အမွေအနှစ်စနစ်တစ်ခု၏ UX ကို မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ နောက်ခံမှာ တိတ်တဆိတ် အလုပ်လုပ်နေတာ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုနီးပါးရှိနေပါပြီ။ ၎င်းသည် နှေးကွေးသည်၊ တစ်ဝက်ကျိုးသွားသည်၊ ယုံကြည်စိတ်ချရသော၊ ဆိုးရွားစွာ ခေတ်မမီတော့သည် — လူတိုင်းအားကိုးရသော “အနက်ရောင်သေတ္တာ” အမျိုးအစားဖြစ်သော်လည်း ပါးပြင်အောက်တွင် ဖြစ်ပျက်နေသည်များကို မည်သူမျှ အမှန်တကယ်မသိနိုင်ပါ။ ဘယ်ကနေစမှာလဲ? အမွေအနှစ်ဇာတ်လမ်းများသည် မကြာခဏ တုန်လှုပ်ချောက်ချားစရာ၊ စွန့်စားခန်းများနှင့် လုံးဝရှုပ်ထွေးနေတတ်သည်။ ၎င်းတို့သည် လျင်မြန်သောဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ အမြန်ပြင်ဆင်မှုများနှင့် UX အကြွေးများစုပုံခြင်းတို့ကို ကိုယ်စားပြုသည်။ ၎င်းတို့ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် တစ်ခုတည်းသော အံဝင်ခွင်ကျ ဖြေရှင်းချက် မရှိသေးသော်လည်း သုံးစွဲသူများနှင့် သက်ဆိုင်သူများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို လေးစားလျက် ဖြည်းညှင်းစွာ တိုးတက်မှုကို ရရှိစေမည့် နည်းလမ်းများ ရှိပါသည်။ ကဲ၊ အဲဒါကို ဘယ်လို လုပ်နိုင်မလဲ ကြည့်ရအောင်။ အမွေအနှစ် UX ၏ တကယ့်စိန်ခေါ်မှုများ အမွေအနှစ်ထုတ်ကုန်များကို အချိန်မရွေး ရပ်တန့်ရန် စောင့်ဆိုင်းနေသည်ဟု ခံစားရနိုင်သည်။ သို့သော် လက်တွေ့တွင် ၎င်းတို့သည် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ အမွေအနှစ်စနစ်များစွာသည် အဖွဲ့အစည်း၏လိုအပ်ချက်များအတွက် ကြီးကြီးမားမား စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားပြီး၊ မကြာခဏဆိုသလို ပေးသွင်းသူတစ်ဦးမှ ပြင်ပတွင်တည်ဆောက်ထားပြီး ပြင်းထန်စွာအသုံးပြုနိုင်မှုစမ်းသပ်ခြင်းမပြုဘဲ မကြာခဏပြုလုပ်ထားသည်။ လုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏ အချိန်၏ 40-60% ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်း အမွေအနှစ်စနစ်များကို သုံးစွဲခြင်းသည် သာမာန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် မရှိမဖြစ်၊ အရေးကြီးသည် — သို့သော် အသက်ရှင်နေရန် အလွန်စျေးကြီးသည်။
1. အမွေအနှစ်သည် ၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်တွင် တည်ဆောက်ထားသော ထုတ်ကုန်များနှင့် အတူရှိနေရမည်။ ကျိုးပဲ့နေသောဆယ်စုနှစ်တစ်ခုရှိပြီဖြစ်သော ဂေဟစနစ်တွင်လည်ပတ်နေခြင်း၊ အမွေဆက်ခံခြင်းမှာ အလုပ်လုပ်နေသေးသော်လည်း ၎င်းသည် မည်သို့ဖြစ်သနည်း၊ ဘာကြောင့်ဖြစ်သေးသည်ကို မည်သူမျှအတိအကျမသိနိုင်ပါ။ မူလကတည်းက တည်ထောင်ထားသူများသည် ကုမ္ပဏီကို လွန်ခဲ့သော နှစ်ပေါင်းများစွာကမှ ထွက်ခွာသွားကြပြီး အမည်မသိများစွာနှင့် မှတ်တမ်းမှတ်ရာ ညံ့ဖျင်းသော အလုပ်များကို ချန်ထားခဲ့ဖွယ်ရှိသည်။ ၎င်းတို့နှင့်အတူ အစိတ်စိတ်အမွှာမွှာကွဲလွဲနေသော ဒီဇိုင်းရွေးချယ်မှုများသည် ကာလကြာရှည်ရပ်ဆိုင်းထားခဲ့သော ဒီဇိုင်းတူးလ်ဟောင်းများ၏ ဗားရှင်းဟောင်းတွင် ပိတ်မိနေပါသည်။
