কাজ কি আপনার কাছে "ভিন্ন" অনুভূত হয়েছে? আপনি দেখান, আপনার কাজ করুন, যা ঠিক করা দরকার তা ঠিক করুন এবং কাজটি সম্পন্ন করুন, কিন্তু উত্তেজনা আর আগের মতো নেই। হতে পারে কাজটি খুব রুটিন হয়ে গেছে, অথবা হতে পারে আপনি এমনভাবে বেড়ে উঠেছেন যেভাবে আপনার ভূমিকা রাখা হয়নি। আপনি মনে মনে ভাবছেন, "আমি বছরের পর বছর ধরে এটি করছি, কিন্তু আমি এখান থেকে কোথায় যাব?" এটা সবসময় বার্নআউট বা হতাশা সম্পর্কে নয়। কখনও কখনও এটি কেবল কৌতূহল। আপনি অনেক কিছু শিখেছেন, জিনিস তৈরি করেছেন, সমস্যার সমাধান করেছেন এবং এখন আপনার একটি ছোট অংশ দেখতে চায় আপনি আর কি করতে পারেন। হতে পারে AI এর উত্থান আপনাকে আপনার চাকরিকে অন্যভাবে দেখতে বাধ্য করছে, অথবা হতে পারে আপনি একটি নতুন ধরণের চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত বোধ করছেন যা আপনার বর্তমান দিনের মতো দেখায় না। আমি বিভিন্ন ক্ষেত্রের অনেক লোককে এর মধ্য দিয়ে যেতে দেখেছি। ডেভেলপাররা পণ্যের কাজে অগ্রসর হচ্ছেন, ডিজাইনাররা UX গবেষণায় স্থানান্তরিত হচ্ছেন, ইঞ্জিনিয়াররা শিক্ষাদানে যাচ্ছেন, অথবা লোকেদের সম্প্রদায় তৈরিতে সহায়তা করছেন। প্রত্যেকে সেই পর্যায়ে পৌঁছে যায় যেখানে তারা তাদের কাজ আবার অর্থপূর্ণ অনুভব করতে চায়। ভালো কথা হল আপনি শূন্য থেকে শুরু করছেন না। আপনার ইতিমধ্যেই যে অভিজ্ঞতা রয়েছে, যেমন সমস্যা সমাধান করা, সিদ্ধান্ত নেওয়া, কাজ করা এবং লোকেদের সাথে যোগাযোগ করা, সেগুলিই আসল, মূল্যবান দক্ষতা যা যেকোনো জায়গায় বহন করে। বেশিরভাগ সময়, পরবর্তী পদক্ষেপটি প্রযুক্তিকে পিছনে ফেলে দেওয়ার বিষয়ে নয়। আপনার দক্ষতা পরবর্তীতে কোথায় সবচেয়ে বেশি অর্থবহ তা খুঁজে বের করার বিষয়ে। এই নিবন্ধটি সেই সম্পর্কে: কীভাবে আপনার পথের পুনর্বিবেচনা করা যায় যখন জিনিসগুলি কিছুটা বাসি মনে হতে শুরু করে এবং কীভাবে আপনি এখন পর্যন্ত তৈরি করা সমস্ত কিছু না হারিয়ে নতুন কিছুর দিকে যেতে পারেন। আপনার টুলকিট পুনরায় সংজ্ঞায়িত করা যখন লোকেরা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার বিষয়ে চিন্তা করা শুরু করে, তখন তারা সাধারণত প্রথম কাজটি করে যা তাদের নেই তার উপর ফোকাস করে। অনুপস্থিত দক্ষতা, তাদের শেখার জন্য প্রয়োজনীয় নতুন সরঞ্জাম বা তারা কতটা পিছিয়ে বোধ করে। এটি একটি স্বাভাবিক প্রতিক্রিয়া, তবে এটি সর্বদা শুরু করার সেরা জায়গা নয়। পরিবর্তে, ইতিমধ্যে সেখানে যা আছে তা দেখার চেষ্টা করুন। আপনি সম্ভবত আপনার উপলব্ধির চেয়ে আরও দরকারী দক্ষতা তৈরি করেছেন। আমাদের মধ্যে অনেকেই আমাদের কাজের শিরোনাম, যেমন ডেভেলপার, ডিজাইনার বা বিশ্লেষক দ্বারা নিজেদের বর্ণনা করতে অভ্যস্ত, কিন্তু এই শিরোনামগুলি আমরা আসলে কী করি তা পুরোপুরি ব্যাখ্যা করে না। তারা কেবল আমাদের বলে যে আমরা একটি দলে কোথায় বসব। আসল গল্পটাই শিরোনামের পেছনের কাজ। উদাহরণস্বরূপ, একজন