहीं अधिक सिखाते हैं, और बहुत से लोग आपको अपने अधीन लेने के इच्छुक होते हैं, खासकर यदि आप अनुभव के बदले में अपना समय और मदद दे रहे हैं। 3. छोटे प्रयोगों के माध्यम से प्रमाण बनाएँ कुछ छोटा सा काम करें जो उस दिशा की ओर इशारा करे जिस दिशा में आप जाना चाहते हैं। शायद एक सरल उपकरण बनाएं, आप जो सीख रहे हैं उसके बारे में एक संक्षिप्त लेख लिखें, या स्थानीय स्टार्टअप या ओपन-सोर्स टीम की मदद करें। इन्हें पूर्ण होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन इनका अस्तित्व में होना आवश्यक है। वे दिशा दिखाते हैं, पूर्णता नहीं। ब्लॉगिंग हमेशा अपने सीखने के मार्ग को साझा करने और इसके बारे में अपना उत्साह प्रदर्शित करने का एक आदर्श तरीका रहा है। साथ ही, यह आपके द्वारा अर्जित ज्ञान का ट्रैक रिकॉर्ड भी स्थापित करता है। 4. जैसे-जैसे आप बढ़ते हैं अपनी कहानी को आकार दें "मैं करियर बदल रहा हूं" के विचार के साथ जाने के बजाय, यह सोचने का प्रयास करें कि "मैं जो पहले से कर रहा हूं उस पर आगे बढ़ रहा हूं।" वह सरल बदलाव आपकी यात्रा को स्पष्ट बनाता है। यह दर्शाता है कि आप शून्य से शुरुआत नहीं कर रहे हैं - आप बस अधिक इरादे के साथ आगे बढ़ रहे हैं। मानसिक बाधाओं से निपटना करियर में हर बदलाव, भले ही वह रोमांचक लगता हो, संदेह के साथ आता है। आप स्वयं से पूछ सकते हैं, "क्या होगा यदि मैं तैयार नहीं हूँ?" या "क्या होगा यदि मैं साथ नहीं रख सका?" ये विचार लोगों द्वारा स्वीकार किये जाने से कहीं अधिक सामान्य हैं। इम्पोस्टर सिंड्रोम एक डर जो बहुत अधिक दिखाई देता है वह है इम्पोस्टर सिंड्रोम, यह महसूस करना कि आप हमारे जैसे नहीं हैं या कि दूसरे किसी चीज़ में आपसे "बेहतर" या "होशियार" हैं। नॉर्डक्लाउड के एक हालिया लेख में बताया गया है कि आधे से अधिक (58%) आईटी पेशेवरों ने अपने करियर में किसी न किसी बिंदु पर इसे महसूस किया है। तुलना आत्मविश्वास का मूक चोर है। दूसरों को तेजी से आगे बढ़ते देखकर आपको देर होने का अहसास हो सकता है। लेकिन हर किसी के पास अलग-अलग अवसर और अलग-अलग समय होता है। महत्वपूर्ण यह है कि आप किस दिशा में आगे बढ़ रहे हैं, न कि यह कि आप कितनी तेजी से आगे बढ़ते हैं। यहाँ याद रखने लायक एक विचार है: जिन लोगों ने अपने करियर को सफलतापूर्वक बदल लिया है, उन्होंने तब तक इंतजार नहीं किया जब तक कि वे बहादुर महसूस नहीं करते। उनमें से अधिकांशअभी भी संदेह था, लेकिन वे फिर भी आगे बढ़े, एक समय में एक छोटा कदम।
फिर से शुरू एक और चिंता फिर से शुरू करने का विचार है। आप महसूस कर सकते हैं कि आपने एक स्थान पर दूसरे स्थान पर जाने के लिए बहुत सारे वर्ष बिता दिए हैं। लेकिन आप शुरुआत में नहीं लौट रहे हैं. आप अनुभव के साथ आगे बढ़ रहे हैं. आपकी आदतें, अनुशासन और समस्या-समाधान आपके साथ रहते हैं। वे बस एक अलग तरीके से दिखते हैं। उस काम की कल्पना करना कठिन है - और आत्म-पराजय - जिसे फिर से शुरू करने की आवश्यकता है, खासकर जब आपने जो किया है