Onko työ tuntunut sinusta "erilaiselta"? Tulet paikalle, teet työsi, korjaat korjattavaa ja saat työn valmiiksi, mutta jännitys ei ole enää sama. Ehkä työstä on tullut liian rutiinia, tai ehkä olet kasvanut tavalla, jota roolisi ei ole pysynyt mukana. Huomaat itsesi ajattelevan: "Olen tehnyt tätä vuosia, mutta minne minä tästä lähden?" Aina kyse ei ole palamisesta tai turhautumisesta. Joskus se on vain uteliaisuutta. Olet oppinut paljon, rakentanut asioita, ratkaissut ongelmia, ja nyt pieni osa sinusta haluaa nähdä, mitä muuta voit tehdä. Ehkä tekoälyn nousu saa sinut katsomaan työtäsi eri tavalla tai ehkä olet valmis uudenlaiseen haasteeseen, joka ei näytä nykyiseltä arkipäivältäsi. Olen nähnyt monien ihmisten eri aloilla käyvän tämän läpi. Kehittäjät siirtyvät tuotetyöhön, suunnittelijat siirtyvät UX-tutkimukseen, insinöörit aloittavat opetuksen tai tukevat ihmisiä rakentamassa yhteisöjä. Jokainen saavuttaa sen pisteen, jossa he haluavat työnsä tuntuvan jälleen merkitykselliseltä. Hyvä asia on, että et aloita nollasta. Kokemuksesi, kuten ongelmien ratkaiseminen, päätösten tekeminen, työskentely ja ihmisten kanssa kommunikointi, ovat todellisia, arvokkaita taitoja, jotka kantavat mukana minne tahansa. Suurimman osan ajasta seuraava askel ei ole tekniikan jättäminen taakse. Kyse on sen löytämisestä, missä taitosi ovat järkevimpiä seuraavaksi. Tämä artikkeli käsittelee sitä: Kuinka ajatella polkusi uudelleen, kun asiat alkavat tuntua hieman vanhentuneelta, ja kuinka siirtyä kohti jotain uutta menettämättä kaikkea tähän mennessä rakentamaasi. Työkalusarjan uudelleenmäärittely Kun ihmiset alkavat miettiä ammatinvaihtoa, he yleensä keskittyvät ensimmäisenä siihen, mitä heillä ei ole. Puuttuvat taidot, uudet työkalut, joita he tarvitsevat, tai kuinka kaukana he tuntevat olevansa jäljessä. Se on normaali reaktio, mutta se ei ole aina paras paikka aloittaa. Yritä sen sijaan katsoa, mitä siellä on jo. Olet luultavasti rakentanut hyödyllisempiä taitoja kuin uskotkaan. Monet meistä tottuvat kuvailemaan itseämme ammattinimikkeillämme, kuten kehittäjä, suunnittelija tai analyytikko, mutta ne eivät täysin selitä sitä, mitä todella teemme. He vain kertovat meille, missä ryhmässä istumme. Todellinen tarina on teos otsikon takana. Ajattele esimerkiksi kehittäjää. Paperilla tehtävänä on kirjoittaa koodia, mutta todellisuudessa kehittäjä viettää suurimman osan ajastaan ongelmien ratkaisemiseen, päätösten tekemiseen ja muiden ihmisten kannalta järkevien järjestelmien rakentamiseen. Sama koskee suunnittelijoita. Ne eivät vain saa asioita näyttämään hyvältä; he kiinnittävät huomiota siihen, miten ihmiset ajattelevat, kuinka he liikkuvat näytössä ja miten jokin asia tuntuu selkeältä ja yksinkertaiselta. Taitosi eivät katoa, kun titteli muuttuu. He vain löytävät uusia tapoja esiintyä.