သို့တိုင်၊ အမွေအနှစ်စနစ်များသည် ၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်တွင် တည်ဆောက်ထားသော ခေတ်မီဒစ်ဂျစ်တယ်ထုတ်ကုန်များအတွင်း သပ်ရပ်စွာ ပူးတွဲတည်ရှိနေရပါမည်။ နည်းလမ်းများစွာဖြင့်၊ နောက်ဆုံးရလဒ်သည် Frankenstein နှင့်တူသည် — အပိုင်းအစများစွာကို ပေါင်းစပ်ထားပြီး၊ မကြာခဏဆိုသလို ခေတ်မီ UI များ ရောနှောကာ နာကျင်စွာနှေးကွေးပြီး ဤနေရာတွင် အသုံးမဝင်သလောက်သောအပိုင်းအစများ—အထူးသဖြင့် အတည်ပြုခြင်း၊ အမှားအယွင်းမက်ဆေ့ချ်များ သို့မဟုတ် ဒေတာကို လုပ်ဆောင်ခြင်းတို့နှင့်ပတ်သက်လာသောအခါတွင်ဖြစ်သည်။ 2. အမွေအနှစ်စနစ်များသည် UX ကို ဖန်တီး သို့မဟုတ် ချိုးဖျက်သည်။ မြန်မြန်ဆန်ဆန် အမှားပြင်ဆင်ခြင်း၊ မဖြေရှင်းနိုင်သော လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ယုတ္တိဗေဒဆိုင်ရာ ပြဿနာများနှင့် တုံ့ပြန်မှုမရှိသော အပြင်အဆင်များကို အနည်းငယ်ဖြန်းလိုက်သည်နှင့်၊ သင်သည် အပလီကေးရှင်း၏ ကျန်ရှိသော ကြီးမားသော အားထုတ်မှုတွင် ထည့်သွင်းထားသော်လည်း အမှန်တကယ် စိတ်ပျက်စရာကောင်းသည့် အတွေ့အကြုံကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ရှုပ်ထွေးသောအသုံးပြုသူစီးဆင်းမှုတွင် အဆင့်တစ်ဆင့်သည် လုံးဝပျက်စီးပြီး ရှုပ်ထွေးသည်ဟုခံစားရပါက၊ ထုတ်ကုန်တစ်ခုလုံးကို ဒီဇိုင်းအဖွဲ့များက မယုံနိုင်လောက်အောင် ကြိုးစားအားထုတ်မှုများရှိနေသော်လည်း၊ ထုတ်ကုန်တစ်ခုလုံး ပျက်သွားပုံပေါ်သည်။ ကောင်းပြီ၊ နောက်ဆုံးတွင် သင်သည် အမွေအနှစ်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်သည်။ ပြီးတော့ မင်းရဲ့ UX လမ်းပြမြေပုံအတွက် ရနိုင်တဲ့ ရွေးချယ်စရာတွေကို စဉ်းစားဖို့ လိုအပ်တယ်။ အမွေအနှစ်ပရောဂျက်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်အတွက် UX လမ်းပြမြေပုံ အမွေအနှစ်ကို မစွန့်ပစ်ပါနှင့်။ ရှိရင်းစွဲအသိပညာကို တည်ဆောက်ပါ။ အမွေအနှစ်စနစ်များသည် သက်ဆိုင်သူများမှ ဒီဇိုင်နာများအထိ အင်ဂျင်နီယာများအထိ သုံးစွဲသူများအထိ လူတိုင်းကို စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည့် ကြီးမားသော မသိနားမလည်မှုများကြောင့် ဖြစ်သည်။ အစကနဦးတွင် ၎င်းကို လုံးလုံးဖယ်ရှားပြီး ဒီဇိုင်းပြန်ရေးဆွဲရန် ဖြစ်နိုင်သော်လည်း လက်တွေ့တွင်မူ အမြဲတမ်းမဖြစ်နိုင်ပေ။ Big-bang-resign သည် အလွန်စျေးကြီးပြီး အချိန်ကုန်လွန်းသော ကြိုးပမ်းမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