उसमें कई वर्षों का निवेश किया है। लेकिन याद रखें, हमेशा बहुत देर नहीं होती है। यहां तक कि कर्ट वोनगुट भी 47 वर्ष के थे जब उन्होंने अपनी मौलिक पुस्तक स्लॉटरहाउस फाइव लिखी थी। आप अधेड़ उम्र में भी बहुत लंबे और फलदायी करियर का आनंद ले सकते हैं। वित्त पैसा और स्थिरता भी बहुत मायने रखती है। आय खोने या अनिश्चित दिखने का डर आपको रोक सकता है। और हर किसी की पैसों की स्थिति बिल्कुल अलग हो सकती है। आपके पास समर्थन करने के लिए परिवार, चुकाने के लिए बड़े ऋण, आरक्षित निधि की कमी, या जब आप पहले से ही एक स्थिर वेतन चेक प्राप्त कर रहे हों तो उसे न छोड़ने के लिए पूरी तरह से वैध कारण हो सकते हैं। उस दबाव को कम करने का एक आसान तरीका छोटे कदमों से शुरुआत करना है। एक छोटा सा सहायक कार्य लें, अंशकालिक काम का प्रयास करें, या जिस क्षेत्र में आप रुचि रखते हैं उस क्षेत्र में एक छोटी परियोजना पर मदद करें। ये छोटे परीक्षण आपकी नींव को हिलाए बिना आपको स्पष्टता प्रदान करते हैं। उद्योग विशेषज्ञों के साथ बातचीत नीचे विभिन्न भूमिकाओं में कार्यरत कुछ तकनीकी पेशेवरों के संक्षिप्त साक्षात्कार दिए गए हैं। मैं उन वास्तविक लोगों से बात करना चाहता था जिन्होंने हाल ही में अपना करियर बदला है या ऐसा करने की प्रक्रिया में हैं क्योंकि यह उन स्थितियों, चुनौतियों और अवसरों की विस्तृत श्रृंखला को चित्रित करने में मदद करता है जिनका आप करियर परिवर्तन में सामना करने की उम्मीद कर सकते हैं। थॉमस डोडू: ग्राफिक डिजाइनर, 5 साल का अनुभव पृष्ठभूमि: थॉमस की आईटी पृष्ठभूमि है। स्कूल में खेल विकास के माध्यम से उन्हें पहली बार तकनीक में दिलचस्पी हुई, लेकिन बाद में पता चला कि डिज़ाइन ही उन्हें अधिक पसंद आया। समय के साथ, वह पूरी तरह से ग्राफिक डिजाइन और ब्रांडिंग में चले गए।
प्रश्न: जब आप शुरुआत कर रहे थे, तो आपको अपना रास्ता चुनने में सबसे ज्यादा उलझन किस बात से हुई? थॉमस: मुझे यकीन नहीं था कि मुझे गेम डेवलपमेंट के साथ रहना चाहिए या डिज़ाइन का अनुसरण करना चाहिए। मुझे दोनों पसंद आए, लेकिन डिज़ाइन अधिक स्वाभाविक रूप से आया, इसलिए मैं बस थोड़ा-थोड़ा सीखता रहा। प्रश्न: क्या कोई ऐसा क्षण था जिसने आपको अपने डिज़ाइन कार्य को अधिक गंभीरता से लेने पर मजबूर किया? थॉमस: हां, पहली बार किसी ने अपने पूरे ब्रांड को लेकर मुझ पर भरोसा किया। इससे मुझे एहसास हुआ कि यह एक शौक से कहीं अधिक हो सकता है। प्रश्न: आपने विकास से लेकर अपने डिज़ाइन कार्य में कौन से कौशल अपनाए? थॉमस: विकास में मेरी पृष्ठभूमि ने मुझे डिजाइन के बारे में अधिक तार्किक रूप से सोचने में मदद की। मैं चीजों को तोड़ता हूं, चरणों में सोचता हूं और इस पर ध्यान केंद्रित करता हूं कि चीजें कैसे काम करती हैं, न कि सिर्फ वे कैसी दिखती हैं। एडवोआ मेन्सा: उत्पाद प्रबंधक, 4 साल का अनुभव पृष्ठभूमि: एडवोआ सॉफ्टवेयर परीक्षण से उत्पाद प्रबंधन की ओर बढ़ गया। प्रश्न: आपको कब एहसास हुआ कि करियर बदलने का समय आ गया है?