Ihmiset kutsuvat näitä siirrettäviä taitoja, mutta idean ymmärtämiseen ei tarvita hienoa termiä. Nämä ovat kykyjä, jotka pysyvät hyödyllisinä missä tahansa menetkin. Ongelmanratkaisukyky, uteliaisuus, selkeä kommunikointi, empatia ja nopea oppiminen – nämä ovat asioita, jotka tekevät sinusta hyvän työssäsi, vaikka työkalut tai roolit muuttuisivat. Käytät niitä jo enemmän kuin uskotkaan. Kun korjaat virheen, opit jäljittämään ongelman sen juurille. Kun selität teknisen idean jollekin ei-tekniselle, harjoitat selkeyttä. Kun käsittelet tiukkoja määräaikoja, opit hallitsemaan prioriteetteja. Mikään näistä ei katoa, jos vaihdat kenttää. Käytät sitä jossain muualla. Joten ennen kuin murehdit siitä, mitä et tiedä, käytä hetki nähdäksesi, mitä teet jo hyvin. Kirjoita se ylös, jos tarvitset. Ei vain tehtäviä, vaan niiden takana olevaa ajattelua. Siellä on todellinen arvosi. Neljä reaalimaailman polkua tutkittavaksi Kun alat nähdä taitosi ammattinimikkeesi ulkopuolella, saatat ymmärtää, kuinka monta suuntaa voit todella ottaa. Teknologiamaailma muuttuu nopeasti: työkalut muuttuvat, tiimit vaihtuvat, uusia rooleja ilmaantuu joka vuosi ja ihmiset liikkuvat tavoilla, joita he eivät koskaan suunnittele. Tässä on neljä todellista polkua, joita monet tekniikan ihmiset kulkevat nykyään.
From Vastaanottaja Mitä Muutoksia Miksi se toimii Kehittäjä Tuotepäällikkö Siirryt tuotteen rakentamisesta sen muokkaamiseen, mitä rakennetaan ja miksi. Kehittäjät ymmärtävät jo kompromissit, käyttäjien tarpeet ja ominaisuuksien yhdistämisen. Se on tuoteajattelua toiminnassa. Insinööri Kehittäjän asianajaja Keskityt vähemmän koodin toimittamiseen ja enemmän auttamaan muita menestymään tuotteesi kanssa.Tunnet jo tekniikan läpikotaisin, joten tämän tiedon muuttaminen selkeäksi viestintäksi tekee sinusta luonnollisen opettajan. Tausta-insinööri Ratkaisu-insinööri Tuot ongelmanratkaisumielesi todellisiin asiakashaasteisiin. Kyse ei ole myynnistä, vaan ongelmien syvällisestä ymmärtämisestä ja luottamuksen rakentamisesta teknisten taitojen avulla. Suunnittelija UX-tutkija tai palvelusuunnittelija Siirryt visuaalisuudesta ymmärtämään, miten ihmiset ajattelevat, tuntevat ja ovat vuorovaikutuksessa. Hyvä suunnittelu alkaa empatiasta, ja sama taito sopii täydellisesti tutkimus- ja kokemussuunnitteluun.
Monet ihmiset huomaavat, kun he ottavat yhden näistä vaiheista, että heidän päivittäinen työnsä muuttuu, ei heidän identiteettinsä. Työkalut ja rutiinit voivat olla erilaisia, mutta keskeinen tapa ajatella ja ratkaista ongelmia pysyy samana. Suurin muutos on yleensä näkökulma. Sen sijaan, että keskittyisit siihen, miten jokin rakennetaan, alat välittää enemmän siitä, miksi sillä on merkitystä, ketä se auttaa ja mikä vaikutus sillä on. Monille ihmisille tämä muutos tuo usein takaisin jännityksen, jonka he ovat saattaneet menettää jonnekin matkan varrella. Ensimmäiset askeleet kohti uutta polkua Kun löydät suunnan, joka tuntuu mielenkiintoiselta, seuraava askel on selvittää, kuinka voit siirtyä sitä kohti menettämättä jalansijaasi. Tässä uteliaisuudesta tulee suunnitelma. 1. Katso mitä tuot Aloita tarkistamalla vahvuutesi. Sen ei tarvitse olla mitään monimutkaista. Kirjoita ylös, mitä teet hyvin, mikä tuntuu sinusta luonnolliselta ja mihin ihmiset yleensä pyytävät sinulta apua. Jos haluat yksinkertaisen oppaan, Learning People -ohjelmassa on hyvä erittely henkilökohtaisten taitosi tarkastamiseen, mukaan lukien malli taitosi tunnistamiseen ja arviointiin. Yritä täyttää se; sen suorittamiseen kuluva muutaman minuutin arvoinen. Kun olet luetellut vahvuutesi, yritä sovittaa ne rooleihin, joista olet kiinnostunut. Jos olet esimerkiksi kehittäjä, joka nauttii asioiden selittämisestä, se voi sopia hyvin mentorointiin, opetusohjelmien kirjoittamiseen tai kehittäjien vaikuttamiseen. 