বিকাশকারীর কথা চিন্তা করুন। কাগজে কলমে, কাজটি হল কোড লেখা, কিন্তু বাস্তবে, একজন বিকাশকারী তাদের বেশিরভাগ সময় সমস্যার সমাধান করতে, সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য এবং সিস্টেমগুলি তৈরি করতে ব্যয় করে যা অন্য লোকেদের কাছে উপলব্ধি করে। একই ডিজাইনারদের জন্য যায়। তারা কেবল জিনিসগুলিকে সুন্দর দেখায় না; লোকেরা কীভাবে চিন্তা করে, কীভাবে তারা একটি পর্দার মধ্য দিয়ে যায় এবং কীভাবে কিছু পরিষ্কার এবং সহজ অনুভব করা যায় সেদিকে তারা মনোযোগ দেয়। আপনার শিরোনাম পরিবর্তন হলে আপনার দক্ষতা অদৃশ্য হয় না। তারা শুধু দেখানোর জন্য নতুন উপায় খুঁজে বের করে।
এগুলিকে লোকেরা হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা বলে, তবে ধারণা পেতে আপনার অভিনব শব্দের প্রয়োজন নেই। এগুলি এমন ক্ষমতা যা আপনি যেখানেই যান না কেন দরকারী থাকে৷ সমস্যা সমাধান, কৌতূহল, স্পষ্ট যোগাযোগ, সহানুভূতি এবং দ্রুত শেখা - এই জিনিসগুলি যা আপনি যা করেন তাতে আপনাকে ভাল করে তোলে, এমনকি যদি সরঞ্জাম বা ভূমিকা পরিবর্তিত হয়। আপনি ইতিমধ্যেই আপনার ধারণার চেয়ে বেশি ব্যবহার করছেন। আপনি যখন একটি বাগ ঠিক করেন, তখন আপনি শিখছেন কিভাবে একটি সমস্যার মূলে ফিরে যেতে হয়। আপনি যখন অ-প্রযুক্তিগত কাউকে একটি প্রযুক্তিগত ধারণা ব্যাখ্যা করেন, তখন আপনি স্পষ্টতা অনুশীলন করছেন। আপনি যখন কঠোর সময়সীমার সাথে মোকাবিলা করেন, আপনি কীভাবে অগ্রাধিকারগুলি পরিচালনা করতে হয় তা শিখছেন। আপনি যদি ক্ষেত্রগুলি স্যুইচ করেন তবে এর কোনটিই অদৃশ্য হবে না। আপনি এটি অন্য কোথাও প্রয়োগ করুন। সুতরাং, আপনি যা জানেন না তা নিয়ে উদ্বিগ্ন হওয়ার আগে, আপনি ইতিমধ্যে কী ভাল করছেন তা দেখতে একটু সময় নিন। আপনার যদি প্রয়োজন হয় তবে এটি লিখুন। শুধু কাজ নয়, তাদের পিছনে চিন্তা। সেখানেই আপনার আসল মূল্য। অন্বেষণ করার জন্য চারটি বাস্তব-বিশ্বের পথ একবার আপনি আপনার কাজের শিরোনামের বাইরে আপনার দক্ষতা দেখতে শুরু করলে, আপনি বুঝতে পারবেন যে আপনি আসলে কতগুলি দিকনির্দেশ নিতে পারেন। প্রযুক্তি বিশ্ব দ্রুত পরিবর্তন করতে থাকে: সরঞ্জামগুলি পরিবর্তন হয়, দলগুলি পরিবর্তিত হয়, প্রতি বছর নতুন ভূমিকা দেখা যায় এবং লোকেরা এমনভাবে চলে যা তারা কখনই পরিকল্পনা করেনি৷ এখানে চারটি বাস্তব পথ রয়েছে যা প্রযুক্তির অনেক লোক আজ গ্রহণ করছে।
থেকে প্রতি কি পরিবর্তন কেন এটা কাজ করে বিকাশকারী প্রোডাক্ট ম্যানেজার আপনি প্রোডাক্ট তৈরি করা থেকে শুরু করে কী তৈরি করা হয় এবং কেন তৈরি করা যায় সেদিকে যান। বিকাশকারীরা ইতিমধ্যেই ট্রেডঅফ, ব্যবহারকারীর চাহিদা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি কীভাবে একত্রিত হয় তা বুঝতে পারে। যে কর্মের মধ্যে পণ্য চিন্তা. প্রকৌশলী বিকাশকারী অ্যাডভোকেট আপনি কোড ডেলিভারিতে কম ফোকাস করেন এবং আপনার পণ্যের সাথে অন্যদেরকে সফল হতে সাহায্য করার জন্য বেশি।