အမွေအနှစ်စနစ်များသည် လုပ်ငန်းအလေ့အကျင့်နှင့်ပတ်သက်သည့် အဖိုးတန်အသိပညာများကို ကိုင်ဆောင်ထားပြီး ၎င်းတို့သည် အလုပ်ဖြစ်သည် —၊ စနစ်အသစ်သည် နောက်ကွယ်တွင်ပြုလုပ်ခဲ့သော အသိပညာနှစ်ပေါင်းများစွာနှင့် စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်မှုများကို အပြည့်အ၀ ကိုက်ညီရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် သက်ဆိုင်သူများနှင့် သုံးစွဲသူများ (B2B တွင်) သည် ၎င်းတို့၏ လူသိများသော အားနည်းချက်များနှင့် နာကျင်မှုများကြားမှ အမွေအနှစ်စနစ်များနှင့် ကြီးကြီးမားမား တွဲနေပါသည်။ လူအများစုအတွက်၊ ထိုသို့သောစနစ်များသည် လုပ်ငန်း၏ဗဟိုချက်တွင်ရှိသောကြောင့် ၎င်းတို့ကိုလုပ်ဆောင်ခြင်းသည် အလွန်အန္တရာယ်များပုံရပြီး သတိနှင့်ပြင်ဆင်မှုများစွာလိုအပ်ပါသည်။ ကော်ပိုရိတ်အသုံးပြုသူများသည် ကြီးမားသောအန္တရာယ်များကို မလိုချင်ပါ။ ထို့ကြောင့် အမွေအနှစ်များကို လုံးလုံးလျားလျား စွန့်ပစ်မည့်အစား ရှိပြီးသား အသိပညာကို ဦးစွာ စုဆောင်းခြင်းဖြင့် စတင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ လက်ရှိ အလုပ်အသွားအလာများနှင့် မှီခိုမှုများကို မြေပုံဆွဲပါ။ စတင်ရန် အကောင်းဆုံးနေရာမှာ အတိအကျ အမွေအနှစ်စနစ်များကို အသုံးပြုနေပုံနှင့် အတိအကျ သိရှိနားလည်ရန်ဖြစ်သည်။ အမွေအနှစ်စနစ်အချို့ကို နေရာအနှံ့တွင် အသုံးပြုနေကြသည် — သင့်ထုတ်ကုန်တွင်သာမက လုပ်ငန်းဒက်ရှ်ဘုတ်များ၊ ပြင်ပအေဂျင်စီများနှင့် သင့်ထုတ်ကုန်ဝန်ဆောင်မှုများတွင် ပေါင်းစပ်ထားသည့် အခြားကုမ္ပဏီများမှလည်း အသုံးပြုသည်ကို သင်တွေ့ရှိနိုင်သည်။
မကြာခဏဆိုသလို၊ အမွေအနှစ်စနစ်များသည် ၎င်းတို့ဘာသာ မှီခိုနေရပြီး အသက်ပိုကြီးကာ ပိုမိုဆိုးရွားနိုင်သည့် အခြေအနေတွင်ရှိနိုင်သည့် အခြားသော အမွေအနှစ်စနစ်များကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ အနက်ရောင်သေတ္တာ မည်မျှရှိသည်ကို သင်မသိသောကြောင့် ၎င်းတို့ကို big-bang ပြန်လည်ဒီဇိုင်းတွင်ပင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် အခွင့်အလမ်းများ မြင့်မားပါသည်။
လက်ရှိလုပ်ငန်းအသွားအလာများနှင့် မှီခိုမှုများအား မှတ်တမ်းတင်ရန်အတွက် ဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခုဖွဲ့စည်းပါ။အားလုံးအတူတကွအလုပ်လုပ်ပုံကိုပိုကောင်းတဲ့စိတ်ကူး။ သက်ဆိုင်သူများပါဝင်ပြီး စကားဝိုင်းတွင် လေးလံသောအသုံးပြုသူများ ပါဝင်ပါ။ အနက်ရောင်သေတ္တာကို သင်ဖွင့်နိုင်မည်မဟုတ်သော်လည်း ၎င်းတို့၏အလုပ်အတွက် အမွေအနှစ်ကို မှီခိုအားထားနေရသော မတူညီသောလူများ၏ ရှုထောင့်များမှ ၎င်းကို အလင်းပြနိုင်သေးသည်။