2. Opi pääsemällä lähelle sitä Työkuvat eivät heijasta täydellisesti tietyn työn todellisuutta. Keskustelu ihmisten kanssa, jotka tekevät tätä työtä. Ota siis yhteyttä ihmisiin, jotka jo tekevät sitä, mistä olet kiinnostunut, ja kysy heiltä, miltä heidän päivänsä näyttää, mistä osista he nauttivat ja mikä yllätti heidät aloittaessaan. Ja jos mahdollista, varjoa joku tai vapaaehtoisesti auttamaan projektissa. Sinun ei tarvitse vaihtaa työpaikkaa löytääksesi jotain uutta. Lyhyet, käytännönläheiset kokemukset opettavat usein paljon enemmän kuin mikään kurssi, ja monet ihmiset ovat enemmän kuin valmiita ottamaan sinut siipiensä alle, varsinkin jos tarjoat aikaasi ja apuasi vastineeksi kokemuksesta. 3. Rakenna todisteita pienten kokeiden avulla Tee jotain pientä, joka osoittaa haluamaasi suuntaan. Voit ehkä rakentaa yksinkertaisen työkalun, kirjoittaa lyhyen artikkelin oppimastasi tai auttaa paikallista startup-yritystä tai avoimen lähdekoodin tiimiä. Näiden ei tarvitse olla täydellisiä, mutta niiden täytyy vain olla olemassa. Ne osoittavat suuntaa, eivät valmistumista. Bloggaaminen on aina ollut täydellinen tapa jakaa oppimispolkusi ja osoittaa innostuksesi siitä. Lisäksi se luo kirjaa hankkimastasi tiedosta. 4. Muokkaa tarinaasi kasvaessasi Sen sijaan, että kannattaisit ajatusta "vaihdan uraa", yritä ajatella sitä "rakentelen sen päälle, mitä jo teen". Tämä yksinkertainen muutos tekee matkastasi selkeämmän. Se osoittaa, että et aloita nollasta, vaan kuljet eteenpäin aikomuksella. Navigointi henkisissä esteissä Jokainen uramuutos, vaikka se tuntuu jännittävältä, sisältää epäilyksiä. Saatat kysyä itseltäsi: "Entä jos en ole valmis?" tai "Entä jos en pysy perässä?" Nämä ajatukset ovat yleisempiä kuin ihmiset myöntävät. Huijarin syndrooma Yksi pelko, joka näkyy paljon, on huijarisyndrooma, tunne, ettet kuulu joukkoon tai että muut ovat "parempia" tai "älykkäämpiä" jossain kuin sinä. Tuore Nordcloudin artikkeli kertoi, että yli puolet (58 %) IT-ammattilaisista on tuntenut tämän jossain vaiheessa uraansa. Vertailu on hiljainen luottamuksen varas. Muiden liikkuvan nopeammin näkeminen voi saada sinut myöhästymään. Mutta jokaisella on erilaiset mahdollisuudet ja eri ajoitus. Tärkeintä on suunta, johon liikut, ei se, kuinka nopeasti kuljet. Tässä yksi muistamisen arvoinen ajatus: Ihmiset, jotka ovat onnistuneesti vaihtaneet uraansa, eivät odottaneet, kunnes he tunsivat olevansa rohkeita. Suurin osa heistäoli edelleen epäilyksiä, mutta he vain liikkuivat joka tapauksessa, pieni askel kerrallaan.
Alkaa uudestaan Toinen huolenaihe on ajatus alusta. Saatat tuntea, että olet viettänyt liian monta vuotta yhdessä tilassa muuttaaksesi toiseen. Mutta et ole palaamassa alkuun. Liikut kokemuksella. Tottumuksesi, kurinalaisuus ja ongelmanratkaisukykysi pysyvät kanssasi. Ne vain näkyvät eri tavalla. On vaikeaa – ja itseään tuhoavaa – kuvitella, millaista työtä kaiken aloittaminen alusta vaatii, varsinkin kun olet investoinut tekemiisi vuosia. Mutta muista, että aina ei ole liian myöhäistä. Jopa Kurt Vonnegut oli 47-vuotias, kun hän kirjoitti tärkeän kirjansa Slaughterhouse Five. Voit silti nauttia erittäin pitkästä ja hedelmällisestä urasta, jopa keski-iässä. Talous Myös raha ja vakaus painavat paljon. Pelko tulojen menettämisestä tai epävarmalta näyttämisestä voi estää sinua. Ja jokaisen rahatilanne voi olla hurjan erilainen. Sinulla voi olla perhe elätettävänä, suuria lainoja takaisin maksettavana, reservien puute tai useita täysin päteviä syitä siihen, ettet halua luopua tasaisesta palkasta, kun olet jo saanut sellaisen. Yksinkertainen tapa vähentää tätä painetta on aloittaa pienin askelin. Tee pieni sivukeikka, kokeile osa-aikatyötä tai auta lyhyessä projektissa sinua kiinnostavalla alueella. Nämä pienet testit antavat sinulle selkeyden horjumatta säätiöäsi. Keskusteluja alan asiantuntijoiden kanssa Alla on lyhyet haastattelut useiden eri tehtävissä työskentelevien teknologia-alan ammattilaisten kanssa. Halusin keskustella oikeiden ihmisten kanssa, jotka ovat äskettäin vaihtaneet uraa tai ovat vaihtamassa sitä, koska se auttaa havainnollistamaan monenlaisia tilanteita, haasteita ja mahdollisuuksia, joita saatat kohdata ammatinvaihdossa. Thomas Dodoo: Graafinen suunnittelija, 5 vuoden kokemus Tausta: Thomasilla on IT-tausta. Hän kiinnostui tekniikasta ensin pelikehityksen kautta koulussa, mutta myöhemmin huomasi, että suunnittelu oli se, mistä hän piti enemmän. Ajan myötä hän siirtyi täysin graafiseen suunnitteluun ja tuotemerkkiin.
