An Riail ‘Asshole’: Comhairle Iontach Warren Buffett do Phríomhfheidhmeannach Citi Jane Fraser
Nuair a bhíonn brú ollmhór ar Phríomhfheidhmeannach Citi Jane Fraser, bíonn sí ag leanacht ar dhá phíosa chumhachtacha eagna Warren Buffett. Is iad na ceachtanna seo ó Oracle of Omaha a threoraigh í trí na dúshláin is mó agus na cinntí is mó atá i ngeall ar a gairm bheatha. Cruthaíonn an chomhairle seo, píosa amháin atá thar a bheith simplí agus an ceann eile a bhfuil clú agus cáil uirthi, máistir-rang sa cheannaireacht agus sa bhreithiúnas. Trí chomhairle Warren Buffett do Jane Fraser a thuiscint, nochtann sé creat gan am chun dul i ngleic le tírdhreacha gairmiúla casta.
Dhá Philéir Eagna Buffett
Dúirt Jane Fraser go hoscailte go bhfuil dhá luachan ó Warren Buffett anois ina réaltaí gairmiúla ó thuaidh. Cé go lorgaíonn feidhmeannaigh iomadúla a léargais infheistíochta, díríonn Fraser ar a threoir fealsúnach maidir le ceannaireacht agus iompar pearsanta.
Leagann an fócas seo béim ar aistriú ríthábhachtach ó éirim airgeadais amháin go bainistíocht atá dírithe ar an duine. I ré ina bhfuil margaí casta agus éilimh na ngeallsealbhóirí, tá soiléireacht shuntasach le fáil i bprionsabail neamhama Buffett.
1. An Riail 20-10: Slatshlat Simplí don Ionracas Tugtar "Riail 20-10" Buffett ar an gcéad phíosa comhairle. Is tástáil shimplí eiticiúil litmis é d’aon chinneadh mór. Chuir Fraser an riail seo i bhfeidhm ar roghanna straitéiseacha iomadúla ag Citigroup. Cuireann an riail dhá cheist hipitéiseach: An leanfá leis an ngníomh seo dá mbeadh a fhios agat go bhfaighfeá 20% níos mó den mhéid atá uait? Os a choinne sin, an seachnfá é dá mbeadh a fhios agat go gcaillfeá 10% dá bhfuil agat? Laghdaíonn an creat seo torann agus cuíchóiriú. Cuireann sé iallach ar cheannaire aghaidh a thabhairt ar shláine lárnach an chinnidh, scartha ó ghnóthachain ionchasacha nó eagla caillteanais. Maidir le POF a stiúrann banc domhanda, tá an uirlis seo fíorluachmhar chun cúrsa prionsabal a choinneáil.
2. An Riail Infamous "Asshole". Is minic a dtugtar an "riail asshole" ar an dara píosa níos ildaite de chomhairle Buffett. Tá a theachtaireacht thar a bheith simplí: ní oibríodh ar a son nó le daoine nach bhfuil meas agus meas agat orthu. Dúirt Buffett go cáiliúil, "Ní féidir leat déileáil go maith le duine olc." Síneann sé seo thar idirbhearta amháin go comhpháirtíochtaí fadtéarmacha agus tógáil foirne. Luaigh Fraser go bhfuil sé seo ríthábhachtach chun cultúr agus foireann cheannaireachta Citi a mhúnlú. Cosnaíonn an riail seo i gcoinne caidrimh tocsaineacha a dhraenálann fuinneamh agus a chomhréiteach caighdeáin. Tugann sé tosaíocht do charachtar thar áis ghearrthéarmach nó buntáiste braite, seasamh ríthábhachtach do rath inbhuanaithe.
Cén Fáth a Bhaineann an Chomhairle seo le POF Nua-Aimseartha Bhí dúshláin shuntasacha i gceist le sealaíocht Jane Fraser ag Citigroup: athchóiriú straitéiseach, constaicí rialála, agus cultúr ollmhór baincéireachta a athrú. Sa chomhthéacs seo, níl eagna Buffett teoiriciúil; tá sé ag feidhmiú. Soláthraíonn na prionsabail ancairí i stoirm. Tugann Riail 20-10 compás eiticiúil le linn athstruchtúrú casta. Tugann an "riail asshole" eolas do chinntí ríthábhachtacha fruilithe agus comhpháirtíochta a shainíonn todhchaí eagraíochta. Léiríonn iarratas Fraser nach minic a bhaineann na cinntí is deacra le scarbhileoga, ach le daoine agus le prionsabail. Aithnítear an cur chuige seo atá dírithe ar dhaoine níos mó mar bhunchloch na ceannaireachta athléimní. Le haghaidh tuilleadh eolais ar na scileanna daonna a spreagann fás, scrúdaigh ár n-alt ar Ní Caipitil, Straitéis nó Teicneolaíocht é An Rún d’Fhás Gnó - Sin í an Scil Seo.