আপনি ইতিমধ্যে ভিতরের প্রযুক্তি জানেন, তাই সেই জ্ঞানকে স্পষ্ট যোগাযোগে পরিণত করা আপনাকে একজন স্বাভাবিক শিক্ষক করে তোলে। ব্যাক-এন্ড ইঞ্জিনিয়ার সমাধান প্রকৌশলী আপনি আপনার সমস্যা-সমাধানের মানসিকতাকে প্রকৃত ক্লায়েন্ট চ্যালেঞ্জে নিয়ে আসেন। এটি বিক্রয় সম্পর্কে নয়, এটি সমস্যাগুলি গভীরভাবে বোঝার এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার মাধ্যমে বিশ্বাস তৈরি করার বিষয়ে। ডিজাইনার UX গবেষক বা পরিষেবা ডিজাইনার লোকেরা কীভাবে চিন্তা করে, অনুভব করে এবং মিথস্ক্রিয়া করে তা বোঝার জন্য আপনি ভিজ্যুয়াল থেকে স্থানান্তরিত হন। ভাল নকশা সহানুভূতি দিয়ে শুরু হয়, এবং একই দক্ষতা গবেষণা এবং অভিজ্ঞতা ডিজাইনে পুরোপুরি ফিট করে।
অনেক লোক যখন এই পদক্ষেপগুলির মধ্যে একটি গ্রহণ করে তখন যা আবিষ্কার করে তা হল তাদের দৈনন্দিন কাজের পরিবর্তন, তাদের পরিচয় নয়। টুল এবং রুটিন ভিন্ন হতে পারে, কিন্তু তারা যেভাবে চিন্তা করে এবং সমস্যার সমাধান করে তা একই থাকে। সবচেয়ে বড় পরিবর্তন সাধারণত দৃষ্টিকোণ হয়. কীভাবে কিছু তৈরি হয় তার উপর ফোকাস করার পরিবর্তে, আপনি কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ, এটি কাকে সাহায্য করে এবং এর কী প্রভাব রয়েছে সে সম্পর্কে আরও যত্ন নিতে শুরু করুন। অনেক লোকের জন্য, সেই স্থানান্তরটি প্রায়শই উত্তেজনা ফিরিয়ে আনে যে তারা পথের সাথে কোথাও হারিয়ে যেতে পারে। একটি নতুন পথের দিকে আপনার প্রথম পদক্ষেপ আপনি যখন আকর্ষণীয় বোধ করে এমন একটি দিক খুঁজে পান, তখন পরবর্তী পদক্ষেপটি আপনি যেখানে আছেন সেখানে আপনার পা না হারিয়ে কীভাবে এটির দিকে যেতে হবে তা নির্ধারণ করা হয়। এখানেই কৌতূহল পরিণত হয় পরিকল্পনায়। 1. আপনি কি আনছেন তা একবার দেখুন আপনার শক্তি পরীক্ষা করে শুরু করুন. এটা জটিল কিছু হতে হবে না. আপনি কী ভালো করেন, কী আপনার কাছে স্বাভাবিক মনে হয় এবং লোকেরা সাধারণত কী বিষয়ে আপনার কাছে সাহায্য চায় তা লিখুন। আপনি যদি একটি সাধারণ নির্দেশিকা চান, আপনার দক্ষতা সনাক্তকরণ এবং মূল্যায়ন করার জন্য একটি টেমপ্লেট সহ আপনার ব্যক্তিগত দক্ষতা অডিট করার জন্য Learning People-এর একটি ভাল ব্রেকডাউন রয়েছে। এটি পূরণ করার চেষ্টা করুন; এটি সম্পূর্ণ হতে কয়েক মিনিট সময় লাগে। আপনার শক্তিগুলি তালিকাভুক্ত করার পরে, আপনি যে ভূমিকার বিষয়ে আগ্রহী তার সাথে তাদের মেলানোর চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন ডেভেলপার হন যিনি বিষয়গুলি ব্যাখ্যা করতে পছন্দ করেন, তাহলে এটি পরামর্শদান, টিউটোরিয়াল লেখা বা ডেভেলপার অ্যাডভোকেসির সাথে ভালভাবে সংযোগ করতে পারে। 