Kysymys: Kun aloitit, mikä hämmensi sinua eniten polkusi valinnassa? Thomas: En ollut varma, pitäisikö minun jatkaa pelien kehittämisessä vai seurata suunnittelua. Pidin molemmista, mutta suunnittelu tuli luonnollisemmin, joten jatkoin oppimista pikkuhiljaa. Kysymys: Oliko hetki, joka sai sinut ottamaan suunnittelutyösi vakavammin? Thomas: Kyllä, ensimmäinen kerta, kun joku luotti minuun täyden tuotemerkin. Se sai minut ymmärtämään, että tämä voi olla muutakin kuin harrastus. Kysymys: Mitä taitoja siirryit kehityksestä suunnittelutyöhön? Thomas: Kehitystaustani auttoi minua ajattelemaan suunnittelua loogisemmin. Puran asioita, ajattelen vaiheittain ja keskityn siihen, miten asiat toimivat, en vain siihen, miltä ne näyttävät. Adwoa Mensah: Tuotepäällikkö, 4 vuoden kokemus Tausta: Adwoa siirtyi ohjelmistotestauksesta tuotehallintaan. Kysymys: Milloin tajusit, että oli aika vaihtaa uraa?
Adwoa: Tajusin sen, kun aloin välittää enemmän siitä, miksi asioita rakennettiin, en vain tarkistamaan, toimivatko ne. Nautin kysymysten esittämisestä, panoksen antamisesta ja kokonaisuuden ajattelemisesta, ja yksin testaus alkoi tuntua rajoittavalta. Kysymys: Mitä uusia taitoja tarvitsit siirtyäksesi uudelle alallesi? Adwoa: Minun piti opetella kommunikoimaan paremmin erityisesti suunnittelijoiden, kehittäjien ja sidosryhmien kanssa. Olen myös työskennellyt suunnittelun, työn priorisoinnin ja käyttäjien ymmärtämisen parissa. Opin suurimman osan tästä seuraamalla tuotepäälliköitä, joiden kanssa työskentelin, esittämällä kysymyksiä, lukemalla ja ottamalla hitaasti enemmän vastuuta oikeista projekteista. Konstantinos Tournas: AI-insinööri Taustaa: Konstantinos aloitti ohjelmoinnin ilman kokemusta. Hänellä ei aluksi ollut teknistä taustaa, mutta hän kiinnostui vahvasti tekoälystä ja työskenteli tiensä alalle.