एडवोआ: मुझे इसका एहसास तब हुआ जब मैंने इस बात पर अधिक ध्यान देना शुरू किया कि चीजें क्यों बनाई जा रही हैं, न कि केवल यह जांचना कि वे काम कर रही हैं या नहीं। मुझे प्रश्न पूछने, इनपुट देने और बड़ी तस्वीर के बारे में सोचने में मज़ा आया, और अकेले परीक्षण करना सीमित लगने लगा। प्रश्न: अपने नए क्षेत्र में आगे बढ़ने के लिए आपको कौन से नए कौशल सीखने की आवश्यकता है? एडवोआ: मुझे सीखना था कि बेहतर संवाद कैसे किया जाए, खासकर डिजाइनरों, डेवलपर्स और हितधारकों के साथ। मैंने योजना बनाने, काम को प्राथमिकता देने और उपयोगकर्ताओं को अधिक गहराई से समझने पर भी काम किया। मैंने इनमें से अधिकांश उत्पाद प्रबंधकों को देखकर, जिनके साथ मैंने काम किया था, प्रश्न पूछकर, पढ़कर और धीरे-धीरे वास्तविक परियोजनाओं पर अधिक जिम्मेदारी लेते हुए सीखा। कॉन्स्टेंटिनो टुर्नास: एआई इंजीनियर पृष्ठभूमि: कॉन्स्टेंटिनो ने शून्य अनुभव के साथ प्रोग्रामिंग शुरू की। पहले उनके पास कोई तकनीकी पृष्ठभूमि नहीं थी, लेकिन उन्होंने कृत्रिम बुद्धिमत्ता में गहरी रुचि विकसित की और इस क्षेत्र में काम किया।
प्रश्न: आपकी यात्रा के किन क्षणों ने आपको खुद से सवाल करने पर मजबूर किया और आप उनसे आगे कैसे बढ़े? कॉन्स्टेंटिनो: मेरी करियर यात्रा में ऐसे कई क्षण आए जब मुझे खुद पर संदेह हुआ, मुख्यतः क्योंकि मैंने पूरी तरह से शून्य से शुरुआत की, बिना किसी प्रोग्रामिंग पृष्ठभूमि के और क्षेत्र में कोई कनेक्शन नहीं। जिस चीज़ ने मुझे आगे बढ़ने में मदद की, वह थी सीखने की प्रेरणा और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के प्रति मेरा सच्चा प्यार। हर बार जब मैंने खुद से सवाल किया, तो मैंने खुद को याद दिलाया कि मैंने कहां से शुरुआत की थी और इतने कम समय में मैं कितनी दूर आ गया हूं। प्रश्न: जब आप अपने काम में दबाव या संदेह महसूस करते हैं, तो क्या चीज़ आपको जमीन से जुड़े रहने में मदद करती है? कॉन्स्टेंटिनो: जब मैं दबाव या आत्म-संदेह महसूस करता हूं, तो मैं आमतौर पर प्रकृति में टहलने जाता हूं। यहइससे मुझे अपना दिमाग साफ़ करने और रचनात्मक तरीके से सोचने में मदद मिलती है कि मैं अपने काम को कैसे बेहतर बना सकता हूँ। प्रोग्रामिंग में, आपकी शिफ्ट समाप्त होने पर काम शायद ही कभी रुकता है; कोड में समस्याएं पूरे दिन आपका पीछा करती हैं, और उन पर काबू पाने के लिए रचनात्मकता की आवश्यकता होती है। चलने से मुझे पुनः स्थापित होने और बेहतर विचारों के साथ लौटने में मदद मिलती है। प्रश्न: आप अपने क्षेत्र में दूसरों से अपनी तुलना करने से कैसे निपटते हैं? कॉन्स्टेंटिनो: भले ही मैं स्वभाव से प्रतिस्पर्धी हूं, मैं लगातार अपने क्षेत्र में दूसरों से सीखने की कोशिश करता हूं। मुझे दिखावा पसंद नहीं है; मुझे सुनना पसंद है. मैं जानता हूं कि मैं जो करता हूं उसमें महान बन सकता हूं, लेकिन यह रातोरात नहीं होता। तुलना तब तक स्वस्थ हो सकती है, जब तक यह आपको हतोत्साहित करने के बजाय बढ़ने के लिए प्रेरित करती है। प्रश्न: आप किसी ऐसे व्यक्ति को क्या कहेंगे जिसे ऐसा लगता है कि वह उस रास्ते पर चलने के लिए पर्याप्त नहीं है जो वह चाहता है? कॉन्स्टेंटिनो: मैंने विश्वविद्यालय की डिग्री के बिना और