2. এটি কাছাকাছি পেয়ে শিখুন কাজের বিবরণ একটি নির্দিষ্ট কাজ করার বাস্তবতার একটি নিখুঁত প্রতিফলন নয়। যারা কাজ করবে তাদের সাথে কথা বলে। তাই, এমন লোকেদের কাছে পৌঁছান যারা ইতিমধ্যেই আপনার আগ্রহের বিষয়ে কাজ করে এবং তাদের জিজ্ঞাসা করুন তাদের প্রতিদিনের চেহারা কেমন, তারা কোন অংশগুলি উপভোগ করে এবং তারা শুরু করার সময় তাদের কী অবাক করে। এবং যদি সম্ভব হয়, একটি প্রকল্পে সাহায্য করার জন্য কাউকে বা স্বেচ্ছাসেবকের ছায়া দিন। নতুন কিছু অন্বেষণ করতে আপনার চাকরি পরিবর্তনের প্রয়োজন নেই। সংক্ষিপ্ত, হ্যান্ডস-অন অভিজ্ঞতা প্রায়শই আপনাকে যেকোনো কোর্সের চেয়ে অনেক বেশি শেখায় এবং অনেক লোক আপনাকে তাদের উইংয়ের অধীনে নিতে ইচ্ছুক, বিশেষ করে যদি আপনি অভিজ্ঞতার বিনিময়ে আপনার সময় এবং সহায়তা প্রদান করেন। 3. ছোট পরীক্ষার মাধ্যমে প্রমাণ তৈরি করুন আপনি যে দিকে যেতে চান সেই দিকে নির্দেশ করে এমন ছোট কিছু করুন। হতে পারে একটি সাধারণ টুল তৈরি করুন, আপনি যা শিখছেন সে সম্পর্কে একটি ছোট টুকরো লিখুন বা স্থানীয় স্টার্টআপ বা ওপেন-সোর্স টিমকে সাহায্য করুন। এগুলি নিখুঁত হওয়ার দরকার নেই, তবে তাদের কেবল বিদ্যমান থাকা দরকার। তারা দিক দেখায়, সম্পূর্ণতা নয়। আপনার শেখার পথ ভাগ করে নেওয়ার এবং এটি সম্পর্কে আপনার উত্তেজনা প্রদর্শন করার জন্য ব্লগিং সর্বদা একটি নিখুঁত উপায়। এছাড়াও, এটি আপনার অর্জিত জ্ঞানের একটি ট্র্যাক রেকর্ড স্থাপন করে। 4. আপনি বড় হওয়ার সাথে সাথে আপনার গল্পকে আকার দিন "আমি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছি" এই ধারণাটি নিয়ে যাওয়ার পরিবর্তে এটিকে "আমি ইতিমধ্যে যা করছি তা তৈরি করছি" হিসাবে ভাবার চেষ্টা করুন। এই সহজ স্থানান্তরটি আপনার ভ্রমণকে আরও পরিষ্কার করে তোলে। এটি দেখায় যে আপনি শূন্য থেকে শুরু করছেন না - আপনি কেবল আরও উদ্দেশ্য নিয়ে এগিয়ে যাচ্ছেন। মানসিক বাধা নেভিগেট প্রতিটি কর্মজীবনের পরিবর্তন, এমনকি যখন এটি উত্তেজনাপূর্ণ মনে হয়, সন্দেহ নিয়ে আসে। আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "আমি প্রস্তুত না হলে কি হবে?" বা "আমি যদি রাখতে না পারি?" এই চিন্তাগুলি মানুষ স্বীকার করার চেয়ে বেশি সাধারণ। ইমপোস্টার সিনড্রোম একটি ভয় যা অনেক বেশি দেখায় তা হল ইম্পোস্টার সিন্ড্রোম, এই অনুভূতি যে আপনি অন্তর্গত নন বা অন্যরা আপনার থেকে কিছুতে "ভাল" বা "চৌকস"। নর্ডক্লাউডের একটি সাম্প্রতিক অংশ ভাগ করেছে যে অর্ধেকেরও বেশি (58%) আইটি পেশাদাররা তাদের কর্মজীবনের কোনও সময়ে এটি অনুভব করেছেন। তুলনা আত্মবিশ্বাসের নীরব চোর। অন্যদের দ্রুত নড়াচড়া করতে দেখলে আপনার দেরি হতে পারে। তবে প্রত্যেকেরই আলাদা আলাদা সুযোগ এবং আলাদা সময় রয়েছে। আপনি কোন দিকে যাচ্ছেন তা গুরুত্বপূর্ণ, আপনি কত দ্রুত যাচ্ছেন তা নয়। এখানে মনে রাখার মত একটি চিন্তা আছে: যারা সফলভাবে তাদের কর্মজীবন পরিবর্তন করেছেন তারা সাহসী বোধ করা পর্যন্ত অপেক্ষা করেননি। তাদের অধিকাংশইএখনও সন্দেহ ছিল, কিন্তু তারা শুধু সরানো হয়েছে, এক সময়ে একটি ছোট পদক্ষেপ.