Kysymys: Mitkä matkasi hetket saivat sinut kyseenalaistamaan itseäsi ja miten pääsit niiden ohi? Konstantinos: Uramatkallani oli monia hetkiä, jolloin epäilin itseäni, lähinnä siksi, että aloitin täysin nollasta, ilman ohjelmointitaustaa ja alan yhteyksiä. Se, mikä auttoi minua selviytymään, oli motivaatio oppia ja aito rakkauteni tekoälyä kohtaan. Joka kerta kun kyselin itseäni, muistutin itseäni, mistä aloitin ja kuinka pitkälle olin päässyt niin lyhyessä ajassa. Kysymys: Kun tunnet paineita tai epäilyksiä työssäsi, mikä auttaa sinua pysymään maassa? Konstantinos: Kun tunnen painetta tai epäilystä itsestäni, käyn yleensä kävelyllä luonnossa. Seauttaa minua tyhjentämään mieleni ja ajattelemaan luovasti, kuinka voin parantaa työtäni. Ohjelmoinnissa työ harvoin pysähtyy, kun työvuorosi päättyy; koodin ongelmat seuraavat sinua pitkin päivää, ja niiden ratkaiseminen vaatii luovuutta. Kävely auttaa minua nollaamaan ja palaamaan parempien ideoiden kanssa. Kysymys: Miten suhtaudut vertaamalla itseäsi muihin alallasi? Konstantinos: Vaikka olen luonteeltani kilpailukykyinen, yritän jatkuvasti oppia muilta alallani. En pidä esittelystä; Kuuntelen mieluummin. Tiedän, että voin tulla loistavaksi siinä, mitä teen, mutta se ei tapahdu yhdessä yössä. Vertailu voi olla terveellistä, kunhan se kannustaa sinua kasvamaan eikä lannistaa. Kysymys: Mitä sanoisit jollekulle, joka kokee, ettei hän ole tarpeeksi hyvä kulkemaan haluamaansa polkua? Konstantinos: Aloitin ohjelmoinnin ilman korkeakoulututkintoa ja täysin erilaisella taustalla. Kärsivällisyys ja sinnikkyys ovat todella avaimia menestykseen; se saattaa kuulostaa kliseiseltä, mutta juuri ne auttoivat minua. Alle kuudessa kuukaudessa, pitkien keskittyneen työn, johdonmukaisuuden ja päättäväisyyden ansiosta, onnistuin saamaan palkkaa unelmatyötäni yksinkertaisesti siksi, että uskoin itseeni ja halusin sitä tarpeeksi pahasti. Yinjian Huang: Tuotesuunnittelija (AI, SaaS), 5 vuoden kokemus Taustaa: Yinjian työskentelee tuotesuunnittelussa tekoäly-, SaaS- ja B2B-tuotteissa. Hänen työnsä keskittyy varhaisen vaiheen tuotteiden rakentamiseen, käyttäjäkokemuksen muokkaamiseen ja tiiviiseen työskentelyyn tekoälypohjaisten ominaisuuksien suunnittelu- ja tuotetiimien kanssa.
Kysymys: Jälkeenpäin katsottuna mikä on yksi tekemäsi päätös, josta arvelet muiden alasi voivan oppia? Yinjian: Jatka oppimista eri tieteenaloilla: suunnittelu, PM, tekoäly ja suunnittelu. Mitä laajempi sujuvuus, sitä paremmin pystyt suunnittelemaan ja perustelemaan kokonaisvaltaisesti. Monitoiminen tieto yhdistää ja vapauttaa paremman tuotearvioinnin. Kysymys: Mitä toivoisit tienneen stressin, työtaakan tai odotusten käsittelystä aiemmin urasi aikana? Yinjian: Kommunikoi ajoissa, jos työtaakka on liian raskas tai määräaika on vaarassa. Ilmoita rajoituksista, neuvottele laajuus uudelleen ja tee kompromisseista selkeä. Varhainen selkeys voittaa myöhäiset yllätykset. Kysymys: Miten arvioit, kannattaako uusi mahdollisuus tai haaste tarttua? Yinjian: Arvioin mahdollisuuksia kolmella akselilla: oppimisdelta (saamani taidot), ihmiset, joiden kanssa työskentelen, ja kiinnostuksen kohteideni mukautuminen. Kysymys: Mitä neuvoja antaisit henkilölle, joka haluaa kasvaa alallasi, mutta tuntee olevansa jumissa tai epävarma mistä aloittaa? Yinjian: Kasvu voi aluksi tuntua ylivoimaiselta, koska opittavaa on niin paljon. Rakenna yksinkertainen tiekartta: aloita tekemällä käsityöstäsi vankka ja laajenna sitten taitojasi. Löydä parhaat resurssit, harjoittele hellittämättä ja pyydä palautetta tiukoista sykleistä. Vauhti tulee pienistä, johdonmukaisista voitoista. Bottom Line Tämä koko teos on vain muistutus siitä, että on hienoa kysyä missä olet ja haluta jotain erilaista. Kaikki kohtaavat sen hetken, kun asiat lakkaavat tuntumasta jännittävältä ja alat miettiä, mitä seuraavaksi. Se ei tarkoita, että olisit epäonnistunut. Se tarkoittaa yleensä sitä, että kasvat. Kirjoitin tämän, koska olen ollut myös siinä tilassa ja pohtien edelleen, mikä suunta on minulle järkevin. Joten jos olet jumissa tai epävarma, toivon, että tämä antoi sinulle jotain hyödyllistä. Kaikkea ei tarvitse saada kuntoon juuri nyt. Jatka vain oppimista, pysy utelias ja ota pieni askel kerrallaan.