၎င်းကိုလုပ်ဆောင်ပြီးသည်နှင့် သင်တွေ့ရှိခဲ့သည့်အရာကို အသုံးပြုသူများနှင့် သက်ဆိုင်သူများထံ ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် အစည်းအဝေးတစ်ခုကို သတ်မှတ်ပါ။ အရေးကြီးတဲ့အရာတစ်ခုမှ မပျောက်ကွယ်သွားဘူးဆိုတာကို ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ဖို့ လိုအပ်မှာဖြစ်ပြီး၊ ပါဝင်ပတ်သက်သူတိုင်းအတွက် အမွေအနှစ်ကိရိယာတစ်ခုရဲ့ မှီခိုမှုကို မြင်ယောင်ကြည့်ဖို့ လိုပါတယ်။ အမွေအနှစ်စနစ်တစ်ခုကို အစားထိုးခြင်းသည် အမွေအနှစ်တစ်ခုတည်းအတွက် ဘယ်တော့မှ မပတ်သက်ပါ။ ၎င်းကိုမှီခိုနေရသော မှီခိုမှုနှင့် အလုပ်အသွားအလာများအကြောင်းလည်း ဖြစ်ပါသည်။ သင်၏ UX ရွှေ့ပြောင်းခြင်းမဟာဗျူဟာကို ရွေးချယ်ပါ။ သင့်ရှေ့မှာ ရုပ်ပုံကြီးတစ်ပုံရှိပြီဆိုတာနဲ့ နောက်ဘာဆက်လုပ်ရမလဲဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်ဖို့ လိုပါတယ်။ Big-bang ပြန်လည်စတင်ခြင်း သို့မဟုတ် အသေးစားအဆင့်မြှင့်တင်မှုတစ်ခုလား။ ဘယ်နည်းလမ်းက အကောင်းဆုံးဖြစ်မလဲ။ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် မဆုံးဖြတ်မီ အောက်ပါရွေးချယ်စရာများကို သင်စဉ်းစားနိုင်သည်-
Big-bang ပြန်လည်စတင်ခြင်း။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် တစ်ခုတည်းသောရွေးချယ်ခွင့်၊ သို့သော် ၎င်းသည် အလွန်အန္တရာယ်များပြီး စျေးကြီးပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် လက်ရှိတပ်ဆင်မှုကို တိုးတက်မှုတစ်စုံတစ်ရာမရှိဘဲ နှစ်ပေါင်းများစွာကြာနိုင်သည်။ တိုးမြှင့်ရွှေ့ပြောင်းခြင်း။ သေးငယ်သော ဒီဇိုင်းအသစ်များဖြင့် အစားထိုးခြင်းဖြင့် အမွေအနှစ်အပိုင်းများကို ဖြည်းညှင်းစွာ အနားပေးပါ။ ၎င်းသည် Frankenstein စတိုင်ဖြင့် ပိုမိုမြန်ဆန်သောအနိုင်ရမှုများကို ပေးစွမ်းသော်လည်း စနစ်မတည်မငြိမ်ဖြစ်စေနိုင်သည်။ အပြိုင်ပြောင်းရွှေ့ခြင်း။ ဒီဇိုင်းအသစ်ကို ပုံဖော်ရာတွင် အသုံးပြုသူများပါ၀င်စေရန် အမွေအနှစ်စနစ်နှင့်အတူ အစားထိုးခြင်း၏ အများသူငှာ ဘီတာတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ပါ။ အသစ်တည်ငြိမ်လာသောအခါ စနစ်ဟောင်းကို အနားပေးသော်လည်း နှစ်ခုလုံးကို ထိန်းထားရန် ကုန်ကျစရိတ်အတွက် ပြင်ဆင်ပါ။ တိုးမြှင်အပြိုင် ပြောင်းရွှေ့ခြင်း။ အမွေအနှစ်စနစ်သည် လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အားလုံးကို စာရင်းပြုစုပြီး စိတ်ချယုံကြည်စွာ ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် ထုတ်ကုန်အသစ်ကို စတင်တည်ဆောက်ပြီး စနစ်ဟောင်းမှ စတင်သည်။ ပါဝါအသုံးပြုသူများနှင့် စောစောစီးစီး စမ်းသပ်ပါ၊ စနစ်ဟောင်းကို အပြည့်အဝ အနားယူချိန်အထိ စနစ်ပြောင်းရန် ရွေးချယ်ခွင့်ကို ပေးနိုင်ပါသည်။ Legacy UI ကို အဆင့်မြှင့်ခြင်း + အများသူငှာ စမ်းသပ်ဆော့ဖ်ဝဲ။ UX ကို ချိန်ညှိရန် အမွေအနှစ်စနစ်တွင် အန္တရာယ်နည်းသော ချိန်ညှိခြင်းကို လုပ်ဆောင်ပါ၊ အများသူငှာ စမ်းသပ်ဆော့ဖ်ဝဲဖြင့် စနစ်အသစ်ကို တိုးမြှင့်တည်ဆောက်နေစဉ်။ ၎င်းသည် လျင်မြန်သောရလဒ်များအတွက် စံပြဖြစ်ပြီး၊ ရေရှည်တွင် ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ အနိုင်ရရှိသည်။
ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကြာ ဂရုတစိုက် သန့်စင်ပြီး လေးလေးနက်နက် စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားသော စနစ်တစ်ခုကို အစားထိုးခြင်းသည် monolithic အလုပ်ဖြစ်သည်။ အခြားသူများ နှစ်ပေါင်းများစွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် သီတင်းပတ်အနည်းငယ်အတွင်း အစမှ ပြန်လည်တည်ဆောက်၍မရပါ။ ထို့ကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည့်အခါတိုင်း၊ လမ်းတစ်လျှောက်တွင် အသုံးပြုသူများနှင့် သက်ဆိုင်သူများနှင့် အင်ဂျင်နီယာများပါ၀င်ပြီး လုံလောက်သော ကြားခံအချိန်နှင့် ဆက်တိုက်တုံ့ပြန်မှုများဖြင့် ဖြည်းဖြည်းချင်းတိုးကြည့်ပါ။ အကျဉ်းချုပ် အမွေအနှစ်ပရောဂျက်များနှင့်အတူ၊ ကျရှုံးမှုသည် ရွေးချယ်စရာမဟုတ်ပေ။ သင်သည် အစိတ်အပိုင်းများသာမက အသုံးပြုသူများနှင့် အလုပ်အသွားအလာများကို ရွှေ့ပြောင်းနေပါသည်။ သင်ဟာ လုပ်ငန်းရဲ့ဗဟိုချက်မှာ လည်ပတ်နေတာကြောင့် အာရုံစူးစိုက်မှု၊ သံသယတွေ၊ သံသယတွေ၊ ကြောက်ရွံ့မှုတွေ၊ စိုးရိမ်မှုတွေ အများကြီးကို မျှော်လင့်ထားလို့ပါ။ ထို့ကြောင့် အဓိကသက်ဆိုင်သူများ၊ အဓိကအသုံးပြုသူများနှင့် ခိုင်မာသောဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ပြီး ပိုင်ဆိုင်မှုကို မျှဝေပါ။ သင်၏ UX လုပ်ဆောင်ချက်ကို ဆောင်ကြဉ်းရန် ၎င်းတို့၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် ၎င်းတို့၏ ဝယ်ယူမှု လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ သက်ဆိုင်သူများသည် ဝန်ဆောင်မှုအဟောင်းနှင့် အသစ်များကို တောင်းဆိုပါမည်။ ၎င်းတို့သည် အနားသတ်ကိစ္စများ၊ ခြွင်းချက်များနှင့် သေးငယ်သောအလုပ်များကို အာရုံစိုက်မည်ဖြစ်သည်။ သူတို့က မင်းရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို မေးခွန်းထုတ်လိမ့်မယ်။ ၎င်းတို့သည် ရောနှောထားသော အချက်ပြမှုများကို ပေးပို့ပြီး ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို ပြောင်းလဲမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် စနစ်သစ်သည် နေ့စဥ်မှစပြီး အပြစ်အနာအဆာကင်းစွာ လည်ပတ်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ သင်လုပ်နိုင်တာအကောင်းဆုံးက ဒီဇိုင်းလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို အစကတည်းက သူတို့နဲ့တွဲလုပ်ပါ။ ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန် အောင်မြင်သော ရှေ့ပြေးပရောဂျက်ကို လုပ်ဆောင်ပါ။ သင်၏တိုးတက်မှုကို ထပ်ခါတလဲလဲ အစီရင်ခံပါ။ နှင့် အမွေအနှစ်အသုံးပြုသူများနှင့်အတူ ပြင်းထန်သောစမ်းသပ်မှုအဆင့်များအတွက် ထည့်သွင်းပါ။ အမွေအနှစ်စနစ်ကို ပြန်လည်မွမ်းမံခြင်းသည် ခက်ခဲသောစိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် ဒီလောက်အတိုင်းအတာအထိ အကျိုးသက်ရောက်နိုင်တဲ့ ပရောဂျက်မျိုး မရှိသလောက်ရှားပါတယ်။ သင့်လက်စွပ်ကို လှန်ပြီး အောင်မြင်စွာ ကျော်ဖြတ်နိုင်ပါစေ၊ သင့်အဖွဲ့သည် နောင်နှစ်များအကြာတွင် အမှတ်ရ၊ လေးစားခံရမည်ဖြစ်ပြီး ဆုချီးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။ “Measure UX နှင့် Design Impact” နှင့် တွေ့ဆုံပါ Measure UX & Design Impact နှင့်တွေ့ဆုံပါ၊ ဒီဇိုင်နာများအတွက် Vitaly ၏လက်တွေ့လမ်းညွှန်နှင့် UX သည် လုပ်ငန်းတွင် သင်၏ UX အလုပ်၏ မယုံကြည်နိုင်လောက်သောသက်ရောက်မှုများကို ခြေရာခံပြီး မြင်သာအောင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည် — ယခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင် တိုက်ရိုက် UX လေ့ကျင့်မှုဖြင့် ဦးဆောင်ပါသည်။ အသေးစိတ်သို့ သွားရန်။
ဒီဇိုင်နာများနှင့် UX ဦးဆောင်သူများအတွက် လက်တွေ့ကျသော ဗီဒီယိုသင်တန်းဖြစ်သည့် Measure UX နှင့် Design Impact တို့ တွေ့ဆုံပါ။
ဗီဒီယို + UX TrainingVideo onlyVideo + UX Training$ 495.00 $799.00
ဗီဒီယို + UX Training25 ဗီဒီယိုသင်ခန်းစာများ (8 နာရီ) + တိုက်ရိုက် UX သင်တန်းကို ရယူပါ။ ရက်ပေါင်း 100 ငွေ-ပြန်-အာမခံ။ ဗီဒီယိုအတွက်သာ $ 250.00$ 350.00
ဗီဒီယိုသင်တန်း 25 ဗီဒီယိုသင်ခန်းစာ (8 နာရီ) ရယူပါ။ နှစ်စဉ် အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသည်။ ဗီဒီယိုသင်တန်း 3 ခုပါသော UX Bundle အဖြစ်လည်း ရနိုင်သည်။
အသုံးဝင်သောအရင်းအမြစ်များ
Tamara Chehayeb Makarem မှ အမွေအနှစ်အက်ပ်များအတွက် UX ရွှေ့ပြောင်းခြင်းမဟာဗျူဟာ Christopher Wong ၏ အမွေအနှစ်စနစ်များကို မည်ကဲ့သို့တိုးတက်အောင်လုပ်နည်း ဖြင့် ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်း။Peter Zalman မှ အမွေအနှစ် Pawel Halicki မှ ကြီးမားသော အမွေအနှစ်စနစ်အား ပြန်လည်ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်း။ Nicolas Carlo ၏ Legacy Code ကို စီမံခန့်ခွဲနည်း Bansi Mehta မှ အမွေအနှစ်ကို မည်သို့ပြောင်းလဲမည်နည်း။ Alicja Suska မှ ဒီဇိုင်းအကြွေး 101 သင်အမှန်တကယ်အားဖြင့် Enterprise UX အတွက် လက်တွေ့လမ်းညွှန် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု UX ဒီဇိုင်း Playbook၊ သင့်အတွက်အမှန်ပင်