আবার শুরু হচ্ছে আরেকটি উদ্বেগ হল নতুন করে শুরু করার ধারণা। আপনি অনুভব করতে পারেন যে আপনি অন্য জায়গায় যাওয়ার জন্য এক জায়গায় অনেক বছর কাটিয়েছেন। কিন্তু আপনি শুরুতে ফিরছেন না। আপনি অভিজ্ঞতা নিয়ে এগিয়ে যাচ্ছেন। আপনার অভ্যাস, শৃঙ্খলা এবং সমস্যা সমাধান আপনার সাথেই থাকে। তারা শুধু একটি ভিন্ন উপায়ে দেখান. আবার নতুন করে শুরু করতে যে কাজটি লাগে তা কল্পনা করা কঠিন — এবং স্ব-পরাজিত — বিশেষ করে যখন আপনি যা করছেন তাতে বহু বছর বিনিয়োগ করেছেন৷ কিন্তু মনে রাখবেন, এটা সবসময় খুব দেরী নয়। এমনকি কার্ট ভননেগুট যখন তার মূল বই, স্লটারহাউস ফাইভ লিখেছিলেন তখন 47 বছর বয়সী ছিলেন। আপনি এখনও একটি দীর্ঘ এবং ফলপ্রসূ কর্মজীবন উপভোগ করতে পারেন, এমনকি মধ্য বয়সেও। অর্থ অর্থ এবং স্থিতিশীলতাও অনেক ওজন করে। আয় হারানোর ভয় বা অনিশ্চিত দেখার ভয় আপনাকে আটকে রাখতে পারে। এবং প্রত্যেকের অর্থ পরিস্থিতি খুবই ভিন্ন হতে পারে। আপনার সহায়তার জন্য পরিবার থাকতে পারে, ফেরত দেওয়ার জন্য বড় ঋণ, রিজার্ভের অভাব, অথবা আপনি যখন ইতিমধ্যে একটি পেয়ে যাচ্ছেন তখন একটি স্থির বেতন চেক ছেড়ে দিতে না চাওয়ার জন্য যে কোনো সম্পূর্ণ বৈধ কারণ থাকতে পারে। এই চাপ কমানোর একটি সহজ উপায় হল ছোট পদক্ষেপগুলি দিয়ে শুরু করা। একটি ছোট সাইড গিগ নিন, পার্ট-টাইম কাজ করার চেষ্টা করুন, বা আপনি যে এলাকায় কৌতূহলী হন সেখানে একটি ছোট প্রকল্পে সাহায্য করুন। এই ছোট পরীক্ষাগুলি আপনাকে আপনার ভিত্তি না নাড়িয়ে স্পষ্টতা দেয়। শিল্প বিশেষজ্ঞদের সাথে কথোপকথন নীচে বিভিন্ন ভূমিকা পালনকারী মুষ্টিমেয় প্রযুক্তি পেশাদারদের সাথে সংক্ষিপ্ত সাক্ষাত্কার রয়েছে৷ আমি সত্যিকারের লোকেদের সাথে কথা বলতে চেয়েছিলাম যারা সম্প্রতি কেরিয়ার পাল্টেছেন বা করার প্রক্রিয়ায় আছেন কারণ এটি পরিস্থিতি, চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগের বিস্তৃত পরিসরকে চিত্রিত করতে সাহায্য করে যা আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তনের সম্মুখীন হতে পারেন। টমাস ডোডু: গ্রাফিক ডিজাইনার, 5 বছরের অভিজ্ঞতা পটভূমি: থমাসের একটি আইটি পটভূমি রয়েছে। তিনি প্রথমে স্কুলে গেম ডেভেলপমেন্টের মাধ্যমে প্রযুক্তিতে আগ্রহী হন, কিন্তু পরে আবিষ্কার করেন যে ডিজাইনটি তিনি আরও উপভোগ করেছিলেন। সময়ের সাথে সাথে, তিনি সম্পূর্ণরূপে গ্রাফিক ডিজাইন এবং ব্র্যান্ডিংয়ে চলে যান।