पूरी तरह से अलग पृष्ठभूमि के साथ प्रोग्रामिंग शुरू की। धैर्य और दृढ़ता वास्तव में सफलता की कुंजी हैं; यह अटपटा लग सकता है, लेकिन वास्तव में उन्होंने ही मेरी मदद की। छह महीने से भी कम समय में, लंबे समय तक केंद्रित काम, निरंतरता और दृढ़ संकल्प के साथ, मैं अपने सपनों की नौकरी पाने में कामयाब रहा क्योंकि मुझे खुद पर विश्वास था और मैं इसे काफी चाहता था। यिनजियन हुआंग: उत्पाद डिजाइनर (एआई, सास), 5 साल का अनुभव पृष्ठभूमि: यिनजियन एआई, सास और बी2बी उत्पादों में उत्पाद डिजाइन में काम करता है। उनका काम शुरुआती चरण के उत्पादों के निर्माण, उपयोगकर्ता अनुभव को आकार देने और एआई-संचालित सुविधाओं पर इंजीनियरिंग और उत्पाद टीमों के साथ मिलकर काम करने पर केंद्रित है।
प्रश्न: पीछे मुड़कर देखें तो आपने ऐसा कौन सा निर्णय लिया है जिसके बारे में आपको लगता है कि आपके क्षेत्र के अन्य लोग इससे सीख सकते हैं? यिनजियन: विभिन्न विषयों में सीखते रहें: डिज़ाइन, पीएम, एआई और इंजीनियरिंग। आपका प्रवाह जितना व्यापक होगा, आप समग्र रूप से उतना ही बेहतर डिजाइन और तर्क कर सकेंगे। क्रॉस-फ़ंक्शनल ज्ञान बेहतर उत्पाद निर्णय को संयोजित और अनलॉक करता है। प्रश्न: आप क्या चाहते हैं कि आपको अपने करियर के आरंभ में तनाव, कार्यभार या अपेक्षाओं से निपटने के बारे में पता होता? यिनजियन: यदि काम का बोझ बहुत अधिक है या समय सीमा खतरे में है तो जल्दी से संवाद करें। बाधाओं को चिह्नित करें, दायरे पर फिर से बातचीत करें, और व्यापार-बंद को स्पष्ट करें। प्रारंभिक स्पष्टता देर से आने वाले आश्चर्यों को मात देती है। प्रश्न: आप कैसे मूल्यांकन करते हैं कि कोई नया अवसर या चुनौती स्वीकार करने योग्य है या नहीं? यिनजियन: मैं तीन अक्षों पर अवसरों का मूल्यांकन करता हूं: सीखने का डेल्टा (कौशल मैं हासिल करूंगा), जिन लोगों के साथ मैं काम करूंगा, और मेरी रुचियों के साथ तालमेल। प्रश्न: आप किसी ऐसे व्यक्ति को क्या सलाह देंगे जो आपके क्षेत्र में आगे बढ़ना चाहता है लेकिन अटका हुआ है या अनिश्चित है कि कहां से शुरुआत करें? यिनजियन: विकास पहली बार में भारी लग सकता है क्योंकि सीखने के लिए बहुत कुछ है। एक सरल रोडमैप बनाएं: अपने शिल्प को ठोस बनाकर शुरुआत करें, फिर संबंधित कौशल का विस्तार करें। सर्वोत्तम संसाधन खोजें, निरंतर अभ्यास करें, और कठिन चक्रों पर प्रतिक्रिया प्राप्त करें। गति छोटी, लगातार जीत से आती है। निचली पंक्ति यह पूरा टुकड़ा सिर्फ एक अनुस्मारक है कि यह सवाल करना ठीक है कि आप कहाँ हैं और कुछ अलग चाहते हैं। हर कोई उस क्षण से गुजरता है जब चीजें रोमांचक महसूस करना बंद कर देती हैं और आप सोचने लगते हैं कि आगे क्या होगा। इसका मतलब यह नहीं है कि आप असफल हो गए हैं। इसका आम तौर पर मतलब है कि आप बढ़ रहे हैं। मैंने इसे इसलिए लिखा क्योंकि मैं भी उस क्षेत्र में रहा हूं, और अभी भी यह पता लगा रहा हूं कि कौन सी दिशा मेरे लिए सबसे ज्यादा मायने रखती है। इसलिए यदि आप अटके हुए या अनिश्चित महसूस कर रहे हैं, तो मुझे आशा है कि इससे आपको कुछ उपयोगी मिला होगा। आपको अभी सब कुछ व्यवस्थित करने की आवश्यकता नहीं है। बस सीखते रहें, जिज्ञासु बने रहें और एक समय में एक छोटा कदम उठाएँ।