Rialacha Buffett a chur i bhfeidhm i do ghairm bheatha féin Ní gá duit cuideachta Fortune 500 a reáchtáil chun leas a bhaint as an gcomhairle seo. Tá na rialacha seo inscálaithe cumhachtach do ghairmithe ar aon leibhéal.
Feidhmeanna Praiticiúla na Riail 20-10:
Tairiscintí Poist: An nglacfafá leis an ról seo ar 20% níos lú pá? An bhfágfá do phost reatha dá bhfaighfeá ciorrú pá 10% in áit eile? Léiríonn na freagraí do spreagadh fíor. Idirbheartaíocht Ghnó: An bhfuil an margadh seo cothrom go bunúsach, beag beann ar na tweaks praghais deiridh? Cinntíonn sé nach mbuaileann tú cath ach go gcaillfidh tú do chlú. Cinntí Tionscnaimh: An dtabharfá tacaíocht don tionscnamh seo dá mbeadh sé níos deacra? An dtréigfeá é dá mbeadh sé níos éasca? Déanann sé seo tástáil ar chiontú.
An "Riail Asshole" a chur i bhfeidhm:
Iniúchadh do Líonra: Déan measúnú go feasach ar na daoine a gcaitheann tú an t-am is gairmiúla leo. An bhfuil meas agat orthu i ndáiríre? Teorainneacha a Shocrú: Cuireann sé ar do chumas scaradh go múinte ó chliaint, ó chomhghleacaithe nó ó chomhpháirtithe a léiríonn droch-charachtar go seasta. Fruiliú go dian: Tabhair tosaíocht do ionracas agus oiriúnacht chultúrtha taobh le hinniúlacht. Is féidir le "asshole" cumasach foireann a nimhiú.
Déanann na creataí seo eagna teibí a iompú ina chleachtas laethúil. Tógann siadslí bheatha atá sainmhínithe ag sláine agus caidrimh dhearfacha, arb iad na sócmhainní fadtéarmacha deiridh iad.
Tionchar Marthanach na Ceannaireachta Prionsabail Léiríonn scéal Jane Fraser gur minic a bhaineann an treoir ghairmiúil is buaine le carachtar, ní le calcalas. I ndomhan atá obsessed le tactics agus méadracht, tugann comhairle Buffett muid ar ais chuig an bunúsacha. Cothaíonn an cur chuige seo muinín, cothaítear dílseacht, agus cruthaítear eagraíochtaí atá in ann géarchéimeanna a sheasamh. Is meabhrúchán é go bhfuil rath inbhuanaithe bunaithe ar cháilíocht na gcinntí agus ar cháilíocht na ndaoine. Chomh cúramach céanna, bíonn torthaí iontacha sa teicneolaíocht mar thoradh ar fhorbairt phrionsabail - mar atá le feiceáil sna 6 mhionsonraí iontasacha ó dhéanamh Hoppers - tá an rud céanna fíor sa cheannaireacht.
Conclúid: Eagna don Fadtéarma Soláthraíonn comhairle iontas Warren Buffett do Jane Fraser - an Riail loighciúil 20-10 agus an riail mhaol "asshole" - duo chumhachtach don cheannaireacht nua-aimseartha. Simplíonn siad castacht agus cosnaíonn siad in aghaidh éifeachtaí creimneach droch-bhreithiúnais agus comhghuaillíochtaí tocsaineacha. Trí na prionsabail seo a chomhtháthú, is féidir le gairmithe ar aon leibhéal a ngairmeacha beatha a threorú le soiléireacht agus le hionracas níos fearr. Is é an sprioc ná saol gairmiúil a thógáil ar féidir leat a bheith bródúil as, le daoine a bhfuil meas agat orthu. Le haghaidh tuilleadh léargais ar straitéisí éifeachtacha daonna-lárnach a thógáil do do ghnó, faigh amach na huirlisí agus an fhealsúnacht ag Seemless.