প্রশ্ন: আপনি যখন শুরু করছিলেন, তখন আপনার পথ বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে কোনটি আপনাকে সবচেয়ে বেশি বিভ্রান্ত করেছিল? থমাস: আমি নিশ্চিত ছিলাম না যে আমি গেম ডেভেলপমেন্টে থাকব নাকি ডিজাইন অনুসরণ করব। আমি উভয় পছন্দ করেছি, কিন্তু নকশা আরো স্বাভাবিকভাবে এসেছে, তাই আমি শুধু অল্প অল্প করে শিখতে থাকি। প্রশ্ন: এমন একটি মুহূর্ত ছিল যা আপনাকে আপনার ডিজাইনের কাজকে আরও গুরুত্ব সহকারে নিতে বাধ্য করেছিল? থমাস: হ্যাঁ, প্রথমবার কেউ আমাকে তাদের সম্পূর্ণ ব্র্যান্ডের সাথে বিশ্বাস করেছিল। এটি আমাকে উপলব্ধি করে যে এটি একটি শখের চেয়েও বেশি হতে পারে। প্রশ্ন: আপনি আপনার ডিজাইনের কাজে উন্নয়ন থেকে কী কী দক্ষতা অর্জন করেছেন? থমাস: আমার বিকাশের পটভূমি আমাকে ডিজাইন সম্পর্কে আরও যুক্তিযুক্তভাবে চিন্তা করতে সাহায্য করেছে। আমি জিনিসগুলিকে ভেঙে ফেলি, ধাপে ধাপে চিন্তা করি এবং জিনিসগুলি কীভাবে কাজ করে তার উপর ফোকাস করি, কেবল সেগুলি কেমন দেখায় তা নয়। Adwoa Mensah: প্রোডাক্ট ম্যানেজার, 4 বছরের অভিজ্ঞতা পটভূমি: Adwoa সফ্টওয়্যার পরীক্ষা থেকে পণ্য ব্যবস্থাপনায় সরানো হয়েছে। প্রশ্ন: আপনি কখন বুঝতে পেরেছিলেন যে ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার সময় এসেছে?
Adwoa: আমি এটা বুঝতে পেরেছিলাম যখন আমি জিনিসগুলি কেন তৈরি করা হচ্ছে সে সম্পর্কে আরও যত্ন নিতে শুরু করি, শুধু সেগুলি কাজ করে কিনা তা পরীক্ষা করে না। আমি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা, ইনপুট দেওয়া এবং বড় ছবি সম্পর্কে চিন্তা করা উপভোগ করেছি এবং একা পরীক্ষাই সীমাবদ্ধ বোধ করতে শুরু করেছে। প্রশ্ন: আপনার নতুন ক্ষেত্রে যাওয়ার জন্য আপনাকে কী নতুন দক্ষতা শিখতে হবে? Adwoa: আমাকে শিখতে হয়েছিল কীভাবে আরও ভাল যোগাযোগ করতে হয়, বিশেষ করে ডিজাইনার, বিকাশকারী এবং স্টেকহোল্ডারদের সাথে। আমি পরিকল্পনা, কাজের অগ্রাধিকার এবং ব্যবহারকারীদের আরও গভীরভাবে বোঝার বিষয়েও কাজ করেছি। আমি এর বেশিরভাগই শিখেছি যে প্রোডাক্ট ম্যানেজারদের সাথে আমি কাজ করেছি, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, পড়া এবং ধীরে ধীরে বাস্তব প্রকল্পগুলিতে আরও দায়িত্ব নেওয়ার মাধ্যমে। কনস্টান্টিনোস টুর্নাস: এআই ইঞ্জিনিয়ার পটভূমি: কনস্টান্টিনোস শূন্য অভিজ্ঞতার সাথে প্রোগ্রামিং শুরু করেছিলেন। প্রথমে তার কোন প্রযুক্তিগত ব্যাকগ্রাউন্ড ছিল না, কিন্তু তিনি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রতি দৃঢ় আগ্রহ গড়ে তুলেছিলেন এবং ক্ষেত্রটিতে তার পথ কাজ করেছিলেন।
প্রশ্ন: আপনার ভ্রমণের কোন মুহূর্তগুলি আপনাকে নিজেকে প্রশ্নবিদ্ধ করেছে এবং আপনি কীভাবে সেগুলি অতিক্রম করেছেন? কনস্টান্টিনোস: আমার ক্যারিয়ারের যাত্রায় এমন অনেক মুহূর্ত ছিল যখন আমি নিজেকে সন্দেহ করতাম, প্রধানত কারণ আমি সম্পূর্ণ শূন্য থেকে শুরু করেছিলাম, কোন প্রোগ্রামিং ব্যাকগ্রাউন্ড এবং মাঠে কোন সংযোগ ছিল না। যা আমাকে সাহায্য করেছিল তা হল আমাকে শেখার অনুপ্রেরণা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রতি আমার অকৃত্রিম ভালবাসা। যতবারই আমি নিজেকে প্রশ্ন করেছি, আমি নিজেকে মনে করিয়ে দিয়েছি আমি কোথা থেকে শুরু করেছি এবং এত অল্প সময়ের মধ্যে কতদূর এসেছি। প্রশ্ন: আপনি যখন আপনার কাজের চাপ বা সন্দেহ অনুভব করেন, তখন কী আপনাকে গ্রাউন্ডেড থাকতে সাহায্য করে? কনস্টান্টিনোস: যখন আমি চাপ বা আত্ম-সন্দেহ বোধ করি, তখন আমি সাধারণত প্রকৃতিতে হাঁটাহাঁটি করি। এটাআমাকে আমার মন পরিষ্কার করতে এবং কীভাবে আমি আমার কাজের উন্নতি করতে পারি সে সম্পর্কে সৃজনশীলভাবে চিন্তা করতে সাহায্য করে। প্রোগ্রামিংয়ে, আপনার শিফট শেষ হলে কাজ খুব কমই বন্ধ হয়ে যায়; কোডের সমস্যাগুলি আপনাকে সারাদিন অনুসরণ করে, এবং সেগুলি কাটিয়ে উঠতে সৃজনশীলতার প্রয়োজন। হাঁটা আমাকে পুনরায় সেট করতে এবং আরও ভাল ধারণা নিয়ে ফিরে আসতে সাহায্য করে। প্রশ্ন: আপনার ক্ষেত্রে অন্যদের সাথে নিজেকে তুলনা করার সাথে আপনি কীভাবে মোকাবিলা করেন? কনস্টান্টিনোস: যদিও আমি প্রকৃতির দ্বারা প্রতিযোগী, আমি ক্রমাগত আমার ক্ষেত্রে অন্যদের কাছ থেকে শেখার চেষ্টা করি। আমি দেখাতে পছন্দ করি না; আমি শুনতে পছন্দ করি। আমি জানি আমি যা করি তাতে আমি মহান হতে পারি, কিন্তু তা রাতারাতি হয় না। তুলনা স্বাস্থ্যকর হতে পারে, যতক্ষণ না এটি আপনাকে নিরুৎসাহিত করার পরিবর্তে বাড়তে ঠেলে দেয়। প্রশ্ন: এমন একজনকে আপনি কী বলবেন যিনি মনে করেন যে তারা যে পথটি চান তা অনুসরণ করার জন্য তারা যথেষ্ট ভাল নয়? কনস্টান্টিনোস: আমি বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি ছাড়াই এবং সম্পূর্ণ ভিন্ন পটভূমিতে প্রোগ্রামিং শুরু করেছি। ধৈর্য এবং অধ্যবসায় সত্যিই সাফল্যের চাবিকাঠি; এটা ক্লিচ শব্দ হতে পারে, কিন্তু তারা অবিকল কি আমাকে সাহায্য করেছিল. ছয় মাসেরও কম সময়ের মধ্যে, দীর্ঘ ঘন্টার ফোকাসড কাজ, ধারাবাহিকতা এবং সংকল্পের সাথে, আমি আমার স্বপ্নের চাকরির জন্য নিয়োগ পেতে পেরেছি কারণ আমি নিজেকে বিশ্বাস করি এবং এটি যথেষ্ট খারাপভাবে চেয়েছিলাম। Yinjian Huang: পণ্য ডিজাইনার (AI, SaaS), 5 বছরের অভিজ্ঞতা পটভূমি: Yinjian AI, SaaS, এবং B2B পণ্য জুড়ে পণ্য ডিজাইনে কাজ করে। তার কাজ প্রাথমিক পর্যায়ের পণ্য তৈরি, ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা গঠন এবং AI-চালিত বৈশিষ্ট্যগুলিতে ইঞ্জিনিয়ারিং এবং পণ্য দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
প্রশ্ন: পিছনে ফিরে তাকালে, আপনি এমন একটি সিদ্ধান্ত কী নিয়েছিলেন যা আপনি মনে করেন যে আপনার ক্ষেত্রের অন্যরা শিখতে পারে? ইয়িনজিয়ান: বিভিন্ন বিষয়ে শিখতে থাকুন: ডিজাইন, পিএম, এআই এবং ইঞ্জিনিয়ারিং। আপনার সাবলীলতা যত বিস্তৃত হবে, আপনি তত ভালভাবে ডিজাইন করতে পারবেন এবং সামগ্রিকভাবে যুক্তি দিতে পারবেন। ক্রস-কার্যকরী জ্ঞান যৌগিক এবং ভাল পণ্য বিচার আনলক. প্রশ্ন: আপনার কর্মজীবনের আগে স্ট্রেস, কাজের চাপ বা প্রত্যাশা সামলানোর বিষয়ে আপনি কী জানতে চান? ইঞ্জিয়ান: কাজের চাপ খুব বেশি হলে বা সময়সীমার ঝুঁকি থাকলে তাড়াতাড়ি যোগাযোগ করুন। সীমাবদ্ধতা ফ্ল্যাগ করুন, সুযোগ পুনঃআলোচনা করুন এবং ট্রেড-অফগুলিকে সুস্পষ্ট করুন৷ প্রারম্ভিক স্পষ্টতা দেরী বিস্ময় বীট. প্রশ্ন: একটি নতুন সুযোগ বা চ্যালেঞ্জ গ্রহণের যোগ্য কিনা তা আপনি কীভাবে মূল্যায়ন করবেন? ইঞ্জিয়ান: আমি তিনটি অক্ষে সুযোগের মূল্যায়ন করি: শেখার ব-দ্বীপ (আমি যে দক্ষতা অর্জন করব), আমি যাদের সাথে কাজ করব এবং আমার আগ্রহের সাথে সারিবদ্ধতা। প্রশ্ন: আপনি এমন কাউকে কী পরামর্শ দেবেন যিনি আপনার ক্ষেত্রে বাড়াতে চান কিন্তু আটকে আছেন বা কোথায় শুরু করবেন তা নিয়ে অনিশ্চিত বোধ করেন? ইঞ্জিয়ান: বৃদ্ধি প্রথমে অপ্রতিরোধ্য বোধ করতে পারে কারণ শেখার অনেক কিছু আছে। একটি সাধারণ রোডম্যাপ তৈরি করুন: আপনার নৈপুণ্যকে শক্ত করে শুরু করুন, তারপরে সংলগ্ন দক্ষতা প্রসারিত করুন। সর্বোত্তম সম্পদ খুঁজুন, নিরলসভাবে অনুশীলন করুন এবং আঁটসাঁট চক্রের বিষয়ে প্রতিক্রিয়া চাও। মোমেন্টাম আসে ছোট, ধারাবাহিক জয় থেকে। নীচের লাইন এই পুরো অংশটি কেবল একটি অনুস্মারক যে আপনি কোথায় আছেন এবং কিছু আলাদা করতে চান তা নিয়ে প্রশ্ন করা ভাল। প্রত্যেকে সেই মুহূর্তটিকে আঘাত করে যখন জিনিসগুলি উত্তেজনাপূর্ণ বোধ করা বন্ধ করে দেয় এবং আপনি ভাবতে শুরু করেন যে এর পরে কী হবে৷ এর মানে এই নয় যে আপনি ব্যর্থ হয়েছেন। এর মানে সাধারণত আপনি বেড়ে উঠছেন। আমি এটি লিখেছি কারণ আমিও সেই স্থানটিতে ছিলাম, এখনও খুঁজে বের করছি যে কোন দিকটি আমার জন্য সবচেয়ে অর্থপূর্ণ। সুতরাং আপনি যদি আটকে থাকেন বা অনিশ্চিত বোধ করেন তবে আমি আশা করি এটি আপনাকে দরকারী কিছু দিয়েছে। আপনার এখনই সবকিছু সাজানোর দরকার নেই। শুধু শিখতে থাকুন, কৌতূহলী থাকুন এবং একবারে একটি ছোট পদক্ষেপ নিন।
